La capacitación como impulsor del desarrollo empresarial

La capacitación como impulsor del
desarrollo empresarial
Desde su fundación, la Cámara Comercial Industrial Agraria Pando busca promover el crecimiento y el
desarrollo empresarial. Posteriormente, se define su misión: “Agrupar, representar, comprometer a las
empresas privadas en defensa del libre desarrollo, fomentando la capacitación y crecimiento empresarial
en beneficio de la comunidad”.
Coherente con estos objetivos, la CCIAP siempre propendió a las actividades de capacitación y
actualización empresarial, entendiendo que son las herramientas más efectivas a brindar a nuestros
asociados para permanecer en un mercado altamente competitivo.
La capacitación repercute de manera positiva en los empleados, y se lo puede considerar como un
potenciador y factor productivo, ya que tiende a establecer conductas positivas en la persona que la
recibe.
A nivel personal, los estudios demuestran que mejora las aptitudes comunicativas, eleva el nivel de
satisfacción con el puesto y ayuda a eliminar los temores a la incompetencia o a la ignorancia individual.
Mientras que en la empresa, la capacitación genera grandes beneficios, tales como la mejora el
conocimiento de los puestos, eleva la moral de la fuerza de trabajo, contribuye a una mayor identificación
con los objetivos de la empresa, mejora la relación Jefe– Subordinado y ayuda a incrementar la
productividad y calidad del trabajo.
Para garantizar la calidad, pertinencia y accesibilidad a la capacitación, la Cámara Comercial selecciona
permanentemente a expertos consultores, y ofrece al empresario de la zona una amplia gama de cursos y
talleres especializados con alto contenido práctico. Al mismo tiempo gestiona ante diversos organismos,
subsidios que permiten brindar actividades gratuitas o a un costo módico, posibilitando que tanto
propietarios como los empleados puedan adherirse al desafío de la capacitación continúa.
Entendiendo que la capacitación debería ser una actividad planeada y basada en las necesidades reales
de la empresa que busca lograr un cambio positivo tanto en conocimientos, habilidades, como de
actitudes de sus colaboradores, es que desarrollamos anualmente una encuesta de necesidades de
capacitación y un calendario de actividades.
En este ejemplar, se adjunta una encuesta de necesidades de capacitación. Invitamos a completarla y
hacerla llegar a nuestra sede, ó descargarla desde nuestra web y hacerla llegar por correo electrónico a
[email protected].
En el próximo ejemplar, estaremos dando a conocer las actividades planificadas para este año,
retomando con las actividades de capacitación….los esperamos!
Comisión Directiva