SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)
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SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD) AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) RED ASISTENCIAL ALMENARA CÓDIGO DE PROCESO: P.S. 018-CAS-RAALM-2015 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los siguientes servicios nuevos de la Red Asistencial Almenara: PUESTO / SERVICIO Enfermera(o) Técnico de Servicio Asistencial RETRIBUCIÓN MENSUAL ESPECIALIDAD CÓDIGO CANTIDAD ÁREA CONTRATANTE ------- P2EN-001 18 Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen ------- P2EN-002 03 Hospital II Vitarte Salud Pública P2EN-003 01 Gastroenterología y Procedimientos Endoscópicos P2EN-004 01 Materno Infantil P2EN-005 01 ------- P2EN-006 01 Emergencia y Desastres P2EN-007 01 ------- P2EN-008 03 ------- P2EN-009 05 ------- P2EN-010 01 Policlínico Chosica ------- P2EN-011 03 Centro de Atención Primaria III Roberto Piazza Roberts Enfermería T4TSA-012 05 TOTAL Hospital II Ramón Castilla S/. 3,400.00 Hospital I Aurelio Díaz Ufano y Peral Hospital I Jorge Voto Bernales Corpancho S/. 1,813.00 Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen 43 2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante Red Asistencial Almenara. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Almenara. 4. Base legal a. Resolución de Gerencia Central Nº 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva Nº 03-GCGPESSALUD-2015, ”Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios – CAS”. b. Ley Nº 29973 – Ley General de la Personas con Discapacidad. c. Ley N° 23330-“Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS” y su Reglamento (Decreto Supremo N° 005-97-SA). d. Ley N° 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la Administración Pública. e. Decreto Supremo N° 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca “Haya de la Torre” que culminen sus estudios de maestría contarán con una bonificación especial en los concursos públicos de méritos para acceder a una plaza en la administración pública. f. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios para asignar una bonificación del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de trabajo en la administración pública en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas Armadas. g. Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFILES DE LOS PUESTOS ENFERMERA(O) (P2EN-001) REQUISITOS ESPECÍFICOS Formación General Experiencia Laboral Capacitación Conocimientos complementarios para el puesto o servicio Motivo de Contratación DETALLE Presentar copia simple del Título Profesional Universitario en Enfermería, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensable) De preferencia, contar con Titulo o con estudios de Segunda Especialidad en Cuidados Intensivos y/o Recuperación (Adultos o Pediátricos), y/o Pediatría, y/o Neurología, y/o Gastroenterología, y/o Emergencia (Adultos o Pediátricos). (Deseable) Acreditar como mínimo dos (02) años de experiencia laboral en el desempeño de funciones afines al servicio al que postula, realizado con posterioridad a la obtención del Título Profesional y excluyendo el SERUMS. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, Pasantías ni prácticas. Acreditar capacitación y/o actividades de actualización profesional afines al servicio convocado, como mínimo de 30 horas, realizadas a partir del año 2010 a la fecha y con posterioridad a la obtención del Título Profesional Universitario. (Indispensable) Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico. (Indispensable) CAS nuevo ENFERMERA(O) (P2EN-002) REQUISITOS ESPECÍFICOS Formación General Experiencia Laboral Capacitación Conocimientos complementarios para el puesto o servicio Motivo de DETALLE Presentar copia simple del Título Profesional Universitario en Enfermería, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensable) Acreditar como mínimo dos (02) años de experiencia laboral en el desempeño de funciones afines al servicio al que postula en áreas asistenciales o en centro de salud, realizado con posterioridad a la obtención del Título Profesional y excluyendo el SERUMS. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, Pasantías ni prácticas. Acreditar capacitación y/o actividades de actualización profesional afines al servicio convocado, como mínimo de 40 horas, realizadas a partir del año 2011 a la fecha. (Indispensable) Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico. (Indispensable) CAS nuevo Contratación ENFERMERA(O) ESPECIALISTA EN SALUD PÚBLICA (P2EN-003) REQUISITOS ESPECÍFICOS Formación General Experiencia Laboral Capacitación Conocimientos complementarios para el puesto o servicio Motivo de Contratación DETALLE Presentar copia simple del Título Profesional Universitario en Enfermería, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensable) Contar con Titulo o Acreditar estudios concluidos de Segunda Especialidad en Salud Pública (mención en Salud Comunitaria o Salud Integral por Etapas de Vida). (Indispensable) Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral en el desempeño de funciones afines al servicio al que postula, realizado con posterioridad a la obtención del Título Profesional y excluyendo el SERUMS. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, Pasantías ni prácticas. Acreditar capacitación y/o actividades de actualización profesional afines a la especialidad convocada, como mínimo de 30 horas, realizadas a partir del año 2009 a la fecha. (Indispensable) Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico. (Indispensable) CAS nuevo ENFERMERA(O) ESPECIALISTA ENDOSCÓPICOS (P2EN-004) REQUISITOS ESPECÍFICOS Formación General Experiencia Laboral Capacitación Conocimientos complementarios para el puesto o servicio EN GASTROENTEROLOGÍA Y PROCEDIMIENTOS DETALLE Presentar copia simple del Título Profesional Universitario en Enfermería, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensable) Contar con Titulo o Acreditar estudios concluidos de Segunda Especialidad en Gastroenterología y Procedimientos Endoscópicos. (Indispensable) Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral en el desempeño de funciones afines al servicio al que postula, realizado con posterioridad a la obtención del Título Profesional y excluyendo el SERUMS. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, Pasantías ni prácticas. Acreditar capacitación y/o actividades de actualización profesional afines a la especialidad convocada, como mínimo de 30 horas, realizadas a partir del año 2009 a la fecha. (Indispensable) Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico. (Indispensable) Motivo de Contratación CAS nuevo ENFERMERA(O) ESPECIALISTA EN MATERNO INFANTIL (P2EN-005) REQUISITOS ESPECÍFICOS Formación General Experiencia Laboral Capacitación Conocimientos complementarios para el puesto o servicio Motivo de Contratación DETALLE Presentar copia simple del Título Profesional Universitario en Enfermería, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensable) Contar con Titulo o Acreditar estudios concluidos de Segunda Especialidad en Materno Infantil. (Indispensable) Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral en el desempeño de funciones afines al servicio al que postula, realizado con posterioridad a la obtención del Título Profesional y excluyendo el SERUMS. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, Pasantías ni prácticas. Acreditar capacitación y/o actividades de actualización profesional afines a la especialidad convocada, como mínimo de 30 horas, realizadas a partir del año 2009 a la fecha. (Indispensable) Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico. (Indispensable) CAS nuevo ENFERMERA(O) (P2EN-006) REQUISITOS ESPECÍFICOS Formación General Experiencia Laboral Capacitación Conocimientos complementarios para el puesto o servicio Motivo de Contratación DETALLE Presentar copia simple del Título Profesional Universitario en Enfermería, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensable) Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral en el desempeño de funciones afines al servicio al que postula, realizado con posterioridad a la obtención del Título Profesional y excluyendo el SERUMS. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, Pasantías ni prácticas. Acreditar capacitación y/o actividades de actualización profesional afines a la especialidad convocada, como mínimo de 30 horas, realizadas a partir del año 2009 a la fecha. (Indispensable) Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico. (Indispensable) CAS nuevo ENFERMERA(O) ESPECIALISTA EN EMERGENCIA Y DESASTRES (P2EN-007) REQUISITOS ESPECÍFICOS Formación General Experiencia Laboral Capacitación Conocimientos complementarios para el puesto o servicio Motivo de Contratación DETALLE Presentar copia simple del Título Profesional Universitario en Enfermería, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensable) Contar con Titulo o Acreditar estudios concluidos de Segunda Especialidad en Emergencia y Desastres. (Indispensable) Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral en el desempeño de funciones afines al servicio al que postula, realizado con posterioridad a la obtención del Título Profesional y excluyendo el SERUMS. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, Pasantías ni prácticas. Acreditar capacitación y/o actividades de actualización profesional afines a la especialidad convocada, como mínimo de 30 horas, realizadas a partir del año 2009 a la fecha. (Indispensable) Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico. (Indispensable) CAS nuevo ENFERMERA(O) (P2EN-008 y P2EN-009) REQUISITOS ESPECÍFICOS Formación General Experiencia Laboral Capacitación Conocimientos complementarios para el puesto o servicio Motivo de Contratación DETALLE Presentar copia simple del Título Profesional Universitario en Enfermería, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensable) Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral en el desempeño de funciones afines al servicio al que postula, realizado con posterioridad a la obtención del Título Profesional y excluyendo el SERUMS. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, Pasantías ni prácticas. Acreditar capacitación y/o actividades de actualización profesional afines a la actividad de Enfermería, como mínimo de 40 horas, realizadas a partir del año 2010 a la fecha. (Indispensable) Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico. (Indispensable) CAS nuevo ENFERMERA(O) (P2EN-010 y P2EN-011) REQUISITOS ESPECÍFICOS Formación General Experiencia Laboral Capacitación Conocimientos complementarios para el puesto o servicio Motivo de Contratación DETALLE Presentar copia simple del Título Profesional Universitario en Enfermería, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensable) Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral en el desempeño de funciones afines al servicio al que postula, realizado con posterioridad a la obtención del Título Profesional y excluyendo el SERUMS. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, Pasantías ni prácticas. Acreditar capacitación y/o actividades de actualización profesional afines a la actividad de Enfermería, como mínimo de 30 horas, realizadas a partir del año 2010 a la fecha. (Indispensable) Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico. (Indispensable) CAS nuevo TÉCNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN ENFERMERÍA (T4TSA -012) REQUISITOS ESPECÍFICOS Formación General Experiencia Laboral Capacitación Conocimientos complementarios para el puesto o servicio Motivo de Contratación III. DETALLE Presentar copia simple del Título Profesional Técnico en Enfermería, expedido por Instituto Superior Tecnológico a Nombre de la Nación (mínimo tres años de estudio). (Indispensable) Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral en funciones afines al servicio convocado en áreas de Hospitalización, con posterioridad a la formación requerida. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral en efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, Pasantías ni prácticas. Acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines a la actividad de Enfermería, como mínimo de 50 horas, realizadas a partir del año 2010 a la fecha. (Indispensable) Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico. (Indispensable) CAS nuevo CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO ENFERMERA(O) ESPECIALISTA EN SALUD PÚBLICA (P2EN-001) Principales funciones a desarrollar: a) Brindar atención de Enfermería al paciente. b) Valorar y registrar en la historia clínica toda la información disponible, para realizar las acciones de Enfermería en el paciente. c) Controlar el cumplimiento del tratamiento médico. d) Organizar, ejecutar, controlar y evaluar el cuidado de enfermería acorde a su formación y especialidad. e) Brindar atenciones asistenciales en el servicio asignado. f) Brindar cuidados de enfermería de calidad, oportuna y segura a los pacientes. g) Planificar y ejecutar programas de Educación preventivo promocional. h) Participar en la realización de los procedimientos médicos de Urgencia y/o emergencia. i) Otras que les asigne la jefatura. ENFERMERA(O) (P2ENF-002) Principales funciones a desarrollar: a) Brindar atención integral de Enfermería en el cuidado del paciente en el área designada. b) Ejecutar actividades y procedimientos de enfermería en el cuidado del paciente según protocolos y guías establecidos. c) Elaborar el Plan de Cuidados de Enfermería, según la complejidad del daño del paciente. d) Ejecutar los procedimientos de enfermería, el plan terapéutico establecido por el médico aplicando guías, protocolos y procedimientos vigentes. e) Participar en el diseño, organización y ejecución de las actividades preventivo promocionales a nivel individual y colectivo en el ámbito de su competencia. f) Elaborar y registrar notas de enfermería en la Historia Clínica, los sistemas informáticos y en formularios utilizados en la atención. g) Participar en el diseño y ejecución de proyectos de intervención sanitaria, investigación científica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes. h) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. i) Realizar otras actividades que sea asignadas por el jefe de servicio asistencial de enfermería. ENFERMERA(O) ESPECIALISTA EN SALUD PÚBLICA (P2EN-003) ENFERMERA(O) ESPECIALISTA EN GASTROENTEROLOGÍA ENDOSCÓPICOS (P2EN-004) Y PROCEDIMIENTOS Principales funciones a desarrollar: a) Brindar cuidado integral al usuario en todas las etapas de ciclo de vital, aplicando el Proceso de Atención de Enfermería (PAE). b) Desarrollar estrategias para la captación y atención de los asegurados en el Modulo de Atención Integral Niño adolescente. c) Ejecutar actividades preventivas promocionales en el área de su competencia Niño Adolescente PAI – Inmunizaciones de enfermedades prevenible y Control de crecimiento y desarrollo del niño y del adolescente. d) Realizar charlas educativas y talleres a pacientes y familiares sobre la promoción y prevención de enfermedades prevenibles. e) Participar en la atención de pacientes en las áreas de procedimientos de Ergometría y gastroenterología garantizando una atención oportuna, eficiente y de calidad, aplicando el Proceso de Atención de Enfermería. f) Realizar otras actividades que sea asignadas por el jefe de servicio asistencial de enfermería. ENFERMERA(O) ESPECIALISTA EN MATERNO INFANTIL (P2EN-005) Principales funciones a desarrollar: a) Brindar cuidado integral de Enfermería al paciente pediátrico y recién nacido basado en el Proceso de Atención de Enfermería (PAE). b) Desarrollar el proceso de atención de enfermería al recién nacido determinando el diagnostico y el Plan de Cuidado de Enfermería. c) Organizar, ejecutar y evaluar las actividades de enfermería de acuerdo al plan establecido coordinando las acciones pertinentes con los miembros del equipo de salud. d) Ejecutar el plan de tratamiento medico administrando la terapéutica prescrita y el apoyo profesional en procedimientos de diagnostico y tratamiento. e) f) g) h) Brindar actividades educativas a las madres y familiares durante su estancia en el servicio. Participar en actividades de fomento y promoción de la lactancia materna. Propiciar el alojamiento del binomio madre – niño. Registra indicadores de calidad del cuidado enfermero e identifica grados de dependencia del paciente. i) Cumplir y hacer cumplir las normas de prevención de complicaciones intrahospitalarias y de bioseguridad. j) Participar en la elaboración, actualización y aplicación de los instrumentos técnicos: manuales, guías de procedimiento e intervenciones de enfermería. k) Velar por el buen uso y cuidado de material y equipos asignados. l) Encomendar actividades de menor complejidad al personal técnicos de enfermería bajo supervisión y responsabilidad. m) Realizar otras actividades que sea asignadas por el jefe de servicio asistencial de enfermería. ENFERMERA(O) (P2EN-006) Principales funciones a desarrollar: a) Brindar cuidado integral de enfermería a pacientes con patologías médicas, basado en el Proceso de Atención de Enfermería (PAE). b) Desarrollar el proceso de atención de enfermería determinando el diagnostico y el Plan de Cuidado de Enfermería. c) Organizar, ejecutar y evaluar las actividades de enfermería de acuerdo al plan establecido, coordinando, coordinando las acciones pertinentes con los miembros del equipo de salud para la atención integral del paciente. d) Ejecutar el plan de tratamiento medico administrando la terapeutica prescrita y el apoyo profesional enm procedimientos de diagnostico y tratamiento. e) Brindar actividades educativas a pacientes y familiares durante su estancia en el servicio. f) Registrar indicadores de calidad del cuidado del enfermo e identificar grados de dependencia del paciente. g) Cumplir y hacer cumplir las normas de prevención de complicaciones intrahospitalarias y de bioseguridad. h) Participar en la elaboración, actualización y aplicación de los instrumentos técnicos, manuales guías de procedimientos e intervenciones de enfermería. i) Velar por el buen uso y cuidado de material y equipos asignados. j) Encomendar actividades de menor complejidad al personal técnico de enfermería bajo supervisión y responsabilidad. k) Realizar otras actividades que sea asignadas por el jefe de servicio asistencial de enfermería. ENFERMERA(O) ESPECIALISTA EN EMERGENCIA Y DESASTRES (P2EN-007) Principales funciones a desarrollar: a) Brindar cuidado integral de enfermería al paciente en estado de emergencia y urgencia basado en el Proceso de Atención de Enfermería (PAE). b) Brindar atención de enfermería al usuario en situaciones de emergencia y urgencia de acuerdo a las guías de intervención clínica y procedimientos de enfermería. c) Ejecutar el proceso de atención de enfermería al usuario estableciendo la evaluación, diagnostico de enfermería, intervenciones, ejecución y evaluación. d) Ejecutar el plan de tratamiento medico, administrando la terapéutica prescrita, brindando apoyo al profesional en procedimientos de diagnósticos t tratamiento. e) Elabora los requerimientos de material medico e insumos optimizando el uso racional de los mismos. f) Realiza el registro de los indicadores de calidad del cuidado de enfermería, identificar los grados de dependencia del paciente, e implementar el proceso de mejoramiento continuo de la atención de enfermería. g) Realiza actividades de docencia, enseñando a los familiares y paciente las medidas de autocuidado. h) Vigilar y mantener el stock mínimo de fármacos, insumos y material medico de coche de reanimación. i) Participa en la elaboración, actualización y aplicación de los instrumentos técnicos: Manuales, guías de intervención y de procedimientos de enfermería, para mejorar la atención de enfermería. j) Asignará, supervisara y evaluara las actividades del personal técnico de enfermería. k) Realizar otras actividades que sea asignadas por el jefe de servicio asistencial de enfermería. ENFERMERA(O) (P2ENF-008) Principales funciones a desarrollar: a) Cumplir y operativizar las normas y procedimientos del Programa Nacional de Prevención y Control de Tuberculosis en el ámbito de la jurisdicción de su centro asistencial. b) Garantizar la detección de síntomas respiratorios, casos probables de tuberculosis, diagnostico y tratamiento supervisado oportuno de tuberculosis y tuberculosis resistente en su jurisdicción. c) Garantizar la atención integral de los pacientes con TBC y TBC resistente de acuerdo a la presente norma técnica nacional. d) Otras que asigne la jefatura. ENFERMERA(O) (P2ENF-009) Principales funciones a desarrollar: a) Consulta Externa Niño: Control de niños de 1 mes a 5 años según lineamientos de atención primaria, b) FED, TEPSI, Psicoprofilaxis, Actividades Colectivas y/o individuales de Atención Primaria, Vicios de c) Retracción, Talleres de Estimulación Temprana. d) Consulta Externa Adolescente: Captación y control de Adolescentes, Psicoprofilaxis. e) Promoción y Prevención de la Salud: Demostración de lavados de mano, Educación continua sobre f) sexualidad, Articulación con Instituciones Educativas, Promoción de Municipios Saludables. g) Programa de Inmunizaciones: Recojo de vacunas a DISA IV Lima Este, Control de Cadena de Frío, h) Administración, aplicación y educación de la importancia de los biológicos. ENFERMERA(O) (P2ENF-010) Principales funciones a desarrollar: a) Ejecutar actividades y procedimientos de enfermería en el cuidado del paciente según protocolos y guías establecidos. b) Elaborar el plan de cuidados de enfermería, según la complejidad del daño del paciente. c) ejecutar los procedimientos de enfermería, el plan terapéutico establecido por el medico aplicando los guías, protocolos y procedimientos vigentes. d) Realizar el seguimiento del cuidado del paciente en el ámbito de competencia. e) Gestionar la entrega y la aplicación de los medicamentos del paciente, según indicación medica. f) Brindar asistencia durante la realización de los procedimientos médico-quirúrgicos y de apoyo al diagnostico, según nivel y categoría del Centro Asistencial. g) Realizar visita domiciliaria según actividades realizadas para el Centro Asistencial. h) Gestionar las transferencias, altas, interconsultas, procedimientos diagnósticos y terapéuticos, y otros, por indicación medica según nivel y categoría del Centro Asistencial. i) Gestionar la ropa, material medico quirúrgico, insumos y equipos necesarios para los procedimientos diagnósticos y terapéuticos. j) Elaborar y registrar las notas de enfermería en la Historia Clínica, los sistemas informáticos y en formularios utilizados en la atención. k) Participar en el diseño, organización y ejecución de las actividades preventivo-promocionales a nivel individual y colectivo en el ámbito de competencia. l) Participar en las actividades de información, educación y comunicación. m) Absolver consultas de carácter técnico asistencial y/O administrativo en el ámbito de competencia y emitir el informe correspondiente. n) Participar en comités, comisiones y suscribir los informes correspondientes, en el ámbito de competencia. o) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualización de Manuales de Procedimientos y otros documentos técnicos-normativos según requerimiento o necesidad del Centro Asistencial. p) Participar en la elaboración del Plan Anual de Actividades e iniciativas corporativas de los Planes de Gestión, en el ámbito de competencia. q) Capacitar, entrenar al personal para el desempeño de las funciones asistenciales del servicio. r) Cumplir y aplicar las normas de bioseguridad. s) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y emitir informes de su ejecución, cumpliendo las disposiciones vigentes. t) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del Seguro Social de Salud (EsSalud), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él. u) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla. v) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. w) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el jefe inmediato. ENFERMERA(O) (P2ENF-011) Principales funciones a desarrollar: a) Desarrollar el proceso de atención de enfermería al paciente, determinando el diagnostico y el plan de acción de enfermería. b) Organizar, ejecutar y evaluar las actividades de enfermería de acuerdo al plan establecido, coordinando las acciones pertinentes con los miembros del equipo de salud para la atención integral del paciente. c) Efectuar el seguimiento del caso clínico del paciente, mediante el control de asistencia al tratamiento en el Centro Asistencial, visitas domiciliarias y al centro de trabajo. d) Brindar cuidados y procedimiento de enfermería, según daño y riesgo, de acuerdo a protocolos establecidos, transfiriendo los casos que acrediten consulta medica. e) Administrar el tratamiento asistencial médico, farmacológico y quimioprofilaxis al paciente en el programa de salud que se esta desarrollando. f) Asegurar la existencia de medicamentos en el área, llevando un registro y control de su uso. g) Orientar y enseñar al paciente y familia en la adecuada administración de los medicamentos, promoviendo su autocuidado. h) Realizar censos a pacientes, familiares y derechohabientes, así como el control y prevención de las personas en las enfermedades contagiosas. i) Realizar actividades educativas, talleres, charlas y campañas sobre prevención de enfermedades y promoción de la salud a pacientes y familiares sobre la prevención de enfermedades. j) Realizar visitas domiciliarias para seguimiento de casos. k) Incentivar en la comunidad la formación de líderes y/O promotores de salud. l) Realizar coordinaciones multidisciplinarias y multisectoriales para la atención de pacientes de los programas de salud. m) Participar en el equipo multidisciplinario de evaluación y calificación de riesgo y/O daño de los pacientes que acuden al Centro Asistencial. n) Elaborar y desarrollar estrategias para la captación, orientación, atención y control de asegurados y derechohabientes en los programas especiales de salud integral cumpliendo con los protocolos establecidos. o) Participar en el plan de tratamiento medico administrando la terapéutica prescrita, dando apoyo profesional en procedimientos de diagnostico y tratamiento medico. p) Realizar la entrega del servicio y/O informar verbalmente y por escrito. q) Ejecutar la ronda de enfermería para identificar necesidades y/o problemas del paciente y del área (Servicio de Urgencias). r) Observar, evaluar y monitorear los síntomas o reacciones del paciente a través de los registros de enfermería. s) Participar en el desarrollo de programas de prevención, promoción y rehabilitación de la salud. t) Participar en los procesos de admisión, transferencia, referencia y otros procedimientos administrativos propios del servicio. u) Participar en acciones de enfermería en casos de catástrofes y/o emergencias, de acuerdo a normatividad vigente. v) Cumplir y hacer cumplir las normas de prevención de complicaciones intrahospitalarias y de bioseguridad. w) Participar en la elaboración, actualización y aplicación de los instrumentos técnicos (manuales, protocolos, instructivos) para mejorar la atención de enfermería. x) Registrar adecuada y oportunamente, de acuerdo a los lineamientos establecidos por la Gerencia Nacional de Salud, los datos de producción y de procedimientos correspondientes a las actividades desarrolladas. y) z) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Coordinar y mantener permanentemente informada al Jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla, así como realizar otras funciones afines que le asigne dentro del ámbito de su competencia. TÉCNICO DE ENFERMERÍA (T4TEN-012) Principales funciones a desarrollar: a) Asistir al paciente en la atención de la salud por indicación del profesional asistencial, en el ámbito de su competencia. b) Asistir al profesional de la salud en la atención del paciente en procedimientos de diagnóstico, terapéuticos y en los exámenes médicos. c) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort, aseo personal y cambios posturales, según indicación del profesional asistencial. d) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el ámbito de competencia y dar aviso al profesional asistencial. e) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de la normativa vigente y por indicación del profesional. f) Asistir al profesional asistencial en curaciones, inyectables, tratamientos de rutina o especiales. g) Participar en la aplicación de técnicas o métodos de menor complejidad para la atención del paciente, bajo supervisión del profesional asistencial. h) Operar equipos biomédicos y bajo supervisión del profesional asistencial. i) Participar en actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad por indicación del profesional de la salud. j) Mantener ordenada, preparada el área de trabajo, muebles, material e instrumental médico quirúrgico de la unidad a la que se encuentra asignado, según procedimientos vigentes. k) Recoger, preparar, almacenar, ordenar y distribuir materiales, insumos, reactivos, instrumental médico quirúrgico, formatería por indicación del profesional de la salud. l) Trasladar muestras biológicas, biopsias, líquidos, secreciones y otros, de acuerdo a procedimientos vigentes. m) Participar en la preparación y trasladar el cadáver según normas vigentes. n) Preparar, movilizar y trasladar al paciente por indicación del profesional asistencial. o) Realizar y registrar el inventario de las pertenencias del paciente a su ingreso y egreso del servicio en los formatos respectivos, firmar y hacer firmar por el paciente o familiar responsable debidamente identificado y entregar a enfermera de turno. p) Realizar el control y registro de la ropa hospitalaria, material, insumos y equipamiento según programación. q) Tramitar citas para solicitudes de exámenes de diagnósticos, procedimientos terapéuticos, prescripción farmacológica, interconsultas. r) Seleccionar, ordenar y devolver las historias clínicas, las placas radiográficas y documentación complementaria a los archivos respectivos. s) Cumplir las normas de bioseguridad. t) Eliminar residuos biológicos hospitalarios bajo supervisión del profesional asistencial. u) Registrar las tareas o trabajos asignados e informar al profesional responsable. v) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. w) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el jefe inmediato. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración Mensual Otras condiciones del contrato DETALLE De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria Inicio : Setiembre de 2015 Término : Tres (03) meses posteriores a la firma del contrato (Sujeto a renovación) De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria Disponibilidad Inmediata. V. MODALIDAD DE POSTULACIÓN Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos, deberán seguir los pasos siguientes: a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el Sistema de Selección de Personal (SISEP), culminado el registro, el sistema enviará al correo electrónico consignado del postulante el usuario y clave. b) El postulante deberá ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contraseña e iniciar su postulación a las ofertas laborales de su interés registrando sus datos de experiencia y formación. c) De ser aceptada la postulación, el sistema remitirá formatos al correo electrónico consignado del postulante, señal que indica que la postulación ha culminado exitosamente. La información ingresada por este medio tiene carácter de Declaración Jurada por lo que el postulante podría ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo señalado. Cada postulante precalificado deberá imprimir los siguientes Formatos de Declaración Jurada que el sistema le envió automáticamente al postular: Declaración Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1) Declaración Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2) Declaración Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3) Declaración Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5) La citada información deberá entregarse debidamente firmada y con la impresión dactilar correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el Currículum Vitae descriptivo presentado (Formación, experiencia laboral y capacitación) a los miembros de la Comisión respectiva durante la etapa que corresponda según lo señalado en el cronograma. VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de Convocatoria 2 Publicación de la Convocatoria en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA Publicación en la página Web 3 institucional Inscripción a través del Sistema de Selección de Personal (SISEP): 4 04 de Agosto de 2015 ÁREA RESPONSABLE OSPC 10 días anteriores a la convocatoria OSPC A partir del 18 de Agosto de 2015 OSPC – OCTIC Del 21 al 27 de Agosto de 2015 OSPC – OCTIC FECHA Y HORA http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ SELECCIÓN 5 6 7 28 de Agosto de 2015 a partir de las 16:30 Resultados de pre calificación horas, en las marquesinas informativas de curricular según información del la Oficina de Recursos Humanos de la Red SISEP Asistencial Almenara y en la página Web Institucional Evaluación Psicotécnica y 31 de Agosto de 2015, a las 11:00 horas Psicológica Publicación de resultados de la 31 de Agosto de 2015 a partir de las 16:00 Evaluación Psicotécnica y horas en las marquesinas informativas y en Psicológica la página Web institucional 8 Evaluación de Conocimientos 9 Publicación de resultados de la Evaluación de Conocimientos OSPC – OCTIC OSPC – OCTIC – ORH ORH 01 de Setiembre de 2015, a las 11:00 horas ORH 01 de Setiembre de 2015 a partir de las 16:00 horas en las marquesinas informativas y en la página Web ORH institucional 02 de Setiembre de 2015 desde las 09:00 horas, hasta las 16:00 horas, en la Oficina 10 de Recursos Humanos de la Red Asistencial Almenara, ingresando por el Jr. García Naranjo s/n – La Victoria – Lima 11 Evaluación de C.V.s u Hoja de Vida 03 de Setiembre de 2015 04 de Setiembre de 2015 a partir de las Publicación de resultados de la 16:30 horas en las marquesinas 12 Evaluación Curricular u Hoja de informativas y en la página Web Vida institucional 13 Entrevista Personal 07 de Setiembre de 2015 a las 10:00 horas Publicación de Resultados de la 08 de Setiembre de 2015 a partir de las 14 Entrevista Personal 16:30 horas en las marquesinas informativas y en la página Web 15 Publicación del Resultado Final institucional SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 16 Suscripción del Contrato A partir del 10 de Setiembre de 2015 17 Registro del contrato Recepción de C.V.s documentados de postulantes aprobados en la evaluación de conocimientos (i) (ii) (iii) (iv) (v) (vi) ORH ORH ORH ORH ORH ORH ORH El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente. Todas las publicaciones se efectuarán en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes. OSPC – Oficina de Selección, Promoción y Carrera – CGGP – Sede Central de ESSALUD. ORH – Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Almenara. En el aviso de publicación de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa. Las fechas establecidas en el cronograma y Etapas del Proceso, pueden ser modificados por la Institución, las mismas que serán comunicadas en la página Web institucional y/o en la Marquesina de la Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Almenara. VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La evaluación Psicotécnica y Psicológica es solo de carácter eliminatorio. La Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 26 puntos y la Evaluación Personal si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos. EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN PRE CURRICULAR (VÍA INFORMACIÓN DEL SISEP) EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA Y PSICOLÓGICA EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS EVALUACIÓN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 50% 30% 26 18 50 30 20% 100% 11 55 20 100 a. b. c. Formación: Experiencia Laboral: Capacitación: EVALUACIÓN PERSONAL PUNTAJE TOTAL (*) Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoración planteado en cada factor de evaluación. Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas, los postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente, las mismas que se encuentran en Consideraciones que deberán tener en cuenta para postular, link: Oportunidad Laboral de la página web institucional (Bonificación por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificación por su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas, de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en relación a los quintiles del mapa de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley). Asimismo, cuando corresponda, se otorgará Bonificación por haber realizado Residentado Médico en EsSalud y con relación al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS, en relación a los quintiles dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el siguiente: Ubicación según FONCODES Quintil 1 Quintil 2 Quintil 3 Quintil 4 Quintil 5 Bonificación sobre puntaje final 15 % 10% 5% 2% 0 VIII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida La información consignada en el Currículo Vitae u Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleva a cabo la entidad. Los documentos presentados por los postulantes no serán devueltos. 2. Documentación adicional Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) y currículum Vitae documentado y foliado, detallando los aspectos de formación, experiencia laboral y capacitación de acuerdo a las instrucciones indicadas en la página Web. Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) Cada postulante deberá imprimir los Formatos de Declaración Jurada que el sistema le envió automáticamente al correo electrónico indicado al momento de postular y presentarlos debidamente completados (de ser el caso), con firma e impresión dactilar. IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del Proceso como Desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad. a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otros supuestos debidamente justificados.