acuerdo economato - UGT en Banco Popular - FeS-UGT

ACUERDO ECONOMATO
En Diciembre de 2014, UGT tomó la iniciativa de emprender acciones legales contra la empresa para dar solución a
la discriminación sufrida por los compañeros procedentes de Banco Pastor a los que no querían reconocer su derecho al Economato.
Esta acción forzó a la empresa a retomar las negociaciones, en las que también recogimos la creciente demanda de
los compañeros para cambiar los vales físicos por una compensación económica anual, que diese mayor flexibilidad en el gasto y evitase el riesgo de que los vales dejasen de ser admitidos por los comercios, al ser la única entidad financiera que los mantenía.
Fruto de la determinación de UGT en defensa de los trabajadores durante estos casi 3 años de negociaciones, el
pasado viernes 18 hemos firmado un acuerdo de monetización de los vales del Economato Laboral de Banca en Madrid que cumple con los objetivos que nos propusimos al inicio de la negociación.
ASPECTOS RELEVANTES DEL ACUERDO
El Economato Laboral de Banca continua activo
 Los descuentos establecidos para compras sin vales en aquellos establecimientos asociados al economato, seguirán aplicándose con la presentación del actual carnet del Economato.
Emplead@s que reciben vales a la firma del acuerdo
 Lo más reseñable es la total desaparición de los vales del Economato (El Banco Popular era el último).
 Se acuerda una cantidad anual que será abonada en el primer trimestre del año (no absorbible ni compensable) que estará en función de los beneficiarios actuales.
COMPLEMENTO EXTINCION ECONOMATO
Nº BENEFICIARIOS COMPLEMENTO
MEJORA
1 beneficiario
435 €
28,97 %
2 beneficiarios
550 €
12,30 %
3 beneficiarios
645 €
3,21 %
4 beneficiarios
750 €
0,00 %
5 o más
850 €
———
 El complemento anual acordado, se continuará cobrando mientras el destino sea la Comunidad de Madrid, desapareciendo el derecho (como ocurre en la actualidad) si se es destinado a otra Comunidad, para volver a recuperarse si se retorna
a Madrid.
 Este colectivo mantiene el derecho a la indemnización por pase a pasividad (jubilación o prejubilación), que corresponda a
los beneficiarios reconocidos a 31-12-2015, siempre que el hecho se produzca en la Comunidad de Madrid.
Emplead@s de Banco Pastor que destinados en Madrid, no reciben complemento
1 beneficiario 435 €
2 o más
550 €
 Se efectuará foto fija al 31 de Diciembre de 2015 de la situación familiar, fijando 2 categorías:
 Desde de Administración de personal se iniciara un procedimiento para dar de alta beneficiarios en este colectivo.
 Obtienen además el derecho a indemnización por pasividad en iguales condiciones que el anterior colectivo, en función de
los beneficiarios reconocidos (1 ó 2).
Emplead@s procedentes de B. Pastor que actualmente reciban complemento
 Tendrán la posibilidad de optar por continuar recibiendo el complemento que traían de Bco. Pastor, o renunciar a él y
adherirse al presente acuerdo en las mismas condiciones de los que no recibían complemento en Pastor: complemento de
1 o 2 beneficiario (435 o 550 €), además de la indemnización por pase a pasividad que corresponda a los beneficiarios
reconocidos.
Emplead@s que no tengan derecho al complemento por no figurar en plantilla de la Comunidad de Madrid a la firma del acuerdo
 En caso de futuro traslado a Madrid, percibirán la parte proporcional el primer año, para a partir del año siguiente, y
mientras se continúe destinado, se pasará a percibir un complemento de 435 Euros (no compensable ni absorbible).
Emplead@s de nuevo ingreso a partir de 2016 que presten servicio en Comunidad de Madrid
 Recibirán la parte proporcional del año de incorporación, para a partir del año siguiente y mientras se continúe destinado
en Madrid, percibir un complemento de 400 Euros (no compensable ni absorbible).
Todas las cantidades acordadas, serán revalorizadas anualmente con el IPC de la Comunidad de Madrid
21 DICIEMBRE 2015
UGT en el Grupo Banco Popular
Avda. Moratalaz,137-28030 Madrid
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