Gremio de Carpinteros INDICE .¿Cómo se entra en el gremio? .¿Qué categorías hay dentro de él?. ¿Cómo se pasa de una categoría a otra?. . ¿Cómo se vigila la cantidad y calidad del trabajo?. .¿Quién establece el precio de lo que fabricamos?. .¿Qué ocurre si alguien incumple las normas del gremio?. .¿Qué haremos si alguien quiere trabajar fuera de nuestro gremio?. . ¿Qué haremos si uno de nuestros asociados muere y su familia se queda sin ingresos?. CASA TALLER ¿Cómo se entra en el gremio?. Para entrar en el gremio tienes que poseer unas condiciones más o menos básicas : • Tener recursos de carpintero o sorprendernos con lo que sepas hacer (demostrarnos tu habilidad de ser carpintero). • Que te guste lo que estas haciendo y que lo hagas con ganas. • Pasar unas cuantas pruebas o exámenes que te costaran una cantidad de dinero . • Y utilizar tu destreza. . ¿Qué categorías hay dentro de él?. En el gremio de los Carpinteros había tres categorías: Aprendices • Eran los adolescentes que se iniciaban en el oficio. • La formación se verificaba a través de la firma de un “contrato de aprendizaje”, documento de naturaleza jurídica donde intervenían un maestro que se comprometía a enseñar y un joven que quería aprender. Los contratos tenían las siguientes cláusulas: • Duración: de 4 a 6 años. • Edad del aprendiz: 12-14 años. • Compromisos del aprendiz: • Obedecer al maestro. • Acudir al obrador todos los días. • No ausentarse • Guardar fidelidad al maestro. • Compromiso del maestro: • Manutención del discípulo. • Adiestrarlo y enseñarle el oficio. • Darle cierta compensación económica. • Compromiso del padre o tutor: responder jurídicamente de los actos del aprendiz. • Finalización del contrato: • Al terminar el plazo establecido. • Por muerte o enfermedad de una de las partes. • De mutuo acuerdo. Oficiales • Era el peldaño intermedio. Se trataba de una categoría no muy bien definida en la que se maduraba y adquiría perfección en el oficio. No tenía tiempo fijo de duración, generalmente la mitad del período de aprendizaje, pero era mejor su posición jurídica, con todos los derechos y deberes. Maestros • Eran la categoría superior de la estructura gremial a la que se accedía tras la superación de examen, una prueba práctica, lo que daba la posibilidad de abrir taller propio, contratar obras o de establecer formas de comercialización. ¿Cómo se pasa de una categoría a otra?. Para pasar de ser aprendiz a ser oficial tenias que pasar un examen y tenias que estar por lo menos 6 años de aprendiz. Para pasar de ser oficial a maestro se tenía que pagar una cantidad de dinero para poder ser examinado, pero en la mayoría de los casos eran los hijos los que pasaban a ser maestros. ¿Cómo se vigila la cantidad y calidad Del trabajo? Para vigilar la cantidad y la calidad de trabajo tiene que haber un responsable que deberá: • Estar atento a quien trabaja más y quien menos. • Sobre todo estar atento a las personas nuevas. • Y observar muy bien cada día la calidad del trabajo. .¿Quién establece el precio de lo que fabricamos?. El Gremio es el encargado de fijar los precios mediante el control: - Volumen de la producción (número fijo de talleres y de artesanos) - Costes de producción a través de regulaciones que afectaban al proceso de fabricación y a los salarios. - La calidad, que se controlaba gracias al sistema de formación de la mano de obra, selección del material y a los vendedores que a modo de auditores medievales velaban por la bondad del producto. . ¿Qué ocurre si alguien incumple las normas del gremio?. En el supuesto de que algún artesano-carpintero incumpliera las estrictas normas recogidas en las ordenanzas establecidas por cada gremio, se le llevaba ante la Justicia, quien establecía si era culpable o no y en su caso el grado de la condena, que podía llegar hasta la expulsión del artesano. . ¿Qué haremos si alguien quiere trabajar fuera de nuestro gremio?. Existía un acuerdo para evitar la competencia: • Tenían que avisar con antelación que no querían estar en nuestro gremio y se le tenia que conceder. • Hacían un contrato en el que el abastecimiento seria controlado y prohibían que los trabajos los hicieran mas baratos. • En definitiva tenían unas reglas y condiciones que establecía el gremio para evitar la competencia. . ¿Qué haremos si uno de nuestros asociados muere y su familia se queda sin ingresos?. Las personas que pertenecían a un gremio, se comprometían a cuidar de las viudas y huérfanos de los miembros del gremio que hubiesen fallecido, contribuyendo económicamente con las exequias de los funerales y el cuidado de sus almas. Por ejemplo en Londres, los gremios eran también centros de ayuda mutua; ayudaban al enfermo, a la viuda, al huérfano. Se fijaba una pensión que se le debía pagar a cualquiera de sus miembros, impedido de trabajar. En la Edad Media española y europea, los gremios llevaron a cabo una gran labor de previsión social. Así, practicando la caridad y la beneficencia, prestaban a sus miembros, a sus familias, y a veces incluso a extraños: auxilios de enfermedad (subsidios en metálico, asistencia médico-farmacéutica, atención en hospitales propiedad de la Cofradía,…); auxilio por accidentes; subsidios por desempleo, invalidez o vejez; gastos de entierro y ayuda para los parientes de la víctima; indemnización por supervivencia; y auxilios varios (dotal, prisión y cautividad); etcétera. TRABAJO REALIZADO POR VALERIA SARA NOELIA ESZTER ADRIÁN
