Resumen del martes 8 de marzo de 2011

RESUMEN DE PRENSA FREM CC OO
08 / 03 / 11
ÍNDICE
MADRID
5
SINDICATOS EDUCATIVOS PIDEN A LA COMUNIDAD QUE CONVOQUE 10.000 PLAZAS PARA
PROFESORES EN UN PERIODO DE CUATRO AÑOS
5
SINDICATOS RECURRIRÁN EN LOS TRIBUNALES LA CONVOCATORIA DE OPOSICIONES DE
MAESTRO PORQUE NO SE LES HA TENIDO EN CUENTA.
5
SINDICATOS SE MOVILIZAN Y RECURRIRÁN CONVOCATORIA DE 489 PLAZAS PARA
MAESTROS
6
SINDICATOS DARÁN UNA RESPUESTA "CONTUNDENTE" SI LA COMUNIDAD NO EXPLICA
"MEJOR" SU PROPUESTA DEL CURRICULUM ESCOLAR
7
LOS COLEGIOS PODRÁN CREAR UN TERCIO DE LOS PLANES DE ESTUDIO. ADN
8
UGT-MADRID TRASLADA A UPYD SUS REIVINDICACIONES EN MATERIA SOCIAL. ADN
9
UNA TRABAJADORA MUERE APLASTADA AL LIMPIAR EL FOSO DE UN ASCENSOR. EL PAÍS
10
MUERE UNA MUJER EN EL MUSEO DE ANTROPOLOGÍA TRAS CAERLE ENCIMA UN
ASCENSOR. ABC.ES
10
MUERE APLASTADA POR UN ASCENSOR EN EL MUSEO DE ANTROPOLOGÍA. LARAZON.ES
11
MUERE APLASTADA POR UN ASCENSOR. EL MUNDO
11
MUERE UNA LIMPIADORA EN EL MUSEO DE ANTROPOLOGÍA AL CAERLE ENCIMA UN
ASCENSOR. ADN
12
MUERE UNA TRABAJADORA DE 40 AÑOS APLASTADA POR UN ASCENSOR EN EL MUSEO
DE ANTROPOLOGÍA. 20 MINUTOS
12
UN ASCENSOR APLASTA A UNA LIMPIADORA EN UN MUSEO. ADN
12
MUERE UNA MUJER ATRAPADA POR UN ASCENSOR. MADRIDIARIO
13
MUERE UNA TRABAJADORA APLASTADA POR UN ASCENSOR. MADRIDPRESS
13
ECHEVERRÍA DUDA AHORA DE QUE HAYA DESPIDOS POR LA HUELGA. EL PAÍS
14
UN HOMBRE MATA A SU ESPOSA DOS DÍAS ANTES DEL JUICIO DE SEPARACIÓN. EL PAÍS
14
ELLAS COBRAN CASI 9.000 EUROS MENOS. MADRIDIARIO
15
LAS MUJERES GANAN EN MADRID UNA MEDIA DE 7.965 EUROS MENOS QUE LOS
HOMBRES. MADRIDPRESS
17
LUCES Y SOMBRAS DE LA LUCHA POR LA IGUALDAD. MADRIDIARIO
18
DÍA DE LA MUJER TRABAJADORA: LAS DESIGUALDADES ENTRE SEXOS SIGUEN EN EL
MERCADO LABORAL. QUE
20
DETENIDO POR LA MUERTE DE UNA MUJER EN FUENTE EL SAZ DEL JARAMA.
MADRIDIARIO
20
EL 71% DE LOS 43.500 PARADOS GENERADOS POR LA ECONOMÍA MADRILEÑA EN 2010
FUERON MUJERES, 30.900, SEGÚN CC.OO. QUÉ
21
EL 71% DE LOS 43.500 PARADOS GENERADOS POR LA ECONOMÍA MADRILEÑA EN 2010
FUERON MUJERES, 30.900, SEGÚN CC.OO. EUROPA PRESS
23
EL 71% DE LOS 43.500 PARADOS GENERADOS POR LA ECONOMÍA MADRILEÑA EN 2010
FUERON MUJERES, 30.900, SEGÚN CC.OO. ELECONOMISTA.ES
24
CCOO DENUNCIA QUE LA MUJER ESTÉ PERDIENDO EN MADRID DERECHOS SOCIALES.
ABC.ES
25
CCOO DENUNCIA QUE LA MUJER ESTÉ PERDIENDO EN MADRID DERECHOS SOCIALES.
ELCORREO.COM
26
CCOO DENUNCIA QUE LA MUJER ESTÉ PERDIENDO EN MADRID DERECHOS SOCIALES.
LAVERDAD.ES
26
CCOO DENUNCIA QUE LA MUJER ESTÉ PERDIENDO EN MADRID DERECHOS SOCIALES.
FINANZAS.COM
27
CC.OO.: MÁS DE 50 ORGANIZACIONES EXIGEN “RESPUESTAS SOCIALES” FRENTE A LA
CRISIS. LACERCA.COM
28
UNA SEMANA DEDICADA A LA MUJER. MADRIDIARIO
29
EL 71% DE LOS 43.500 PARADOS GENERADOS POR LA ECONOMÍA MADRILEÑA EN 2010
FUERON MUJERES, 30.900, SEGÚN CC.OO. QUE.ES
31
EL 71% DE LOS 43.500 PARADOS GENERADOS POR LA ECONOMÍA MADRILEÑA EN 2010
FUERON MUJERES, 30.900, SEGÚN CC.OO. ELECONOMISTA.ES
32
EL 7º ANIVERSARIO DEL 11M RECORDARÁ A LAS VÍCTIMAS CON UN NUEVO MONUMENTO
EN EL POZO. MADRIDPRESS
33
CASI 30.000 DEPENDIENTES RECONOCIDOS NO PERCIBEN NI UN EURO DE AYUDA EN
MADRID20 MINUTOS
34
LA COMUNIDAD Y EL PSM MANTIEN EL ENFRENTAMIENTO POR EL CAOS QUE PROVOCÓ
LA NEVADA EN LA A-6. MADRIDPRESS
35
UN MECENAS PARA EL OSADO EMPRENDEDOR. EL MUNDO
37
DIMITE EL CANDIDATO DE IU EN GETAFE POR MENTIR DICIENDO QUE ERA MÉDICO.
ABC.ES
37
AGUIRRE VUELVE A ACTIVIDAD POLÍTICA Y PROMETE QUE SEGUIRÁ "DANDO
TITULARES". MADRIDIARIO
38
COMERCIANTES DEL SUR DENUNCIAN QUE CADA DÍA CIERRAN CUATRO TIENDAS.
MADRIDPRESS
38
SAN BLAS ESTRENARÁ INTERCAMBIADOR Y METRO EL PRÓXIMO 16 DE MARZO.
MADRIDIARIO
39
LOS 'ANONYMOUS' DE GALLARDÓN SE MANIFESTARÁN EL 31-M. MADRIDIARIO
40
LAS OBRAS DEL AVE SACAN A LA LUZ UNA ESCLUSA DEL CANAL DEL MANZANARES.
MADRIDIARIO
40
MÁS DE 15.000 FIRMAS CONTRA LA PRIVATIZACIÓN DE AENA. MADRIDIARIO
41
MORATALAZ TENDRÁ NUEVOS COLECTORES. MADRIDIARIO
42
EL '110' SE INSTALA PROVOCANDO CRÍTICAS PERO NO ATASCOS. MADRIDIARIO
42
DIMITE ESPINO, EL CANDIDATO A LA LISTA SOCIALISTA DE TORREJÓN. MADRIDIARIO 43
PARLA, NUEVO REFERENTE PARA LA INVERSIÓN PRIVADA. MADRIDIARIO
43
IU IRÁ A LAS ELECCIONES JUNTO A LOS VERDES. MADRIDIARIO
45
2
LABORAL-ECONOMÍA
46
LA DEUDA PORTUGUESA MARCA MÁXIMOS POR LAS DUDAS ANTE LA CUMBRE EUROPEA.
EL PAÍS
46
EL GOBIERNO VE "ESENCIAL" LA VINCULACIÓN DE IPC Y SUELDOS. EL PAÍS
47
EL JUEZ ABRE UNA INVESTIGACIÓN A NUEVA RUMASA POR CLESA. EL PAÍS
47
LAS ESPAÑOLAS GANAN 5.300 EUROS ANUALES MENOS QUE SUS COMPAÑEROS. EL PAÍS48
LOS SINDICATOS CONVOCARÁN HOY LA HUELGA EN LOS AEROPUERTOS. CINCO DÍAS 48
LA CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS AUMENTÓ UN 10% EN FEBRERO. CINCO DÍAS
49
CCOO CREE QUE ZAPATERO "HA CEDIDO A LAS PRESIONES DE LA IDEOLOGÍA
MACHISTA". NUEVATRIBUNA
49
EL IMPACTO DE LA CRISIS SE DESPLAZA A SECTORES OCUPADOS MAYORITARIAMENTE
POR MUJERES. NUEVATRIBUNA
50
LA CRISIS ECONÓMICA DISPARA LA OCUPACIÓN DE MUJERES MAYORES DE 45 AÑOS.
NUEVATRIBUNA
51
LA CEOE CONTROLARÁ LA GESTIÓN DE LAS MUTUAS DE ACCIDENTES. ABC.ES
51
NACIONAL-SOCIEDAD – EDUCACIÓN
52
" LOS ORGANISMOS INTERNACIONALES NO TIENEN MUJERES EN LOS ALTOS CARGOS.
PUBLICO
52
EL MOMENTO DE LAS MUJERES ES AHORA. NO VOLVEREMOS A LA COCINA". EL PAÍS 54
"LA MUJER ES INFERIOR EN TODAS LAS RELIGIONES". EL PAÍS
56
EL 50% DE LOS HOMBRES Y EL 60% DE LAS MUJERES APOYAN LAS CUOTAS. EL PAÍS
57
EL PP ACHACA A UN AFÁN RECAUDATORIO "LA CANTIDAD DE MULTAS QUE SE PONEN".
EL PAÍS
58
GARZÓN PIDE QUE VAYAN AL SUPREMO LAS CINTAS DE LAS ESCUCHAS DE GÜRTEL. EL
PAÍS
58
QUITARSE MÉRITOS EN EL CURRÍCULO ABRE PUERTAS. EL PAÍS
59
LOS EMBARGOS POR LA ESTAFA DE MUNDO MÁGICO AHOGAN A CIENTOS DE FAMILIAS.
EL PAÍS
62
UE-INTERNACIONAL
63
EL TEMOR A LA DERROTA INQUIETA A BENGASI. EL PAÍS
63
LA OTAN SE PREPARA PARA PODER INTERVENIR EN LIBIA. EL PAÍS
64
UNA FISCAL ESPAÑOLA PREPARARÁ LA ORDEN DE ARRESTO CONTRA GADAFI. EL PAÍS 65
EL NUEVO MINISTRO DE EXTERIORES DE EL CAIRO RECHAZA EL BLOQUEO DE GAZA. EL
PAÍS
66
OPINION
66
¿DÍA DE LA MUJER?. CINCO DÍAS
NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y COMPETITIVIDAD. EL PAÍS
REVOLUCIONARIAS ÁRABES. EL PAÍS
EFECTOS SECUNDARIOS. EL PAÍS
¿ES LA ABSTENCIÓN EL PROBLEMA?. EL PAÍS
CAPITAL TOTAL, COMPETENCIA DESLEAL. EL PAÍS
UNA CRISIS A LA MEDIDA. EL PAÍS
3
66
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68
69
69
71
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MACHISMO Y TERRORISMO. PUBLICO
ECONOMISTAS “ATERRADOS”, POR NO DECIR ACOJONADOS. PUBLICO
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75
MADRID
SINDICATOS EDUCATIVOS PIDEN A LA COMUNIDAD QUE CONVOQUE 10.000 PLAZAS PARA
PROFESORES EN UN PERIODO DE CUATRO AÑOS
MADRID, 8 Mar. (EUROPA PRESS) CC.OO. Enseñanza Madrid, ANPE Madrid, CSI-F Enseñanza Madrid y FETE-UGT Enseñanza
Madrid han pedido a la Comunidad de Madrid que muestre su compromiso "firme" de convocar
unas 10.000 plazas para profesores en un periodo de cuatro años y así cubrir "las necesidades
del sistema educativo madrileño".
El secretario general de CC.OO. Enseñanza Madrid, Paco García, ha hablado como portavoz
de estos cuatro sindicatos que se han unido para llevar a cabo una campaña de movilizaciones
conjuntas desde que se supo que la Comunidad sólo sacaría 489 plazas de maestro para este
curso.
El representante de CC.OO. ha señalado que su petición es que se convoquen las 2.200
plazas previstas con las organizaciones sindicales de la enseñanza en la Mesa Sectorial,
recordando que "hay acuerdos firmados" al respecto que preverían la convocatoria de este
número de plazas en la Comunidad.
Asimismo, y en la línea de esta petición, quieren que el Gobierno regional "en esta lógica de
atender a las necesidades del sistema educativo madrileño", se comprometa a convocar
10.000 plazas en cuatro años, a razón de 2.500 plazas por año.
Los sindicatos entienden que esta es la cifra "aproximada" que haría falta para atender a las
necesidades del sistema educativo en la región, "que se va a haber lastrado por la precariedad
de esta oferta de empleo público, donde va a aumentar el número de profesores interinos.
En este sentido, ha recordado que los profesores interinos "no son funcionarios fijos y tienen
una vinculación laboral más precaria". "Eso no es bueno, el aumento de la precariedad y
estabilidad no contribuye a la mejora", ha apuntado.
En la misma dirección, ha señalado que se tienen que tener en cuenta a los profesores que
se van a atener a la jubilación voluntaria anticipada, "a los 7.500 alumnos que se quedan
fuera de la Formación Profesional o a las 25.000 familias que se quedan sin plaza en la red de
Educación Infantil pública. "Son necesidades que se deberían cumplir", ha concluido.
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SINDICATOS RECURRIRÁN EN LOS TRIBUNALES LA CONVOCATORIA DE OPOSICIONES DE
MAESTRO PORQUE NO SE LES HA TENIDO EN CUENTA.
Anuncian una campaña de movilizaciones para los días 14 y 28 de marzo
frente a la Consejería
MADRID, 8 Mar. (EUROPA PRESS) –
CC.OO. Enseñanza Madrid, ANPE Madrid, CSI-F Madrid y FETE UGT Enseñanza Madrid
acudirán a los tribunales para recurrir la convocatoria de oposiciones de maestro en la
Comunidad, al entender que se ha "incumplido la ley" por no tener en cuenta a los
representantes de los trabajadores.
Así lo ha explicado el secretario general de CC.OO. Enseñanza Madrid, Paco García, que ha
señalado que están dispuestos a llevar el caso a los tribunales si el Gobierno regional no da
marcha atrás, rectifica el número de plazas convocadas y saca las 2.200 pactadas en la Mesa
Sectorial.
"CC.OO. y los otros sindicatos, si así lo ven, estamos dispuestos a llevar a los tribunales
esta oferta de empleo público por la misma razón por la que el Gobierno ha sido condenado
en otras ocasiones, por no haber sido negociada con los legítimos representantes del
profesorado", ha dicho.
En este punto, consideran que el Ejecutivo autonómico ha "incumplido la ley" porque se
trata de una materia de "negociación colectiva", y como tal, se les tendría que haber tenido en
cuenta a la hora de convocar las 489 plazas que sacará la Consejería de Educación para,
5
según ha dicho la Comunidad, no incumplir las restricciones marcadas por los Presupuestos
del Estado de cubrir sólo el 30 por ciento de las vacantes que se produzcan.
García ha explicado que los servicios jurídicos ya están en ello y que "en las próximas
semanas o días" presentarán este recurso, teniendo en cuenta que con cuestiones similares se
ha hecho y se ha ganado. También, en este punto, quieren denunciar el "comportamiento
sindical y antidemocrático una vez más de este Gobierno" por no cumplir, precisamente, con
"los trámites precisos" como reunir a los representantes de los trabajadores para negociar
aspectos de la Mesa Sectorial.
SIN COSTES AÑADIDOS
El presidente de ANPE Madrid, Paco Melcón, ha reclamado la convocatoria de "todas las
plazas" porque, según ha dicho, no supone "ningún coste añadido" y convierte "en estable la
precariedad de los interinos". "va a haber un aumento de la interinidad si no se convocan
todas las vacantes que necesita el sistema de la Comunidad de Madrid", ha manifestado.
De hecho, ha asegurado que si no salen todas las plazas se van a producir "verdaderos
desajustes en la gestión de los centros y los proyectos educativos". Por ello, junto con todos
ha pedido una reunión "urgente" con la consejera de Educación, Lucía Figar, para que les "dé
explicaciones" y para insistirle en que son "los interlocutores del profesorado" y que "no es de
recibo" que se enteren por la prensa de lo que piensa hacer el Gobierno.
Esta reunión es la segunda que pedirán a la consejera, pues según han explicado, el pasado
día 22 de febrero ya se pusieron en contacto con ella para otro encuentro y lo que han
obtenido ha sido "la callada por respuesta", lo que, en opinión de los sindicatos, es una "falta
de respeto a las instituciones públicas".
Para el presidente de CSI-F Enseñanza Madrid, Antonio Martínez, la región podría haber
seguido los pasos de Andalucía, una comunidad que, en su opinión, "ha sido hábil a la hora de
interpretar los presupuestos. "Había un tope del 30 por ciento, pero era muy ambiguo", ha
dicho, al tiempo que ha asegurado que las comunidades podrían sacar "muchas más plazas si
hubieran leído bien".
Para Martínez, las comunidades tienen que ser "valientes" a la hora de interpretar la ley y el
"tope" y ha señalado que es necesario una convocatoria "más amplia" porque, en estos
momentos, en lugar de "frenar", se trata de avanzar "creando empleo".
El responsable de Acción Sindical de FETE-UGT Madrid, Eduardo Sabina, ha apuntado, por
otro lado, que desconocen si las 489 plazas convocadas ayudarán a cubrir toda la demanda
que se generará, entre otras cosas, por los trabajadores que este año se jubilan con la
jubilación voluntaria anticipada, la conocida como 'la jubilación LOE'.
Para UGT, el límite en la tasa de reposición es un "balón de oxígeno a la política de
privatización de Esperanza Aguirre, porque para lo único que puede servir la precariedad en la
enseñanza pública es para provocar el crecimiento de la concertada y despedir sin problemas
a los empleados de la enseñanza pública".
En su opinión, la Comunidad hace esto porque la enseñanza privada "es más barata". De
hecho, ha señalado que ya son más de 80 centros privados concertados los que se han creado
desde el año 2000, cuando se traspasaron las competencias, lo que ha supuesto una
transferencia de 120.000 alumnos de la pública a la privada. "Se abaratan los costes", ha
apuntado, puesto que los profesores de la concertada "ganan menos, dan más horas de clase
y tienen más niños por aula".
Ante esta situación, han anunciado una campaña de movilizaciones que empieza este lunes,
14 de marzo, y que continuará el 28 de este mismo mes. Serán concentraciones ante la
Consejería de Educación, a la que reclamarán una rectificación en la política de oferta de
empleo público en educación.
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SINDICATOS SE MOVILIZAN Y RECURRIRÁN CONVOCATORIA DE
MAESTROS
489 PLAZAS PARA
Madrid, 8 mar (EFE).Los sindicatos CCOO, ANPE, CSIF y UGT han anunciado hoy concentraciones ante la
6
Consejería de Educación los días 14 y 28 de marzo, así como "medidas legales" contra la
convocatoria de sólo 489 plazas para maestros, frente a las 2.200 que la Comunidad había
acordado en abril pasado.
Tras subrayar la "descoordinación" en el seno del gobierno regional, que primero anunció que
no habría oposiciones y después rectificó con "fines electoralistas", los sindicatos han
advertido que recurrirán la convocatoria de 489 plazas, anunciada el el jueves pasado por la
consejera de Educación Lucia Figar, por "no haber sido acordada en la Mesa Sectorial de
Educación".
Esta convocatoria "exigua y a todas luces insuficiente para atender las necesidades de la
región", constituye "una burla a los miles de interinos y opositores libres, y también a todo el
sistema educativo madrileño", ha afirmado Francisco García, de CCOO.
Los representantes del profesorado han explicado hoy en rueda de prensa que se han
enterado de la convocatoria "por los medios de comunicación" y, dado que la oferta de empleo
público debe ser negociada en la mesa sectorial, puede ser recurrida por defecto de forma si
carece del acuerdo con los sindicatos.
Así, han recordado que ya han llevado a la Comunidad a los tribunales por tomar medidas
unilaterales como la "venta y privatización del colegio Miguel Ángel Blanco en El Álamo o la
orden de centros bilingües en 2005", que han sido anuladas por la Justicia por "prescindir de
los trámites preceptivos que la Comunidad tiene que cumplir para aprobar una norma".
Los sindicatos han denunciado la "poca disposición al diálogo del gobierno de Esperanza
Aguirre", y más concretamente de la consejera de Educación, que "no reúne a los sindicatos"
por lo que "no hay ningún marco de negociación que funcione en este momento".
Las necesidades de profesorado en la Comunidad de Madrid, según los sindicatos, son de
10.000 plazas en cuatro años, o sea, 2.500 plazas anuales que, si no se convocan
oposiciones, han de ser cubiertas por interinos, lo que "favorece la precariedad laboral".
Respecto a la justificación de la Comunidad, de que la Ley de Presupuestos del Estado sólo
autoriza una tasa de reposición del 30% de las vacantes, Francisco Melcón (ANPE), ha
destacado que otras comunidades como Andalucía, Cataluña y País Vasco no van a respetar
esa tasa de reposición.
Andalucía, que ha convocado 3.785 plazas, "ha hecho una interpretación amplia de la ley" en
la que "no está muy claro ese tope" del 30%, que aparece de "forma ambigua", según Antonio
Martínez, de CSIF, para quien sería "una muy buena noticia" que el Ministerio de Educación
ampliase ese tope.
Por su parte, el representante de FETE-UGT, Eduardo Sabina, ha subrayado que convocar más
plazas "no supone un coste adicional", ya que el número global de profesores en la
Comunidad de Madrid "sigue siendo el mismo", y lo que se consigue es "convertir en estable
el empleo precario".
Entre los incumplimientos por parte del gobierno regional, los sindicatos han destacado los
recortes salariales, que en la región suponen el 7,3%, si se suman el 5% aplicado a todo el
funcionariado español más un 2,3% de subidas de años anteriores que no se han aplicado,
según CSIF.
Además, se ha retirado la paga de verano que tenían los interinos que hubiesen trabajado al
menos cinco meses y medio, así como las gratificaciones a las jubilaciones.
Asimismo, denuncian los sindicatos, la Comunidad ha recortado en dos tercios el capítulo del
presupuesto para formación del profesorado.
Las cuatro centrales sindicales han convocado para los días 14 y 28 de marzo, a las 18.00 y
18.30 horas, respectivamente, sendas concentraciones ante la Consejería de Educación para
protestar contra la "raquítica" convocatoria. EFE
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SINDICATOS DARÁN UNA RESPUESTA "CONTUNDENTE" SI LA COMUNIDAD NO EXPLICA
"MEJOR" SU PROPUESTA DEL CURRICULUM ESCOLAR
MADRID, 8 Mar. (EUROPA PRESS) -
7
Los representantes sindicales del sector educativo en la Comunidad de Madrid darán una
"respuesta contundente" si el Gobierno regional no explica "mejor" en que consiste su
propuesta de ceder sus competencias para que los centros desarrollen el 35 por ciento del
curriculum escolar en función de las necesidades del alumnado.
"Vemos con enorme preocupación la propuesta o el globo sonda o no sabemos qué es lo que
ha realizado el Gobierno en torno a la disponibilidad del 35 por ciento del curriculum por parte
de los centros", ha señalado el secretario general de CC.OO. Enseñanza
Madrid, Paco García.
En este punto, ha criticado que se ha llevado a cabo esta propuesta "sin pasar por la Mesa
Sectorial docente" donde están los "representantes legítimos y legales" del profesorado.
"Volvemos a enterarnos por los periódicos de todo lo que tiene que ver con las condiciones
laborales del profesorado que se derivan de los cambios del sistema educativo", ha
denunciado.
Por su parte, el representante de Acción Sindical de FETE-UGT Madrid, Eduardo Sabina, ha
recordado que la Ley Orgánica de Educación (LOE) marca que ese 35 por ciento "es
competencia" de las administraciones educativas "pero no de los centros". "Estamos
aporreando a la LOE en ese planteamiento", ha señalado.
Así, ha apuntado que en esta línea se plantea "la estratificación social que está llevando a
cabo la Comunidad". "Vamos a tener centros tecnológicos, bilingües, otros que hacen
actividades deportivas... ahora vamos a actuar sobre el curriculum de los centros para que ya
no solamente estén en grupo sino que cada uno sea un mundo absolutamente diferente que
lleva a que los alumnos se van a ir clasificando en función en ultima instancia de su capacidad
económica", ha concluido.
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LOS COLEGIOS PODRÁN CREAR UN TERCIO DE LOS PLANES DE ESTUDIO. ADN
La Comunidad cede el 35% de los currículos a la centros educativos | Los programas deberán ser
aprobados por la Consejería de Educación
Raúl Rejón
Colegios diferenciados.
La Comunidad de Madrid cederá a partir del curso que viene el 35% del programa de estudios de los
alumnos a los propios centros educativos. Ellos serán los que diseñen las materias y los horarios de ese
tiempo escolar.Esto quiere decir que los colegios e institutos podrán organizar más de un tercio del
contenido académico como consideren más oportuno. La Consejería de Educación se reserva la
potestad de aprobar los programas que les presenten los centros.
"No se trata de organizar
asignaturas de refuerzo sino de la parte del horario lectivo que la ley reserva a las autonomías",
especificó ayer la consejera Lucía Figar.
autorización previa
La nueva norma no implica que todos los centros tengan que preparar horarios lectivos propios. Ni que
a partir del curso 2011-2012 la región tenga un currículo diferente por cada colegio. El decreto
establecerá que aquellos que sí deseen reorganizar ese 35% de su horario deberán preparar un
programa y presentarlo a la consejería. Será Educación la que tenga la última palabra para dar el visto
bueno a ese programa una vez revisado. El resto del currículo seguirá marcado por el listado de
enseñanzas mínimas que corre a cargo del Gobierno central.Figar quiso poner ejemplos de lo que
significará esta medida: los centros con un alumnado "con dificultades" podrán incidir en materias
estructurales como la lengua o las matemáticas, mientras que los colegios e institutos bilingües "podrán
reservar horas para otros idiomas como el alemán o el chino". La consejera también abrió las puertas a
centros que pretendan "especializarse" en tecnologías o en actividades físicas y deportivas.
"desigualdad educativa"
8
Lucía Figar justificó su decisión en el "refuerzo de la autonomía" de los centros. La oposición analizó en
seguida que esta medida "incrementa la desigualdad educativa". El diputado socialista Mario Salvatierra
quiso destacar que "cada centro tendrá un currículo escolar distinto, de manera que se incrementará la
competencia entre ellos". Educación considera que la equidad quedará garantizada mediante el
establecimiento de "estándares" para cada ciclo. Es decir "los contenidos mínimos esenciales".A pesar
de que unos centros pudieran hacerse más atractivos que otros según su programa educativo, los
criterios para acceder a su matrícula seguirán marcados por la cercanía, la presencia de hermanos y la
renta.
A FAVOR
Autonomía. Los centros podrán diseñar sus contenidos según las necesidades que detecten en su
alumnado.
Especialización. Los institutos que deseen ahondar en su carácter tecnológico o deportivo podrán
reforzar esas materias.
Vanguarida. La Consejería de Educación explica que este modelo se inspira en los implantados en
Finlandia, Japón y Canadá.
EN CONTRA
Competencia. Los colegios y los institutos podrán diferenciarse de manera que algunos serán más
atractivos que otros.
Equidad. La oposición piensa que unos centros serán de "élite" y otros se especializarán en alumnado
"problemático".
Elección. El mapa de centros queda abierto a diferencias entre zonas geográficas, pero el criterio de
proximidad prima para elegir.
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UGT-MADRID TRASLADA A UPYD SUS REIVINDICACIONES EN MATERIA SOCIAL. ADN
EFE , Madrid
Representantes de UGT-Madrid se han reunido hoy con el candidato de UPyD a la Comunidad de
Madrid, Luis de Velasco, en el primero de los encuentros que UGT tiene previsto mantener con los
partidos de cara a las elecciones de mayo.
Además de analizar la situación económica y social de la región, UGT ha trasladado al cabeza de lista de
UPyD la necesidad de impulsar un pacto por el empleo que corrija la tasa de paro y la precariedad
laboral.
Luis de Velasco ha calificado de "cordial y satisfactoria" la
reunión, en la que se intercambiaron puntos de vista sobre política
presupuestaria, sanidad y educación.
Además, las partes han comentado las líneas generales del programa electoral de UPyD para la
Comunidad de Madrid, que ya está terminado pero pendiente de aprobación definitiva por la dirección
nacional del partido, según han confirmado a Efe fuentes de UPyD.
Por su parte, UGT ha subrayado la necesidad de corregir la privatización de pilares del estado de
bienestar como la educación y la sanidad, "un tipo de política impulsada por Esperanza Aguirre desde
que accedió al poder en 2003", señala UGT en un comunicado.
UGT también cree necesario que "las administraciones públicas asuman un papel más visible en el
gobierno de la economía, incidiendo en aquellas áreas, como la industria, que ha sido fuertemente
descapitalizada durante la última década, y garantizando una salida social de la crisis".
9
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UNA TRABAJADORA MUERE APLASTADA AL LIMPIAR EL FOSO DE UN ASCENSOR. EL PAÍS
El elevador acababa de ser instalado en el Museo Nacional de Antropología
DAVID NELSON/ AGENCIAS - Madrid - 08/03/2011
Una empleada de la limpieza de 37 años murió ayer aplastada por un ascensor en el Museo Nacional de
Antropología. Según informó un portavoz de Emergencias Madrid, la cabina del aparato cayó sobre la
mujer cuando se encontraba limpiando el foso. Carmelo Plaza, delegado de salud laboral de CC OO,
defendió que el accidente no tuvo que ver, como se dijo en un primer momento, con una avería sino
con la "falta de medidas de seguridad, formación y planificación en el trabajo".
La Policía Municipal de Madrid investiga las causas del accidente. Todo ocurrió a las 11.15. El museo,
situado en el número 68 de la calle de Alfonso XII de Madrid, estaba cerrado al público y se estaban
realizando labores de mantenimiento.
Según una de las versiones de los hechos, el ascensor era nuevo y acababa de ser instalado. La
trabajadora, que había repasado las puertas acristaladas, se dispuso a limpiar el foso mientras otro
trabajador se encargaba de bloquear el elevador poniendo el pie en la puerta de la cabina para que no
se cerrase y se pusiese en marcha. En un despiste, el hombre retiró el pie y la cabina bajó. La caja
metálica aplastó a la mujer que murió en el acto. Tuvieron que intervenir los bomberos del
Ayuntamiento de Madrid para rescatar el cuerpo y el Samur confirmó el fallecimiento de la trabajadora.
Los sindicatos CC OO y UGT han atribuido el siniestro a la falta de medidas de seguridad. Según los
datos recabados por ambos sindicatos, el Ministerio de Cultura, del que depende el museo, contrató a
una empresa para la realización de unas obras (Coyneresa) que a su vez contrató a otra para la
instalación de un ascensor panorámico (Duplex Elevación), y esta subcontrató a otra para los servicios
de limpieza de este nuevo elemento (Untelsa).
Según la reconstrucción de los hechos realizada por CC OO, fue un encargado de Duplex Elevación
quien ordenó a la fallecida, trabajadora de Untelsa desde hacía 20 años, que entrase en el foso con una
escalera para limpiar la parte inferior del ascensor de cara a su estreno, mientras él controlaba que no
cayese y, por razones desconocidas, no pudo sostener la cabina.
El secretario de salud laboral de CC OO-Madrid, Carmelo Plaza, que calificó lo ocurrido como "una
barbaridad", ha sostenido que no se puede culpar al encargado de la empresa de ascensores, ya que
este "no tenía por qué hacer ese trabajo, en esas condiciones ni con ese riesgo".
En su opinión, la culpa la tiene "el panorama terrorífico que se vive actualmente en el ámbito de la
seguridad laboral, en el que, como se ha demostrado hoy, no hay ninguna coordinación ni protocolo de
la actividad programada".
En la misma línea, UGT denunció "una ausencia evidente de medidas de seguridad y de coordinación
de actividades empresariales", al subrayar que el accidente ha tenido como escenario una obra
contratada por un ministerio y que, precisamente las Administraciones públicas, son "las primeras que
deben dar ejemplo sobre la necesidad de respetar escrupulosamente la ley".
UGT-Madrid urgió por ello a las Administraciones públicas a que pongan en marcha todos los
dispositivos necesarios para acabar "con lo que parece convertirse en un repunte de la siniestralidad
laboral a raíz del relajamiento de la prevención de riesgos laborales, producto a su vez de la crisis, de la
precariedad laboral y del elevado desempleo".
El pasado viernes otro trabajador murió al caer al vacío cuando trabajaba en una obra en Getafe con
"deficiencias".
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MUERE UNA MUJER EN EL MUSEO DE ANTROPOLOGÍA TRAS CAERLE ENCIMA UN ASCENSOR.
ABC.ES
Realizaba labores de limpieza cuando quedó atrapada y fue posteriormente golpeada por el elevador
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C. FOMINAYA / MADRID
Día 08/03/2011 - 05.00h
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Fallece haciendo su trabajo
El tercer suceso tuvo como escenario el Museo Nacional de Antropología. Un ascensor panorámico de
cristal, recién instalado, descendió a plomo y aplastó a una trabajadora de unos 40 años, que estaba
realizando tareas de limpieza en el foso del mismo. «La mujer murió casi en el acto. No se podía hacer
nada por salvar su vida. Únicamente se procedió a liberar el cuerpo y a certificar el fallecimiento de la
víctima», especificaron a ABC fuentes de Emergencias Madrid. La Policía investiga ahora las causas por
las que un aparato nuevo cayó sin control sobre la víctima.
Aunque hay muchas incógnitas, la versión de Carmelo Plaza, delegado de Salud Laboral de CC. OO. de
Madrid, indica que la mujer se metió debajo del ascensor para limpiar la parte del foso, «como un encargado
le había pedido». En ese momento, un trabajador de la empresa que «estaba sujetando la puerta, ha quitado
el pie y ha sido entonces cuando se ha cerrado la puerta y el ascensor ha caído sobre ella». Tanto UGT como
CC.OO. culparon del suceso a la falta de medidas de seguridad y a la falta de coordinación por la reiterada
subcontratación de los servicios.
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MUERE APLASTADA POR UN ASCENSOR EN EL MUSEO DE ANTROPOLOGÍA. LARAZON.ES
Una trabajadora del Museo Nacional de Antropología murió ayer mientras realizaba labores de limpieza
en el hueco del ascensor y éste se desplomó, según informó una portavoz de Emergencias Madrid.
7 Marzo 11 - Madrid - L. Luna
El dramático accidente se produjo alrededor de las once y cuarto de la mañana en el número 68 de la
calle Alfonso XII, un día en el que el citado museo estaba cerrado al público, pero que se aprovecha
para que los trabajadores de mantenimiento realicen labores de limpieza.
Al parecer, la mujer, de alrededor cuarenta años, limpiaba en el agujero del ascensor y, por algún fallo
cuyas causas al cierre de esta edición continuaban estudiándose, éste se precipitó sobre ella
aplastándola.
El ascensor aún sin estrenar, pero que disponía de todos sus dispositivos en perfecto funcionamiento,
no sufrió ninguna avería como se pensó en un primer momento tras el incidente.
Según explicó Carmelo Plaza, delegado de Salud laboral de (CC OO), la mujer estaba limpiando debajo
del ascensor y al parecer, dejó a alguien poniendo el pie en la puerta del aparato para que no se
cerrara ni se moviera, pero esta persona se despistó, quitó el pie y el ascensor bajó y la atrapó sin
poder reaccionar.
Al lugar, situado cerca de la estación de Atocha, acudieron bomberos del Ayuntamiento de Madrid que
se emplearon a fondo para rescatar a la mujer cuyo cuerpo quedó atrapado. Pero las consecuencias del
impacto hicieron que una vez rescatada, los sanitarios del Samur sólo pudieran confirmar su
fallecimiento, ya que murió en el acto como consecuencia de los múltiples traumatismos sufridos.
El delegado sindical aclaró que él no cree que se trate de una imprudencia de la mujer sino de un
problema de «falta de medidas de seguridad, formación y planificación del trabajo», informa Europa
Press. Agentes de la Policía Municipal, que ejerce las labores de Policía Judicial en esta ocasión,
investiga ahora las causas que provocaron el trágico suceso.
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MUERE APLASTADA POR UN ASCENSOR. EL MUNDO
Una empleada de limpieza de 40 años murió ayer aplastada por un ascensor recién instalado en el
Museo Nacional de Antropología, en la calle de Alfonso XII, según Emergencias Madrid. La mujer
limpiaba el foso cuando se produjo la tragedia. CCOO y UGT denunciaron que el accidente se debió a la
falta de medidas de seguridad, ya que el ascensor estaba siendo «sujetado» de forma manual por un
encargado que no pudo sostenerlo en un momento dado.
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MUERE UNA LIMPIADORA EN EL MUSEO DE ANTROPOLOGÍA AL CAERLE ENCIMA UN
ASCENSOR. ADN
Limpiaba el foso del nuevo elevador panorámico, aún cerrado al público
A. L. ,
EFE
Limpiaba el foso del nuevo ascensor panorámico antes de que el Museo Nacional de Antropología lo
abriera al público. Sin embargo,el mecanismo de bloqueo del ascensor falló y la caja cayó sobre la
trabajadora, matándola en el acto, informó Emergencias Madrid.
Los sanitarios del Samur se presentaron en el lugar, en la calle de Alfonso XII, pero no pudieron hacer
nada por su vida. Los sindicatos CC OO y UGT denunciaron la ausencia de medidas de seguridad y, a
falta de que concluya la investigación, señalaron que un compañero de la víctima controlaba desde una
planta superior que el elevador no se precipitara, algo que terminó ocurriendo.
“Hay una cadena de tres contratos entre empresas y un trabajo completamente descoordinado”, señaló
la secretaria de Salud Laboral de UGT, Rosa Robledano. Con éste son 17 los accidentes laborales
mortales en la región en 2011.
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MUERE UNA TRABAJADORA DE 40 AÑOS APLASTADA POR UN ASCENSOR EN EL MUSEO DE
ANTROPOLOGÍA. 20 MINUTOS
La víctima estaba realizando labores de mantenimiento.
Se encontraba en el foso de un ascensor cuando este ha descendido.
La Policía Municipal investiga las causas del accidente.
EFE. 07.03.2011
Una trabajadora de 40 años ha fallecido este lunes tras ser aplastada por un ascensor en el Museo
Nacional de Antropología, mientras realizaba labores de mantenimiento.
Según ha informado un portavoz de Emergencias Madrid, el suceso ha ocurrido sobre las 11.15 horas
en el citado museo, ubicado en la calle Alfonso XII de Madrid. Este lunes se encontraba cerrado al
público, lo que fue aprovechado para acometer labores de mantenimiento.
Los bomberos rescataron el cuerpo sin vida de la mujer La mujer fallecida estaba trabajando en el foso
de un ascensor cuando, por causas que se investigan, el ascensor ha descendido y la ha golpeado,
causándole la muerte casi en el acto.
Los bomberos del Ayuntamiento de Madrid han rescatado el cuerpo y el Samur sólo ha podido confirmar
el fallecimiento de la víctima.
La Policía Municipal de Madrid investiga las causas del accidente, han informado la misma fuente.
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UN ASCENSOR APLASTA A UNA LIMPIADORA EN UN MUSEO. ADN
A. L. ,
Limpiaba el foso del nuevo ascensor panorámico antes de que el Museo Nacional de Antropología lo
abriera al público. Sin embargo, el mecanismo de bloqueo del ascensor falló y la caja cayó sobre la
trabajadora, matándola en el acto, informó Emergencias Madrid.
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Los sanitarios del Samur se presentaron en el lugar, en la calle de Alfonso XII, pero no pudieron hacer
nada por su vida. Los sindicatos CC OO y UGT denunciaron la falta de medidas de seguridad y, a falta
de que concluya la investigación, señalaron que un compañero de la víctima controlaba desde una
planta superior que el elevador no se precipitara, algo que terminó ocurriendo.
"Hay una cadena de tres contratos entre empresas y un trabajo completamente descoordinado", señaló
la secretaria de Salud Laboral de UGT, Rosa Robledano. Con éste son 17 los accidentes laborales
mortales en la región en 2011.
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MUERE UNA MUJER ATRAPADA POR UN ASCENSOR. MADRIDIARIO
07-03-2011 - MDO/EP Una trabajadora del museo Nacional de Antropología, ha fallecido este lunes al ser atrapada por un
ascensor mientras realizaba labores de limpieza. Las causas del suceso aún se desconocen.
El accidente ha tenido lugar a las 11.15 horas de esta mañana cuando, por causas desconocidas, la
mujer que en ese momento estaba limpiando el ascensor, ha caído al foso y el propio ascensor ha
bajado, la ha golpeado y la ha dejado atrapada.
La víctima, de 40 años de edad, tuvo que ser rescatada por bomberos del Ayuntamiento de Madrid. Una
vez liberada, efectivos del Samur le prestaron los primeros auxilios y comprobaron que sus lesiones
eran mortales, por lo que no han podido más que confirmar su muerte.
Las causas del suceso están siendo investigadas por la Policía Municipal.
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En el Museo de Antropología
MUERE UNA TRABAJADORA APLASTADA POR UN ASCENSOR. MADRIDPRESS
Última actualización 07/03/2011@23:50:07 GMT+1
Una trabajadora de unos 40 años ha muerto tras ser aplastada por un ascensor recién instalado en el
Museo Nacional de Antropología, mientras lo limpiaba para su puesta en marcha.
Según ha informado un portavoz de Emergencias Madrid, el suceso ha ocurrido sobre las 11.15 horas
del lunes en el citado museo, ubicado en la calle Alfonso XII de Madrid, y que hoy está cerrado al
público, lo que ha sido aprovechado para acometer labores de mantenimiento.
La mujer estaba trabajando en el foso de un ascensor recién instalado cuando, por causas que se
investigan, el ascensor ha descendido y la ha golpeado, causándole la muerte casi en el acto. Los
bomberos del Ayuntamiento de Madrid han rescatado el cuerpo, y el Samur sólo ha podido confirmar el
fallecimiento de la víctima.
Los sindicatos CCOO y UGT han asegurado que este accidente mortal se ha debido a falta de medidas
de seguridad, ya que el ascensor que aplastó a la trabajadora estaba siendo "sujetado" por un
encargado que no pudo sostenerlo en un momento dado.
Según los datos recabados por ambos sindicatos, el Ministerio de Cultura, del que depende el museo,
contrató a una empresa para la realización de unas obras (Coyneresa) que a su vez contrató a otra
para la instalación de un ascensor panorámico (Duplex Elevación), y ésta subcontrató a otra para los
servicios de limpieza de este nuevo elemento (Untelsa).
Comisiones Obreras ha precisado que un encargado de Duplex Elevación había ordenado a la
trabajadora de Untelsa, que tenía unos 40 años y llevaba 20 trabajando en esta empresa, que entrase
con una escalera en esa zona para limpiar la parte inferior del ascensor de cara a su puesta en marcha,
mientras él controlaba que no cayese.
Finalmente, por causas que se investigan, el elevador se ha precipitado, a pesar de los esfuerzos del
hombre por detenerlo.
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El secretario de Salud Laboral de CCOO-Madrid, Carmelo Plaza, ha sostenido que no se puede culpar al
encargado de la empresa de ascensores, ya que éste "no tenía por qué hacer ese trabajo, en esas
condiciones ni con ese riesgo".
En su opinión, el accidente, que ha calificado como "una barbaridad", se ha debido al "panorama
terrorífico" que se vive actualmente en el ámbito de la seguridad laboral, en el que, como se ha
demostrado hoy, ha dicho, no hay "ninguna coordinación ni protocolo de la actividad programada".
En la misma línea, UGT ha explicado que ha habido "una ausencia evidente de medidas de seguridad y
de coordinación de actividades empresariales" y ha criticado que el accidente haya ocurrido en una
promovida por un Ministerio.
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ECHEVERRÍA DUDA AHORA DE QUE HAYA DESPIDOS POR LA HUELGA. EL PAÍS
P. Á. - Madrid - 08/03/2011
Han pasado ocho meses. Los expedientes abiertos tras la huelga que paralizó la red de metro a finales
de junio siguen abiertos, según indicó ayer el consejero de Transportes e Infraestructuras, José Ignacio
Echeverría, que declinó aclarar si habrá o no despidos. "No es mi competencia, pregúntele a Metro",
aseguró. Echeverría achacó el retraso en la resolución a la demanda presentada por los sindicatos
contra los servicios mínimos. "Todo sigue vivo", aseguró. "Las decisiones definitivas no se han podido
tomar". Su tono ha cambiado.
Cuando el consejero compareció en diciembre en la Asamblea de Madrid para informar sobre los expedientes
sancionadores de Metro, lo tenía más claro. Echeverría aseguró que los expedientes abiertos supondrían
"sanciones administrativas, económicas y en algún caso el despido". Ese día señaló que 648 expedientes se
habían resuelto con una anotación, a siete se les había propuesto "la máxima" sanción económica (10 días de
suspensión de empleo y sueldo) y Metro propuso que se despidiera a otros tres. Se refería a los cabecillas de
la protesta, tres miembros de los sindicatos CC OO, UGT y Sindicato de Conductores de Metro de Madrid. Los
afectados anunciaron que recurrirían las sanciones y se mostraron convencidos de que los tribunales les
darían la razón contra los "abusivos" servicios mínimos.
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UN HOMBRE MATA A SU ESPOSA DOS DÍAS ANTES DEL JUICIO DE SEPARACIÓN. EL PAÍS
Detenido el supuesto homicida a ocho kilómetros del lugar del crimen- Un juez de Torrejón le
impuso ocho meses de prisión, que no ha cumplido
F. JAVIER BARROSO - Madrid - 08/03/2011
Justo dos días antes de que se celebrara el juicio por la separación, un hombre de 57 años, Vicente
Sánchez, mató supuestamente a cuchilladas a su esposa, Marilyn Wilson, de 52, delante de la casa de
ella y la de su hija. Ocurrió a primera hora de la mañana en Fuente el Saz del Jarama (6.300
habitantes). La mujer ya había denunciado el 29 de julio de 2010 los malos tratos, y un juzgado de
Torrejón de Ardoz dictó una orden de alejamiento a una distancia superior a 500 metros. El hombre la
había incumplido en dos ocasiones, según fuentes judiciales.
Los hechos ocurrieron poco antes de las ocho de la mañana, cuando la mujer regresaba a su domicilio,
situado en la calle de Algete, número 55. Como venía haciendo últimamente, había pasado la noche en
casa de su hija, ante el temor de que acudiera su expareja y la agrediera. Las dos viviendas solo están
separadas por la carretera de dos carriles que une Fuente el Saz y Algete.
Según las primeras investigaciones, el atacante se había ocultado en el lateral del edificio, junto a unos
setos. También había practicado un agujero en la valla para intentar colarse en la vivienda, que consta
de una sola planta. Marilyn cruzó la carretera M-103 y, justo cuando iba a abrir la puerta de su casa, su
marido la abordó. Se inició entonces una discusión y un forcejeo entre ambos, en el que la mujer
intentó zafarse de su agresor.Fueron varios conductores los que pasaron junto a la pareja. Uno de ellos
llamó desde su teléfono móvil al 112 y contó lo que estaba ocurriendo. Fue en ese momento cuando el
hombre sacó un arma blanca (supuestamente un cuchillo) y le asestó al menos tres puñaladas. Una le
alcanzó el hemitórax izquierdo y las otras dos el abdomen, según un portavoz de Emergencias 112.
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Al lugar se desplazó una UVI móvil, cuyos facultativos hallaron a la mujer en estado crítico. Tras
estabilizarla la trasladaron al servicio de urgencias del hospital Infanta Sofía, en San Sebastián de los
Reyes. La víctima murió en el servicio de reanimación a consecuencia de las graves lesiones que
presentaba.
Mientras, el atacante huyó corriendo campo a través por los sembrados que hay detrás del chalé.
Agentes de diversas especialidades de la Guardia Civil, como el Servicio de Protección de la Naturaleza
(Seprona), de Seguridad Ciudadana y de los Guías Caninos, entre otros, hicieron batidas por todos los
caminos de la zona. También se apostaron en las rotondas de las carreteras cercanas. Los
investigadores difundieron por la emisora que el supuesto homicida tenía un Opel Astra negro, por lo
que debían centrar en él su búsqueda. También dieron su descripción: 1,65 metros de altura, moreno y
con gafas.
A las 14.20 los agentes del vecino municipio de Valdetorres del Jarama se toparon con el presunto
homicida. Estaba justo delante de la casa cuartel, a unos ocho kilómetros del lugar del crimen.
Posiblemente iba a entregarse. Su turismo, con letras de matrícula CJC, estaba estacionado subido en
la acera con los indicadores de dirección encendidos.
Fuentes judiciales explicaron que Marilyn Wilson le denunció el 29 de julio de 2010. El Juzgado de
Violencia sobre la Mujer de Torrejón de Ardoz abrió diligencias urgentes después de que la mujer
acusara a su marido de un delito de amenazas. El titular del juzgado dictó una orden de protección por
la que prohibía al acusado acercarse a una distancia inferior a 500 metros y a comunicarse con ella.
El Juzgado de lo Penal número 1 de Alcalá de Henares condenó a Vicente Sánchez el 9 de noviembre de
2010 como responsable en concepto de autor de un delito de amenazas en el ámbito familiar a prisión
de nueve meses. El fallo mantenía las medidas cautelares de alejamiento. Tres meses después, el
pasado 25 de enero, el supuesto autor del crimen quebrantó la orden de alejamiento al intentar
ponerse en contacto telefónico con Marilyn. La mujer denunció los hechos y el Juzgado de Primera
Instancia e Instrucción número 7 de Torrejón de Ardoz le impuso una condena de ocho meses de
prisión. Esta fue suspendida por un periodo de dos años a petición de la defensa y sin la oposición del
fiscal, según fuentes judiciales. De nuevo, se mantenía la orden de alejamiento.
Algunos vecinos de Fuente el Saz explicaron que el matrimonio había llegado a la localidad hacía unos
25 años. Al principio habían residido en la calle de las Eras, pero desde hacía una década se habían
trasladado a la casa que tenían a las afueras del municipio. "Al principio no tenían ni agua ni luz, pero
poco a poco se fueron haciendo todo", comentó Manuel Alcántara, que fue el encargado de hacerles la
mudanza.
El hombre trabajó como camarero en un complejo de celebración de bodas de la localidad. Algunos
residentes aseguraron que ella se dedicaba a la cría de perros yorkshire. "Algunos famosos han venido
hasta aquí a comprarle algún ejemplar", aseguró otro residente. "Era una mujer muy reservada, que
hablaba el castellano sin ningún acento y que solía venir de compras una vez a la semana con su hija o
su yerno", aseguraron diversos conocidos.
El Ayuntamiento de Fuente el Saz ha convocado para hoy un pleno extraordinario para condenar el
crimen y una concentración en la puerta de la casa consistorial, además de un día de luto con las
banderas a media asta. La alcaldesa, Mónica García Carabias (PP), aseguró que los servicios sociales no
habían detectado que el caso fuese "de riesgo" y que tenía seguimiento por parte de la Guardia Civil.
"Probablemente algo ha fallado aquí. Habría que revisar o actualizar los protocolos actuales", añadió la
regidora.
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ELLAS COBRAN CASI 9.000 EUROS MENOS. MADRIDIARIO
Enrique Villalba, 07-03-2011
Las trabajadoras madrileñas tienen empleos más precarios que los hombres, según un informe de
CCOO Madrid. Cobran un 43,6 por ciento menos, tienen mayor tasa de temporalidad y les cuesta más
encontrar empleo. Un 16,17 por ciento está en paro.
El sindicato presentó sus datos anuales una jornada antes del día de la mujer trabajadora, en el que ha
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organizado numerosas actividades de reivindicación y puesta en valor de la actividad de las féminas en
la sociedad madrileña.
Las mujeres representan el 52 por ciento de la población de la región (2,74 millones de habitantes). En
términos de actividad, se distribuyen de la siguiente manera: el 41 por ciento son inactivas (1,21
millones que ni tienen ni buscan empleo). Las activas ascendieron en 2010 a 1,62 millones, un 59 por
ciento del total. De ellas, 1,36 millones (un 47 por ciento, frente a los 1,81 millones de los hombres, un
53 por ciento) tienen trabajo y 0,26 millones, un 10 por ciento, están paradas y buscan empleo. La
diferencia de población activa entre mujeres y hombres se ha reducido entre 2009 y 2010 de 0,26
millones a 0,19. Mientras, la tasa de ocupación (la diferencia entre las personas trabajando y los
trabajadores más los parados, salvo los que continúan estudios) tiene unas diferencias de 10 puntos
(61,60 mujeres, 71,68, hombres).
Paro de larga duración
En la Comunidad de Madrid, la tasa de paro de las mujeres es del 16,17 por ciento y la de los hombres
del 15,38, a pesar de haber sido los segundos los golpeados inicialmente por la crisis económica (en la
construcción y la industria). El caleidoscopio del desempleo femenino se ceba con las mayores de 16
años (16,17 por ciento frente al 15,38 de los hombres), mientras que en las menores de 30 años,
tienen mejores datos que los hombres (25,04 a 27,43 por ciento), al igual que en las mayores de 55
(9,14 a 11,52). Por edades, la ocupación de las menores de 30 años es ligeramente mejor que la de los
hombres (48,35 frente a 48,24 por ciento), mientras que en el caso de las mayores de 55 años, la
tendencia es muy diferente. 22 puntos separan ambos sexos (42,56 por 64,67 por ciento de los
hombres). El 49,6 por ciento de los que llevan parados más de 1 año es mujer, y son también el 67 por
ciento de los que buscan un primer empleo. Son las que ocupan el 55,2 por ciento del paro en el sector
servicios. El paro registrado de larga duración en Madrid de 2 a 4 años también se ceba con las
féminas, que abarcan el 65 por ciento del total (39.061 personas).
Ellas representan el 32 por ciento del empleo autónomo. La tasa de salarización femenina (porcentaje
de mujeres asalariadas sobre el total de ocupadas) es del 91,61 y en el caso de los hombres de 84,47
por ciento. Los sectores de actividad reflejan distintas realidades. La ocupación femenina se centra en
los servicios (1,26 millones de personas y el 52,4 por ciento de la ocupación para las mujeres). En la
construcción, las mujeres abarcan 0,02 millones y los hombres 0,17, controlando el 87,7 por ciento del
empleo. En la industria, por cada fémina trabajando (0,07 millones) hay 3 hombres (0,20 millones) y
en la agricultura, 0,03 millones de los ocupados son mujeres (27,5 por ciento).
Diferentes salarios
La situación de las condiciones laborales confluye, a través de numerosos datos, en que las féminas
tienen peores condiciones y salarios que la población masculina. Siguen siendo ellos los que abarcan la
mayor parte del empleo a tiempo completo (57 por ciento), aunque la tendencia se está equilibrando,
principalmente, porque las condiciones laborales de ellos ha empeorado. Las mujeres ocupan el 75 por
ciento del empleo a tiempo parcial. En el último trimestre de 2010 aumentó, con respecto al mismo
período de 2009, el número de contratos temporales a mujeres en 5.080 con respecto a los de los
hombres, quedando en 226.700 frente a 221.600. La tasa de temporalidad entre sexos se acerca
(18,18 por ciento en mujeres, 17,06 por ciento en hombres) por los peores resultados debidos a la
crisis económica que sufren los hombres, no porque las mujeres mejoren.
El último dato de salario medio (2008) coloca a los hombres con 28.293 euros y a las mujeres con
19.696, una diferencia del 43,63 por ciento. Por sectores, las mayores desiguladades se dan en el
ámbito financiero y las aseguradoras, con diferencias estimadas en casi 30.000 euros (59.824 a
33.657).
Contrato temporal
El contrato indefinido sigue sin alcanzar la paridad. Los hombres tienen el 51,4 por ciento (1,07
millones) y las mujeres el 48,6 por ciento (1,02 millones). En el sector privado, las diferencias se
incrementan al 52 y el 48 por ciento, respectivamente. Mientras, en el sector público, las mujeres
ocupan el 54 por ciento de las contrataciones, pero también están siendo más afectadas por la
reducción de la oferta pública de empleo y el recorte salarial impuesto por el Gobienro central. La
variación interanual entre 2009 y 2010 en la región de los contratos registrados para las mujeres
demuestra un aumento del 1,1 por ciento en el total de contratos, con un aumento del 2,5 por ciento
en el total de temporales y un descenso del 6,5 por ciento en el total de indefinidos. Destaca la caída
del 16,4 por ciento en los contartos indefinidos a tiempo parcial.
Por nacionalidades, ellas conforman el 53 por ciento del desempleo español, el 39,3 por ciento del de
16
los países de libre circulación y el 38 por ciento del de terceros países. La tasa de actividad de la
población extranjera difiere entre el 87,16 de los hombres y el 77,54 por ciento de las mujeres. La
población extranjera ocupada se reparte prácticamente al 50 por ciento. Principalmente, por la
congelación de la contratación en origen, por la caída de la construcción y porque los empleos ocupados
por las mujeres hay menos demanda en el mercado nacional por parte de las mujeres madrileñas.
Mientras, la población parada extranjera se eleva al 52 por ciento en hombres, porque los sectores
ocupados mayoritariamente por las mujeres (servicio doméstico y cuidado) no se han visto aún tan
afectados por la crisis. La tasa de paro es del 22,59 por ciento para ellos y del 21,46 por ciento para
ellas.
Mujeres discapacitadas
La situación laboral de las mujeres con discapacidad en la región es compleja. Un 30 por ciento percibe
pensiones contributivas y no contributivas, un 6 por ciento no puede trabajar, un 22 por ciento es
inactiva y un 34 por ciento trabaja. Trabajan 8.700 mujeres con estos problemas menos que hombres.
Aún así, la percepción de pensiones por incapacitación está al 50 por ciento con los hombres.
En cuanto a las pensiones, las mujeres perciben 617,8 euros mensuales y los hombres, 1.040. Eso
supone un 68,33 por ciento más. Las prestaciones por incapacidad permanente ofrecen 712 euros
mensuales de media a las féminas y 924 a los varones. Por último, las pensiones de viudedad
corresponden en un 93 por ciento a las mujeres, que reciben 583,1 euros frente a 441,22 para los
hombres. Esto supone que las mujeres cotizantes que han generado pensiones para sus viudos lo han
hecho en cantidad menor y han generado menores derechos. Finalmente, el informe analiza la situación
de la violencia de género. En 2010 se produjeron en España 63 víctimas mortales de las que 5
fallecieron en Madrid, un 7 por ciento del total, según fuentes del Consejo General del Poder Judicial.
El secretario general de CCOO Madrid, Javier López, criticó que el Gobierno regional ha reducido en sus
presupuestos de 2011 las partidas dedicadas a Igualdad un 18 por ciento, en 6,6 millones de euros. El
recorte se ha producido en departamentos como promoción e igualdad, estudios y acciones contra la
violencia de género.
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La mayor brecha de España
LAS MUJERES GANAN EN MADRID UNA MEDIA DE 7.965 EUROS MENOS QUE LOS HOMBRES.
MADRIDPRESS
Última actualización 07/03/2011@16:03:28 GMT+1
Las mujeres de la Comunidad de Madrid ganan al año 7.965 euros menos que sus compañeros varones,
lo que hace una brecha salarial del 28,2 por ciento, la mayor de entre las autonomías españolas y
superior a la media española, que es del 24,8 por ciento y de 5.323 euros anuales.
Según se desprende del informe 'Retribución laboral por géneros', elaborado por los Técnicos de
Hacienda (GESTHA) y realizado a partir de las últimas estadísticas de salarios y pensiones
correspondientes a 2009, los hombres en Cantabria ganan una media de 22.275 euros anuales,
mientras que el salario de las mujeres es de 16.042.
En función de la diferencia porcentual, sólo superan a esta región Ceuta (32,9%), Melilla (29,2%),
Asturias (29,1%) y la Comunidad de Madrid (28,2%).
En base a este informe, elaborado con motivo del 'Día de la Mujer', que se celebra mañana, la brecha
salarial entre las mujeres y hombres de Cantabria es menor en el grupo de edad de los 56 a los 65
años, situándose en el 20,6% (5.569 euros), y entre los más jóvenes, con un 21,1% (1.089 euros) en
los menores de 18 años.
En el grupo de edad de los 18 a los 25 años, la diferencia se sitúa en el 26,7% (2.588 euros); mientras
que es del 22,1% (4.080) en el de los de 26 a los 35 años y del 27,9% (6.700) entre los de 36 a 45.
De los 46 a los 55 años la diferencia es de un 27,2 (7.611 euros) y de un 56,1% (10.903) a partir de
los 65 años.
En comparación con los datos del último año analizado (2008), la diferencia salarial se ha reducido en
Cantabria en 657 euros, 4 euros más que la media española, y ha pasado de ser del 30,8 por ciento al
17
28. De media, el salario de las mujeres cántabras se ha incrementado en 553 euros, mientras que el de
los hombres se ha reducido en 104 euros.
BRECHA SALARIAL EN ESPAÑA .599 euros), cántabras (6.233 euros) y catalanas (6.181 euros).
Sin embargo, las mujeres canarias se sitúan como las que sufren una menor discriminación salarial, con
una diferencia de 3.044 euros, seguidas de las extremeñas (3.493 euros), las castellano-manchegas
(3.890 euros) y las murcianas (4.028 euros).
Dentro del panorama nacional, el informe señala que las mujeres trabajadoras tendrían que percibir
unos 5.300 euros más al año para que existiera una equiparación salarial efectiva con los hombres.
El informe fija una retribución media anual de 21.433 euros para los hombres, que en el caso de las
mujeres se sitúa en los 16.110 euros, es decir, casi un 25% menos.
Por regiones, y según la diferencia salarial en euros, las trabajadoras madrileñas son las más afectadas
ya que en esta comunidad la brecha alcanza los 7.965 euros anuales, seguidas de las asturianas (6
La brecha salarial se estrecha entre los jóvenes, pues las trabajadoras menores de edad perciben
únicamente 649 euros menos anuales que sus homólogos varones, una diferencia que aumenta a los
1.554 euros en la franja comprendida entre los 18 y los 25 años, y hasta los 2.554 euros al año en el
rango de 26 a 35 años.
MENORES DIFERENCIAS ENTRE JÓVENES
Esta tendencia se mantiene a lo largo de prácticamente todos los tramos de edad, y alcanza sus
mayores diferencias en los colectivos de 46 a 55 años de edad (7.886 euros anuales) y entre los
mayores de 65 años (12.364 euros anuales).
Aún así, Gestha constata una reducción de la brecha salarial entre hombres y mujeres en 653 euros
anuales en el último año analizado, si bien este avance estuvo condicionado por una contracción de 163
euros en el salario medio anual de los hombres.
Con todo, los técnicos de Hacienda advierten de que aún sería necesario casi una década para que
hombres y mujeres alcanzasen una equiparación total de sueldos en España.
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LUCES Y SOMBRAS DE LA LUCHA POR LA IGUALDAD. MADRIDIARIO
08-03-2011 - Enrique Villalba
La lucha por la igualdad real entre hombres y mujeres tiene todavía muchos frentes abiertos. El
empleo, el hogar, la familia, el maltrato y la educación configuran un panorama con más sombras que
luces en el camino hacia la equiparación de sexos.
Tal y como han revelado los sindicatos en sendos informes sobre la situación de las féminas en el
mercado laboral, los desequilibrios son muy notables, aunque empiezan a darse similitudes. Las más
evidentes, provocadas por la crisis económica, están haciendo converger las circunstancias de ambos
géneros, igualándolos en lo peor.
De los 2,74 millones de madrileñas, 1,62 millones son activas. Es decir, tienen o buscan empleo. Sólo
1,36 millones lo poseen. Según los datos de paro del último trimestre de 2010 ofrecidos por el INE hay
262.500 mujeres desempleadas. Los hombres han sufrido en primer lugar el colapso económico al
resultar afectados en primer lugar los sectores de la construcción y, por extensión, el de la industria.
Ahora el monstruo de la crisis comienza a atacar al sector servicios, feudo de las mujeres. No obstante,
representan el 52,4 por ciento del total (1,26 millones de trabajadoras).
El informe de CCOO revela que gran parte de las diferencias se dan a partir de los mayores de 30 años.
Antes de esas edades se observa una homogeneización de las circunstancias de desempleo, con niveles
más o menos similares. Mientras, las mayores de 55 años trabajan un 22 por ciento menos que los
hombres (sólo un 42,56 por ciento). A pesar de que la crisis empieza a afectarlas ahora, ellas
representan el 49,6 por ciento de los que llevan 1 año desempleados y el 65 por ciento de los que
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llevan entre 2 y 4. Eso sí, al entrar la crisis en los hogares (varios o todos los miembros de una familia
están en el paro), las mujeres han tomado el toro por los cuernos. Son dos de cada tres de las
personas que buscan un empleo por primera vez, aunque buscan principalmente empleo como
asalariadas. Sólo son un 32 por ciento de los autónomos.
Víctimas del 'decretazo'
Las mujeres obtienen menos trabajos a tiempo completo (43 por ciento) y son las reinas de la jornada
parcial (75 por ciento), circunstancia derivada tanto de una mayor precariedad en el empleo como por
la opción de reducción de jornada. Hay efectos colaterales como una mayor implicación en las tareas
del hogar y en el cuidado de hijos y dependientes. Algunas organizaciones como la Comisión Española
para la Racionalización de Horarios están promoviendo una reestructuración de las jornadas para
facilitar una mejor conciliación laboral y familiar. La Comunidad destina en esta faceta, así como en la
del fomento del liderazgo femenino 16,3 millones. Por otra parte, se están desarrollando fenómenos
como el 'mobbing maternal-laboral' que pone a algunas trabajadoras al borde de la exclusión social, tal
y como denuncia la Fundación Madrina.
Un 48,6 por ciento obtienen un contrato indefinido. Este dato se reduce al 46 por ciento en la empresa
privada. Mientras, en la función pública, al ser mayoría (54 por ciento), han resultado más afectadas
por el recorte de ofertas de empleo público y por el recorte salarial impuesto por el Gobierno central a
los funcionarios.
Según UGT, el salario medio de un hombre ronda los 28.000 euros por los más de 21.000 de una
mujer. CCOO amplía la diferencia, considerando que el salario medio de las últimas se queda en 19.000
euros.
La diferencia salarial, que se está recortando por los peores contratos que les ofrecen a ellos,
condiciona numerosos aspectos sociales. Ingresan poco dinero, lo que, unido al mayor sacrificio que
realizan para cuidar a familiares dependientes o dedicarse a cuidar de los hijos, aumenta la
dependencia económica que muchas mujeres tienen de sus parejas o progenitores. Y eso es a corto
plazo. A largo, esas ausencias laborales afectarán a la pensión, reduciéndola. Los sindicatos proponen,
en este sentido, contemplar ayudas dentro de los convenios colectivos ante estas circunstancias. En
estos momentos, la diferencia es de 617,8 euros mensuales a 1.040. Ellas sólo perciben más ayudas
por viudedad (583,1 euros frente a 441,22 de los hombres), gracias a que son mayoritariamente más
longevas que los hombres. Estos, reciben menos ayudas porque la cotización de sus difuntas esposas
fue menor y, por extensión, generaron menos derechos. Además, solicitan menos estas ayudas porque
suelen contar con pensiones de cotización.
Puntos negros
Las mujeres extranjeras aguantan mejor el tipo que las nacionales porque, además de haberse frenado
el flujo migratorio por la crisis, todavía ocupan mayoritariamente trabajos que no quieren hacer las
españolas. Son los relacionados con las tareas domésticas y el cuidado de dependientes. Por su lado,
las discapacitadas siguen siendo uno de los puntos negros del esfuerzo por la igualdad. Sólo un 34 por
ciento trabaja y un 30 por ciento recibe pensiones, contributivas o no.
Fuentes de la Consejería de Empleo y Mujer indicaron a Madridiario que la región cuenta con el
mercado laboral más paritario de España. La tasa de paro en Madrid está 4,5 puntos por debajo de la
media nacional.
En el ámbito social, la gran lacra que sufren las mujeres es la violencia de género. En 2010 se
produjeron en España 63 víctimas mortales de las que 5 fallecieron en Madrid, un 7 por ciento del total,
según fuentes del Consejo General del Poder Judicial. En lo que va de 2011, han muerto dos mujeres a
manos de sus parejas. El uso de los dispositivos legales para prevenirlo se ha reflejado, según la
Delegación del Gobierno en Madrid, en 1.522 denuncias y la concesión de 537 órdenes de protección.
Además, se han impuesto 265 brazaletes antimaltrato.
Por su parte, el Gobierno regional ha destinado este 2011 13,7 millones a la lucha contra este tipo de
violencia a través de programas de prevención y sensibilización con campañas educativas e
informativas. También están realizando atención a víctimas en centros residenciales y no residenciales
regionales y municipales integrados en la red de la Comunidad.
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DÍA DE LA MUJER TRABAJADORA: LAS DESIGUALDADES ENTRE SEXOS SIGUEN EN EL
MERCADO LABORAL. QUE
Las mujeres trabajadoras perciben cada año 5.300 euros menos que los hombres por hacer el mismo
trabajo, según el informe 'Retribución laboral por géneros', elaborado por los Técnicos de Hacienda
(GESTHA) con motivo del Día de la Mujer Trabajadora, que se celebra este 8 de marzo.
Víctor M. Osorio / Que.es 8 de marzo de 2011
Este 8 de marzo se celebra el Día de la Mujer Trabajadora y, una vez más, viene marcado por las
desigualdades laborales entre sexos. Un estudio de Gestha, realizado a partir de las últimas estadísticas
de salarios y pensiones correspondientes a 2009, muestra que la retribución media anual de los
varones se sitúa en 21.433 euros, mientras que en el caso de las mujeres no supera los 16.110 euros,
lo que supone una diferencia de casi el 25% entre ambos sexos.
En cambio, otro informe realizado con motivo del Día de la Mujer Trabajadora da datos algo menos
alarmantes. La crisis habría reducido la brecha salarial en el ámbito directivo, que ha pasado del 17%
de 2009 al 12% en la actualidad. La causa no es que las mujeres hayan aumentado su sueldo, sino que
los hombres cobran menos, según ICSA y la escuela de negocios ESADE.
La maternidad sigue siendo vista como un lastre
El 61% de las mujeres cree que la maternidad les ha perjudicado a la hora de encontrar trabajo, según
una encuesta realizada por ARAG a 200 mujeres madres y trabajadoras. De hecho, el 21% de las
menores de 35 años han mentido en alguna entrevista de trabajo sobre sus intenciones de ser madres.
Y también son un problema las dificultades económicas para ser madre, hasta el punto de que un 45%
de las encuestadas asegura que la retirada del cheque-bebé podría alterar sus planes de tener hijos.
Más mujeres maduras trabajando
La actual situación económica ha provocado un aumento del 14% en la tasa de ocupación de las
mujeres de más de 45 años durante el último año, lo que demuestra un giro en la incorporación de este
segmento de la sociedad al mercado laboral, según Randstad.
Se debe sobre todo al alto número de hogares en los que todos los miembros de la familia se han
quedado en paro, lo que ha provocado que mujeres que nunca habían trabajado se acerquen ahora al
mundo laboral.
Pese a ello, la tasa de desempleo de las mujeres subió un 1,72% en el último trimestre de 2010 con
respecto al mismo periodo de 2009. Las jóvenes son las que más están sufriendo el desempleo, sobre
todo las menores de 19 años, con una tasa de desempleadas del 65,46%.
Una Policía muy paritaria
La Policía Nacional es una de las fuerzas de seguridad con mayor número de mujeres de toda Europa
con 7.846 agentes prestando servicio en todas las escalas, lo que representa un 12% del total de
65.900 efectivos.
La mujer se incorporó a la Policía Nacional en julio de 1979, cuando entraron en 42 mujeres.El pasado
mes de octubre, entraron en la escala básica casi 600.
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DETENIDO POR LA MUERTE DE UNA MUJER EN FUENTE EL SAZ DEL JARAMA. MADRIDIARIO
07-03-2011 - MDO/EP Una vecina que vivía desde hacía 20 años en Fuente el Saz del Jarama, Marylin Wilson, de 52 años, ha
fallecido este lunes apuñalada en el municipio, presuntamente a manos de su expareja. El presunto
agresor tenía una orden de alejamiento que había interpuesto su exmujer y que había quebrantado en
enero. La alcaldesa del municipio, Mónica García, ha declarado que "algo falla" para que se produzcan
casos como éste.
A las 8.00 horas de este lunes el Summa recibió un aviso indicando que había una mujer herida en la
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vía pública, a la altura del kilómetro 12 de la M-103 a su paso por el casco urbano de Fuente el Saz del
Jarama. Hasta el lugar de los hechos se desplazaron tanto la Guardia Civil como una UVI móvil del
Summa, que encuentran en el lugar a la mujer inconsciente y que presenta "varias heridas incisas
bastante profundas en el abdomen". Los profesionales sanitarios han conseguido estabilizar a la herida
y trasladarla, en estado crítico, al hospital Infanta Sofía de San Sebastián de los Reyes, donde ha
fallecido al poco de ingresar.
Al parecer, el hombre habría esperado a su ex pareja a la salida de su casa y la habría agredido con un
cuchillo, huyendo a pie del lugar. La policía cercó toda la zona y ha buscado al presunto agresor por
tierra y desde el aire, con un helicóptero, hasta su detención.
La alcaldesa de Fuente el Saz, Mónica García (PP), ha condenado este lunes la muerte de Marylin
Wilson y ha reconocido que "probablemente algo falla" en casos como éste, en el que la mujer
denunció, por lo que habría que revisar los protocolos actuales. García Caravias ha explicado que
Marylin Wilson, de 52 años, era vecina de la localidad desde hace unos veinte años y actualmente vivía
en una casa de las afueras de la localidad.
Orden de alejamiento
Una patrulla de Seguridad Ciudadana de la Guardia Civil ha detenido en Valdetorres del Jarama a las
14.20 horas al presunto autor de la agresión, su ex pareja, Vicente S.M., de 57 años, contra el que
pesaba una orden de alejamiento desde julio de 2010, cuando la mujer interpuso una denuncia en el
marco de la ley contra la violencia de género y acudió al Ayuntamiento interesándose por los servicios
que el Consistorio ofrece a las víctimas de malos tratos. Tras la detención fue llevado al cuartel de esta
localidad, donde se instruyen las diligencias policiales.
El pasado 25 de enero quebrantó la orden de alejamiento al intentar ponerse en contacto telefónico con
su exmujer. Ésta denunció los hechos y el Juzgado resolvió imponer al acusado la pena de ocho meses
de prisión, condena que fue suspendida en su ejecución durante dos años, a petición de la defensa y sin
la oposición del Ministerio Fiscal, condicionada al respeto de las medidas de alejamiento.
Agentes del puesto de Algete estuvieron este sábado con la víctima dentro de las visitas esporádicas
que están previstas por la normativa para los casos de riesgo bajo. La mujer aseguró el sábado a los
agentes de la Guardia Civil que hacían seguimiento de su caso de malos tratos, considerado de "bajo
riesgo", que no sentía un miedo especial.
El Juzgado de lo Penal número 1 de Alcalá de Henares le condenó en noviembre de 2010 como
responsable en concepto de autor de un delito de amenazas en el ámbito familiar a la pena de prisión
de nueve meses. Además, el juez acordó mantener las mismas medidas adoptadas por el juzgado que
instruyó la causa hasta la firmeza de la sentencia y las medidas que aquélla conllevase.
Igual que en 2010
Con la de esta mujer, ya son dos las muertes por violencia de género en lo que va de año en Madrid, el
mismo número que en el mismo periodo de 2010, según ha informado la Delegación del Gobierno.
Durante el año pasado, se registraron siete muertes por esta causa.
Del 1 de enero de 2010 al 7 de marzo de ese año, se presentaron 1.644 denuncias y se concedieron
481 órdenes de protección. En ese mismo periodo de este año 2011, se han presentado 1.552
denuncias, (5,6 por ciento menos) y se han concedido 537 órdenes (un 11,6 por ciento más). En 2010,
se impusieron 250 brazaletes y este año, en poco más de dos meses, han sido 265.
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EL 71% DE LOS 43.500 PARADOS GENERADOS POR LA ECONOMÍA MADRILEÑA EN 2010
FUERON MUJERES, 30.900, SEGÚN CC.OO. QUÉ
El 71 por ciento de los 43.500 parados generados por la economía madrileña durante el pasado año
2010 fueron mujeres, que incrementaron en 30.900 desempleadas los datos de paro, según ha
señalado el secretario general de CC.OO. de Madrid, Javier López, en la presentación de un informe
sobre la situación de las mujeres en el mercado laboral.
7 de marzo de 2011
El 71 por ciento de los 43.500 parados generados por la economía madrileña durante el pasado año
2010 fueron mujeres, que incrementaron en 30.900 desempleadas los datos de paro, según ha
señalado el secretario general de CC.OO. de Madrid, Javier López, en la presentación de un informe
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sobre la situación de las mujeres en el mercado laboral.
En este informe se evidencia la desigualdad estadística entre hombres y mujeres, que a pesar de verse
reducida en algunos puntos, como en la brecha salarial o en la tasa de desempleo, siguen vigentes, con
diferencias como la anterior.
Así, a pesar de que por ejemplo la tasa de actividad en la mujer ha incrementado en 2010 respecto al
año anterior en 4 puntos, está todavía a 13 del registrado entre los hombres (59,09 frente a 72,08 por
ciento). En el caso de la ocupación esta diferencia es de 10 puntos (61,6 frente a 71,68 por ciento).
Las mujeres superan a los hombres en la tasa de desempleo (16,17 frente a 15,38 por ciento), y
aunque esta diferencia en las tasas se ha reducido en los últimos años, la secretaria de Mujer de
CC.OO. de Madrid, Pilar Morales, ha relativizado esta mejoría.
"Sí es cierto que se acercan las tasas, pero no porque las mujeres mejoran, sino porque los hombres
han empeorado fundamentalmente en industria y construcción, donde la crisis ha atacado más
duramente a los hombres, ya que las mujeres no habían llegado a acceder", ha dicho.
Y es que en un principio la crisis afectó más duramente en estos dos sectores. "Por un momento pareció
que las mujeres, especialmente radicadas en el sector servicio, iban a resistir mejor a la crisis", ha
manifestado López, que ha señalado una "intensificación" de la crisis en servicios durante el pasado año
y "especialmente" en 2011.
"SERIO RIESGO" DE MÁS DESIGUALDADES Y DISCRIMINACIÓN
Asimismo, ha advertido del "serio riesgo" de que esta crisis "contribuya al aumento de las
desigualdades y una mayor discriminación laboral, salarial y desde el punto de vista de las
prestaciones".
Estas diferencias respecto a la población ocupada a tiempo parcial suponen que un 75 por ciento de
este tipos de contratos corresponden a mujeres (272.700) frente a un 25 por ciento de hombres. Otro
aspecto destacado es la desigualdad en trabajadores autónomos, pues los hombres duplican a las
mujeres en este aspecto: 238.800 frente a 114.200.
A la hora de buscar empleo también es reseñable que más del 60 por ciento de personas en desempleo
que tratan de obtener su primer puesto de trabajo son mujeres. En el caso del paro de larga duración
(de dos a cuatro años), las mujeres también son mayoría: 65 frente a 35 por ciento.
Las pensiones que reciben las mujeres también son un indicador de la desigualdad de género, pues
según denuncia CC.OO., las de las mujeres son más de un 68 por ciento inferiores a la percibida por los
hombres. Mientras que los hombres perciben de media más de 1.040 euros, en el caso de las mujeres
es menos de 618 euros.
"POLÍTICA NEFASTA"
Frente a estos datos, el sindicato ha lamentado la "política nefasta" seguida por el Gobierno regional -"no solo para la igualdad, pero también en ello", ha dicho Morales--. Así, señalan el retroceso del 18 por
ciento en políticas de igualdad en los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid de 2011, que
suponen 6,6 millones de euros en distintas partidas.
También han destacado la ausencia desde 2005 del Plan de Igualdad, por el cual la Comunidad de
Madrid mantenía con los actores sociales reuniones periódicas, así como la desaparición del Consejo de
la Mujer. Ante ello, Morales ha anunciado la constitución de una plataforma en pos de la restitución del
mismo.
Asimismo, de las 140 asociaciones subvencionadas por el Gobierno regional únicamente conservan este
tipo de ayudas 25 de ellas. "Tenemos la idea además de son 25 de unas determinada tendencia", ha
comentado la secretaria de Mujer.
Para "revertir esta tendencia" en la Comunidad de Madrid, el sindicato apostará por la acción a través
de la negociación colectiva, la "aplicación real del Plan de Igualdad", así como la acción en la calle.
En cuanto a los actos programados con motivo del Día de la Mujer Trabajadora, Morales ha anunciado
que estarán enfocados a la "recuperación de la memoria" y la reivindicación de la figura de la mujer
trabajadora "en la sombra".
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EL 71% DE LOS 43.500 PARADOS GENERADOS POR LA ECONOMÍA MADRILEÑA EN 2010
FUERON MUJERES, 30.900, SEGÚN CC.OO. EUROPA PRESS
MADRID, 7 Mar. (EUROPA PRESS) El 71 por ciento de los 43.500 parados generados por la economía madrileña durante el pasado año
2010 fueron mujeres, que incrementaron en 30.900 desempleadas los datos de paro, según ha
señalado el secretario general de CC.OO. de Madrid, Javier López, en la presentación de un informe
sobre la situación de las mujeres en el mercado laboral.
En este informe se evidencia la desigualdad estadística entre hombres y mujeres, que a pesar de
verse reducida en algunos puntos, como en la brecha salarial o en la tasa de desempleo, siguen
vigentes, con diferencias como la anterior.
Así, a pesar de que por ejemplo la tasa de actividad en la mujer ha incrementado en 2010 respecto al
año anterior en 4 puntos, está todavía a 13 del registrado entre los hombres (59,09 frente a 72,08 por
ciento). En el caso de la ocupación esta diferencia es de 10 puntos (61,6 frente a 71,68 por ciento).
Las mujeres superan a los hombres en la tasa de desempleo (16,17 frente a 15,38 por ciento), y
aunque esta diferencia en las tasas se ha reducido en los últimos años, la secretaria de Mujer de
CC.OO. de Madrid, Pilar Morales, ha relativizado esta mejoría.
"Sí es cierto que se acercan las tasas, pero no porque las mujeres mejoran, sino porque los hombres
han empeorado fundamentalmente en industria y construcción, donde la crisis ha atacado más
duramente a los hombres, ya que las mujeres no habían llegado a acceder", ha dicho.
Y es que en un principio la crisis afectó más duramente en estos dos sectores. "Por un momento
pareció que las mujeres, especialmente radicadas en el sector servicio, iban a resistir mejor a la crisis",
ha manifestado López, que ha señalado una "intensificación" de la crisis en servicios durante el pasado
año y "especialmente" en 2011.
"SERIO RIESGO" DE MÁS DESIGUALDADES Y DISCRIMINACIÓN
Asimismo, ha advertido del "serio riesgo" de que esta crisis "contribuya al aumento de las
desigualdades y una mayor discriminación laboral, salarial y desde el punto de vista de las
prestaciones".
Estas diferencias respecto a la población ocupada a tiempo parcial suponen que un 75 por ciento de
este tipos de contratos corresponden a mujeres (272.700) frente a un 25 por ciento de hombres. Otro
aspecto destacado es la desigualdad en trabajadores autónomos, pues los hombres duplican a las
mujeres en este aspecto: 238.800 frente a 114.200.
A la hora de buscar empleo también es reseñable que más del 60 por ciento de personas en
desempleo que tratan de obtener su primer puesto de trabajo son mujeres. En el caso del paro de larga
duración (de dos a cuatro años), las mujeres también son mayoría: 65 frente a 35 por ciento.
Las pensiones que reciben las mujeres también son un indicador de la desigualdad de género, pues
según denuncia CC.OO., las de las mujeres son más de un 68 por ciento inferiores a la percibida por los
hombres. Mientras que los hombres perciben de media más de 1.040 euros, en el caso de las mujeres
es menos de 618 euros.
"POLÍTICA NEFASTA"
Frente a estos datos, el sindicato ha lamentado la "política nefasta" seguida por el Gobierno regional -"no solo para la igualdad, pero también en ello", ha dicho Morales--. Así, señalan el retroceso del 18
por ciento en políticas de igualdad en los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid de 2011,
que suponen 6,6 millones de euros en distintas partidas.
También han destacado la ausencia desde 2005 del Plan de Igualdad, por el cual la Comunidad de
Madrid mantenía con los actores sociales reuniones periódicas, así como la desaparición del Consejo de
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la Mujer. Ante ello, Morales ha anunciado la constitución de una plataforma en pos de la restitución del
mismo.
Asimismo, de las 140 asociaciones subvencionadas por el Gobierno regional únicamente conservan
este tipo de ayudas 25 de ellas. "Tenemos la idea además de son 25 de unas determinada tendencia",
ha comentado la secretaria de Mujer.
Para "revertir esta tendencia" en la Comunidad de Madrid, el sindicato apostará por la acción a
través de la negociación colectiva, la "aplicación real del Plan de Igualdad", así como la acción en la
calle.
En cuanto a los actos programados con motivo del Día de la Mujer Trabajadora, Morales ha anunciado
que estarán enfocados a la "recuperación de la memoria" y la reivindicación de la figura de la mujer
trabajadora "en la sombra".
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EL 71% DE LOS 43.500 PARADOS GENERADOS POR LA ECONOMÍA MADRILEÑA EN 2010
FUERON MUJERES, 30.900, SEGÚN CC.OO. ELECONOMISTA.ES
El 71 por ciento de los 43.500 parados generados por la economía madrileña durante el pasado año
2010 fueron mujeres, que incrementaron en 30.900 desempleadas los datos de paro, según ha
señalado el secretario general de CC.OO. de Madrid, Javier López, en la presentación de un informe
sobre la situación de las mujeres en el mercado laboral.
En este informe se evidencia la desigualdad estadística entre hombres y mujeres, que a pesar de
verse reducida en algunos puntos, como en la brecha salarial o en la tasa de desempleo, siguen
vigentes, con diferencias como la anterior.
Así, a pesar de que por ejemplo la tasa de actividad en la mujer ha incrementado en 2010 respecto al
año anterior en 4 puntos, está todavía a 13 del registrado entre los hombres (59,09 frente a 72,08 por
ciento). En el caso de la ocupación esta diferencia es de 10 puntos (61,6 frente a 71,68 por ciento).
Las mujeres superan a los hombres en la tasa de desempleo (16,17 frente a 15,38 por ciento), y
aunque esta diferencia en las tasas se ha reducido en los últimos años, la secretaria de Mujer de
CC.OO. de Madrid, Pilar Morales, ha relativizado esta mejoría.
"Sí es cierto que se acercan las tasas, pero no porque las mujeres mejoran, sino porque los hombres
han empeorado fundamentalmente en industria y construcción, donde la crisis ha atacado más
duramente a los hombres, ya que las mujeres no habían llegado a acceder", ha dicho.
Y es que en un principio la crisis afectó más duramente en estos dos sectores. "Por un momento
pareció que las mujeres, especialmente radicadas en el sector servicio, iban a resistir mejor a la crisis",
ha manifestado López, que ha señalado una "intensificación" de la crisis en servicios durante el pasado
año y "especialmente" en 2011.
"SERIO RIESGO" DE MÁS DESIGUALDADES Y DISCRIMINACIÓN
Asimismo, ha advertido del "serio riesgo" de que esta crisis "contribuya al aumento de las
desigualdades y una mayor discriminación laboral, salarial y desde el punto de vista de las
prestaciones".
Estas diferencias respecto a la población ocupada a tiempo parcial suponen que un 75 por ciento de
este tipos de contratos corresponden a mujeres (272.700) frente a un 25 por ciento de hombres. Otro
aspecto destacado es la desigualdad en trabajadores autónomos, pues los hombres duplican a las
mujeres en este aspecto: 238.800 frente a 114.200.
A la hora de buscar empleo también es reseñable que más del 60 por ciento de personas en
desempleo que tratan de obtener su primer puesto de trabajo son mujeres. En el caso del paro de larga
duración (de dos a cuatro años), las mujeres también son mayoría: 65 frente a 35 por ciento.
Las pensiones que reciben las mujeres también son un indicador de la desigualdad de género, pues
según denuncia CC.OO., las de las mujeres son más de un 68 por ciento inferiores a la percibida por los
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hombres. Mientras que los hombres perciben de media más de 1.040 euros, en el caso de las mujeres
es menos de 618 euros.
"POLÍTICA NEFASTA"
Frente a estos datos, el sindicato ha lamentado la "política nefasta" seguida por el Gobierno regional -"no solo para la igualdad, pero también en ello", ha dicho Morales--. Así, señalan el retroceso del 18
por ciento en políticas de igualdad en los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid de 2011,
que suponen 6,6 millones de euros en distintas partidas.
También han destacado la ausencia desde 2005 del Plan de Igualdad, por el cual la Comunidad de
Madrid mantenía con los actores sociales reuniones periódicas, así como la desaparición del Consejo de
la Mujer. Ante ello, Morales ha anunciado la constitución de una plataforma en pos de la restitución del
mismo.
Asimismo, de las 140 asociaciones subvencionadas por el Gobierno regional únicamente conservan
este tipo de ayudas 25 de ellas. "Tenemos la idea además de son 25 de unas determinada tendencia",
ha comentado la secretaria de Mujer.
Para "revertir esta tendencia" en la Comunidad de Madrid, el sindicato apostará por la acción a través
de la negociación colectiva, la "aplicación real del Plan de Igualdad", así como la acción en la calle.
En cuanto a los actos programados con motivo del Día de la Mujer Trabajadora, Morales ha anunciado
que estarán enfocados a la "recuperación de la memoria" y la reivindicación de la figura de la mujer
trabajadora "en la sombra".
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CCOO DENUNCIA QUE LA MUJER ESTÉ PERDIENDO EN MADRID DERECHOS SOCIALES. ABC.ES
07-03-2011 / 15:20 h
Madrid, 7 mar (EFE).- CCOO ha denunciado hoy que la economía madrileña condena a las mujeres a
menos trabajo, más paro y menos derechos sociales, según se deduce del "Informe de Situación en el
Mercado de Trabajo de las Mujeres en Madrid" del 2011, presentado hoy por el sindicato.
La secretaria de la Mujer de CCOO de Madrid, Pilar Morales, ha destacado en la presentación del estudio
que las mujeres percibían en el 2008 un 25% menos de salario que los hombres por trabajos de igual
valor.
Morales se ha referido a actualmente la temporalidad en el trabajo es del 75% entre las mujeres, según
Morales, situación que le afecta más a ellas e "influye directamente en la pensión que cobrarán
después".
Para la secretaria de la Mujer de CCOO, aunque se ha avanzado "un poco, en 2009 sigue habiendo una
brecha salarial de más de 7.000 euros entre hombres y mujeres".
La tasa de paro de las mujeres en Madrid ha aumentado un 7% de 2007 a 2010, es decir, ha pasado
del 7,61% al 16,17%, según el estudio de CCOO.
El informe recoge que el 65% de los parados de larga duración (de 2 a 4 años) son mujeres, problema
que según Morales se acentúa con la edad, así como que el número de mujeres autónomas es de un
32%, frente al 68% de hombres.
Por su parte, el secretario general de CCOO de Madrid, Javier López, ha dicho en la presentación del
informe que la economía madrileña "condena" a las mujeres a menos trabajo, más paro y menos
derechos sociales.
También ha criticado la supresión en Madrid del Consejo de la Mujer "con la pérdida en ayudas sociales
y participación ciudadana que esto implica" y los recortes de 6,6 millones de euros en los presupuestos
sobre Promoción de Igualdad y sobre Acciones contra la Violencia de Género.
El sindicato ha aprovechado la ocasión para informar de los actos que se realizarán desde hoy y durante
el mes de Marzo al cumplirse 100 años desde el primer "Día de la Mujer Trabajadora".
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La conmemoración del centenario incluye la exposición "Fotografías por la Igualdad" que será
inaugurada el 8 de marzo en la sede de la Federación de Industria de Madrid de CCOO.
La Fundación Abogados de Atocha llevará a cabo el día 9 un reconocimiento público a la jueza Manuela
Carmena, la sindicalista Begoña San José y a la actriz Pilar Bardem.
El 19 de marzo tendrá lugar en el Auditorio Marcelino Camacho un homenaje a la viuda de este
histórico sindicalista, Josefina Samper, en reconocimiento a su compromiso y militancia, mientras que
la Fundación 1º de Mayo de CCOO entrega el Premio a los valores de la Igualdad, en su primera
edición, a Cristina Almeida y Carmen Sarmiento. EFE
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CCOO DENUNCIA QUE LA MUJER ESTÉ PERDIENDO EN MADRID DERECHOS SOCIALES.
ELCORREO.COM
Noticias EFE
Madrid, 7 mar (EFE).- CCOO ha denunciado hoy que la economía madrileña condena a las mujeres a
menos trabajo, más paro y menos derechos sociales, según se deduce del "Informe de Situación en el
Mercado de Trabajo de las Mujeres en Madrid" del 2011, presentado hoy por el sindicato.
La secretaria de la Mujer de CCOO de Madrid, Pilar Morales, ha destacado en la presentación del estudio
que las mujeres percibían en el 2008 un 25% menos de salario que los hombres por trabajos de igual
valor.
Morales se ha referido a actualmente la temporalidad en el trabajo es del 75% entre las mujeres, según
Morales, situación que le afecta más a ellas e "influye directamente en la pensión que cobrarán
después".
Para la secretaria de la Mujer de CCOO, aunque se ha avanzado "un poco, en 2009 sigue habiendo una
brecha salarial de más de 7.000 euros entre hombres y mujeres".
La tasa de paro de las mujeres en Madrid ha aumentado un 7% de 2007 a 2010, es decir, ha pasado
del 7,61% al 16,17%, según el estudio de CCOO.
El informe recoge que el 65% de los parados de larga duración (de 2 a 4 años) son mujeres, problema
que según Morales se acentúa con la edad, así como que el número de mujeres autónomas es de un
32%, frente al 68% de hombres.
Por su parte, el secretario general de CCOO de Madrid, Javier López, ha dicho en la presentación del
informe que la economía madrileña "condena" a las mujeres a menos trabajo, más paro y menos
derechos sociales.
También ha criticado la supresión en Madrid del Consejo de la Mujer "con la pérdida en ayudas sociales
y participación ciudadana que esto implica" y los recortes de 6,6 millones de euros en los presupuestos
sobre Promoción de Igualdad y sobre Acciones contra la Violencia de Género.
El sindicato ha aprovechado la ocasión para informar de los actos que se realizarán desde hoy y durante
el mes de Marzo al cumplirse 100 años desde el primer "Día de la Mujer Trabajadora".
La conmemoración del centenario incluye la exposición "Fotografías por la Igualdad" que será
inaugurada el 8 de marzo en la sede de la Federación de Industria de Madrid de CCOO.
La Fundación Abogados de Atocha llevará a cabo el día 9 un reconocimiento público a la jueza Manuela
Carmena, la sindicalista Begoña San José y a la actriz Pilar Bardem.
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LAVERDAD.ES
Noticias EFE
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Madrid, 7 mar (EFE).- CCOO ha denunciado hoy que la economía madrileña condena a las mujeres a
menos trabajo, más paro y menos derechos sociales, según se deduce del "Informe de Situación en el
Mercado de Trabajo de las Mujeres en Madrid" del 2011, presentado hoy por el sindicato.
La secretaria de la Mujer de CCOO de Madrid, Pilar Morales, ha destacado en la presentación del
estudio que las mujeres percibían en el 2008 un 25% menos de salario que los hombres por trabajos de
igual valor.
Morales se ha referido a actualmente la temporalidad en el trabajo es del 75% entre las mujeres, según
Morales, situación que le afecta más a ellas e "influye directamente en la pensión que cobrarán
después".
Para la secretaria de la Mujer de CCOO, aunque se ha avanzado "un poco, en 2009 sigue habiendo una
brecha salarial de más de 7.000 euros entre hombres y mujeres".
La tasa de paro de las mujeres en Madrid ha aumentado un 7% de 2007 a 2010, es decir, ha pasado
del 7,61% al 16,17%, según el estudio de CCOO.
El informe recoge que el 65% de los parados de larga duración (de 2 a 4 años) son mujeres, problema
que según Morales se acentúa con la edad, así como que el número de mujeres autónomas es de un
32%, frente al 68% de hombres.
Por su parte, el secretario general de CCOO de Madrid, Javier López, ha dicho en la presentación del
informe que la economía madrileña "condena" a las mujeres a menos trabajo, más paro y menos
derechos sociales.
También ha criticado la supresión en Madrid del Consejo de la Mujer "con la pérdida en ayudas sociales
y participación ciudadana que esto implica" y los recortes de 6,6 millones de euros en los presupuestos
sobre Promoción de Igualdad y sobre Acciones contra la Violencia de Género.
El sindicato ha aprovechado la ocasión para informar de los actos que se realizarán desde hoy y durante
el mes de Marzo al cumplirse 100 años desde el primer "Día de la Mujer Trabajadora".
La conmemoración del centenario incluye la exposición "Fotografías por la Igualdad" que será
inaugurada el 8 de marzo en la sede de la Federación de Industria de Madrid de CCOO.
La Fundación Abogados de Atocha llevará a cabo el día 9 un reconocimiento público a la jueza Manuela
Carmena, la sindicalista Begoña San José y a la actriz Pilar Bardem.
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CCOO DENUNCIA QUE LA MUJER ESTÉ PERDIENDO EN MADRID DERECHOS SOCIALES.
FINANZAS.COM
Noticias EFE
Madrid, 7 mar (EFE).- CCOO ha denunciado hoy que la economía madrileña condena a las mujeres a
menos trabajo, más paro y menos derechos sociales, según se deduce del "Informe de Situación en el
Mercado de Trabajo de las Mujeres en Madrid" del 2011, presentado hoy por el sindicato.
La secretaria de la Mujer de CCOO de Madrid, Pilar Morales, ha destacado en la presentación del estudio
que las mujeres percibían en el 2008 un 25% menos de salario que los hombres por trabajos de igual
valor.
Morales se ha referido a actualmente la temporalidad en el trabajo es del 75% entre las mujeres, según
Morales, situación que le afecta más a ellas e "influye directamente en la pensión que cobrarán
después".
Para la secretaria de la Mujer de CCOO, aunque se ha avanzado "un poco, en 2009 sigue habiendo una
brecha salarial de más de 7.000 euros entre hombres y mujeres".
La tasa de paro de las mujeres en Madrid ha aumentado un 7% de 2007 a 2010, es decir, ha pasado
del 7,61% al 16,17%, según el estudio de CCOO.
El informe recoge que el 65% de los parados de larga duración (de 2 a 4 años) son mujeres, problema
que según Morales se acentúa con la edad, así como que el número de mujeres autónomas es de un
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32%, frente al 68% de hombres.
Por su parte, el secretario general de CCOO de Madrid, Javier López, ha dicho en la presentación del
informe que la economía madrileña "condena" a las mujeres a menos trabajo, más paro y menos
derechos sociales.
También ha criticado la supresión en Madrid del Consejo de la Mujer "con la pérdida en ayudas sociales
y participación ciudadana que esto implica" y los recortes de 6,6 millones de euros en los presupuestos
sobre Promoción de Igualdad y sobre Acciones contra la Violencia de Género.
El sindicato ha aprovechado la ocasión para informar de los actos que se realizarán desde hoy y durante
el mes de Marzo al cumplirse 100 años desde el primer "Día de la Mujer Trabajadora".
La conmemoración del centenario incluye la exposición "Fotografías por la Igualdad" que será
inaugurada el 8 de marzo en la sede de la Federación de Industria de Madrid de CCOO.
La Fundación Abogados de Atocha llevará a cabo el día 9 un reconocimiento público a la jueza Manuela
Carmena, la sindicalista Begoña San José y a la actriz Pilar Bardem.
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CC.OO.: MÁS DE 50 ORGANIZACIONES EXIGEN “RESPUESTAS SOCIALES” FRENTE A LA
CRISIS. LACERCA.COM
El Foro Social de Madrid presenta la Carta de Derechos de Ciudadanía
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Entre los derechos que se reclaman en la Carta están la salud, la educación, un trabajo digno y
libertad sindical, una renta básica ciudadana, unos impuestos justos, derechos ambientales, la plena
igualdad, la libertad de orientación e identidad sexuales, la libertad de conciencia, la memoria histórica,
el derecho al desarrollo, el derecho a la información, la vivienda y a un consumo sostenible o
responsable.
Durante el acto, el secretario general de CCOO de Madrid, Javier López, ha explicado que la Carta es la
“respuesta” al recorte de derechos que se viene produciendo desde el inicio de la crisis, en 2008, y que
tiene como objetivo acabar con el estado social y democrático de derecho. Se trata de una Carta que
“suma esfuerzos” y que tiene en cuenta todo lo que preocupa a los madrileños. Especialmente los
problemas de empleo, en una región como la madrileña con 478.000 desempleados, 250.000 de los
cuales sin ningún tipo de prestación, algo que Javier López ha calificado de “intolerable”, por lo que ha
hecho hincapié en lo necesario de una de las medidas incluidas en la Carta, como es la creación de una
Renta Básica de Ciudadanía.
En vísperas de las próximas elecciones, el secretario general de CCOO de Madrid ha reclamado
“respuestas sociales” a la actual situación, unas respuestas que se encuentran en el documento
presentado por el Foro Social de Madrid. En caso contrario -ha señalado- aumentará la desconfianza de
los ciudadanos en la política y crecerá el riesgo de exclusión social. “Hay que salir de la crisis con una
mayor cohesión social”, ha manifestado Javier López, añadiendo que sería “absolutamente inadmisible”
que se tratara salir de la crisis a través de “nuevas burbujas especulativas”.
Conseguir “otro Madrid”
Previamente, el coordinador del Foro Social de Madrid, Carlos Girbau, ha hecho un llamamiento a “recuperar
ciudadanía” en Madrid, unos ciudadanos que han sido los “principales damnificados” de la crisis y con la que
hay que contar para salir de la misma, al contrario de lo que se está haciendo en la Comunidad de Madrid
con asuntos como la sanidad, la educación, los impuestos o los ataques a los sindicatos. “No es posible salir
de la crisis sin la gente o contra la gente”, ha dicho Girbau, que ha puesto como ejemplo la Ley de
Acompañamiento de los Presupuestos, que vino a eliminar los instrumentos de participación ciudadana
existentes en la región.
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28
UNA SEMANA DEDICADA A LA MUJER. MADRIDIARIO
08-03-2011 - MDO Con motivo de este día, Madrid ofrece una gran variedad de actos, exposiciones, conferencias y otras
citas culturales y reivindicativas. Consulte en esta agenda las actividades en las que puede participar.
Manifestación
- A las 19.00 horas de este martes saldrá desde la plaza de Jacinto Benavente una marcha de protesta
contra la discriminación de las mujeres bajo el lema '¡Iguales en la crisis!' ¡Iguales en la lucha!'. La
concentración desfilará hasta Atocha y está organizada por la Confederación Nacional del Trabajo
(CNT).
Actos homenaje
- Acto homenaje a Josefina Samper en reconocimiento a una vida de compromiso y militancia. 19
marzo a las 11.30 en el Auditorio Marcelino Camacho (c/Lope de Vega, 40).
- Primer premio a los Valores de la Igualdad. En su primera edición y organizado por la Fundación 1º de
Mayo de CCOO, el presidente de la institución entregará en premio a Cristina Almeida y Carmen
Sarmiento. En el salón de actos de la Escuela Sindical (c/Longares, 6).
- Al cumplirse 100 años del Día de la Mujer Trabajadora, desde la Fundación de Abogados de Atocha y
desde la secretaría de la Mujer de CCOO de Madrid se hace un reconocimiento a la jueza Manuela
Carmena, la sindicalista Begoña San José y la actriz Pilar Bardem. En la sede del sindicato, c/Lope de
Vega, 38 a las 12.00 horas.
Teatro
- El grupo de Teatro Yeses, formado por reclusas del Centro Penitenciario de Mujeres Madrid I de Alcalá
Meco, participa también en los actos con la obra ‘Rumbo a Guachafita’. Una historia que narra el viaje,
en tren, de un grupo de mujeres en el que todas buscan un lugar idílico donde iniciar una nueva vida
frente a la adversidad que las envuelve. La obra se representará en los municipios de Casarrubuelos,
Pinto, Carabaña, El Álamo, Ciempozuelos, San Agustín de Guadalix Camarma de Esteruelas, Becerril de
la Sierra, Valdemorillo y Villa del Prado.
- 'Juana la Loca recluida en Tordesillas', -Francisco Pradilla, 1907- llega al Museo del Romanticismo. A
lo largo del mes de marzo en la sala XVIII Literatura y Teatro. La asistencia es libre y gratuita.
Música
- Las cantantes Marta Sánchez, Chenoa y Tamara actuarán gratis en la estación de Chamartín los
próximos 8, 9 y 10 de marzo dentro de la IV edición del Festival 'Creadoras', un certamen urbano y
femenino.
- 'Homenaje a la Mujer' que correrá a cargo de Ramón Langa, la voz más conocida del mundo del cine,
y el guitarrista y cantante Daniel Francia. Ambos recitarán canciones hechas por mujeres como 'Piensa
en mí', 'Me gustas mucho' o 'Alfonsina y el mar'. El recital tendrá lugar este martes a las 19 horas en el
Auditorio Municipal 'Carmen Laforet' (Calle Jazmín, 46 –Metro Pinar de Chamartín).
- 'Igualadas' es un espectáculo de música que llega al Auditorio Marcelino Camacho (c/Lope de Vega,
40). Será el próximo 10 de marzo a las 20.00 horas.
Cine
‘Mujeres de cine en el recuerdo’ Del 1 al 19 de marzo en la Filmoteca Española. Se trata de
homenaje a las figuras del mundo del cine que han desaparecido en el año anterior con proyecciones
sus filmes más destacados. Así, se recordará, entre otras, a Josefa Cotillo, más conocida como
Polaca, a la británica Jean Simmons y Patricia Neal, protagonista de grandes clásicos en las décadas
los 50 y 60.
un
de
La
de
Exposiciones
- ‘Heroínas' es la nueva muestra que acogen Museo Thyssen y la Fundación Caja Madrid, que reúne
cerca de 120 obras de todas las épocas, cuyas protagonistas son mujeres "independientes y fuertes".
´La exposición estará abierta hasta el 5 de junio.
- Exposición colectiva de los alumnos de los Talleres de Pintura de Berit Hais, bajo el título ‘Mujeres’.
Hasta el 29 de marzo en el Centro Socio-Cultural ‘Francisco Fatou’, c/ Manuel Vélez, 10 (Villa de
Vallecas).
29
- Fotografías por la igualdad. La Federación de Industria de Madrid de CCOO.
- La Biblioteca del Museo Reina Sofía acoge la instalación ‘Recorrido visible en la creación de un
archivo’. Con ella se alude al proyecto “Correos”, que MAV (Mujeres Artistas Visuales) está llevando a
cabo para poner de manifiesto las desigualdades entre las diferentes situaciones que viven las
creadoras con respecto a las condiciones de los artistas varones.
- Exposición virtual: 'Proyecto M'. Centrada en la mujer creadora y trabajadora. Este martes de 9:30 a
15:00 horas en el vestíbulo del Museo Nacional de Artes Decorativas.
Libros
-Presentación del libro ‘Inés y la alegría’ de Almudena Grandes. 9 de marzo a las 18.00 horas en el
Salón de Actos de la Escuela Sindical ‘Juan Muñiz Zapico’ (c/Longares, 6).
Visitas guiadas
- 'Romanticismo en femenino' en el Museo del Romanticismo. A partir de una serie de piezas ya
preseleccionadas por el Museo, la actividad consiste en una visita temática para adultos centrada en la
mujer durante el período romántico, y sus diferentes aspectos. Días 8, 10, 22 y 24 de marzo de 17.00 a
18.00 horas. Es necesario reservar plaza.
- 'Mujer, moda y sociedad' en el Museo del Traje. Recorrido temático basado en la relación entre la
mujer y la moda en diferentes periodos de la historia. 8 y10 de marzo, a las 10:30h. Participación
gratuita previa inscripción.
- 'Clotilde. Musa y mujer de Sorolla'. Visitas especiales en torno a la figura de Clotilde. Se propone un
recorrido por el Museo Sorolla deteniéndonos en los numerosos retratos que el pintor realizó de Clotilde
analizando así la importancia de su figura en la carrera del pintor. Días 8, 9, 10 y 11 de marzo a las
18.30 horas.
Conferencias
- Conferencia ‘Ana Mª Matute: la palabra que aproxima’. El 8 de marzo en el
Cultural Galileo, (c/ Galileo, 39) a las 19.00 horas.
Auditorio del Centro
- La Biblioteca Nacional se suma a los actos con la celebración de dos actividades. El miércoles 16
celebra ‘La verdadera historia de la Bella Durmiente: el papel de la mujer en los cuentos populares ‘. En
este acto participarán Ana María Matute, Premio Cervantes 2010, y Antonio Rodríguez Almodóvar,
Premio Nacional de Literatura Infantil y Juvenil 2005. Ambos escritores charlarán sobre el papel de la
mujer en los cuentos populares, al que seguirá una lectura dramatizada de una selección de textos
suyos realizada por Beatriz Rodríguez Delgado, que correrá a cargo de los actores Pepa Pedroche y
Jorge Quesada, dirigidos por Ángel Martínez Roger, director de la Real Escuela Superior de Arte
Dramático.
- Durante todo el mes de marzo, la Comunidad celebrará distintas jornadas
de sensibilización por toda la región. La Jornada ‘El Talento de las
Mujeres. Un valor en tiempos de crisis’, cuyo objetivo es acercar a la población femenina a casos y
ejemplos de mujeres, que pese a la
tendencia actual del mercado laboral, han conseguido el éxito profesional.
- Encuentro con Catalina Bárcena. La actriz, dramaturga y ejemplo representativo de la mujer moderna
de los años 20- recibirá a los visitantes junto a la vitrina 'Años locos' para hablar de su nada aburrida
vida.
El sábado 12 de marzo a las 17.00, 17.30 y 18.00 horas. La asistencia es libre y gratuita.
- Mesa redonda sobre la reforma laboral, pensiones y el papel de la mujer el 8 de marzo en el centro de
salud Eloy Gonzalo. De 12.00 a 16.00 horas en la c/Eloy Gonzalo, 24.
- 'La mujer a debate'. Acercamiento a los incipientes movimientos feministas de la España de fines del
siglo XIX, a través de lecturas seleccionadas de obras recogidas en 'La Biblioteca de la Mujer', fundada
en 1892 por Emilia Pardo Bazán, íntima amiga del marqués de Cerralbo. De17.30 a 19.30 horas este 8
de marzo en el Museo Cerralbo.
- 'América es nombre de mujer' en el Museo de América. El sábado 12 de marzo tendrá lugar la conferencia
inaugural del ciclo a cargo de Laura Sobrado, Directora General del Instituto de la Mujer. El sábado 26,
'Repercusión directa sobre la mujer de los niveles de respeto o de violación de los derechos humanos
30
vigentes en una sociedad. El caso de América Latina', por Prudencio García, Consultor internacional de la
Fundación Pro Derechos Humanos.
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EL 71% DE LOS 43.500 PARADOS GENERADOS POR LA ECONOMÍA MADRILEÑA EN 2010
FUERON MUJERES, 30.900, SEGÚN CC.OO. QUE.ES
El 71 por ciento de los 43.500 parados generados por la economía madrileña durante el pasado año
2010 fueron mujeres, que incrementaron en 30.900 desempleadas los datos de paro, según ha
señalado el secretario general de CC.OO. de Madrid, Javier López, en la presentación de un informe
sobre la situación de las mujeres en el mercado laboral.
EUROPA PRESS, 07-03-2011
El 71 por ciento de los 43.500 parados generados por la economía madrileña durante el pasado año
2010 fueron mujeres, que incrementaron en 30.900 desempleadas los datos de paro, según ha
señalado el secretario general de CC.OO. de Madrid, Javier López, en la presentación de un informe
sobre la situación de las mujeres en el mercado laboral.
En este informe se evidencia la desigualdad estadística entre hombres y mujeres, que a pesar de verse
reducida en algunos puntos, como en la brecha salarial o en la tasa de desempleo, siguen vigentes, con
diferencias como la anterior.
Así, a pesar de que por ejemplo la tasa de actividad en la mujer ha incrementado en 2010 respecto al
año anterior en 4 puntos, está todavía a 13 del registrado entre los hombres (59,09 frente a 72,08 por
ciento). En el caso de la ocupación esta diferencia es de 10 puntos (61,6 frente a 71,68 por ciento).
Las mujeres superan a los hombres en la tasa de desempleo (16,17 frente a 15,38 por ciento), y
aunque esta diferencia en las tasas se ha reducido en los últimos años, la secretaria de Mujer de
CC.OO. de Madrid, Pilar Morales, ha relativizado esta mejoría.
"Sí es cierto que se acercan las tasas, pero no porque las mujeres mejoran, sino porque los hombres
han empeorado fundamentalmente en industria y construcción, donde la crisis ha atacado más
duramente a los hombres, ya que las mujeres no habían llegado a acceder", ha dicho.
Y es que en un principio la crisis afectó más duramente en estos dos sectores. "Por un momento pareció
que las mujeres, especialmente radicadas en el sector servicio, iban a resistir mejor a la crisis", ha
manifestado López, que ha señalado una "intensificación" de la crisis en servicios durante el pasado año
y "especialmente" en 2011.
"SERIO RIESGO" DE MÁS DESIGUALDADES Y DISCRIMINACIÓN
Asimismo, ha advertido del "serio riesgo" de que esta crisis "contribuya al aumento de las
desigualdades y una mayor discriminación laboral, salarial y desde el punto de vista de las
prestaciones".
Estas diferencias respecto a la población ocupada a tiempo parcial suponen que un 75 por ciento de
este tipos de contratos corresponden a mujeres (272.700) frente a un 25 por ciento de hombres. Otro
aspecto destacado es la desigualdad en trabajadores autónomos, pues los hombres duplican a las
mujeres en este aspecto: 238.800 frente a 114.200.
A la hora de buscar empleo también es reseñable que más del 60 por ciento de personas en desempleo
que tratan de obtener su primer puesto de trabajo son mujeres. En el caso del paro de larga duración
(de dos a cuatro años), las mujeres también son mayoría: 65 frente a 35 por ciento.
Las pensiones que reciben las mujeres también son un indicador de la desigualdad de género, pues
según denuncia CC.OO., las de las mujeres son más de un 68 por ciento inferiores a la percibida por los
hombres. Mientras que los hombres perciben de media más de 1.040 euros, en el caso de las mujeres
es menos de 618 euros.
"POLÍTICA NEFASTA"
31
Frente a estos datos, el sindicato ha lamentado la "política nefasta" seguida por el Gobierno regional -"no solo para la igualdad, pero también en ello", ha dicho Morales--. Así, señalan el retroceso del 18 por
ciento en políticas de igualdad en los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid de 2011, que
suponen 6,6 millones de euros en distintas partidas.
También han destacado la ausencia desde 2005 del Plan de Igualdad, por el cual la Comunidad de
Madrid mantenía con los actores sociales reuniones periódicas, así como la desaparición del Consejo de
la Mujer. Ante ello, Morales ha anunciado la constitución de una plataforma en pos de la restitución del
mismo.
Asimismo, de las 140 asociaciones subvencionadas por el Gobierno regional únicamente conservan este
tipo de ayudas 25 de ellas. "Tenemos la idea además de son 25 de unas determinada tendencia", ha
comentado la secretaria de Mujer.
Para "revertir esta tendencia" en la Comunidad de Madrid, el sindicato apostará por la acción a través
de la negociación colectiva, la "aplicación real del Plan de Igualdad", así como la acción en la calle.
En cuanto a los actos programados con motivo del Día de la Mujer Trabajadora, Morales ha anunciado
que estarán enfocados a la "recuperación de la memoria" y la reivindicación de la figura de la mujer
trabajadora "en la sombra".
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EL 71% DE LOS 43.500 PARADOS GENERADOS POR LA ECONOMÍA MADRILEÑA EN 2010
FUERON MUJERES, 30.900, SEGÚN CC.OO. ELECONOMISTA.ES
El 71 por ciento de los 43.500 parados generados por la economía madrileña durante el pasado año
2010 fueron mujeres, que incrementaron en 30.900 desempleadas los datos de paro, según ha
señalado el secretario general de CC.OO. de Madrid, Javier López, en la presentación de un informe
sobre la situación de las mujeres en el mercado laboral.
EUROPA PRESS, 07-03-2011
En este informe se evidencia la desigualdad estadística entre hombres y mujeres, que a pesar de verse
reducida en algunos puntos, como en la brecha salarial o en la tasa de desempleo, siguen vigentes, con
diferencias como la anterior.
Así, a pesar de que por ejemplo la tasa de actividad en la mujer ha incrementado en 2010 respecto al
año anterior en 4 puntos, está todavía a 13 del registrado entre los hombres (59,09 frente a 72,08 por
ciento). En el caso de la ocupación esta diferencia es de 10 puntos (61,6 frente a 71,68 por ciento).
Las mujeres superan a los hombres en la tasa de desempleo (16,17 frente a 15,38 por ciento), y
aunque esta diferencia en las tasas se ha reducido en los últimos años, la secretaria de Mujer de
CC.OO. de Madrid, Pilar Morales, ha relativizado esta mejoría.
"Sí es cierto que se acercan las tasas, pero no porque las mujeres mejoran, sino porque los hombres
han empeorado fundamentalmente en industria y construcción, donde la crisis ha atacado más
duramente a los hombres, ya que las mujeres no habían llegado a acceder", ha dicho.
Y es que en un principio la crisis afectó más duramente en estos dos sectores. "Por un momento pareció
que las mujeres, especialmente radicadas en el sector servicio, iban a resistir mejor a la crisis", ha
manifestado López, que ha señalado una "intensificación" de la crisis en servicios durante el pasado año
y "especialmente" en 2011.
"SERIO RIESGO" DE MÁS DESIGUALDADES Y DISCRIMINACIÓN
Asimismo, ha advertido del "serio riesgo" de que esta crisis "contribuya al aumento de las
desigualdades y una mayor discriminación laboral, salarial y desde el punto de vista de las
prestaciones".
Estas diferencias respecto a la población ocupada a tiempo parcial suponen que un 75 por ciento de
32
este tipos de contratos corresponden a mujeres (272.700) frente a un 25 por ciento de hombres. Otro
aspecto destacado es la desigualdad en trabajadores autónomos, pues los hombres duplican a las
mujeres en este aspecto: 238.800 frente a 114.200.
A la hora de buscar empleo también es reseñable que más del 60 por ciento de personas en desempleo
que tratan de obtener su primer puesto de trabajo son mujeres. En el caso del paro de larga duración
(de dos a cuatro años), las mujeres también son mayoría: 65 frente a 35 por ciento.
Las pensiones que reciben las mujeres también son un indicador de la desigualdad de género, pues
según denuncia CC.OO., las de las mujeres son más de un 68 por ciento inferiores a la percibida por los
hombres. Mientras que los hombres perciben de media más de 1.040 euros, en el caso de las mujeres
es menos de 618 euros.
"POLÍTICA NEFASTA"
Frente a estos datos, el sindicato ha lamentado la "política nefasta" seguida por el Gobierno regional -"no solo para la igualdad, pero también en ello", ha dicho Morales--. Así, señalan el retroceso del 18 por
ciento en políticas de igualdad en los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid de 2011, que
suponen 6,6 millones de euros en distintas partidas.
También han destacado la ausencia desde 2005 del Plan de Igualdad, por el cual la Comunidad de
Madrid mantenía con los actores sociales reuniones periódicas, así como la desaparición del Consejo de
la Mujer. Ante ello, Morales ha anunciado la constitución de una plataforma en pos de la restitución del
mismo.
Asimismo, de las 140 asociaciones subvencionadas por el Gobierno regional únicamente conservan este
tipo de ayudas 25 de ellas. "Tenemos la idea además de son 25 de unas determinada tendencia", ha
comentado la secretaria de Mujer.
Para "revertir esta tendencia" en la Comunidad de Madrid, el sindicato apostará por la acción a través
de la negociación colectiva, la "aplicación real del Plan de Igualdad", así como la acción en la calle.
En cuanto a los actos programados con motivo del Día de la Mujer Trabajadora, Morales ha anunciado
que estarán enfocados a la "recuperación de la memoria" y la reivindicación de la figura de la mujer
trabajadora "en la sombra".
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EL 7º ANIVERSARIO DEL 11M RECORDARÁ A LAS VÍCTIMAS CON UN NUEVO MONUMENTO EN
EL POZO. MADRIDPRESS
Última actualización 06/03/2011@16:01:20 GMT+1
El séptimo aniversario de los atentados del 11 de marzo de 2004 en Madrid recordará el viernes a los
192 fallecidos y casi dos mil heridos con numerosos actos de homenaje y recuerdo, además de la
inauguración de un nuevo monumento en la estación de Cercanías de El Pozo diseñado por el arquitecto
y dibujante 'Peridis'.
El monumento se descubrirá a las 19.00 horas y se ubicará en las inmediaciones de la estación de tren
en la que fallecieron 67 personas como recuerdo a todas las víctimas de los atentados. La presidenta de
la Asociación 11-M Afectados por el Terrorismo, Pilar Manjón, ha reconocido a Europa Press que se trata
de una obra "muy buscada" y ha celebrado que finalmente pueda ser inaugurada después de siete años
de espera.
Manjón también asistirá por la mañana al tradicional acto que celebran los sindicatos Comisiones Obras
y UGT en la estación de Atocha junto a la Unión de Actores. Además, tendrán lugar diversos actos de
recuerdo en distintas localidades afectadas por los atentados, como Coslada o Alcalá de Henares.
Como en años anteriores, el Bosque del Recuerdo situado en el Parque del Retiro también será
escenario de un emotivo homenaje a los 192 fallecidos, representados por otros tantos árboles en
memoria de cada uno de ellos.
Este acto, organizado por la Asociación de Víctimas del Terrorismo (AVT), consistirá en una ofrenda
floral a las 12.00 horas y la lectura de un manifiesto por las víctimas "en defensa de la verdad,
33
memoria, dignidad y justicia". Además, se guardará un minuto de silencio en memoria de todas ellas.
El colectivo de víctimas presidido por Ángeles Pedraza ha organizado también actos de recuerdo en
otras 17 ciudades de la geografía española en recuerdo y memoria de todas las víctimas de atentados
terroristas.
DÍA EUROPEO EN BRUSELAS
El 11 de marzo es también el día europeo de víctimas del terrorismo, por lo que la Comisión Europea
junto a la Red Europea de Asociaciones de Víctimas del Terrorismo (NAVT) han organizado una jornada
en Bruselas que será inaugurada por la Comisaría de Interior, Cecilia Malmström.
La sesión contará también con la presencia y participación del coordinador de la UE en materia
antiterrorista, Gilles de Kerchove, y expertos de distintos países europeos en materia de prevención de
radicalización y terrorismo participarán activamente en los paneles programados junto a los
representantes de las asociaciones de victimas del terrorismo europeas.
Además, durante el transcurso del evento podrá verse un video conmemorativo realizado por NAVT en
colaboración con las Asociaciones de Víctimas Europeas integradas en la RED, junto con el documental
nominado al Oscar 'Killing in the Name'.
Por parte española asistirán distintos representantes de algunas de las asociaciones que integran NAVT
como la Asociación de Ayuda a las Víctimas del 11-M, la Fundación Gregorio Ordóñez, AVT, COVITE, y
la Federación Autonómica de Asociaciones de Víctimas del terrorismo.
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CASI 30.000 DEPENDIENTES RECONOCIDOS NO PERCIBEN NI UN EURO DE AYUDA EN
MADRID20 MINUTOS
La Comunidad considera que 85.286 personas de la región tienen derecho a la ayuda de la
dependencia, pero sólo 58.001 la obtienen.
UGT calcula que transcurren entre 12 y 18 meses hasta que lo logran.
S. GOZALO. 08.03.2011 Necesitan toda la ayuda del mundo, pero cuentan con mucha menos. Son los
85.286 dependientes de la región reconocidos como tales por la Comunidad y de los que, según
denuncia UGT, solo 58.001 recibían algún tipo de prestación a 1 de marzo de 2011. Es decir, un tercio
de ellos (27.285) no han visto ni un euro de las ayudas comprometidas por la Ley de Dependencia, en
vigor desde enero de 2007.
En muchos casos, incluso, terminan falleciendo Y los datos son incluso más desalentadores si se
comparan con el número total de dictámenes realizados por la Consejería de Familia y Asuntos
Sociales: 119.931. En otras palabras, el 48,3% de quienes han sido dictaminados reciben regularmente
alguna de las prestaciones solicitadas, bien en forma de dinero o de otros recursos.
"Ha habido un cambio de estrategia en la forma de atender las solicitudes. Ahora se agilizan los
trámites, pero se paran una vez reconocida la prestación y la persona entra en el limbo de la
dependencia. Desde ese momento pasan entre 12 y 18 meses de media en la región para que la familia
reciba la ayuda solicitada", denuncia el sindicato. "En muchos casos, incluso, terminan falleciendo",
aseguran.
Demencias por la edad
Algo que confirman también desde la Asociación de Familiares de Enfermos de Alzhéimer de Madrid. "La
ley no es mala, pero le faltan recursos y todavía es peor desde la crisis". Además, según explican las
familias cuidadoras, "el 80% de la dependencia en mayores es por casos de demencias y estas crecen
vinculadas a la edad. Cuando recibes la ayuda muchas veces ya no es la que necesitas porque el
enfermo ha empeorado", aseguran.
Cuando recibes la ayuda ya no es la que necesitas Entre quienes sí reciben la prestación –el 70% de
ellos, según matiza la Consejería de Asuntos Sociales–, el 31% optan por una plaza residencial; otro
19%, por ayuda a domicilio; y un 15%, por centros de día, entre otros recursos como por ejemplo
ayudas para cuidados familiares o servicios de teleasistencia. Incluso hay quienes pueden acumular
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varias prestaciones.
Desde la Comunidad aseguran que no es cierto que la concesión de las ayudas se dilate entre 12 y 18
meses y que los recursos, una vez aprobados, "se asignan con la mayor brevedad posible" y la
valoración se realiza con unos plazos que oscilan entre los tres y los seis meses. Además, fuentes de la
Consejería de Familia explicaron ayer a 20 minutos que el tercio que no percibe los recursos es porque
"se están tramitando y dentro del plazo". Además, aseguran que la región está por encima de la media
nacional, que es del 65,8%.
Casos de extrema necesidad
De los 85.286 dependientes reconocidos en la región, más de la mitad (50,8%) tienen un grado
máximo de dependencia, lo que se conoce como grandes dependientes, que necesitan la ayuda
constante para poder cubrir necesidades básicas como comer, vestirse o desplazarse. Del resto, algo
más del 36% tienen reconocido un grado II de dependencia y el 12% restante son dependientes leves.
Madrid es, junto a Andalucía y Cataluña, donde más ayudas se solicitan.
"Ya no ve nada y tiene alzhéimer"
La familia de Julia solicitó la ayuda a la dependencia a finales de 2007 y su petición llegó al registro de
la Consejería de Asuntos Sociales en marzo de 2008. "Han pasado tres años y no hemos recibido nada",
explica Félix, su yerno, que recibió la carta el 5 de enero de 2011.
Julia Villegas, 89 años, lleva tres años sin recibir la ayuda Julia, debido a su ceguera y al alzhéimer, ya
acudía a un centro de día, pero gracias a la ley y debido a su estado podía obtener más ayuda, por lo
que la familia la solicitó. En octubre de 2009 les llaman para hacerles el PIA (Plan Individualizado de
Atención) y ahí solicitan el centro de día al que acude la anciana y la Comunidad les reconoce 25 horas
de asistencia domiciliaria al mes. Pero la confirmación del PIA no llega y la anciana empeora.
"En el centro nos dicen que insulta al resto de abuelos y que lo que necesita es una residencia", explica.
Entonces la familia inicia los trámites para solicitar la residencia, que les va a ser denegada. El
problema es que tampoco reciben las 25 horas de ayuda en casa porque el Ayuntamiento de Leganés,
donde vive, les pedía la carta del PIA que acaban de recibir.
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LA COMUNIDAD Y EL PSM MANTIEN EL ENFRENTAMIENTO POR EL CAOS QUE PROVOCÓ LA
NEVADA EN LA A-6. MADRIDPRESS
Última actualización 07/03/2011@20:31:46 GMT+1
La Comunidad de Madrid y el PSM se han vuelto a enfrentar por la gestión que se hizo el pasado viernes
de la nevada que colapsó la A-6 y que dejó a miles de ciudadanos atrapados.
Mientras en el Gobierno regional afirman que que no serán ellos quienes sirvan de "coartada" a la
delegada de Gobierno, Amparo Valcarce, para "limpiar su imagen e ineficacia", en el PSM aseguran que
fue el consejero de Presidencia, Justicia e Interior, Francisco Granados, quien no participó en la
coordinación de los protocolos.
Así, Granados ha asegurado este lunes que el Gobierno regional "no va a servir de coartada" a la
delegada de Gobierno en Madrid, Amparo Valcarce, para "limpiar su imagen e ineficacia" en la jornada
del viernes, cuando miles de personas quedaron atrapadas durante horas en la A-6 a consecuencia de
la nieve.
Preguntado por la reunión que ha convocado la delegada para analizar los protocolos de coordinación,
Granados ha afirmado que en el día de ayer recibieron un fax de la Delegación de Gobierno
convocándoles a una reunión "supuestamente, en palabras de la delegada, para analizar los protocolos
de coordinación entre la delegación y la Comunidad de Madrid".
"No entiendo muy bien cuál es el sentido de una reunión que no aporta nada", ha dicho Granados, que
ha añadido, a continuación, que lo que "tenía que haber hecho" la delegada es "cumplir con su
obligación". "En vez de limpiar su imagen con una convocatoria, lo que tenía que haber hecho es
limpiar la carretera", ha aseverado en este sentido.
Y es que, para Granados, los servicios de emergencias y de urgencias de la Comunidad de Madrid
funcionaron "perfectamente", tanto el SUMMA, como Protección Civil, Cruz Roja, o los Bomberos.
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También se ha referido a la Dirección General de Carreteras de la Comunidad de Madrid, pues, según
ha señalado, las carreteras de la Comunidad, las dependientes, "funcionaron y no se cortaron en ningún
momento".
"SÓLO FALLÓ LA DELEGADA"
En consecuencia, ha manifestado Granados, lo "único" que falló fue "esa coordinación de los medios del
estado que tenía que haber dirigido la delegada y que no dirigió". "Estuvo toda la noche desaparecida",
ha indicado el consejero, destacando que Valcarce tiene que dar explicaciones.
"Que diga qué medidas tomó, por qué no cortó el tráfico de camiones si había un aviso de nevada de
esas características, cómo coordinó las máquinas quitanieves en la carretera de A Coruña y por qué se
produjo lo que se produjo: Ella es la única responsable.", ha resaltado Granados, quien ha señalado
que, por ello, no ve "la necesidad de tener esa reunión desde el punto de vista político".
No obstante, ha considerado que si la delegada necesita cualquier tipo de "asesoramiento técnico o de
ayuda" en relación a su plan de inclemencias invernales en sus carreteras, estará "encantado" de
reunirse y el director general de Protección Ciudadana, ha añadido, "está a disposición de los técnicos
de la delegación para analizar sus protocolos y modificarlos en aquello que ellos consideren que no le
funcionan bien".
En este punto, ha apuntado que la coordinación "no falló en ningún momento" porque tuvo la
oportunidad, desde el gabinete de crisis que montó el Ejecutivo autonómico, de hablar "muchas veces"
con el vicepresidente primero de Gobierno y ministro de Interior, Alfredo Pérez Rubalcaba, y que, sin
embargo, la delegada, "estuvo toda la noche desaparecida".
Aunque no ha dicho claramente que en esta ocasión no acudirá a la reunión para hablar de su
protocolo, sí que ha asegurado que se encontrará con la delegada "cuantas veces sea necesaria para
hablar de cosas que afectan a los madrileños" pero no para hablar de protocolos "que no funcionan"
cuando, en su opinión, sí lo hacen. "No veo qué necesidad hay de revisar esos protocolos de
coordinación que funcionan perfectamente", ha reiterado.
"Si quiere asesoramiento, encantados, pero esto es una excusa de la delegada, que cuando tenía que
haber estado tan dispuesta y tan rápida era el viernes y no el domingo mandando un fax con el único
objetivo de limpiar su imagen ante la ineficacia total y absoluta de esa noche", ha insistido.
En esta línea, Granados ha dicho que la Comunidad "no va a servir de coartada a la delegada para
limpiar su imagen y su ineficacia en la jornada del viernes por la noche" y ha recalcado que lo que falló
"no fue ningún protocolo" sino la delegada de Gobierno, "que no cumplió con su obligación, que es la
coordinación de los medios del Estado en una situación de crisis" como la que vivieron "muchos
españoles" en la noche del viernes.
GRANADOS NO ESTUVO PRESENTE, SEGÚN PSM
Por su parte, el secretario general del PSM y candidato a la Presidencia de la Comunidad de Madrid,
Tomás Gómez, ha afirmado que el que "no estuvo presente" en la gestión de la nevada que colapsó la
A-6 el pasado viernes fue el consejero de Presidencia, Justicia e Interior, Francisco Granados, y no la
delegada de Gobierno, Amparo Valcarce, y ha señalado que parece que el consejero tiene "alguna
dificultad" para trabajar los domingos, ya que no acudió a la cita convocada por Valcarce para tratar el
tema.
En declaraciones durante una vista a la empresa Alibérico Packgaging, Gómez se ha referido a la
polémica sobre la gestión de la nevada del viernes y ha afirmado que la Delegación de Gobierno
"estuvo al frente de todo el incidente" y que "el que no estuvo presente fue el consejero de Presidencia,
Justicia e Interior".
Asimismo, el líder de los socialistas madrileños ha hecho alusión a al convocatoria urgente que la
delegada de Gobierno hizo ayer al consejero para tratar el tema y ha afirmado que Granados tenía
"alguna dificultad para ir".
"Parece que los domingos tiene alguna dificultad el consejero", ha afirmado Gómez, quien ha dicho que
en época de elecciones "no todo vale" y que ha reclamado coordinación y concertación entre las
administraciones. Por ello, ha solicitado al Gobierno de la Comunidad de Madrid que no utilice "cualquier
incidente como arma electoral".
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Preguntado por las declaraciones de Granados que ha afirmado que la delegada del Gobierno no le
cogió el teléfono el día de la nevada, el líder de los socialistas madrileños ha afirmado que "el señor
Granados no es precisamente alguien que siempre diga cosas que son cierta".
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UN MECENAS PARA EL OSADO EMPRENDEDOR. EL MUNDO
Un total de 1.157 emprendedores madrileños colocaron el cartel de Abierto a sus negocios el año
pasado con la ayuda de la Comunidad de Madrid. El Consejo de Gobierno aprobó en marzo de 2010 una
línea de ayudas para sufragar las tasas municipales que trabajadores autónomos y empresas de
tamaño modesto tienen que abonar para poder iniciar su actividad, en la que se han invertido 884.114
euros.
Tras analizar los resultados de la iniciativa, el Gobierno regional ha decidido prorrogar el programa este
año con una partida de dos millones de euros para todas las solicitudes que cumplan con los requisitos.
Se aprobará de manera inminente.
La Consejería de Economía y Hacienda recibió el año pasado 1.475 solicitudes de reembolso de las
tasas municipales y ocho de cada 10 recibieron un informe favorable. De media, cada emprendedor se
ha ahorrado alrededor de 800 euros. El 75% de los negocios creados pertenece a trabajadores
autónomos y el resto son empresas de dimensión reducida.
«La Comunidad de Madrid, frente a la crisis, viene aplicando una política económica, basada en la
austeridad, la estabilidad presupuestaria, la bajada de impuestos y la mayor libertad económica, que
dotan a la economía madrileña de un entorno de confianza y credibilidad», explica el equipo de Antonio
Beteta.
La finalidad de la línea de ayuda a emprendedores, añaden en Economía y Hacienda, es establecer «una
medida complementaria a la moratoria de cinco años ya aprobada en la Ley de Medidas Fiscales» del
Gobierno regional «respecto de las tasas autonómicas por parte de las pymes», ya que se carece de
competencias normativas municipales.
Los sectores más beneficiados por el pago de las tasas relacionadas con el inicio de actividades
profesionales o empresariales han sido el comercio (33%), el transporte (27%), los servicios personales
(21%) y la hostelería (10%). Los impuestos varían en función de la localidad y de diferentes
condicionantes como la superficie del local, la potencia eléctrica que se contrate, el tipo de negocio y la
calle en la que se sitúe.
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DIMITE EL CANDIDATO DE IU EN GETAFE POR MENTIR DICIENDO QUE ERA MÉDICO. ABC.ES
Javier Viondi sostenía en su currículum que había estudiado Medicina. La coalición cuenta con él para
otros cometidos
EP / MADRID
Día 07/03/2011 - 20.41h
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Izquierda Unida de Getafe ha confirmado, a través de un comunicado hecho público esta tarde, que
Javier Viondi ha anunciado "su no comparecencia como cabeza de lista de esta organización política"
después de que se haya publicado que mintió al decir que había estudiado Medicina. "Esta decisión será
comunicada por el candidato a los órganos de dirección de Izquierda Unida Getafe", señala este
comunicado en consonancia con lo afirmado este lunes por el coordinador general de IU-CM, Gregorio
Gordo.
Izquierda Unida de Getafe ha asegurado que la organización "va a continuar con su proyecto político en
la localidad de Getafe en base a los ejes programáticos aprobados por la organización y va a insistir en
la idea de aplicar políticas de izquierda y proponer soluciones para el conjunto de los vecinos de
Getafe". La dirección local de Izquierda Unida en Getafe se reúne este lunes para analizar la continuidad
de Javier Viondi como candidato después de que se haya publicado que mintió al decir que era médico.
El coordinador regional de IU-CM Gregorio Gordo ha manifestado que ha tenido "conversaciones" con
Viondi tras conocerse este hecho y ha anticipado que "él es quien dará las explicaciones después de que
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se reúnan hoy los órganos de dirección local". El periódico 'Getafe Capital' ha publicado en su página
web que Viondi "ha falseado su currículum" y que "nunca ha estado colegiado" como médico.
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La presidenta fue intervenida hace diez días de un cáncer de mama
AGUIRRE VUELVE A ACTIVIDAD POLÍTICA Y PROMETE QUE SEGUIRÁ "DANDO TITULARES".
MADRIDIARIO
07-03-2011 - Ángel Calleja Esperanza Aguirre, volvió este lunes a la actividad política tras permanecer diez días de baja a
consecuencia de su operación de cáncer de mama. La dirigente aseguró encontrarse "muy bien", "muy
contenta" por no haber tenido que someterse a quimioterapia y lista para encarar su próximo reto: la
campaña electoral y su posible reelección como presidenta de la Comunidad de Madrid.
"Estoy encantada de retomar la vida política. Me encuentro muy bien, gracias a Dios, tal y como me
habían predicho los estupendos médicos de la Sanidad madrileña", declaró Aguirre durante un acto
público en la Puerta del Sol. Con la cara más afilada de lo habitual, síntoma de haber perdido algo de
peso, la presidenta agradeció las "innumerables" muestras de afecto recibidas desde todos los frentes y
anunció que "poco a poco" retomará su nivel de actividad normal. Antes, bromeó asegurando que dará
"una alegría" a los periodistas que la siguen de forma habitual: en lugar de "siete actos al día",
garantizó, en las próximas semanas tendrá "uno o dos como mucho". "Seguiré dando titulares",
concluyó después durante una charla informal con los periodistas, a los que saludó efusivamente.
La presidenta regional y líder del PP de Madrid eligió para su reaparición la presentación de un proyecto
sanitario experimental -identificación de pacientes con Alzheimer y otras patologías mentales mediante
la huella dactilar-. En contra de lo habitual, este acto tuvo lugar en la Real Casa de Correos, sede del
Gobierno regional. Aunque su gabinete negó que el acto fuera organizado ad hoc para la reaparición de
la jefa del Ejecutivo, esta concitó, como era de esperar, toda la atención.
Aguirre estuvo arropada en su vuelta por su vicepresidente y mano derecha, Ignacio González, y de los
consejeros de Sanidad y Asuntos Sociales, Javier Fernández Lasquetty y Engracia Hidalgo,
respectivamente. Después se les unió el consejero de Presidencia, Justicia e Interior, Francisco
Granados, también secretario general de los populares madrileños. Unos cincuenta periodistas, cámaras
y fotógrafos de una treintena de medios de comunicación, además de otro medio centenar de invitados
entre profesionales de las distintas consejerías, cargos del PP y parlamentarios de la Asamblea como el
portavoz popular, David Pérez, acudieron también a la sede del Gobierno para dar la bienvenida a la
presidenta.
Tras el acto, que quedó en un muy segundo plano, Aguirre confesó estar "muy contenta" por no haber
recibido quimioterapia para tratar su cáncer. Explicó que ha pasado estos diez días de baja leyendo y
viendo series de televisión, y se declaró expectante ante la llegada de la campaña electoral. Su primer
acto, de hecho, será la presentación oficial de los candidatos del PP en los municipios del oeste de
Madrid, donde están los denominados 'municipios Gürtel'. Paloma Adrados (Pozuelo), Antonio González
Terol (Boadilla del Monte), además de un Narciso de Foxá que repite en Majadahonda, asumen la tarea
de encabezar las candidaturas en los mismos.
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FECOESUR dice que la crisis destroza a los pequeños
COMERCIANTES
MADRIDPRESS
DEL
SUR
DENUNCIAN
QUE
CADA
DÍA
CIERRAN
CUATRO
TIENDAS.
Última actualización 06/03/2011@15:56:33 GMT+1
La Federación de Comerciantes y Empresarios del Sur de Madrid, FECOESUR, ha alertado de que la
actual media de cierre de comercios es de cuatro al día, frente a los dos que cerraban de media el año
pasado y su presidente, Julio Vallejo, ha advertido que, si todo sigue igual, la media subirá.
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En declaraciones a Europa Press, Vallejo ha afirmado que durante este periodo de rebajas invernales se
ha notado la tendencia descendente en el consumo que se viene experimentando desde hace varias
temporadas debido a la crisis económica. "Ha sido una temporada más de rebajas", ha apostillado.
Vallejo ha afirmado que el pequeño comercio no puede resistir este ritmo si no se toman medidas para
fomentar su implantación en los núcleos urbanos. Además ha señalado que "la Comunidad de Madrid
está haciendo muy poquito para ayudar al pequeño comerciante del Sur" al mismo tiempo que ha
indicado que en la región "hay más de 92 grandes áreas comerciales que destrozan el pequeño
comercio".
El presidente de FECOESUR ha puntualizado que, si el pequeño comercio desaparece del centro de las
ciudades, lo que se fomenta es el uso del coche para realizar compras rutinarias como el pan y el
periódico, "provocando un gasto energético innecesario".
Además, con la desaparición de los comercios de las ciudades se plantea un problema de
abastecimiento para las personas que no pueden desplazarse en automóvil, como las personas mayores
o las discapacitadas.
LOCALES VACÍOS
Vallejo ha puesto como ejemplo la situación de la calle Madrid en Getafe, donde "ahora proliferan los
cierres y hay muchos locales vacíos con el cartel de se alquila o se vende, cosa que también sucede en
Alcorcón, Móstoles y Fuenlabrada entre otros, donde antes la gente se pegaba por abrir un comercio".
Desde esta federación piensan presentar varias propuestas para fomentar el comercio dentro de las
ciudades y evitar que las ciudades se sigan construyendo "con un criterio poco comercial que sólo busca
vender pisos".
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Se inaugura el área intermodeal de Alsacia y el Metro a Las Rosas
SAN BLAS ESTRENARÁ
MADRIDIARIO
INTERCAMBIADOR
Y
METRO
EL
PRÓXIMO
16
DE
MARZO.
08-03-2011 - A.C. San Blas y Vicálvaro van a mejorar sus comunicaciones con el centro de Madrid a partir del próximo 16
de marzo. Ese día está previsto que la presidenta de la Comunidad, Esperanza Aguirre, y el alcalde de
Madrid, Alberto Ruiz-Gallardón, inauguren oficialmente el área intermodal de la EMT en la Plaza de
Alsacia y la ampliación de la línea 2 de Metro a Las Rosas.
Como se puede observar en las imágenes, el Consorcio Regional de Transportes (ente que regula el
transporte público en la región) y Madrid Infraestructuras del Transporte (la empresa pública MINTRA)
ya han concluido las obras de la Plaza de Alsacia. El Ayuntamiento de Madrid recalificó sus 40.669
metros cuadrados de zona verde para crear un intercambiador en superficie y reorganizar el tráfico.
Junto a la línea 70 de la EMT (Plaza de Castilla-San Blas), que ya tenía parada en la zona, también
darán servicio a partir de ahora las líneas 106 (Manuel Becerra-Vicálvaro), 140 (Pavones-Canillejas), E2
(Felipe II-Las Rosas) y la 287 (Madrid-Vicálvaro-Coslada).
El interior de la plaza acogerá seis dársenas dobles para los autobuses -con un carril exclusivo para la
circulación de los mismos- y una entrada a la nueva parada de Metro. La segunda boca de la estación
del ferrocarril suburbano se situará en el exterior.
De la EMT al Metro
Las obras de Alsacia se han hecho aprovechando los trabajos para la prolongación de la línea 2 de
Metro de Madrid desde La Elipa hasta el barrio de Las Rosas. En noviembre de 2008 Esperanza Aguirre
y el delegado municipal de Hacienda, Juan Bravo, ponían la primera piedra de unas obras que
permitirán a 65.000 vecinos conectar con la puerta del sol en 30 minutos, llevando además el Metro
hasta un lugar con gran afluencia como es el cementerio de La Almudena. La excavación del túnel para
lograrlo arrancó un año después y concluyó en abril de 2010. Hasta hoy, las empresas constructoras
han invertido el tiempo en concluir la obra civil y dotar a las instalaciones de todo lo necesario para su
funcionamiento.
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Gracias a un presupuesto de 135 millones de euros, la línea 2 ha ganado cuatro estaciones, situadas por
orden de recorrido junto a la puerta del crematorio de La Almudena, la Plaza de Alsacia, en el cruce entre la
Avenida de Guadalajara con la avenida de Canillejas y Vicálvaro y finalizando el trayecto en la estación del
paseo de Ginebra. Si la agenda política no se modifica, más de 80.000 vecinos entre residentes y ciudadanos
que se desplazan a la zona se verán beneficiados de estas dos obras desde el próximo miércoles 16.
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LOS 'ANONYMOUS' DE GALLARDÓN SE MANIFESTARÁN EL 31-M. MADRIDIARIO
07-03-2011 - MDO Asociaciones vecinales, sociales y trabajadores municipales han convocado una manifestación para el
jueves 31 de marzo contra la política del alcalde de Madrid, Alberto Ruiz-Gallardón, al que acusan de
haber "saqueado" la ciudad con su "despilfarro" y su subida de impuestos y tasas.
Una veintena de asociaciones de diferente índole han decidido así unir fuerzas en base a su rechazo a
las políticas aplicadas en los últimos ocho años por el equipo de Gallardón, pero también al compartir
"un modelo de ciudad más habitable y al servicio de los ciudadanos", según ha explicado el portavoz
vecinal Pedro Casas.
Junto a él han presentado la iniciativa el portavoz de Ecologistas en Acción Juan García y el bombero
Juan González, en representación de todos los trabajadores de la Corporación municipal. Según han
indicado, la manifestación se celebrará el 31 de marzo a las 19.00 horas con salida en la plaza del
Callao y paso por la Puerta del Sol hasta llegar a la plaza de Cibeles. Allí, frente al "icono del derroche
de Gallardón", está previsto que los participantes hagan estallar un globo como "expresión de la rabia"
ciudadana.
La idea es conseguir convocar "una manifestación de las grandes" para que todos los ciudadanos que se
sientan "agredidos" por las diferentes políticas municipales puedan manifestar su rechazo, con la idea
de extender este tipo de acciones conjuntas a otras movilizaciones si la convocatoria sale bien, e
incluso llevarla a otros municipios.
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LAS OBRAS DEL AVE SACAN A LA LUZ UNA ESCLUSA DEL CANAL DEL MANZANARES.
MADRIDIARIO
07-03-2011 - Carmen M. Gutiérrez La quinta esclusa del Real Canal del Manzanares, construida bajo el reinado de Carlos III, ha sido
descubierta por las obras del AVE a Levante. En estos momentos, se estudia qué hacer con los restos,
que han aparecido en buen estado de conservación.
"Es una de las esclusas más antiguas que quedan del canal. Está prácticamente entera y muestra cómo
era la infraestructura que había allí", explica Vicente Núñez, presidente de la Asociación Cultural del
Grupo de Investigadores del Parque Lineal (GIPL). Las tres primeras no se han conservado y las que
están en suelo getafense no se han excavado. Por los daños en el molino de la cuarta, la asociación
interpuso una demanda para saber si se actuó correctamente en las obras del AVE.
Aunque este tren ya circula hasta Valencia, Adif está construyendo el ramal entre Atocha y Torrejón de
Velasco que servirá para que esta línea tenga vías propias de entrada y salida de Madrid. Cuando se
redactó el proyecto, ya se tuvo en cuenta la existencia de algunos restos de la quinta esclusa en el
tramo II del Parque Lineal del Manzanares, como el puente que lo cruza (gallipuente), que estaba
visible, pero no se sabía que iba a aparecer prácticamente al completo. Desde el grupo de
investigadores señalan que no solo se encuentra la construcción al completo, con excepción de las
compuertas, sino que también ha aparecido el embarcadero, el aliviadero y la casa de conservación del
canal.
Decisión de la Comunidad
El proyecto de obra contemplaba levantar un muro pantalla entre las vías del tren y el puente de la
esclusa para protegerlo, pero tras los trabajos arqueológicos realizados en las últimas semanas, Adif
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está a la espera de las órdenes de la Dirección General de Patrimonio Histórico de la Comunidad de
Madrid, organismo que tiene la última palabra sobre el futuro de los restos, según confirma una
portavoz de Adif. El yacimiento podría ser conservado al completo o en parte, musealizado o enterrado
de nuevo.
Para conservar la infraestructura de la quinta esclusa del Canal del Manzanares, infraestructura
protegida por el Ayuntamiento y situada en el bien interés cultural de las Terrazas del Manzanares, Adif
tendría que modificar el trazado a instancias de la Comunidad de Madrid, asegura la asociación.
A finales del siglo XVIII, bajo el reinado de Carlos III, empezó a construirse el Real Canal del Manzanares,
que pretendía hacer navegable el río madrileño para llegar a través del Jarama y el Tajo hasta Lisboa. La
magnitud del proyecto y su coste complicaron su ejecución y finalmente solo se construyó hasta Rivas
Vaciamadrid. El tramo construido, con diez esclusas, fue usado finalmente para transportar mercancías y
también como zona de recreo de la corte de los Borbones.
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MÁS DE 15.000 FIRMAS CONTRA LA PRIVATIZACIÓN DE AENA. MADRIDIARIO
07-03-2011 - MDO/EP La Asamblea de Trabajadores del Aeropuerto de Barajas 9-F cuentan ya con más de 15.000 firmas en
contra de la privatización de Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea (AENA), recogidas en parte en
la 'acampada' que organizaron hace tres semanas en la Terminal 4 del aeropuerto.
Precisamente este lunes se cumplen tres semanas desde que acamparon en la terminal y comenzaron
esta campaña de "explicación cívica a la ciudadanía del expolio y el fraude que supone la privatización
de AENA y el paso a una concesión del aeropuerto más rentable de España", señalan en un
comunicado.
En la acampada de la T4 han establecido un puesto de recogidas de firmas contra la privatización
dirigidas al presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, al Congreso de los Diputados y a los
medios de comunicación, que unidas a las recogidas por Internet, contabilizan un total de 15.000
firmas.
Hasta la fecha, se han llevado a cabo, además de la acampada, bicicletadas, caceroladas,
manifestaciones y paros parciales. "Todas estas acciones han sido para protestar contra la privatización
de Aena, la pérdida de la condición de empleados públicos, la precariedad laboral y en apoyo de la
consolidación de los trabajadores temporales a fijos", denuncian.
En su opinión, la privatización de AENA va a tener consecuencias en todos los trabajadores del ente,
una empresa pública con más de 10.000 trabajadores, entre los cuales se encuentran los colectivos de
apoyo a pasajeros y compañías, personal de mantenimiento, señaleros, bomberos, personal de
operaciones y gestión aeroportuaria, administrativos, médicos y ATS aeroportuarios y titulados
universitarios, entre otros, y que representan el 80 por ciento de su personal. Y la privatización,
denuncian, "va a suponer la subrogación de los empleados a una Sociedad Anónima, y posteriormente a
una concesionaria, perdiendo la condición de empleado público y la garantía en el empleo".
Otra cacerolada
Este miércoles los trabajadores de AENA de Barajas realizarán la segunda "concentración-cacerolada"
en los viales exteriores de Salidas de la T2, de 10.30 a 12 horas, para protestar contra la privatización
de AENA, "la pérdida de la condición de empleados públicos, la precariedad laboral y en apoyo de la
consolidación de los trabajadores temporales a fijos".
Coincidiendo con el entierro de la sardina, y en un ambiente festivo, van a escenificar la "pretensión"
del ministro de Fomento, José Blanco, "de enterrar la red de aeropuertos españoles como servicio
público, con una comitiva que portará el ataúd de sus derechos laborales, de la seguridad del pasajero
y de las tasas más baratas y competitivas de Europa".
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MORATALAZ TENDRÁ NUEVOS COLECTORES. MADRIDIARIO
07-03-2011 - MDO
Continúan las obras para el nuevo colector de Pilillas en el distrito de Moratalaz, a través de una
excavación en mina a lo largo de 450 metros de la avenida del Doctor García Tapia.
Según informó la Junta, en ambos extremos dispone de pozos de conexión en superficie, localizados a
la altura de la calle Primavera de Praga y en la zona verde junto a la M-30.
Además, el próximo mes de junio comenzarán las obras de ejecución del nuevo colector de Moratalaz,
a lo largo de la Avenida del Doctor García Tapia. Tendrá 650 metros hasta su conexión con el colector
de Abroñigales, a la altura de la M-30.
Son unas obras de gran envergadura cuya finalización se estima en el mes de noviembre. El
Ayuntamiento de Madrid ha tratado de minimizar en la medida de lo posible las molestias que puedan
ocasionarse a los vecinos en lo relativo a las zonas de ocupación y afección de zonas verdes, así como
de tráfico rodado y peatonal.
También se ha previsto la completa reposición y en su caso mejora de las superficies afectadas, por lo
que las Direcciones Generales de Patrimonio Verde, de Vías y Espacios Públicos y de Movilidad están en
permanente comunicación.
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EL '110' SE INSTALA PROVOCANDO CRÍTICAS PERO NO ATASCOS. MADRIDIARIO
07-03-2011 - MDO/Agencias Más de 6.000 señales lucieron su '110' este lunes en todo el país. Los accesos de tráfico han mostrado
las mismas retenciones de siempre en el primer día de entrada en vigor de la reducción de la velocidad
en autovía de 120 a 110 kilómetros por hora. Varias asociaciones han cuestionado esta medida y
algunas han recurrido al Tribunal Supremo.
La empresa de gestión de multas 'Dvuelta' y la plataforma 'Movimiento 140' han presentado un recurso
contencioso administrativo ante el Tribunal Supremo contra la medida y han pedido la "suspensión
urgente de la aplicación de la norma".
Precisamente la plataforma ciudadana 'Movimiento 140' había convocado ya la semana pasada una
concentración el 13 de marzo en contra del nuevo límite de velocidad. La organización afirma en un
comunicado que su propuesta de elevar el límite de velocidad ha recibido unas 180.000 firmas de
respaldo.
Automovilistas Europeos Asociados (AEA) ha señalado este lunes que desde 2004 la velocidad media en
autopista y autovía ha bajado en más de 3 km/h, mientras que el consumo de carburante ha
aumentado, lo que, en su opinión, cuestiona "el hipotético ahorro energético" de reducir el límite de
velocidad a 110 km/h.
Así, señala que la velocidad media en autopistas libres y autovías con límite a 120 km/h en 2004 fue de
117,2 km/h y el consumo de carburante, de 29,8 millones de toneladas. Mientras, en 2008, la velocidad
media fue de 114,07 km/h, lo que significa una reducción de más de 3 km/h de media respecto a 2004,
mientras que el consumo de carburante fue de 31,1 millones de toneladas, 1,3 millones de toneladas
más que en 2004.
El Gobierno se defiende de las críticas asegurando que la reducción de 120 a 110 kilómetros por hora
en el límite de velocidad en autopistas y autovías propiciará el 75% de todo el ahorro energético
previsto por el Gobierno con el plan de 20 medidas aprobado el pasado viernes. Este plan aspira
conseguir un ahorro de 3,24 millones de toneladas o equivalentes de crudo al año, lo que equivale a
28,7 millones de barriles de petróleo. El Ejecutivo calcula que este ahorro equivale a 2.300 millones de
euros.
En cuanto a la circulación con la nueva velocidad, fuentes de la Dirección General de Tráfico han
informado de que la entrada en vigor de la reducción de velociad "no ha tenido ninguna repercusión.
Los accesos a Madrid "han estado igual que siempre y no han registrado nada fuera de lo norma. Ni
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más ni menos", agregaron las fuentes.
La limitación de la velocidad máxima en autopistas y autovías a 110 kilómetros por hora entró en vigor
a las 06.00 horas de este lunes por la mañana, una vez que concluyeron las modificaciones en la
señalización que llevó a cabo el Gobierno durante este fin de semana. Hasta el 30 de junio podrán
aplicarse sanciones por circular a una velocidad superior a los 110 kilómetros citados, entre las que se
incluye la pérdida de puntos.
Sin descuentos en Avant
Usuarios de trenes Avant, servicio incluido en los de Media Distancia, con destino a Madrid han
asegurado que el Ministerio de Fomento no ha aplicado este lunes el prometido descuento del 5 por
ciento en los billetes, como anunció hace dos semanas el vicepresidente primero del Gobierno, Alfredo
Pérez Rubalcaba.
El Gobierno se comprometió a bajar un 5 por ciento los billetes de Cercanías y Media Distancia para
fomentar el transporte público y contribuir al ahorro de gasolina. La medida entra en vigor este lunes y
forma parte del Plan de Ahorro Energético aprobado el viernes por el Consejo de Ministros.
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DIMITE ESPINO, EL CANDIDATO A LA LISTA SOCIALISTA DE TORREJÓN. MADRIDIARIO
07-03-2011 - MDO/EP El candidato socialista a la Alcaldía de Torrejón, José Vicente Espino, ha anunciado este lunes que
renuncia a encabezar la lista con la que el PSOE acudirá a las elecciones municipales del próximo 22 de
mayo y que también dimitirán cinco de los miembros que iban en dicha candidatura.
Acompañado por varias decenas de militantes de la agrupación socialista local, Espino ha anunciado que
este martes pondrá su cargo de portavoz a disposición del partido al igual que su cargo de concejal.
"Entregaré el acta y presentaré mi dimisión como miembro de la Comisión Ejecutiva. Es el muro contra
el que he chocado", ha añadido.
El candidato ha explicado, entre lágrimas, que se trata de la renuncia "a un sueño compartido por
chocar contra un muro infranqueable". "Hoy es día de dar un paso atrás en el partido, pero siempre
desde la lealtad", ha dicho.
Mediante un email, Espino explica que, a pesar de haber entregado 165 firmas, Ferraz no ha tenido en
cuenta su propuesta de repartir al 50 por ciento los apoyos en la lista con la dirección regional. Así que,
"con todo el dolor", les anuncia que "después de meditarlo mucho" ha tomado la decisión de dimitir
como candidato a la Alcaldía.
"Tomás Gómez cree en las primarias cuando participa en ellas", ha destacado Espino en la rueda de
prensa en la que ha presentado su renuncia. Sobre quién encabezará ahora la lista, el ya excandidato
ha apostado por que sea la Comisión Federal de Listas quien tome la decisión sobre el número 1 de la
candidatura.
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PARLA, NUEVO REFERENTE PARA LA INVERSIÓN PRIVADA. MADRIDIARIO
07-03-2011 - Laura Biela –
Parla ha asentado durante esta legislatura las bases del nuevo Polígono Industrial (PAU-5), un
desarrollo empresarial donde se están construyendo las primeras naves y que el 90 por ciento del suelo
está ya en manos de empresas. Para potenciar la zona y atraer a nuevos inversores, el Ayuntamiento
de la localidad ha mejorado la movilidad y las comunicaciones hasta esta zona.
Uno de los principales objetivos que se ha marcado la localidad para este mandato ha sido generar
empleo. Por este motivo, el Ayuntamiento de Parla ha hecho una gran apuesta para potenciar el PAU-5
y atraer al mayor número de empresas posibles. "Tenemos que poner todo nuestro empeño en la
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inversión privada, relacionada con la ocupación industrial y la implantación comercial", afirma el
alcalde, José María Fraile. Con la puesta en marcha de este desarrollo, el primer edil está convencido
que la localidad que gobierna es una zona "muy atractiva" para la inversión y valora en positivo todo el
trabajo realizado hasta el momento para conseguir que los comercios apuesten por el municipio. "Creo
que todo el esfuerzo que hemos hecho en estos doce años ha tenido como consecuencia esta
implantación, un trabajo que nos posiciona en un buen lugar desde el punto de vista de la inversión",
explica Fraile.
Pero para atraer a nuevas empresas y a su vez que los vecinos de la zona accedan a este polígono
industrial era necesario mejorar las comunicaciones. Ubicado junto a la A-42 y con accesos a la M-410 y
a la M-419, hasta hace unos meses solo se podía llegar a él en vehículo privado. Ahora también es
posible hacerlo en transporte público, en bicicleta o bien a pie. Parla ha construido una pasarela
peatonal de 115 metros de longitud con carril bici, ha puesto en marcha una línea de autobús que
recorre el casco urbano y finaliza su recorrido en esta zona y ha prolongado la línea 2 del tranvía hasta
el PAU-5, un espacio que cuenta con seis millones de metros cuadrados de extensión y en el que se han
invertido 30 millones de euros.
Para Fraile que se asienten nuevas empresas en Parla, y más en momentos de crisis económica, es
importante, pero también lo es la formación de sus jóvenes. "Una de nuestras metas es que los chicos
parleños reciban formación de calidad para estar preparados en un futuro", comenta. Sin formación no
hay trabajo. Sin trabajo, no hay forma de salir de la crisis.
Tres proyectos principales
Junto a mejorar la movilidad en el entorno del polígono industrial, Parla apuesta también por otros dos
proyectos. Uno de ellos incluye dos aspectos: la construcción del centro de día para discapacitados y la
reforma del actual centro ocupacional, con el objetivo de garantizar los derechos de los ciudadanos
parleños, que llevan años y años reivindicando estas dos instalaciones. El último proyecto tiene como
objetivo potenciar el ocio y el deporte en la localidad. En ese sentido, Fraile se muestra orgulloso con
los equipamientos conseguidos hasta el momento: "Desde noviembre de 2008 hemos puesto en marcha
dos centros deportivos y ahora estamos ultimando el tercero". En ese sentido, destaca el buen ejercicio
municipal a la hora de mejorar instalaciones deportivas.
"Este es el camino que tenemos que seguir en el ámbito deportivo, cultural y de ocio", asegura el
primer edil, que destaca que entre las principales infraestructuras desarrolladas en estos cuatro años
está la escuela de música y danza 'Isaac Albéniz', un nuevo campo de fútbol de hierba artificial, la Casa
de la Juventud y un nuevo centro de servicios en la zona de las Américas. Un mandato en el que se han
desarrollado "todos los grandes proyectos marcados en el programa electoral" y en los que se han
invertido casi 200 millones de euros en nuevas instalaciones. De estos, 30 millones pertenecen al Plan
E, 20 al Consistorio parleño, 130 a la inversión privada (suelo, edificación e infraestructuras) y cuatro
más al Plan PRISMA 2008-2011 de la Comunidad de Madrid, "aunque de estos últimos solo se ha
desarrollado el 50 por ciento de lo que estaba previsto", comenta Fraile.
Asignaturas pendientes
A pesar de la "evidentes mejoras" que se han llevado a cabo durante estos casi tres años en los que
José María Fraile ha estado al mando del Gobierno de Parla, después de que Tomás Gómez renunciara
al cargo al poco tiempo de ser secretario general del PSM, el municipio tiene todavía algunas
asignaturas pendientes como la educación, la sanidad y la movilidad. Respecto a este último aspecto, el
primer edil parleño asegura que el Metro Sur es un aspecto muy importante en términos de desarrollo,
que complementaría a la perfección con la futura estación de Cercanías, que se situaría en Parla Este.
"Me consta que el Ministerio de Fomento está trabajando en ello", explica a Madridiario.
En términos sanitarios, se queja de que los centros de salud "superan el número de tarjetas sanitarias
recomendadas y que este dato pone en peligro a los ciudadanos". Finalmente, la última carencia es la
falta de recursos educativos para que los jóvenes del municipio puedan formarse y buscar un trabajo
digno que les permita salir de la crisis.
Fraile quiere repetir
El deseo de José María Fraile es seguir gobernando la localidad a partir del día 22 de mayo y continuar
trabajando "como siempre, en la dirección que nos marcamos hace cuatro años y que vamos a seguir
manteniendo. Tenemos que seguir gestionando el municipio hasta el día de las elecciones y continuar
con el trabajo al día siguiente". El regidor asegura que no puede haber ningún tipo de parón por los
comicios, ni pueden estar pendientes de las posibles inauguraciones.
Aunque la última palabra no la tiene el regidor sino los vecinos. Son ellos los que decidirán si el actual alcalde
seguirá al mando del municipio o no. En caso de que los vecinos decidan apostar por él, Fraile tiene ya en
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mente algunos de los primeros proyectos que va a llevar a cabo; entre ellos, el complejo de ocio de Parla
Este, el mercado municipio y el polígono industrial. Unos equipamientos que el alcalde confía que estén
financiados con capital privado, gracias a las nuevas empresas que se implanten en el PAU-5. "En estos
momentos los ciudadanos reclaman el máximo compromiso, la máxima pelea y nosotros estaremos
trabajando duro para llevar a cabo todas las peticiones que estos nos planteen. Queremos hacer de Parla una
localidad cada día mejor para vivir", concluye Fraile.
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IU IRÁ A LAS ELECCIONES JUNTO A LOS VERDES. MADRIDIARIO
07-03-2011 - MDO / EP El partido político Izquierda Unida se presentará a las próximas elecciones "en casi todos los
municipios" de la región y en las listas regionales en coalición con Los Verdes-Grupo Verde y Gira
Madrid-Los Verdes después del acuerdo que han firmado este lunes. El resto de partidos ecologistas de
Madrid se ha unido en otra opción política: Ecolo Verdes.
El objetivo de esta coalición pasa por ofrecer "una alternativa verde y plural" a las actuales políticas
neoliberales de Aguirre y Gallardón, ha explicado el coordinador general de IU-CM Gregorio Gordo tras
la firma del acuerdo, en la que también han participado Juan Ramón Román (por Los Verdes-Grupo
Verde) y Alejandro Leon (por Gira Madrid-Los Verdes).
"Ante este sistema de Gobierno de derechas, depredador en lo social y lo ecológico, las organizaciones
firmantes hemos considerado obligado comprometernos a impulsar un proceso de sinergia abierta y
participativa en el que la ciudadanía madrileña sea el sujeto protagonista del cambio", ha afirmado
Gordo.
Además, el candidato de IU a la Presidencia de la Comunidad de Madrid ha explicado que la unión de
las tres fuerzas "tiene como rasgo sustancial su carácter abierto y transversal, abierto para la suma de
contenidos y de organizaciones: ecologistas, sindicales y sociales, que añadan sus diferentes
inquietudes y aporten sus mejores fuerzas sin que se resienta su carácter autónomo e independiente".
Juan Ramón Román ha destacado el trabajo que se viene haciendo desde hace ya dos años.
"Esperamos que tenga un futuro y seguimos trabajando de cara a 2012. Plasmar la firma supone el
inicio de un trabajo que se irá plasmando a nivel nacional en otras comunidades", ha anticipado.
La familia de la izquierda
Por su parte, León ha subrayado que "no sólo se trata de una coalición electoral" sino que se trata de
un acuerdo que pretende "unificar esfuerzos" a pesar de las diferencias que puedan existir en algunas
personas. "Nosotros, como familia dentro de la izquierda, hemos tenido nuestras diferencias en muchos
momentos de la historia, pero creemos que ahora mismo Madrid necesita esta unión", ha dicho.
No obstante, los firmantes han hecho hincapié en que coinciden en que la crisis económica y financiera
de la Comunidad de Madrid está siendo distribuida desigualmente y "mientras, la derecha quiere hacer
creer a los ciudadanos que son inevitablemente necesarios los recortes sociales y la disminución del
papel de la sociedad civil".
Los otros Verdes
A las próximas elecciones locales también se presentará, Ecolo Verdes, una coalición de partidos
ecologistas. Tras los comicios este partido pretende fusionarse con Equo, que esperará hasta las
elecciones generales para dar el salto a la política. Verónica Juzgado y Ramón Linaza son los candidatos
de este partido para la Comunidad y el Ayuntamiento de Madrid, respectivamente.
Precisamente, este lunes Gordo ha dado su opinión sobre Equo, proyecto del que ahora forma parte la
ex diputada de IU en la Asamblea de Madrid Reyes Montiel. En opinión del coordinador regional de IUCM ha asegurado que "difícilmente una fuerza política puede aspirar a sumar cuando nace dividiendo".
"Cuando otras fuerzas digan algo sobre los problemas de la gente, tendremos posibilidad de hacer
cualquier consideración al respecto. Hasta el momento sólo conocemos ciertas garantías y
repercusiones mediáticas más que ningún tipo de iniciativa política, pero tiempo al tiempo", ha
señalado Gordo en clara referencia a Equo.
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LABORAL-ECONOMÍA
LA DEUDA PORTUGUESA MARCA MÁXIMOS POR LAS DUDAS ANTE LA CUMBRE EUROPEA. EL
PAÍS
Moody's rebaja la solvencia de Grecia y renueva la tensión en los mercados - La Comisión
Europea pide a Alemania menos dureza con el fondo de rescate
CLAUDI PÉREZ / ANDREU MISSÉ - Madrid / Bruselas - 08/03/2011
Un descarrilamiento a cámara lenta. Una especie de artritis. Algo así como no avisar a la población de
que se avecina un huracán. Los economistas se empeñan en buscar la metáfora adecuada para explicar
qué ocurre con la crisis fiscal europea cuando van ya casi 14 meses desde que Grecia apuntara los
primeros síntomas realmente preocupantes. 14 meses después, los economistas siguen a tientas con el
lenguaje y la crisis vuelve por donde solía: la agencia Moody's rebajó ayer la nota de solvencia de
Grecia varios escalones de golpe y renovó así la tensión en los mercados, que en realidad nunca nunca- ha desaparecido. Como consecuencia, los intereses que paga Portugal por su deuda marcaron
un nuevo máximo. Grecia vuelve así a apuntar a alguna forma de reestructuración de su deuda, al igual
que Irlanda, y Portugal hace todo lo posible por evitar el rescate por parte de la UE y el FMI.
Los hechos contaban ayer esa historia sobre la calificación de Grecia y los altos costes de la deuda
portuguesa a 10 años: el 7,5%, un mes por encima del listón que los analistas consideran casi fatídico,
el 7%. El bono portugués a cinco años cotiza también a niveles récord, en el 7,4%, prácticamente el
mismo tipo que paga el Tesoro luso a 10 años. Aun así, Portugal se resiste a solicitar ayuda a la vista
de los datos de los países rescatados: a pesar del supuesto auxilio (en realidad, las ayudas son créditos
a tipos de interés elevados), Grecia paga más del 12% por sus bonos, e Irlanda más del 9%. Ambos
son también niveles máximos.
La presión de los mercados obedece también a explicaciones menos factuales. La crisis del euro se
calmó a finales de 2010, cuando parecía claro un acuerdo en el seno de la UE para flexibilizar y ampliar
el fondo de rescate. Sin embargo, desde entonces las expectativas se han ido rebajando: apenas se
esperan avances.
Las alarmas empiezan a activarse. A apenas tres días del inicio de la cumbre, la Comisión Europea
lanzó ayer un aviso claro: el comisario Olli Rehn se puso de lado de Irlanda y Grecia para reclamar a
Alemania menos dureza en los rescates. "Hay riesgos de que carguemos a esos dos países con
condiciones demasiado estrictas", dijo Rehn al diario Handelsblatt. La canciller Angela Merkel, en parte
por las presiones de su electorado y en parte por la tradicional ortodoxia germana, se niega en redondo
a ceder. Pero tanto Grecia como Irlanda denuncian que los tipos de interés que pagan -entre el 5% y el
6%- son demasiado elevados como para salir del túnel a pesar de los esfuerzos.
El BCE está a punto de subir los tipos oficiales y los expertos consideran que el mecanismo de rescate
apenas se suavizará. Ambas medidas han contribuido a renovar las presiones de los mercados,
agazapados desde hace semanas para sacar partido del recalentamiento en otros mercados, como el
petrolero. La paradoja es que la crisis aún no es desesperada, "y la UE solo actúa cuando atisba tan
cerca el abismo que el suelo se tambalea bajo sus pies", explicó ayer Daniel Gros, del laboratorio de
ideas CEPS, de Bruselas.
- Grecia. Moody's rebajó ayer la nota de Grecia tres escalones de golpe, y con perspectiva negativa. La
nueva calificación supone que la deuda griega "carece de las características de una inversión deseable".
Ante los problemas tanto en la recaudación fiscal como en el ahorro de costes previsto en el plan de
austeridad, Moody's no descarta que Atenas se vea incluso obligada a reestructurar su deuda, lo que
supondría una réplica del terremoto fiscal en Europa. Atenas calificó la rebaja de "completamente
injustificada: la dimensión del recorte y el momento son incomprensibles".
- Irlanda. El nuevo Ejecutivo irlandés ha acordado retrasar un año el plan de ajuste. E Irlanda presiona,
al igual que Grecia, para que los créditos del rescate lleguen a tipos inferiores a los pactados. Durante
la reciente campaña, el partido que ganó las elecciones no dudó en amenazar con una reestructuración
de la deuda bancaria, "aunque ese extremo es poco probable en este momento: sería el detonante de
una debacle en los mercados", opina José Luis Alzola, del Observatory Group.
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- Portugal. "Ni Grecia, ni Irlanda, ni la anunciada subida de tipos ni prácticamente nada favorece a
Portugal, a pesar de que su Gobierno ha hecho los deberes y ha buscado todos los apoyos políticos
posibles para evitar tener que pedir ayuda", explica Alzola. "La inflexible posición alemana tampoco
ayuda", abunda José Carlos Díez, de Intermoney. Lisboa se enfrenta mañana a una nueva prueba de
fuego en los mercados, con una subasta de deuda a tres años. "Es probable que Portugal tenga que
pedir un rescate, aunque es comprensible que se resista, porque en el caso de Grecia e Irlanda no ha
funcionado", cierra Santiago Fernández de Lis, de AFI.
- España, Italia y Bélgica. España consiguió distanciarse de los países más atacados a finales de año, y
se ha unido al pelotón que forman Italia y Bélgica. "España está mejor y hay razones para un mayor
optimismo respecto de otros países periféricos", decía ayer un informe de Morgan Stanley. Y, sin
embargo, "la crisis se parece demasiado a un descarrilamiento a cámara lenta como para no
preocuparse. Europa ya ha demostrado que solo actuará en caso de extrema necesidad: ante esa
inacción, la única pregunta es por dónde va a volver a explotar la crisis", vaticina Daniel Gros a la
espera de la cumbre del jueves.
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EL GOBIERNO VE "ESENCIAL" LA VINCULACIÓN DE IPC Y SUELDOS. EL PAÍS
AGENCIAS - Bruselas - 08/03/2011
En España ya hay moderación salarial, como reclama Alemania. Así de contundente se mostró ayer la
secretaria de Estado de Empleo, Mari Luz Rodríguez, en Bruselas, donde participó en la reunión del
Consejo de Ministros de Trabajo de la Unión Europea, en el que participaba en sustitución del titular,
Valeriano Gómez, ausente por enfermedad. "No es que seamos contrarios a la propuesta alemana, creo
que en nuestro país se ha demostrado que hay moderación salarial", declaró Rodríguez, quien dijo que
veía "esencial" la vinculación entre salarios e inflación para mantener el poder adquisitivo de los
trabajadores y "dinamizar el consumo".
El Gobierno español fijaba así su postura antes del Consejo Europeo del próximo viernes en el que se
discutirá sobre el pacto de Competitividad. Ante esta cita, Alemania defiende que hay que desvincular
los salarios del IPC y ligarlos a la productividad.
Para asentar sus argumentos, Rodríguez echó mano del acuerdo marco de negociación colectiva
firmado a comienzos de 2010 entre sindicatos y empresarios, y lo puso como ejemplo de un
instrumento de moderación salarial. La secretaria de Estado recordó que este pacto -que no es
vinculante si no solo un consejo a los negociadores de convenios- ya recoge que una parte de los
sueldos se actualiza teniendo en cuenta la productividad y otra según la evolución de los precios. La
vinculación de los salarios a la productividad o a la inflación "deben tratarse en el marco de la
negociación colectiva de los diferentes países europeos", defendió Rodríguez.
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EL JUEZ ABRE UNA INVESTIGACIÓN A NUEVA RUMASA POR CLESA. EL PAÍS
AGENCIAS - Madrid - 08/03/2011
Los problemas de solvencia del grupo Nueva Rumasa empiezan a llegar a los tribunales. El Juzgado de
Instrucción número 50 de Madrid ha incoado diligencias previas contra Álvaro Ruiz-Mateos, uno de los
hijos del fundador del conglomerado empresarial, y contra Antonio Álvarez-Montalvo, directivo de
Clesa, por un presunto delito contra la Seguridad Social e insolvencia. En román paladino, el juez ha
abierto una investigación en la que están implicados ambos dirigentes empresariales.
El pasado viernes a media mañana llegó al juzgado un informe policial en el que había declaraciones de
los dos directivos. De la documentación policial se desprende que desde Nueva Rumasa se podría haber
incurrido en un posible alzamiento patrimonial al sospecharse que desde Clesa se había desviado dinero
a Dhul, ambas empresas del grupo y, las dos, en fase de preconcurso. El desvío, según adelantó el
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diario Público la semana pasada, ascendería a unos nueve millones de euros.
Los problemas de Nueva Rumasa con la Seguridad Social no son nuevos. De hecho, el pasado febrero el
director general de la Tesorería del instituto público, Javier Aibar, admitió que habían decretado
embargos preventivos (en concreto, 15 fincas de Clesa) y afirmó que ya se le habían dado muchas
oportunidades para regularizar su situación.
Días después, este diario adelantó que la deuda total del grupo con la Seguridad Social ascendía a 45
millones de euros, ya que había dejado de ingresar las cuotas empresariales desde marzo del año
pasado, que se suman a los 161 millones que debe a sus acreedores bancarios.
Por otra parte, ayer la federación agroalimentaria de UGT solicitó una reunión urgente con el secretario
general del Fondo de Garantía Salarial, Juan Pedro Serrano Arroyo. El objetivo del sindicato es abordar "la
dramática situación de muchos trabajadores" del grupo, a los que en conjunto, según UGT, se les debe unos
seis millones de euros y "encontrar soluciones" para muchas "familias que no reciben ingresos, como
consecuencia del incumplimiento básico de la empresa con sus trabajadores".
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LAS ESPAÑOLAS GANAN 5.300 EUROS ANUALES MENOS QUE SUS COMPAÑEROS. EL PAÍS
I. DE LA F. - Madrid - 08/03/2011
Las mujeres ganan una media anual de 5.300 euros menos que los hombres en España. Así se
desprende del informe Retribución laboral por géneros, elaborado por la asociación de técnicos de
Hacienda GESTHA con motivo del Día de la Mujer. Según este estudio, ellas tardarán en alcanzar la
igualdad salarial casi una década más. Los planes de igualdad y la conciencia social han favorecido que
la brecha salarial disminuya en 653 euros respecto al año anterior, pero este avance no se ha debido
solo al aumento del sueldo medio de las mujeres (490 euros más que el año anterior), sino a que los
hombres han sufrido una reducción de 169 euros en el mismo periodo.
El análisis de los técnicos de Hacienda refleja que en algunas zonas, como Ceuta, Melilla y Madrid, las
diferencias salariales entre hombres y mujeres superan los 7.000 euros al año. Asimismo, Cataluña,
Asturias, Cantabria y Aragón superan la media nacional. Por debajo de 5.300 euros se encuentran
Canarias (la menos sexista, a pesar de que mantiene una diferencia de 3.044 euros anuales),
Comunidad Valenciana, Andalucía, Extremadura y La Rioja, entre otras.
La nota optimista del estudio (realizado
que la desigualdad es menor entre los
diferencia se recorta a 1.554 euros. Por
7.886 euros, y se dispara a partir de
anuales.
a partir de los salarios y pensiones de 2008 y 2009) reside en
trabajadores más jóvenes. En el tramo de 18 a 25 años, la
el contrario, la grieta se amplía en la franja de 46 a 55 años a
los 65 con una diferencia nada despreciable: 12.364 euros
Dentro del contexto del 8 de marzo, la consultora Axesor revela que en la empresa española las
mujeres solo ocupan el 24% de los órganos sociales. La tasa disminuye al 16% y el 17%,
respectivamente, en cargos como consejero delegado o presidencia. Por sectores, la presencia de
mujeres directivas es algo más alta (30%) en actividades sanitarias y servicios sociales, educación y
actividades de los hogares. Cataluña, Madrid y Cantabria van en cabeza en términos relativos. Murcia,
Extremadura, Ceuta y Melilla, constituyen la cara opuesta.
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LOS SINDICATOS CONVOCARÁN HOY LA HUELGA EN LOS AEROPUERTOS. CINCO DÍAS
Cinco Días - Madrid - 08/03/2011
Las secciones sindicales de UGT, USO y CC OO en Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea (AENA)
presentarán hoy en la Dirección General de Trabajo, la convocatoria de huelga para todos los centros
de la red del gestor aeroportuario, que incluye "más de un día" de Semana Santa, según detalló un
portavoz de USO. El mismo portavoz aseguró que a pesar del anuncio de convocatoria de huelga no han
sido contactados por ningún representante de AENA ni de Fomento.
Fuentes de AENA aseguraron "existe toda la voluntad de negociación" y señalaron que "no hay motivos
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de convocatoria de huelga".
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LA CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS AUMENTÓ UN 10% EN FEBRERO. CINCO DÍAS
Cinco Días - Madrid - 08/03/2011
La creación de empresas experimentó un repunte el pasado mes de febrero. En concreto, se
constituyeron un 10,10% más de empresas que en febrero de 2010, hasta llegar a las 7.889.
Asimismo, esta cifra supone una significativa mejoría con respecto a enero de este año, cuando se
constituyeron 6.710, es decir, un 26,69% más de compañías, según datos de Informa D&B.
En total, entre enero y febrero se han creado 14.116 nuevas empresas, un 9,66% más que en los dos
meses iniciales del año pasado. Por otra parte, el capital invertido para la creación de estas sociedades
bajó un 47,72% en febrero, alcanzando los 346,5 millones de euros. El promedio de capital invertido
por compañía ascendió a los 63.634 euros.
En cuanto al número de concursos en febrero, estos ascendieron a 577, lo que representó un aumento
del 10,75% frente al mismo mes de 2010. La Comunidad de Madrid fue la más activa en el impulso
emprendedor, al constituirse 1.695 empresas, con una subida del 3,9% frente al mismo mes del año
anterior; seguida de Cataluña, con 1.462, un 17,81% más.
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CCOO CREE QUE ZAPATERO "HA CEDIDO A LAS PRESIONES DE LA IDEOLOGÍA MACHISTA".
NUEVATRIBUNA
Última actualización 07/03/2011@17:25:37 GMT+1
El sindicato asegura que reducción del gasto y de inversión social que adoptan los gobiernos de la UE
ante la crisis amplían la brecha de desigualdad entre mujeres y hombres.
nuevatribuna.es | 07.03.2011
Carmen Bravo, secretaria confederal de la Mujer de CCOO, ha denunciado, durante su intervención,
este lunes en Ginebra ante la Organización Internacional del Trabajo, que las políticas de reducción del
gasto y la inversión social practicadas por los gobiernos de los países de la UE, perjudican gravemente
la participación social y económica de las mujeres.
Para este sindicato, las medidas económicas y laborales, que están adoptando los diferentes gobiernos
de la UE, han de partir del reconocimiento de las desigualdades de género ya existentes antes de la
crisis económica y han de calibrar el impacto de género que conllevan. Unas desigualdades
preexistentes que están aumentando por la destrucción de empleo, por el debilitamiento de los
servicios públicos y por la disminución en la inversión económica para el mantenimiento de las redes de
protección social (sobre todo en los últimos años). Esas brechas de desigualdad pueden acabar
adquiriendo un inamovible carácter estructural, con un “resultado atroz” para el empleo femenino en el
mercado de trabajo.
Para algunos gobiernos de la Unión Europea, la igualdad de género sigue siendo un reto presente en
sus agendas políticas, “no así para el Gobierno español, que ha decidido excluir la igualdad de entre sus
objetivos políticos”, renunciando a “fomentar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y de
combatir la discriminación por razón de sexo”, denuncia este sindicato en referencia a la decisión de
eliminar el Ministerio de Igualdad.
Para CCOO, esta actitud “le convierte en un Gobierno con poca credibilidad y que genera poca
confianza. El gobierno de PSOE ha renunciado a las políticas de igualdad de género y las conquistas en
esta materia se ven gravemente amenazadas por el plan de ajuste económico, la reforma laboral, la
disminución de los salarios al personal de las AAPP (Administraciones Públicas) y la congelación de las
pensiones. Con estas medidas, se han degradado las políticas de igualdad, que han quedado
estruendosamente marginadas”.
En este sentido, añaden que “el presidente del Gobierno español ha cedido ante las presiones de la
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ideología machista imperante en muchos ámbitos del poder político y económico y en la derecha. Una
decisión política, no sólo complaciente con la ideología que sostiene el modelo de sociedad patriarcal,
sino que oculta el gravísimo problema de la discriminación laboral y social que aún sufren las mujeres.
Se trata, una vez más, de un pacto político entre los varones del gobierno y de eliminar el compromiso
de la aplicación de las transversalidad de género en todas las medidas”.
Para este sindicato, el actual modelo productivo, que se está desmoronando en términos de empleo en
nuestro país, “ha despreciado el potencial de conocimiento, experiencia y talento que representan las
mujeres. Éstas se ven abocadas al paro estructural o a trabajos que por su valoración social están peor
retribuidos, con jornadas irregulares y antisociales”. Por todo ello, se pide acabar con “la
desvalorización social y económica que afecta a los sectores productivos y de servicios, públicos y
privados, con mayoría femenina en sus plantillas” y “actuar decididamente en la consecución del
necesario cambio del modelo productivo”, así como “eliminar la segregación laboral por razón de
género”, ya que son estos sectores económicos los que concentran mayores índices de discriminación
salarial y de precariedad laboral.
CCOO recuerda que España ocupa ya uno de los lugares con mayores índices de desigualdad en las
condiciones laborales y de discriminación salarial con respecto al resto de países de la Unión Europea.
Para impedir que las brechas de género sigan avanzando –además de fomentar el valor de las
actividades feminizadas mediante la creación de condiciones que mejoren la profesionalización y las
condiciones labores- hay que poner en marcha medidas para la creación de empleo.
Para la recuperación económica y para el desarrollo de un modelo social justo, democrático, inclusivo y
sostenible, CCOO insiste en que hay que mantener el esfuerzo en la inversión pública y en la protección
a las personas. Para ello, no sólo se debe actuar del lado del gasto, sino que es necesario fomentar una
política sostenible de ingresos, desarrollando políticas fiscales eficientes, combatiendo la especulación y
el fraude.
CCOO considera que las políticas del Gobierno en estos momentos “no pueden ni deben ser las mismas
que antes de la crisis, porque ahora las amenazas son mucho más fuertes y están siendo asumidas y
transferidas a la realidad mediante las medidas adoptadas por los gobiernos de los Estados, para los
que la economía es concebida como la senda más rápida para hacer crecer las potencialidades del
mercado. Además, se apuesta por la economía especulativa a costa de reducir el gasto y la inversión
social, reducción que perjudica gravemente la participación social y económica de las mujeres”.
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EL IMPACTO DE LA CRISIS SE DESPLAZA A SECTORES OCUPADOS MAYORITARIAMENTE POR
MUJERES. NUEVATRIBUNA
Última actualización 07/03/2011@16:50:41 GMT+1
La Secretaria para la Igualdad de UGT, Almudena Fontecha, alerta de que la crisis económica está
castigando de una forma muy dura también al empleo femenino.
nuevatribuna.es | 07.03.2011
“Las mujeres hoy en nuestro país tenemos un nivel de formación muy importante, prácticamente el
59% de los titulados universitarios son mujeres, tenemos menos hijos que nunca, pero
desgraciadamente esto no se ve reflejado con mejores y mayores oportunidades desde el punto de
vista laboral.
Sin embargo, a las mujeres en nuestro país se las contrata menos, si se las contrata es a través de
contratos de más corta duración y siguen soportando alarmantes desigualdades retributivas”.
La Secretaria para la Igualdad de UGT, Almudena Fontecha, ha realizado estas declaraciones durante la
presentación del informe “Situación laboral de las mujeres” con motivo de la celebración del Día
Internacional de la Mujer Trabajadora, donde ha subrayado que “es fundamental tomar decisiones que
hagan posible que esta crisis no se salde con mayores niveles de desigualdad” y “si queremos contribuir
al cambio de modelo productivo, este cambio no puede dejar al margen la igualdad de oportunidades, y
desde luego deberá contar con la participación activa de las mujeres de nuestro país”.
Fontecha ha explicado que, aunque en un principio se han observado los efectos de la crisis, en
términos de desempleo, como algo que afectaba solo a los trabajadores varones, duramente castigados
por la pérdida de empleo, sobre todo en el sector de la construcción, no es cierto que las mujeres
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estaban soportando mejor la crisis. “Esta especie de espejismo se ha venido abajo porque, como era de
prever, detrás del sector de la construcción, aunque a un ritmo más lento, se han ido incorporando
otros muchos sectores, castigando de una forma muy dura también al empleo femenino”.
“La igualdad debería ser un bien común para la sociedad”, ha señalado, por ello “hay que hacer una
reflexión sobre cuáles deben ser las políticas dirigidas sobre todo a la conciliación donde es necesario
un mayor nivel de corresponsabilidad tanto pública como privada”.
“Las decisiones personales, (como retrasar la edad de maternidad o el tener menos hijos por las dificultades
económicas), tienen consecuencias sociales y es necesario plantearnos cómo es posible conciliar las
necesidades que tiene la sociedad con las necesidades productivas, para hacer posible que nuestro país sea
más eficiente económicamente, ya que somos capaces de desaprovechar el talento y la capacidad del 50%
de la población”, ha añadido.
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LA CRISIS ECONÓMICA DISPARA LA OCUPACIÓN DE MUJERES MAYORES DE 45 AÑOS.
NUEVATRIBUNA
Última actualización 07/03/2011@17:34:57 GMT+1
Las dificultades económicas que sufren las familias ha disparado la tasa de ocupación de este colectivo
hasta el 14%.
| El 25% de las mujeres trabaja a tiempo parcial
nuevatribuna.es | agencias | 07.03.2011
Y es que un total de 1,3 millones de familias cuenta con todos sus miembros en paro, lo que obliga a
las mujeres mayores de 45 años, que tradicionalmente desempeñaban las labores del hogar, a buscar
trabajo.
Así, la subida de tasa de ocupación femenina de más de 45 años - según un estudio elaborado por
Randstad-, contrasta con la caída del 0,4% de los hombres de las misma edad, que se han convertido
junto a los jóvenes en el colectivo más golpeado por las dificultades económicas, que a su vez empieza
a asumir parte de las tareas domésticas.
"La conciliación no puede analizarse desde una óptica profesional, ya que merece que lo subamos de
nivel y lo relacionemos directamente con nuestra vida laboral y personal, el tiempo que nos
dediquemos a nosotros mismos, la congruencia con nuestros valores y nuestro éxito individual", explicó
la miembro del consejo ejecutivo de Randstad y presidenta de la Fundación Internacional de la Mujer
Emprendedora (Fidem), María Ángeles Tejada.
De hecho, según los datos que maneja Randstad, las mujeres son el colectivo que mejor soporta la
crisis, su tasa de actividad sigue en ascenso y se ha situado en el 52,69. Aún así, el aumento de
mujeres ocupadas (27.900) no puede compensar la caída de ocupación entre los varones (166.500).
En este sentido, pese a que la mujer está mejor formada que el hombre, todavía accede a menos
puestos, a trabajos de menos cualificación y, por ende, a salarios más bajos.
"No es casualidad que en estos años los resultados académicos y el nivel de preparación técnico de las
mujeres no sólo se han equilibrado con el género masculino, sino que han sido superados en muchos
ámbitos y se han asumido nuevos retos en el mundo del trabajo", concluyó Tejada.
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LA CEOE CONTROLARÁ LA GESTIÓN DE LAS MUTUAS DE ACCIDENTES. ABC.ES
Trabajo ve con buenos ojos la histórica petición de la patronal que Rosell ha recuperado
S. ALCELAY, Y. GÓMEZ / MADRID
Día 08/03/2011
COMENTARIOS
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Las empresas controlarán las mutuas de accidentes de trabajo. Esta histórica aspiración de la CEOE
será una realidad en breve, ya que se trata de una de las compensaciones que ha exigido el nuevo
presidente de la patronal, Joan Rosell, para llegar a un acuerdo en el desarrollo de la reforma laboral y
en la negociación colectiva, según fuentes consultadas por ABC.
La propuesta de Rosell cuenta con el visto bueno del ministro de Trabajo y supondrá, también la
presencia de los representantes de los trabajadores en la gestión de estas instituciones.
Los representantes de los trabajadores también tomarán parte en la gestión de las multas
La legislación actual de las mutuas, que data del 30 de diciembre de 1997, define a éstas como
asociaciones de empresarios cuyo principal objeto es colaborar en la gestión de la Seguridad Social. Y
esta colaboración comprende fundamentalmente dos tipos de actividades, la gestión de las
contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y la gestión de la prestación
económica de incapacidad temporal que se deriva de contingencias comunes. Las mutuas están
autorizadas por el Ministerio de Trabajo y sometidas a su vigilancia y tutela.
Los empresarios pretenden que el acuerdo incluya acciones que incrementen la coordinación entre las
mutuas de accidentes y el INSS en relación a las bajas de menos de 15 días de duración, con el
objetivo de potenciar la competitividad de las empresas.
Lograr esta histórica reivindicación de la patronal sería un éxito para el flamante presidente de los
empresarios que presume de su carácter pactista y de su capacidad para llegar a acuerdos.
El fondo de Prevención acumula ya un excedente de unos 5.000 millones
Pero además las mutuas, y sobre todo las reservas que acumulan por el exceso de cotizaciones por
contingencias profesionales, son un ansiado botín. Hace unos meses el Gobierno, a través de los
Presupuestos Generales del Estado, trató de unir los recursos acumulados en su fondo de prevención de
riesgos, a la hucha de las pensiones. El proyecto del Ejecutivo puso en pie de guerra a las
organizaciones empresariales, que entonces defendieron la importancia de mantener su independencia,
ya que esto puede permitir una reducción de las cotizaciones empresariales. Finalmente, el Gobierno de
Rodríguez Zapatero dio marcha atrás y a través de una enmienda de CiU a la ley de Presupuestos
mantuvo la independencia de ambos fondos.
Apenas unos meses más tarde, el pasado 2 de febrero, Gobierno, sindicatos y empresarios, firmaban el
Acuerdo Social y Económico, en el que todas las partes reconocen la existencia de un exceso de
cotización por contingencias profesionales que debe ajustarse. Y es que las cotizaciones de los
empresarios superan ampliamente el coste de las prestaciones, de la gestión y de la prevención de
riesgos laborales.
Este ajuste permitiría, según los cálculos de los empresarios, rebajar la cuota de contingencias
profesionales a la Seguridad Social entre medio punto y un punto.
Rebaja de cotizaciones
Prueba de ello es que en los últimos años, a pesar de que ha disminuido el número de trabajadores,
también se ha reducido mucho la siniestralidad, lo que se explica, fundamentalmente, por la
destrucción de empleo en el sector de la construcción y los positivos efectos de las medidas de
prevención. Y esto permite que los ahorros de las mutuas, que destinan en un 80% al Fondo de
Prevención y en un 20% al de las pensiones, continúe creciendo año tras año. Así, el fondo de
Prevención y Rehabilitación acumulaba a finales de 2009 un excedente superior a los 4.500 millones de
euros, que superará los 5.000 cuando se realicen las aportaciones de los excedentes de 2010.
La organización CEOE cifra la sobrefinanciación que realizan las empresas a la Seguridad Social en unos
1.100 millones de euros anuales. El director de Relaciones Laborales de la patronal, José de la Cavada,
aseguró recientemente en unas jornadas de la APD que si las cuotas empresariales se ajustasen a los
costes reales, se podrían reducir éstas en 0,7 puntos porcentuales.
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NACIONAL-SOCIEDAD – EDUCACIÓN
" LOS ORGANISMOS INTERNACIONALES NO TIENEN MUJERES EN LOS ALTOS CARGOS.
PUBLICO
Los casos más llamativos son los de la ONU, la OTAN y los organismos financieros, FMI y el
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Banco Mundial, que nunca han tenido una mujer en el despacho más elevado
HÉCTOR JUANATEY Madrid 08/03/2011 08:00
Ni la ONU, ni la OTAN. Tampoco el Banco Mundial. Ni siquiera la Unión Europea. Encontrar mujeres en
cargos de poder en los principales organismos internacionales requiere, todavía hoy, una tarea de
minuciosidad e investigación profunda propia de detectives. Las listas de presidencias, direcciones o
secretarías generales están llenas de cientos de nombres de hombres.
En un día como hoy, cuando la igualdad ya debería haber dejado de ser una proclama para convertirse
en realidad, aún encontramos desigualdades en aquellos lugares desde los que se debería predicar con
el ejemplo. ¿Cuál es la credibilidad de las Naciones Unidas en términos de igualdad cuando desde 1945,
año de su creación, sólo ha tenido secretarios generales hombres? El último y noveno, Ban Ki-moon.
La Asamblea General de la ONU, presidida actualmente por el suizo Joseph Deiss, se constituyó en
1946. Desde entonces, han pasado por su presidencia un total de 75 personas. De toda ellas, sólo tres
han sido mujeres: Vijaya Lakshmi en 1953, Angie E. Brooks en 1969, y Jequesa Haya Rashed en 2006.
También en 1946 y dentro de la ONU se formó el Consejo Económico y Social. En 2004 entró la primera
mujer presidenta, la finlandesa Marjatta Rasi. La segunda y última, la luxemburguesa Sylvie Lucas, se
convirtió en presidenta en 2009. Desde su creación, sólo ellas han podido ocupar el despacho más
elevado. Actualmente este está ocupado por el zambiano Lazarous Kapambwe.
La ONU, la OTAN, el Banco Mundial y el FMI solo han tenido hombres en sus cargos directivos más
elevados
Lo mismo sucede con la Corte Internacional de Justicia, el órgano judicial principal de Naciones Unidas.
De las 15 personas que ejercen en ella como jueces, sólo dos son mujeres: la china Xue Hanquin y la
estadounidense Joan E. Donoghue. No obstante, el Tribunal Penal Internacional, aunque también está
presidido por un hombre, cuenta con once mujeres como juezas, mientras que jueces hay ocho.
La ONU, sin embargo, sí cuenta con una mujer presidiendo uno de sus principales órganos: ONU
Mujeres , la entidad para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer. Creada en julio de
2010, tiene como directora ejecutiva a Michelle Bachelet. Sin la intención de criticar su posición, es
bueno observar que, con este asunto, la ONU favorece a la generalización del estereotipo ya extendido
de que "las mujeres solo pueden ocuparse de los asuntos de mujeres".
Ninguna mujer desde 1952
La invisibilidad de la mujer en organismos internacionales es más visible, valga la redundancia, en la
Organización del Tratado del Atlántico Norte. Desde 1952, la OTAN ha tenido once secretarios generales
hombres y ni una sola mujer. Lo mismo ocurre con el secretariado general adjunto. Desde ese mismo
año, ha habido trece personas en el cargo. Todos hombres.
En los altos cargos de la OTAN sólo encontramos dos mujeres: Oana Lungescu, portavoz de la
organización; y Stefanie Babst, adjunta. Todos los demás puestos importantes tienen en la placa de la
puerta el nombre de un hombre.
Dirección de Planeamiento Político, Dirección de la Oficina de Seguridad, Dirección de la Oficina de
Recursos, Representación de la OTAN en Afganistán, Representación Especial del Secretariado General
de la OTAN para el Cáucaso y Asia Central, Presidencia y Vicepresidencia del Comité Militar,
Comandancia Aliada Suprema en Europa (SACEUR), Mando Supremo Aliado en Europa (DSACEUR),
Jefatura de Estado Mayor, Jefatura Adjunta de Operaciones de Personal, Jefatura Adjunta de Personal
de Apoyo, y Presidencia y Vicepresidencia de la Comandancia Suprema Aliada de Transformación
(SACT). Sólo hombres ostentan estos cargos.
El Comité Militar de la OTAN es, si cabe, todavía más llamativo. Desde el año 1963 ha tenido 53
personas en el decanato. Ninguna fue mujer. Asimismo, el Comité está formado por 28 Jefes de Estado
Mayor. No hay ni una sola jefa.
La situación cambia si llevamos la mirada hacia la representación de los 28 países miembros de la
organización. Cuatro de ellos están representados por mujeres: Eslovaquia, Islandia, Alemania y
Croacia. Tres de ellos tienen mujeres en el Ministerio de Asuntos Exteriores: España, Estados Unidos y
Dinamarca. Por otra parte, en cuanto a responsables de Defensa, cinco de los 28 países han elegido a
una mujer: Eslovenia, Noruega, Lituania y, de nuevo, España y Dinamarca.
La mujer en los organismos financieros
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Solo la UNESCO y la OMS tienen a una mujer presidiendo el organismo
¿Y qué hay de la economía? El Banco Mundial es uno de los principales organismos internacional
requerido a la hora de hablar de temas monetarios. Desde su nacimiento, en 1949, ha tenido trece
presidentes. Ni una sola mujer ha ocupado el cargo más elevado de la institución. En cada etapa,
marcada por la elección de un nuevo presidente, el Banco Mundial saca una fotografía de los principales
miembros. Llama especialmente la atención el hecho de que las últimas fotos son bastante parecidas a
las de hace más de 60 años. Un numeroso grupo de hombres mira hacia cámara. Es difícil distinguir
entre la mesa la mirada de alguna mujer. El Fondo Monetario Internacional tampoco ha querido poner a
una mujer a cargo de sus actividades. Sólo diez hombres se han sentado en la butaca de director
gerente del organismo. No ha habido una sola mujer en ese cargo desde 1946.
En Europa, la posición de las mujeres no es muy diferente. A día de hoy, la Unión Europea está formada
por 27 estados miembros, de los cuales sólo cuatro están representados por mujeres en Bruselas:
Lituania, Alemania, Eslovaquia y Finlandia. Y, aunque la Alta Representante de la UE también sea una
mujer, Catherine Ashton, en total, en el Consejo sólo se pueden ver cinco mujeres.
Para contrarrestar, existen dos organismos que sí cuentan con féminas en sus cargos ejecutivos. Son la
Organización Mundial de la Salud y la UNESCO. La primera, ha escogido a Irina Bokova como directora
ejecutiva en 2009, convirtiéndose en la primera mujer en asumir el puesto desde 1946. Del mismo
modo, la doctora Margaret Chan se convirtió en directora de la OMS en 2006, siendo la segunda mujer
en hacerlo desde 1948.
Lo fácil para los organismos internacionales es publicar cifras. Hablar de que este año hay una mujer
más que el año pasado. Convertir la desigualdad en simples números y estadísticas les permite, quizás,
continuar otros 50 años con el mando a cargo de los hombres. Lo más sencillo es conformarse. Lo difícil
es saber reconocer errores, echar un vistazo a su organigrama y enterarse de que algo no marcha bien.
Sólo entonces dejará de ser necesario contar cuántas personas hay de un sexo y cuántas del otro. La
igualdad será real cuando, a 8 de marzo, ya no tengamos que hablar de ella.
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EL MOMENTO DE LAS MUJERES ES AHORA. NO VOLVEREMOS A LA COCINA". EL PAÍS
YOLANDA MONGE - Nueva York - 08/03/2011
El Día Internacional de la Mujer se celebra hoy marcado por el creciente papel femenino en los cambios
que se viven en el mundo islámico. La expresidenta chilena acaba de asumir el reto de dirigir el órgano
global para la igualdad
Sostenía el periodista Ryszard Kapuscinski que los cínicos no sirven para este oficio, el de contar
historias en las que la miseria humana generada por guerras, hambre o desigualdades tiene un papel
protagonista. Nadie ha sufrido tanta injusticia, tanta violencia y tan poco reconocimiento durante los
siglos como las mujeres, a las que Naciones Unidas dedica desde enero una entidad con nombre propio,
porque con el correr de los años no se ha acabado el maltrato, el olvido y la invisibilidad a la que es
sometida una parte muy importante de la mitad de la población mundial.
Los más cínicos o de vuelta de todo pensarán que cómo se puede avanzar en la causa de los derechos
de las mujeres cuando en el Comité Ejecutivo de ONU Mujeres están países como Arabia Saudí,
Pakistán o Congo, donde la población femenina no puede hacer algo tan rutinario como conducir un
coche, como es el caso del primer país citado -y por no mencionar lapidaciones o crímenes de honor-.
"Si trabajáramos solo con los convencidos no estaríamos haciendo nuestro trabajo", sentencia Michelle
Bachelet, la primera directora de la recién nacida agencia de Naciones Unidas especializada en la mujer.
"Soy persistente y optimista", asegura Bachelet, 59 años, en su oficina de Nueva York, de la que hace
apenas unos días que ha tomado posesión y cuyo equipo todavía navega por el edificio buscando sus
mesas de trabajo. "Como directora ejecutiva tengo que trabajar y trabajaré con todos los países que
integran ONU Mujeres y espero tener con todos ellos la mejor de las relaciones para conseguir que
mejoren las condiciones de las mujeres en el mundo". Preguntada sobre si podrá denunciar a los países
que no respetan los derechos de las mujeres, Bachelet se reitera en su argumento de la persistencia:
"Poco a poco, en algunos avanzaremos más rápido, en otros más lento, pero avanzaremos".
Bachelet es en sí misma un ejemplo. Como primera presidenta de Chile rompió todas las barreras de
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género, aunque también acabó con algunas sociales y religiosas. Bachelet es madre soltera y agnóstica.
Con esas credenciales llegó al poder de un país muy conservador, católico, que solo recientemente se
dotó de una ley de divorcio y en cuyo ordenamiento jurídico no existe el aborto. Bachelet también sabe
algo de la violencia que ejercen las dictaduras, la sufrió en primera persona en las cárceles de Pinochet,
donde su padre perdió la vida. Pero reservada en cuanto a los sentimientos y consciente del peso que
sus palabras pueden tener en la política nacional chilena presidida por el empresario Sebastián Piñera,
Bachelet -que abandonó el poder el año pasado con unos altos índices de popularidad solo
ensombrecidos por la tragedia del terremoto- pide hablar solo de su nuevo reto en Naciones Unidas.
La actualidad abre y manda en la entrevista. En las calles de Egipto había hombres y mujeres
reclamando libertad. "Lo que está sucediendo en el norte de África es una tremenda oportunidad para
la causa de las mujeres", relata la directora. "De nuevo, tengo un razonable optimismo", prosigue. "En
Túnez, de las tres comisiones que se han constituido para la reforma política, la revisión de la
corrupción y el abuso de los derechos humanos, en cada una de ellas hay mujeres". "Es un buen
comienzo, los más descreídos podrán pensar que mínimo, pero es importante porque las mujeres no se
han quedado fuera del proceso". Bachelet recomienda acción, recomienda no dejar pasar las
oportunidades ni escuchar a los profetas que dicen que ya llegarán tiempos en los que las mujeres
puedan hacer oír sus voces. "El momento es ahora", recalca y pone como ejemplo que cuando la
historia ha convencido a las mujeres de que esperasen su tiempo ha pasado sin frutos. "No estamos
dispuestas a volver a la cocina", dice la directora de ONU Mujeres citando a una activista.
"Las mujeres son víctimas de violencia de todo tipo: doméstica, violaciones, abusos sexuales
perpetrados como tácticas de guerra, matrimonios prematuros y mutilaciones genitales", informa. "En
todo el mundo hay muchas sociedades que se enfrentan con uno u otro de esos problemas, hasta tal
punto que si se tienen en cuenta las diferentes clases de violencia que pueden padecer las mujeres en
algún momento de su vida, la proporción de víctimas alcanza un 76% de la población femenina
mundial".
Ante este dato, su objetivo inmediato es romper "la inercia de la injusticia". "Las mujeres son
prácticamente invisibles en muchos lugares", explica Bachelet, pediatra de profesión y primera mujer una vez más-, que accedió al frente del Ministerio de Defensa de su país. "Las mujeres son ciudadanas
de segunda. Son vistas como gente que carece de derechos. Es una vergüenza para la humanidad que
no puede seguir permitiéndose". ¿Cómo? ¿Cómo romper esa inercia? "Logrando que las mujeres tengan
un lugar en la sociedad, para empezar que sean pagadas por su trabajo, si no tienen libertad
económica no tendrán libertad".
De nuevo, Bachelet reconoce la inmensidad del desafío necesario. En algunos lugares se somete a las
mujeres a violaciones sistemáticas -como es el caso de Congo-, en otros se las mutila sexualmente como es el caso de la mal llamada ablación femenina practicada en países de África-. "Hay 140 millones
de niñas en el mundo que han sido mutiladas, las tradiciones siguen siendo la principal barrera para
erradicar esas prácticas", comunica. "Tengo una ardua tarea por delante, este escenario no puede
cambiarse en dos o tres años, es imposible", dice la directora, que se define consciente de haber
asumido un trabajo complejo y exigente. "Lo importante es oponerse eficazmente a las formas de
violencia contra las mujeres, sin aceptar ninguna justificación basada en tradiciones".
"La señal para los Gobiernos es clara: la mujer debe de estar en el centro de sus agendas". "Por
supuesto que no estamos cerca de ese objetivo pero si seguimos en esta vía llegaremos a destino". Una
de las prioridades de Bachelet es "generar líderes" que apoyen a quienes luchan por avanzar en los
derechos de las mujeres. Es, de nuevo, el caso de las revoluciones en el norte de África, donde las
mujeres pueden hacer historia.
Hoy se cumplen cien años desde la primera vez que se celebró el Día de la Mujer. Entonces, solo en dos
países las mujeres podían votar. "Hoy es un derecho casi universal. Hemos vivido un siglo de progreso",
asegura Bachelet. "Pero hay que seguir trabajando para lograr un mundo mejor, donde los hombres y
las mujeres tengan igualdad firmemente incorporada por el derecho a la paz, el desarrollo y la
seguridad".
Política sagaz y excelente negociadora, Bachelet no teme sucumbir a la burocracia de la ONU. Pero sabe de
sus dificultades. Sabe que debe lograr buenos titulares para no caer en el olvido y que los cínicos tengan su
día de regocijo. Con un presupuesto de 500 millones de dólares (357 millones de euros) de los que solo tiene
en su poder un tercio, la directora de ONU Mujeres sabe que las donaciones de los países son las que
mueven las agencias de la organización internacional. "ONU Mujeres ha heredado los recursos de los cuatro
organismos de Naciones Unidas que se fusionaron para crear la nueva entidad", explica. España está a la
cabeza de esas aportaciones, por delante de Noruega, con 33 millones.
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"LA MUJER ES INFERIOR EN TODAS LAS RELIGIONES". EL PAÍS
G. HIGUERAS - Madrid - 08/03/2011
La principal feminista árabe tiene 79 años y fue la primera en denunciar la castración de las mujeres.
Sus críticas acerbas a las leyes y a la interpretación del islam, que institucionalizan el patriarcado
represivo que impide crecer a las mujeres, la llevaron a perder todos sus puestos en la sanidad pública
egipcia, a la cárcel y después al exilio. Hoy, Nawal el Saadawi, tras participar en las revueltas de la
plaza de Tahrir que acabaron con Hosni Mubarak, se siente más esperanzada que nunca: "Es el
momento de la mujer egipcia", dice.
Pregunta. ¿Qué significado tiene la revolución de Tahrir para la mujer?
Respuesta. Muchísimo. Por primera vez, las mujeres y los hombres de Egipto han sido iguales. Mujeres
de todas las edades y clases estuvieron en la plaza, incluso madres con niños de pecho durmieron allí.
P. ¿Usted fue a la plaza?
R. Por supuesto. Desde el principio; muchos días. Ahora estaré unas semanas fuera de Egipto, pero
cuando regrese volveré a Tahrir todas las veces que sea necesario hasta que ganemos.
P. ¿Qué espera en concreto?
R. Deberían de habernos incluido en el comité para la reforma de la Constitución. Nombraron a ocho
hombres y ninguna mujer, por ello estamos organizando una marcha de un millón de mujeres para el
martes [hoy] en El Cairo y confiamos en el apoyo de las mujeres en España.
P. ¿Cuál es la consigna de la marcha?
R. Que todos los comités e instituciones del nuevo Egipto deben de contar con mujeres. Se ha acabado
eso de que solo sean hombres los que deciden.
P. ¿Teme que después de la revolución todo quede como antes?
R. No, ya hemos conseguido que caiga Mubarak y algunos de sus hombres, pero el problema de la
mujer es crónico y está enraizado en el patriarcado y la religión. Por eso pedimos una Constitución, un
código familiar y un Estado seculares. Las mujeres han muerto en Tahrir igual que los hombres y tienen
que tenernos en cuenta.
P. ¿No será contraproducente exigir tanto?
R. No vamos a aceptar la discriminación otra vez. Tenemos que rebelarnos y luchar por nuestros
derechos. No tenemos miedo de perder nada, porque no tenemos nada excepto nuestra alma.
P. ¿Por qué estalló la revolución?
R. Por acumulación de la opresión y de la corrupción. El régimen era tan corrupto que se hizo
insoportable.
P. ¿Qué papel desempeñó la mujer?
R. Todos, incluida la muerte. Estuvimos allí desde el principio, dispuestas a todo y sin diferencias con
los hombres.
P. ¿Esperaba algo así?
R. Soñé con esto desde que tenía 10 años, lo que quiere decir que llevaba 70 años esperando. No me
sorprendió porque llevaba toda la vida luchando por ello, pero la irrupción fue sorprendente. Estoy feliz
de haber llegado viva a la revolución.
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P. ¿Pensaba que las egipcias serían tan activas?
R. A mi casa vienen muchos jóvenes, hombres y mujeres, a los que interesan mis libros; progresistas
con los que debato distintos temas, pero ninguno creíamos que millones de egipcios tomarían las calles.
Son más de seis millones los que en un momento u otro han estado en Tahrir.
P. ¿Piensa que esto es el despertar de la mujer egipcia?
R. Sí, de las mujeres y de los hombres, porque no podemos separar a unas de otros. La mujer no
puede liberarse si el hombre no está liberado y viceversa.
P. ¿Cuál es la situación de la mujer egipcia en la actualidad?
R. Hay mucha discriminación. Aún hay poligamia y queremos abolirla. Además, el hombre puede
divorciarse sin que se tenga en cuenta para nada a la esposa.
P. ¿Cree que la discriminación tiene un origen religioso?
R. Sí. La mujer no puede liberarse bajo ninguna religión, ni cristianismo, ni judaísmo ni islamismo,
porque las mujeres son inferiores en todas las religiones.
P. ¿No le parece un argumento demasiado radical para Egipto?
R. No. En Tahrir encontré a mucha gente que lo compartía, incluida la nueva generación de los
Hermanos Musulmanes.
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EL 50% DE LOS HOMBRES Y EL 60% DE LAS MUJERES APOYAN LAS CUOTAS. EL PAÍS
Una encuesta revela un clima favorable a la discriminación positiva
CH. NOGUEIRA / M. R. SAHUQUILLO - Madrid / Estrasburgo - 08/03/2011
Dos de cada tres españoles creen que las mujeres tienen una vida más dura y difícil que los hombres.
Ellas lo afirman en mayor medida que ellos (76% frente a 58%). Unos y otras respaldan, también en
diferente grado, el establecimiento de cuotas obligatorias destinadas a las ciudadanas para fomentar la
igualdad en los cargos públicos y en las empresas privadas: solo la mitad de los varones apoya esa
medida que, en cambio, defiende más del 60% de las mujeres. La discriminación positiva tiene más
adeptos entre los votantes de izquierda.
Los datos proceden de una encuesta a 2.500 personas realizada por Metroscopia para la Fundación
Ortega-Marañón. El 65% de las sondeadas observan situaciones de discriminación femenina con mucha
o bastante frecuencia, frente al 53% de los hombres. Sin embargo, la mayoría cree que la situación es
mejor ahora que hace 10 años (lo dice el 79% de las mujeres y el 80% de los varones).
Pese a que dos de cada tres mujeres consideran frecuente la discriminación femenina, la mayoría de las
encuestadas dice que no la ha sufrido nunca en el último año (65%, al que los responsables del trabajo
suman el 17% que dice haberla padecido pocas veces). "Es una pauta clásica, porque siempre
pensamos peor de los demás que de nosotros mismos", explica una de las responsables de la encuesta,
Susana Arbas. En esta cuestión, planteada solo a las mujeres, hay diferencias por edades: las de más
de 55 años son las que menos discriminadas se han sentido.
La opinión más extendida es que hombres y mujeres tienen posibilidades iguales de promoción laboral
(lo suscribe el 71% de los varones y el 66% de las mujeres). Sin embargo, la ambición varía. Mientras
que por debajo de los 34 años todos están dispuestos en igual medida a aceptar un puesto de mayor
responsabilidad, sueldo y disponibilidad (el 65% de ellos y 66% de ellas), a partir de los 35 años la
proporción de mujeres que diría sí cae por debajo del 50% (entre los hombres roza el 60%). "Hay
diferencia de prioridades", dice Arbas.
A la pregunta "¿está de acuerdo con que en los cargos públicos se establezcan cupos obligatorios para
las mujeres como forma de fomentar la igualdad?", el 50% de los hombres y el 62% de las mujeres se
muestran muy o bastante de acuerdo. Entre los votantes del PP solo lo apoya el 49% (63% entre los
votantes socialistas y 61% entre los de IU). Ampliar la misma medida en la empresa privada cuenta
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con un respaldo femenino del 65% y masculino, del 51%.
Precisamente hoy, el Parlamento Europeo vota un informe de la parlamentaria búlgara Mariya Nedelcheva
(Partido Popular Europeo) que critica la escasa presencia femenina en las empresas europeas y propone a los
27 países de la UE el establecimiento de cuotas para impulsarla. "La utilización de cuotas tiene efectos
positivos en la representación de las mujeres", dice el documento. El texto carece de carácter vinculante
pero, si es aprobado por la Eurocámara, se enviará a los Estados miembro como una propuesta de acción
para los países.
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EL PP ACHACA A UN AFÁN RECAUDATORIO "LA CANTIDAD DE MULTAS QUE SE PONEN". EL
PAÍS
Cospedal vincula sin datos el límite de velocidad con la necesidad de recortar déficit
BRUNO GARCÍA GALLO - Madrid - 08/03/2011
"Hay muchos ciudadanos que piensan que lo que quiere el Gobierno es poner más multas, movido por
un afán recaudatorio". Así explicaba ayer la secretaria general del Partido Popular, María Dolores de
Cospedal, la rebaja del límite de velocidad de 120 a 110 kilómetros por hora en autopistas y autovías
aprobado el viernes por el Consejo de Ministros. El cambio normativo entró en vigor a las seis de la
mañana de ayer. "Basta con darse un paseo por las carreteras españolas, esta mañana, para ver la
cantidad [de multas] que se están poniendo", añadía Cospedal a modo de ejemplo del supuesto fin
pecuniario. Eso sí, sin aportar datos, solo su percepción personal.
La dirigente achacó esta medida a la "ausencia de política energética y a la improvisación" del
Gobierno. "Los españoles tienen que pagar los errores del Ejecutivo de su bolsillo", explicó primero,
para luego especificar que ese presunto afán recaudatorio es más evidente, en su opinión, por la
necesidad de cumplir los objetivos de déficit público exigidos por la Unión Europea, "lo que no tiene
nada fácil".
"La última prohibición del Gobierno", como la calificó Cospedal, puede carecer además de "una buena
cobertura jurídica de la medida". Según el PP, no está claro que el Ejecutivo pueda modificar los límites
de velocidad en función de criterios económicos y no por razones de seguridad vial. En cualquier caso,
no ha anunciado que vaya a recurrir la medida ante los tribunales, como ha hecho con otras leyes del
Gobierno socialista.
El secretario de Organización del PSOE, Marcelino Iglesias, consideró la postura del PP "de una
frivolidad insoportable", "un discurso absolutamente hipócrita sobre la libertad" que entronca con una
polémica "profundamente pobre, viciada y pintoresca". Por su parte, el ministro de Industria, Miguel
Sebastián, descalificó como "absurda" la explicación de Cospedal, mencionando la merma en la
recaudación de impuestos.
En declaraciones a Telecinco, Sebastián defendió la actuación del Ejecutivo porque más vale ser
"precavido" y evitar ser acusado más tarde de "inacción" ante la crisis energética agravada por el
conflicto en Libia.
La Dirección General de Tráfico esperará unos días para facilitar datos de la incidencia del cambio
normativo en la velocidad media y el número de sanciones, pero ha aclarado que no ha tenido ninguna
repercusión en la fluidez de las carreteras.
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GARZÓN PIDE QUE VAYAN AL SUPREMO LAS CINTAS DE LAS ESCUCHAS DE GÜRTEL. EL PAÍS
Sostiene que los corruptos pretendieron servirse de todos sus abogados
JULIO M. LÁZARO - Madrid - 08/03/2011
El juez Baltasar Garzón dio ayer un salto cualitativo con su declaración ante el instructor del Tribunal
Supremo Alberto Jorge Barreiro, al sostener que los cabecillas de la trama Gürtel pretendieron utilizar a
todos sus abogados para ocultar el patrimonio ilícitamente obtenido, y no sólo a los primeros abogados
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que les asistieron y que fueron imputados por Garzón por cooperar en la trama. Para demostrarlo,
Garzón pidió que se incorporen a la causa las cintas y transcripciones de todas las escuchas, incluidas
las que afectan a los abogados que se han querellado contra él para poder demostrar que en las
conversaciones se producen "silencios interpretables".
Garzón compareció ayer a petición propia ante el instructor Jorge Barreiro, que instruye la querella de
los cabecillas a los que encarceló por la trama Gürtel, y en la que está imputado por supuestos delitos
de prevaricación y vulneración de garantías constitucionales.
En su declaración, que se prolongó durante hora y media, Garzón insistió en que las escuchas se
determinaron respecto a los corruptos, no respecto a sus abogados, y dijo que eran la única forma de
averiguar el paradero de los millones de euros captados por la red que el cabecilla de la trama,
Francisco Correa, ha situado fuera de España.
Sin embargo, añadió que del tenor de las conversaciones se desprende que los cabecillas de la trama
no sólo se sirvieron de sus primeros abogados, a los que imputó Garzón, sino que intentaron servirse
de los que contaron después, entre los que están los actuales querellantes. Garzón alegó que con la
audición de las conversaciones se podría demostrar que él preservó el derecho de defensa de estos
abogados.
El fiscal no se opuso a traer al Supremo las cintas del caso Gürtel que están en el Tribunal Superior de
Madrid, y los abogados Ignacio Peláez y Pablo Rodríguez Mourullo tampoco. Sin embargo, el letrado de
Correa, José Antonio Choclán, se opuso encendidamente alegando que escuchas fueron declaradas
nulas por el mismo TSJM y no pueden ser utilizadas en el Supremo. Garzón replicó que la nulidad de
esas cintas despliega efectos respecto al caso Gürtel, pero no respecto a un procedimiento en que el
que constituyen una pieza esencial de su defensa frente a una petición de 20 años de inhabilitación.
El rifirrafe con Choclán quedó pendiente de una decisión del juez Jorge Barreiro sobre la incorporación de las
cintas. El propio Barreiro señaló después que, para él, ya no queda nada que hacer en la instrucción, lo que
parece traducirse porque, una vez que se resuelvan los recursos pendientes, dictará auto de apertura de
juicio oral contra Garzón por las escuchas. Cuando los letrados de la acusación pretendieron interrogar a
Garzón, el juez del Supremo lo denegó.
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QUITARSE MÉRITOS EN EL CURRÍCULO ABRE PUERTAS. EL PAÍS
El recorte de las oportunidades laborales lleva a los parados cualificados a suavizar su perfil
para abrir el abanico de opciones - La clave está en la flexibilidad y en saber prepararse
ÁLVARO ROMERO 08/03/2011
Las universidades españolas sacan cada año a la calle más de 200.000 titulados, la gran mayoría de
ellos ávidos por encontrar un trabajo. Pero fuera, el mercado laboral está para pocas bienvenidas. Los
más de tres años de crisis y destrucción de empleo han más que triplicado el número de personas
cualificadas que están en paro, y dos de cada cinco llevan ya un año en esta situación.
Hay menos oportunidades y más personas que, ante las dificultades para acceder a un empleo, abren el
abanico de puestos a los que se presentan. Para ello, rebajan sus pretensiones e, incluso, hay quien
opta por maquillar su currículo para no tener que oír aquello de "está usted demasiado cualificado para
el trabajo". Pero quizás esta no sea la solución. Lo cierto es que la situación que se genera es buena
para las empresas, que tienen más candidatos entre los que elegir, pero obliga al candidato a
reinventarse en cada proceso de selección para adaptarse a ofertas que no siempre coinciden con sus
objetivos profesionales y económicos.
En opinión del secretario del Colegio Oficial de Sociólogos y Politólogos de Madrid y experto en el
mercado laboral español, Lorenzo Navarrete, el motivo que lleva a los titulados a camuflar su formación
aparece tras ser rechazado para puestos intermedios en los que, en principio, tendrían que tener
ventaja sobre otros aspirantes menos cualificados. "Al no obtener esa plaza se sienten víctimas", añade
antes de explicar que la negativa "les lleva a pensar que su título les está estorbando". Y, si molesta, lo
mejor es echarlo a un lado.
La agencia de trabajo temporal Adecco ha publicado un informe en el que afirma que mientras antes lo
tradicional era hinchar los currículos, ahora un 10% de los casi 900.000 desempleados con cualificación
que hay en España, según la Encuesta de Población Activa, tiene un segundo currículo suavizado. La
idea es que así será más fácil que les contraten o, al menos, aumentarán las posibilidades de llegar a
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una entrevista. "Pero es un error, la honestidad es crítica", asevera Susana Sosa, directora de servicio
de Adecco.
Puede que no sea lo correcto, pero a Patricia Vives, madrileña de 23 años y titulada en Comunicación
Audiovisual y en Periodismo, tener un segundo currículo le valió para entrar en un proceso de selección
de teleoperadora. "Es lo que me tocaba hacer, no encontraba trabajo en lo mío y opté por hacerme dos
currículos, uno con toda mi formación y otro en el que, aunque no omito mis títulos, sí los suavizo y
destaco otras experiencias más comerciales", se justifica tras casi un año de búsqueda de trabajo.
Como ella, en España uno de cada tres titulados de menos de 29 años trabaja en un puesto para el que
están sobrecualificados, según el último informe del Observatorio de Inserción Laboral de los Jóvenes
con fecha de 2008 que cada tres años publican el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas
(IVIE) y Bancaja. No obstante, a la espera de los datos de 2011, la OCDE ya ha adelantado en el
documento Panorama Educativo 2010 que este porcentaje ha aumentado al 40% con la crisis, cuando
su tendencia anterior era la de reducirse.
En opinión de José Castellanos, director ejecutivo de la empresa de selección Page Personal, las
empresas son reacias a elegir a aquellas personas a las que consideran sobrecualificadas por su
formación o experiencia porque temen que en cuanto encuentren otro trabajo más acorde con sus
intereses se vayan o se desmotiven. En cuanto a si es útil, afirma que según ha comprobado por su
propia experiencia, presentar un currículo rebajado, a la larga, puede suponer un problema en cuanto
se descubra el engaño.
Pedro Gutiérrez, de 36 años y residente en Asturias, ha pasado por el mal trago de ser rechazado con el
argumento de que tiene excesiva formación. Aunque en su caso concuerde con la realidad. Con un
grado en Ingeniería Industrial, un posgrado en Sociología de la Ciencia y Tecnología en Oviedo y un
Curso Oficial de Experto en Business Intelligence por la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona, entre
otros, entiende que ahora toca aspirar a puestos intermedios. Para lograrlo, tiene varios currículos en
los que "no es que quite trabajos, es que quito importancia a los trabajos", explica Gutiérrez, muy
crítico con las deficiencias que, a su parecer, tienen las empresas de colocación.
Pero, ¿quién tiene la culpa de los problemas que encuentran los titulados para encontrar un trabajo? La
explicación más obvia es la crisis, ya que nunca la creación de empresas, donde se localiza su principal
nicho de oportunidades, había sido tan pequeña. Aunque también, desde el punto de vista de quien
busca trabajo, la mala orientación y un sistema educativo atrasado.
"En las empresas no están buscando a un titulado en una carrera concreta, lo que quieren es encontrar
a quien mejor se adapte al perfil", explica Navarrete, que también es profesor en la Universidad
Complutense. Según añade, si se obtiene un no por respuesta "no es que se esté sobrecualificado, es
que uno no se ha presentado a la oferta adecuada". O no lo hace de la forma correcta, matiza antes de
recordar que la selección se basa en aspectos concretos, sobre todo en las grandes empresas, donde
hay una serie de filtros que, automáticamente, descartan a aquellas personas que fallan en uno solo de
los requisitos.
Por este motivo, al igual que opina Adolfo Luxan, responsable del área de empleo del Colegio de
Sociólogos y Politólogos, conviene ser flexible y adaptarse a cada proceso de selección. "El problema no
es tener un currículo B, hay gente que tiene dos currículos, dos correos electrónicos y gracias a ello han
conseguido colocarse", destaca.
Precisamente, uno de los problemas que los titulados tienen a la hora de entrar en un proceso de
selección es un currículo mal elaborado. "Dado que ahora la gente cambia con más facilidad de trabajo,
suelen ser difusos y no concretan ni las cualidades de cada aspirante ni sus anteriores
responsabilidades", lo que, además, habría que hacer en función del puesto al que se aspira, advierte
Navarrete. "No basta con decir que tienes un cierto título y dar por hecho que cuentas con la formación
necesaria. Hay que explicarlo, demostrar cómo cumples con los requisitos, hablar de lo que sabes
hacer", redunda en referencia a lo que viene después: la entrevista.
Una vez en esta fase, tanto Luxan como Castellanos o Sosa admiten que en el cara a cara el aspirante
puede demostrar que está motivado para el trabajo pese a que sea en un cargo de menor sueldo o
categoría. Un sector en alza, una empresa atractiva o un reto interesante pueden valer como
argumentos, indica Castellanos. Aunque hay otros: "La estabilidad económica es una razón tan buena
como cualquier otra", añade Luxan.
También hay quien pone en marcha el principio de la flexibilidad para mejorar de trabajo: "Mi currículo
es el que es, pero luego te acomodas a lo que te sugiere el puesto al que pretendes acceder", reconoce
una ingeniera al borde la treintena experta en riesgos laborales y gestión medioambiental pero que pide
guardar el anonimato porque está inmersa en un proceso de selección y prefiere ser prudente. Ella es
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de las privilegiadas que tiene trabajo, pero a muchos kilómetros de su lugar de residencia. Para
cambiar de ciudad, ya ha participado en una docena de procesos de selección en un año. "Antes de la
entrevista, estudio a la compañía y la oferta para ofrecer un perfil concreto", relata. Pero los sectores
en los que ha trabajado, construcción y energías renovables, no ofrecen las suficientes oportunidades.
En estos casos, "hay que reciclarse", aconsejan los orientadores. Pero, a veces, por muchas puertas a
las que se llame y por muchos cursos de inglés que se hagan, no es suficiente. "Entonces se entra en la
frustración, que es recurrente y se alimenta de tópicos como el de la sobrecualificación. De ahí la
percepción de que una carrera penaliza pese a que no sea cierto", admite el profesor.
Una masa tan importante de titulados debería ser un contrafuerte para afrontar crisis como la actual,
sobre todo cuando uno de los retos de la economía es aumentar su competitividad, lo que se consigue
con más productividad y formación. Pero la realidad no es esa. Para salir del bache, Navarrete reclama
un cambio en el sistema universitario para que el éxito no se mida por cómo se acaban los estudios,
sino por cómo les va a los titulados fuera. Hasta entonces, paro y frustración, según critica, "es el
precio que deben pagar los universitarios y sus familias, que creían que un título iba asociado a un
empleo y a un estatus económico". Ahora, a lo que está unido es a la certeza de que van a tener que
seguir superándose día a día.
Ciencias de la salud y farmacia, en auge
Nunca hasta ahora el paro en España había registrado niveles tan altos. Pero en medio de tanto
deterioro económico, hay sectores que empiezan a reactivarse, al menos en lo que se refiere a la
contratación de titulados, según señalan las empresas privadas de colocación y asesoramiento
profesional.
"Es evidente que hay menos ofertas, pero ahora somos un poco más optimistas", señala José
Castellanos, director ejecutivo de la empresa de trabajo temporal Page Personnal. Susana Sosa,
directora de servicio de Adecco, coincide en que, tras tres años de persistente auge del desempleo, van
apareciendo algunas oportunidades.
Los sectores en los que han detectado esta leve recuperación son, sobre todo, los relacionados con la
salud, las farmacéuticas o la biotecnología.
Más prudente, Adolfo Luxan, responsable del servicio de empleo del Colegio de Sociólogos y Politólogos,
admite cierta mejora, pero muy pequeña. En su opinión, también hay oportunidades laborales en las
áreas vinculadas a la exportación.
En cualquier caso, los titulados, pese a que han sufrido como todos los colectivos de población la
destrucción de empleo, son los que tienen más posibilidades de encontrar un empleo con una tasa de
ocupación del 88%. "Hay que aclarar que las personas menos cualificadas siempre están en peor
posición para acceder a un empleo", recuerda Luxan. Asimismo, según el profesor de la Complutense
Lorenzo Navarrete, entre el 80% y el 85% de los recién titulados encuentran un puesto durante los
primeros seis meses de búsqueda. Aunque antes era el 95%, añade.
Consejos para evitar la frustración
- Buscar trabajo es un trabajo en sí mismo. Póngase horario, sea metódico, siga ciertas rutinas, como
revisar con frecuencia las ofertas, y esté atento a la actualidad económica para detectar sectores en
recuperación. Sea ordenado, hágase una lista y revísela constantemente.
- Active sus redes sociales. Y no solo las de Internet. Comunique a su familia, amigos y conocidos que
está buscando empleo. Que corra la voz. Entre el 75% y el 80% del empleo surge en la red social.
- Siga todas las opciones. Empiece la búsqueda desde las empresas más grandes y no descarte ninguna
opción hasta que la haya analizado.
- Adapte su perfil. Estudie qué es lo que está demandando ahora el mercado de trabajo e intente
adaptar su perfil profesional. Evalúe si le conviene reciclarse.
- Cuide su currículo. Es el visado que debe abrirle las puertas del mercado laboral, así que cuídelo y no
dude en modificarlo si la oferta en cuestión lo requiere. El currículo debe verse de un vistazo. Intente
que sea atractivo visualmente.
- Ocupe el tiempo. Es importante que esté ocupado. Siempre hay algún curso -en el Inem y en algunas
empresas de trabajo temporal son gratis- que le darán valor añadido a su currículo. También es bueno
que refuerce sus conocimientos en aplicaciones informáticas concretas que estén relacionadas con el
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sector en el que está buscando un empleo.
- Otra salida: mudarse. Al trabajador español le cuesta mucho trasladarse, cambiar de ciudad, pero,
ante las dificultades para encontrar un trabajo, a lo mejor ha llegado la hora de mudarse. El extranjero
quizá sea una opción.
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LOS EMBARGOS POR LA ESTAFA DE MUNDO MÁGICO AHOGAN A CIENTOS DE FAMILIAS. EL
PAÍS
El banco cobra, 10 años después, préstamos que la justicia considera nulos
JESÚS GARCÍA - Barcelona - 08/03/2011
La nómina de Albert Massana adelgaza. En diciembre, apenas ingresó 200 euros. La culpa no es de su
empresa, que le paga el sueldo de siempre; ni de la crisis, que ha dejado en la calle al 20% de sus
compañeros. Lo que ahoga a este barcelonés de 43 años es el embargo al que, cada mes, le somete el
banco. Massana debe saldar las deudas de un crédito que pidió hace 10 años para pagar un
apartamento de verano que resultó ser una engañifa.
Como cientos de familias en España y miles más en toda Europa, los Massana fueron víctimas de la
estafa de la multipropiedad, que durante años tuvo la Costa del Sol como epicentro. El negocio consistía
en adquirir parte de la propiedad de un alojamiento turístico para disfrutarlo, por turnos, con otros
compradores. A veces, los apartamentos ni existían. Massana compró uno de esos títulos de
multipropiedad a la empresa Mundo Mágico, que desapareció sin dejar rastro en 2003. El matrimonio
contrajo la deuda con el BBVA y no disfrutó de un solo día de vacaciones.
"Pensábamos que era una buena solución para las vacaciones, pero ha acabado siendo la ruina.
Siempre pringamos los de abajo", dice Massana, que no ve la forma de poner fin a la pesadilla. Desde
julio de 2010, ha tenido que afrontar el pago de unos 30.000 euros por el préstamo inicial que se le
concedió, más los intereses. El embargo le ha obligado a hacer sacrificios. "Hemos tenido que
apretarnos el cinturón y pedir ayuda a la familia. Hasta que esto se solucione, vivimos con lo mínimo",
lamenta.
Una década después de la estafa, los embargos contra los afectados de Mundo Mágico se suceden. Y
eso, a pesar de las sentencias judiciales que han declarado nulos los contratos de préstamo ligados a la
multipropiedad. Es lo que le ha ocurrido a Massana, que ganó el juicio en noviembre pero sigue
pagando al banco. Las cantidades le serán devueltas, previsiblemente, cuando otro juez, en un
procedimiento distinto, decida paralizar la ejecución del embargo. Otros han tenido más fortuna. La
última sentencia ganada condena al banco a devolver 3.000 euros que los afectados ya habían pagado
por el préstamo.
La actitud del banco y la burocracia judicial dejan a cientos de personas con el agua al cuello en plena
crisis. Las cantidades adeudadas oscilan entre 3.000 y 40.000 euros. Las situaciones son dispares. Hay
quienes han renunciado a sus derechos y, por miedo, han decidido pagar y pasar página. Los que no lo
han hecho, sufren las consecuencias. Algunos han visto cómo se les embargaba el piso. Otros han
acudido a la familia o han pedido adelantos en sus empresas. Hay, incluso, personas que han entrado
en el registro de morosos.
El BBVA lo ve de otro modo. Ha alcanzado acuerdos con algunos clientes y, en el resto de casos, exige
la devolución de los préstamos. "Si no reclamamos el dinero es un problema. Debemos mantener los
procesos abiertos hasta que el juez se pronuncie en cada caso. El banco respetará lo que diga la
justicia", señalan fuentes del banco, que es "un perjudicado más" de la suspensión de pagos de Mundo
Mágico.
Con la multipropiedad ocurre algo parecido a lo que sucedió tras el cierre de las academias de inglés
Opening en 2002. Miles de alumnos habían solicitado créditos a los bancos para pagar los cursos.
"Aquellos contratos de financiación, como estos del BBVA, deben considerarse nulos cuando cesa la
actividad de la empresa, porque van ligados a ese servicio que no se ha recibido", detalla el abogado
David Moreras, del despacho Aequo Advocats, que lleva, desde Barcelona, la defensa de más de 100
familias víctimas del timo de la multipropiedad.
La sombra de Mundo Mágico es alargada. En 2003 se interpuso una demanda colectiva y un juez
suspendió de forma cautelar la ejecución de préstamos. Más tarde, el juzgado precisó que las
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demandas debían ser individuales y la suspensión quedó anulada. Las consecuencias no se palparon de
inmediato. Massana, por ejemplo, vivió tranquilo hasta julio de 2010, cuando empezó a sufrir el
embargo.
Hasta ahora, el resultado ha sido contundente: afectados 12, banco 0. La entidad financiera, sin embargo,
sigue ejecutando los préstamos. "Esto es lo grave del caso", lamenta Moreras, quien recuerda que la
financiación ha resultado en todos los casos nula de pleno derecho. "El banco no recurre las sentencias, pero
prefiere seguir probando suerte. Y si alguna familia paga, le compensa seguir en los otros procesos. Es David
contra Goliat", sentencia Massana, que denuncia una actuación "ilegítima".
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UE-INTERNACIONAL
EL TEMOR A LA DERROTA INQUIETA A BENGASI. EL PAÍS
Los bombardeos y el avance terrestre de las fuerzas de Gadafi rebajan la euforia en las filas
opositoras - La falta de suministros es notoria en las ciudades sublevadas
JUAN MIGUEL MUÑOZ (ENVIADO ESPECIAL) - Bengasi - 08/03/2011
El devenir de la guerra en Libia es imprevisible y puede enfangarse por un sinfín de circunstancias
políticas y militares. Pero los acontecimientos desde el domingo han suscitado evidente temor entre los
670.000 vecinos de Bengasi, la capital de la revuelta en la oriental región de Cirenaica, porque la
aviación y los soldados de Muamar el Gadafi lograron frenar el avance rebelde. Inquieta sobremanera a
los dirigentes políticos de la insurgencia que el dictador ordene el bombardeo de instalaciones
petroleras de un país que exportaba 1,7 millones de barriles de crudo al día y que vive sumido en el
caos.
Los cazas libios bombardearon ayer por segunda vez las inmediaciones del puerto petrolífero de Ras
Lanuf, en el este del país y bajo precario control de los rebeldes. "Había un avión, disparó dos cohetes y
no hubo muertos", indicó Mojtar Dobrug, un combatiente rebelde que fue testigo del bombardeo, a la
agencia Reuters. La aviación también atacó las inmediaciones de puestos de control de los sublevados
en Ajdabiya, más cerca de Bengasi.
Mientras se intensifican los ataques aéreos, los buques petroleros apenas pueden atracar para cargar
sus depósitos; los alimentos llegan a Libia oriental por la frontera con Egipto, pero cierta escasez de
productos es notoria porque el país ha paralizado casi toda actividad económica; los bancos apenas
funcionan y las colas para extraer dinero son cotidianas. Aunque la zona dominada por los insurrectos y
el Consejo Nacional cuenta con tres grandes puertos (Bengasi, Tobruk y Darna), los cargueros no
arriban a sus muelles. Las autoridades en Bengasi claman por un reconocimiento inmediato y formal de
su legitimidad. Aún sin éxito.
"Occidente tiene que moverse o este lunático hará algo en los campos petrolíferos. Es como un lobo
herido. Si los países occidentales no lanzan ataques aéreos contra las tropas de Gadafi puede dejar los
pozos inoperativos durante mucho tiempo", declaraba a este diario Mustafá Gheriani, portavoz del
Consejo Nacional libio, un Gobierno provisional que está desbordado por la situación. "Si la comunidad
internacional no establece una zona de exclusión aérea, Gadafi no va a rendirse", añadió Gheriani, que
admitió la imposibilidad de reabrir el aeropuerto de Bengasi porque no hay compañía dispuesta hacerse
cargo de los seguros aéreos.
El domingo, los militares y mercenarios de Gadafi detuvieron el ímpetu de los 17.000 insurrectos que
luchan en la zona de Ras Lanuf y Bin Jauad, a unos 400 kilómetros de Bengasi y a 600 de Trípoli. Y esa
noche grupos de jóvenes discutían dos alternativas: o partir al frente o permanecer para defender
Bengasi. Los insurgentes son todo voluntad. Pero la anarquía es también una de sus señas de
identidad. Ni tienen táctica, ni jefes que pongan orden, ni potencia de fuego frente a unos uniformados
que dominan a su antojo el espacio aéreo. Así que la guerra se empantanó ayer en las cercanías de Ras
Lanuf, sede de enormes instalaciones petroleras. Las terminales de esta pequeña ciudad y de la cercana
Brega fueron cerrados. Anoche, decenas de familias abandonaron estos pueblos para buscar refugio en
Bengasi. La euforia inicial de una rápida victoria sobre las fuerzas del dictador comienza a
desvanecerse.
Tras 41 años de abusos, brutal represión, y arbitrariedades -Gadafi mandó arrancar hace años un gran árbol
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en una plaza de Bengasi porque era un símbolo de esta ciudad siempre rebelde-, nadie acaba de fiarse. En
esta capital todas las puertas metálicas de los comercios son verdes, el color de la todavía bandera del país,
el color de la revolución que derrocó al rey Idris en 1969. Solo unos pocos se han atrevido a añadir las
bandas roja y negra a esas puertas para convertirlas en la enseña que hacen ondear los insurrectos.
Pero el sátrapa también da muestras de nerviosismo. Ayer amenazó con desatar una avalancha de
inmigración de africanos hacia Europa y su hijo Saadi advirtió de una horrible guerra si su padre
abandona el poder. Nadie intuye qué se propone con la iniciativa que planteó ayer. Yadallah Azous al
Talhi -ex primer ministro en los años ochenta y una personalidad que goza de respeto en el Consejo
Nacional- ofreció un diálogo nacional para poner fin al derramamiento de sangre. ¿Se puede interpretar
esta iniciativa como una señal de debilidad o desesperación? Con el dictador libio es de ilusos aventurar
respuestas. Pero tenía que saber Gadafi que la respuesta iba a ser la que fue. Solo se negociará, afirmó
el Consejo Nacional, sobre la base de que el tirano abandona el poder. De momento, se niega a arrojar
la toalla. El déspota tunecino Zine el Abidine Ben Ali aguantó 29 días tras iniciarse las protestas.
Mubarak soportó la presión 18 días desde la manifestación del 25 de enero. Gadafi ya resiste tres
semanas. Aunque su aislamiento -incluso la Liga Árabe respaldó ayer la zona de exclusión aérea- es
creciente en todos los planos.
Inmigrantes africanos citados por Reuters aseguran que son perseguidos por los uniformados de Gadafi
para obligarlos a combatir. Son recompensados con cientos de dólares. Si este reclutamiento forzoso es
cierto, puede deducirse que el dictador afronta un problema: su capacidad de fuego es infinitamente
mayor, pero carece de los suficientes soldados y mercenarios para luchar en todos los frentes en un
país tan enorme -1,8 millones de kilómetros cuadrados- como despoblado: poco más de seis millones
de habitantes, de los que dos eran trabajadores extranjeros. La situación de los insurrectos es la
opuesta: sobran hombres, pero su armamento es escuálido.
Gheriani trató de quitar hierro a la volátil coyuntura. "Hemos extraído lecciones de la revolución egipcia.
También ellos lograron ciertas reivindicaciones, y después se tomaron un respiro. Gadafi desplaza sus
tropas de una ciudad a otra. Tiene tanques y aviones, pero no suficientes soldados en tierra. Nuestra
gente está preocupada porque los milicianos apenas tienen entrenamiento".
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LA OTAN SE PREPARA PARA PODER INTERVENIR EN LIBIA. EL PAÍS
El secretario general advierte de que la Alianza solo actuará si cuenta con mandato del
Consejo de Seguridad de la ONU
RICARDO MARTÍNEZ DE RITUERTO - Bruselas - 08/03/2011
La OTAN está preparándose para cualquier contingencia en Libia y para responder a cualquier demanda
de actuación que le plantee la comunidad internacional, pero ahora mismo "no tiene intención de
intervenir en Libia", asegura solemnemente el secretario general de la Alianza, Anders Fogh
Rasmussen. "Trabajamos con la hipótesis de que un papel operativo lo será de acuerdo y en atención a
un mandato del Consejo de Seguridad de Naciones Unidas". En no menos de cinco ocasiones repitió
ayer Rasmussen que la OTAN solo intervendrá en Libia a instancias del Consejo de Seguridad. Si en la
vertiente militar prima el esperar y ver, la UE se propone ampliar de inmediato la lista de sanciones al
régimen del coronel Muamar el Gadafi para incluir a la Autoridad Libia de Inversiones, un fondo
soberano con unos 70.000 millones de euros muy activo en Europa.
Rasmussen recurrió ayer a fuertes calificativos para describir la situación en Libia, pero supeditó todo
el potencial militar aliado a la voluntad de la comunidad internacional, de la ONU en primer lugar, pero
también en coordinación con la UE, la Liga Árabe y la Unión Africana.
"No me puedo imaginar que la comunidad internacional vaya a asistir pasivamente si Gadafi sigue
atacando a su pueblo", declaró Rasmussen para humanizar su frío discurso de estricta observancia del
derecho internacional. Y habló del "dilema" en que se encuentra la comunidad internacional: "Mucha
gente parece pedir que se haga algo, pero somos muy sensibles ante lo que podría ser percibido como
una intervención militar extranjera".
Fuentes aliadas notan la fractura en la Alianza entre los partidarios de actuar, aunque solo sea para
imponer una zona de exclusión aérea, encabezados por Estados Unidos y Reino Unido, y quienes
recelan o se oponen, como Alemania o Turquía.
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Rasmussen considera que imponer "una zona de exclusión aérea sería claramente una operación
militar, muy compleja y que implicaría un amplio abanico de recursos". Además, "no creemos que los
sucesos constituyan una amenaza directa para la OTAN".
La Alianza se mueve con pies de plomo en esta crisis, para no hacer saltar por los aires la trabajosa y
delicada relación de confianza que lleva años intentando construir con siete países del Diálogo
Mediterráneo (Argelia, Egipto, Israel, Jordania, Mauritania, Marruecos y Túnez) y cuatro del Golfo
(Bahréin, Catar, Emiratos Árabes Unidos y Kuwait). De ahí el énfasis de Rasmussen en los contactos
que mantiene para tratar de la situación con la Liga Árabe y con la Unión Africana.
En cualquier caso, los responsables militares de la OTAN han recibido instrucciones de "planificar para
todas las eventualidades, para estar preparados si se nos pide una actuación", enfatizó el secretario
general.
Qué enfoque dar a la crisis será debatido el jueves por los ministros de Defensa de la OTAN, el mismo
día que los titulares de Exteriores de la Unión hablarán también en Bruselas sobre qué papel deben
jugar los Veintisiete en el nuevo Mediterráneo meridional. Los jefes de las diplomacias europeas
debatirán sobre la Asociación para la Democracia y la Prosperidad Compartida que hoy presentarán
José Manuel Durão Barroso, presidente de la Comisión, y Catherine Ashton, coordinadora de la política
exterior europea.
El documento propone habilitar a través del Banco Europeo de Inversiones 6.000 millones de euros en
los próximos tres años y sugiere que el Banco Europeo de Reconstrucción y Desarrollo amplíe su campo
de actuación de la Europa central y oriental a la orilla sur del Mediterráneo. El documento servirá de
base para la discusión y posterior declaración del Consejo Europeo extraordinario del viernes.
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UNA FISCAL ESPAÑOLA PREPARARÁ LA ORDEN DE ARRESTO CONTRA GADAFI. EL PAÍS
El caso contra el líder libio se presentará ante la ONU el próximo 4 de mayo
JOSÉ YOLDI - Madrid - 08/03/2011
La fiscal de la Audiencia Nacional Dolores Delgado participará en el equipo de la Corte Penal
Internacional (CPI) que preparará la orden de arresto contra el líder libio, Muamar el Gadafi, por
crímenes contra la humanidad y posibles crímenes de guerra y que servirá de base para su acusación
cuando sea detenido, según informaron fuentes jurídicas.
El equipo de la CPI estará formado por tres personas y la fiscal Delgado actuará con la cualidad de
abogado, es decir, que controlará los aspectos jurídicos de la acusación contra el dictador libio.
La fiscal acude a La Haya en comisión de servicios, por lo que es la primera vez que una fiscal de un
país de los firmantes del Estatuto de Roma (instrumento constitutivo de la Corte Penal Internacional) se
integra en un equipo de estas características.
Delgado es la actual fiscal coordinadora contra el terrorismo yihadista y es experta en jurisdicción
universal. Esta fiscal dirigió la acusación de la fiscalía en el caso contra Adolfo Scilingo, uno de los
militares de la Escuela de Mecánica de la Armada, de Argentina, que participó en vuelos de la muerte,
en los que arrojaban al río de la Plata desde aviones en vuelo a los considerados subversivos, drogados
pero vivos. Scilingo fue condenado por crímenes de lesa humanidad.
El fiscal jefe de la Corte Penal Internacional, Luis Moreno- Ocampo, ya había pedido a Dolores Delgado
que participara en el equipo que persigue los crímenes de Darfur, pero la colaboración no había sido
posible.
Ahora ha reclamado su intervención en el caso de Libia y Delgado ha accedido a participar, con el visto
bueno del fiscal jefe de la Audiencia Nacional, Javier Zaragoza, y el fiscal del Estado, Cándido CondePumpido. La fiscal no se incorporará inmediatamente a La Haya, sino que permanecerá todavía unas
semanas en España, ya que previamente tiene que participar en un par de juicios.
Precisamente, Luis Moreno Ocampo, que se encuentra en Madrid, se entrevistará esta mañana con
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Javier Zaragoza en la Audiencia Nacional. El fiscal jefe de la Corte Penal Internacional tiene previsto
presentar ante la Asamblea General de la ONU, el próximo 4 de mayo, el caso contra el líder libio.
Fuentes jurídicas consideran que los ametrallamientos y bombardeos realizados por fuerzas controladas
por Gadafi contra milicianos rebeldes, pero también contra población civil, con asesinatos
indiscriminados de mujeres y niños, deben incardinarse en la figura de crímenes contra la humanidad.
Estas fuentes aseguran que los hechos conocidos hasta el momento no deben ser considerados delito
de genocidio, puesto que la acción de Gadafi no trata de exterminar un grupo étnico, religioso o
político.
La investigación de los hechos está en su fase inicial, y todavía falta mucho para poder concretar una
acusación formal contra él. Sin embargo, esas fuentes consideran que es muy posible que el líder libio
pueda ser acusado en el futuro de crímenes de guerra.
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EL NUEVO MINISTRO DE EXTERIORES DE EL CAIRO RECHAZA EL BLOQUEO DE GAZA. EL PAÍS
E. G., - El Cairo - 08/03/2011
El nuevo primer ministro egipcio, Essam Sharaf, formó ayer el Gobierno que debería dirigir el país en la
compleja transición hasta las elecciones generales previstas para junio. Los principales nombres eran
conocidos desde el día anterior. En el Gobierno israelí causó inquietud el nombramiento de Nabil el
Arabi como ministro de Asuntos Exteriores. El Arabi, un veterano diplomático de 75 años, es un firme
opositor al bloqueo de Gaza.
El viernes pronunció una conferencia en la que denunció el bloqueo como "una grave violación de la ley
internacional" y lamentó que Egipto estuviera participando en el mismo, con el cierre de la frontera de
Rafah. En otras declaraciones había afirmado que la diplomacia egipcia debía "ceñirse a la legalidad y a
los intereses nacionales", lo que incluía "exigir cuentas a Israel cuando incumple sus obligaciones".
El Arabi perteneció a la Comisión de Justicia de la ONU y fue magistrado de la Corte Penal Internacional
de La Haya. En los últimos años se dedicaba a la abogacía privada y a ejercer como mediador en
Sudán.
La cuestión de Gaza es una de las más urgentes para el Gobierno predemocrático egipcio. La política de
Hosni Mubarak había consistido en unirse al bloqueo israelí sellando la frontera sur de la franja.
Toleraba, sin embargo, el tráfico de mercancías a través de centenares de túneles, un sistema que
enriquecía a los traficantes y a los oficiales de los puestos fronterizos, perceptores de generosos
sobornos.
Respecto a los habitantes de Gaza, Mubarak no mostraba ninguna tolerancia. Temía que Hamás, el
partido islamista que controla la franja, extendiera su influencia a Egipto. Las personas que se
beneficiaban de permisos para salir de Gaza y ser acompañados al aeropuerto de El Cairo, con destino
al extranjero, denunciaban con frecuencia que recibían palizas indiscriminadas por parte de la policía
egipcia.
El bloqueo de Gaza es muy impopular entre los egipcios. El Ejército, que ejerce una dictadura
provisional hasta las elecciones, ha garantizado que el tratado de paz con Israel será respetado, pero
los sentimientos antiisraelíes resultan claramente perceptibles entre los ciudadanos.
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OPINION
¿DÍA DE LA MUJER?. CINCO DÍAS
María José Sobrinos - 08/03/2011
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En los últimos días las organizaciones hemos ultimado los detalles para celebrar de alguna forma el día
de hoy. Queremos así adherirnos a un principio mucho más ambicioso que un simple evento. Se trata
de una forma de manifestar un aspecto clave y diferencial que enriquece la gestión de las empresas: la
apuesta por la diversidad. Mucho se habla hoy en día sobre la diversidad. Ratios, númerus clausus,
porcentajes… Pero… ¿es eso gestionar la diversidad? ¿O eso es más bien buscar unos números para
esconder lo que realmente puede haber detrás?
Cuando asumí la responsabilidad de la Diversidad e Inclusión en Accenture, una organización donde la
mezcla multicultural es una realidad grabada en el ADN de todos nuestros profesionales, me pareció un
reto apasionante. Un reto que rápidamente tradujimos en un objetivo básico: asegurar la igualdad y el
respeto de todos nuestros profesionales, independientemente de su sexo, edad, nacionalidad, religión,
condición física o tendencia sexual. Pero, ¿qué podríamos hacer nuevo en un sitio como Accenture, que
tradicionalmente ha vivido con la diversidad como algo natural en sus equipos?
Teníamos claro que no se trataba de buscar unos porcentajes. Es válido conocer los ratios de diversidad
de la organización y asegurar que evolucionan en el sentido adecuado. Pero lo importante es otra cosa:
escuchar a los distintos colectivos, identificar iniciativas, implicar a los primeros niveles de la
organización… y finalmente, dar respuesta. Las organizaciones deben brindar su mano a las minorías y
garantizar los medios necesarios para que puedan tener éxito en sus carreras. Para así potenciar sus
virtudes individuales y maximizar sus contribuciones en equipos multiculturales y multidisciplinares.
Y en toda esta aventura… ¿para qué un día de la mujer? Pensemos por un momento en qué significa
esta onomástica… Es celebrar todos los logros que hemos conseguido. Es compartir experiencias de
éxito con otros profesionales. Es animar a muchas mujeres a seguir adelante. Es apoyar a nuestras
profesionales para que, en el ámbito que hayan escogido para desarrollar su carrera, brillen con luz
propia. Y con este espíritu, al día siguiente del Día de la Mujer, seguir trabajando. Por la igualdad de
oportunidades, por la apuesta por las jóvenes promesas, por potenciar iniciativas que permitan que la
mujer pueda desarrollar una carrera de éxito. Unos objetivos ambiciosos que sin duda, constituyen una
importante ventaja competitiva para las empresas, gracias a la aportación singular de diferentes
colectivos. Ahí reside la verdadera gestión de la diversidad. María José Sobrinos. Directora de Recursos
Humanos y de Diversidad e Inclusión de Accenture
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NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y COMPETITIVIDAD. EL PAÍS
J. IGNACIO CONDE-RUIZ, JUAN J. DOLADO, LUIS GARICANO Y MARCEL JANSEN 08/03/2011
La economía española tiene un grave problema de competitividad. Para resolverlo, resulta
fundamental reformar el sistema de negociación colectiva, que apenas ha variado desde 1980.
La negociación colectiva debe facilitar la adaptación de los salarios y condiciones de trabajo a la
productividad, permitir que las empresas dispongan de flexibilidad en la organización del trabajo para
aumentar su competitividad y mitigar el impacto de los choques negativos sobre el empleo.
Desgraciadamente, nuestro sistema actual no alcanza ninguno de estos objetivos. Los salarios no
muestran mucha relación con las diferencias de productividad entre sectores y ocupaciones, dificultando
la reasignación de recursos hacia las actividades más rentables y favoreciendo el excesivo peso de
sectores poco productivos. Las empresas disponen de poca flexibilidad interna, lo que las impide
aprovechar las nuevas tecnologías y restringe el crecimiento de las pymes. Esta falta de flexibilidad
interna y rigidez salarial supone que, en nuestro país, los ajustes durante las recesiones se realicen
mediante la destrucción masiva de empleo.
Para mejorar la competitividad y crear empleo la reforma del sistema debe centrarse en tres frentes.
Primero, debe introducir modificaciones de la regulación que den más margen a los convenios de
empresa, favoreciendo la descentralización y la flexibilidad interna, y reduciendo la abundancia de
convenios de ámbito superior a la empresa tanto provinciales como locales. Esta descentralización debe
permitir que las pymes puedan adaptar sus condiciones salariales y de empleo y mejorar su
productividad. Para ello es preciso que la negociación colectiva a nivel de empresa pueda alterar lo
negociado en los ámbitos superiores, y que las empresas puedan descolgarse de lo pactado en aquellos.
En caso de desacuerdo sobre el descuelgue debe haber vías alternativas como el arbitraje obligatorio.
Además, es fundamental que los convenios de ámbito superior a la empresa solo sean de obligado
cumplimiento cuando los negociadores, empresarios y sindicatos, representen una parte
suficientemente mayoritaria del empleo y del número de empresas en el ámbito de aplicación del
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convenio.
Segundo, reducir la inercia en la negociación, impidiendo que los convenios colectivos sigan siendo de
aplicación obligatoria mucho tiempo después de haber vencido. Esta inercia es el resultado de la
llamada ultraactividad, que impide una adecuación rápida de los costes salariales y otros aspectos como
la jornada laboral ante cambios imprevistos en la actividad económica, algo que en la coyuntura actual
está resultando especialmente dañino en términos de destrucción de empleo.
Finalmente, resulta crucial mejorar los mecanismos de coordinación en la negociación colectiva, de
modo que estos aseguren tanto una evolución de los costes salariales que sea compatible con el
crecimiento de la productividad y el empleo, como la suficiente flexibilidad en la estructura salarial. En
la actualidad, ni los Consejos Económicos y Sociales (estatal y autonómicos) ni la Comisión Consultiva
Nacional de Convenios Colectivos ejercen este papel.
La propuesta de reforma de la negociación colectiva que presentaremos hoy está orientada al logro de
estos tres objetivos. La difícil situación económica actual no permite que el Gobierno y los agentes
sociales culminen el proceso de reforma con otro fracaso, como ocurrió en episodios anteriores o con la
Ley 35/2010 de Reforma Laboral recientemente aprobada. La regulación de la negociación colectiva
debe modificarse para convertirla en un instrumento para la creación de empleo.
J. Ignacio Conde-Ruiz, Juan J. Dolado, Luis Garicano y Marcel Jansen son economistas y miembros del
grupo promotor de la reforma de la negociación colectiva coordinada por FEDEA
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REVOLUCIONARIAS ÁRABES. EL PAÍS
Las mujeres de Egipto, Libia y Túnez temen que la liberación de sus países no las incluyan
08/03/2011
Han luchado codo con codo junto a sus compañeros masculinos para liberar a sus países de la
opresión y ahora temen que su propia liberación quede en el olvido. Millones de mujeres árabes han
vivido o están viviendo las rebeliones cívicas de sus respectivos países con la doble esperanza de
conquistar la democracia y, al tiempo, liberarse de la opresión que sufren por su condición femenina
exigiendo un cambio social. La evolución de los acontecimientos abre, sin embargo, la puerta a la
decepción. Los datos no son esperanzadores. Una vez desalojados del poder los presidentes de Túnez y
Egipto, los nuevos órganos de poder que van a gestionar la transición están dominados por los
hombres. En ellos, la presencia de mujeres es nula o testimonial. Lo mismo está ocurriendo en las
zonas conquistadas por los rebeldes libios.
El mundo árabe es el que peor trato depara a las mujeres. Todos los indicadores (empleo, participación
política, brecha salarial) lo sitúan a la cola, por detrás incluso del África subsahariana. En algunos de los
países hoy levantados en armas contra sus tiranos, las mujeres (muchas de ellas, veladas) tienen
enormemente limitada su capacidad de movimientos, sufren la ablación del clítoris (una práctica que se
mantiene en las zonas rurales egipcias), son forzadas a casarse con el hombre elegido por las familias y
muchas de ellas son condenadas al analfabetismo. En Egipto, el 83% de las mujeres han sufrido acoso
sexual alguna vez. Un triángulo diabólico formado por la falta general de libertades, la religión (en
creciente radicalización frente al sentimiento antioccidental) y la cultura se ha cernido sobre las árabes
durante décadas como un yugo asfixiante ante la indiferencia de sus compatriotas y la del resto del
mundo. En ese contexto, que la cuarta parte del millón de manifestantes que tomaban cada día la plaza
cairota de la Liberación fueran mujeres es un hito histórico que las democracias en ciernes no pueden
dejar en el olvido.
Tampoco las potencias occidentales deberían desoír las ansias de libertad de las árabes, ahora que se han
atrevido a reivindicarla de manera masiva. Al igual que las revueltas que han estallado en buena parte de los
países árabes han dado al traste con las políticas de cooperación con dictadores que no dudan en robar y
masacrar a sus pueblos, la discriminación que sufren las mujeres debería dibujar una línea roja insoslayable
en las relaciones internacionales, como ha reivindicado más de una vez la secretaria de Estado Hillary
Clinton. Solo una política internacional comprometida con los derechos humanos, que incluyen la igualdad de
oportunidades, puede insuflar algo de esperanza a las decepcionadas árabes. Sus manifestaciones coinciden
esta semana con las convocadas en todo el planeta por el Día Internacional de la Mujer, una fecha que
recuerda que todas nuestras democracias siguen teniendo un déficit que hay que corregir.
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EFECTOS SECUNDARIOS. EL PAÍS
Los mercados castigan a Portugal y Grecia porque no generan ingresos para pagar la deuda
08/03/2011
Portugal y Grecia vivieron ayer nuevos episodios convulsos después de que la agencia Moody's rebajara
en tres escalones la calificación de la deuda griega, desde Ba1 a B1 (grado "altamente especulativo").
La decisión de la agencia, que implica colocar los títulos griegos al mismo nivel que Bolivia o Bielorrusia,
produjo un efecto depresivo inmediato sobre los bonos a cinco años de Portugal, cuya rentabilidad
aumentó en 20 puntos básicos y dio pábulo de nuevo a rumores sobre una próxima intervención.
España y Bélgica también sufrieron los efectos de la decisión de Moody's, aunque están muy lejos del
epicentro de la convulsión contra Grecia y Portugal.
Las explicaciones de Moody's revelan hasta qué punto Grecia está metida en una contradicción
prácticamente insalvable; contradicción que puede alcanzar a los países más afectados por los recelos
de los mercados de inversión, con Portugal en primer término. Moody's reconoce que Grecia ha
alcanzado progresos "en materia de consolidación fiscal y reformas estructurales", pero como tiene
dificultades para aumentar los ingresos públicos (en parte por los "progresos en materia de
consolidación fiscal"), expresa el riesgo de que Grecia se vea obligada a reestructurar su deuda.
Moody's castiga a Grecia por los efectos secundarios de las medicinas que la eurozona y el FMI le
recetaron.
Portugal y Grecia están pagando las incertidumbres políticas de la eurozona, que no encuentra la
fórmula para disolver esta contradicción entre ajustes y crecimiento. Con restricciones presupuestarias
draconianas es difícil crecer y sin crecimiento no es posible pagar las deudas. Grecia necesita ampliar el
plazo de devolución y reducir la carga de intereses del préstamo de 110.000 millones concedido por la
UE y el FMI. Pero necesita, ante todo, generar rentas suficientes para pagar sus deudas. La UEM y los
inversores deberían tener en cuenta que si se extreman los rigores del ajuste, países como Irlanda,
Portugal o Grecia pueden verse abocados a reestructurar su deuda y los inversores y los propios países
tendrían que pagar las consecuencias.
Europa, el Eurogrupo, debe asumir que lo más urgente es evitar que quiebren más economías.
Fortalecer la dotación de la Facilidad Europea de Estabilidad Financiera y ampliar sus usos a la
adquisición de bonos soberanos en el mercado secundario es prioritario. Los problemas hoy de Grecia,
Irlanda o Portugal pueden fácilmente contaminar al resto de la eurozona.
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¿ES LA ABSTENCIÓN EL PROBLEMA?. EL PAÍS
JOSÉ IGANCIO WERT 08/03/2011
Recientemente ha sostenido Alfredo Pérez Rubalcaba ante los suyos que la abstención, y no el PP, es el
rival a batir en las elecciones.
Mal asunto, si fuera verdad, para los responsables de la estrategia, porque a la abstención no se le
puede echar la culpa del boom del ladrillo ni llamarla freaky o anarcoide, como hace Blanco con el PP.
Pero es una verdad solo a medias. Porque la abstención es un rival para el PSOE, pero no el único, y,
según mi criterio, no el principal.
La teoría subyacente al mensaje de Rubalcaba es que existe una desmovilización de los anteriores
votantes del PSOE que es la que da lugar a que el PP -sin un incremento significativo de su caudal
electoral- aventaje al PSOE en las encuestas.
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Es cierto que lo que técnicamente se llama viscosidad del voto socialista (proporción de anteriores
votantes dispuestos a votar en el mismo sentido) es anormalmente baja (en torno al 50% en la
mayoría de las encuestas recientes; en alguna de ellas ha llegado a situarse alrededor del 40%). Esa
fluidez de sus votantes contrasta con una elevadísima viscosidad de los votantes del PP, que se mueve
en todas las encuestas por encima del 80% e incluso llega en algunos casos al 90%.
Ahora bien, eso es solo una parte de la historia. La que importa más para establecer si la opinión de
Rubalcaba es correcta es dónde van a parar quienes votaron al PSOE y ahora no se declaran dispuestos
a volver a hacerlo.
Si tomamos como referencia la encuesta nacional reciente más robusta estadísticamente, el Barómetro
del CIS del pasado mes de enero, realizada sobre 2.500 entrevistas, vemos que, de cada 100 votantes
del PSOE, 50 lo votarían de nuevo, 11 se "pasarían" al PP, y otros 10 a otros partidos. El resto dicen o
bien que no votarían (8), o que lo harían en blanco (5) o no contestan (17).
Por tanto, de acuerdo a estos datos, el PSOE presenta un doble problema: el de movilización al que se
refiere Rubalcaba, para rescatar a los electores que hoy se decantan por la abstención o no aclaran su
preferencia, y el de conversión respecto de quienes dicen que votarían a otros partidos o lo harían en
blanco. Y los tamaños de uno y otro grupo son prácticamente iguales.
Sucede que, además de ello, la capacidad de atracción de voto del PSOE fuera de su caladero anterior
es limitadísima. Prácticamente no consigue votos entre los electores anteriores del resto de partidos;
entre las nuevas incorporaciones al censo electoral apenas consigue el 15% (frente al 31% del PP); y
entre quienes no votaron también se ve superado, aunque de forma más ligera, por el PP.
Es verdad que entre los votantes anteriores del PSOE hay una proporción de indecisos (dicenque "no
saben todavía" a quién van a votar) claramente mayor que entre los votantes del PP y de otros
partidos. Pero se trata de una proporción cuyo aporte no sería en ningún caso crítico para decantar el
resultado electoral, incluso si se inclinaran finalmente por el PSOE.
Lo que hay por tanto es un desangramiento electoral del PSOE tous azimuts: hacia otros partidos a
ambos lados del espectro ideológico (además del trasvase al PP, son significativos los que se dirigen a
IU, casi el 4%, y a UPyD, cerca del 3%) y, lo que estaría más cercano a lo que Rubalcaba sostiene,
hacia la abstención y hacia la indecisión. De ello se desprende que no es sencillo definir una estrategia
ganadora que tiene que atender tantos frentes y, presumiblemente, descontentos de variada etiología.
Fijémonos en un aspecto del que a veces se habla con más prejuicio que conocimiento: la relación entre
el deterioro de las perspectivas electorales y la posición ideológica de su base electoral. Es communis
opinio aceptada que el PSOE ha sido principalmente dejado de lado por sus votantes más a la izquierda.
No es cierto. Al menos desde el punto de vista empírico, sucede más bien lo contrario. Siempre de
acuerdo a los datos de la encuesta del CIS citada, lo que pudiéramos llamar ratio de retención, es decir,
la proporción que existe, dentro de cada segmento ideológico, entre cuántos dicen que van a votar al
PSOE respecto a cuántos le votaron en la elección anterior, es significativamente más alto cuanto más a
la izquierda: mientras en la izquierda (posiciones 1 y 2 de la escala) ese ratio es del 81%, en el centroizquierda (posiciones 3-4) el ratio baja al 73%, y, por último, en el centro (posiciones 5-6) el ratio
desciende hasta el 39%. Teniendo en cuenta que en esta posición de centro se autoubican casi el 30%
de los votantes del PSOE de 2008, resulta que la sangría cuantitativamente mayor es justamente la del
voto centrista.
Con un claro corolario: este voto es el que con más naturalidad transita hacia la otra orilla. En efecto, de ahí
sale la inmensa mayoría de los votantes que han emigrado hacia el PP. Según mis cálculos, descontados los
fallecidos desde 2008, quedan en el censo vigente alrededor de 10,6 millones de votantes del PSOE en la
última elección. El 11% de los mismos son cerca de 1,2 millones de electores, cuya condición crítica se
explica sin mayor esfuerzo: si al voto del PSOE le restamos esa cifra y al del PP se la sumamos, la ventaja
resultante del PP se aproximaría a 1,5 millones de votos, suficiente para decantar la elección con total
claridad.
Si esto es así, y teniendo en cuenta que siempre la conversión es más ardua que la retención, la
pregunta estratégica que en el PSOE podría plantearse sería: ¿vale la pena intentar focalizarse en el
rescate del voto del centro que tanto se ha deteriorado o más bien conviene centrar los esfuerzos en
mantener y mejorar la retención de la base más izquierdista? El trade-off no es sencillo. Si se opta por
lo segundo, lo mejor que puede pasar es hacer honrosa la derrota, suponiendo que se consiguiera
movilizar a la que César Molinas bautizó con feliz expresión como la izquierda volátil. La opción por lo
primero, para darle la vuelta a la fuga de centristas hacia el PP, comportaría el riesgo de que no se
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consiguiera el objetivo, desanimando aún más el voto izquierdista que, mal que bien, se conserva.
Pero lo peor para el PSOE es que el margen de maniobra en uno y otro sentido parece muy limitado.
Porque ni en política económica ni en política social caben grandes gestos en cualquiera de las dos
direcciones. Queda solo la política pura, por ejemplo, el candidato. La cuestión es si, estando la
economía como está, ello va a tener la trascendencia que algunos auguran. Habrá que verlo.
José Ignacio Wert es sociólogo.
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CAPITAL TOTAL, COMPETENCIA DESLEAL. EL PAÍS
Madrid también es capital económica de España, tras serlo administrativa y política. Y ello
gracias a una estructura radial de carreteras y trenes que subvenciona con dinero público el
transporte a o desde esa ciudad
GERMÀ BEL 08/03/2011
Madrid ha accedido al estatus de capital económica de España en las últimas décadas, lo que unido a su
condición de capital administrativa (desde 1561) y política (desde 1714) la ha convertido en capital
total. Un "París de España", como desearon desde los primeros monarcas borbónicos -de origen
francés- hasta ilustres reformadores de la España contemporánea. La idea de que Madrid debe su
condición de capital económica a su situación, a la capitalidad político-administrativa y al sistema radial
de transportes y comunicaciones ha sido ya expresada por eminentes historiadores y economistas de la
propia capital. En ocasiones se presenta este desarrollo como una evolución natural, consecuencia de la
posición geográfica de Madrid y de su capitalidad política. Nada más lejos de la realidad. Para los
economistas (y los no economistas) es obvio qué es lo natural: lo que no precisa de leyes ni de
subsidios. Aunque natural no implique necesariamente deseable (ni lo contrario); son categorías
distintas.
Las ciudades españolas compiten, como todas, por encontrar su lugar en el espacio global, pero el uso
de fondos públicos distorsionando la competencia ha sido un patrón de conducta tan regular que ha
llegado a tomarse como algo natural. Ha afectado a diferentes políticas públicas, aunque pocas
alcanzan la plasticidad de la de infraestructuras. El apoyo estatal a la capital no es nuevo. En el siglo
XVIII se radializó la red de carreteras mediante leyes, presupuestos y subsidios. En el siglo XIX se
radializó la red ferroviaria, con idénticos instrumentos legislativos y financieros. Aquellos polvos han
traído estos lodos. La radialización no ha sido una evolución natural fruto del orden geográfico de las
cosas.
De hecho, es precisamente este patrón lo que ayuda a entender por qué la política de infraestructuras
en España tiene un carácter tan singular: 1. Un entusiasmo por la alta velocidad -AV- ferroviaria que
nos ha convertido en los líderes en extensión de la red (aunque seamos farolillo rojo en su uso), con el
objetivo de conectar todas las capitales de provincia con Madrid, al tiempo que menospreciaba el
ferrocarril de mercancías. 2. Un modelo centralizado de gestión aeroportuaria sin parangón entre los
países comparables. 3. Un modelo de financiación de las autopistas mixto (peajes sí, peajes no) y con
gran asimetría territorial... Veámoslo.
España ya es líder mundial en AV ferroviaria, con permiso de China. Tenemos más kilómetros que los
pioneros, Japón y Francia, y que Alemania... aunque nuestros menos de 20 millones de viajeros al año
palidezcan por contraste con los más de 300 millones en Japón, más de 110 en Francia, y más de 70 en
Alemania. La extensión del AVE en España es una subvención pública monumental. El canon que Renfe
paga al gestor de infraestructuras ferroviarias -Adif- apenas financia el mantenimiento de las vías. No
se recupera el coste de la inversión ni el del material móvil, sufragado por el Estado. Por ello, no
extraña que Renfe haya anunciado beneficios de 2,5 millones de euros del AVE en 2010. De hecho, si el
Estado financiase los sueldos del personal los beneficios aún serían mayores. Toda subvención ayuda a
alguien. Algunos creen que esta ayuda a todos los españoles. Pero en realidad el subvencionado es el
transporte a/desde Madrid, dada la extensión estrictamente radial de la red y la gran concentración de
la movilidad encauzada por la AV hacia los nudos mayores de la red (Madrid en nuestro caso). Algunos
quizás lo vean como promoción del interés general; pero en términos económicos supone una severa
distorsión de la competencia entre las áreas urbanas españolas.
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Nuestros aeropuertos sufren un grado anómalo de centralización, y las reformas anunciadas no
alterarán sustancialmente esta situación. Como en la extensión del AVE, la solidaridad ha sido
argumento recurrente: se decía que la gestión centralizada es necesaria para que los beneficios de los
aeropuertos grandes subvencionen a los pequeños. Pero los datos económicos a nivel de aeropuerto,
que el Ministerio de Fomento ha vuelto a difundir desde 2010 tras 11 años de sequía informativa
(gracias, ministro), han revelado una realidad muy diferente: en 2009, último año con datos
desagregados definitivos, AENA perdió 468,2 millones de euros. El mayor responsable de estas pérdidas
es Madrid-Barajas, con 306,3 millones (6,3 euros por pasajero). A gran distancia, Barcelona-El Prat
perdió 65,6 millones (2,4 euros por pasajero). Se dice a veces que esto se debe a las grandes
inversiones realizadas. ¡Precisamente! En 2009 Barajas concentraba 5.918 millones de euros de la
deuda embalsada (53% del total), y Barcelona 1.860,1 millones (16,5%). Sucede que en estos
aeropuertos, sobre todo en Barajas, las tasas son demasiado bajas para cubrir costes. Otros
aeropuertos los subsidian con tasas por encima de costes. ¿Interés general o competencia desleal? Con
un modelo de gestión individual esto no hubiese sido posible, y la solidaridad podría haber sido de
verdad.
En autopistas, España es única en Europa por el carácter mixto (peajes-no peajes) de su financiación, y
por su gran asimetría territorial. En un extremo, en La Rioja tres de cada cuatro kilómetros de
autopistas de titularidad estatal son de peaje. En el otro, existen regiones con cero peajes. El caso de
Madrid es curioso: en 2004 entraron en servicio varias autopistas radiales de peaje que -se decíamejorarían el equilibrio territorial de peajes. Al final del camino, el resultado ha sido la existencia de 11
accesos viarios de gran capacidad a la capital (cual París peninsular), de los que seis son libres, y los
cinco restantes descongestionan en hora punta mediante peaje a los seis convencionales. Por el resto
de franjas horarias, casi todas, están siendo objeto de rescate con el presupuesto del Estado. ¿Interés
general o competencia desleal?
Las políticas de promoción y apoyo a nuestro París particular no se han limitado, por supuesto, a las
infraestructuras y el transporte. En la última década del siglo pasado el proceso de concentraciones
empresariales y privatizaciones generó una corriente de concentración de sedes en Madrid, buscando la
cercanía del poder regulador, sin equivalente en países como Alemania e Italia. Ahora, la reforma
financiera en curso ha provocado la centralización masiva en Madrid de las sedes operativas de las
nuevas SIP y bancos derivados: Banca Mare Nostrum (Caja Murcia, Caixa Penedès, Caja Granada y Sa
Nostra); Banca Cívica (CajaCanarias, Caja Navarra y Caja de Burgos y Caja Sol); banco Base (Cajastur,
Caja del Mediterráneo, Caja de Extremadura y Caja Cantabria); Bankia (Caja Madrid, Bancaja, Caja de
Canarias, Caja de Ávila, Caixa Laietana, Caja Segovia y Caja Rioja). ¿Acaso era esta una de las
motivaciones de la reforma?
En el límite de lo anecdótico, ¡el Gobierno central incluso subvenciona al Real Madrid!, aunque este
compita con muchos otros clubes españoles. Con naturalidad se ha acogido que el Gobierno financie al
principal club de fútbol de la capital política para identificar la imagen de España, difundiendo el eslogan
visit Spain, visit Madrid. Por supuesto, son bien conocidas las fortalezas del club subsidiado; y también
las debilidades de sus competidores no agraciados. Pero ni las fortalezas de uno ni las debilidades de
otros son centrales en este asunto; la cuestión es que el Gobierno no debería usar fondos estatales
distorsionando la competencia.
El caso de España no es natural. Entre otras políticas, lo revelan con gran claridad las radiales de
infraestructuras, que al responder a objetivos políticos y administrativos, no podían ser soportadas por
la dinámica de la actividad económica. Por eso han exigido y exigen una intensa asignación de fondos
estatales mediante subvenciones y ayudas. Distorsionando así la competencia entre ciudades, y
dañando a la productividad de la economía y al bienestar de los españoles. Quizás proceda pensar un
poco en esto justo ahora, cuando las deficiencias de nuestra productividad nos devuelven a la realidad,
durante años anestesiada por tanta modernidad ferroviaria y lujo aeroportuario. Aunque parece
firmemente instalado en nuestro código genético colectivo el volver a las andadas tan pronto como la
realidad nos da un respiro. Esta vez el respiro tardará más que en ocasiones anteriores. Y, llegado el
momento, ¿habremos aprendido la lección?
Germà Bel es catedrático de Economía de la Universidad de Barcelona y autor de España, capital París.
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UNA CRISIS A LA MEDIDA. EL PAÍS
JORDI VAQUER 08/03/2011
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Hemos tenido suerte: la crisis transformadora que sacude al mundo árabe es exactamente el tipo de
evento para el cual la Unión Europea tiene más y mejores instrumentos, ya probados en otros
escenarios. La UE y sus Estados miembros están mejor equipados que ningún otro país u organización
internacional para contribuir a encauzarla hacia un escenario de transformación democrática. Si la caída
del muro de Berlín fue el gran reto para Europa que acabó catapultando a la entonces Comunidad
Europea hacia una Unión mucho más profunda, ¿serán las revueltas árabes de la dignidad la prueba
definitiva de la capacidad europea en el escenario mundial?
Llevamos 25 años preparándonos. La Comunidad Europea se dio cuenta de la imposibilidad de
prosperar como mercado si no creaba una identidad política y una capacidad de acción exterior con el
desmoronamiento del bloque soviético y el desmembramiento de la URSS y de Yugoslavia. Desde
entonces, el desarrollo ha sido impresionante: una Unión política, la puesta en marcha de la Política
Exterior y de Seguridad Común, las misiones de paz (en los Balcanes, en África, incluso en Indonesia),
la elección de un Alto Representante para temas exteriores, la ampliación al este, las operaciones de
ayuda humanitaria, la puesta en marcha de una diplomacia europea. Salvo este último instrumento,
todos los otros han sido testados en la práctica, evaluados y mejorados, y dotados de recursos
económicos y humanos.
Con la máquina bien engrasada, nos ha llegado la crisis perfecta. Una crisis que parece hecha a medida
para estos instrumentos. Impulsada por la población, que reivindica para sí exactamente los valores
que inspiran la acción internacional de la UE. En un entorno cercano, en países con los que tenemos
estrechas relaciones, con quienes compartimos el espacio geográfico mediterráneo y sobre los que, en
virtud de los importantes vínculos económicos y humanos, tenemos influencia.
Sin que grandes potencias externas como Rusia o China puedan ponerse nerviosas con la presencia
europea. Una crisis que durará tiempo, mientras nuevas democracias se intentan consolidar, y
requerirá una implicación a largo plazo, con programas estables y previsibles. Una situación que precisa
las acciones (ayuda humanitaria, protección a las poblaciones, asistencia técnica) en las que los
europeos tenemos más experiencia que nadie en el mundo. A esta UE no le falta práctica en
transiciones: la mitad de los 27 Estados miembros han pasado de una dictadura a una democracia en
las tres últimas décadas, y tanto estos Estados miembros como el resto y las instituciones europeas
tienen amplia experiencia en asistencia a países en transición.
Cualquier otra situación previsible en la región árabe hubiese sido muchísimo más difícil para Europa.
Imaginen una crisis militar abierta entre Israel e Irán, o de uno de los dos con sus vecinos árabes. Un
golpe de Estado islamista y antioccidental. La implosión violenta de un Estado fragilizado como Yemen o
Líbano. Todo escenario de crisis plausible en el mundo árabe hubiese quedado mucho más allá de las
capacidades de la UE. A la vez, cualquier situación parecida en otra región hubiese sido más compleja
para la UE. Más comprometida sería, por ejemplo, otra ola transformadora en el espacio postsoviético,
con la sombra de Rusia planeando sobre cualquier acción europea, o en el sureste asiático, a las
puertas de China. Tampoco serían más fáciles escenarios alejados, como América Latina o África
Oriental.
La oleada democrática abre la oportunidad de sacar al proyecto euromediterráneo del callejón sin salida
en el que se encuentra. Por una vez, la iniciativa transformadora viene de la ribera sur. Además,
Alemania y Reino Unido han actuado con buenos reflejos, abriendo la puerta a una mayor implicación
del norte. En Europa del sur la situación no es fácil: Malta e Italia están paralizadas por el temor a la
oleada de refugiados, Francia desprestigiada por las estrechas conexiones entre sus élites y las
dictaduras árabes, Grecia y Portugal absortos en su problemática económica. La visita de Zapatero a
Túnez, oportuna en tiempo, lugar y contenidos, sitúa a España en primera línea de la acción europea.
Sin intención de menospreciar la complejidad de la situación que se vive en este mismo momento en el
mundo árabe, y de lo que viene en los próximos meses, este es el momento y el lugar ideal para que la UE
se luzca y se sacuda la desesperante parálisis en la que se está sumiendo su acción exterior. Si no es ahora,
¿cuándo? Si no es en el Mediterráneo, ¿dónde? Una cosa es segura: cualquier otra gran crisis o escenario de
transformación internacional que podamos concebir será más difícil. Si Europa aspira a un papel mundial,
debe estar a la altura en este momento histórico para nuestros vecinos árabes.
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MACHISMO Y TERRORISMO. PUBLICO
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08 mar 2011 Compartir:
MIGUEL LORENTE ACOSTA, Delegado del Gobierno contra la Violencia de Género
Por qué se teme más al terrorismo de ETA que al machismo? ¿Por qué se busca acabar antes con el
terror de una banda criminal que con las referencias de una cultura violenta? ¿Por qué cuando se habla
de terrorismo nada vale y cuando se habla de machismo cualquier cosa puede ser aceptable?
¿Por qué razón cuando un portavoz del entorno de la banda hace referencias a ese mundo sus palabras
son para ensalzarlo, y cuando alguien con pluma, voz o mando hace directamente alusiones al
machismo los oídos se entornan y las miradas se desvían? ¿Por qué?
Desde el 28 de junio de 1960, ETA ha asesinado a 857 personas, muertes que suponen una media de
16,8 homicidios al año. Sin embargo, tan sólo desde 2003, año en que se unifican las estadísticas por
violencia de género, el machismo ha asesinado en España a 545 mujeres en el ámbito de la relación de
pareja, es decir, un 68,1 de media anual. En los cinco últimos años el terrorismo ha matado a 12
personas, mientras que la violencia de género ha acabado con la vida de 345 mujeres, y sólo hay dos
años, 1979 y 1980, con 86 y 93 víctimas, en que ETA ha matado a más que la violencia de género.
¿Por qué, entonces, se teme más al terrorismo que al machismo? Sabemos algunas de las razones,
aunque no entendemos muchas de las reacciones.
La violencia terrorista se vive como ajena al sistema y dirigida contra él. Esta percepción permite que
cualquier persona sienta que puede ser víctima al verse alcanzada por un coche bomba u otra acción
criminal, como parte de la estrategia de atentados indiscriminados que la banda necesita para generar
terror. Este diseño hace que se acompañe también de un entramado visible y de reivindicaciones que
puedan ser apoyadas desde otros frentes.
La violencia machista, por el contrario, nace de los propios valores que la cultura ha establecido para la
convivencia social, es lo que se denomina una “violencia estructural”. Desde ese punto de vista se
percibe que no todo el mundo puede ser víctima de sus acciones, de hecho sólo las mujeres pueden
serlo, y según esa misma idea, no todas las mujeres, sino aquellas que sean unas malas mujeres por
no ser buenas esposas, madres o amas de casa; o si se mira al agresor, aquellas otras que se cruzan
con un hombre alcohólico, drogadicto o con problemas psicológicos. También hay diferencias en la
escenificación, nadie reivindica objetivos a conseguir, ya los tienen, lo que no quieren es perderlos, y
tampoco salen a la calle, se quedan en sus casas ejerciendo la violencia.
Bien, ya conocemos algunas de las razones para que se muestre una actitud completamente diferente y
ciertamente paradójica al mostrar mayor preocupación ante una situación menos grave en el resultado
y en el significado, pues es mucho peor impedir la igualdad para toda la sociedad y ejercer la violencia
desde esa posición de injusticia del machismo, que enfrentarse a la reivindicación de un grupo criminal
y aislado, por más apoyo que tenga en un determinado territorio. Lo que sorprende, tal y como
apuntaba al principio, es cómo ante esta situación y su dramático resultado existe una reacción tan
débil por parte de la misma sociedad que se muestra tan dura con el terrorismo, y cómo, incluso, se
llegan a criticar y a cuestionar los instrumentos y las acciones dirigidas a erradicar el machismo, la
desigualdad y su violencia.
Sólo la gravedad del resultado debería llevar a decir desde cualquier ámbito de la sociedad y a cualquier
ciudadano y ciudadana: “¿Qué tengo que hacer para contribuir a erradicar la violencia de género?”,
pero la situación es muy diferente.
Está claro que no se quiere el resultado de la violencia de género, pero aún se quiere menos aceptar
que su causa está en la desigualdad. No tiene sentido que en las circunstancias descritas se adopte una
posición tan pasiva ante las medidas destinadas a combatirla y se sea tan beligerante en la crítica con
argumentos como las denuncias falsas, que los hombres también sufren violencia o que hay que incluir
en la ley a los menores como víctimas directas.
En realidad, lo que se pretende es desvirtuar el significado de la ley integral y apartar la mirada de su
origen en la desigualdad. Imagínense, ahora que hemos conmemorado el Día Internacional contra el
Cáncer, que al hablar de él alguien argumentara que no se hable tanto de cáncer y que se hable más de
enfermedades infecciosas o metabólicas, o que si se lleva a cabo un programa sobre el cáncer de mama
alguien dijera que habría que incluir en él al cáncer de próstata, o que se cuestionara toda la política
sanitaria sobre el cáncer porque haya habido casos de personas que han simulado padecer esta
enfermedad… sería absurdo, ¿verdad? ¿Por qué no lo es cuando se utiliza este tipo de argumentos
contra la igualdad y la violencia de género?
Detrás del machismo no hay siglas, pero hay siglos de poder al que no quieren renunciar, y lo mismo
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que en momentos anteriores se han intentado cambiar la siglas para seguir con la estrategia, otros han
intentando cambiar las palabras a lo largo de los siglos para mantener el silencio, pero todos con la
violencia como argumento. Los terroristas adoptan conductas machistas en el recurso a la violencia
como forma de poder, y el machismo es terrorista al instaurar el miedo y el terror como celda para las
mujeres, y del mismo modo que se pide que no haya amparo para uno, no debe haberlo para el otro.
Ahora es tiempo de paz e igualdad, y para ello toda la sociedad es necesaria, toda salvo los violentos.
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ECONOMISTAS “ATERRADOS”, POR NO DECIR ACOJONADOS. PUBLICO
Ana Cañil
En el otoño pasado, un grupo de economistas “aterrados” -economistes atterrés- hicieron un manifiesto
que extendieron desde el París que protestaba al resto de Europa y ámbitos académicos de EEUU. Su
intención era abrir un debate sobre las decisiones de política económica, ante la manifiesta inutilidad de
los viejos manuales, teorías y doctrinas que manejaban para dar respuesta a la crisis. Corrió como la
pólvora, incluso fuera de los ámbitos puramente económicos.
El texto es fácil de entender, quizá porque no profundiza demasiado. Por eso auna voluntades.
Despiertan más adhesiones las falsedades que denuncia que las propuestas que lanza. Resulta más fácil
hacer diagnóstico que compartir los remedios contra la enfermedad, pero hay consenso en que no
supieron prever la hecatombe.
Era “inevitable” y nadie supo “evitarla”, atestigua el economista, escritor y ex ministro Jordi Sevilla, que
presenta el manifiesto el miércoles. Sevilla explicita como son mucho mejores las críticas que las
propuestas de los economistas “aterrados”. No se atrevieron a titular “acojonados” -lo que estánaunque el término existe en francés.
Lo cierto es que la proclama se convirtió en la UE en una especie de best seller, al estilo de
“Indignados”. Textos breves y sencillos, que sirven para internet, para expulsar la ira -como las patadas
contra la pared y algún twitter- pero están lejos de sugerir el remedio para canalizar esa ira e
impotencia que nos invade.
¿Es lo normal cuando no hay tiempo para investigar y pensar por la prisa? Me apunto al diagnóstico de
Ángel Gabilondo: la prisa es el otro nombre del miedo.
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