Jaramillo Santiago-Actividad de aprendizaje 2

UNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS – ESPE
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS DE LA VIDA Y LA AGRICULTURA
CARRERA DE INGENIERÍA AGROPECUARIA - IASA I
RECURSOS HUMANOS
Nombre: Santiago Israel Jaramillo Peña
Nivel: Octavo
Fecha: 1 de junio del 2020
Tema: Actividad de aprendizaje 2
1. Mapa mental (DECIDA LO QUE NECESITA)
2. Desarrolle 10 especificaciones de puestos de trabajo





Conocimientos básicos de mecánica
Disponibilidad en madrugada
Poseer licencia de conducir tipo C
Disposición de trabajar bajo temperaturas
extremas
No presentar alergias, problemas
respiratorios.
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



Conocimientos básicos de lectura y
escritura
Capacidad de reparación de insumos
agrícolas
Trabajo poli-funcional
Conocimientos básicos de matemáticas.
Evaluación constante del trabajo
3. Diagrama (ESTABLECER PROCESO DE SELECCIÓN)
4. Matrices (PUESTO: JEFE DE COSECHA)
4.1. Descripción
JEFE DE COSECHA
FECHA ANALIZADA:
PRODUCCION
CATEGORIA SALARIAL:
500
CULTIVOS INTENSIVOS Y EXTENSIVOS
VERIFICADO POR:
Ing. Saskia García
Mayor Zamuguhi
FECHA DE REVISIÓN:
Santiago Jaramillo
NIVEL:
NOMBRE DEL CARGO:
DIVISIÓN:
DEPARTAMENTO:
FUENTE:
ANALISTA DE TRABAJO:
1/6/2020
8vo
RESUMEN DEL CARGO:
Planificar, controlar y dristribuir tareas en el frente de la cosecha para que se den inicio a las labores en
los campos.
RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES:
a. Toma de decisiones
REQUISITOS DE TRABAJO:
Capacidad de reparación de insumos agrícolas
b. Llevar el registro del cultivo
Trabajo poli-fiuncional
c. Llevar el registro de producción
Disposición de trabajar bajo temperaturas extremas
d. Organizar a los trabajadores
e. Delegar instrucciones y supervisarlas al final del día
CONDICIONES DE TRABAJO:
f. En ocasiones tomar el mando de la siembra y cosecha
1. 80% del tiempo de trabajo en campo.
g. Llevar la parte económica de la empresa
2. 20% del tiempo de trabajo en oficina.
OTRAS OBLIGACIONES
3. Uso de Maquinaria: Tractor y sus implementos para
labores agricolas.
4. Uso de herramientas: Asadones, palas, picos,
asadillas, rastrillos, entre otros.
Cuidado de terrenos aledaños al capo de cultivo
No se pagan horas extras
INDICADORES
Supervisión semanal por parte del administrador
Evaluación continua de la producción
Escala de clasificación
4.2. Matriz CCH
Importancia de las características para realizar satisfactoriamente una tarea
1 = MUY BAJA
2 = BAJA
3 = MEDIA
4 = ALTA
Capacidad para
resolver
Exprensión escrita
4
4
2
5
2
4
5
2
4
1
2
2
3
3
3
3
5
2
4
1
3
3
4
3
5
4
3
5
4
2
4
5
4
2
4
2
2
5
5
3
5
3
4
4
2
2
3
2
4
1
3
4
3
3
3
4
4
5
4
1
4
5
4
4
3
3
2
Manejo de la siembra y cosecha
2
2
2
4
4
1
5
2
2
3
Conocimientos del cultivo
2
4
2
3
3
2
4
3
4
4
Observación de plagas y enfermedades
3
2
2
3
3
3
5
4
5
2
4
3
1
1
2
3
5
5
3
TOTAL
Presición
3
Expresión oral
Habilidad para
seguir
2
Comprensión
escrita
Habilidad
Analítica
1
TAREAS
Memoria
Razonamiento
matemático
comprensión-oral
5 = MUY ALTA
Manejo de personal
Designar tareas
Contro de tareas cumplidas
Administración de la explotación
Registro de cosecha
Llevar constancia de plagas y enfermedades
Llevar constancia de época de siembra y cosecha
Capacidad de decisión
Actividades de campo
Conocimientos básicos de tratamientos de plagas
TOTAL
32
36
16
32
34
31
38
34
32
2
30
285
4.3. Matriz DCH
NOMBRE DEL CARGO: JEFE DE COSECHA
Se puede medir las destrezas, conocimientos y habilidades con diversas técnicas en las diferentes
etapas del proceso de selección. Una "X" indica un método principal para medir dicha destreza,
conocimiento o habilidad, una "O" indica un método secundario.
Detrezas / Conocimientos / Habilidades
Prueba
Ser un buen lider
Entrevista
Solicitud
Referencia
X
O
X
O
Conocimiento de la curva de producción del cultivo X
PRUEBA
Administración de negocios
1. Identificar cada cosecha dentro de la producción de cada cultivo
Experiencia minima de 2 años
X
2. Descripción correcta del procedimiento de la cosecha
Manejo del cultivo
X
Conocimiento del sistema de cultivo
X
Manejo de sistemas operativos del cultivo
X
3. Como designaria usted las ordenes a sus subordinados
X
O
4. Identificar costos de producción en una explotación
5. Descripción de una gráfica de producci´n del cultivo
Decision y Comprometimiento
X
X
6. Estrategias que utilizaría para aumentar la producción