Caso de la nota periodística de la empresa Foxconn Esta empresa de dispositivos electrónicos situada en China, la que suministra piezas electrónicas a las principales marcas estadounidenses, entre ellas Apple, en 2010, se vio forzada a instalar redes anti-suicidios en una de sus fábricas después de que 18 empleados intentaran quitarse la vida. Los empleados trabajaban nada más ni nada menos que 13 horas diarias y tenían turnos que se alternaban periódicamente para evitar que hicieran amigos en la línea de montaje. Ahora los nuevos empleados deben firmar una “cláusula anti-suicidio”, mediante la cual establecen que la empresa no tendrá responsabilidad alguna en caso de que intenten quitarse la vida. Leyendo más sobre esta nota y como comentaban los medios de comunicación pueden estar más preocupados por los casos de suicidio individual, pero los psicólogos, los gerentes de la empresa y los políticos, deberían prestar más atención a los más amplios problemas subyacentes. Aunque la mayoría de los enfermos mentales no escogen el suicidio para terminar sus vidas, muchos de ellos están sufriendo una existencia dolorosa que es aún peor que matarse a sí mismo. ¿Qué tipo de cultura empresarial y entorno social ha impactado y dado como resultado sus existencias trágicas? Como ciudadanos de nuestra nación, ¿Por qué es su única identidad ser trabajadores migrantes? ¿Cómo pueden llevar una vida digna y como seres humanos completos ? Las tragedias de los suicidas de Foxconn dan lugar repentinamente al tema de la negociación colectiva y el papel de los sindicatos. Muchos creen que el tema de los sindicatos y los derechos de los trabajadores representan un mero tema moral de la igualdad e integridad humana. Pero más allá de lo mencionado, los movimientos por los derechos laborales y las negociaciones sobre las condiciones de trabajo son las fuerzas principales que promueven las empresas modernas y la gestión social, que constituye el verdadero poder de los países occidentales. Dado que el trabajo es costoso, las empresas tienen que adoptar constantemente nuevas tecnologías y equipos, y esto a su vez desarrolla nuevos productos y nuevas industrias, y como consecuencia, nuevas oportunidades de empleo.
