Las formas empresariales y sus clases

1. LAS FORMAS EMPRESARIALES: UNITARIA SIMPLE Y MÚLTIPLE
La configuración estructural y el crecimiento de la empresa han pasado por las
siguientes etapas:
1. Crecimiento patrimonial: la empresa inicia su crecimiento incrementando su
capacidad productiva a través del aumento en las inversiones por lo que se
produce un crecimiento interno.
2. Crecimiento financiero: adquisición de títulos de propiedad de otras
empresas o de inversión en otros activos financieros fenómeno que se conoce
como la política de fusiones, adquisiciones y tomas de participación en el capital
social de las empresas.
3. Crecimiento contractual: la empresa busca un crecimiento mediante unas
“relaciones contractuales” que permiten establecer una cooperación, unas
alianzas o unas transacciones compartidas.
Estos procesos de crecimiento y otros factores han producido una evolución en el
modelo convencional de empresa (forma unitaria simple) surgiendo el modelo
actual (modelo de empresa múltiple). Se produce una ruptura de la jerarquía y
una descentralización aplanándose la organización.
FORMA UNITARIA SIMPLE
FORMA MÚLTIPLE
Estructura jerárquica, piramidal o Distribución de tareas basada en una
alta.
dirección general asistida por staffs
encargados de las decisiones
estratégicas y por otro lado unos
ejecutivos responsables de las
decisiones
operativas
de
las
divisiones.
Estructura muy orientada al proceso La dirección general realiza funciones
técnico
y
administrativo de
asesoramiento
y
control
burocratizándose.
financiero de las divisiones.
Concentración
del
poder, La distinción entre la dirección
centralización de la autoridad y estilo general y las divisiones permite un
de dirección paternalista.
mayor compromiso de la primera con
la dirección estratégica y la
competitividad empresarial.
Opcionalmente más información Bueno Campos (1993) pág. 305-307
2.CRITERIOS ECONÓMICOS DE CLASIFICACIÓN EMPRESARIAL
Según el sector económico:
Sector primario
Sector secundario
Sector terciario
Según la dimensión:
Grandes, pequeñas y medianas
Según su ámbito de actuación:
Locales, regionales, nacionales
y multinacionales
Según el grado de desarrollo Artesanales (trabajo manual)
técnico de la organización de la Capitalistas
(especializadas,
producción
producción múltiple, organización
compleja y mercados amplios)
Más información Aguirre (1995) pág. 24-25
3.CRITERIOS JURÍDICOS DE CLASIFICACIÓN EMPRESARIAL
Empresario individual
Sociedades de
personas o
personalistas
Emp. privada
Sociedades
mercantiles
Emp. pública
Sociedades
capitalistas
Sociedades de
economía social
Sociedad colectiva
Sociedad
comanditaria
S.L.
S.A.
Sociedad
comanditaria por
acciones
Cooperativa
Sociedad
Laboral
Más información Castillo (2003) pág. 45-48
4.CRITERIOS ORGANIZATIVOS DE CLASIFICACIÓN EMPRESARIAL:
CRITERIO
Configuración básica
CLASES DE EMPRESAS
Empresas jerárquicas o altas
Empresas profesionales o planas
Empresas polimórficas o flexibles
Estilo de decisión
Empresas centralizadas
Empresas descentralizadas
Ejercicio de la autoridad
Empresas autoritarias
Empresas participativas
Estilo de dirección
Empresas jerarquizadas-burocráticas
(estilo conservador)
Empresas funcionales-profesionales
(estilo tecnocrático)
Empresas creativas y flexibles (estilo
innovador)
Opcionalmente más información Bueno Campos (1993) pág. 324-325