FORO EVALUATIVO 1
¿Está de acuerdo? Sí.
En el campo de la seguridad y salud en el trabajo - SST, se discierne
que la permanencia prolongada del trabajador en un ambiente nocivo
nos va a ocasionar una enfermedad profesional, la cual se manifiesta al
cabo de los años de estar expuestos a las condiciones peligrosas que
dan como resultado el deterioro progresivo de la salud del trabajador
manifestado y sus compañeros de trabajo pueden estar enfermos
parcialmente sin que haya sido evidente su afectación o síntomas de la
enfermedad que su compañero adolece y aún no haya sido detectada
por los demás trabajadores porque no se sienten afectados ni
disminuida su condición física en el trabajo y por ende no son
reportadas a los médicos ni a la empresa.
Los riesgos profesionales están en todas las situaciones de trabajo que
pueden afectar el equilibrio físico, mental o social del trabajador; por
ende se debe propender por hacer que los riesgos sean mínimos,
mediante la prevención de los accidentes y las enfermedades laborales,
para la mejora continua de las condiciones y medio ambiente de trabajo
así como la salud en el trabajo.
Al evidenciar una enfermedad de un trabajador mediante el diagnóstico
médico, se debe evaluar con celeridad las posibles causas de la afección
y la verificación de las condiciones laborales en las cuales se vio
obligado a trabajar, realizar estudio técnico de los agentes
contaminantes y medio ambientales de la situación higiénica del área de
trabajo, con el fin de identificar las causas para mejorar y reorganizar
los procesos involucrados o materiales y propender evitar que más
trabajadores resulten afectados, así mismo establecer el control y
monitoreo de las acciones requeridas y su evolución, plasmando la
respectiva evaluación estadística del comportamiento de los riesgos
laborales de la empresa.
Luego se deberán adoptar medidas efectivas de prevención, seguridad e
higiene industrial, para determinar y combatir los factores químicos,
físicos, mecánicos, biológicos y psicosociales directamente en el lugar de
trabajo evidenciar la posible nocividad donde el trabajador se enfermó,
hará que se elaboren estudios que determinen el nivel de exposición
máxima permitida y periodos de exposición repetitiva para los
trabajadores, sin que se produzcan efectos perjudiciales para la salud,
disminuyendo el número de casos similares de ésta enfermedad
profesional detectada, de tal forma salvaguardar la vida, la integridad,
bienestar y productividad de los trabajadores.
Referencia Bibliográfica:
Decreto 1295. (1994). Organización y Administración del Sistema
General de Riesgos Profesionales. Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social.
Ley 1562. (2012). Por la cual se modifica el sistema de riesgos
laborales. Bogotá, Colombia: Congreso de la República.
Decreto 1443. (2014). Implementación del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Bogotá, Colombia: Ministerio
del Trabajo.
Video de Apoyo: Seguridad Y Salud en el Trabajo – Historia y Marco
Legal – SyST
Video de apoyo: Prevención de riesgos laborales en el trabajo
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