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información SCAT
Sector Transporte Sanitario
05/2016
Decepcionante
En el día de hoy, se ha reunido la comisión negociadora del convenio regional sectorial,
donde se han ratificado diversas actas con acuerdos de reuniones anteriores y se han
descartado otras, donde existen objeciones y desacuerdos a la redacción de los acuerdos
que en ellas se describen, y que no son tales; además, la Patronal hizo la siguiente oferta
económica:
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Respecto de la propuesta anterior, retiran los condicionantes para las subidas
salariales; pero mantienen la intención plantear el descuelgue del convenio
colectivo, si hubiese bajada de la Administración.
Mantienen, iniciar el incremento salarial que se pacte en Junio de 2017.
No prevén subidas salariales para ningún otro concepto.
Manifiestan, que es su última propuesta, que es la siguiente:
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Para el año 2016, sin subida salarial.
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Para el año 2017, a partir del mes de Junio: salario base más Plus Convenio
(unificado) plantean subir el 1,5 %; y ofertan crear un Plus de Asistencia por
valor del 0,5 % del salario base actual.
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Para los años 2018, 2019 y 2020 plantean una subida, en cada año, del 5 % del
salario base más plus convenio (unificado) y de un 2,5 % al Plus de Asistencia,
sobre el valor del cálculo del año anterior para este concepto salarial.
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El valor de las horas de exceso jornada, proponen no contabilizar la antigüedad
para su cálculo.
VALORACION
La parte social admitimos ampliar el ámbito temporal del convenio colectivo, pero siempre
hemos manifestado que no renunciábamos a seguir reivindicando subida salarial para el
año 2016 y a no admitir condicionamientos.
Es una propuesta insuficiente con respecto a los valores y fechas que marcamos todas
las partes al principio de la negociación, referente alcanzar los 1.200 € en el salario base
para el año 2018 (esta cantidad se alcanza en 2020). La Patronal, pretende, después de
dos años y medio de congelación salarial, añadir año y medio más de congelación
salarial. Como es obvio, pretenden sacar el mayor provecho posible a la tolerancia al
abuso de la docilidad que tenemos los trabajadores y trabajadoras del sector.
Durante todos estos años los trabajadores y trabajadoras del sector hemos hecho
sacrificios para que salgan las cuentas a quienes tiran los precios. Estamos hartos de
ser los paganos de una situación que no hemos creado.
Consideramos que aún existe amplio margen para la negociación, por lo que no es
admisible, por nuestra parte, que la Patronal manifieste que es su última propuesta, a no
ser, que se pretenda romper la negociación colectiva iniciada. Si eso ocurriese, será
responsabilidad de la Patronal.
Los objetivos salariales de los trabajadores y trabajadoras del sector, además de justos y
moderados, son asumibles y factibles. La propia Patronal, manifestó en su momento,
que no eran pretensiones desmesuradas, que eran pretensiones razonables. ¿Por qué
ahora no?.
El próximo día 23 de mayo, se reunirá de nuevo la comisión negociadora, esperamos de
la Patronal un giro sustancial a sus pretensiones, tomen en serio y atiendan las
reivindicaciones de la parte social en representación de los trabajadores y trabajadoras
del sector. De no ser así, lo que “ahora es primavera, se puede volver invierno”.
Cantabria, 28 de Abril de 2016