TEMA: “ANALISIS DEL CASO” CURSO: “CAPACITACION INTEGRAL DE CONCILIADORES” NOMBRE Y APELLIDO: ANWARD MUHAMMET ARCILA RIDIA Trujillo _ Perú A.- REALIZAR UN BREVE RESUMEN DE LOS HECHOS EXPUESTOS POR LAS PARTES EN AUDIENCIA. En el presente caso se trata de un conflicto societario que está derivando un conflicto familiar de los que uno de los abogados ha conocido la mediación y ha recurrido a esta vía antes de plantear una demanda en el Juzgado. Pero se siente muy ofendida y decepcionada que su tío no quiera darle lo que solicita ya que este le ha mencionado que debe empezar de cero como sus hijos, cuando este debió darle las fuerzas necesarias cuando su padre falleció sin embargo obtuvo lo contrario. Por su parte su tío mantiene que debe de empezar de abajo y no ingresando de manera prepotente como la administradora general de la fábrica de quesos que construyó el y su hermano y que ni bien el ha fallecido su hija de manera inmediata halla mandado una carta solicitando parte de sus derechos. El cual se formulan acuerdos como formular un protocolo familiar, recogiendo pues la situación actual de la empresa, como se fijara en el futuro de los hijos de Ignacio y que de aquí un año sea nombrada administradora conchi ta. B.- POSICIONES EXPRESADAS. LA SEÑORA CONCHITA: Expresa que surge todo en razón del reciente fallecimiento de su padre y que antes de fallecer tenía una empresa con su tío de producción de queso y otros, tal como su padre quiso en vida, estos culminaro n sus estudios superiores en el extranjero con buenos resultados y teniendo un buen curriculum de formación solicita sea estos aplicados en la empresa, pero su tío se opone ya que presume que es una persona primitiva y no conoce el funcionamiento de la sociedad porque nunca ha salido del pueblo, además de ellos menciona que tanto su padre y su tío eran administradores solidarios en la empresa del 50% . IGNACIO EL TÍO DE CONCHITA: Expresa que tanto el cómo su hermano tuvieron una fábrica de quesos que luego se extendió lo cual estuvieron bien y el problema surge cuando fallece su hermano y su sobrina le envía una carta solicitando se le nombre administradora de la sociedad conjunta. C.- INTERESES. LA SEÑORA CONCHITA: Que desea es ser parte de la administración y poder brindar aportes de los conocimientos que ha obtenido durante su tiempo estudiando en el extranjero y de sus contactos internacionales. IGNACION EL TÍO DE CONCHITA: No admite ya que su sobrina no tiene la capacidad para manejar una empresa por mucho que ella diga que tiene estudios en el extranjero, y no le parece que deba ser así. D.- OPCIONES. CONCHITA. Hace su propuesta a Ignacio dentro de la sala de audiencia en hacerse cargo de la administración de la empresa de sus padres quienes fallecieron. IGNACIO. Plantea ideas a conchita en el centro conciliatorio en administrar la empresa, porque él tiene más experiencia en la fabricación y venta de los quesos E.- ALTERNATIVA. CONCHITA. Era una administradora de empresas, en la cual al regresar de sus estudios realizados del extranjero, quería ocupar la administración de la empresa de sus padres (Fabricaciones de Quesos), en la cual quería llegar en un acuerdo con IGNACIO (Tío), por lo concerniente Ignacio no sede al acuerdo, por queel tenia años trabajando como administrador de la fábrica de su hermano (Papa de Conchita) y afectaría sus intereses de su persona y de sus hijos, por lo que a conchita no le quedaría otra Aternativa en acudir por la vía judicial si no llegaban a un predio acuerdo. IGNACIO. Es el hermano del papa de Conchita quien administraba la empresa de fabricaciones de Quesos, quería llegar a un acuerdo con Conchita en que él se haría cargo de la administración de la empresa de su hermano (papa de Conchita) por lo que tenía más experiencia en la fabricación y venta de los quesos, la cual Conchita no cedía; en la que a Ignacio le daría una Alternativa en bloquear la empresa. F.- LEGITIMIDAD. Ambas partes tienen intereses distintos en la cual pretenden legitimizar los acuerdos en la sala de conciliación utilizando sus criterios y valores. G.- COMPROMISOS. Para resolver esto si en verdad lo requieren, darle un en entrenamiento para que aprenda cómo funciona la empresa, o ellos tendrán que darle la mitad de los bienes ya que ella es la heredera del socio que compartía la mitad de las acciones, de ambas partes están de acuerdo pues ese conflicto queda resuelto H.- PROCESO COMUNICATIVO. La condición de abogado es muy perjudicial para este proceso. Dado que la mediación es un sistema lternativo de resolución de disputas, se debe evitar la intervención en el proceso de mediación, porque los intereses de las partes pueden ser muy diferentes a los intereses de los abogados, y debido a que no han recibido capacitación en mediación, su existencia puede ser destructiva. Este tipo de mediación, porque de hecho, las partes se ayudan con el mayor grado de sencillez y objetividad, con la ayuda del mediador (sus for talezas), y con el apoyo y aclaración técnica de abogados., Superado el escenario. , expuso la posición y desveló el misterio. interesar. Establecer un terreno común y establecer acuerdos (abandonar la parte negativa de los procedimientos judiciales y de d isputa) para servir los intereses de todos de manera justa. I.- TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN UTILIZADAS La técnica a que ha utilizado lluvias de ideas que consiste en crear inventar todas las opciones de soluciones posibles y satisfacer los intereses subyacent es de ambos partes concillantes También se ha trabajado Asertividad ambos permiten expresar adecuadamente los componentes verbales de la manera más efectiva posible También Ha trabajado cauces nos permite un espacio adecuados para tratar asuntos que pueden ser delicados o perjudiciales. Por qué permitió que ambos tenía que buscar una solución de la situación de la empres a. I.- RELACIONES ENTRE LAS PARTES. Se permitió descalificaciones manera persona-persona: 1. Los mediadores no dejaron en claro que en esa mesa tiene que prevalecer la cordialidad y el respeto. 2. Si en la empresa trabajan hijos de la parte demandada y con un 50/50% de acciones compartidas ¿cómo es posible que la demandada se haya posicionado en una defensa tan abrumadora y no fue previsto por los mediadores? me parece que la mujer (conchita) no estuvo siendo defendida como corresponde, el fallecido tiene el 50% ahora transferido al ella, o sea la demandada podría haber solicitado la "revisación" de las aptitudes o capacidades operativas de sus primos, como así también de los estados contables de la empresa en un mínimo de 2 años atrás. Conchita corrió siempre desde atrás... su letrado no fue duro con el problema, más bien muy manipulable.