ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
CAMPO LABORAL
PERFIL DE EGRESO
El titulado de esta carrera podrá trabajar en instituciones privadas, desempeñando funciones
operativas de apoyo a la Gerencia de Personal o de Recursos Humanos, realizando labores en
cualquiera de sus áreas y contribuyendo a la creación de un ambiente laboral, que permita la
adecuación mutua de personas, grupos y tareas de modo que la empresa alcance sus objetivos
en correcta conciliación con los intereses personales, de quienes trabajan en ella. También, puede
ejercer funciones en organismos públicos a nivel nacional, regional y/o municipal.
El egresado de esta carrera cuenta con las competencias necesarias para trabajar como profesional
dependiente asumiendo puestos de dirección o mandos intermedios, o bien como profesional externo
que asesora a las empresas y/o personas.
Manejará conocimientos en materia laboral y de políticas vinculadas con el trabajo, los trabajadores
y las relaciones que éstos establezcan con los empleadores. El Técnico de Nivel Superior en
Administración de Recursos Humanos tendrá capacidad para planificar, organizar y coordinar los
procesos de reclutamiento y selección, elaborar contratos de trabajo y velar por el cumplimiento de la
normativa legal vigente, asesorar al trabajador sobre sus derechos y obligaciones, calcular y realizar las
remuneraciones y finiquitos de trabajo, elaborar planes y actividades de desarrollo organizacional.
COMO EGRESADO PODRÁS:
• Planificar, organizar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección.
• Calcular y realizar el proceso de remuneraciones de acuerdo a la legislación vigente,
confeccionar y calcular finiquitos de trabajo.
• Representar a la organización en trámites administrativos ante diversos organismos públicos
o privados.
• Planificar, organizar y ejecutar los procesos de detección de necesidades, actividades de
capacitación y su evaluación.
• Generar campañas de motivación y actividades que dicen relación con un buen clima
organizacional.
REQUISITOS DE INGRESO:
• Licencia de Enseñanza Media Original o fotocopia legalizada ante Notario.
• Acreditación de Domicilio del tutor económico.
• 3 últimas liquidaciones, 3 últimos IVA ó 3 últimas boletas de honorarios de tutor económico.
• Fotocopia CI alumno y tutor económico.
escuelaccs
escueladecomercio
ADMINISTRACIÓN
DE RECURSOS HUMANOS
MALLA CURRICULAR
CENTRO DE FORMACIÓN TÉCNICA
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Título: Técnico de Nivel Superior en Administración de Recursos Humanos.
Duración: 4 Semestres.
1er Semestre
HERRAMIENTAS MATEMÁTICAS
PARA LA ADMINISTRACIÓN
2O Semestre
ESTADÍSTICA APLICADA A RECURSOS
HUMANOS
3er Semestre
4o Semestre
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL
SEGURIDAD LABORAL Y PREVENCIÓN DE
RIESGOS
Diploma en reclutamiento, selección y
desarrollo de personal
CONTABILIDAD GENERAL
APLICACIÓN DE ELEMENTOS ECONÓMICOS A
RECURSOS HUMANOS
ELEMENTOS GENERALES DE ADMINISTRACIÓN
LEGISLACIÓN LABORAL
PARA LOS RECURSOS HUMANOS
GESTIÓN DE MATEMÁTICAS FINANCIERAS
REMUNERACIONES DE RECURSOS HUMANOS
Y TALLER DE APLICACIÓN
DESARROLLO DE EMPRENDIMIENTO Y
EVALUACIÓN DE NEGOCIOS
TALLER DE SOFTWARE DE REMUNERACIONES
Diploma en remuneraciones
MANEJO DE ELEMENTOS BÁSICOS
DE COMPUTACIÓN
RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN DE PERSONAL Y
TALLER DE APLICACIÓN
RELACIÓN CON EL CLIENTE INTERNO Y
EXTERNO
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
Y FUNCIÓN DE CARGO
HERRAMIENTAS DE INGLÉS
COMUNICACIONAL BÁSICO
INGLÉS COMUNICACIONAL TÉCNICO PARA
RECURSOS HUMANOS
RELACIONES CONTRACTUALES,
AGENTES Y NORMATIVA
DESARROLLO DE HABILIDADES
DE COMUNICACIÓN EFECTIVA
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Diploma en reclutamiento, selección y
desarrollo de personal
PSICOLOGÍA LABORAL EN LA
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS