plantillas de personal por tipo de unidad medica. estandares de

Elaboración de un sistema para la construcción
de escenarios sobre costos de operación de unidades
de segundo nivel de atención, a partir de estándares
de Recursos Humanos
Estándares de plantillas de personal por tipo de unidad médica
Documento preparado para la Secretaría de Salud
Dirección General de Planeación y Desarrollo en Salud
1 de marzo de 2006
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Contenido
Pág.
Introducción
I. Tipos de personal en los hospitales...............................................................1
II. Consideraciones respecto de la asignación de recursos humanos ................6
III. Consideraciones respecto de la asignación de recursos humanos ................7
IV. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 12 camas ...........9
V. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 30 camas .........20
VI. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 40 camas .........28
VII. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 60 camas .........36
VIII. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 90 camas .........44
IX. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 120 camas .......52
Introducción
El objetivo de este documento es integrar referencias para el análisis cuantitativo de recursos
humanos en hospitales generales según su tamaña: 12 camas censables, 30, 40, 60, 90 y 120
camas censables.
Se centra en el análisis horizontal de la plantilla de personal, es decir, integra un número
considerable de categorías de profesionales, según las especialidades que se incluyen en la
propuesta de servicios a otorgar por complejidad del hospital.
Los recursos humanos en hospitales significan un factor fundamental para la prestación de
servicios y es un tema verdaderamente difícil considerando todos los tipos de profesionales que
forman el grupo o equipo de trabajo, no necesariamente por la cantidad de personal que puede
reunirse en un hospital sino también por los diferentes profesionales que trabajan en ella, cada
uno de los cuales tienen objetivos y prioridades diferentes, debido principalmente al tipo de
formación que reciben.
En este sentido, los estándares de los recursos humanos se agrupan en tres grandes categorías:
personal médico; personal asistencia, técnico y paramédico; y personal administrativo.
Redistribuyeron de esta manera, por considerar que estos tres grupos tienen diferentes
características, por lo tanto diferentes expectativas, diferentes responsabilidades y roles dentro
de las instituciones de salud.
En la revisión documental que se realizó para integrar estos estándares, y como era de
esperarse, los hospitales de la Secretaría de Salud presentan diferentes formas, dimensiones y
especialidades, por ello se hace muy complejo determinar una forma de actuar específica, por
ello también es importante conocer las particularidades o realidades de cada una de ellas.
De esta manera, se consideró que en un primer apartado de este documento se incluyeran las
características y entrono general de cada uno de los tipos de recursos definidos anteriormente,
para posteriormente en el siguiente apartado incluir los estándares de recursos humanos por
tipo de unidad, y finalmente, en el siguiente apartado, definir estos estándares según horarios o
turnos de trabajo que aseguren atención especializada en el momento que sea necesario.
Un punto importante a destacar es que aun cuando las plantillas sean conformadas atendiendo a
la demanda y estándares propuestos, es que los profesionales que laboran en los hospitales
deben tomar en cuenta muy claramente el fin de la institución, deben tener claro el concepto de
la calidad de la atención, considerando todo el avance que actualmente se tiene sobre
satisfacción de usuarios, que a pesar de los grandes esfuerzos realizados últimamente, aún es
difícil que se tomen en cuenta en sus hospitales.
Por último, cabe señalar que la estandarización de las plantillas de personal es una tarea difícil,
sin embargo, se espera que este trabajo contribuya en el mejoramiento de la calidad de la
atención así como de la administración de los recursos.
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I. Tipos de personal en los hospitales
Los tipos de personal definidos (médico, paramédico y administrativo) serán descritos en este
apartado según aspectos relacionados con las características de la labor que desempeñan, las
expectativas personales, las responsabilidades y el rol que juegan dentro del hospital.
Personal Médico
Características de la labor que desempeñan
El trabajo médico es un trabajo individual, su función es el tratar directo con el paciente, esta
relación incluye dos aspectos básicos: el primero de ellos relacionado con la salud fisiológica
del paciente y, el segundo relacionado con la parte psicológica, con la comprensión del mal y
la forma en que afecta al paciente, este último perfectamente compatible con el trato y el
respeto hacia los pacientes.
En lo referente a la salud fisiológica se debe comprender que existen dos factores que inciden
en el éxito del tratamiento el conocimiento del médico para solucionar el problema de salud y
el segundo la colaboración del paciente para seguir las recomendaciones del médico.
Expectativas personales
Las expectativas personales del médico parece que se basan en dos aspectos básicos: la
actualización profesional y la retribución económica, en la mayoría de los casos no necesitan
satisfacer necesidades básicas, sino de reconocimiento en el medio en el que se desenvuelven.
Responsabilidades
La responsabilidad de los médicos es directa e individual con el paciente, el medico no esta formado para trabajar
en función institucional, por ello rara vez toma partido en el desarrollo de la organización en la que labora, lo cual
se agudiza si consideramos que dada la situación de la mayoría de países de Latinoamérica los médicos se ven
obligados a laborar en muchos lugares lo que dificulta la identificación del mismo con la organización donde
trabaja.
Rol dentro de la organización
El rol del medico dentro de las instituciones de salud es uno de los principales, aunado al rol
que juega el personal de enfermería; son los prestadores directos de servicio a los pacientes, no
solamente eso, si no que también son los principales promotores de la confianza de los
pacientes en la institución, de ellos depende el prestigio de la institución.
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Personal asistencial, técnico y paramédico
Características de la labor que desempeñan
Para dejar clara la labor que desempeña el personal asistencial, técnico y paramédico, a
continuación se listan algunos de los trabajadores que pertenecen a esta tipología:
a) Médicos tecnólogos
b) Asistentes dentales
c) Enfermeras generales
d) Nutricionistas
e) Auxiliares de enfermería
f) Paramédicos
g) Técnicos de laboratorio
h) Técnicos de radiología
h) Podólogos, etc.
Este grupo de trabajadores se caracteriza por que sus labores son complementarias al trabajo de
los médicos; sin embargo, en la actualidad particularmente el papel de las enfermeras ha
tomado gran relevancia y en ciertas circunstancias llegan a sustituir las funciones de los
propios médicos. Los indirectamente relacionados son los que no hacen un trabajo conjunto
con los médicos, pero su trabajo lo complementa a pesar de ser considerados como procesos
paralelos, ejemplos de esto son las labores relacionadas con exámenes auxiliares, análisis
clínicos, nutrición, etc.
Expectativas personales
Para el caso de las expectativas personales del personal asistencial se considera podría estar
más centrada en el aspecto de la retribución económica, dado los niveles de ingresos que
perciben, además incide en su desempeño el clima organizacional, por tanto, es necesaria una
intervención del área de recursos humanos para crear un clima organizacional que permita
lograr mayor productividad y eficiencia en el trabajo que realizan. Las principales razones por
las que son afectados están relacionadas con las jornadas laborales que realizan ya que en su
mayoría son de permanencia continua.
Responsabilidades
La responsabilidad de este personal es directa con el paciente y complementaria, el personal
asistencial esta formado para trabajar en función de apoyo, por ello se debe poner atención en
la sensibilización de este personal para lograr que tengan una identificación sólida con el
hospital, que a su vez permita una identificación con los objetivos personales de cada uno de
estos trabajadores.
Rol dentro de la organización
El rol del personal asistencial dentro de las instituciones de salud es de suma importancia, son
los que trabajan en colaboración directa con los médicos y los pacientes, no solamente eso sino
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que también son un medio de comunicación con los pacientes del hospital, de ellos también
depende el prestigio de la institución. En este sentido, sin ninguna duda son generadores de
demanda en los hospitales.
Personal administrativo
Características de la labor que desempeñan
Los trabajadores que se podrían incluir en esta tipología son los siguientes:
a) Administradores
b) Economistas
c) Programadores
d) Auditores médicos
e) Recepcionistas
f) Cajeros
h) Auxiliares de archivo
i) Secretarias
j) Chóferes
k) Contadores, etc.
Este grupo de trabajadores se caracteriza por que sus labores son base del funcionamiento del
hospital, en ellos recae el manejo institucional, la visión global de la organización, su
dedicación es exclusiva y directa, dentro de este grupo están los que desarrollan labores
estratégicas de dirección y planeación, y los que realizan labores operativas; este tipo de
personal también se conoce con el nombre de personal de soporte, por ser el equipo de trabajo
que da el soporte a todo el funcionamiento de la unidad médica.
Expectativas personales
Las expectativas personales del personal administrativo podrían basarse en mayor medida en el
aspecto de la retribución económica, dado los niveles salariales que perciben, la participación
del área de recursos humanos en este tipo de personal debe ser dirigida de la misma manera
que con el personal asistencias, técnico y paramédico. Sin embargo, a diferencia del grupo de
personal asistencial este grupo se encuentra en otro orden jerárquico dentro de la organización.
Responsabilidades
La responsabilidad de este personal no es directa con el paciente, el personal administrativo
esta formado para trabajar en función de equipo de trabajo, por lo que deben estar
sensibilizados respecto de la institución en la que laboran, de manera que se genere el clima
adecuado para su mayor productividad, para que su aporte sea importante, puesto que su
dedicación exclusiva es la organización.
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Rol dentro de la organización
El rol del personal administrativo dentro de las instituciones de salud es de suma importancia,
son los que trabajan en colaboración directa con la dirección, de ellos también depende el
prestigio de la unidad médica y por lo tanto son los encargados de difundir esta visión en el
resto del hospital.
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II. Consideraciones respecto de la asignación de recursos humanos
La agrupación del personal que labora en los hospitales según los tipos descritos con
anterioridad, permitirá contar con elementos para la asignación de recursos humanos según sus
características y roles; sin embargo, un elemento muy importante que hay que tomar en cuenta
es que una asignación correcta se basa particularmente en una disponibilidad adecuada de
recursos, estadísticas e información oportunas y veraces, además de una investigación
adecuada a nivel operativo para determinar niveles de productividad y sistemas adecuados de
contabilidad.
Es en este sentido que una dotación efectiva de personal en los hospitales podría definirse
como el número, la competencia y la combinación de destrezas del personal en relación con la
necesidad de atención y tratamiento según información disponible.
Un ejemplo de esta dotación efectiva podría relacionarse con las actividades variadas de un
mismo perfil de personal médico puede realizar según la ubicación de la unidad médica, zonas
urbanas o rurales. Puede ser que en el ámbito rural se responsabilice a empleados paramédicos
de una serie de actividades relacionadas con diagnóstico y tratamiento, o que los médicos
generales absorban más carga de trabajo para la atención de ciertas enfermedades que en las
zonas urbanas, donde normalmente se remite al paciente en etapa temprana a los especialistas.
Otra variante importante que ocurre en la asignación de recursos humanos es la que se
relaciona con la automatización de los servicios de diagnóstico, ya que incidirá en el ahorro
considerable de personal auxiliar, pues todos los aparatos automáticos para diferentes estudios
de laboratorio significarían disminución relativa del personal mismo.
En la actualidad se ha discutido ampliamente la responsabilidad que debe asignarse al personal
paramédico, puesto que se considera que debe participar en muchas actividades que realizan
los médicos. Por ejemplo, se ha considerado que no solo puede tomar signos vitales, sino
también algunos aspectos del interrogatorio y la exploración general, para que así el médico
pueda tomar exclusivamente decisiones en relación con el diagnóstico y el tratamiento. Esto
podría modificar la distribución y asignación de recursos humanos de tipo médico y
paramédico, puede ser que se requiera una proporción mayor de estos últimos en relación con
los médicos. Sin embargo, se prevé que de esta manera los profesionales de la medicina podrán
cubrir una población mayor de lo que tradicionalmente se les ha asignado.
La especialidad de los especialistas en consulta externa también es un tema que se debe
considerar en la asignación de recursos, pues el especialista requiere por lo menos 30 minutos
para atender al enfermo de primera vez y 15 minutos para las visitas subsecuentes; en estas
condiciones, el recurso humano debe asignarse toman do en cuenta sólo promedios de
rendimiento de tres pacientes por hora. Aunque estos parámetros no se aplican en ciertas
especialidades como psiquiatría.
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Por otro lado, es necesario considera el personal que necesita trabajar los domingos y días
festivos en los grupos que sí lo requieran, y calcular para todos estos días el personal de
sustitución por vacaciones y otro tipo de ausencias.
Las consideraciones anteriores deben ser tomadas en cuenta para hacer una distribución más
equitativa de los recursos así como para administrar racionalmente éstos.
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III. Definición de estándares de recursos humanos
Durante el trabajo realizado para determinar los estándares de recursos humanos por tipo de
unidad médica se tomaron en cuenta varios aspectos, particularmente de las condiciones
actuales del sistema de salud en México y la situación de la demanda de atención bajo las
siguientes vertientes:
¾ La medicina general comprende varias actividades: se considera que el médico general se
encarga de la atención respectiva de adultos y menores, así como de la atención prenatal
hasta el séptimo mes del embarazo en casos normales.
¾ Las atenciones dentales sólo comprenden exodoncias y tratamiento y prevención de caries.
¾ Gineco-obstetricia está constituida por la demanda de ginecología y atención obstétrica de
los últimos meses de embarazo, y por consultas de revisión de posparto.
¾ Pediatría es atendida por especialistas en el hospital o por consultores, ya que la pediatría
general la realizan los médicos generales.
¾ Los equipos de auxiliares de diagnóstico están integrados en condiciones normales de
trabajo. Por lo tanto, las demandas de programas específicos de ciertas campañas contra
determinados padecimientos o la introducción de aparatos automáticos en los auxiliares de
diagnóstico modificarán las cifras. Los equipos humanos están calculados para trabajar una
jornada de seis horas, pero puede ampliarse el rendimiento de los auxiliares con mayor
número de personas en turno vespertino, en unos casos, o por aparatos de mayor capacidad,
entre otros.
¾ El personal de enfermería y alimentación está calculado considerando descanso semanal a
razón e una personal por cada seis, y las vacaciones a razón de un empleado por cada nueve.
¾ También el personal de enfermería está calculado en forma mixta: en su mayor parte por
jornadas de 6.5 horas, que en los turnos nocturnos y mixtos se reduce a seis horas en
promedio, y personal de ocho horas en las áreas que así se requiera.
¾ Se supone que las camas se distribuirán de la siguiente manera en hospitales de 30 camas o
más: 45 por ciento a cirugía, 20 por ciento a gineco-obstetricia y 35 por ciento a la división
médica, comprendiendo en ella pediatría hasta en 20 por ciento de las camas, con promedios
de estancia de 8.3 y 12 días, respectivamente, y 85 por ciento de ocupación, que podría
considerarse como operación ideal.
¾ La consulta externa se calculó para atender un número de pacientes ambulatorios igual al de
los pacientes que requieren hospitalización, considerando cuatro atenciones subsecuentes
por paciente de primera vez.
¾ Los rendimientos en cuanto a consultas de primera vez se consideran a razón de media hora,
quince minutos para subsecuentes, diez minutos para visita hospitalaria y dos horas
promedio por operación, considerando la intervención de un cirujano por operación; en
cuanto a trabajo en la sala de operaciones, sólo un obstetra en la atención del parto ayudado
por personal de enfermería. Por supuesto, podría decirse que en hospitales de más de 30
camas el cirujano sea auxiliado por personal residente, lo que disminuirá al 50 por ciento las
horas-cirujano en salas de operación, o que las enfermeras especialistas y residentes
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atendieran los partos normales, lo que reducirá en 90 por ciento las horas-médico que
requerirían las salas de parto en relación con horas-médico gineco-obstetra.
¾ El personal residente se calculó a razón de un médico residente por cada 25 camas, y un
interno por cada 20, pero la consulta externa puede requerir un número semejante de este
personal.
¾ A estos cálculos se agrega el personal directivo del hospital, particularmente en los
hospitales de 30 camas o más, y cuando el hospital es pequeño, también el personal
administrativo auxiliar que se encarga de aspectos mecanográficos y secretariales, como
archivo y correspondencia, trámites, etc.
También es importante considerar que los estándares de recursos humanos se definieron bajo
los siguientes indicadores definidos según la experiencia mexicana en los sistemas de atención
hospitalaria:
¾ Se puede encontrar un médico por cada 1,000 habitantes, considerando dentro de este grupo
los médicos de base, residentes y pasantes, así como los que trabajan en auxiliares de
diagnóstico y tratamiento.
¾ 2.5 empleados paramédicos por cada 1,000 personas cubiertas, tomando en cuenta en este
grupo los elementos profesionales, y no profesionales de enfermería, alimentación,
farmacia, trabajo social, y archivos clínicos.
¾ 0.3 administrativos, es decir personal superior de contabilidad, almacenes, mantenimiento, y
por último el personal manual denominado de intendencia.
¾ En estos mismos servicios indirectos la proporción es de 1.2 por cada 1,000 personas
cubiertas.
En total se obtiene un índice de cinco personas por cada 1,000 habitantes como mínimo. Sin
embargo, en las zonas urbanas este puede incrementarse hasta siete por 1,000.
Bajo estas consideraciones es que se definieron los estándares de recursos humanos que se
presentan a continuación según complejidad del hospital, medida a través del número de camas
censables.
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IV. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 12 camas
Área
Dirección
Dirección
Dirección
Dirección
Dirección
Dirección
Puesto
Dirección
Director
Secretaria Dirección
Auxiliar Administrativo
Asistente
*Asistente
Secretaria
Jefe de Hosp. y Enseñanza (Internista o
Cirujano Gral.)
Subdirección Medica
Subdirección Medica
Subdirección Medica
Subdirección Medica
Subdirector Médico (Méd. Esp. Cirujano o
Int.)
Secretaria Subdirección
Jefe de Unidad en Hosp. (Cir. Gral.)
Jefes de División
Cirugia
Cirugia
Cirugia
Cirugia
Cirugia
Jefe
Médico Especialista
Médico Especialista (O.N.G.)
Médico Especialista (OFTA)
Médico Especialista (ORTO)
Cirugia General
Cirugia General
Cirugia General
Cirugia General
Cirugia General
Cirugia General
Cirugia General
Cirugia General
Jefe (Cir. Gral.)
Secretaria C:G (Común o Gin. Obst.)
Méd. Esp. Cirujano Gral.
Méd. Esp. Oftalmólogo
Méd. Esp. Traumatólogo Ortopedia
Méd. Esp. Otorrinolaringología
Méd. Esp. Urólogo
Méd. Esp. Cardiocirugía.
Cirugia General
Cirugia General
Cirujano Maxilo facial
Méd. Esp. Neurocirugia
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Número
Turno
Matutino
1
4
E
2
Turno
Turno Turno
Vespertino
A
B
2
Turno
SDF
Plantilla de
Arranque
1
4
IV. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 12 camas
Área
Puesto
Cirugia General
Cirugia General
Cirugia General
Cirugia General
Cirugia General
Cirugia General
Méd. Esp. Cirugía Reconstructiva
Méd. Cir. Oncólogo
Méd. Esp. Angiología
Cirujano Dentista Especialista
Cirujano Dentista General
Técnico Dental
Cardiocirugia
Cardiocirugia
Psicólogo clínico
Técnico en electrodiagnóstico
Gineco-Obstetricia
Gineco-Obstetricia
Gineco-Obstetricia
Gineco-Obstetricia
Gineco-Obstetricia
Jefe (Gin-Obs.)
Secretaria
Médico Especialista
Médico Especialista (Gin-Obs.)
Méd. Esp. Perinatólogo
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Jefe (Internista)
Secretaria (común con Pediatria)
Médico Especialista
Méd. Especialista ( Méd. Int.)
Cardiólogo
Dermatólogo
Endocrinólogo
Gastroenterólogo
Nefrólogo
Neurólogo
Psiquiatra (según regionalización)
Infectólogo
Quimioterapeuta
Genetista
Reumatólogo
Hematólogo
Número
Turno
Matutino
3
3
- 10 -
Turno
Turno Turno
Vespertino
A
B
0
0
0
Turno
SDF
Plantilla de
Arranque
0
3
IV. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 12 camas
Área
Puesto
Número
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Alergólogo
Neumólogo
Cardiólogo Hemodinamista
*Inhaloterapéutas
Técnico en Electrodiagnóstico
Técnico en Electrodiagnóstico
Psicólogo Clínico
Pediatría
Pediatría
Pediatría
Pediatría
Pediatría
Pediatría
Jefe Médico Pediatra
Secretaria
Médico Especialista
Méd. Esp. (Pediatras)
Méd. Esp. Cirujano Pediatra
Méd. Esp. Neonatólogo
Anestesiología
Anestesiología
Anestesiología
Anestesiología
Anestesiología
Jefe (Anestesiólogo)
Méd. Esp. (Anestesiólogo o Téc.)
Anestesiólogo
Técnico Anestesista
Ténico en inhaloterapia
Banco de sangre
Banco de sangre
Banco de sangre
Banco de sangre
Banco de sangre
Jefe (Méd. Esp. en Hematologia)
Químico (capacitado en banco de sangre)
Secretaria (Banco de sangre)
Auxiliar Administrativo
Técnico Laboratorista Clínico
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Jefe (Méd. Esp.) Enseñanza
Secretaria Enseñanza
Fotógrafo
Bibliotecario
Auxiliar Administrativo (Enseñanza)
- 11 -
Turno
Matutino
Turno
Turno Turno
Vespertino
A
B
Turno
SDF
Plantilla de
Arranque
IV. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 12 camas
Área
Puesto
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Dibujante
Coordinadora de Enseñanza en Enfermeria
*Residentes
**Residentes
*Personal Médico Becario
*Internos
**Internos
Administración
Administración
Administración
Administrador
Secretaria
Aux. Admvo. (Contabilidad, caja y almacén)
Subdirección Administrativa
Subdirección Administrativa
Subdirección Administrativa
Subdirección Administrativa
Subdirector Administrativo (LAE)
Secretaria Subdirección Admva.
Auxiliar Administrativo
L.A.E. o Contador Público
Recursos Humanos
Recursos Humanos
Recursos Humanos
Recursos Humanos
Recursos Humanos
Recursos Humanos
Recursos Humanos
Jefe (LAE)
Secretaria Rec. Humanos
Controlador de asistencia
Administrativo Especializado
Kardista
Jefe de Oficina (Pagador habilitado)
Auxiliar Administrativo
Servicios Paramedicos
Servicios Paramedicos
Jefe
Secretaria
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Jefe (Enf. Esp. en Administración)
Secretaria Enfermeria
Subjefe (Enf. Esp. en Administración)
Supervisora
Número
Turno
Matutino
1
1
- 12 -
Turno
Turno Turno
Vespertino
A
B
0
0
0
Turno
SDF
Plantilla de
Arranque
0
1
IV. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 12 camas
Área
Puesto
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermeras Supervisoras
Enfermera Jefe de Sala
Enfermera de Sala
Enfermeras Generales
Enfermera Especialista
Enfermera quirúrgica
Intensivista adultos
Intensivista pediatría
Enfermera Psiquiatra
Coordinadora de Enseñanza en Enf.
Auxiliar Enfermería
Auxiliares
Subjefe de Ens.y Cap. en Servs.
Admón., esta. y archivo clínico
Admón., esta. y archivo clínico
Admón., esta. y archivo clínico
Admón., esta. y archivo clínico
Admón., esta. y archivo clínico
Admón., esta. y archivo clínico
Admón., esta. y archivo clínico
Admón., esta. y archivo clínico
Admón., esta. y archivo clínico
Jefe (Técnico Estadista en Salud)
Secretaria Reg. Hosp.
Técnico Estadigrafo
Auxiliar de Estadistica
Archivista
Administrativo Especializado
Auxiliar de Estadística y Archivo
Auxiliar Administrativo
Auxiliar de Archivo
Admisión
Admisión
Admisión
Jefe
Secretaria
Auxiliar Administrativo
Estadística y Archivo Clínico
Estadística y Archivo Clínico
Estadística y Archivo Clínico
Estadística y Archivo Clínico
Técnico Estadígrafo
Secretaria
Auxiliar de Estadística
Auxiliar de Archivo
Número
Turno
Matutino
8
3
- 13 -
Turno
Turno Turno
Vespertino
A
B
1
1
1
Turno
SDF
Plantilla de
Arranque
2
8
IV. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 12 camas
Área
Puesto
Estadística y Archivo Clínico
Administrativo Especializado
Farmacia
Farmacia
Farmacia
Farmacia
Jefe (farmacia)
Secretaria
Preparador y despachador
Auxiliar Administrativo
Trabajador Social
Trabajador Social
Trabajador Social
Trabajador Social
Jefe (Trabajo social en área médica)
Secretaria Trabajo social
Trabajador social
Supervisor de Trabajo Social
Dietética
Dietética
Dietética
Dietética
Dietética
Dietética
Dietética
Dietética
Jefe (Lic. en Dietología)
Secretaria Dietologia
Dietista
Ecónomo
Auxiliar de Almacén
Jefe de Cocina
Cocinera
Auxiliar de cocina
Correspondencia
Archivista
Correspondencia y archivo
Correspondencia y archivo
Correspondencia y archivo
Correspondencia y archivo
Jefe
Archivista
Auxiliar de corresp. y Archivo
Auxiliar administrativo (polivalente)
Consulta Externa
Consulta Externa
Consulta Externa
Consulta Externa
Jefe
Secretaria
Recepcionista (agente de información)
**Médico General
Número
Turno
Matutino
1
1
0
0
8
3
1
1
- 14 -
Turno
Turno Turno
Vespertino
A
B
Turno
SDF
Plantilla de
Arranque
0
0
1
1
2
8
IV. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 12 camas
Área
Puesto
1
Turno
Matutino
1
8
3
1
1
Número
Consulta Externa
Consulta Externa
Cirujano Dentista
Auxiliar Administrativo Especializado
Urgencias
Urgencias
Urgencias
Urgencias
Urgencias
Urgencias
Jefe (Esp. urgenciólogo o Méd. Int)
Secretarias Urgencias
Recepcionista (agente de información)
Médico Especialista
Méd. Esp. Int. o Urgenciólogo
*Personal Médico Becario
Unidad de cuidados intensivos
Unidad de cuidados intensivos
Unidad de cuidados intensivos
Jefe (Esp. Intensiv. adultos)
Méd. Esp. (Intensivista ads.)
Méd. Esp. (Intensiv. pediatra)
Medicina Preventiva
Medicina Preventiva
Medicina Preventiva
Medicina Preventiva
Medicina Preventiva
Medicina Preventiva
Medicina Preventiva
Jefe (Esp. en Epidemiología)
Secretaria Méd. Prev.
Médico Esp. Epidemiólogo
Enfermera sanitarista
Enfermera General
Enfermera Especialista
Auxiliar de Enfermería
Servicios Aux. de Diag. y Trat.
Servicios Aux. de Diag. y Trat.
Jefe
Secretaria
Patología
Patología
Patología
Patología
Patología
Patología
Patología
Jefe (Especialista Químico o pat. clínico)
Secretaria (Común con Bco. de Sangre)
Químico (Bacteriólogo o parasitólogo)
Técnico Laboratorio Clínico
Auxiliar Administrativo
Archivista
Químico Jefe de Sección
- 15 -
Turno
Turno Turno
Vespertino
A
B
0
0
0
1
1
1
Turno
SDF
0
Plantilla de
Arranque
1
2
8
1
IV. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 12 camas
Área
Puesto
Radiodiagnóstico
Radiodiagnóstico
Radiodiagnóstico
Radiodiagnóstico
Radiodiagnóstico
Radiodiagnóstico
Radiodiagnóstico
Jefe Rad. (Méd.-Especialista)
Secretarias RX
Médicos Radiólogo especialista
Radiólogo
Técnico Radiólogo
Auxiliar administrativo (archivista)
Secretaria Común con área Patológica
Anatomía patológica
Anatomía patológica
Anatomía patológica
Anatomía patológica
Anatomía patológica
Anatomía patológica
Jefe (Méd. Anatomopatólogo)
Secretaria (Patología)
Citotecnólogo
Ayudante prep. autopsias.
Auxiliar administrativo
Anatomopatólogo
Rec. Financieros y Materiales
Rec. Financieros y Materiales
Rec. Financieros y Materiales
Rec. Financieros y Materiales
Rec. Financieros y Materiales
Rec. Financieros y Materiales
Jefe
Secretaria
Auxiliar de contabilidad
Cajero
Almacenista
Auxiliar de Almacén
Recursos Financieros
Recursos Financieros
Recursos Financieros
Recursos Financieros
Recursos Financieros
Recursos Financieros
Recursos Financieros
Recursos Financieros
Jefe (Contador Púb. Tit.)
Secretaria Rec. Fin.
Contador
Auxiliar de contabilidad
Cajero manej. de fondos y valores
Cajero
Almacenista
Auxiliar de Almacén
Número
Turno
Matutino
1
1
- 16 -
Turno
Turno Turno
Vespertino
A
B
Turno
SDF
Plantilla de
Arranque
1
IV. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 12 camas
Área
Puesto
Recursos Materiales
Recursos Materiales
Recursos Materiales
Recursos Materiales
Recursos Materiales
Recursos Materiales
Jefe de Almacén (LAE)
Secretaria Rec. Mat.
Oficial técnico
Almacenista
Auxiliar de almacén
Auxiliar Administrativo
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Jefe Serv. Grales.
Supervisor
Secretaria Serv. Grales.
***Auxiliar de Intendencia
Camillero
Vigilante
Afanadora
Jardinero
Chofer
***Intendente
**Elevadorista
Transportes
Transportes
Transportes
Transportes
Jefe
Chofer de Ambulancia
Secretaria
Chofer
Intendencia y vigilancia
Intendencia y vigilancia
Intendencia y vigilancia
Intendencia y vigilancia
Intendencia y vigilancia
Intendencia y vigilancia
Intendencia y vigilancia
Jefe Intendencia
Supervisor de Intendencia
Secretaria Intendencia
Auxiliar de Intendencia
Afanadora
Camillero
Vigilante
Número
Turno
Matutino
2
2
3
2
- 17 -
Turno
Turno Turno
Vespertino
A
B
Turno
SDF
Plantilla de
Arranque
2
1
3
IV. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 12 camas
Área
Puesto
Intendencia y vigilancia
Intendencia y vigilancia
Intendencia y vigilancia
Jardinero
Elevadorista (cuando exista)
**Elevadorista
Lavandería y ropería
Lavandería y ropería
Lavandería y ropería
Lavandería y ropería
Lavandería y ropería
Lavandería y ropería
Jefe
Secretaria
Lavandero
Auxiliar de lavanderia
Costurera
Personal
Ingeniería y mantenimiento
Ingeniería y mantenimiento
Ingeniería y mantenimiento
Ingeniería y mantenimiento
Ingeniería y mantenimiento
Ingeniería y mantenimiento
Ingeniería y mantenimiento
Ingeniería y mantenimiento
Ingeniería y mantenimiento
Ingeniería y mantenimiento
Ingeniería y mantenimiento
Jefe (Ing. Mecánico Electricista)
Secretaria (Ing. y Mant)
Técnico en calderas
Fogonero (cuando exista caldera)
****Fogonero
Auxiliar de Mantenimiento (polivalente)
Oficial de mantenimiento (polivalente)
Electricista
Plomero
Tec. Esp. En equipo medico y refrigeración
Tecnico General (8 Hrs)
Relaciones públicas
Agente de Información
Medicina de Rehabilitación
Medicina de Rehabilitación
Medicina de Rehabilitación
Medicina de Rehabilitación
Medicina de Rehabilitación
Medicina de Rehabilitación
Jefe (Méd. Esp. en Rehabilitación)
Secretaria (Méd. Rehabilitación)
Auxiliar Administrativo
Méd. Esp. en Rehabilitación
Méd. Audiólogo y Foniatra
Fisioterapéuta
Número
Turno
Matutino
2
2
- 18 -
Turno
Turno Turno
Vespertino
A
B
Turno
SDF
Plantilla de
Arranque
2
IV. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 12 camas
Área
Puesto
Medicina de Rehabilitación
Técnico de Ortesis y Prótesis
Cómputo
Cómputo
Cómputo
Cómputo
Cómputo
Jefe de Servicio
Analista en Sist. de Comp.
Analista Programador
Operador de computadoras
Capturista
Total
Promedio de personal por cama
Mínimo de camas para arranque
Número
39
3.3
6
* Aún no autorizada, actualmente el indicador oficial es de 3.5/cama
**En caso de no requerirse, asignarse a Conservación y Mantenimiento
***Según Política de
Subrogación
**** En caso de no requerirse, asignarse a Mantenimiento y Servicios Generales
M= Matutino
V= Vespertino
A= Nocturno Guardia A
B= Nocturno Guardia B
SDF= Sábados, Domingos y Días
Festivos
E= Exclusivo
- 19 -
Turno
Matutino
25
Turno
Turno Turno
Vespertino
A
B
6
3
3
Turno
SDF
Plantilla de
Arranque
6
39
V. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 30 camas
Servicio/área
Recurso humano
Dirección
Dirección
Dirección
Dirección
Dirección
Dirección
Subdirección Médica
Subdirección Médica
Cirugía
Cirugía
Cirugía
Director
Secretaria
Auxiliar Administrativo
Asistente
*Asistente
Secretaria
Subdirector Médico
Secretaria
Jefe
Médico Especialista
Médico Especialista (O.N.G.)
Médico Especialista
(Oftalmólogo)
Médico Especialista (Ortopedista)
Jefe
Secretaria
Cirujano General
Otorrinolaringólogo
Oftalmólogo
Ortopedista y traumatólogo
Urólogo
Cirujano Dentista General
Cirujano Dentista Especialista
Técnico Dental
Jefe
Secretaria
Médico Especialista
Gineco -Obstetra
Jefe
Secretaria
Médico Especialista
Cirugía
Cirugía
Cirugía General
Cirugía General
Cirugía General
Cirugía General
Cirugía General
Cirugía General
Cirugía General
Cirugía General
Cirugía General
Cirugía General
Gineco-Obstetricia
Gineco-Obstetricia
Gineco-Obstetricia
Gineco-Obstetricia
Médicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
1
1
Turno
Matutino
E
E
Turno
Vespertino
0
0
Turno
SDF
0
0
Plantilla de
Arranque
1
1
3
0
0
1
1
1
1
1
1
1
0
0
1
0
0
0
0
0
0
1
1
1
1
0
0
0
0
1
1
0
1
0
0
0
1
1
1
0
0
0
0
1
1
1
0
0
0
0
1
Número
- 20 -
Turno Turno
A
B
0
0
0
0
V. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 30 camas
Servicio/área
Recurso humano
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Pediatría
Pediatría
Pediatría
Pediatría
Anestesiología
Anestesiología
Anestesiología
Anestesiología
Banco de Sangre
Banco de Sangre
Banco de Sangre
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Internista
Dermatólogo
Endocrinólogo
Gastroenterólogo
Nefrológo
*Inhaloterapéutas
Psiquiátra
Neurólogo
Técnico en Electrodiagnóstico
Cardiólogo
Técnico en Electrodiagnóstico
Cardiólogo
Psicólogo Clínico
Jefe
Secretaria
Médico Especialista
Pediátra
Jefe
Médico Especialista
Anestesiólogo
Técnico Anestesista
Jefe
Secretaria
Técnico Laboratorista
Jefe
Secretaria
Dibujante
Fotógrafo
Bibliotecario
Auxiliar Administrativo
Coordinadora de Enseñanza en
Enfermeria
Enseñanza e Investigación
Número
Turno
Matutino
Turno
Vespertino
1
1
0
0
1
1
0
1
1
4
0
- 21 -
Turno Turno
A
B
Turno
SDF
Plantilla de
Arranque
0
0
1
0
0
1
1
0
0
0
0
1
1
1
1
1
4
V. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 30 camas
Servicio/área
Recurso humano
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Administración
Administración
Subdirección Administrativa
Subdirección Administrativa
Subdirección Administrativa
Recursos Humanos
Recursos Humanos
Recursos Humanos
*Residentes
**Residentes
*Personal Médico Becario
*Internos
**Internos
Administrador
Secretaria
Subidirector Administrativo
Secretaria
Auxiliar Administrativo
Jefe
Secretaria
Controlador de Asistencia
Administrativo Especializado
(encargado)
Kardista
Auxiliar Administrativo
Jefe
Secretaria
Jefe
Secretaria
Subjefe
Supervisoras
Enfermeras Supervisoras
Enfermera Jefe de Sala
Enfermera de Sala
Enfermeras Generales
Enfermera Especialista
Auxiliar de Enfermeria
Auxiliares
Jefe
Secretaria
Recursos Humanos
Recursos Humanos
Recursos Humanos
Servicios Paramédicos
Servicios Paramédicos
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Registros Hospitalarios
Registros Hospitalarios
Número
Turno
Matutino
Turno
Vespertino
Turno
SDF
Plantilla de
Arranque
1
1
E
1
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
1
1
4
1
1
0
0
0
1
0
0
1
0
0
1
0
0
1
1
1
3
1
1
E
1
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
4
10
1
1
1
1
2
10
4
2
1
1
2
5
26
12
4
3
3
4
10
1
1
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
- 22 -
Turno Turno
A
B
V. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 30 camas
Servicio/área
Registros Hospitalarios
Registros Hospitalarios
Registros Hospitalarios
Registros Hospitalarios
Registros Hospitalarios
Admisión
Admisión
Admisión
Estadística y Archivo Clínico
Estadística y Archivo Clínico
Estadística y Archivo Clínico
Estadística y Archivo Clínico
Estadística y Archivo Clínico
Farmacia
Farmacia
Farmacia
Trabajo Social
Trabajo Social
Trabajo Social
Trabajo Social
Dietética
Dietética
Dietética
Dietética
Dietética
Dietética
Dietética
Dietética
Correspondencia
Correspondencia y Archivo
Correspondencia y Archivo
Recurso humano
Número
Turno
Matutino
Turno
Vespertino
1
1
0
0
1
1
0
1
1
1
1
Técnico en Estadistica y Archivo
Clinico
Auxiliar de Estadística
Auxiliar de Estadística y Archivo
Auxiliar Administrativo
Archivista
Jefe
Secretaria
Auxiliar Administrativo
Técnico Estadígrafo
Secretaria
Auxiliar de Estadística
Auxiliar de Archivo
Administrativo Especializado
Jefe
Secretaria
Peparador y Despachador
Jefe
Secretaria
Trabajador Social
Supervisor de Trabajo Social
Jefe
Secretaria
Dietista
Ecónomo
Jefe de Cocina
Cocinera
Auxiliar de Cocina
Auxiliar de Almacén
Archivista
Jefe
Archivista
- 23 -
Turno Turno
A
B
Turno
SDF
Plantilla de
Arranque
0
0
1
0
0
0
1
0
0
0
0
1
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
2
1
1
0
0
0
0
1
1
0
0
0
0
1
2
6
1
1
0
1
0
1
0
1
1
2
2
5
1
1
0
0
0
0
1
V. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 30 camas
Servicio/área
Correspondencia y Archivo
Correspondencia y Archivo
Consulta Externa
Consulta Externa
Consulta Externa
Consulta Externa
Consulta Externa
Consulta Externa
Urgencias
Urgencias
Urgencias
Urgencias
Urgencias
Urgencias
Unidad de cuidados Intensivos
Unidad de cuidados Intensivos
Medicina Preventiva
Medicina Preventiva
Medicina Preventiva
Medicina Preventiva
Medicina Preventiva
Servicios Auxiliares de Diagnóstico y
Tratamiento
Servicios Auxiliares de Diagnóstico y
Tratamiento
Laboratorio de Patología Clínica
Laboratorio de Patología Clínica
Laboratorio de Patología Clínica
Laboratorio de Patología Clínica
Laboratorio de Patología Clínica
Laboratorio de Patología Clínica
Recurso humano
Número
Turno
Matutino
Turno
Vespertino
1
1
1
1
1
1
0
0
0
0
0
0
3
0
1
4
E
1
Auxiliar de Correspondencia y
Archivo
Auxiliar de Archivo
Jefe
Secretaria
Recepcionista
**Médico General
Cirujano dentista
Auxiliar Administrativo
Especializado
Jefe
Secretaria
Recepcionista
Médico Especialista
Internista
*Personal Médico Becario
Jefe
Médico Especialista
Jefe
Secretaria
Enfermera Sanitarista
Enfermera General
Enfermera Especialista
Turno Turno
A
B
Turno
SDF
Plantilla de
Arranque
0
0
0
0
0
0
1
1
1
1
1
0
3
E
E
E
E
4
1
0
0
0
0
0
1
1
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
5
1
1
1
1
1
4
Jefe
Secretaria
Jefe
Secretaria
Químico
Técnico Laboratorista
Auxiliar Administrativo
Archivista
- 24 -
V. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 30 camas
Servicio/área
Recurso humano
Laboratorio de Patología Clínica
Radiodiagnóstico
Radiodiagnóstico
Radiodiagnóstico
Radiodiagnóstico
Radiodiagnóstico
Radiodiagnóstico
Anatomía Patológica
Anatomía Patológica
Anatomía Patológica
Anatomía Patológica
Anatomía Patológica
Recursos Financieros y Materiales
Recursos Financieros y Materiales
Recursos Financieros y Materiales
Recursos Financieros y Materiales
Recursos Financieros y Materiales
Recursos Financieros y Materiales
Recursos Financieros
Recursos Financieros
Recursos Financieros
Recursos Financieros
Recursos Financieros
Recursos Financieros
Recursos Financieros
Recursos Financieros
Recursos Materiales
Recursos Materiales
Recursos Materiales
Recursos Materiales
Recursos Materiales
Servicios Generales
Químico Jefe de Sección
Jefe
Secretaria
Médico Especialista
Radiólogo
Técnico Radiólogo
Archivista
Jefe
Secretaria
Citotecnólogo
Auxiliar de Autopsia
Auxiliar Administrativo
Jefe
Secretaria
Auxiliar de contabilidad
Cajero
Almacenista
Auxiliar de Almacén
Jefe
Secretaria
Contador
Auxiliar de contabilidad
Cajero General
Cajero
Almacenista
Auxiliar de Almacén
Jefe
Secretaria
Almacenista
Auxiliar de Almacén
Auxiliar Administrativo
Jefe
Número
Turno
Matutino
Turno
Vespertino
5
1
1
1
1
1
1
1
1
1
0
0
0
1
1
0
- 25 -
Turno Turno
A
B
Turno
SDF
Plantilla de
Arranque
1
1
3
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
1
0
0
0
1
V. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 30 camas
Servicio/área
Recurso humano
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Transportes
Transportes
Transportes
Transportes
***Intendencia y Vigilancia
***Intendencia y Vigilancia
***Intendencia y Vigilancia
***Intendencia y Vigilancia
***Intendencia y Vigilancia
***Intendencia y Vigilancia
***Intendencia y Vigilancia
***Intendencia y Vigilancia
***Intendencia y Vigilancia
***Lavandería y Ropería
***Lavandería y Ropería
***Lavandería y Ropería
***Lavandería y Ropería
***Lavandería y Ropería
***Lavandería y Ropería
Ingeniería y Mantenimiento
Ingeniería y Mantenimiento
Ingeniería y Mantenimiento
Supervisor
Secretaria
***Auxiliar de Intendencia
Camillero
Vigilante
Afanadora
Jardinero
Chofer
***Intendente
**Elevadorista
Jefe
Chofer de Ambulancia
Secretaria
Chofer
Jefe
Supervisor de Intendencia
Auxiliar de Intendencia
Afanadora
Camillero
Vigilante
Jardinero
Elevadorista
**Elevadorista
Jefe
Secretaria
Lavandera
Auxiliar
Costurera
Personal
Jefe
Secretaria
Técnico en Calderas
Número
Turno
Matutino
Turno
Vespertino
1
6
1
2
0
1
0
1
2
0
1
1
1
3
1
1
2
E
1
- 26 -
Turno Turno
A
B
Turno
SDF
Plantilla de
Arranque
0
1
0
1
1
5
0
0
1
2
0
0
0
0
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
1
V. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 30 camas
Servicio/área
Recurso humano
Ingeniería y Mantenimiento
Ingeniería y Mantenimiento
Ingeniería y Mantenimiento
Ingeniería y Mantenimiento
Ingeniería y Mantenimiento
Ingeniería y Mantenimiento
Relaciones Públicas
**Fogonero
****Fogonero
Auxiliar
Oficial de Mantenimiento
Electricista
Plomero
Agente de Información
TOTAL
Promedio de personal por cama
Mínimo de camas para arranque
Número
Turno
Matutino
Turno
Vespertino
5
1
1
1
1
1
0
0
131
4.36
12
* Aún no autorizada, actualmente el indicador oficial es de 3.5/cama
**En caso de no requerirse, asignarse a Conservación y Mantenimiento
***Según Política de Subrogación
**** En caso de no requerirse, asignarse a Mantenimiento y Servicios
Generales
M= Matutino
V= Vespertino
A= Nocturno Guardia A
B= Nocturno Guardia B
SDF= Sábados, Domingos y Días
Festivos
E= Exclusivo
- 27 -
Turno Turno
A
B
Turno
SDF
Plantilla de
Arranque
1
1
5
0
0
0
92
VI. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 40 camas
Servicio/área
Recurso humano
Dirección
Dirección
Dirección
Dirección
Dirección
Dirección
Subdirección Médica
Subdirección Médica
Cirugía
Cirugía
Cirugía
Director
Secretaria
Auxiliar Administrativo
Asistente
*Asistente
Secretaria
Subdirector Médico
Secretaria
Jefe
Médico Especialista
Médico Especialista (O.N.G.)
Médico Especialista
(Oftalmólogo)
Médico Especialista (Ortopedista)
Jefe
Secretaria
Cirujano General
Otorrinolaringólogo
Oftalmólogo
Ortopedista y traumatólogo
Urólogo
Cirujano Dentista General
Cirujano Dentista Especialista
Técnico Dental
Jefe
Secretaria
Médico Especialista
Gineco -Obstetra
Jefe
Secretaria
Médico Especialista
Cirugía
Cirugía
Cirugía General
Cirugía General
Cirugía General
Cirugía General
Cirugía General
Cirugía General
Cirugía General
Cirugía General
Cirugía General
Cirugía General
Gineco-Obstetricia
Gineco-Obstetricia
Gineco-Obstetricia
Gineco-Obstetricia
Médicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
1
1
Turno
Matutino
E
E
Turno
Vespertino
0
0
Turno
A
0
0
Turno
B
0
0
Turno
SDF
0
0
Plantilla de
Arranque
1
1
3
0
0
1
1
1
1
1
1
1
0
0
1
0
0
0
0
0
0
1
1
1
1
0
0
0
0
1
1
0
1
0
0
0
1
1
1
0
0
0
0
1
1
1
0
0
0
0
1
Número
- 28 -
VI. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 40 camas
Servicio/área
Recurso humano
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Pediatría
Pediatría
Pediatría
Pediatría
Anestesiología
Anestesiología
Anestesiología
Anestesiología
Banco de Sangre
Banco de Sangre
Banco de Sangre
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Internista
Dermatólogo
Endocrinólogo
Gastroenterólogo
Nefrológo
*Inhaloterapéutas
Psiquiátra
Neurólogo
Técnico en Electrodiagnóstico
Cardiólogo
Técnico en Electrodiagnóstico
Cardiólogo
Psicólogo Clínico
Jefe
Secretaria
Médico Especialista
Pediátra
Jefe
Médico Especialista
Anestesiólogo
Técnico Anestesista
Jefe
Secretaria
Técnico Laboratorista
Jefe
Secretaria
Dibujante
Fotógrafo
Bibliotecario
Auxiliar Administrativo
Coordinadora de Enseñanza en
Enfermeria
Enseñanza e Investigación
Número
Turno
Matutino
Turno
Vespertino
Turno
A
Turno
B
Turno
SDF
Plantilla de
Arranque
1
1
0
0
0
0
1
1
1
0
0
0
1
1
1
1
0
0
0
0
1
4
0
1
1
1
1
4
- 29 -
VI. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 40 camas
Servicio/área
Recurso humano
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Administración
Administración
Subdirección Administrativa
Subdirección Administrativa
Subdirección Administrativa
Recursos Humanos
Recursos Humanos
Recursos Humanos
*Residentes
**Residentes
*Personal Médico Becario
*Internos
**Internos
Administrador
Secretaria
Subidirector Administrativo
Secretaria
Auxiliar Administrativo
Jefe
Secretaria
Controlador de Asistencia
Administrativo Especializado
(encargado)
Kardista
Auxiliar Administrativo
Jefe
Secretaria
Jefe
Secretaria
Subjefe
Supervisoras
Enfermeras Supervisoras
Enfermera Jefe de Sala
Enfermera de Sala
Enfermeras Generales
Enfermera Especialista
Auxiliar de Enfermeria
Auxiliares
Jefe
Secretaria
Recursos Humanos
Recursos Humanos
Recursos Humanos
Servicios Paramédicos
Servicios Paramédicos
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Registros Hospitalarios
Registros Hospitalarios
Número
Turno
Matutino
Turno
Vespertino
Turno
A
Turno
B
Turno
SDF
Plantilla de
Arranque
1
1
E
1
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
1
1
4
1
1
0
0
0
1
0
0
1
0
0
1
0
0
1
1
1
3
1
1
E
1
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
4
10
1
1
1
1
2
10
4
2
1
1
2
5
26
12
4
3
3
4
10
1
1
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
- 30 -
VI. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 40 camas
Servicio/área
Registros Hospitalarios
Registros Hospitalarios
Registros Hospitalarios
Registros Hospitalarios
Registros Hospitalarios
Admisión
Admisión
Admisión
Estadística y Archivo Clínico
Estadística y Archivo Clínico
Estadística y Archivo Clínico
Estadística y Archivo Clínico
Estadística y Archivo Clínico
Farmacia
Farmacia
Farmacia
Trabajo Social
Trabajo Social
Trabajo Social
Trabajo Social
Dietética
Dietética
Dietética
Dietética
Dietética
Dietética
Dietética
Dietética
Correspondencia
Correspondencia y Archivo
Correspondencia y Archivo
Recurso humano
Número
Turno
Matutino
Turno
Vespertino
Turno
A
Turno
B
Turno
SDF
Plantilla de
Arranque
1
1
0
0
0
0
1
1
1
0
0
0
0
1
1
1
0
0
0
0
1
1
1
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
2
1
1
0
0
0
0
1
1
0
0
0
0
1
2
6
1
1
0
1
0
1
0
1
1
2
2
5
1
1
0
0
0
0
1
Técnico en Estadistica y Archivo
Clinico
Auxiliar de Estadística
Auxiliar de Estadística y Archivo
Auxiliar Administrativo
Archivista
Jefe
Secretaria
Auxiliar Administrativo
Técnico Estadígrafo
Secretaria
Auxiliar de Estadística
Auxiliar de Archivo
Administrativo Especializado
Jefe
Secretaria
Peparador y Despachador
Jefe
Secretaria
Trabajador Social
Supervisor de Trabajo Social
Jefe
Secretaria
Dietista
Ecónomo
Jefe de Cocina
Cocinera
Auxiliar de Cocina
Auxiliar de Almacén
Archivista
Jefe
Archivista
- 31 -
VI. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 40 camas
Servicio/área
Correspondencia y Archivo
Correspondencia y Archivo
Consulta Externa
Consulta Externa
Consulta Externa
Consulta Externa
Consulta Externa
Consulta Externa
Urgencias
Urgencias
Urgencias
Urgencias
Urgencias
Urgencias
Unidad de cuidados Intensivos
Unidad de cuidados Intensivos
Medicina Preventiva
Medicina Preventiva
Medicina Preventiva
Medicina Preventiva
Medicina Preventiva
Servicios Auxiliares de Diagnóstico y
Tratamiento
Servicios Auxiliares de Diagnóstico y
Tratamiento
Laboratorio de Patología Clínica
Laboratorio de Patología Clínica
Laboratorio de Patología Clínica
Laboratorio de Patología Clínica
Laboratorio de Patología Clínica
Laboratorio de Patología Clínica
Recurso humano
Número
Turno
Matutino
Turno
Vespertino
Turno
A
Turno
B
Turno
SDF
Plantilla de
Arranque
1
1
1
1
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
1
3
0
1
1
1
0
3
4
E
E
E
E
E
4
1
1
0
0
0
0
0
1
1
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
5
1
1
1
1
1
4
Auxiliar de Correspondencia y
Archivo
Auxiliar de Archivo
Jefe
Secretaria
Recepcionista
**Médico General
Cirujano dentista
Auxiliar Administrativo
Especializado
Jefe
Secretaria
Recepcionista
Médico Especialista
Internista
*Personal Médico Becario
Jefe
Médico Especialista
Jefe
Secretaria
Enfermera Sanitarista
Enfermera General
Enfermera Especialista
Jefe
Secretaria
Jefe
Secretaria
Químico
Técnico Laboratorista
Auxiliar Administrativo
Archivista
- 32 -
VI. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 40 camas
Servicio/área
Recurso humano
Laboratorio de Patología Clínica
Radiodiagnóstico
Radiodiagnóstico
Radiodiagnóstico
Radiodiagnóstico
Radiodiagnóstico
Radiodiagnóstico
Anatomía Patológica
Anatomía Patológica
Anatomía Patológica
Anatomía Patológica
Anatomía Patológica
Recursos Financieros y Materiales
Recursos Financieros y Materiales
Recursos Financieros y Materiales
Recursos Financieros y Materiales
Recursos Financieros y Materiales
Recursos Financieros y Materiales
Recursos Financieros
Recursos Financieros
Recursos Financieros
Recursos Financieros
Recursos Financieros
Recursos Financieros
Recursos Financieros
Recursos Financieros
Recursos Materiales
Recursos Materiales
Recursos Materiales
Recursos Materiales
Recursos Materiales
Servicios Generales
Químico Jefe de Sección
Jefe
Secretaria
Médico Especialista
Radiólogo
Técnico Radiólogo
Archivista
Jefe
Secretaria
Citotecnólogo
Auxiliar de Autopsia
Auxiliar Administrativo
Jefe
Secretaria
Auxiliar de contabilidad
Cajero
Almacenista
Auxiliar de Almacén
Jefe
Secretaria
Contador
Auxiliar de contabilidad
Cajero General
Cajero
Almacenista
Auxiliar de Almacén
Jefe
Secretaria
Almacenista
Auxiliar de Almacén
Auxiliar Administrativo
Jefe
Número
Turno
Matutino
Turno
Vespertino
Turno
A
Turno
B
Turno
SDF
Plantilla de
Arranque
5
1
1
1
1
1
3
1
1
1
1
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
1
1
1
0
0
0
0
1
- 33 -
VI. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 40 camas
Servicio/área
Recurso humano
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Transportes
Transportes
Transportes
Transportes
***Intendencia y Vigilancia
***Intendencia y Vigilancia
***Intendencia y Vigilancia
***Intendencia y Vigilancia
***Intendencia y Vigilancia
***Intendencia y Vigilancia
***Intendencia y Vigilancia
***Intendencia y Vigilancia
***Intendencia y Vigilancia
***Lavandería y Ropería
***Lavandería y Ropería
***Lavandería y Ropería
***Lavandería y Ropería
***Lavandería y Ropería
***Lavandería y Ropería
Ingeniería y Mantenimiento
Ingeniería y Mantenimiento
Ingeniería y Mantenimiento
Supervisor
Secretaria
***Auxiliar de Intendencia
Camillero
Vigilante
Afanadora
Jardinero
Chofer
***Intendente
**Elevadorista
Jefe
Chofer de Ambulancia
Secretaria
Chofer
Jefe
Supervisor de Intendencia
Auxiliar de Intendencia
Afanadora
Camillero
Vigilante
Jardinero
Elevadorista
**Elevadorista
Jefe
Secretaria
Lavandera
Auxiliar
Costurera
Personal
Jefe
Secretaria
Técnico en Calderas
Número
Turno
Matutino
Turno
Vespertino
Turno
A
Turno
B
Turno
SDF
Plantilla de
Arranque
1
6
1
2
0
1
0
1
0
1
0
1
1
5
2
0
1
0
0
1
2
1
1
0
0
0
0
1
3
1
1
2
E
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
1
- 34 -
VI. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 40 camas
Servicio/área
Recurso humano
Ingeniería y Mantenimiento
Ingeniería y Mantenimiento
Ingeniería y Mantenimiento
Ingeniería y Mantenimiento
Ingeniería y Mantenimiento
Ingeniería y Mantenimiento
Relaciones Públicas
**Fogonero
****Fogonero
Auxiliar
Oficial de Mantenimiento
Electricista
Plomero
Agente de Información
TOTAL
Promedio de personal por cama
Mínimo de camas para arranque
Número
Turno
Matutino
Turno
Vespertino
Turno
A
Turno
B
Turno
SDF
Plantilla de
Arranque
5
1
1
1
1
1
5
1
1
0
0
0
0
0
131
4.36
12
* Aún no autorizada, actualmente el indicador oficial es de 3.5/cama
**En caso de no requerirse, asignarse a Conservación y Mantenimiento
***Según Política de Subrogación
**** En caso de no requerirse, asignarse a Mantenimiento y Servicios
Generales
M= Matutino
V= Vespertino
A= Nocturno Guardia A
B= Nocturno Guardia B
SDF= Sábados, Domingos y Días
Festivos
E= Exclusivo
- 35 -
92
VII. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 60 camas
Servicio/área
Recurso humano
Dirección
Dirección
Dirección
Dirección
Dirección
Dirección
Subdirección Médica
Subdirección Médica
Cirugía
Cirugía
Cirugía
Cirugía
Cirugía
Cirugía General
Cirugía General
Cirugía General
Cirugía General
Cirugía General
Cirugía General
Cirugía General
Cirugía General
Cirugía General
Cirugía General
Gineco-Obstetricia
Gineco-Obstetricia
Gineco-Obstetricia
Gineco-Obstetricia
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Director
Secretaria
Auxiliar Administrativo
Asistente
*Asistente
Secretaria
Subdirector Médico
Secretaria
Jefe
Médico Especialista
Médico Especialista (O.N.G.)
Médico Especialista (Oftalmólogo)
Médico Especialista (Ortopedista)
Jefe
Secretaria
Cirujano General
Otorrinolaringólogo
Oftalmólogo
Ortopedista y traumatólogo
Urólogo
Cirujano Dentista General
Cirujano Dentista Especialista
Técnico Dental
Jefe
Secretaria
Médico Especialista
Gineco -Obstetra
Jefe
Secretaria
Médico Especialista
Internista
1
1
Turno
Matutino
E
E
Turno
Vespertino
0
0
Turno
SDF
0
0
Plantilla de
Arranque
1
1
3
0
0
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
0
1
1
1
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
1
1
1
1
1
0
0
0
0
1
1
0
1
0
0
0
1
1
1
0
0
0
0
1
1
0
1
0
0
0
0
Número
- 36 -
Turno Turno
A
B
0
0
0
0
VII. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 60 camas
Servicio/área
Recurso humano
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Pediatría
Pediatría
Pediatría
Pediatría
Anestesiología
Anestesiología
Anestesiología
Anestesiología
Banco de Sangre
Banco de Sangre
Banco de Sangre
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Dermatólogo
Endocrinólogo
Gastroenterólogo
Nefrólogo
*Inhaloterapéutas
Psiquiátra
Neurólogo
Técnico en Electrodiagnóstico
Cardiólogo
Técnico en Electrodiagnóstico
Cardiólogo
Psicólogo Clínico
Jefe
Secretaria
Médico Especialista
Pediatra
Jefe
Médico Especialista
Anestesiólogo
Técnico Anestesista
Jefe
Secretaria
Técnico Laboratorista
Jefe
Secretaria
Dibujante
Fotógrafo
Bibliotecario
Auxiliar Administrativo
Coordinadora de Enseñanza en
Enfermería
*Residentes
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Número
Turno
Matutino
Turno
Vespertino
1
1
0
0
2
0
1
1
1
4
1
1
- 37 -
Turno Turno
A
B
Turno
SDF
Plantilla de
Arranque
0
0
1
0
0
1
1
0
0
0
0
1
0
1
1
1
1
4
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
VII. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 60 camas
Servicio/área
Recurso humano
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Administración
Administración
Subdirección Administrativa
Subdirección Administrativa
Subdirección Administrativa
Recursos Humanos
Recursos Humanos
Recursos Humanos
**Residentes
*Personal Médico Becario
*Internos
**Internos
Administrador
Secretaria
Subdirector Administrativo
Secretaria
Auxiliar Administrativo
Jefe
Secretaria
Controlador de Asistencia
Administrativo Especializado
(encargado)
Kardista
Auxiliar Administrativo
Jefe
Secretaria
Jefe
Secretaria
Subjefe
Supervisoras
Enfermeras Supervisoras
Enfermera Jefe de Sala
Enfermera de Sala
Enfermeras Generales
Enfermera Especialista
Auxiliar de Enfermería
Auxiliares
Jefe
Secretaria
Técnico en Estadística y Archivo
Recursos Humanos
Recursos Humanos
Recursos Humanos
Servicios Paramédicos
Servicios Paramédicos
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Registros Hospitalarios
Registros Hospitalarios
Registros Hospitalarios
Número
Turno
Matutino
Turno
Vespertino
12
0
0
0
1
1
E
1
0
0
1
1
5
1
1
1
1
1
- 38 -
Turno Turno
A
B
Turno
SDF
Plantilla de
Arranque
0
0
*12
0
0
0
0
0
0
1
1
0
0
1
0
0
1
0
0
1
0
0
1
1
1
4
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
5
0
1
1
1
2
3
7
7
0
0
0
0
0
35
17
6
2
2
8
12
72
1
1
1
36
1
1
1
12
0
0
0
4
0
0
0
4
0
0
0
16
0
0
0
24
1
1
1
VII. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 60 camas
Servicio/área
Recurso humano
Registros Hospitalarios
Registros Hospitalarios
Registros Hospitalarios
Registros Hospitalarios
Admisión
Admisión
Admisión
Estadística y Archivo Clínico
Estadística y Archivo Clínico
Estadística y Archivo Clínico
Estadística y Archivo Clínico
Estadística y Archivo Clínico
Farmacia
Farmacia
Farmacia
Trabajo Social
Trabajo Social
Trabajo Social
Trabajo Social
Dietética
Dietética
Dietética
Dietética
Dietética
Dietética
Dietética
Dietética
Correspondencia
Correspondencia y Archivo
Correspondencia y Archivo
Correspondencia y Archivo
Clínico
Auxiliar de Estadística
Auxiliar de Estadística y Archivo
Auxiliar Administrativo
Archivista
Jefe
Secretaria
Auxiliar Administrativo
Técnico Estadígrafo
Secretaria
Auxiliar de Estadística
Auxiliar de Archivo
Administrativo Especializado
Jefe
Secretaria
Peparador y Despachador
Jefe
Secretaria
Trabajador Social
Supervisor de Trabajo Social
Jefe
Secretaria
Dietista
Ecónomo
Jefe de Cocina
Cocinera
Auxiliar de Cocina
Auxiliar de Almacén
Archivista
Jefe
Archivista
Auxiliar de Correspondencia y
Número
Turno
Matutino
Turno
Vespertino
1
1
1
1
1
1
0
0
0
0
0
0
1
1
0
2
1
1
1
4
- 39 -
Turno Turno
A
B
Turno
SDF
Plantilla de
Arranque
0
0
0
0
0
0
1
1
1
0
0
0
1
1
0
0
0
0
0
0
0
1
1
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
1
1
2
7
1
1
2
0
0
1
0
0
1
0
0
1
0
1
2
1
2
6
1
1
0
0
0
0
1
VII. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 60 camas
Servicio/área
Correspondencia y Archivo
Consulta Externa
Consulta Externa
Consulta Externa
Consulta Externa
Consulta Externa
Consulta Externa
Urgencias
Urgencias
Urgencias
Urgencias
Urgencias
Urgencias
Unidad de cuidados Intensivos
Unidad de cuidados Intensivos
Medicina Peventiva
Medicina Peventiva
Medicina Peventiva
Medicina Peventiva
Medicina Peventiva
Servicios Auxiliares de Diagnóstico y
Tratamiento
Servicios Auxiliares de Diagnóstico y
Tratamiento
Laboratorio de Patología Clínica
Laboratorio de Patología Clínica
Laboratorio de Patología Clínica
Laboratorio de Patología Clínica
Laboratorio de Patología Clínica
Laboratorio de Patología Clínica
Laboratorio de Patología Clínica
Recurso humano
Número
Turno
Matutino
Turno
Vespertino
1
1
0
0
1
3
2
1
1
1
0
1
1
5
3
1
1
1
Archivo
Auxiliar de Archivo
Jefe
Secretaria
Recepcionista
**Médico General
Cirujano dentista
Auxiliar Administrativo Especializado
Jefe
Secretaria
Recepcionista
Médico Especialista
Internista
*Personal Médico Becario
Jefe
Médico Especialista
Jefe
Secretaria
Enfermera Sanitarista
Enfermera General
Enfermera Especialista
Turno Turno
A
B
Turno
SDF
Plantilla de
Arranque
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
1
0
1
2
1
1
0
1
1
1
1
1
0
3
2
1
0
0
0
0
1
1
1
0
0
0
0
0
1
1
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
6
2
1
1
1
1
4
1
0
1
0
0
0
2
Jefe
Secretaria
Jefe
Secretaria
Químico
Técnico Laboratorista
Auxiliar Administrativo
Archivista
Químico Jefe de Sección
- 40 -
VII. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 60 camas
Servicio/área
Recurso humano
Radiodiagnóstico
Radiodiagnóstico
Radiodiagnóstico
Radiodiagnóstico
Radiodiagnóstico
Radiodiagnóstico
Anatomia Patológica
Anatomia Patológica
Anatomia Patológica
Anatomia Patológica
Anatomia Patológica
Recursos Financieros y Materiales
Recursos Financieros y Materiales
Recursos Financieros y Materiales
Recursos Financieros y Materiales
Recursos Financieros y Materiales
Recursos Financieros y Materiales
Recursos Financieros
Recursos Financieros
Recursos Financieros
Recursos Financieros
Recursos Financieros
Recursos Financieros
Recursos Financieros
Recursos Financieros
Recursos Materiales
Recursos Materiales
Recursos Materiales
Recursos Materiales
Recursos Materiales
Servicios Generales
Servicios Generales
Jefe
Secretaria
Médico Especialista
Radiólogo
Técnico Radiólogo
Archivista
Jefe
Secretaria
Citotecnólogo
Auxiliar de Autopsia
Auxiliar Administrativo
Jefe
Secretaria
Auxiliar de contabilidad
Cajero
Almacenista
Auxiliar de Almacén
Jefe
Secretaria
Contador
Auxiliar de contabilidad
Cajero General
Cajero
Almacenista
Auxiliar de Almacén
Jefe
Secretaria
Almacenista
Auxiliar de Almacén
Auxiliar Administrativo
Jefe
Supervisor
Número
Turno
Matutino
Turno
Vespertino
1
1
1
1
0
0
0
0
5
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
- 41 -
Turno Turno
A
B
Turno
SDF
Plantilla de
Arranque
0
0
0
0
1
1
1
1
1
2
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
1
1
1
1
0
0
0
0
1
VII. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 60 camas
Servicio/área
Recurso humano
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Transportes
Transportes
Transportes
Transportes
***Intendencia y Vigilancia
***Intendencia y Vigilancia
***Intendencia y Vigilancia
***Intendencia y Vigilancia
***Intendencia y Vigilancia
***Intendencia y Vigilancia
***Intendencia y Vigilancia
***Intendencia y Vigilancia
***Intendencia y Vigilancia
***Lavandería y Ropería
***Lavandería y Ropería
***Lavandería y Ropería
***Lavandería y Ropería
***Lavandería y Ropería
***Lavandería y Ropería
Ingeniería y Mantenimiento
Ingeniería y Mantenimiento
Ingeniería y Mantenimiento
Ingeniería y Mantenimiento
Secretaria
***Auxiliar de Intendencia
Camillero
Vigilante
Afanadora
Jardinero
Chofer
***Intendente
**Elevadorista
Jefe
Chofer de Ambulancia
Secretaria
Chofer
Jefe
Supervisor de Intendencia
Auxiliar de Intendencia
Afanadora
Camillero
Vigilante
Jardinero
Elevadorista
**Elevadorista
Jefe
Secretaria
Lavandera
Auxiliar
Costurera
Personal
Jefe
Secretaria
Técnico en Calderas
**Fogonero
1
6
Turno
Matutino
1
2
Turno
Vespertino
0
1
5
6
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
0
0
0
1
1
0
0
0
4
1
1
2
1
1
2
0
0
0
0
0
Número
- 42 -
Turno Turno
A
B
0
0
1
1
Turno
SDF
0
1
Plantilla de
Arranque
1
4
1
1
0
0
0
1
1
0
0
0
5
5
1
1
1
0
0
0
0
0
0
2
1
1
VII. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 60 camas
Servicio/área
Recurso humano
Ingeniería y Mantenimiento
Ingeniería y Mantenimiento
Ingeniería y Mantenimiento
Ingeniería y Mantenimiento
Ingeniería y Mantenimiento
Relaciones Públicas
****Fogonero
Auxiliar
Oficial de Mantenimiento
Electricista
Plomero
Agente de Información
TOTAL
Promedio de personal por cama
Mínimo de camas para arranque
5
Turno
Matutino
1
Turno
Vespertino
1
1
1
1
1
1
1
0
0
0
Número
258
4.3
24
* Aún no autorizada, actualmente el indicador oficial es de 3.5/cama
**En caso de no requerirse, asignarse a Conservación y Mantenimiento
***Según Política de Subrogación
**** En caso de no requerirse, asignarse a Mantenimiento y Servicios Generales
M= Matutino
V= Vespertino
A= Nocturno Guardia A
B= Nocturno Guardia B
SDF= Sábados, Domingos y Días
Festivos
E= Exclusivo
- 43 -
Turno Turno
A
B
1
1
0
0
0
0
0
0
Turno
SDF
1
Plantilla de
Arranque
5
0
0
0
1
1
1
151
VIII. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 90 camas
Servicio/área
Recurso humano
Dirección
Dirección
Dirección
Dirección
Dirección
Dirección
Subdirección Médica
Subdirección Médica
Cirugía
Cirugía
Cirugía
Cirugía
Cirugía
Cirugía General
Cirugía General
Cirugía General
Cirugía General
Cirugía General
Cirugía General
Cirugía General
Cirugía General
Cirugía General
Cirugía General
Gineco-Obstetricia
Gineco-Obstetricia
Gineco-Obstetricia
Gineco-Obstetricia
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Director
Secretaria
Auxiliar Administrativo
Asistente
*Asistente
Secretaria
Subdirector Médico
Secretaria
Jefe
Médico Especialista
Médico Especialista (O.N.G.)
Médico Especialista (Oftalmólogo)
Médico Especialista (Ortopedista)
Jefe
Secretaria
Cirujano General
Otorrinolaringólogo
Oftalmólogo
Ortopedista y traumatólogo
Urólogo
Cirujano Dentista General
Cirujano Dentista Especialista
Técnico Dental
Jefe
Secretaria
Médico Especialista
Gineco -Obstetra
Jefe
Secretaria
Médico Especialista
Internista
1
1
1
Turno
Matutino
1
1
1
Turno
Vespertino
0
0
0
4
0
1
1
1
1
1
1
0
0
1
1
6
2
2
3
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
6
1
1
4
Número
- 44 -
Turno Turno
A
B
0
0
0
0
0
0
Turno
SDF
0
0
0
Plantilla de
Arranque
1
1
0
1
1
4
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
1
0
0
0
0
0
0
1
1
1
0
0
1
0
1
0
1
1
1
2
1
1
1
0
0
1
0
0
1
0
0
1
0
0
3
1
1
2
1
0
0
1
1
VIII. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 90 camas
Servicio/área
Recurso humano
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Pediatría
Pediatría
Pediatría
Pediatría
Anestesiología
Anestesiología
Anestesiología
Anestesiología
Banco de Sangre
Banco de Sangre
Banco de Sangre
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Dermatólogo
Endocrinólogo
Gastroenterólogo
Nefrólogo
*Inhaloterapéutas
Psiquiatra
Neurólogo
Técnico en Electrodiagnóstico
Cardiólogo
Técnico en Electrodiagnóstico
Cardiólogo
Psicólogo Clínico
Jefe
Secretaria
Médico Especialista
Pediatra
Jefe
Médico Especialista
Anestesiólogo
Técnico Anestesista
Jefe
Secretaria
Técnico Laboratorista
Jefe
Secretaria
Dibujante
Fotógrafo
Bibliotecario
Auxiliar Administrativo
Coordinadora de Enseñanza en
Enfermería
*Residentes
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
1
Turno
Matutino
1
Turno
Vespertino
0
Turno
SDF
0
Plantilla de
Arranque
0
1
1
0
0
0
0
0
1
1
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
1
1
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
6
1
3
1
1
0
0
0
0
0
2
0
2
1
8
3
2
1
1
1
5
1
1
2
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
2
1
1
0
0
1
1
0
0
0
0
0
1
1
0
0
0
0
0
16
0
0
0
0
0
0
Número
- 45 -
Turno Turno
A
B
0
0
VIII. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 90 camas
Servicio/área
Recurso humano
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Administración
Administración
Subdirección Administrativa
Subdirección Administrativa
Subdirección Administrativa
Recursos Humanos
Recursos Humanos
Recursos Humanos
**Residentes
*Personal Médico Becario
*Internos
**Internos
Administrador
Secretaria
Subdirector Administrativo
Secretaria
Auxiliar Administrativo
Jefe
Secretaria
Controlador de Asistencia
Administrativo Especializado
(encargado)
Kardista
Auxiliar Administrativo
Jefe
Secretaria
Jefe
Secretaria
Subjefe
Supervisoras
Enfermeras Supervisoras
Enfermera Jefe de Sala
Enfermera de Sala
Enfermeras Generales
Enfermera Especialista
Auxiliar de Enfermería
Auxiliares
Jefe
Secretaria
Técnico en Estadística y Archivo
Recursos Humanos
Recursos Humanos
Recursos Humanos
Servicios Paramédicos
Servicios Paramédicos
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Registros Hospitalarios
Registros Hospitalarios
Registros Hospitalarios
- 46 -
Número
Turno
Matutino
Turno
Vespertino
Turno Turno
A
B
Turno
SDF
Plantilla de
Arranque
15
0
0
0
0
0
0
1
1
1
1
1
5
1
1
1
1
1
1
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
1
1
1
1
1
1
5
1
1
0
0
0
0
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
1
1
1
1
1
20
9
8
9
4
0
2
0
2
0
4
0
5
3
65
25
12
8
8
12
24
115
40
24
13
13
25
50
1
1
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
VIII. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 90 camas
Servicio/área
Recurso humano
Registros Hospitalarios
Registros Hospitalarios
Registros Hospitalarios
Registros Hospitalarios
Admisión
Admisión
Admisión
Estadística y Archivo Clínico
Estadística y Archivo Clínico
Estadística y Archivo Clínico
Estadística y Archivo Clínico
Estadística y Archivo Clínico
Farmacia
Farmacia
Farmacia
Trabajo Social
Trabajo Social
Trabajo Social
Trabajo Social
Dietética
Dietética
Dietética
Dietética
Dietética
Dietética
Dietética
Dietética
Correspondencia
Correspondencia y Archivo
Correspondencia y Archivo
Correspondencia y Archivo
Clínico
Auxiliar de Estadística
Auxiliar de Estadística y Archivo
Auxiliar Administrativo
Archivista
Jefe
Secretaria
Auxiliar Administrativo
Técnico Estadígrafo
Secretaria
Auxiliar de Estadística
Auxiliar de Archivo
Administrativo Especializado
Jefe
Secretaria
Preparador y Despachador
Jefe
Secretaria
Trabajador Social
Supervisor de Trabajo Social
Jefe
Secretaria
Dietista
Ecónomo
Jefe de Cocina
Cocinera
Auxiliar de Cocina
Auxiliar de Almacén
Archivista
Jefe
Archivista
Auxiliar de Correspondencia y Archivo
- 47 -
Número
Turno
Matutino
Turno
Vespertino
Turno Turno
A
B
Turno
SDF
Plantilla de
Arranque
3
0
0
1
1
1
3
2
2
2
1
0
1
0
0
0
0
0
0
1
1
2
1
1
1
1
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
1
2
1
1
6
1
1
1
2
1
0
0
1
0
0
0
1
0
0
0
1
0
0
0
1
1
1
1
5
1
1
3
1
1
4
14
1
1
1
1
1
1
1
4
1
0
0
1
0
0
1
4
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
1
0
0
2
4
0
1
1
2
1
1
4
12
1
1
1
1
1
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
1
VIII. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 90 camas
Número
Turno
Matutino
Turno
Vespertino
Turno
SDF
Plantilla de
Arranque
2
1
1
0
0
0
1
1
1
1
1
1
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
6
2
1
1
1
1
6
1
1
1
1
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
0
Jefe
1
1
0
0
0
0
1
Secretaria
1
1
0
0
0
0
1
Jefe
Secretaria
Químico
Técnico Laboratorista
Auxiliar Administrativo
Archivista
Químico Jefe de Sección
Jefe
1
1
4
10
1
1
2
6
0
0
1
1
0
0
0
1
0
0
0
1
0
0
1
1
1
1
2
7
1
1
0
0
0
0
1
Servicio/área
Recurso humano
Correspondencia y Archivo
Consulta Externa
Consulta Externa
Consulta Externa
Consulta Externa
Consulta Externa
Consulta Externa
Urgencias
Urgencias
Urgencias
Urgencias
Urgencias
Urgencias
Unidad de cuidados Intensivos
Unidad de cuidados Intensivos
Medicina Preventiva
Medicina Preventiva
Medicina Preventiva
Medicina Preventiva
Medicina Preventiva
Servicios Auxiliares de Diagnóstico y
Tratamiento
Servicios Auxiliares de Diagnóstico y
Tratamiento
Laboratorio de Patología Clínica
Laboratorio de Patología Clínica
Laboratorio de Patología Clínica
Laboratorio de Patología Clínica
Laboratorio de Patología Clínica
Laboratorio de Patología Clínica
Laboratorio de Patología Clínica
Radiodiagnóstico
Auxiliar de Archivo
Jefe
Secretaria
Recepcionista
**Médico General
Cirujano dentista
Auxiliar Administrativo Especializado
Jefe
Secretaria
Recepcionista
Médico Especialista
Internista
*Personal Médico Becario
Jefe
Médico Especialista
Jefe
Secretaria
Enfermera Sanitarista
Enfermera General
Enfermera Especialista
- 48 -
Turno Turno
A
B
VIII. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 90 camas
Servicio/área
Recurso humano
Radiodiagnóstico
Radiodiagnóstico
Radiodiagnóstico
Radiodiagnóstico
Radiodiagnóstico
Anatomía Patológica
Anatomía Patológica
Anatomía Patológica
Anatomía Patológica
Anatomía Patológica
Recursos Financieros y Materiales
Recursos Financieros y Materiales
Recursos Financieros y Materiales
Recursos Financieros y Materiales
Recursos Financieros y Materiales
Recursos Financieros y Materiales
Recursos Financieros
Recursos Financieros
Recursos Financieros
Recursos Financieros
Recursos Financieros
Recursos Financieros
Recursos Financieros
Recursos Financieros
Recursos Materiales
Recursos Materiales
Recursos Materiales
Recursos Materiales
Recursos Materiales
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Secretaria
Médico Especialista
Radiólogo
Técnico Radiólogo
Archivista
Jefe
Secretaria
Citotecnólogo
Auxiliar de Autopsia
Auxiliar Administrativo
Jefe
Secretaria
Auxiliar de contabilidad
Cajero
Almacenista
Auxiliar de Almacén
Jefe
Secretaria
Contador
Auxiliar de contabilidad
Cajero General
Cajero
Almacenista
Auxiliar de Almacén
Jefe
Secretaria
Almacenista
Auxiliar de Almacén
Auxiliar Administrativo
Jefe
Supervisor
Secretaria
1
Turno
Matutino
1
Turno
Vespertino
0
Turno
SDF
0
Plantilla de
Arranque
1
1
6
1
2
0
1
0
1
0
1
0
1
0
4
1
1
1
1
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
0
1
1
0
0
0
0
1
1
1
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
1
1
0
0
0
0
1
1
1
0
0
0
0
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
1
1
1
1
1
1
0
0
0
0
1
Número
- 49 -
Turno Turno
A
B
0
0
VIII. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 90 camas
Servicio/área
Recurso humano
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Transportes
Transportes
Transportes
Transportes
***Intendencia y Vigilancia
***Intendencia y Vigilancia
***Intendencia y Vigilancia
***Intendencia y Vigilancia
***Intendencia y Vigilancia
***Intendencia y Vigilancia
***Intendencia y Vigilancia
***Intendencia y Vigilancia
***Intendencia y Vigilancia
***Lavandería y Ropería
***Lavandería y Ropería
***Lavandería y Ropería
***Lavandería y Ropería
***Lavandería y Ropería
***Lavandería y Ropería
Ingeniería y Mantenimiento
Ingeniería y Mantenimiento
Ingeniería y Mantenimiento
Ingeniería y Mantenimiento
Ingeniería y Mantenimiento
***Auxiliar de Intendencia
Camillero
Vigilante
Afanadora
Jardinero
Chofer
***Intendente
**Elevadorista
Jefe
Chofer de Ambulancia
Secretaria
Chofer
Jefe
Supervisor de Intendencia
Auxiliar de Intendencia
Afanadora
Camillero
Vigilante
Jardinero
Elevadorista
**Elevadorista
Jefe
Secretaria
Lavandera
Auxiliar
Costurera
Personal
Jefe
Secretaria
Técnico en Calderas
**Fogonero
****Fogonero
- 50 -
Número
Turno
Matutino
Turno
Vespertino
Turno Turno
A
B
Turno
SDF
Plantilla de
Arranque
1
5
1
1
1
5
25
13
9
13
2
1
1
1
0
6
2
1
1
1
1
1
1
1
10
5
3
2
2
1
1
1
0
3
1
1
0
1
0
0
0
1
5
3
2
2
0
0
0
0
0
2
0
0
0
1
0
0
0
1
2
1
1
3
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
1
2
1
1
3
0
0
0
0
0
1
0
0
0
1
0
0
0
1
6
3
2
3
0
0
0
0
0
0
1
0
1
2
1
0
1
5
15
7
5
9
2
1
1
1
0
6
2
1
1
1
2
1
1
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
1
2
5
1
1
1
1
1
5
VIII. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 90 camas
Servicio/área
Recurso humano
Ingeniería y Mantenimiento
Ingeniería y Mantenimiento
Ingeniería y Mantenimiento
Ingeniería y Mantenimiento
Relaciones Públicas
Auxiliar
Oficial de Mantenimiento
Electricista
Plomero
Agente de Información
TOTAL
Promedio de personal por cama
Mínimo de camas para arranque
Número
3
6
1
516
4.3
60
* Aún no autorizada, actualmente el indicador oficial es de 3.5/cama
**En caso de no requerirse, asignarse a Conservación y Mantenimiento
***Según Política de Subrogación
**** En caso de no requerirse, asignarse a Mantenimiento y Servicios Generales
M= Matutino
V= Vespertino
A= Nocturno Guardia A
B= Nocturno Guardia B
SDF= Sábados, Domingos y Días
Festivos
E= Exclusivo
- 51 -
Turno
Matutino
1
4
Turno
Vespertino
1
1
1
0
0
Turno Turno
A
B
0
0
0
0
0
0
Turno
SDF
1
1
Plantilla de
Arranque
0
2
0
1
295
IX. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 120 camas
Servicio/área
Recurso humano
Dirección
Dirección
Dirección
Dirección
Dirección
Dirección
Subdirección Médica
Subdirección Médica
Cirugía
Cirugía
Cirugía
Cirugía
Cirugía
Cirugía General
Cirugía General
Cirugía General
Cirugía General
Cirugía General
Cirugía General
Cirugía General
Cirugía General
Cirugía General
Cirugía General
Gineco-Obstetricia
Gineco-Obstetricia
Gineco-Obstetricia
Gineco-Obstetricia
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Director
Secretaria
Auxiliar Administrativo
Asistente
*Asistente
Secretaria
Subdirector Médico
Secretaria
Jefe
Médico Especialista
Médico Especialista (O.N.G.)
Médico Especialista (Oftalmólogo)
Médico Especialista (Ortopedista)
Jefe
Secretaria
Cirujano General
Otorrinolaringólogo
Oftalmólogo
Ortopedista y traumatólogo
Urólogo
Cirujano Dentista General
Cirujano Dentista Especialista
Técnico Dental
Jefe
Secretaria
Médico Especialista
Gineco -Obstetra
Jefe
Secretaria
Médico Especialista
Internista
1
1
1
Turno
Matutino
1
1
1
4
0
1
1
1
1
4
1
1
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
6
2
2
3
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
0
0
1
1
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
1
0
0
0
0
0
0
1
1
1
0
0
1
0
1
0
1
1
1
6
1
1
2
1
1
1
0
0
1
0
0
1
0
0
1
0
0
3
1
1
4
2
1
0
0
1
1
Número
- 52 -
Turno
Turno Turno
Vespertino
A
B
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Turno
SDF
0
0
0
Plantilla de
Arranque
1
1
0
IX. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 120 camas
Servicio/área
Recurso humano
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Medicina Interna
Pediatría
Pediatría
Pediatría
Pediatría
Anestesiología
Anestesiología
Anestesiología
Anestesiología
Banco de Sangre
Banco de Sangre
Banco de Sangre
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Dermatólogo
Endocrinólogo
Gastroenterólogo
Nefrólogo
*Inhaloterapéutas
Psiquiatra
Neurólogo
Técnico en Electrodiagnóstico
Cardiólogo
Técnico en Electrodiagnóstico
Cardiólogo
Psicólogo Clínico
Jefe
Secretaria
Médico Especialista
Pediatra
Jefe
Médico Especialista
Anestesiólogo
Técnico Anestesista
Jefe
Secretaria
Técnico Laboratorista
Jefe
Secretaria
Dibujante
Fotógrafo
Bibliotecario
Auxiliar Administrativo
Coordinadora de Enseñanza en Enfermería
*Residentes
**Residentes
1
Turno
Matutino
1
1
1
0
0
0
0
0
1
1
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
1
1
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
6
1
3
1
1
0
0
0
0
0
2
0
2
1
8
3
2
1
1
1
5
1
1
2
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
2
1
1
0
0
1
1
16
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Número
- 53 -
Turno
Turno Turno
Vespertino
A
B
0
0
0
Turno
SDF
0
Plantilla de
Arranque
0
IX. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 120 camas
Servicio/área
Recurso humano
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Enseñanza e Investigación
Administración
Administración
Subdirección Administrativa
Subdirección Administrativa
Subdirección Administrativa
Recursos Humanos
Recursos Humanos
Recursos Humanos
Recursos Humanos
Recursos Humanos
Recursos Humanos
Servicios Paramédicos
Servicios Paramédicos
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Enfermería
Registros Hospitalarios
Registros Hospitalarios
Registros Hospitalarios
Registros Hospitalarios
Registros Hospitalarios
*Personal Médico Becario
*Internos
**Internos
Administrador
Secretaria
Subdirector Administrativo
Secretaria
Auxiliar Administrativo
Jefe
Secretaria
Controlador de Asistencia
Administrativo Especializado (encargado)
Kardista
Auxiliar Administrativo
Jefe
Secretaria
Jefe
Secretaria
Subjefe
Supervisoras
Enfermeras Supervisoras
Enfermera Jefe de Sala
Enfermera de Sala
Enfermeras Generales
Enfermera Especialista
Auxiliar de Enfermería
Auxiliares
Jefe
Secretaria
Técnico en Estadística y Archivo Clínico
Auxiliar de Estadística
Auxiliar de Estadística y Archivo
- 54 -
Número
Turno
Matutino
Turno
Turno Turno
Vespertino
A
B
Turno
SDF
Plantilla de
Arranque
15
0
0
0
0
0
0
1
1
1
1
1
5
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
1
1
1
5
1
1
1
1
1
1
1
1
20
9
8
9
4
0
2
0
2
0
4
0
5
3
65
25
12
8
8
12
24
115
40
24
13
13
25
50
1
1
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
IX. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 120 camas
Servicio/área
Recurso humano
Registros Hospitalarios
Registros Hospitalarios
Admisión
Admisión
Admisión
Estadística y Archivo Clínico
Estadística y Archivo Clínico
Estadística y Archivo Clínico
Estadística y Archivo Clínico
Estadística y Archivo Clínico
Farmacia
Farmacia
Farmacia
Trabajo Social
Trabajo Social
Trabajo Social
Trabajo Social
Dietética
Dietética
Dietética
Dietética
Dietética
Dietética
Dietética
Dietética
Correspondencia
Correspondencia y Archivo
Correspondencia y Archivo
Correspondencia y Archivo
Correspondencia y Archivo
Consulta Externa
Consulta Externa
Auxiliar Administrativo
Archivista
Jefe
Secretaria
Auxiliar Administrativo
Técnico Estadígrafo
Secretaria
Auxiliar de Estadística
Auxiliar de Archivo
Administrativo Especializado
Jefe
Secretaria
Preparador y Despachador
Jefe
Secretaria
Trabajador Social
Supervisor de Trabajo Social
Jefe
Secretaria
Dietista
Ecónomo
Jefe de Cocina
Cocinera
Auxiliar de Cocina
Auxiliar de Almacén
Archivista
Jefe
Archivista
Auxiliar de Correspondencia y Archivo
Auxiliar de Archivo
Jefe
Secretaria
3
Turno
Matutino
0
2
2
2
1
0
1
0
0
0
0
0
0
1
1
2
1
1
1
1
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
1
2
1
1
6
1
1
1
2
1
0
0
1
0
0
0
1
0
0
0
1
0
0
0
1
1
1
1
5
1
1
3
1
1
4
14
1
1
1
1
1
1
1
4
1
0
0
1
0
0
1
4
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
1
0
0
2
4
0
1
1
2
1
1
4
12
1
1
1
1
1
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
1
Número
- 55 -
Turno
Turno Turno
Vespertino
A
B
0
1
1
Turno
SDF
1
Plantilla de
Arranque
3
IX. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 120 camas
2
Turno
Matutino
1
1
1
1
1
1
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
6
2
1
1
1
1
6
1
1
1
1
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
0
Jefe
1
1
0
0
0
0
1
Secretaria
1
1
0
0
0
0
1
Jefe
Secretaria
Químico
Técnico Laboratorista
Auxiliar Administrativo
Archivista
Químico Jefe de Sección
Jefe
Secretaria
Médico Especialista
Radiólogo
1
1
4
10
1
1
2
6
0
0
1
1
0
0
0
1
0
0
0
1
0
0
1
1
1
1
2
7
1
1
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
1
1
0
0
0
0
0
Servicio/área
Recurso humano
Número
Consulta Externa
Consulta Externa
Consulta Externa
Consulta Externa
Urgencias
Urgencias
Urgencias
Urgencias
Urgencias
Urgencias
Unidad de cuidados Intensivos
Unidad de cuidados Intensivos
Medicina Preventiva
Medicina Preventiva
Medicina Preventiva
Medicina Preventiva
Medicina Preventiva
Servicios Auxiliares de Diagnóstico y
Tratamiento
Servicios Auxiliares de Diagnóstico y
Tratamiento
Laboratorio de Patología Clínica
Laboratorio de Patología Clínica
Laboratorio de Patología Clínica
Laboratorio de Patología Clínica
Laboratorio de Patología Clínica
Laboratorio de Patología Clínica
Laboratorio de Patología Clínica
Radiodiagnóstico
Radiodiagnóstico
Radiodiagnóstico
Radiodiagnóstico
Recepcionista
**Médico General
Cirujano dentista
Auxiliar Administrativo Especializado
Jefe
Secretaria
Recepcionista
Médico Especialista
Internista
*Personal Médico Becario
Jefe
Médico Especialista
Jefe
Secretaria
Enfermera Sanitarista
Enfermera General
Enfermera Especialista
- 56 -
Turno
Turno Turno
Vespertino
A
B
1
0
0
Turno
SDF
0
Plantilla de
Arranque
1
IX. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 120 camas
Servicio/área
Recurso humano
Radiodiagnóstico
Radiodiagnóstico
Anatomía Patológica
Anatomía Patológica
Anatomía Patológica
Anatomía Patológica
Anatomía Patológica
Recursos Financieros y Materiales
Recursos Financieros y Materiales
Recursos Financieros y Materiales
Recursos Financieros y Materiales
Recursos Financieros y Materiales
Recursos Financieros y Materiales
Recursos Financieros
Recursos Financieros
Recursos Financieros
Recursos Financieros
Recursos Financieros
Recursos Financieros
Recursos Financieros
Recursos Financieros
Recursos Materiales
Recursos Materiales
Recursos Materiales
Recursos Materiales
Recursos Materiales
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Técnico Radiólogo
Archivista
Jefe
Secretaria
Citotecnólogo
Auxiliar de Autopsia
Auxiliar Administrativo
Jefe
Secretaria
Auxiliar de contabilidad
Cajero
Almacenista
Auxiliar de Almacén
Jefe
Secretaria
Contador
Auxiliar de contabilidad
Cajero General
Cajero
Almacenista
Auxiliar de Almacén
Jefe
Secretaria
Almacenista
Auxiliar de Almacén
Auxiliar Administrativo
Jefe
Supervisor
Secretaria
***Auxiliar de Intendencia
Camillero
Vigilante
6
Turno
Matutino
2
1
1
1
1
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
0
1
1
0
0
0
0
1
1
1
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
1
1
0
0
0
0
1
1
1
0
0
0
0
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
1
1
1
1
1
1
0
0
0
0
1
Número
- 57 -
Turno
Turno Turno
Vespertino
A
B
1
1
1
Turno
SDF
1
Plantilla de
Arranque
4
IX. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 120 camas
Servicio/área
Recurso humano
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Servicios Generales
Transportes
Transportes
Transportes
Transportes
***Intendencia y Vigilancia
***Intendencia y Vigilancia
***Intendencia y Vigilancia
***Intendencia y Vigilancia
***Intendencia y Vigilancia
***Intendencia y Vigilancia
***Intendencia y Vigilancia
***Intendencia y Vigilancia
***Intendencia y Vigilancia
***Lavandería y Ropería
***Lavandería y Ropería
***Lavandería y Ropería
***Lavandería y Ropería
***Lavandería y Ropería
***Lavandería y Ropería
Ingeniería y Mantenimiento
Ingeniería y Mantenimiento
Ingeniería y Mantenimiento
Ingeniería y Mantenimiento
Ingeniería y Mantenimiento
Ingeniería y Mantenimiento
Ingeniería y Mantenimiento
Ingeniería y Mantenimiento
Afanadora
Jardinero
Chofer
***Intendente
**Elevadorista
Jefe
Chofer de Ambulancia
Secretaria
Chofer
Jefe
Supervisor de Intendencia
Auxiliar de Intendencia
Afanadora
Camillero
Vigilante
Jardinero
Elevadorista
**Elevadorista
Jefe
Secretaria
Lavandera
Auxiliar
Costurera
Personal
Jefe
Secretaria
Técnico en Calderas
**Fogonero
****Fogonero
Auxiliar
Oficial de Mantenimiento
Electricista
- 58 -
Número
Turno
Matutino
Turno
Turno Turno
Vespertino
A
B
Turno
SDF
Plantilla de
Arranque
1
5
1
1
1
5
25
13
9
13
2
1
1
1
0
6
2
1
1
1
1
1
1
1
10
5
3
2
2
1
1
1
0
3
1
1
0
1
0
0
0
1
5
3
2
2
0
0
0
0
0
2
0
0
0
1
0
0
0
1
2
1
1
3
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
1
2
1
1
3
0
0
0
0
0
1
0
0
0
1
0
0
0
1
6
3
2
3
0
0
0
0
0
0
1
0
1
2
1
0
1
5
15
7
5
9
2
1
1
1
0
6
2
1
1
1
2
1
1
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
1
2
5
3
6
1
1
4
1
1
1
1
0
0
1
0
0
1
1
1
5
0
2
IX. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 120 camas
Servicio/área
Recurso humano
Ingeniería y Mantenimiento
Relaciones Públicas
Plomero
Agente de Información
TOTAL
Promedio de personal por cama
Mínimo de camas para arranque
Número
1
516
4.3
60
* Aún no autorizada, actualmente el indicador oficial es de 3.5/cama
**En caso de no requerirse, asignarse a Conservación y Mantenimiento
***Según Política de Subrogación
**** En caso de no requerirse, asignarse a Mantenimiento y Servicios Generales
M= Matutino
V= Vespertino
A= Nocturno Guardia A
B= Nocturno Guardia B
SDF= Sábados, Domingos y Días
Festivos
E= Exclusivo
- 59 -
Turno
Matutino
1
0
Turno
Turno Turno
Vespertino
A
B
0
0
0
Turno
SDF
Plantilla de
Arranque
0
1
295