Reglamento carrera academica FM 3 de septiembre 2013

REGLAMENTO DE ASIGNACIÓN DE JERARQUÍAS ACADÉMICAS
Facultad de Medicina Clínica Alemana – Universidad del Desarrollo
INTRODUCCIÓN
La Carrera Académica es uno de los elementos más importantes que configuran la
vida universitaria. La asignación de jerarquías es una parte muy significativa de dicha
carrera y es altamente valorada por los académicos. Asimismo, los criterios de
asignación y ascenso en la escala de jerarquías académicas configura la actividad del
universitario y define muchos de sus incentivos.
Los criterios establecidos por el presente reglamento, solamente pueden ser aplicados
por una Comisión de Calificación Académica constituida por personas que hayan
tenido larga trayectoria universitaria, habiendo llegado a ocupar las más altas
jerarquías por sus logros y distinciones. Cada ascenso y cada asignación de jerarquía
académica debe reconocer el carácter único del académico, no solamente en cuanto al
campo de su desempeño específico, sino fundamentalmente su contribución muy
personal al prestigio de la Institución, tomando en cuenta las cuatro actividades
fundamentales consideradas en la misión de la Facultad de Medicina CAS – UDD:
docencia, clínica, investigación y gestión académica.
La Comisión de Carrera Académica debe considerar como los tres pilares conceptuales
sobre los cuales edificar sus juicios los tres siguientes: Excelencia, Academia y
Prestigio. Excelencia es la suma de logros objetivos que el académico puede ostentar
en su área específica del saber. Academia es la vocación de creación y servicio a la
verdad de su producción e influencia sobre alumnos y colegas en docencia, creación e
investigación. Prestigio es el reconocimiento de pares y de la comunidad a la
trayectoria del académico. Se evalúa por su renombre, por sus distinciones, por los
alumnos de pre y postgrado que atraen, por los proyectos que encabezan, por su
pertenencia a círculos selectos de conocimiento y por su peso en la toma de
decisiones.
I.
DISPOSICIONES GENERALES
ARTÍCULO 1° Dentro de las respectivas Trayectorias de Desarrollo definidas en el
Reglamento del Académico UDD (Investigador Docente y Docente en sus dos
modalidades de vinculación), los Académicos podrán alcanzar y se le reconocerán
distintas Jerarquías Académicas, las que desde la mayor a la menor, son las
siguientes: Profesor Titular, Profesor Asociado, Profesor Asistente e Instructor.
II.
DE LAS JERARQUÍAS
ARTÍCULO 2° Para los casos de Investigador Docente y Docente en sus dos
modalidades de vinculación:
1. Jerarquía Profesor Titular, se le reconocerá a un académico que acredite
cumplir con los siguientes requisitos mínimos:
1.1. Haber alcanzado, a través de la investigación, docencia o práctica clínica
realizada, un amplio reconocimiento entre sus pares y alumnos por su
aporte sostenido y de excepción al desarrollo, enseñanza y conocimiento
de su disciplina o profesión. Se entiende por amplio reconocimiento que el
Académico cumpla con al menos dos de las siguientes condiciones:
1.1.1. Haber mantenido una producción en investigación sostenida en el
tiempo y de alto impacto, que permita al académico ser reconocido
como un especialista y experto de alto nivel.
1.1.2. Poseer publicaciones de libros, textos, capítulos de libros o artículos
que hayan sido o sean lectura o referencia habitual para el proceso
de aprendizaje de pregrado o postgrado.
1.1.3. Ser invitado a dictar clases en programas de pre y postgrado,
externos a la Universidad o a exponer en eventos de su especialidad.
1.1.4. Haber desempeñado cargos de relevancia en instituciones clínicas,
de gobierno, gremiales o académicas.
1.1.5. Haber alcanzado un nivel de preeminencia en el ejercicio clínico de
su profesión.
1.2. Poseer formación de doctorado, magíster o haber realizado un programa
de postgrado o especialización, con al menos 8 años de experiencia
académica.
1.3. Haberse desempeñado por un periodo mínimo de 4 años en la Jerarquía de
Profesor Asociado en La Facultad de Medicina CAS-UDD, demostrando un
compromiso con su misión y principios fundacionales.
1.4. Haber mantenido en el tiempo un buen resultado en evaluación de
desempeño académica y/ o evaluación docente.
2. Jerarquía Profesor Asociado, se reconocerá cuando un académico demuestre
cumplir con los siguientes requisitos mínimos:
2.1. Haber alcanzado un nivel destacado por la calidad de su aporte al
desarrollo de nuevo conocimiento, a la enseñanza de su disciplina o al
ejercicio clínico de su profesión. Se entiende por nivel destacado que el
Académico cumpla con al menos dos de las siguientes condiciones:
2.1.1. Mantener una producción en investigación constante en el tiempo
habiendo alcanzado la capacidad para realizar publicaciones como
primer autor.
2.1.2. Ser reconocido a través de la evaluación docente y/o académica;
opinión de los alumnos y pares; premios y otros tipos de
reconocimientos como un docente destacado.
2.1.3. Haber desempeñado cargos de coordinación de equipos docentes.
2.1.4. Haber desempeñado o desempeñar cargos de responsabilidad en
instituciones clínicas o académicas.
2.2. Poseer formación de magíster o haber realizado un programa de postgrado
o especialización.
2.3. Haberse desempeñado por un periodo mínimo de cuatro años en la
Jerarquía de Profesor Asistente en la Facultad CAS-UDD, demostrando un
compromiso con su misión y principios fundacionales.
2.4. Haber mantenido en el tiempo un buen resultado en evaluación de
desempeño académica y/o evaluación docente.
3. Jerarquía Profesor Asistente, se reconocerá cuando un académico demuestre
cumplir con los siguientes requisitos:
3.1. Poseer las capacidades y aptitudes necesarias para realizar un trabajo
académico autónomo con suficiencia.
3.2. Ser reconocido por sus pares por su potencialidad para desarrollar una
vida académica.
3.3. Poseer grado de licenciado o título profesional.
3.4. Haber desempeñado el cargo de instructor, docente o tutor clínico por al
menos 2 años en la Facultad de Medicina CAS-UDD, demostrando un
compromiso con su misión y principios fundacionales.
3.5. Haber mantenido en el tiempo un buen resultado en evaluación de
desempeño académica y/o evaluación docente.
4. Instructor: se reconocerá como Instructor al académico que estando en
posesión del grado de licenciado o título profesional, se incorpora a un equipo
de investigación o docencia. Al cabo de dos años desempeñándose como
Instructor, el académico podrá presentar sus antecedentes para ascender a la
jerarquía de Profesor Asistente.
ARTÍCULO 4° Excepcionalmente y por resolución fundada, la Comisión de
Calificación Académica de la Facultad podrá omitir alguno de los requisitos
exigidos en el Artículo 2° para cada nivel de jerarquización, cuando el Académico
detente mérito suficiente.
En el caso de académicos que se incorporen a la Facultad, la Comisión de
Calificación de la Facultad, podrá reconocer la jerarquía académica obtenida en
otra institución de igual o mayor prestigio.
ARTÍCULO 5° La Comisión de Calificación de la Facultad estará integrada por tres
Profesores Titulares de la Universidad del Desarrollo, dos de ellos pertenecientes a
la Facultad de Medicina y un tercero perteneciente a otra Facultad. Estos
Profesores serán nombrados por el Rector, a propuesta del Decano, y durarán tres
años en esta función pudiendo ser nombrados nuevamente.
ARTÍCULO 6º Para ser jerarquizado o para ser considerado para un ascenso
en la jerarquía académica, cada académico debe presentar a la Comisión de
Calificación de Facultad sus antecedentes completos, los que se requieren
para llevar a cabo el proceso. Esto incluye un curriculum vitae actualizado,
reproducciones o facsímiles de las publicaciones u otras obras
que el
académico estima que se deben considerar, certificación de premios y
distinciones obtenidos, y otros documentos que estime necesarios. La Comisión
podrá requerir antecedentes complementarios, incluyendo entrevistas a los
jefes directos o superiores del candidato. La postulación a jerarquización o
ascenso puede ser solicitada por el propio académico, por su
superior directo, por el Director de Carrera, o por el Decano.
La Comisión de Calificación Académica deberá sesionar con la frecuencia necesaria
para dar oportuna respuesta a las solicitudes que se le hagan llegar. Deberá
designar de entre sus miembros un Secretario Ejecutivo quien presidirá las
reuniones, y ordenará los procesos de análisis. Además, redactará y firmará la
correspondencia de la Comisión, incluyendo las cartas a cada académico dando
cuenta del resultado de su jerarquización académica.
ARTÍCULO 7° La decisión de la comisión será informada de manera escrita y
fundamentada. Esta resolución será apelable ante la Comisión de Calificación
Institucional, según reglamento del académico UDD.
ARTÍCULO 8° Se reconocen como adicionales a los descritos anteriormente, los
siguientes niveles especiales de reconocimiento: Profesor Emérito, Profesor
Honorario y Profesor Visitante.
ARTÍCULO 9° La calidad de Profesor Emérito se otorgará a Profesores Titulares
jubilados de la Facultad cuya trayectoria universitaria y aporte al desarrollo y
saber de su disciplina sean reconocidos como extraordinarios o de nivel superior.
Este nombramiento deberá ser aprobado por unanimidad por el Consejo Directivo
de la Universidad.
ARTÍCULO 10° La calidad de Profesor Honorario se otorgará a personas externas
a la Institución cuyo aporte intelectual, científico o artístico se desee reconocer por
su impacto y relevancia en el desarrollo del saber y de la sociedad como un todo.
Este nombramiento deberá ser aprobado por la unanimidad del Consejo Directivo
de la Universidad.
ARTÍCULO 11° La calidad de Profesor Visitante se otorgará a Académicos
nacionales o extranjeros de destacada trayectoria quienes estén en disposición de
prestar colaboración académica a la Facultad de Medicina por períodos acotados a
través del tiempo.
III.
TRANSITORIOS
Artículo 12° Transitorio Durante los dos primeros años de vigencia de este
reglamento el Consejo de Facultad asumirá las funciones asignadas a la Comisión
de Calificación de Facultad. Si el Consejo de Facultad estima conveniente, podrá
solicitar a través del Decano ante la comisión de calificación institucional, delegar
la tarea encomendada en este artículo transitorio a una comisión de calificación Ad
hoc.
Artículo 13° Transitorio Los académicos que haya sido categorizados según
reglamento anterior, vigente al 31 de agosto de 2013, serán recategorizados de la
siguiente manera:
-
Para los académicos reconocidos como Profesor Titular, se
mantendrá la jerarquía.
Para los académicos reconocidos como Profesor y Docentes, se
reevaluarán sus antecedentes para la nueva jerarquización.
Una vez completado el proceso de rejerarquización, este artículo se eliminara del
presente reglamento.
Artículo 14° Transitorio Durante los dos primeros años todas las jerarquías
resultas por el comité Ad hoc deberán ser validadas por el Consejo Académico
Universitario, dado este proceso de validación, durante este periodo las
resoluciones de jerarquización no serán apelables.
IV.
DISPOSICIONES FINALES
Artículo 15° La Unidad de Calidad será la instancia que tendrá la responsabilidad
de administrar y supervisar la aplicación del presente reglamento en la Facultad
de Medicina. Para cumplir con lo anterior deberá proponer las normas, procesos,
acciones y procedimientos específicos necesarios para estos efectos.