EL QUE HACER DEL TRABAJADOR SOCIAL EN LA EMPRESA MINERA LOS QUENUALES YAULIYACU-CASAPALCA PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA La intervención social en el sector privado, sea minero u otro rubro, se encarga de promover el bienestar social de los trabajadores dentro del marco de su campo profesional, sin embargo este objetivo se ve limitado porque en un panorama internacional la profesión tiene la figura de no ser autónomo, porque éste ejerce sus funciones disponiendo de las condiciones materiales y técnicas de otras (instituciones, organizaciones), para el adecuado ejercicio recurre a las funciones asistencial, educativa promocional, gerencial, consejería social y sistematización, sosegando el desempeño del profesional en cuanto a la ética y conocimientos adquiridos durante la formación académica. Jiménez González (2012). En nuestro País, la intervención social en el sector privado minero persigue las líneas del bienestar social como objetivo de la carrera profesional, para el efecto diagnostica, planifica, diseñando y ejecutando plan de trabajo de bienestar social en salud, alimentación, vivienda y seguridad social de la población minera, quienes usualmente tienen un comportamiento asistencial frente a los problemas sociales del sector obrero y acusan mayores niveles de deterioro de sus condiciones de vida; agudizado porque la distribución presupuestaria preferentemente, se destina a la “producción” disminuyendo los presupuestos que deben destinarse a cubrir las necesidades y demandas de los diferentes sectores de bienestar social y que se manifiesta en el deterioro de los servicios sociales. Es evidente, la cantidad de problemas que aquejan a la población minera, se explica así la carencia y/o déficit de vivienda adecuada (agua potable, desagüe, luz eléctrica), la carencia o insuficiencia de los servicios de infraestructura (servicios higiénicos, duchas, división de campamentos), la agudización de la crisis familiar, etc., por lo tanto son necesidades que deben ser atendidas por las políticas de bienestar emprendida por los empleadores. La intervención que realiza la trabajadora social dentro de sector minero es con la finalidad de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores así mismo promover en la empresa responsabilidad social interna. En nuestro País, la intervención social en el sector privado minero persigue las líneas del bienestar social como objetivo de la carrera profesional, para el efecto diagnostica, planifica, diseñando y ejecutando plan de trabajo de bienestar social en salud, alimentación, vivienda y seguridad social de la población minera, quienes usualmente tienen un comportamiento asistencial frente a los problemas sociales del sector obrero y acusan mayores niveles de deterioro de sus condiciones de vida; agudizado porque la distribución presupuestaria preferentemente, se destina a la “producción” disminuyendo los presupuestos que deben destinarse a cubrir las necesidades y demandas de los diferentes sectores de bienestar social y que se manifiesta en el deterioro de los servicios sociales. Es evidente, la cantidad de problemas que aquejan a la población minera, se explica así la carencia y/o déficit de vivienda adecuada (agua potable, desagüe, luz eléctrica), la carencia o insuficiencia de los servicios de infraestructura (servicios higiénicos, duchas, división de campamentos), la agudización de la crisis familiar, etc., por lo tanto son necesidades que deben ser atendidas por las políticas de bienestar emprendida por los empleadores. La intervención que realiza la trabajadora social dentro de sector minero es con la finalidad de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores así mismo promover en la empresa responsabilidad social interna. En el panorama regional según Soto Sullca (2011/09). La trabajadora social se encarga del trabajo con los obreros mineros promoviendo hábitos y 14 estilos de vida saludable en los trabajadores y sus familias, desarrollando programas de bienestar social, recreación e identificación del trabajador con la Empresa, lo cual es un claro ejemplo de los programas y proyectos que se desarrollan de acuerdo a los problemas encontrados en cada centro minero después de un diagnóstico, que perturban la satisfacción laboral de los obreros. La empresa minera LOS QUENUALES S.A cuenta con una trabajadora que está encargada de planificar y ejecutar los programas (recreativos, educativos, de promoción de la salud, etc.) de bienestar del personal y sus familias en función al presupuesto otorgado, orientar y realizar las afiliaciones de EPS, Vida Ley y MÁS VIDA del personal ingresante, gestionar trámites administrativos: subsidios, lactancias, afiliaciones y otros ante ESSALUD, aplicar los acuerdos colectivos relacionados a bienestar social, orientar y brindar soporte respecto a los beneficios corporativos, realizar seguimiento de casos sociales de trabajadores con descanso médico y/o incapacidad ya sea por accidente de trabajo, accidente común o enfermedad, así como problemas de índole familiar o personal, realizar inspecciones para verificar condiciones de habitabilidad y servicios de alimentación para proponer acciones de mejora, supervisar, monitorear y valorizar el pago oportuno del servicio de comedores en campamento, reportar los indicadores de desempeño de bienestar social e ingresa al sistema SAP el reporte de descansos médicos. 1.2 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA 1.2.1. Problema General ¿En qué consiste el que hacer profesional de Trabajo Social en la empresa minera “LOS QUENUALES YAULIYACU-CASAPALCA”? 1.2.2. problemas específicos ¿Cuál es el objeto de intervención profesional de Trabajo Social en la empresa minera “LOS QUENUALES YAULIYACUCASAPALCA” ¿Cuáles son las formas de intervención profesional de Trabajo Social en la empresa minera “LOS QUENUALES YAULIYACUCASAPALCA”? ¿Cuáles son las funciones que tiene el profesional de Trabajo Social en la empresa minera “LOS QUENUALES YAULIYACUCASAPALCA”? 1.3. OBJETIVOS 1.3.1. Objetivo general Describir en que consiste el que hacer del trabajador social en la empresa minera “LOS QUENUALES YAULIYACU-CASAPALCA” 1.3.2. Objetivos específicos Explicar el objeto de intervención profesional del trabajador social en la empresa minera “LOS QUENUALES YAULIYACUCASAPALCA 1.3.3. VIABILIDAD El presente estudio de investigación es importante ya que se orienta a conocer y describir el quehacer del Trabajador Social en la empresa minera LOS QUENUALES, así mismo permitirá conocer cuáles son las funciones y el comportamiento que cumple el profesional de Trabajo Social en el sector minero. El que hacer de un trabajador social se basa en posibilitar el cumplimiento de la normativa, promueve el bienestar social del trabajador con el fin de asegurar la continuidad de la producción del trabajador el cual debe encontrarse en óptimas condiciones laborales, de salud, alimentación, vivienda; aspectos básicos para asegurar o evitar que el recurso humano presente dificultades en su desempeño laboral. El estudio es de vital importancia, para los estudiantes, docentes y profesionales en ejercicio de la carrera de Trabajo Social, ya que permitirá conocer cómo es el quehacer del Trabajo Social en las empresas mineras, asimismo el estudio favorecerá en ampliar el conocimiento acerca de la función, intervención y que hacer del profesional de Trabajo Social.
