Resumen del Test de Competencias Laborales Lourdes Paladino secretario asistente Experiencia en ventas, contabilidad [email protected] 54-1548889806 21 años Capital Federal/Parque Chacabuco Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral Descripción general de competencias Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias acciones y sus consecuencias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de estrategias de interacción para la relación con otras personas Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la acción con éxito Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma autónoma en distintos entornos Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en ejercer la posición de líder Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y orientación profesional al grupo de trabajo Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo Resumen del Test de Competencias Laborales Lourdes Paladino Puntuaciones del Test de Competencias Laborales Responsabilidad Se esfuerza por hacer bien su trabajo y lo prioriza frente a otros aspectos de su vida. Autogestión Se considera una persona muy preparada y eficaz. Liderazgo Se considera una persona carismática y en los grupos le suelen escuchar más que a otros. Motivación Tiende a no darse por vencido y prefiere retos difíciles con grandes recompensas. Inteligencia Social Generalmente sabe adaptar su comportamiento a las necesidades de la situación social. Autonomía Tiende a no delegar ni compartir tareas, así como recelar ante la supervisión. Arbitraje Cree que a veces existen términos medios y tiene en cuenta las opiniones de los demás. Cooperación Suele mostrar una actitud positiva hacia la colaboración profesional. Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de CompuTrabajo
