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FUNDACIÓN MUNICIPAL DE CULTURA, EDUCACION Y UP
Ayuntamiento
de Gijón
Referencia 035651/2014
Secretaría Técnica - FMCEUP
ANEXO I
BASES PARA LA ELABORACIÓN DE LISTA DE EMPLEO PARA LA CATEGORIA LABORAL DE
TECNICO/A AUXILIAR PRODUCCIÓN ARTISTICA (AREA DE MUSICA)
1. GRUPO Y CLASIFICACION: C, Subgrupo C1, del Convenio Colectivo del Personal laboral del
Ayuntamiento de Gijón/Xixón y de las Fundaciones y Patronatos dependientes del mismo. Nivel de
Convenio:15
2. SISTEMA DE SELECCIÓN: Concurso-Oposición, con superación de fase de prueba, de conformidad
con lo dispuesto en el artículo 61 de la Ley7/2007, de 13 de abril.
3. TITULACION: Estar en posesión del Título de Bachiller o Técnico o equivalentes
4. FUNCIONES: Con carácter general, las previstas en el Manual de Funciones para esta categoría, sin
perjuicio de lo dispuesto a continuación:
Apoyo y colaboración a la programación y desarrollo de cursos, talleres y otras actividades
formativas.
Puesta en práctica del programa y desarrollo de actividades.
Impartición de actividades formativas.
Organización de archivo sonoro, así como de otros posibles archivos dependientes del servicio.
Seguimiento y colaboración en la evaluación de los programas y actividades.
Apoyo y colaboración a la programación y realización de ciclos musicales u otras modalidades
artísticas de su competencia.
Atención y presentación de los servicios al entorno educativo.
Asesoramiento e información a personas o colectivos. Documentación para publicaciones.
Grabación y edición de producciones sonoras.
Trabajos de sonorización de actividades en instalaciones dependientes del servicio.
En general cualesquiera otras tareas de carácter análogo que por razón del servicio se les
encomiende o que el mismo servicio exija.
5. PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS: De acuerdo con lo señalado en las Bases Generales, el plazo de
presentación de instancias será de 15 días naturales a contar desde el siguiente a la publicación de las
bases en el Boletín Oficial de Principado de Asturias.
6. FASES Y DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO:
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A).- FASE DE OPOSICIÓN: Comprende dos ejercicios obligatorios y eliminatorios.
A.1.- Primer Ejercicio: Consistirá en la resolución escrita de un cuestionario de preguntas de carácter
teórico-práctico, a desarrollar durante un tiempo máximo de dos horas sobre las funciones que
desarrolla, en su trabajo, un empleado/a público de la Fundación Municipal de Cultura, Educación y
Universidad Popular con la misma categoría laboral que la que es objeto de la convocatoria, y sobre el
temario que figura en el anexo de estas Bases correspondiente a la categoría laboral de que se trate Se
puntuará de 0 a 10 puntos, siendo preciso obtener para superar el ejercicio un mínimo de 5 puntos.
A.2.- Segundo ejercicio: Consistirá en el desarrollo por escrito, durante un período de dos horas, de dos
supuestos prácticos a elegir entre cuatro que planteará el tribunal, relativos o relacionados con las tareas
o funciones propias asignadas a categoría laboral objeto de la convocatoria, así como con el temario
anexo. El contenido lo decidirá el Tribunal antes del comienzo de la prueba. El ejercicio será leído ante
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33206 Gijón
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Es el trabajador/a que, en posesión de la titulación profesional correspondiente, realizará las funciones
siguientes:
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el Tribunal, pudiendo éste formular preguntas al aspirante sobre aspectos del citado supuesto práctico.
Se valorará la aplicación de los conocimientos teóricos a la resolución del supuesto práctico,
puntuándose de 0 a 10 puntos, siendo preciso obtener para superarlo una calificación mínima de 5
puntos.
La puntuación total de las pruebas selectivas a efectos de ordenación de los opositores aprobados en la
relación definitiva de aspirantes u orden de clasificación definitivo y por tanto que han superado el
proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la oposición y en la
fase de concurso.
B) FASE DE CONCURSO: No tendrá carácter eliminatorio, no pudiendo en ningún caso aplicarse la
puntuación obtenida en la misma para superar la fase de oposición. El Tribunal queda facultado a
valorar la fase de concurso únicamente de los aspirantes presentados al proceso selectivo, y que hayan
superado el primer ejercicio de la fase de oposición. La puntuación máxima a obtener en la fase de
concurso será de 10 puntos y se ajustará al siguiente baremo:
B.1.- Titulaciones Oficiales: Por estar en posesión de Titulación adicional y distinta a la exigida para
participar en la convocatoria, se puntuará conforme al siguiente baremo, y con un máximo de 2 puntos
Titulación Universitaria Media o Superior (grados o equivalentes en comunicación audiovisual,
multimedia, historia y ciencias de la música, sonología y musicología): 2 puntos
Titulación Profesional Especializada (ciclos formativos de grado superior o equivalentes en
materia de sonido y audiovisuales) 1 punto
Asimismo de conformidad con la Base General Cuarta la valoración de la formación, además de la
específica, incluirá la formación en aspectos generales: tales como informática, igualdad de género,
prevención de riesgos laborales e idiomas siempre que no superen el 25 por ciento del total de puntos a
obtener en este apartado (es decir, la formación general se valorará 0,75 puntos como máximo).
A los efectos de valorar la formación en idiomas se otorgará una puntuación de 0,45 puntos al
Certificado de Nivel Superior de la Escuela Oficial de Idiomas, y de 0,25 puntos al Certificado de Nivel
Elemental de la Escuela Oficial de Idiomas. No obstante, conforme al nuevo plan de estudios de
certificaciones de la E.O.I. se otorgaran las siguientes puntuaciones:
• Nivel básico: 0,15 puntos
• Nivel Intermedio: 0,30 puntos
• Nivel Avanzado: 0,45 puntos
B.3.- Experiencia profesional: Hasta un máximo de 5 puntos por haber trabajado en la Administración
Pública en la misma o similar categoría a la convocada (Técnico Auxiliar área de música) y con igual
nivel de titulación, a razón de 0,04 puntos por mes completo de trabajo.
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La experiencia en el sector privado desempeñando trabajos con funciones análogas a la convocada y
con el mismo nivel de titulación, se puntuará a razón de 0,02 puntos por mes completo de trabajo.
7. CLASIFICACIÓN DEL TRIBUNAL: Segunda categoría.
8. TEMARIO:
1. La música y los nuevos medios.
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B.2.- Formación: Un máximo de 3 puntos por haber impartido o participado en cursos de formación
relacionados con las funciones y/o temario de la lista convocada. Corresponde al Tribunal determinar,
aplicando criterios técnicos y objetivos, que cursos están relacionados con las funciones de la categoría
laboral.
• Los cursos recibidos se puntuarán en función del número de horas de duración del curso,
otorgándose una puntuación de 0,003 puntos /hora
• Los cursos impartidos se puntuarán en función del número de horas de duración del curso,
otorgándose una puntuación de 0,004 puntos /hora
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2. Dinámicas de producción y distribución en las prácticas musicales actuales.
3. La música como profesión y negocio ante los distintos usos culturales: web, redes sociales.
4. Los derechos de propiedad intelectual y los mecanismos de distribución de la música hoy.
5. Música y otras manifestaciones sonoras. Ámbitos, infraestructuras y equipamientos básicos.
6. La enseñanza musical en España y en Asturias.
7. La industria musical en España y en Asturias.
8. La música en Asturias 1960-2014: clásica, pop-rock, tradicional, jazz. La producción musical en
Asturias.
9. Programas de divulgación y difusión musical en Asturias. Entidades, asociaciones, colectivos.
Equipamientos y circuitos musicales.
10. La Fundación Municipal de Cultura, Educación y Universidad Popular de Gijón. El Departamento de
Promoción de las Artes.
11. El área de música de la FMCEyUP: El Taller de Músicos. Otros servicios municipales relacionados con
la música en Gijón.
12. El estudio de grabación: Captación de sonido, proceso de la señal y edición. Analógico y digital.
13. Montaje de escenario y sonorización de eventos: conciertos, proyecciones, conferencias, instalaciones
sonoras…
14. Sistemas de catalogación y tratamiento de archivos sonoros. Publicación en red.
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15. Programación, planificación y evaluación de proyectos y actividades del Taller de Músicos.
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