Plan COVID-19 para Consultorios Odontológicos en Perú

COLEGIO ODONTOLÓGICO DEL PERÚ
Consejo Administrativo Nacional
“PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN EL
TRABAJO”
MODELO PARA CONSULTORIOS Y CENTROS ODONTOLÓGICOS
“PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN EL
TRABAJO”
Elaborado por:
Fecha:
Revisado por:
Fecha:
Aprobado por.
Fecha:
XXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXX
Profesional de la Salud
Titular Gerente
Supervisor de SST
Responsable de SST
ó
Gerente General
CONTENIDO
I.
DATOS DE LA EMPRESA / EMPLEADOR
II.
DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
III.
DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
IV.
INTRODUCCIÓN
V.
OBJETIVOS
VI.
NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
VII.
PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
1. Limpieza y Desinfección de los centros de trabajo
2. Identificación de Sintomatología COVID-19 previo al ingreso al centro de
trabajo
3. Lavado y desinfección de manos
4. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo
5. Medidas preventivas colectivas
6. Medidas de protección personal
7. Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el
contexto COVID-19
VIII.
PROCEDIMIENTOS
OBLIGATORIOS
PARA
EL
REGRESO
REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
IX.
RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
X.
PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN
XI.
DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
XII.
ANEXOS
Y
I. DATOS DEL EMPLEADOR O EMPRESA
1. Razón
FRANCK PETER PRINCIPE ARANDA
2. RUC
10405912231
ODONTOLOGO
4. Dirección
JR. ELIAS AGUIRRE
Social
3. Actividad
económica
NRO. 424 INT. 509
5. Región
ANCASH
6. Provincia
SANTA
7. Distrito
CHIMBOTE
8. Teléfono
910649590
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
Sede única
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
Nombre completo
IV. INTRODUCCION
Puesto
DNI
COVID-19 (acrónimo del inglés coronavirus disease 2019), también conocida como
enfermedad del coronavirus o como neumonía por coronavirus, es una enfermedad
infecciosa respiratoria causada por el virus SARS-CoV-2.
La causa de la enfermedad, la infección por coronavirus-2 del síndrome respiratorio
agudo grave (SARS-CoV-2), fue inicialmente llamado 2019-nCoV (del inglés 2019novel coronavirus).
Fue descubierto y aislado por primera vez en Wuhan, China, tras provocar la
epidemia de enfermedad por coronavirus de 2019-2020 Los primeros casos
reportados de COVID-19 correspondían a 44 pacientes con neumonía de etiología
desconocida, procedentes de la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, China, que
iniciaron síntomas entre el 31 de diciembre del 2019 y 3 de enero del 2020.
El 07 de enero del 2020 las autoridades chinas identificaron y aislaron un nuevo
serotipo de coronavirus, cuya secuencia genética fue puesta a disposición a nivel
internacional para su uso en métodos diagnósticos específicos.
Los primeros casos notificados importados en las Américas fueron notificados en
EE.UU y Canadá (el 23 y el 27 de enero, respectivamente).
El 13 de enero, Tailandia notificó el primer caso confirmado importado de COVID-19.
Una semana después, Japón y la República de Corea confirmaron sus primeros
casos importados (2 y 7 días después del caso identificado en Tailandia,
respectivamente).
El 30 de enero de 2020, siguiendo la recomendación del Comité de Emergencia, el
Director General de la Organización Mundial de la Salud (OMS), declaró el brote del
nuevo coronavirus (2019-nCoV) como una “emergencia de salud pública de
importancia internacional” (ESPII).
El 6 de marzo del 2020 se confirmó el primer caso confirmado de COVID-19 en el
Perú, correspondiente a un paciente varón de 25 años con infección respiratoria
aguda leve con antecedentes de viaje a diferentes países de Europa dentro de los 14
días previos al inicio de los síntomas.
Para el 11 de marzo de 2020, debido al elevado número de casos alcanzado (118,319
confirmados con 4,292 muertes) en 112 países fuera de China; la Organización
Mundial de la Salud (OMS) declaró que la ESPII por COVID19, se constituía en una
Pandemia (esta es la primera pandemia causada por un coronavirus).
La enfermedad del COVID-19, ocasionada por el virus Sars-Cov2, es un nuevo tipo de
coronavirus que tiene un periodo de incubación estimado hasta 14 días y se puede
presentar de manera asintomática o sintomática siendo las más conocidas: fiebre,
estornudo, tos, dolor de cabeza, falta de aire, entre otras, pudiendo ser más grave en
personas de edad avanzada o con alguna otra enfermedad.
Por ello, en cumplimiento de la Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA, el
Consultorio GODental ha aprobado el presente “Plan para la Vigilancia, Prevención y
control de COVID-19 en el Trabajo” como norma interna para prevenir y combatir el
riesgo de exposición a contagio por Sars-Cov-2-COVID-19.
Ante la enfermedad COVID-19, todos debemos asumir la responsabilidad de proteger
a los trabajadores por lo que la consulta a fuentes de información oficiales debe ser
permanente.
V. OBJETIVOS

Objetivo General
Determinar los “Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo a exposición a COVID-19”

Objetivos Específicos:
1) Identificar los riesgos de exposición a COVID-19 por cada puesto de trabajo.
2) Implementar los Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de COVID-19
en el trabajo.
3) Establecer los procedimientos obligatorios para el regreso y reincorporación al
trabajo.
4) Implementar el presupuesto y proceso de adquisición de insumos para el
cumplimiento del plan.
V. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
N
Apellidos y Nombres
Puesto
Teléfono
°
1
Riesgo de
Exposición
SAAVEDRA MENDOZA JAZMIN MERCEDES
ASISTENTE
947206969
ALTO
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
A continuación, se detallan los procedimientos que serán considerados para la
prevención del COVID-19 en nombre de la institución.
1. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo
 Durante la emergencia sanitaria y previo al inicio de las labores diarias; se realizará la
limpieza y desinfección de los ambientes y superficies del consultorio, empleando los
siguientes insumos y materiales:
1) Hipoclorito de sodio (Lejía) al 0.1%), comercialmente al 5%.
2) Solución de alcohol al 70%
3) Peróxido de hidrógeno (agua oxigenada a concentración de 0.5% de peróxido de
hidrógeno), comercialmente a una concentración del 3%)
4) Paños de microfibra (desechables)
5) Guantes impermeables de nitrilo
6) Bolsas plásticas de basura
7) Escobas
8) Trapeadores
9) Detergentes
 Las superficies y ambientes a ser limpiados y desinfectados diariamente son los
siguientes:
- Recepción.
- Sala de espera.
- Consultorio Odontológico.
- Área de Rayos X
- Área de esterilización.
- Área administrativa
- Área de desechos.
- Servicios higiénicos
- Vestidores

Considerando la afluencia de personas, se considera necesario la limpieza y
desinfección de los ambientes y las superficies de la sede institucional. La “GUIA PARA
LA LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE MANOS Y SUPERFICIES” (INACAL), describe el
enfoque sanitario como medida de protección de enfermedades de la siguiente manera:
a) Limpieza de manos: Con agua y jabón x 20 segundos.
b) Limpieza de superficies: Usar agua y detergente o limpiador líquido.
-
Superficies inertes
-
Superficies vivas
c) Desinfección: De manos y de superficies.
-
Cloro y sus compuestos
-
Alcohol al 70%
-
Peróxido de hidrógeno
Se realizarán inspecciones de formas periódica sobre limpieza y desinfección (Anexo 1
y 2) para evidenciar el uso correcto de los recursos disponibles en el cumplimiento de
las medidas de protección.
2. Identificación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso al centro de
Trabajo.
En cuanto a las acciones para la identificación de la sintomatología COVID-19 previo al
ingreso al centro de trabajo de manera diaria, se indican las siguientes acciones:
1) Identificación del riesgo de exposición según definiciones operativas de la RM 2392020-MINSA.
2) Declaración jurada escrita de sintomatología, respondida en su totalidad (Anexo 3).
3) Medición de la temperatura a servidores/as y usuarios de los servicios, la cual se
realizará empleando un (01) termómetro digital a cargo de la responsable de área de
admisión, conforme la llegada al establecimiento de salud y manteniendo la distancia
de 2 metros entre uno y otra persona.
4) Vigilancia de sintomatología diaria para casos probables o en aislamiento (Anexo 4).
5) Aplicación y registro de prueba serológica o molecular para COVID-19 según normas
MINSA, a todos los trabajadores que regresan o se reincorporan al trabajo, con
periodicidad mínima de cada 15 días o cuando exista caso sospechoso.
El responsable de la Seguridad y Salud en el Trabajo: …………………………………….
Tiene como misión de prevenir la propagación del COVID-19, brindar un trabajo saludable
a los colaboradores y vigilar el adecuado manejo de cualquier colaborador con sospecha
de COVOD-19.
3. Lavado y desinfección de manos obligatorio
Frente a las medidas de lavado y desinfección de manos, es posible detallar la
siguiente información:
Artículo
Sede
Institucional
Lavado
04
(….)
SSHH visita
Consultorio 1
Consultorio 2
SSHH personal
SSHH visita
Consultorio 1
Consultorio 2
SSHH personal
SSHH visita
Consultorio 1
Consultorio 2
SSHH personal
Sala de espera
Recepción
SSHH visita
Consultorio 1
Consultorio 2
SSHH personal
Administración
Área de laboratorio
Recepción
Consultorio 1
Consultorio 2
Administración
(….)
Dispensador de jabón liquido
04
Dispensador de papel o toalla
desechable
04
Tachos de basura
08
Dispensador de alcohol en gel
04
(….)
(….)
Consultorio
Odontológico
(sede central)
Consultorio
odontológico
(anexo 1)
Indicar otro artículo
considere necesario
(….)
Ubicación
Cantidad
que
se
A fin de asegurar el suministro y abastecimiento constante de los artículos necesarios
para el lavado y desinfección de manos, el responsable de la SST realizará el
monitoreo del adecuado uso del alcohol gel y el lavado de manos. (Anexo 1 Y2)
4. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo
Respecto a las acciones de sensibilización para la prevención del contagio en el centro
laboral, es posible indicar lo siguiente:
1) Charlas informativas presenciales a personal realizando trabajo de manera
asistencial a cargo de responsable del servicio de SST.
2) Cursos o capacitaciones presenciales y de manera virtual al personal que realice
trabajo remoto, a cargo de profesional en salud ocupacional (Anexo 4)
3) Material gráfico como carteles y anuncios en zonas visibles al trabajador.
4) Periódico mural con información a trabajadores, pacientes y proveedores sobre
prevención y control de COVI-19
5) Señalética adecuada sobre protección y EPPs en áreas de la clínica.
5. Medidas preventivas colectivas
En cuanto a las medidas de prevención que serán adoptadas de manera colectiva, se
enunciaran las siguientes:

Distanciamiento social de 2 metros.

Promover hábitos de estornudar y toser en la flexura del codo.

El uso adecuado de mascarilla (Anexo 5).

Realizar limpieza y desinfección todas las superficies de trabajo

Disminuir el aforo en las instalaciones al 50%.

Limitar la visita de los proveedores y clientes.

Delimitar las zonas de acción de los puestos de trabajo
Así mismo, la atención del paciente demandará las siguientes medidas adicionales:

Reserva de citas de forma telefónica y/o virtual.

Triaje diferencial x COVID-19 y en los casos sospechosos: indicar aislamiento y
uso de pruebas rápidas, previo a la atención.

Medición de temperatura a los pacientes.

Entrega de mascarillas y cubrezapatos a los pacientes.

Uso de medios de pago digital, evitar el uso de efectivo y tarjeta electrónica.

Eliminación de productos decorativos.

Prohibir el uso de accesorios como relojes, anillos y joyas.
6. Medidas de protección personal
Serán adoptadas según el análisis de riesgo de la actividad a la que se dedica la
empresa; se asignará la protección personal y se cumplirán con los lineamientos del
uso adecuado de los equipos de protección personal según lo indicado por el MINSA.
Ante la escasez se implementarán lineamientos para adecuada desinfección y
reutilización de los equipos.
Equipos de protección Personal
Bata
Mascarilla quirúrgica
Gafas de protección
Guantes de protección
biológica
Respiradores N95
Careta facial
X
X
X
X
X
Nivel de riesgo por
puesto de trabajo
X
Triaje
Recojo de muestras,
instrumental
Contacto con paciente
sospechoso de COVID19
Contacto con aerosoles
de paciente
sospechoso de COVID
19
X
X
X
X
X
X
7. Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el contexto
COVID-19.
El responsable del Área de Seguridad y Salud en el Trabajo se encargara de la
vigilancia y cumplimiento de las normativas
vigentes y sus modificatorias. las
acciones son las siguientes:

Declaración jurada de síntomas, epidemilogía y comorbilidades COVID-19.

Llenado de encuestas diarias de COVID-19, hecho en linea por colaboradores.

Llenado de encuesta semanal de salud mental, hecho en línea a casos
sospechosos, probables y confirmados.

Verificar aptitudes y control de enfermedades.
Al tener un caso sospechoso el Profesional responsable de Seguridad y Salud en el
Trabajo da seguimiento al cumplimiento de las indicaciones de normativas MINSA y
brinda su teléfono de contacto directo para la notificación de síntomas de gravedad,
activando las vías necesarias para que el colaborador llegue a un centro asistencial en
caso sea necesario. El reporte semanal de la vigilancia médico ocupacional se le
enviará al empleador (Anexo 5)
Los empleadores deben tener cuidado con los trabajadores con IMC mayor a 30 que
define OBESIDAD (DS-083-2020 MINSA), promoviendo medidas orientadas a reducir
el riesgo en el trabajo a estos trabajadores. Además podrán ser aplicadas a aquellos
con sobrepeso y quienes requieren de hábitos saludables.
El consultorio GODental, una vez reiniciado sus actividades el responsable de
Seguridad y Salud en el Trabajo gestionará consultas de Nutrición y Endocrinología
para su atención clínica correspondiente.
A cada trabajador con Obesidad o Sobrepeso se le proporcionará una guía de
Alimentación (Anexo 6) y guía de ejercicios mínimos al día. (Anexo 7)
Así mismo, con el objetivo de garantizar la efectividad de las medidas tomadas para
mejorar esta condición en el trabajador, cada 30 dias se le realizará y registrará control
de peso/talla y su variación (anexo 8).
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION
AL TRABAJO.
1. Proceso para el regreso al trabajo
Se establece el proceso de regreso al trabajo orientado a los trabajadores que
estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni presentan sintomatología COVID-19, ni
fueron caso sospechoso o positivo de COVID-19, y que pertenecen a un centro de
trabajo que no ha continuado funciones, debido a medidas de restricción emitidas por
el gobierno en el marco de la emergencia sanitario por COVID-19.
Se deberán aplicar antes del inicio de las actividades todos los lineamientos señalados
en el numeral 7.1 y 7.2 “Lineamientos para la Vigilancia de la Salud de los
Trabajadores” (RM-239-2020-MINSA).
2. Proceso para la reincorporación al trabajo
Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que
cuenten con vigilancia epidemiológica COVID-19. En casos leves se reincorpora 14
días calendario después de haber iniciado el aislamiento domiciliario. En casos
moderados o severos, 14 días calendario después de la alta clínica. Este período
podría variar según las evidencias científicas y alteración en disposiciones.
El profesional de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe contar con los datos de los
trabajadores con estas características, con el fin de realizar seguimiento clínico.
El personal que se reincorpora al trabajo, debe evaluarse para ver la posibilidad de
realizar el trabajo remoto como primera opción. De ser necesario su trabajo presencial
debe de tener medidas complementarias de aislamiento y uso efectivo de mascarilla.
3. Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo
critico en puestos de trabajo.
Aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad elevada de generar
una causa directa de daño a la salud del trabajador, como consecuencia de haber
dejado de laborar durante el periodo de aislamiento social obligatorio (cuarentena), el
empleador deberá brindar la revisión, actualización, o reforzamiento de los
procedimientos técnicos que realizaba el trabajador antes de la cuarentena; esta
actividad puede ser presencial o virtual según corresponda, dirigida a las funciones y
riesgos del puesto y, de herramientas peligrosas que utiliza para realizar su trabajo.
Esta medida solo es aplicable para los trabajadores con dichas características que se
encuentran en el proceso de regreso y reincorporación al trabajo.
4. Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con
factores de riesgo para COVID-19
Se deben considerar en este grupo los trabajadores que presenten los siguientes
factores de riesgo para COVID-19.
Criterios de aptitud médico ocupacional para trabajo presencial, durante la
pandemia COVID-19. No presentar ninguno de los siguientes factores de riesgo
Mayores de 65 años
Enfermedad Pulmonar crónica
Enfermedad renal crónica
Diabetes Mellitus
Hipertensión arterial no controlada
Historia de enfermedad cardiovascular
Obesidad mayor o igual a 40 (IMC)
Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
Cáncer
Estos criterios fueron los establecidos por el responsable de Seguridad y Salud en el
Trabajo del consultorio GODental según la RM-239 puede establecer para limitar el
trabajo presencial. Los colaboradores que pertenezcan al grupo de riesgo y deseen
laborar, deberán firmar una declaración jurada de asunción de responsabilidades.
Se priorizará el trabajo remoto para esta población, siendo comunicados de ello a
través de la firma del Anexo 09.
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
Acción
Titular Gerente
ó
Gerente General
Director médico
ó
Jefe de Área
•
•
•
•
•
•
•
•
Servicio de
•
Salud y Seguridad •
en el Trabajo
(SST)
•
•
•
•
•
•
Trabajadores
en
general
•
•
•
Responsabilidad
Lidera el equipo de trabajo
Asigna los recursos necesarios para el
cumplimiento de acciones.
Asegurar la continuidad de las acciones.
Gestionar los recursos humanos y logísticos.
Hacer el control de casos sospechosos o casos
confirmados de infección x covid-19.
Comunicar las medidas de prevención a covid-19
a través de un plan comunicacional.
Elaborar el Plan para la Vigilancia, prevención y
control x covid-19 en el trabajo
Verificar el cumplimiento de lineamientos.
Sensibilización a todos los trabajadores.
Gestionar la toma de pruebas moleculares y/o
rápidas.
Controlar y hacer el seguimiento y vigilancia de
casos sospechosos o casos confirmados.
Evaluar la aptitud médica de los trabajadores
Elaborar el material informativo para la difusión
acciones de prevención en salud.
Mantenerse informado de disposiciones y
normas emitidas por la autoridad de salud.
Cumplir con los lineamientos del presente Plan
de Vigilancia x covid-19 en el trabajo.
Participar activamente en capacitaciones y
campañas de sensibilización.
Reportar cualquier sospecha de contagio a su
inmediato superior o responsable SST.
Cumplir con el tratamiento médico indicado por el
centro asistencial que lo atiende.
Comunicar los desplazamientos a realizar dentro
y fuera del país (laboral y/o personal) y llenar
declaración jurada a su retorno.
Responsable
C.D FRANCK PETER
PRINCIPE ARANDA
C.D FRANCK PETER
PRINCIPE ARANDA
C.D FRANCK PETER
PRINCIPE ARANDA
Srta. JAZMIN
MERCEDES
SAAVEDRA MENDOZA
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN.
El Director médico es el responsable de la planificación del presupuesto requerido de los
equipos e insumos necesarios para la prevención y control del covid-19. Asimismo,
gestionará la adquisición de los mismos o delegará un responsable.
ARTÍCULO
Número
Cantidad
Cantidad
Cantidad
Costo
Costo
de
X
X
a
x
total
usuarios
usuario
mes
Dic 2020
unida
Dic 2020
semanal
d
Jabón liquido
4
0.20 Lt
0.80 Lt
5.6 Lt
s/ 22
s/ 123.2
Papel toalla
4
01 Pq
4 Pq
7 Pq
s/ 6.5
s/ 45.5
Alcohol en gel
4
0.25 lt
01 lt
7 lt
s/ 30
s/ 210
Tachos de basura
8
1 Un
8 Un
8 Un
s/ 36
s/ 288
Mascarilla N95
4
01 Un
4 Un
28 Un
s/ 112
s/ 784
Mascarilla
4
24 Un
96 Un
672 Un
s/ 2.4
s/ 1,612.8
Lejía
4
0.20 Lt
0.8 Lt
5.6 Lt
s/ 9
s/ 50.4
Alcohol al 70%
4
0.15 Lt
0.6 Lt
0.9 Lt
s/ 8.5
s/ 7.7
Trapeadores
1
1 Un
4 Un
28 Un
s/ 3.2
s/ 89.6
Paño de
2
1 Un
2 Un
14 Un
s/ 2.5
s/ 35
Guantes de nitrilo
4
12 Un
48 Un
336 Un
s/ 0.6
s/ 201.6
Bolsas plásticas
4
6 Un
24 Un
144 Un
s/ 0.3
s/ 43.2
Desechable
quirúrgica
limpieza deshechab
de basura
Termómetro digital
1
1 Un
s/ 480
s/ 480
Pantalla facial
4
4 Un
s/ 60
s/ 240
Gafas de protección
4
1 Un
Traje de protección
4
3 Un
Gorros descartables
4
Cubre zapatos
4
Pruebas rápidas
4
1 Un
s/ 40
s/ 160
12 Un
84 Un
s/ 38
s/ 3,192
24 Un
96 Un
672 Un
s/ 1.2
s/ 86.4
48 Un
192 Un
1344 Un
s/ 0.9
s/ 1,209.6
1 Un
7 Un
s/ 120
s/ 840
biológica
COSTO TOTAL
s/ 9,698.2
APROX (c/IGV)
XI. DOCUMENTO DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.
ACTA DE REUNIÓN EXTRA-ORDINARIA DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
ACTA Nº 01 -2020-CSST
De acuerdo a lo regulado por la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,
su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 005-2012-TR, siendo las 16:00
horas
del
30
de
mayo
del
2020,
en
las
instalaciones
del
Consultorio/Empresa……………………… Lima, Perú, se han congregado para la
reunión extra-ordinaria, las siguientes personas:
Miembros titulares del empleador:
1.
Titular Gerente/Gerente general……………………………
2.
Supervisor SST…………………………………………
Invitados
1. Profesional Responsable del Servicio de SST ………………………………..
Habiéndose verificado el quórum establecido en el artículo 69° del Decreto Supremo N°
005-2012-TR, se da inicio a la sesión
I.
AGENDA:
1. Aprobación de Plan de vigilancia, prevención y control del COVID-19
en el trabajo
II.
DESARROLLO DE LA REUNIÓN
Se lleva a cabo la reunión vía video llamada (ZOOM) donde se acuerda dar
aprobación al Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19.
1. ACUERDOS
En la reunión se acordó por parte del empleador, empleado y asesor cubrir las
necesidades del servicio para evitar la propagación del contagio COVID-19 en el
trabajo y para los clientes en el rubro de atención Odontoestomatológica.
Siendo las 17.30pm horas del día 30 de mayo del 2020, se da por concluida la
reunión, firmando los representantes en señal de conformidad.
Gerencia General
Supervisor de SST
XII. DOCUMENTOS DE REFERENCIA

D.U.N°026-2020
Decreto
de
Urgencia
que
establece
diversas
medidas
excepcionales y temporales para prevenir la propagación del Coronavirus (COVID19) en el territorio nacional.

D.S.N°010-2020-TR Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para el Sector
Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N° 026-2020.

RM N°039-2020MINSA Plan Nacional de Preparación y Respuesta frente al riesgo
de Introducción del Coronavirus 2019 –CoV.

RM N° 040-2020 MINSA Protocolo para la atención de personas con sospecha o
infección confirmada por Coronavirus 2019 –CoV.

Documento Técnico de Vigilancia de Salud de los Trabajadores – MINSA.

Ley N°29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias..

RM N°050-2013-TR Aprueba formatos referenciales que contemplan la información
mínima que deben contener los registros obligatorios del SGSST.

D.S 055-2020-TR Guía para Prevención del Coronavirus en el Ámbito Laboral.

D.S. 044-2020-PCM Decreto Supremo que declara Estado de Emergencia
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a
consecuencia del brote del COVID- 19.

Resolución Ministerial N° 084-2020-MINSA Atención y Manejo Clínico de Casos.

Resolución Directoral N° 003-2020-INACAL/DN Guía para la limpieza y
desinfección de manos y superficies. 1ª Edición.

Resolución Ministerial N°239 Lineamientos para a vigilancia de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19.

Resolución Ministerial N°265 Modificación de los lineamientos para a vigilancia de
la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19.

Resolución Ministerial N° 0258-2020 MTC/01 Aprueba los Protocolos Sanitarios
Sectoriales para la continuidad de los servicios bajo el ámbito del Sector
Transportes y Comunicaciones.

Resolución Ministerial N° 263-2020-MINSA. Modificar la Directiva Administrativa N°
287-MINSA/2020/DGIESP, Directiva Administrativa que regula los procesos,
registros y accesos a la información para garantizar el seguimiento integral de los
casos sospechosos y confirmados de COVID-19 (Sistema Integrado para COVID19 – SISCOVID-19), aprobada con la Resolución Ministerial N° 183-2020/MINSA.

Resolución Ministerial N° 186-2020-MINSA. Aprobar la “Guía Técnica para el
cuidado de la Salud Mental de la Población Afectada, Familias y Comunidad, en el
contexto del COVID-19”.

Resolución Ministerial N° 072-2020-TR. Apruébase el documento denominado
“Guía para la aplicación del trabajo remoto”.

Decreto Supremo N° 083-2020-PCM. Decreto Supremo que prorroga el Estado de
Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la
Nación a consecuencia del COVID-19 y establece otras disposiciones.

Directiva Sanitaria N° 100-2020 MINSA. Manejo de la Atención Estomatológica en
el Contexto de la Pandemia por COVID-19

Ministerial N°255-2016 Guía Técnica para la Implementación del Proceso de
Higiene de Manos en los Establecimientos de Salud

Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA: Aprobar el Documento Técnico:
Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el
Perú, que forma parte integrante de la presente Resolución Ministerial.
XIII.
ANEXOS
ANEXO 01
PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID-19
EVALUACION DE LAS MEDIDAS LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJO
Fecha:_______________ Localizacion: _______________________________
Descripción
Limpieza de superficies (remocion polvos, residuos, mugre)
Mesas
Mesones
Escritorios
Sillas
Lavaderos, tanque, poceta de los higienicos
Techo
Piso
Si
No
Observación
ANEXO 02
EVALUACION DE LAS MEDIDAS DE DESINFECCION DE MANOS
Fecha:_______________ Localizacion: _______________________________
Descripción
Conoce la forma adecuada del lavado y desinfeccion de manos
Producto que utiliza para el lavado y desinfeccion de manos
Agua y jabon
Gel antibacterial
Abarca todas las superficies de las manos
Entre los dedos
Muñecas
Palmas
Dorso
Uñas
Codos
Cumple el tiempo mÍnimo
20 segundos
seca sus manos con:
Toalla limpia
Servilletas
Toallin
Cumple con la frecuencia recomendada
Al llegar y al Retirarse del trabajo
Antes de Entrar y al Salir del Comedor
Antes de Entrar y al Salir de los Servicios Higienicos
Despues de manipular elementos de procedencia desconocida
Al retirarse los guantes y mascarillas
Si
No
Observación
Evaluado por:_____________________________________________ Recibido por: _______________________________________
Anexo 03: FORMATO PARA LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN DE
SERVIDORES EN EL GRUPO DE RIESGO - COVID 19
FICHA DE SINTOMATOLOGIA COVID-19
(DECLARACION JURADA)
¿En los últimos 14 dias calendario ha tenido alguno de los siguientes sintomas?
SI
NO
SI
NO
1. Sensación de alza térmica o fiebre (especifique)
2. Tos, estornudos o dificultad para respirar
3. Dolor de garganta
4. Congestion o secreción nasal
5. Expectoración o flema amarilla o verdosa
6. Perdida del olfato o del gusto
7. Dolor abdominal - nauseas - diarreas
8. Dolor en el pecho
9. Desorientación o confusión
10. Coloracion azul de los labios
En los últimos catorce (14) dias (detallar de ser afirmativa la respuesta)
1. Ha tenido contacto con personas caso sospechosos o confirmados de COVID-19
2. Has viajado al exterior
3. Ha visitado un establecimiento de salud
He recibido explicacion del objetivo de esta evaluacion y
me comprometo a responder con la verdad. Tambien he
sido informado que de omitir o falsear informacion,
estaré perjudicando la salud de mis compañeros, lo cual
es una falta grave.
Firma: _______________________________
ANEXO 04
Registro de Capacitación
DATOS DEL EMPLEADOR
1. RAZÓN SOCIAL O
DENOMINACIÓN SOCIAL
2. RUC
3. DOMICILIO
(Dirección, distrito, departamento, provincia)
4
ACTIVIDAD ECONÓMICA
5. N° TRABAJADORES
EN EL CENTRO LABORAL
CAPACITACIÓN
10. TEMA
11. FECHA
12. NOMBRE DEL CAPACITADOR (ES) O
ENTRENADOR (ES)
13. N° HORAS
14. NOMBRES Y APELLIDOS
1 hora
15. DNI
16. ÁREA
17. FIRMA
16. RESPONSABLES DEL REGISTRO
Nombre:
Cargo:
Fecha:
Firma:
18. OBSERVACIONES
ANEXO 05
FICHA INVESTIGACIÒN EPIDEMIOLOGICA DEL COVID - 19
Nº
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
NOMBRE Y APELLIDOS
EDAD
IMC
GRUPO
TELETR.
POBLACION VULNERABLE
SI
NO
SINTOMAS ACTUALES
SI
NO
FIEBRE
SI
FECHA
NO
ANEXO 06
ANEXO 07
¿CUÁNTA ACTIVIDAD FÍSICA SE RECOMIENDA?
Recomendaciones de la OMS:
Para niños y adolescentes de 5 a 17 años de edad:

Practicar al menos 60 minutos diarios de actividad física moderada o intensa.

Duraciones superiores a los 60 minutos de actividad física procuran aún mayores
beneficios para la salud.

Ello debe incluir actividades que fortalezcan los músculos y huesos, por lo menos tres
veces a la semana.
Para adultos de 18 a 64 años de edad:

Practicar al menos 150 minutos semanales de actividad física moderada, o al menos
75 minutos semanales de actividad física intensa, o una combinación equivalente
entre actividad moderada e intensa.

Para obtener mayores beneficios para la salud los adultos deben llegar a 300 minutos
semanales de actividad física moderada, o su equivalente.

Conviene realizar las actividades de fortalecimiento muscular 2 o más días a la
semana y de tal manera que se ejerciten grandes conjuntos musculares.
Para adultos de 65 o más años de edad:

Practicar al menos 150 minutos semanales de actividad física moderada, o al menos
75 minutos semanales de actividad física intensa, o una combinación equivalente
entre actividad moderada e intensa.

Para obtener mayores beneficios para la salud estas personas deben llegar a 300
minutos semanales de actividad física moderada, o su equivalente.

Las personas con problemas de movilidad deben practicar actividad física para
mejorar su equilibrio y prevenir caídas por lo menos 3 días a la semana.

Conviene realizar las actividades de fortalecimiento muscular 2 o más días a la
semana y de tal manera que se ejerciten grandes conjuntos musculares.
La intensidad con que se practican distintas formas de actividad física varía según las
personas. Para que beneficie a la salud cardio respiratoria, toda actividad debe realizarse
en periodos de al menos 10 minutos de duración.
ANEXO 08
FICHA DE CONTROL DE PESO
NOMBRE:_________________________________________ EDAD__________
FECHA
PESO
TALLA
IMC
RECOMEND. NUTRICIONALES RECOMEND. EJERCICIOS
SI
NO
SI
NO
VARIACION DE PESO
RESP.
INICIO
Yo, ___________________________________________________ DNI _______________________________ me comprometo a seguir las
recomendaciones nutricionales y realizar los ejercicios diarios para mi adecuado control de peso y disminucion del factor de riesgo para COVID-19.
Firma
ANEXO 09
COMUNICADO PARA EL TRABAJO REMOTO
___________ de ______________ de 2020
Señor /a.:
_____________________________ (Nombre y Apellido)
_____________________________ (Puesto u ocupación)
Presente.-
De mi consideración:
Por medio de la presente y en el marco de las medidas estatales dispuesta ante
el riesgo de propagación del Coronavirus (COVID-19), se le comunica la decisión
de la entidad empleadora de cambiar el lugar de sus prestaciones de servicios.
Por tanto, Ud. realizara trabajo remoto desde su domicilio o lugar de aislamiento
domiciliario (nota: de tratarse de una persona imposibilitada de retornar al país,
se brinda desde el lugar donde se encuentre el/la trabajador/trabajadora).,
conforme a los siguiente:
•
Duración: desde el día ____/____/____ hasta el ___/____/_____ (nota:
puede aplicarse el trabajo remoto hasta que dure la emergencia por COVID-19).
•
Equipos y medios informáticos, de telecomunicación y análogos, así como
cualquier otra naturaleza, necesarios para la prestación de servicios:
__________________________ (desarrollar listados de equipos y la parte
encargada de proporcionar cada uno).
(Nota: en caso de que los equipos y medios sean proporcionados por el
trabajador, las partes pueden acordar la compensación de los gastos adicionales
derivados del uso de tales equipos y medios y ellos se indica en el presente
punto).



Funciones/ Tareas: __________________________________________
Mecanismo (s) de supervisión y reporte: __________________________
Medidas, condiciones y recomendaciones de seguridad y salud en el
trabajo durante el desarrollo del trabajo remoto, incluyendo aquellas para
eliminar o reducir los riesgos mas frecuentes de esta modalidad:
________
(desarrollar de acuerdo con las recomendaciones de la guía).
Mediante______________________ (señalar canal de comunicación) se le
informa de riesgos y medidas adicionales en esta materia.
https://www.onp.gob.pe/paginas/clavevirtual.aspx?fbclid=IwAR2qulvOMQ9oKMtF9iGtXfiVAg_iO-1pYUuFRxnVrzC1E5Wqp0AbvPr24o