derecho a saber

DERECHO A SABER
LEY N° 16.744 – DECRETO SUPREMO N° 40, ARTICULO N° 21
OBLIGACION DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES A LOS TRABAJADORES.
TEMARIO TRATADO EN CHARLA DE INDUCCIÓN
1. Características del proyecto:
 Tipo de obra
 Principales trabajos a ejecutar
 Como se enfrentará la actividad a realizar
(planificación)
3. Cargo de contratación:
 Se explica para que cargo está siendo
contratado y cuales son los principales trabajos
que ejecutara.
 Duración estimada de faena para cuál será
contratado
 Riesgos a los que se encontrara expuesta según
las labores propias de los trabajos a realizar.
5. Procedimiento denuncia de accidentes e incidentes,
importancia de denunciar en forma inmediata de
ocurrido el hecho.
Organismo que administra el
seguro contra accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales.
7. Procedimientos de seguridad ante trabajos en altura
(plataformas, andamios, voladizos, etc) obligación
de uso de arnés de seguridad en la ejecución
de cualquier trabajo
realizado en alturas
superiores a 1,80 metros
9. Equipos o herramientas a utilizar. Correcta
utilizacion y prevencion de accidentes por mala
operación y/o deteccion de fallas del equipo.
Detenciones de los trabajos y planificacion de
aquellos que sean de alto riesgo para el personal
2. Jefatura:

Se identifica quién es el jefe directo y como
está organizado el trabajo, la empresa
mandante, etc.

Qué se espera de su desempeño ( cooperación,
organización, dinamismo, etc)
4. Ley N° 16.744, derechos y deberes de los
trabajadores. Fundamentos del reglamento interno
de orden, higiene y seguridad, Obligaciones,
Prohibiciones, Prevencion de Riesogs. Definición
de
conceptos
“Accidente
del
Trabajo”,
“Accidente de Trayecto” y “Enfermedades
Profesionales” requisitos de la ley N° 16.744
para aceptarlos.
6. Que hacer en caso de emergencia. Como reaccionar
ante accidentes del trabajo.
Importancia del Libro de Asistencia y su correcto
uso.
8. Uso, mantencion, reposicion y cuidado de los
implementos de proteccion personal a utilizar en
cada trabajo a realizar.
Procedimientos o Instrucciones de la empresa
mandante.
10.
rocedimientos de bloqueo de equipos y tableros
eléctricos, utilizados por encargados de mantención
de faenas. No operar equipos ó intervenir
tableros eléctricos sin autorización expresa de
la jefatura directa.
11. Declaracion de limitaciones fisicas para realizar
algun tipo de trabajo (Mareos o Nauseas en altura,
enfermedades, Impedimentos fisicos, uso de
Medicamentos, etc.)
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Declaración
Yo____________________________________________________RUT
_______________________
Cargo
____________________________declaro
haber
comprendido
la
información
aquí
entregada,
comprometiéndome a cumplir íntegramente y en caso de dudas, comunicar en forma inmediata a mi supervisor
directo.
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Supervisor que entregó la información
Nombre y Firma
_________________
Trabajador
Nombre y Firma