BASES LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGO: JEFE TÉCNICO PARA EL PROGRAMA DE DESARROLLO TERRITORIAL INDIGENA, COMUNA DE PITRUFQUEN PROCESO DE POSTULACION Y RECEPCION DE ANTECEDENTES: La postulación, definida en las presentes bases serán para proveer cargo de: Un Jefe Técnico en la Unidad Operativa Nº 2, Comuna de Pitrufquén 1.- FORMATO DE POSTULACION. Los postulantes deben presentar sus antecedentes en la oficina de partes de la municipalidad y/o agencia de Área INDAP en un sobre cerrado adjuntando todos los antecedentes requeridos, el sobre debe ser rotulado de la siguiente manera: Apellidos del postulante. Fono Contacto, fijo o celular. Correo electrónico. Profesión, acorde al cargo que postula. Cargo al que postula. El sobre que no cumpla con los requisitos de rotulación quedara fuera automáticamente y no será abierto. La I. Municipalidad de Pitrufquen e INDAP se reservan el derecho de solicitar a los postulantes complementar la documentación requerida, en el evento de que ésta resulte ser incompleta o insuficiente. 2.- ANTECEDENTES SOLICITADOS: Los postulantes deberán presentar los siguientes documentos: 2.1 JEFE TECNICO: Currículo ciego, según formato INDAP. Disponible en: http://www.indap.gob.cl/trabaje-para-indap Título Profesional del ámbito agropecuario, Ingeniero Agrónomo, Médico Veterinario o Ingeniero de Ejecución Agrícola, acreditado mediante fotocopia legalizada de Título o Certificado de Título. Acreditar y respaldar, disponibilidad de Movilización. Certificado de antecedentes. Licencia de conducir (fotocopia simple). Conocimientos en; cultivos tradicionales, hortalizas al aire libre e invernaderos, ganadería mayor y menor, chacarería, frutales menores. Conocimientos teórico y/o práctico en los temas de planificación, gestión predial, desarrollo de emprendimientos productivos y desarrollo organizacional. Conocimientos teóricos y/o práctico comprobable en formulación de proyectos productivos. Deseable, acreditar experiencia en trabajo con comunidades mapuche. Computador para uso personal en el trabajo (certificado simple de manejo informático). Certificado de evaluación otorgado por el Instituto de Desarrollo Agropecuario, en el caso que el postulante, prestara servicios en algún programa relacionado con INDAP (PDTI, PRODESAL, SAT, u otro). No encontrarse bajo el curso de algún proceso judicial pendiente y no haber cesado en las funciones de algún cargo público con sanción de destitución o evaluación negativa de INDAP o del Municipio. 3. SISTEMA DE CONTRATACION. El sistema de contrato es suma alzada y a honorarios. 4. DURACION DEL CONTRATO: Se iniciará cuando lo establezca el contrato, con una duración hasta el 31 de Diciembre de 2015 o mientras la evaluación del trabajo sea satisfactoria, exista presupuesto disponible para su contratación y la unidad mandante así lo estime conveniente. 4.- HONORARIOS DE LOS JEFES TÉCNICOS: La remuneración mensual será fija, según se detalla convenio. 5.- REQUISITOS GENERALES: a) Tener residencia en la comuna (Preferentemente) b) Estar en posesión del título descrito en el Art. 1. c) Tener iniciación de actividades y contar con boletas de honorarios. d) Tener nociones de computación a nivel de usuario en word y excel y sistemas de Información geográfica deseable. e) Proactivo y capacidad de trabajo en equipo. f) Tener experiencia en programa territorial indígena (Preferentemente). g) Contar con movilización propia (vehículo apto para trabajo en terreno). h) Tener licencia de conducir vigente. i) Salud compatible con el cargo. 6. FUNCIONES Y OBLIGACIONES POR CARGO: JEFE TÉCNICO DE PDTI. Planificar, dirigir, coordinar y controlar el trabajo del técnico a su cargo. Entregar los lineamientos para la provisión del servicio en terreno, en los distintos ámbitos contemplados en el programa, especialmente en lo relacionado con las asesorías y apoyo a los usuarios con emprendimientos productivos. Planificar la intervención del Programa con la participación de los beneficiarios a su cargo, de acuerdo a lo planificado, velando por el cumplimiento de los resultados propuestos en el Plan de trabajo. Realizar visitas técnicas a todos los beneficiarios de acuerdo al estándar definido para esta actividad. Asegura la calidad técnica y coherencia de todas las actividades realizadas por el equipo técnico permanente y los profesionales que desarrollen actividades específicas y/o complementarias, con las orientaciones técnicas y estratégicas dadas por INDAP. Formular los proyectos demandados por los beneficiarios de su Unidad Operativa, en términos de su factibilidad financiera, económica y técnica. Velando por proveer el acompañamiento y las asesorías técnicas que requieren los beneficiarios en la puesta en marcha y ejecución de la inversiones, para un resultado exitoso del proyecto. Ser un referente técnico en los rubros principales que se desarrollaran en la unidad operativa que atiende, tanto para los usuarios, como para el técnico a su cargo, el Municipio e INDAP. Esto implica entregar recomendaciones técnicas e instrucciones al respecto, para el apoyo y seguimiento. En casos justificados proveer asesorías técnicas de especialistas. Aplicar, apoyar y controlar la aplicación de encuestas de diagnostico y posterior análisis para planificar la intervención del programa. Velar por la mantención de la información actualizada de los usuarios y hacer análisis que ayuden en la toma de decisiones, para una mejor gestión del programa. Entregar al encargado Municipal de la administración financiera la planificación del uso de los recursos del programa para asegurar la disponibilidad oportuna de estos y poder cumplir el calendario de actividades programadas de acuerdo al ciclo productivo (itinerarios técnicos) de los rubros a intervenir. Colaborar con la buena administración y ejecución de los recursos aportados por INDAP y las entidades ejecutoras. Proponer a los usuarios el destino de los recursos asociados al Programa, de acuerdo a las necesidades detectadas en el diagnostico y al plan de trabajo definido. Coordinar las acciones del programa con las emprendidas por otras instituciones presentes en el territorio y que cumplan funciones en el ámbito del desarrollo territorial. Informar, orientar y articular a los beneficiarios con relación a los apoyos que brindan los distintos instrumentos de fomento de INDAP y otras instituciones públicas y privadas. Participar en las reuniones técnicas, talleres, capacitaciones u otras actividades que organice INDAP. Sistematizar y derivar al Encargado Municipal del Programa, las necesidades priorizadas por los usuarios del Programa, que no puedan ser atendidas por el convenio. Elaborar los informes técnicos que den cuenta de los avances respecto del Plan de Mediano Plazo y el Plan de Trabajo anual requeridos para el pago de las cuotas establecidas en el convenio. Incorporar las acciones correctivas indicadas por INDAP, con el fin de mejorar las deficiencias que se hubiesen detectado en el desarrollo del Programa. Otras funciones relacionadas con el Programa que INDAP solicite o encomiende 7.- FORMA DE PRESENTACION DE LOS ANTECEDENTES: Los siguientes antecedentes se deben presentar en formato papel, en sobre cerrado, en la oficina de Partes de la Municipalidad de Pitrufquén ubicada en Francisco Bilbao Nº 593, Pitrufquén en horario de 08:30 a 14:00hrs, o en la oficina de partes del Área INDAP Pitrufquen, ubicada en calle Santa María 821, indicando claramente el cargo al que postula: 1. Fotocopia de Título 2. Currículum 3. Declaración jurada simple de salud compatible con el cargo. 4. Fotocopia simple de licencia de conducir. 5. Fotocopia de Padrón del Vehículo, o Certificado de Inscripción del mismo otorgado por el Servicio de Registro Civil de Identificación con el fin de acreditar la propiedad. 6. Fotocopia de los certificados y/o documentos que acreditan experiencia laboral con pueblos originarios (cartas de recomendación con antecedentes de personas que puedan avalar su desempeño en responsabilidades anteriores y/o contratos). 7. Fotocopia de los certificados y/o documentos que acrediten las capacitaciones en los rubros agropecuarios. 8. Certificado de antecedentes para optar a cargo público. 9. Fotocopia de cédula de identidad, por ambos lados. La omisión de algún antecedente de los documentos antes citados, será razón suficiente para declarar fuera de bases la postulación, y en consecuencia esta no será evaluada. Todos los antecedentes solicitados se presentarán en fotocopia simple. Los postulantes que resulten con mayor puntuación deberán aportar la documentación original. La Municipalidad se reserva el derecho de ampliar los plazos y cierre de recepción de ofertas, en tal caso se dictará el correspondiente decreto Alcaldicio. 8.- RECEPCION DE ANTECEDENTES: Se realizará como máximo en la forma, fecha, lugares y horario establecidos en estas Bases y en el cronograma del concurso. A menos que se produzca la situación definida en el último párrafo del artículo 9.- APERTURA DE ANTECEDENTES Y ENTREVISTA: La apertura de antecedentes se hará en conjunto entre INDAP y el Municipio el día 10 de julio de 2015 a las 10:00 horas. Con respecto a la entrevista, el municipio se comunicará por vía telefónica a los postulantes que cumplan los requisitos mínimos y cumplan con el puntaje mínimo, acto que se avisará vía telefónica. 10.- DE LAS COMISIONES: La comisión bipartita, estará integrada de la siguiente manera: Jefe de Área de INDAP y un Ejecutivo Integral del Área (u otro funcionario designado). 2 representantes de la Municipalidad de Pitrufquen. La comisión tripartita, estará integrada de la siguiente manera: Jefe de Área de INDAP y un Ejecutivo Integral del Área (u otro funcionario designado). 2 representantes de la Municipalidad de Pitrufquén. 2 Representantes de las Unidades Operativas de las comunidades Mapuche 11.- CRITERIOS DE EVALUACIÓN: Aplicación de Pauta de evaluación curricular, para pasar a la etapa de entrevista personal debe tener al menos un puntaje igual o superior a 55 puntos. 12.- DE LA PRESELECCION Y SELECCION DE LOS POSTULANTES. 12.1 Una vez cerrado el periodo de recepción de las postulaciones, es decir, el día 09 de julio de 2015 a las 14:00 hrs., la comisión bipartita tendrá un plazo de dos días hábiles para realizar el proceso de pre-selección. 12.2 Dentro de los siete días mencionados la comisión bipartita llamara a entrevista a los preseleccionados. 12.3 El concurso podrá declararse desierto en la etapa de preselección curricular y en la de selección, es decir, al evaluar los currículos o una vez terminada la entrevista personal. Esto ocurrirá siempre que ninguno de los postulantes alcance el perfil buscado para el cargo. 12.4 La selección del profesional, será en base a la terna de los tres mejores puntajes del proceso realizado por la comisión bipartita, y lo que de común acuerdo se consensue entre la Entidad Ejecutora, INDAP y los Representantes Indígenas de los agricultores la Unidad Operativa (Comisión Tripartita). 12.5 Si hubiera empate entre dos o más candidatos que hayan alcanzado el puntaje máximo (es decir en el primer lugar del ranking), la Comisión será responsable de dirimir el empate. 12.6 En caso de no existir consenso, la decisión radicará en el Director Regional de INDAP. 12.7 Los seleccionados serán notificados vía correo electrónico, fono fijo o celular. 13.- ETAPAS DEL CONCURSO. Publicación Concurso Bases Administrativas 04 de Julio de 2015 Publicación Diario Austral de Temuco; publicación y/o llamado a concurso en página web Municipio de Pitrufquén www.mpitufquen.cl y www.indap.cl Disponibles a partir del 03 de julio de 2015 en la página www.mpitufquen.cl y en la página web de Indap. Recepción de antecedentes 06 de julio al 09 de julio de 2015, hasta las 14:00 hrs. en oficina de Partes de la Municipalidad de Pitrufquén ubicada en Francisco Bilbao Nº 593 o en la oficina de partes del Área INDAP Pitrufquén, ubicada en calle Santa María 821. Acto de Apertura de Sobres 10 de julio de 2015 Evaluación curriculum 10 de julio de 2015 Entrevistas seleccionados 13-14 de julio de 2015 Adjudicación, notificación 15 de julio de 2015 Fecha de inicio funciones 15 de julio de 2015