Tendencias del Derecho Laboral y globalización. ¿Para qué sirve

Rafael Deyongh Manzano**
Tendencias del Derecho Laboral
y globalización. ¿Para qué sirve
conocer el Derecho Laboral y
sus tendencias?*
7UHQGVRIWKH/DERU/DZDQGJOREDOL]DWLRQ
:K\GRHVLWVHUYHWRNQRZWKH/DERU
/DZDQGKLVWUHQGV"
Recibido: 9 de septiembre de 2013 / Aceptado: 30 de octubre de 2013
Palabras clave:
Derecho Laboral, Globalización y
Tendencia.
Resumen
(VWHDUWtFXORGHUHÀH[LyQGHULYDGRGHODOtQHDGHLQYHVWLJDFLyQ7HQGHQFLDV
GHO'HUHFKR/DERUDOVLW~DSXQWXDOPHQWHORVLJQL¿FDWLYRGHODWHQGHQFLDGHO
Derecho Laboral, donde resalta la modernidad como el género, y la globalización es una de las tantas especies de la misma modernidad. De todos modos, la
pregunta ¿Para qué sirve conocer el Derecho Laboral y sus tendencias? concita
un nuevo debate frente a los retos de la modernidad y de la globalización en
el terreno laboral, donde estas tendencias arrinconan al Derecho Laboral y lo
OOHYDQDODPiVtQ¿PDFRQGLFLyQ\HQORTXHVHUH¿HUHDOWUDEDMRHQODPHGLGD
en que está cercado por tantos diques e intereses, por ello es una tentación, responder, un pensamiento experimental expresaría el propio apuro ante el futuro
y será mejor por ende dejar por el momento esas cuestiones latentes que son
muy delicadas para solventarlas. Lo que importa es hallar al Derecho Laboral
en su fuente para poder penetrar hasta la profundidad de la verdad que busca,
dejando atrás la especulación y el culto al dinero o al poder.
.H\ZRUGV
/DERUODZ*OREDOL]DWLRQDQG
Trend.
Abstract
7KLVUHÀHFWLYHSDSHUGHULYHGWKHUHVHDUFK7UHQGVRI/DERU/DZSURPSWO\
SODFHGWKHVLJQL¿FDQFHRIWKHWUHQGRI/DERU/DZZKLFKKLJKOLJKWVKRZJHQGHU
modernity, and globalization is one of the many species of the same currency.
$Q\ZD\WKHTXHVWLRQRIZKDWXVHWRNQRZWKH/DERU/DZDQGWUHQGV"DURXVHV
DQHZGLVFXVVLRQDGGUHVVLQJWKHFKDOOHQJHVRIPRGHUQLW\DQGJOREDOL]DWLRQLQ
WKHODERU¿HOGZKHUHWKHVHWUHQGVULJKWFRUQHUWKHZRUNDQGFDUU\LWWRWKHOHDVW
FRQGLWLRQDQGLQUHJDUGWRWKHZRUNWRWKHH[WHQWWKDWLVVXUURXQGHGE\PDQ\
dikes and interests, so it is a temptation, respond, experimental thinking trouEOHWRH[SUHVVKLPVHOIEHWWHUIXWXUHDQGWKXVOHDYHIRUQRZWKHVHODWHQWLVVXHV
WKDWDUHYHU\VHQVLWLYHWRRYHUFRPHWKHP:KDWPDWWHUVLVWR¿QGWKH/DERU
/DZDWWKHVRXUFHLQRUGHUWRSHQHWUDWHWRWKHGHSWKRIWUXWKVHHNLQJSDVWWKH
VSHFXODWLRQDQGWKHZRUVKLSRIPRQH\RUSRZHU
5HIHUHQFLDGHHVWHDUWtFXOR$3$ Deyongh, R. (2014). Tendencias del Derecho Laboral y globalización. ¿Para qué sirve
conocer el Derecho Laboral y sus tendencias? En Justicia, 26, 157-163.
*
El presente artículo se deriva de la investigación titulada “Globalización del Derecho”, adelantada en el Grupo de Investigación Tendencias Jurídicas Contemporáneas de la Universidad Simón Bolívar de Barranquilla.
** Abogado, especialista en Derecho Laboral. Maestrante en Derecho Universidad del Norte. Abogado conciliador Universidad del Norte
y Cámara de Comercio. Docente Investigador del Programa de Derecho Universidad Simón Bolívar. Docente Posgrado Universidad
Simón Bolívar nivel académico Programa Especialización en Derecho Laboral y Maestría en Gerencia del Talento Humano.
[email protected]
Justicia, No. 26 - pp. 157-163 - Diciembre 2014 - Universidad Simón Bolívar - Barranquilla, Colombia - ISSN: 0124-7441
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Después de Dios está el Derecho
cesión de tendencias que tienden a brindar una
porque siempre busca la Justicia.
FRQ¿DQ]DHSLVWHPROyJLFDHQVXDSOLFDFLyQ0H-
R.D.M.
jor dicho, tiende a suministrar un componente
TXHMXVWL¿TXHWRGRWLSRGHGHFLVLyQDFRUGHFRQ
INTRODUCCIÓN
el paso del tiempo y del calendario.
Hasta las formulaciones más restringidas en
sus dispositivos como las que se codician con las
'H¿QLFLRQHVSUHYLDV
ciencias llamadas duras como la Física, esbozan
Derecho Laboral: También conocido como
un nivel más o menos alto de inseguridad por
Derecho del Trabajo, es un régimen legal que
más desarrolladas y eruditas que sean tanto sus
establece las condiciones mínimas de modo,
proposiciones como sus cimientos para aplicar-
tiempo y lugar en que han de desarrollarse las
los en la realidad; perpetuamente habrá un vacío
relaciones laborales y demás pormenores proce-
difícil de soslayar o eludir, un esguince meto-
dimentales en materia laboral y seguridad social.
GROyJLFRTXHQRFXDGUDFRQODUHDOLGDGHQ¿Q
El Estado viene a convertirse en ese régimen en
un cúmulo de inconvenientes que no se deben a
una especie de árbitro en las dos instancias del
escuetos errores humanos o a faltas de control,
acuerdo de voluntades y la justicia a la postre
más bien a la índole de la esquiva naturaleza que
será la encargada de dirimir las reyertas de pla-
ha sido reacia a dejarse domar o domesticar. Si
no.
eso es así en un marco más o menos previsible
(VD GH¿QLFLyQ H[SOLFD SRUTXp SXHGH LQGD-
en atención al cálculo de opciones que maneja
garse por la función del Derecho Laboral y la
HOFLHQWt¿FRRHOJUXSRGHFLHQWt¿FRVDFDUJRGH
búsqueda de sus tendencias en una sociedad que
XQ SUR\HFWR TXp DJXDUGDU FXDQGR OD GL¿FXOWDG
aguarda con ahínco una respuesta digna para sa-
se acarrea al campo del Derecho, del Derecho
tisfacer los anhelos más acuciantes de la clase
Laboral (Forrester, 1996), para más señas en
trabajadora, la más golpeada en el marco de ese
donde las acciones de los sujetos procesales o
nexo contractual, pues para nadie es un secreto
de aquellos que intervienen en su enunciación
que el patrón es el que tiene todas las de ganar
son hombres, y por ende difíciles de prever en
por su poder económico, derivado de la plusvalía
sus reacciones, especialmente cuando está de
y del excesivo afán por enriquecerse o aumentar
por medio ese poderosos caballero que se llama
su caudal a expensas de los demás. Por eso, re-
don dinero.
sulta ocupación común de los que trabajan en
Para explicar esa incertidumbre, esa suspi-
ese medio o sea del Derecho Laboral, manejar
cacia o para ambicionar explorarla para que no
antes que una teoría de la justicia social, o una
se salga de su sendero, se han explicitado por
¿ORVRItDGHO'HUHFKRGHO7UDEDMRRFRPRTXLH-
parte de los especialistas en esa materia una su-
ra llamársele, manejar con solvencia cuáles son
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TENDENCIAS DEL DERECHO LABORAL Y GLOBALIZACIÓN. ¿PARA QUÉ SIRVE CONOCER EL DERECHO LABORAL Y SUS TENDENCIAS?
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ODVSUHGLVSRVLFLRQHVGHOPHUFDGRODERUDOD¿QGH
sociales y un mayor equilibrio en la distribución
poder actuar sobre la realidad y no sobre meras
de la riqueza, menos pobres y menos ricos, para
entelequias que carecen de asidero fáctico.
aunar esfuerzos. En estas condiciones, ¿cómo
Tendencia: Literalmente es la acción, fuerza
sorprenderse entonces por el torbellino de in-
por la que un cuerpo se mueve hacia otro o hacia
quietudes que bulle en el fondo mismo del cora-
DOJRLQFOLQDFLyQGHOKRPEUHDFLHUWRV¿QHV,GHD
zón de los trabajadores y del Estado para buscar
SROtWLFD¿ORVy¿FDUHOLJLRVDRDUWtVWLFDRULHQWD-
una salida ajustada a la nueva realidad del mer-
GDHQXQDGLUHFFLyQR¿QDOLGDG2ULHQWDFLyQTXH
cado del trabajo?
se deduce de una serie de hechos o eventos con-
Es indispensable prohijar que la modernidad
tingentes o no, o evolución a corto o mediano
quiere dejar atrás un pasado quejumbroso y pa-
plazo de una determinada variable que permite
WpWLFRD¿QGHUHRULHQWDUODVDFWLYLGDGHVEiVLFDV
apreciar su desplazamiento al alza o a la baja
del ser humano en un nuevo sentido, suscitar el
VXE\DFHQWHDVXVÀXFWXDFLRQHVFtFOLFDV'LVSRVL-
encuentro y la confrontación dialéctica de las
ción a responder por ciertos comportamientos a
SDUWHV HQ FRQÀLFWR HQ ODV GLYHUVDV LQVWDQFLDV
VLWXDFLRQHVGHWHUPLQDGDV\¿QDOPHQWHXQPRYL-
políticas, culturales, sociales, económicas y re-
miento de largo aliento continuo, lento o no, que
ligiosas dentro de un presente que parece haber
representa la evolución normal de un fenómeno.
encontrado novedosas fuentes de inspiración
La tendencia de la moda, por ejemplo, es una
WHFQROyJLFD D ¿Q GH KDOODU HQ HO FRQVHQVR PR-
manera pasajera de actuar, vivir y pensar ligada
GHUDGR OD VROXFLyQ D ORV FRQÀLFWRV JHQHUDGRV
a un medio o a una época y en algunos eventos,
por la desigualad y por la ignorancia, amén de
según el gusto del momento.
la opresión al pueblo, que quiere unirse para no
Epistemología: Literalmente es el estudio
ser vencido.
crítico del desarrollo del pensamiento o de la
Aunque la modernidad se puede entender
ciencia, sus métodos y resultados en un momen-
como una crisis, en el terreno del Derecho La-
to dado. La epistemología genética por ejemplo,
boral que es lo que importa aquí, maneja un
fue una teoría del conocimiento desarrollada por
FRPSRQHQWHDGLFLRQDOTXHDJUDYDHVDGL¿FXOWDG
J. Piaget basada en el análisis del desarrollo de
generalizada, y es la posición abiertamente hos-
este saber en el niño. Y para el caso que ocupa
til, casi que irreconciliable e irreductible a com-
HVWDUHÀH[LyQHVVLPSOHPHQWHHOHVWXGLRFUtWLFR
promisos pues no se cumplen o se evaden con
del Derecho del Trabajo y sus escuelas.
facilidad, entre las partes, de suerte que muchas
YHFHVQLORVEXHQRVR¿FLRVGHO(VWDGRQLPXFKR
La modernidad laboral
menos de los teóricos se han logrado canalizar
La base de la modernidad es: el género huma-
por el sendero pertinente. Sería más interesan-
QRSHURHVWHUHTXLHUHGHLGHQWL¿FDUODQHFHVLGDG
te hablar aquí de un conjunto de impresiones
GH UHDMXVWH GH ORV SURWRWLSRV GH LQVX¿FLHQFLDV
de gran complejidad de cada uno de los sujetos
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integrantes de esa relación laboral que ha impe-
poder económico, pero la voluntad general bus-
dido que se emergiera con éxito de ese brete que
ca con denuedo considerar que la mentalidad del
tiene un trasfondo económico.
mundo ha cambiado, y que las manifestaciones
El problema de fondo y a eso debe contraerse
GH LQFRQIRUPLGDG ±HQWLpQGDVH HO PRYLPLHQWR
la modernidad laboral es devolver la fe a las dos
GH ORV LQGLJQDGR SRU HMHPSOR± VRQ XQ VtQWRPD
partes, especialmente al sector más vulnerable,
y un factor sólido de transformación en donde la
mas una fe, no tanto espiritual sino amalgamada
variedad, la diversidad y la ilusión por un orbe
con acciones que expresen el aspecto espiritual,
mejor y más equitativo es factible a corto plazo.
incluso místico que hay que manejar para alcan-
'HVSXpV GH ODUJDV UHÀH[LRQHV \ FRORTXLRV
zar por lo menos una tregua y de ahí saltar a la
en donde las quejas eran el pan de cada día, los
concordia. Lo que importa es hallar al Derecho
estados tomaron nota de las mismas y se mostra-
Laboral en su fuente para poder penetrar hasta
URQSUHRFXSDGRVSRUODLQÀXHQFLDFRUURVLYDGHO
la profundidad de la verdad que busca, dejando
capital sobre la fuerza laboral, una investigación
atrás la especulación y el culto al dinero o al po-
generalizada ha llevado por los senderos de ase-
der. ¿Qué reina en la actualidad? A pesar de que
gurar que muchas acciones estatales en pro de
ÀX\HXQVHQWLPLHQWRJHQHUDOL]DGRSRUUHIRUPDV
reivindicar con énfasis determinados privilegios
de fondo y no meros retoques o la escucha de
de los trabajadores se convirtió en letra muer-
recomendaciones que nadie acata, es menester
ta por esa faceta legalista de torcerle el cuello
salir del atasco en que se encuentra todo y en la
a la ley misma y por ende eso avala la ausencia
necesidad de realizar esfuerzos de los que traba-
de una labor concertada y de un cuerpo jurídico
jan en primera línea con todas sus fuerzas para
TXHSRQJD¿QDORVGHQXHVWRV\DODHQFUXFLMDGD
exponer lo que muchos no se atreven a exponer,
diabólica del obrero que muchas veces renun-
el esfuerzo colectivo y mancomunado por topar-
cia a sus derechos por quedarse con el puesto de
se con un nuevo marco de referencia.
trabajo. Más allá de toda polémica hay actitudes
No obstante esa inquietud, ¿qué hacer frente
a la intransigencia patronal y frente a la postu-
patronales tan generalizadas que provocan un
sentimiento de profunda frustración.
ra sectaria o parcial del Estado? Mientras no se
Es por ello, que:
FRQWUDUUHVWHQHVDVLQÀXHQFLDVHQODFRQÀXHQFLD
El Derecho del Trabajo aparece como un
de la crítica racionalista y del renacimiento de
conjunto de reglas ±originariamente de fuen-
una nueva cultura del trabajo, todo esfuerzo que-
te estatal y luego también producto de la
dará en el aire y la disociación se mantendrá con
autonomía colectiva± que reconoce tanto la
OD FDUJD GH GHVFRQ¿DQ]D TXH HVR WUDH FRQVLJR
IDOWDGHOLEHUWDGGHTXLHQHVFRQWUDWDGR±FD-
Muchos creen aún en la superioridad del patrón,
rencia que es a su vez consecuencia de su ne-
desde luego que tiene una ventaja enorme, su
cesidad económica± como la resignación de
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libertad que supone la sumisión a los poderes
1XHYRVFRQFHSWRVGH¿QLFLRQHV\HYLGHQ-
jerárquicos del empleador. Y, a partir de tales
cias empíricas relacionadas con las varia-
reconocimientos, despliega una serie de re-
bles culturales que brotaron de la globali-
glas y diseña un conjunto de medios técnicos
zación.
jurídicos para poner límites tanto al ejercicio
- Diversos efectos de los cambios que se
de la posición de supremacía del empleador
han producido en el entorno local, regio-
como a la resignación de libertad por el tra-
nal, nacional y comunitario en virtud de la
bajador (Ackerman, 2004, pp. 2-3).
aparición de la globalización con su carga
Unos de los debates doctrinarios más encen-
de profundidad.
GLGRVHQORV~OWLPRVDxRVHVHOTXHVHUH¿HUHDO
$SDULFLyQ GH SURFHVRV HVSHFt¿FRV QR-
futuro del Derecho del Trabajo y a la necesidad
vedosos o peligrosos según el caso, que
de formular un marco de protección que alcance
requieren de una observación peculiar a
a las nuevas modalidades laborales, excluidas
FRUWRSOD]RD¿QGHHYDOXDUVXDSOLFDFLyQ
del Derecho Laboral. La posición tradicional
y pertinencia en el medio.
de la doctrina ha sido la de intentar atraer a la
- Integración a diferentes niveles de poder
zona del “trabajo subordinado” las diversas ex-
de las fórmulas de asociación, comple-
presiones del trabajo autónomo económicamen-
mentación que provengan de sectores do-
te dependiente (Ermida Uriarte & Hernández,
minantes procedentes del exterior.
2002). Se postula la posibilidad de extender las
- Manejo de nuevas formas dinámicas de
fronteras del Derecho del Trabajo, para abarcar
tipo empresarial y sindical en lo que tiene
situaciones que hoy no están protegidas.
que ver con pliegos, contratos, pactos, reclamos, fueros, despidos colectivos, cie-
Aspectos esenciales de las tendencias del
Derecho Laboral
rres, etc.
- Acoplamiento de la sociedad civil a la
Frente al fenómeno de la globalización es
nueva política de globalización a través
incuestionable que han surgido tendencias en el
de una sensibilización mediática sin pro-
Derecho Laboral que nunca antes se habían vis-
pósitos ideológicos o gubernamentales.
to, como si de pronto al aparecer los extraterres-
- Atención al medioambiente.
tres le correspondiera a la humanidad empezar a
- Observación a las inversiones y al movi-
legislar sobre ese tópico y sobre los demás temas
miento de capitales.
de un modo diferente. Lo mismo ha acontecido
- Transformación de los hábitos sociales.
con el Derecho Laboral, ya que en la actualidad,
- Aplicación de la cibernética.
los principales aspectos de las nuevas tendencias
- Implementación de innovaciones tecnoló-
del Derecho Laboral (Ackerman, 2006) se ha-
gicas que ocasionan reducción de perso-
llan enmarcadas de la siguiente manera:
nal, relocalización de personal.
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- Pérdida de la privacidad y de la intimidad
de varias circunstancias: entre ellas, destaca el
SRUHO¿VJRQHRWDQWRSULYDGRFRPRHVWD-
SUHGRPLQLRGHOFDSLWDO¿QDQFLHURQRSURGXFWLYR
tal.
y el avance tecnológico que produce la susti-
- Surgimiento de los espectros regionales
tución de mano de obra por tecnología, modi-
FRQVXFDUJDGHDXWRQRPtDDFXHVWDVD¿Q
¿FDQGR DVt ODV FRPSHWHQFLDV \ FDOL¿FDFLRQHV
de explotar las nuevas condiciones del
del trabajo requerido (Ermida Uriarte, 2002). El
mercado laboral.
cambio tecnológico por cada puesto de trabajo
(Q ¿Q XQ QXHYR RUGHQ GH FRVDV TXH H[LJH
FDOL¿FDGRTXHFUHDGHVWUX\HGHFHQDVFHQWHQDV
una atenta mirada sobre su desenvolvimiento
R PLOHV GH HPSOHRV GH PHQRU FDOL¿FDFLyQFRQ
(…) (p. 207).
lo cual el saldo de empleo es cuantitativamente
Esta acumulación de cambios ha tenido,
negativo. Concluye el autor que:
como era previsible, repercusiones importantes
Por lo tanto, el problema social al que esta-
en el Derecho del Trabajo, fundamentalmente el
mos enfrentados no es tanto el del desem-
debilitamiento de su rol protector y la crisis de
pleo en su versión tradicional (trabajador
su dimensión colectiva. La mutación ha tomado
ocupado que pierde su empleo luego de un
diferentes formas: tendencia hacia la individua-
período considerable de labor y tiene la pers-
lización de la relación de trabajo, desarrollo de
pectiva de volver a emplearse más o menos
GLIHUHQWHV PRGDOLGDGHV GH ÀH[LELOLGDG GHO WUD-
rápidamente, por ejemplo, en menos de un
bajo, tendencia a la descentralización de ciertos
año), sino más bien el del no-empleo: el de
PHFDQLVPRVGHO'HUHFKR/DERUDO\¿QDOPHQWH
la inexistencia de puestos de trabajo dispo-
repliegue del rol del Estado en cuanto legisla-
QLEOHVHQFDQWLGDG\FDOLGDGVX¿FLHQWH7Ui-
dor, en cuanto inspirador de las políticas socia-
WHVHGHOGHQRPLQDGR¿QGHOWUDEDMRTXHQRV
les y en cuanto empleador. Individualización,
parece mejor enfocar como la reducción glo-
ÀH[LELOL]DFLyQ GHVFHQWUDOL]DFLyQ \ HVWDWL]DFLyQ
bal del tiempo de trabajo (2002, pp. 5-6).
son pues, las características que el autor griego
asigna a las tendencias del nuevo Derecho del
CONCLUSIONES
Trabajo.
La pregunta ha quedado revelada desde la su-
En este contexto el trabajo ±el trabajo típico,
SHU¿FLHFRQHVWDVDVHYHUDFLRQHVSHURHVDOLPLWD-
seguro, el que nos garantizaba un “hueco” en la
ción no es óbice para resaltar que la modernidad
sociedad y cuya expresión principal era el “tra-
y la globalización fuesen términos contradicto-
bajo subordinado”± ha entrado en crisis y ocupa
rios y que tienden por eso a confundir a propios
franjas cada vez más limitadas de población. Se
y extraños. No, la modernidad es el género y la
KDEOD DSRFDOtSWLFDPHQWH GHO ³¿Q GHO WUDEDMR´
globalización es una de las tantas especies de la
Ermida Uriarte al respecto expresa que enfrenta-
modernidad, desde luego con una novedad, el
mos un desempleo estructural masivo producto
énfasis en el proceso cultural y económico, sin
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importarle lo demás, o sea lo social, lo religioso
163
REFERENCIAS
e incluso lo político en la medida en que no se
Ackerman, M. (2004). Curso de Derecho del
oponga a sus pretensiones. El día que desaparez-
Trabajo y de la Seguridad Social. Edito-
ca la globalización pues cumplió su ciclo, eso no
rial Astrea, Librería Virtual.
será óbice para que emerja otra tendencia quizá
Ackerman, M. (2006). El futuro del Derecho del
con un acento más pronunciado en lo social y en
Trabajo. Editorial Astrea, Librería Vir-
lo religioso.
tual.
De todos modos, la pregunta concita un nuevo debate: ¿Cuánta verdad necesita el hombre
Diccionario El Pequeño Larousse (1996). Buenos Aires: Larousse.
contemporáneo frente a los retos de la moderni-
Ermida Uriarte, O. (2002). (O¿QGHOWUDEDMR\OD
dad y de la globalización en el terreno laboral?
Seguridad Social: del Seguro de paro al
¿Pueden esas tendencias arrinconar al Derecho
Ingreso Mínimo Garantizado. En Informe
/DERUDO \ OOHYDUOR D OD PiV tQ¿PD FRQGLFLyQ"
de Seguridad Social. Montevideo.
¿Hay un pesimismo en el mundo en todos los
Ermida Uriarte, O. & Hernández Álvarez, O.
yUGHQHVGHODYLGD\HQORTXHVHUH¿HUHDOWUD-
(2002). Crítica de la subordinación. En
bajo en la medida en que está cercado por tantos
Revista Derecho Laboral, XLV(206).
diques e intereses? Es una tentación, responder,
Montevideo.
un pensamiento experimental expresaría el pro-
Forrester, V. (1996). El horror económico (15a.
pio apuro ante el futuro y será mejor por ende
reimpresión). París: Ed. Fondo de Cultura
dejar por el momento esas cuestiones latentes,
Económica.
son muy delicadas para solventarlas en un dos
por tres.
Gran Enciclopedia Larousse (1980). Barcelona:
Planeta.
Las tendencias siguen y siguen desbrozando
el camino del trabajo, no se sabe aún si para mejorarlo o para empequeñecerlo… solo el mañana
lo dirá.
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