Descargar las bases - Ayuntamiento de Zalamea de la Serena

CONVOCATORIA
PARA LA SELECCION DE UN PUESTO DE TRABAJO:
GESTOR CULTURAL.
BASES Y CONDICIONES.
PRIMERA: OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
El objeto de la presente convocatoria es para cubrir UNA plaza de Gestor Cultural
en la Universidad Popular /Centro Cultural durante 6 meses del 1 de julio al 31 de
diciembre de 2.013 a jornada completa.
SEGUNDA:
REQUISITOS
OBLIGATORIOS
Y
CONDICIONES
DE
LOS
ASPIRANTES.

Ser mayor de 18 años, circunstancia que habrá de cumplirse en el momento de
finalización del plazo de presentación de solicitudes.



Estar en situación de desempleo en el momento de la firma del contrato.
Estar en posesión de las titulaciones que se establecen en el Anexo I
No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desarrollo de las
funciones del cargo.
TERCERA: DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR Y PLAZO.
Se podrán presentar instancias en modelo normalizado, desde el día 3 de junio al
19 de junio de 2013, ambos inclusive.
A la solicitud habrá de acompañarse, copias compulsadas de los documentos siguientes:



D.N.I.
Titulación exigida en la convocatoria
Documentación acreditativa de méritos .
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CUARTA: ADMISIÓN DE SOLICITUDES.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se expondrá en el Tablón de
Anuncios del Ayuntamiento una lista de admitidos y excluidos, especificando en este caso,
la causa de exclusión.
QUINTA: FASES DE LAS PRUEBAS.
El proceso de selección se dividirá en dos fases, una de Concurso y otra de Oposición
conforme lo dispuesto en el Anexo I.
No se baremarán las circunstancias que no se hayan acreditado documentalmente, con
la aportación en los documentos señalados en las bases.
La fecha de las pruebas se publicará a través de anuncio en el Tablón de Anuncios del
Ayuntamiento.
SEXTA: COMPOSICIÓN DEL TRIBUNAL.
Presidente: un empleado público del Ayuntamiento
Vocales: dos empleados públicos del Ayuntamiento
Podrán designarse suplentes de los respectivos titulares determinándose un orden de
suplencia entre ellos.
Secretaria: la de la Corporación, o quien legalmente le sustituya, con voz y sin voto.
En calidad de observadores, con voz y sin voto, podrán estar presentes en el
Tribunal un represente de cada una de las Centrales Sindicales, así como un representante
de los distintos grupos políticos municipales.
SEPTIMA. CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE TRABAJO
Por orden de puntuación se constituirán una bolsas de trabajo. Las condiciones de
trabajo y retribuciones se informarán a los aspirantes previamente a la firma del contrato,
una vez llamados de la bolsa de trabajo.
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ÓCTAVA: FUNCIONES A DESEMPEÑAR
Definicion de Gestor Cultural: Personal cualificados en gestión, administración y
mediación cultural, que puedan trabajar en puestos de responsabilidad del ámbito público ,
tanto desde proyectos generalistas como desde los diversos subsectores culturales:
audiovisual, libro, artes escénicas, música, servicios patrimoniales o artes visuales, entre
otros.
FUNCIONES:

Directivo, técnico o administrador de servicios, equipamientos y proyectos
culturales públicos, cívicos.

Programador y/o productor de eventos culturales (artísticos, patrimoniales, turísticoculturales, etc.).

Gestor cultural territorial.

Programador y animador de dinámicas interculturales y de actividades
socioculturales.

Investigador en el ámbito de la gestión y las políticas culturales.
Estas bases han sido aprobadas por el Sr. Alcalde-Presidente, con fecha 3 de junio de 2013.
Zalamea de la Serena, 3 de junio 2.013
EL ALCALDE-PRESIDENTE
Fdo.: José Antonio Murillo Dávila
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ANEXO I
(Pruebas y requisitos específicos)
Pruebas
Denominación
Gestor cultural.
1º FASE: CONCURSO: 5 puntos
FORMACIÓN. Se valorarán la formación y los cursos realizados
por los aspirantes relacionados con las funciones a desarrollar
impartidos por Administraciones Públicas u otras instituciones
siempre que estén homologados. La baremación será la siguiente:
►
0,002 por hora de cursos relacionados con las funciones a
desempeñar conforme lo establecido anteriormente, hasta un
máximo de 2 puntos.
1. Por estar empadronado en la fecha de publicación de las presentes
bases en Zalamea de la Serena 1,5 puntos
2. Por experiencia en el puesto de GESTOR CULTURAL
(Máximo 1.5 puntos)
2ª FASE: OPOSICIÓN 10 puntos.
1.- Realización de proyecto de gestión, administración y mediación
cultural, para 6 meses en la Universidad Popular. (Servicios
culturales). (Máximo 5 puntos)
2.- Defensa del Proyecto presentado. (Máximo 5 puntos)
REQUISITOS
DIPLOMATURA Y/O LICENCIATURA
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ANEXO II
(Solicitud)
Don/Doña …………………………………………………………………………….., con
D.N.I……………………….., domicilio en la calle ……………………………………………,
número…………………, de …………………………………………………………….., y número
de teléfono…………… ….con motivo de las pruebas de selección para cubrir una plaza de gestor
cultural y la constitución de Bolsa de Trabajo. Convocada mediante Decreto de la Alcaldía de
fecha 3 de junio de 2013.
Acompaño la siguiente documentación:

Fotocopia DNI

Documentación acreditativa de experiencia.

Certificado acreditativo de titulación exigida en la convocatoria.

Curso relacionados con la Gestión Cultural

Proyecto (se presentará el día de la prueba)
o
1.
2.
3.
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6.
7.
8.
9.
10.
Títulos
Horas
……………………………………………………………………………..
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En Zalamea de la Serena, a …… de Junio De 2013
Fdo.
SR. ALCALDE –PRESIDENTE DEL ILMO. AYUNTAMIENTO DE ZALAMEA DE LA SERENA
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