BASES LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER

BASES LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGO: JEFE
TÉCNICO PARA EL PROGRAMA DE DESARROLLO TERRITORIAL INDIGENA,
COMUNA DE PITRUFQUEN
PROCESO DE POSTULACION Y RECEPCION DE ANTECEDENTES:
La postulación, definida en las presentes bases serán para proveer cargo de:
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Un Jefe Técnico en la Unidad Operativa Nº 2, Comuna de Pitrufquén
1.- FORMATO DE POSTULACION.
Los postulantes deben presentar sus antecedentes en la oficina de partes de la
municipalidad y/o agencia de Área INDAP en un sobre cerrado adjuntando todos los
antecedentes requeridos, el sobre debe ser rotulado de la siguiente manera:
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Apellidos del postulante.
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Fono Contacto, fijo o celular.
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Correo electrónico.
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Profesión, acorde al cargo que postula.
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Cargo al que postula.
El sobre que no cumpla con los requisitos de rotulación quedara fuera
automáticamente y no será abierto.
La I. Municipalidad de Pitrufquen e INDAP se reservan el derecho de solicitar a los
postulantes complementar la documentación requerida, en el evento de que ésta resulte
ser incompleta o insuficiente.
2.- ANTECEDENTES SOLICITADOS:
Los postulantes deberán presentar los siguientes documentos:
2.1 JEFE TECNICO:
 Currículo
ciego,
según
formato
INDAP.
Disponible
en:
http://www.indap.gob.cl/trabaje-para-indap
 Título Profesional del ámbito agropecuario, Ingeniero Agrónomo, Médico
Veterinario o Ingeniero de Ejecución Agrícola, acreditado mediante fotocopia
legalizada de Título o Certificado de Título.
 Acreditar y respaldar, disponibilidad de Movilización.
 Certificado de antecedentes.
 Licencia de conducir (fotocopia simple).
 Conocimientos en; cultivos tradicionales, hortalizas al aire libre e invernaderos,
ganadería mayor y menor, chacarería, frutales menores.
 Conocimientos teórico y/o práctico en los temas de planificación, gestión
predial,
desarrollo
de
emprendimientos
productivos
y
desarrollo
organizacional.
 Conocimientos teóricos y/o práctico comprobable en formulación de proyectos
productivos.
 Deseable, acreditar experiencia en trabajo con comunidades mapuche.
 Computador para uso personal en el trabajo (certificado simple de manejo
informático).
 Certificado de evaluación otorgado por el Instituto de Desarrollo Agropecuario, en
el caso que el postulante, prestara servicios en algún programa relacionado con
INDAP (PDTI, PRODESAL, SAT, u otro).
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No encontrarse bajo el curso de algún proceso judicial pendiente y no haber
cesado en las funciones de algún cargo público con sanción de destitución o
evaluación negativa de INDAP o del Municipio.
3. SISTEMA DE CONTRATACION.
El sistema de contrato es suma alzada y a honorarios.
4. DURACION DEL CONTRATO:
Se iniciará cuando lo establezca el contrato, con una duración hasta el 31 de Diciembre
de 2015 o mientras la evaluación del trabajo sea satisfactoria, exista presupuesto
disponible para su contratación y la unidad mandante así lo estime conveniente.
4.- HONORARIOS DE LOS JEFES TÉCNICOS:
La remuneración mensual será fija, según se detalla convenio.
5.- REQUISITOS GENERALES:
a) Tener residencia en la comuna (Preferentemente)
b) Estar en posesión del título descrito en el Art. 1.
c) Tener iniciación de actividades y contar con boletas de honorarios.
d) Tener nociones de computación a nivel de usuario en word y excel y sistemas de
Información geográfica deseable.
e) Proactivo y capacidad de trabajo en equipo.
f) Tener experiencia en programa territorial indígena (Preferentemente).
g) Contar con movilización propia (vehículo apto para trabajo en terreno).
h) Tener licencia de conducir vigente.
i) Salud compatible con el cargo.
6. FUNCIONES Y OBLIGACIONES POR CARGO: JEFE TÉCNICO DE PDTI.
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Planificar, dirigir, coordinar y controlar el trabajo del técnico a su cargo.
Entregar los lineamientos para la provisión del servicio en terreno, en los distintos
ámbitos contemplados en el programa, especialmente en lo relacionado con las
asesorías y apoyo a los usuarios con emprendimientos productivos.
Planificar la intervención del Programa con la participación de los beneficiarios a
su cargo, de acuerdo a lo planificado, velando por el cumplimiento de los
resultados propuestos en el Plan de trabajo.
Realizar visitas técnicas a todos los beneficiarios de acuerdo al estándar definido
para esta actividad.
Asegura la calidad técnica y coherencia de todas las actividades realizadas por el
equipo técnico permanente y los profesionales que desarrollen actividades
específicas y/o complementarias, con las orientaciones técnicas y estratégicas
dadas por INDAP.
Formular los proyectos demandados por los beneficiarios de su Unidad Operativa,
en términos de su factibilidad financiera, económica y técnica. Velando por proveer
el acompañamiento y las asesorías técnicas que requieren los beneficiarios en la
puesta en marcha y ejecución de la inversiones, para un resultado exitoso del
proyecto.
Ser un referente técnico en los rubros principales que se desarrollaran en la unidad
operativa que atiende, tanto para los usuarios, como para el técnico a su cargo, el
Municipio e INDAP. Esto implica entregar recomendaciones técnicas e
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instrucciones al respecto, para el apoyo y seguimiento. En casos justificados
proveer asesorías técnicas de especialistas.
Aplicar, apoyar y controlar la aplicación de encuestas de diagnostico y posterior
análisis para planificar la intervención del programa.
Velar por la mantención de la información actualizada de los usuarios y hacer
análisis que ayuden en la toma de decisiones, para una mejor gestión del
programa.
Entregar al encargado Municipal de la administración financiera la planificación del
uso de los recursos del programa para asegurar la disponibilidad oportuna de
estos y poder cumplir el calendario de actividades programadas de acuerdo al ciclo
productivo (itinerarios técnicos) de los rubros a intervenir.
Colaborar con la buena administración y ejecución de los recursos aportados por
INDAP y las entidades ejecutoras.
Proponer a los usuarios el destino de los recursos asociados al Programa, de
acuerdo a las necesidades detectadas en el diagnostico y al plan de trabajo
definido.
Coordinar las acciones del programa con las emprendidas por otras instituciones
presentes en el territorio y que cumplan funciones en el ámbito del desarrollo
territorial.
Informar, orientar y articular a los beneficiarios con relación a los apoyos que
brindan los distintos instrumentos de fomento de INDAP y otras instituciones
públicas y privadas.
Participar en las reuniones técnicas, talleres, capacitaciones u otras actividades
que organice INDAP.
Sistematizar y derivar al Encargado Municipal del Programa, las necesidades
priorizadas por los usuarios del Programa, que no puedan ser atendidas por el
convenio.
Elaborar los informes técnicos que den cuenta de los avances respecto del Plan de
Mediano Plazo y el Plan de Trabajo anual requeridos para el pago de las cuotas
establecidas en el convenio.
Incorporar las acciones correctivas indicadas por INDAP, con el fin de mejorar las
deficiencias que se hubiesen detectado en el desarrollo del Programa.
Otras funciones relacionadas con el Programa que INDAP solicite o encomiende
7.- FORMA DE PRESENTACION DE LOS ANTECEDENTES:
Los siguientes antecedentes se deben presentar en formato papel, en sobre cerrado, en la
oficina de Partes de la Municipalidad de Pitrufquén ubicada en Francisco Bilbao Nº 593,
Pitrufquén en horario de 08:30 a 14:00hrs, o en la oficina de partes del Área INDAP
Pitrufquen, ubicada en calle Santa María 821, indicando claramente el cargo al que
postula:
1. Fotocopia de Título
2. Currículum
3. Declaración jurada simple de salud compatible con el cargo.
4. Fotocopia simple de licencia de conducir.
5. Fotocopia de Padrón del Vehículo, o Certificado de Inscripción del mismo otorgado por
el Servicio de Registro Civil de Identificación con el fin de acreditar la propiedad.
6. Fotocopia de los certificados y/o documentos que acreditan experiencia laboral con
pueblos originarios (cartas de recomendación con antecedentes de personas que puedan
avalar su desempeño en responsabilidades anteriores y/o contratos).
7. Fotocopia de los certificados y/o documentos que acrediten las capacitaciones en los
rubros agropecuarios.
8. Certificado de antecedentes para optar a cargo público.
9. Fotocopia de cédula de identidad, por ambos lados.
La omisión de algún antecedente de los documentos antes citados, será razón suficiente
para declarar fuera de bases la postulación, y en consecuencia esta no será evaluada.
Todos los antecedentes solicitados se presentarán en fotocopia simple. Los postulantes
que resulten con mayor puntuación deberán aportar la documentación original. La
Municipalidad se reserva el derecho de ampliar los plazos y cierre de recepción de
ofertas, en tal caso se dictará el correspondiente decreto Alcaldicio.
8.- RECEPCION DE ANTECEDENTES:
Se realizará como máximo en la forma, fecha, lugares y horario establecidos en estas
Bases y en el cronograma del concurso. A menos que se produzca la situación definida en
el último párrafo del artículo
9.- APERTURA DE ANTECEDENTES Y ENTREVISTA: La apertura de antecedentes se
hará en conjunto entre INDAP y el Municipio el día 10 de julio de 2015 a las 10:00 horas.
Con respecto a la entrevista, el municipio se comunicará por vía telefónica a los
postulantes que cumplan los requisitos mínimos y cumplan con el puntaje mínimo, acto
que se avisará vía telefónica.
10.- DE LAS COMISIONES:
La comisión bipartita, estará integrada de la siguiente manera:

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Jefe de Área de INDAP y un Ejecutivo Integral del Área (u otro funcionario
designado).
2 representantes de la Municipalidad de Pitrufquen.
La comisión tripartita, estará integrada de la siguiente manera:

Jefe de Área de INDAP y un Ejecutivo Integral del Área (u otro funcionario
designado).
 2 representantes de la Municipalidad de Pitrufquén.
 2 Representantes de las Unidades Operativas de las comunidades Mapuche
11.- CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
Aplicación de Pauta de evaluación curricular, para pasar a la etapa de entrevista personal
debe tener al menos un puntaje igual o superior a 55 puntos.
12.-
DE LA PRESELECCION Y SELECCION DE LOS POSTULANTES.
12.1 Una vez cerrado el periodo de recepción de las postulaciones, es decir, el día 09
de julio de 2015 a las 14:00 hrs., la comisión bipartita tendrá un plazo de dos días
hábiles para realizar el proceso de pre-selección.
12.2 Dentro de los siete días mencionados la comisión bipartita llamara a entrevista a
los preseleccionados.
12.3 El concurso podrá declararse desierto en la etapa de preselección curricular y en la
de selección, es decir, al evaluar los currículos o una vez terminada la entrevista
personal. Esto ocurrirá siempre que ninguno de los postulantes alcance el perfil
buscado para el cargo.
12.4 La selección del profesional, será en base a la terna de los tres mejores puntajes
del proceso realizado por la comisión bipartita, y lo que de común acuerdo se
consensue entre la Entidad Ejecutora, INDAP y los Representantes Indígenas de los
agricultores la Unidad Operativa (Comisión Tripartita).
12.5 Si hubiera empate entre dos o más candidatos que hayan alcanzado el puntaje
máximo (es decir en el primer lugar del ranking), la Comisión será responsable de
dirimir el empate.
12.6 En caso de no existir consenso, la decisión radicará en el Director Regional de
INDAP.
12.7 Los seleccionados serán notificados vía correo electrónico, fono fijo o celular.
13.- ETAPAS DEL CONCURSO.
Publicación Concurso
Bases Administrativas
04 de Julio de 2015 Publicación Diario
Austral de Temuco; publicación y/o llamado
a concurso en página web Municipio de
Pitrufquén www.mpitufquen.cl y
www.indap.cl
Disponibles a partir del 03 de julio de 2015
en la página www.mpitufquen.cl y en la
página web de Indap.
Recepción de antecedentes
06 de julio al 09 de julio de 2015, hasta las
14:00 hrs. en oficina de Partes de la
Municipalidad de Pitrufquén ubicada en
Francisco Bilbao Nº 593 o en la oficina de
partes del Área INDAP Pitrufquén, ubicada
en calle Santa María 821.
Acto de Apertura de Sobres
10 de julio de 2015
Evaluación curriculum
10 de julio de 2015
Entrevistas seleccionados
13-14 de julio de 2015
Adjudicación, notificación
15 de julio de 2015
Fecha de inicio funciones
15 de julio de 2015