La brecha salarial en el mundo: de los 68 euros de Bangladesh a

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La brecha salarial en el mundo: de los 68 euros de Bangladesh a
los 2.100 euros de Australia
Cerca de 124 euros. Ese es el nuevo salario mínimo
mensual que, la semana pasada, fijó el Gobierno de
Camboya, instado por las presiones de los trabajadores de
la industria textil. El nuevo sueldo, situado en 140 dólares
mensuales (124,4 euros al cambio actual), supone un alza
del 9,4% respecto al salario vigente y continúa
manteniendo a Camboya en el grupo de cola de la tabla
mundial, que comparte con otros países productores como
Myanmar, Pakistán o Bangladesh. Mientras, la cabeza está
dominada por países occidentales, con salarios que
superan los 1.000 euros al mes.
Australia lidera el ránking de los sueldos mínimos en el
mundo, con un salario mínimo interprofesional de 2.121
euros al mes. El top five lo completan Luxemburgo,
Holanda, Alemania e Irlanda. Luxemburgo, con sólo
543.202 habitantes, es el país más rico de la Unión
Europea per cápita, y sitúa el sueldo mínimo situado en
1.923 euros.
También Holanda puede presumir de altos salarios, con un
mínimo de 1.502 euros al mes. En Alemania, el país más
poblado de la Unión Europea, el sueldo mínimo se sitúa en
1.473 euros. Por su parte, en Irlanda, pese a ser uno de
los países comunitarios más perjudicados por la crisis
financiera, el salario se ha mantenido en 1.462 euros al
mes. España, con 757 euros de mínimo mensual, está
todavía por debajo de la media europea.
De la misma manera que el top five se concentra en
Europa, a excepción de Australia, los países con menores
sueldos mínimos se ubican, salvo uno, en Asia. Todos polo
de aprovisionamiento para la industria de la moda y,
algunos, escenario de conflictos entre sindicatos y patronal
como los ocurridos en la de Camboya o Bangladesh.
Con un mínimo de 68 euros al mes, Bangladesh es el país
que cierra la tabla de salarios. El Gobierno bengalí, muy
presionado a raíz de la tragedia del Rana Plaza, fue uno de
los primeros del sudeste asiático en elevar los sueldos, con
un alza del 77% a finales de 2013. En 2015 lo volvió a
aumentar, pasando de 50 euros al mes a los 68 euros
actuales.
En Camboya, el Gobierno accedió por primera vez a elevar
el sueldo en 2013, situándolo en 2014 en 100 dólares.
Aquella laza provocó fuertes disturbios por parte de los
trabajadores, que consideraron el aumento insuficiente y
obligaron al Ejecutivo a subirlo de nuevo hasta los 128
dólares. Tras unas violentas protestas, que se saldaron con
la muerte de al menos cuatro personas y más de una
veintena de heridos, los grupos de distribución de moda
que se aprovisionan en el país se vieron obligados a tomar
cartas en el asunto y presionaron al Gobierno para elevar
de nuevo el sueldo mínimo.
Los países del sudeste asiático han ido elevando sus
salarios mínimos a medida que han ido incrementando la
actividad económica. Myanmar, otro de los focos del
aprovisionamiento textil, aprobó en agosto de este año el
aumento del sueldo mínimo hasta 3.600 kyats (2,8 dólares)
diarios para una jornada laboral de ocho horas. Al mes,
esto supone un sueldo de 74 euros, frente a los 30 euros en
los que estaba fijado el año pasado.
En Pakistán e India, dos países con un peso relevante como
proveedores de moda a la Unión Europea, los salarios se
mantienen también por debajo de los 100 euros. En
Pakistán, el sueldo mínimo en 2013 se marcó en 78 euros,
mientras en India está entorno a los 70 euros y los 90
euros.
México se cuela como el único país fuera del sudeste
asiático entre los cinco con menores salarios mínimos. En
el país azteca, el sueldo mensual está situado en 99 euros.
Vietnam adelantó a México este año, al incrementar su
sueldo mínimo un 28% hasta 146 dólares (128,38 euros, al
cambio actual) mensuales.
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