Sistema Previsional Chileno ¿Qué entendemos por Sistema Previsional? Es un grupo de medidas establecidas por el Estado “políticas públicas”, para otorgar protección a las personas que, por diversos motivos o contingencias, no se encuentren en condiciones de generar ingresos. Desde el año 1980 la Previsión Social esta directamente relacionada con el mercado del trabajo(estabilidad del empleo,variabilidad del ingreso,formalidad en la contratación, trabajadores que no cotizan). El sistema previsional chilena esta basado en funciones de los aportes que realizan los individuos en su etapa laboral y los beneficios asociados al pago de cotizaciones. - Trayectorias laborales. - Cobertura en Función de los beneficios. - Densidad de cotizaciones. - Cobertura en función de los aportes. SISTEMA PREVISIONAL CHILENO -Seguridad y Salud en el Trabajo: Seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. -Sistema de Salud: Ante contingencias de enfermedad y embarazo (subsidio incapacidad, pre-post natal, licencias médicas). -Sistema de Pensiones: Ante contingencia de vejez, invalidez y muerte (sobrevivencia, invalidez, pensiones de vejez). -Régimen de Desempleo y cesantía: Ante la contingencia de desempleo Los organismos administradores de la Previsión Social, el país cuenta con algunos de estos servicios ya sean privados o públicos. Administración Estatal: -Subsecretaria de previsión social -Superintendencia de Pensiones -Superintendencia de Seguridad Social -Superintendencia de Salud -Instituto de Previsión Social -Fondo Nacional de Salud -Sistema nacional de servicios de Salud -Programa nacional de alimentación complementaria -Instituto de seguridad Laboral Administración Privada: -Mutuales de Seguridad -Instituciones de Salud Previsional (ISAPRE) -Cajas de Compensación de Asignación Familiar -Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) -Administradoras de Fondos de cesantía (AFC) Los trabajadores dependientes o con contrato laboral vigente están obligados a cotizar en uno de los siguientes sistemas: Administradora de Fondos de Pensiones AFP Instituto de Previsión Social (IPS), que administra las ex cajas de previsión social. Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (DIPRECA). Caja de Previsión de la Defensa Nacional (CAPREDENA). COBERTURAS Y PAGOS SEGÚN SISTEMAS / SEGUROS E INTITUCIONES Pagos mensuales realizados con el objetivo de entregar, beneficios y coberturas contra aquellas contingencias producidas por su labor profesional también aquellas resultantes del paso del tiempo y los riesgos que acompañan el día a día, como la enfermedad, desempleo, la vejez, la muerte, la maternidad, accidentes etc. PENSIONES ➨ Sistema de pensiones AFP: Cuenta de capacitación individual CCI y seguro de invalidez y sobrevivencia SIS. SEEGURIDAD LABORAL ➨ Seguro contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales: ISL o Mutuales (Según afiliación de empleador). CESANTIA ➨ Seguro de cesantía AFC: CIC (Cuenta individual de Cesantía) FSC (Fondo Solidario de Cesantía) SALUD ➨ Sistema de Salud: ISAPRE O FONASA (Según elección del trabajador).
