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"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú"
" Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad"
INFORME LEGAL N2 435-2012-SERVIR/GPGSC
AUTORIDAD NAC IONA L [
SERVICIO CIVIL
PRES I D E N CIA EJECUTIVA
JUAN CARLOS CORTtS CARCELtN
A
Presidente Ejecutivo
De
MARIANA BALLtN TALLADA
FECHA
o7 oIC 201L" /1...
RECI
Firma ................... .
Gerente de Políticas de Gestión del Servicio Civil
Asunto
El derecho a vacaciones en el régimen CAS
Referencia
Oficio N2 4386-2012-MINEDU/SG-OGA-UPER
Descriptor
a)
b)
Fecha
Lima,
l.
Competencia de SERVIR
Fraccionamiento de las vacaciones en el régimen CAS
3 ONOV. 2012
Objeto del Pedido
Mediante documento de la referencia, el Jefe de la Unidad de Personal del
Ministerio de Educación consulta sobre el goce fraccionado de los treinta días
de vacaciones por año en el régimen del Decreto Legislativo Nº 1057.
11.
Base legal
2.1.
El artículo 6º del Decreto Legislativo Nº 1057, modificado por la Ley Nº 29849,
establece:
"Artículo 6.- Contenido
El Contrato Administrativo de Servicios otorga al trabajador Jos siguientes derechos:
(.. .)
f)
Vacaciones remuneradas de treinta {30} días naturales.
(... )"
2.2.
De otro lado, el artículo 8 del Reglamento de dicha norma, aprobado por
Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y modificado por Decreto Supremo Nº 0652011-PCM, dispone:
"Artículo 8.- Descanso físico
(...)
8.2. El descanso ffsico debe disfrutarse de forma ininterrumpida; sin embargo, a
solicitud escrita del trabajador, se podró autorizar el goce fraccionado en períodos
no inferiores a siete (7) días calendario.
(. .. )"
111.
Análisis
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Gerencia de
Políticas de Ges:-1,
del Servicio Civi
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú"
"Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad"
Competencia de SERVIR
3.1.
Las competencias de SERVIR para emitir opiniones en materia de servicio civil
están contextualizadas en el marco de las políticas que en materia de gestión
del empleo, acceso, entre otras, emita de manera progresiva.
3.2.
.\
Siendo SERVIR un órgano rector que define, implementa y supervisa las políticas
de personal de todo el Estado, no puede entenderse que como parte de sus
atribuciones se encuentra el constituirse en una instancia administrativa o
consultiva previa a la adopción de decisiones individuales en cada entidad .
3.3
Por ello, las consultas que absuelve esta entidad son aquellas referidas al
sentido y alcance de la normativa sobre el Sistema Administrativo de Gestión de
Recursos Humanos, planteadas entre temas genéricos y vinculados entre sí, sin
hacer alusión a asuntos concretos o específicos.
~-rt~ ~m. L,
El goce fraccionado de las vacaciones en el régimen CAS
3.4.
Originalmente, el Decreto Legislativo N2 1057 reconocía el derecho a un
descanso de quince días·calendario continuo por año cumplido. Esta regulación
ha sido modificada por la Ley Nº 29849, que ha establecido que las vacaciones
en dicho régimen son de treinta días naturales.
3.5.
El Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo Nº 075-2008PCM, originalmente establecía que el goce del descanso físico era
ininterrumpido. Dicha regulación ha sido modificada por el Decreto Supremo Nº
065-2011-PCM, que ha establecido que a solicitud escrita del trabajador se
puede autorizar el goce fraccionado en periodos no menores a siete días
calendario.
IV.
Conclusiones
4.1
Las vacaciones de treinta días naturales que el Decreto Legislativo Nº 1057
reconoce a partir de la modificación introducida por la Ley Nº 29849, pueden
ser fraccionadas en periodos mínimos de siete días calendarios de acuerdo a las
modificaciones introducidas al reglamento del mencionado Decreto Legislativo
por el Decreto Supremo 065-2011-PCM.
4.2
El fraccionamiento procede a solicitud escrita del trabajador.
Lo expuesto es cuanto informo a su Despacho para los fines pertinentes, a cuyo efecto
adjunto el correspondiente proyecto de oficio.
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"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú"
" Año de la Integración Nacional y ei Reconocimiento de Nuestra Diversidad"
lima,
1 3 OIC 2012
OFICIO N° ;J 4 O,{ -2012-SERVIR/PE
Señor
~
JUAN ENRIQUE MEJIA ZULOETA
Jefe de la Unidad de Personal
M inisterio de Educación
Presente.-
Referencia
Oficio N!! 4386-2012-MINEDU/SG-OGA-UPER
Tengo el agrado de dirigirme a usted con relación al documento de
la referencia, a través del cual solicitó la opinión de SERVIR sobre la procedencia del
fraccionamiento del periodo vacacional del personal sujeto al régimen CAS.
Al respecto, le remito el Informe Legal N2 435-2012-SERVIR/GPGSC,
de la Oficina de Asesoría Jurídica de esta Autoridad Nacional, el mismo que cuenta con la
conformidad de la Gerencia de Políticas de Gestión de Recursos Humanos.
Sin otro particular, quedo de usted.
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PERU
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EOUCACION
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Remitente.·
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SERVICIO CIVIL
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JCCC/MBT/MMC/aepv
Reg. N9 38305-2012
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