CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO Conste por el presente documento, la celebración de un Contrato de Trabajo a Plazo fijo, que se contiene y estipula al tenor de las siguientes cláusulas: CLAUSULA PRIMERA: INTERVINIENTES.- Intervienen en la celebración de este contrato las siguientes partes: Por una parte la compañía CARRO SEGURO CARSEG S. A. debidamente representada por la persona que suscribe este contrato, parte a la cual para efectos de este contrato se podrá denominar como "LA EMPLEADORA". Por otra, el señor(a) PABLO ANDRES NAVARRETE ANCHUNDIA, quien interviene por sus propios y personales derechos parte a la cual más adelante se podrá denominar como "EL TRABAJADOR" . CLAUSULA SEGUNDA: MATERIA.- La compañía CARRO SEGURO CARSEG S .A. a través de su representante, declara que contrata al señor(a) PABLO ANDRES NAVARRETE ANCHUNDIA, quien se compromete y obliga a prestar sus servicios lícitos y personales a favor de LA EMPLEADORA, desempeñando las labores de SUPERVISOR TECNICO HUNTER MONITOREO, en las instalaciones de aquella ubicadas en COLA. VERNAZA NORTE MZ. 21 SOLAR 2, 6, 7, 8 de esta ciudad de GUAYAQUIL. El Trabajador por su parte se compromete a prestar sus servicios personales en forma exclusiva para con la Empleadora, en la clase de trabajo acordado, para el cual declara tener los conocimientos y capacidades necesarias, cumpliendo durante el desempeño del mismo, con las disposiciones legales, el Reglamento Interno de Trabajo y las instrucciones impartidas por la Empleadora. El Trabajador se obliga a laborar por jornadas de trabajo, las máximas diarias y semanales establecidas en la ley, en los turnos y dentro de las horas establecidos por la Empleadora, las mismas que podrán ser eventualmente modificadas a conveniencia de ésta o, por disposición legal. CLAUSULA TERCERA: PLAZO.- Este contrato tendrá una duración de un año contado a partir de su celebración. Considerándose como de prueba durante los primeros noventa (90) días, tiempo dentro del cual, cualquiera de las partes podrá darlo por terminado libremente sin que se deba indemnización alguna. Vencido este plazo, automáticamente se entenderá que continúa en vigencia por el tiempo que faltare hasta completar el año. CLAUSULA CUARTA: SUELDO.- La Empleadora pagará al Trabajador por concepto de remuneración mensual unificada la cantidad de $ 250.00 DOSCIENTOS CINCUENTA 00/100 DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMERICA) valor del cual se harán los descuentos correspondientes a los aportes personales del empleado al IESS y los demás ,. •..... ~ 0\\ TRA8••• ./: .,. ••• \JEL l! O O~~. • 6~. O ("'1 r"" ~. O ~~ ~ .. .•. ~;o; ~ hl, "" /. "'9- ~"P~C1CRIA ~ ,,~\:v'eterminados QUA't ,.0. por la Ley. La Empleadora pagará además, las remuneraciones en proceso de unificación adicionales y demás beneficios sociales, en las condiciones y limitaciones establecidas legalmente. En caso de inasistencia o impuntualidad del Trabajador, la Empleadora podrá hacer uso de los descuentos y aplicar las multas autorizadas por la Ley y el Reglamento Interno de Trabajo, el cual el trabajador declara conocer y recibir un ejemplar, al momento de la suscripción de este contrato. CLAUSULA QUINTA: AUTORIZACIONES.- El Trabajador expresa su consentimiento para que la Empleadora pueda realizar los cambios de ocupación, horario y lugar de trabajo que creyere necesarios, siempre que éstos no impliquen disminución de remuneración. El Trabajador expresa su conformidad con el hecho de que la Empleadora pueda descontar de su remuneración mensual, los valores que por concepto de préstamos u otras obligaciones que hubiere adquirido con la empresa, se le efectúen, dentro de los porcentajes establecidos en la Ley. Así también, el Trabajador autoriza a la obligaciones dinerarias pendientes de relación de trabajo, del monto que como que fuesen necesarios para pagar hasta CLAUSULA Empleadora, para que en caso de que mantenga pago con aquella, al momento de terminar su liquidación le corresponda, se apliquen los valores el monto de tales obligaciones. SEXTA: SANCIONES.- El Trabajador declara de manera expresa, libre e incondicional, que se someterá a las disposiciones establecidas en el· Reglamento Interno de la compañía en la Ley, Reglamentos y cualquier norma establecida para las relaciones laborales, pudiendo ser sancionado en caso de falta o incumplimiento a las disposiciones establecidas en la Ley y el mencionado Reglamento, conforme lo establecido en cualquiera de éstos cuerpos normativos, a elección de la Empleadora. CLAUSULA SEPTIMA: INVENCIONES y DESCUBRIMIENTOS.- El Trabajador declara de manera expresa e incondicional, que los descubrimientos, invenciones y/o mejoras técnicas, que resultaren del cumplimiento de las labores establecidas en este contrato, quedarán de propiedad exclusiva de la Empleadora, pudiendo ésta registrar o patentar a sus nombre dichas mejoras, descubrimientos o inventos que se hubieren producido, sin que por este hecho se deba valor alguno al Trabajador. CLAUSULA OCTAVA: CONFIDENCIALlDAD.- El Trabajador queda obligado a guardar en estricta confidencialidad, toda la información que lIegare a tener conocimiento con ocasión de la ejecución del presente contrato de trabajo; consecuentemente en caso de haberla divulgado a terceras personas no autorizadas expresamente, el Trabajador será responsable civil y penal mente por los daños y perjuicios ocasionados a la Empleadora, cuya cuantía será determinada oportunamente Trabajador. por ésta, sin perjuicio de las acciones penales que aquella iniciare contra el CLAUSULA NOVENA: LEGISLACION APLlCABLE.En todo lo que no conste en el presente contrato, las partes declaran incorporadas las disposiciones del Código del Trabajo, especialmente en lo relativo a las obligaciones y prohibiciones del empleador y del trabajador. CLAUSULA DECIMA: DOMICILIO, JURISDICCiÓN Y COMPETENCIA.Las partes de común acuerdo declaran, que en caso de discrepancia en la ejecución y efectos del presente Contrato, se someten a la Jurisdicción de las autoridades administrativas y judiciales, del área laboral de esta ciudad de GUAYAQUIL. Para constancia de todo lo expresado, firman las partes en tres ejemplares del mismo tenor y valor, el mismo que será registrado ante el Inspector de Trabajo de esta jurisdicción. 2006 ALEXAN ENTE DE GESTION HUMANA PABLO ANDRES NAVARRETE S PERVISOR TECNICO MONITOREO 0918496209 ANCHUNDIA HUNTER
