SUMARIO - Orden Jurídico Nacional

Directora: Lic. Sandra Luz Romero Ríos
Sección Séptima
Tomo CLXXXVI
Número: 018
Tepic, Nayarit; 30 de Enero de 2010
Tiraje:
250
SUMARIO
CONVENIO COLECTIVO LABORAL QUE CELEBRAN EL PODER EJECUTIVO
DEL ESTADO DE NAYARIT Y EL SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES AL
SERVICIO DE LOS PODERES DEL ESTADO, MUNICIPIOS E INSTITUCIONES
DESCENTRALIZADAS DE CARÁCTER ESTATAL DE NAYARIT
2 Periódico Oficial
Sábado 30 de Enero de 2010
CONVENIO COLECTIVO LABORAL QUE CELEBRAN EL PODER EJECUTIVO
DEL ESTADO DE NAYARIT Y EL SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES AL
SERVICIO DE LOS PODERES DEL ESTADO, MUNICIPIOS E INSTITUCIONES
DESCENTRALIZADAS
DE
CARACTER
ESTATAL
DE
NAYARIT,
REPRESENTADOS POR UNA PARTE LOS CC. DR. ROBERTO MEJIA PEREZ,
SECRETARIO GENERAL DE GOBIERNO, CONTADOR PUBLICO GERARDO
GANGOITI
RUIZ,
SECRETARIO
DE
FINANZAS
Y
MAESTRO
EN
ADMINISTRACION RAUL ERNESTO POLANCO PLAZOLA, DIRECTOR GENERAL
DE ADMINISTRACION, Y POR LA OTRA PARTE LAS CC. ÁGUEDA GALICIA
JIMÉNEZ, SECRETARIA GENERAL DEL COMITÉ EJECUTIVO ESTATAL,
PROFESORA MINERVA CARRILLO MICHEL, SECRETARIA DEL INTERIOR, C.P.
JAVIER MORAN QUINTERO, SECRETARIO DE HACIENDA, RAMON RAMÍREZ
BIOHUET, SECRETARIO DE ORGANIZACION Y ANGELICA PATIÑO LABRADOR,
SECRETARIA DE ACTAS Y ACUERDOS; A QUIENES EN LO SUCESIVO, EN EL
TEXTO DEL PRESENTE INSTRUMENTO SE DENOMINARA “EL EJECUTIVO” Y
“EL SUTSEM”; EL QUE SUJETAN AL TENOR DE LAS SIGUIENTES
DECLARACIONES Y CLÁUSULAS:
D E C L A R A C I O N E S:
I.- El Poder Ejecutivo del Estado de Nayarit y el Sindicato Único de Trabajadores al
Servicio de los Poderes del Estado, Municipios e Instituciones Descentralizadas de
Carácter Estatal de Nayarit están facultados para suscribir el presente Convenio
Colectivo Laboral.
II.- Los CC. Secretario General, Secretario de Finanzas y Director General de
Administración del Gobierno del Estado, están facultados para asistir al Titular del
Poder Ejecutivo Estatal en la celebración del presente Convenio, de conformidad con
lo previsto en los artículos 1, 2, 15, 19, 26, 30 fracción X, 31 Fracción I y II, 32, 33
Fracciones XLVII y LII, de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Nayarit,
y artículo 11 Fracción II y III del Reglamento Interior de la Secretaría de Finanzas.
CLAUSULAS
CAPITULO I.- REGIMEN SALARIAL
PRIMERA.- SALARIOS.
El EJECUTIVO reconoce la vigencia y aplicación de un tabulador de sueldos,
constituido por 7 (SIETE) grupos de niveles saláriales integrado por categorías y
sueldos.
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SEGUNDA.- INCREMENTOS SALARIALES.
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El Poder Ejecutivo del Estado de Nayarit se obliga a incrementar los salarios de los
siete grupos de categorías en un porcentaje igual y a partir de la fecha en que entren
en vigor los aumentos al salario mínimo general de la zona económica en que se
encuentra comprendida la Entidad Federativa.
Este incremento será automático y a más tardar un mes posterior a su autorización se
incluirá en nómina, sin que se requiera trámite o solicitud en tal sentido.
TERCERA.- TABULADOR DE SUELDOS.
Las partes convienen en que, para este ejercicio anual, el tabulador de sueldos
formado por 7 (SIETE) grupos de categorías y sueldos, será el siguiente:
NIVEL
1
2
3
4
5
6
7
SUELDO BASE
QUINCENAL
$2,081.74
$2,203.03
$2,384.94
$2,506.24
$2,748.79
$2,991.39
$4,440.12
EL SUELDO BASE ANTERIOR SE ENCUENTRA INTEGRADO CON EL 4.95
(CUATRO PUNTO 95 POR CIENTO) DEL INCREMENTO AUTORIZADO AL
SALARIO MINIMO GENERAL DE LA ZONA ECONOMICA “C”, CON EFECTOS A
PARTIR DEL 01 DE ENERO DE 2009, MAS EL 2.05% (DOS PUNTO CERO CINCO
POR CIENTO) DIRECTO AL SUELDO BASE, AUTORIZADO POR EL C. LIC. NEY
GONZALEZ SANCHEZ, GOBERNADOR CONSTITUCIONAL DEL ESTADO, CON
EFECTOS A PARTIR DEL 01 DE ENERO DE 2009, POR LO QUE PARA ESTE
EJERCICIO ANUAL EL EJECUTIVO ESTATAL CONCEDIO EL7.1% ( SIETE PUNTO
UNO POR CIENTO) DE INCREMENTO AL SALARIO.
Por otra parte, el Tabulador de Sueldos se integra con los niveles y categorías
siguientes:
NIVEL 1
NÚMERO
1
2
3
4
PARTIDA
6P
6X
7Q
5Z
CATEGORÍA
PEON “A”
AUXILIAR
CONSERJE
JARDINERO
4 Periódico Oficial
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EL Ejecutivo del Estado, autoriza que al cumplir 5 años de antigüedad, todos los
trabajadores con categoría de PEON “A”, automáticamente ascenderán al nivel 2,
como PEON “B”.
NIVEL 2
NÚMERO PARTIDA CATEGORÍA
1
73
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
AYUDANTE DE OPERADOR
2
7F
MAQUINARIA PESADA
3
7G
AYUDANTE DE TOPOGRAFO
4
QO
PEON “B”
NIVEL 3
NÚMERO PARTIDA
1
57
2
5H
3
4Y
4
7E
5
6C
6
Q7
7
QP
8
QW
CATEGORÍA
ALMACENISTA
FONTANERO
TÉCNICO CODIFICADOR
AYUDANTE DE MECANICO
VERIFICADOR
OPERADOR DE RADIO
COCINERA
LAVANDERA
NIVEL 4
NÚMERO PARTIDA CATEGORÍA
1
48
ENCARGADO DE TRAMITE
2
59
ARMADOR
3
51
VALUADOR
4
3B
ARCHIVISTA
5
6V
PINTOR
6
4C
CAPTURISTA
7
4U
TAQUIMECANOGRAFA
8
82
OFICIAL ADMINISTRATIVO
9
7K
CAJERO AUXILIAR
10
5S
MUSICO
11
5P
MECANOGRAFA
12
6B
VELADOR
DE
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Periódico Oficial 5
NIVEL 5
NÚMERO PARTIDA CATEGORÍA
1
6K
AUXILIAR DE DISEÑO
2
3K
ENCARGADO DE CUADRILLA
3
6N
OPERADOR DE OFFSET
4
7R
ALBAÑIL
5
67
SOLDADOR
6
70
AUXILIAR DE OBRAS
7
55
AGENTE ADMINISTRATIVO
8
QT
CARPINTERO
9
50
TÉCNICO ELECTRICISTA
10
3ª
AUXILIAR DE CONTADOR
11
QS
OPERADOR DE CONMUTADOR
12
4E
DIBUJANTE
13
53
ACTUARIO
14
K0
ENFERMERA
15
5U
NOTIFICADOR
16
6W
IMPRESOR
17
7M
CHOFER
18
5I
FOTOGRAFO
19
QR
TECNICO EN AUXILIO TURISTICO
20
62
REGISTRADOR
NIVEL 6
NÚMERO PARTIDA CATEGORÍA
1
36
TRABAJADORA SOCIAL
2
6M
OPERADOR DE MAQUINARIA
PESADA
3
4R
ENCARGADO DE MANTENIMIENTO
4
50
MECANICO
5
78
AUXILIAR DE IMPRENTA
6
6J
OPERADOR DE CAMION CARGA
VOLTEO
7
8E
OPERADOR
8
4D
DICTAMINADOR
9
6G
ENCARGADO
10
8I
AGENTE CONTABLE
11
QC
CONDUCTOR DE T.V.
12
QD
EDUCADORA
13
Q8
LOCUTOR
14
QA
REPORTERO
15
QB
CAMARÓGRAFO
6 Periódico Oficial
16
17
18
19
20
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QE
6L
QU
QV
37
DOCTOR (A)
OPERADOR DE AUTOBUS
MAESTRO DE MUSICA
PSICOLOGO (A)
TOPOGRAFO
Se autoriza el pago de la cantidad de $ 724.94 (SETECIENTOS VEINTICUATRO
PESOS 94/100 M.N.) quincenales a aquellas trabajadoras de base sindicalizadas que
acrediten tener título de TRABAJADORA SOCIAL (sin preparatoria) y realicen
funciones acordes a su profesión, cantidad que formará parte del sueldo base y será
susceptible a cualquier incremento autorizado, debiéndose integrar esta cantidad a la
nómina ordinaria de manera automática.
NIVEL 7
NÚMERO PARTIDA CATEGORÍA
1
PROFESIONAL
El nivel 7 (SIETE) del grupo de categorías salariales, corresponde a aquellos
trabajadores de base sindicalizados que cuentan con un título profesional a nivel de
Licenciatura, y cuyas actividades de trabajo dentro de su Centro de Adscripción estén
relacionadas con la profesión acreditada, autorizándose que los trabajadores que
acrediten el ascenso a este nivel, ostentarán la categoría de PROFESIONAL.
La Licenciatura se entiende para aquellos trabajadores que culminaron estudios de
Preparatoria y Profesional quedando excluidos los trabajadores que egresen de
estudios a nivel técnico.
Requisitos que están sujetos a fehaciente comprobación.
CAPITULO II.- PRESTACIONES ECONÓMICAS ORDINARIAS.
CUARTA.- AYUDA PARA DESPENSA.
En apoyo a la economía familiar del trabajador de base sindicalizado, se autoriza el
pago de la prestación denominada AYUDA PARA DESPENSA, la cual se cubrirá en la
cantidad de $90.77 (NOVENTA PESOS, 77/100 M.N.) QUINCENALES, con efectos
retroactivos a partir del 1° de Enero de 2009.
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Periódico Oficial 7
QUINTA- AYUDA ESCOLAR.
Como un apoyo al gasto familiar de todos los trabajadores de base sindicalizados, se
autoriza el pago del concepto ayuda escolar, por la cantidad de $41.89 (CUARENTA
Y UN PESOS 89/100 M.N.) quincenales, incorporados a la nomina ordinaria, a partir
del 01 de Enero de 2009.
SEXTA.- ÚTILES ESCOLARES
El EJECUTIVO autoriza a los hijos de los trabajadores de base sindicalizados, que
cursan sus estudios escolares de primaria un PAQUETE DE UTILES ESCOLARES,
por cada hijo que se encuentra en esta circunstancia, el que se proporcionará en el
mes de Agosto de cada año, y se integrará a los términos del Anexo 1 que forma
parte de este Convenio colectivo.
SEPTIMA.- AYUDA PARA TRANSPORTE
Se autoriza el pago del concepto de ayuda para transporte, por la cantidad de $27.91
(VEINTISIETE PESOS 91/100 M.N.) quincenales, para cada trabajador de base
sindicalizado, a partir del 01 de Enero de 2009.
OCTAVA.- AYUDA PARA LA RENTA
Se autoriza el pago de $ 122.19 (CIENTO VEINTIDOS PESOS 19/100 M.N.)
quincenales, por concepto de ayuda para renta para cada trabajador de base
sindicalizado, a partir del 01 de Enero de 2009.
NOVENA.- PREVISION SOCIAL Y BONO DE PRODUCTIVIDAD
El EJECUTIVO autoriza un incremento del 7% (SIETE POR CIENTO) a las
prestaciones económicas consignadas en la nómina de salarios y talón de cheque de
cada trabajador de base sindicalizado, por concepto de Previsión Social y Bono de
Productividad, a partir del 01 de Enero de 2009.
DÉCIMA.- SOBRE SUELDO POR ZONA CARA
Se autoriza el pago de $286.65 ( DOSCIENTOS OCHENTA Y SEIS PESOS 65/100
M.N.) en el concepto de sobresueldo por Zona Cara, para los trabajadores de base
sindicalizados que presten sus servicios laborales en los Municipios Costeros de
Bahía de Banderas, Compostela, San Blas, Santiago Ixcuintla y Tecuala, Nayarit, con
efectos retroactivos a partir del 1° de Enero de 20 09.
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DÉCIMA PRIMERA.- PAGO PARA GUARDERIAS.
Se autoriza el pago de $800.00 (OCHOCIENTOS PESOS 00/100 M.N.) mensuales,
para aquellas madres trabajadoras con hijos en edad de guardería, previa
comprobación con el acta de nacimiento del menor y el recibo oficial de la guardería
correspondiente.
DÉCIMA SEGUNDA.- GRATIFICACION POR CADA 5 AÑOS DE SERVICIO.
Se autoriza un incremento del 5%, 10%, 15%, 20% y 25% a la gratificación económica
para el personal de base sindicalizado, por cada 5 (CINCO) años de servicio laborales
para el Poder Ejecutivo del Estado, denominada quinquenios, 1, 2, 3, 4 y 5
respectivamente que se incorpora a la nómina ordinaria salarial, en base al siguiente
tabulador; a partir del 01 de Marzo de 2009.
A) Primer Quinquenio,
b) Segundo Quinquenio.
C) Tercer Quinquenio
D) Cuarto Quinquenio
E) Quinto Quinquenio
$ 74.91
$163.43
$266.55
$385.15
$520.00
quincenales
quincenales
quincenales
quincenales
quincenales
DÉCIMA TERCERA.- GASTOS DE DESPENSA.
En apoyo a la economía familiar del trabajador de base sindicalizado, se autoriza el
pago de $279.30 (DOSCIENTOS SETENTA Y NUEVE PESOS 30/100 M.N.)
quincenales, por concepto de GASTOS DE DESPENSA, mismo que surtirá efectos
retroactivos a partir del 1° de Enero de 2009.
DÉCIMA CUARTA.- GASTOS DOMESTICOS.
Se autoriza el pago del concepto de gastos domésticos, debiéndose cubrir por la
cantidad de $139.64
(CIENTO TREINTA Y NUEVE PESOS, 64/100 M.N.)
quincenales, para cada trabajador de base sindicalizado, a partir del 01 de Enero de
2009.
Las dos anteriores prestaciones integrarán el salario para el pago de las prestaciones
laborales y deberán considerarse para la aportación al fondo de ahorro y de
pensiones.
Se autoriza la entrega de VALES DE DESPENSA, por la cantidad de $ 90.00 en el
mes de Agosto del 2009, el cual tendrá un incremento mensual de $ 10.00 hasta
completar $ 180.00.
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CAPITULO III.- PRESTACIONES ECONOMICAS EXTRAORDINARIAS
DÉCIMA QUINTA.- AGUINALDO
Se ratifica esta gratificación anual a razón de 60 (SESENTA) días de salario
integrado, distribuidos en dos pagos, 40 (CUARENTA) días que se pagarán a más
tardar el día 11 de Diciembre y 20 (VEINTE) días en los primeros cinco días del mes
de Enero del siguiente año. Los trabajadores que hayan laborado menos del año, que
comprende del 01 de Enero al 31 de Diciembre percibirán este concepto en forma
proporcional al tiempo trabajado, así como los trabajadores que tengan promociones
en el año.
DÉCIMA SEXTA.- VACACIONES.
Se autoriza un esquema de vacaciones de acuerdo a la antigüedad laboral en los
siguientes términos:
A).B).C).D).-
de 6 meses a 15 años de antigüedad:
de 15 a 20 años de antigüedad:
de 20 a 25 años de antigüedad:
de 25 a 30 años de antigüedad:
10 días hábiles semestrales
12 días hábiles semestrales
14 días hábiles semestrales
16 días hábiles semestrales
Por otra parte, se autoriza la cobertura de los interinatos que se generan por
vacaciones de los conserjes y peones.
DÉCIMA SEPTIMA.- PRIMA VACACIONAL.
Se autoriza el siguiente esquema de pago de la prima vacacional:
A).- De 6 meses a 5 años de antigüedad:
B).- De 5 a 10 años de antigüedad:
C).- De 10 a 15 años de antigüedad:
D).- De 15 a 20 años de antigüedad:
E).- De 20 a 25 años de antigüedad:
F).- De 25 o más años de antigüedad:
5 días de salario integrado semestral
7 días de salario integrado semestral
9 días de salario integrado semestral
11 días de salario integrado semestral
13 días de salario integrado semestral
16 días de salario integrado semestral
Esta prestación se pagará en la quincena que preceda a la Semana Santa y en la
segunda quincena de Noviembre de cada año.
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DÉCIMA OCTAVA.- DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO.
Adicionalmente a los días de descanso obligatorio que establece el artículo 33 del
Estatuto Jurídico para los Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios e
Instituciones Descentralizadas de Carácter Estatal, el EJECUTIVO autoriza los
siguientes:
A).- Los días Jueves y Viernes de la Semana Santa;
B).- El 5 de Mayo;
C).- El 10 de Mayo a las madres trabajadoras;
D).- El 21 de Mayo.
E).- El 22 de Mayo (siempre y cuando coincida con días hábiles).
F).- El 2 de Noviembre, y
G).- El 12 de Diciembre
También se autoriza a todo el personal de base sindicalizado, salir con una
anticipación de media jornada antes del término de la ordinaria, los días:
1).- El Miércoles de la Semana Santa
2).- El 10 de Mayo,
3).- El 15 de Septiembre
4).- El 1° de Noviembre
5).- El 24 de Diciembre, y
6).- El 31 de Diciembre
DÉCIMA NOVENA.- AJUSTE DE CALENDARIO
Se ratifica el pago de 5 ó 6 días de salario en la primera quincena de Octubre de cada
año, por ajuste de calendario en relación a los meses del año que cuentan con 31
días.
VIGÉSIMA.- MATERIAL DEPORTIVO
Se autoriza el pago de $1,605.00 (UN MIL SEISCIENTOS CINCO PESOS 00/100
M.N.) anuales para cada trabajador de base sindicalizado por concepto de apoyo para
material deportivo, que se cubrirá en la primera quincena del mes de febrero de cada
año.
VIGÉSIMA PRIMERA.- GUARDERIA Y ACTIVIDADES CULTURALES.
Se autoriza el pago de $800.00 (OCHOCIENTOS PESOS 00/100 M.N.) anuales, para
cada madre trabajadora de base sindicalizada, por concepto de Apoyo para Guardería
y Actividades Culturales, que se cubrirá en la segunda quincena del mes de abril de
cada año.
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Se autoriza el pago de $300.00 (TRESCIENTOS PESOS 00/100 M.N.) anuales para
cada padre trabajador de base sindicalizado, por concepto del DIA DEL PADRE, que
se cubrirá en la segunda quincena de Junio de cada año.
VIGÉSIMA SEGUNDA.- BONO DE PREVISION SOCIAL.
Se autoriza el pago de un bono de 26 días de salario integrado por previsión social,
pagándose 13 días de salario integrado en la primera quincena del mes de Mayo de
cada año para cada trabajador de base sindicalizado y 13 días más en la primera
quincena del mes de Junio de cada año. Ambos con efectos retroactivos al 1° de
Enero de 2009.
VIGÉSIMA TERCERA.- APOYO EDUCACIONAL
Se autoriza la prestación de apoyo educacional a $2,140.00 (DOS MIL CIENTO
CUARENTA PESOS 00/100 M.N.), anual para cada trabajador de base sindicalizado,
cubriéndose el 50% en la segunda quincena de Julio y el 50% restante en la primera
de Septiembre de cada año.
Los apoyos económicos a los Trabajadores Estatales, descritos en las cláusulas del
Capítulo III que anteceden, sustituyen los que por concepto de bono anual, bono del
Día del Burócrata, Bono del Día de las Madres y mochila escolar, que se otorgaban
con anterioridad.
VIGÉSIMA CUARTA.- ARCON NAVIDEÑO.
En apoyo a la economía familiar de los trabajadores, se autoriza la dotación de un
arcón navideño para cada trabajador de base sindicalizado, que se cubrirá a más
tardar el día 08 del mes de diciembre de cada año.
El arcón navideño se integrará con los artículos, contenidos netos y cantidades que
establece el Anexo 2 que forma parte de este Convenio Colectivo.
VIGÉSIMA QUINTA.- BONO SEXENAL
Como un estímulo al trabajo realizado por los trabajadores de base sindicalizados, se
les otorgará un bono de $3,000.00 (TRES MIL PESOS 00/100 M.N.) el cual se cubrirá
en la segunda quincena del mes de Agosto del término de la Administración
Gubernamental sexenal. Los trabajadores que no hayan laborado el periodo sexenal
completo recibirán únicamente la parte proporcional de acuerdo a los años trabajados.
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VIGÉSIMA SEXTA.- AYUDA PARA COMPRA DE LENTES.
Se autoriza el pago en efectivo de 22 (veintidós) días de salario mínimo general de la
zona económica, por concepto de ayuda para la adquisición de lentes a aquellos
trabajadores de base sindicalizados que lo requieran. Al personal que opera
computadora en sus labores, se le autoriza el pago de $1,373.88 (MIL
TRESCIENTOS SETENTA Y TRES PESOS 88/100 M.N.), comprobándolo con la
factura correspondiente.
Esta prestación deberá aparecer en su cheque de la siguiente quincena de haber
presentado la factura correspondiente, dicha prestación se otorgará bianualmente,
salvo casos de excepción por razones médicas.
VIGÉSIMA SEPTIMA.- DOTACION DE TELAS PARA UNIFORMES
En apoyo a todas las trabajadoras administrativas y conserjes de base sindicalizadas,
se autoriza la entrega de 6.00 metros de tela para uniformes, la temporada PrimaveraVerano que se entregarán en el mes de MARZO de cada año, y 6.00 metros de tela
para la temporada Otoño-Invierno, que se dotarán en el mes de SEPTIEMBRE de
cada año, debiendo portar uniforme tipo ejecutivo (falda o pantalón).
Así como 4.00 metros de tela para blusas para la temporada Primavera-Verano y 4.00
metros de tela para blusas para la temporada Otoño-Invierno.
Igualmente, en las mismas fechas se entregarán 3 (TRES) camisas cuyas
características serán propuestas por el SUTSEM, con el logotipo alusivo al Gobierno
del Estado, a los trabajadores administrativos y conserjes.
A los trabajadores de la BANDA DE MUSICA DEL ESTADO, se les entregarán en las
mismas fechas un uniforme de gala anual y dos uniformes normales por semestre.
También al personal que labora en los CENDIS, se le dotará de 4 pantalones de
mezclilla y 4 camisas semestralmente, con el logotipo del CENDI correspondiente o
del Gobierno del Estado, adicionalmente a las telas, las que usarán en todos los
eventos protocolarios.
Adicionalmente, se entregarán chalecos especiales para el personal de R.T.N., que
realizan funciones de Fotógrafo, Reportero, y Camarógrafo y dos camisas blancas y
una azul marino.
Las características de cada uno de estos implementos, serán a propuesta del
SUTSEM., de acuerdo a la naturaleza del trabajo se tendrán que hacer adecuaciones
para el uso del uniforme.
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Periódico Oficial 13
Aquellos trabajadores (as) que no acaten las indicaciones para el uso del uniforme, se
harán acreedores a la sanción correspondiente.
VIGÉSIMA OCTAVA.- ESTIMULOS POR 15, 20 Y 25 AÑOS DE SERVICIO.
A).- A los trabajadores de base sindicalizados que cumplan 15 años de antigüedad
laboral, por única vez se les cubrirá el pago de $4,000.00 (CUATRO MIL PESOS
00/100 M.N.) por concepto de estímulo por los servicios laborales prestados.
B).- A los trabajadores de base sindicalizados que cumplan 20 años de antigüedad,
por única vez se les cubrirá el pago de $8,000.00 (OCHO MIL PESOS 00/100 M.N.)
por concepto de estímulo por los servicios proporcionados.
C).- A los trabajadores de base sindicalizados que cumplan 25 años de antigüedad,
por única vez se les cubrirá el pago de $20,000.00 (VEINTE MIL PESOS 00/100 M.N.)
por concepto de estímulo por sus servicios laborales prestados.
VIGÉSIMA NOVENA.- COMPENSACION ESPECIAL POR ANTIGÜEDAD.
A los trabajadores con una antigüedad efectiva de 25 años de servicio, se les autoriza
una compensación quincenal especial por años de servicio (CEAS), de $221.39
(DOSCIENTOS VEINTIUN PESOS 39/100 M.N.) que se incluirá en la nómina
ordinaria, así como el ascenso a una categoría más dentro del escalafón de la entidad
correspondiente, de acuerdo al capítulo V, Artículo 59 fracción XI, del Estatuto
Jurídico para los Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios e Instituciones
Descentralizadas de Carácter Estatal, debiendo recaer en este último beneficio
cualquier incremento autorizado al salario y no afectará los incrementos autorizados
por concepto de Recategorización o cambio de nivel salarial.
Los trabajadores que teniendo el sexto y séptimo nivel y que ameriten esta prestación,
recibirán lo correspondiente a la diferencia que existe entre el nivel 5 y 6 del tabulador
salarial.
TRIGÉSIMA.- ESTÍMULOS POR JUBILACION
A las trabajadoras y trabajadores de base sindicalizados que cumplan los requisitos
para obtener su jubilación, previstos en los artículos 19 Fracción I, incisos A y B y 40
de la Ley de Pensiones para los trabajadores al servicio del Estado, se les otorgará
por una sola vez, el pago de $28,000.00 (VEINTIOCHO MIL PESOS 00/100 M.N.) por
concepto de estimulo por jubilación, aún cuando decidan continuar laborando.
Asimismo, se autoriza el pago de $7,000.00 (SIETE MIL PESOS) adicionales, por una
sola ocasión al momento de retirarse definitivamente de sus labores.
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En el caso de que el trabajador decida continuar laborando, tendrá la opción de elegir
si desea hacer efectivo este beneficio al momento de cumplir con los requisitos para
su jubilación, con la aclaración de que no se considerarán los incrementos que
posteriormente pudieran recaer en este estímulo y en el caso de que decida hacerlo
efectivo hasta el momento de retirarse, se le deberá cubrir la cantidad que se
encuentre autorizada en ese momento.
El pago de este estímulo se cubrirá una vez emitido el dictamen de jubilación
correspondiente.
TRIGÉSIMA PRIMERA.- ESTIMULO POR CONTINUIDAD LABORAL, CUBRIENDO
REQUISITOS DE JUBILACIÓN.
A aquellos trabajadores que reúnan los requisitos para su jubilación y continúen
laborando, se les otorgará un 8% (ocho por ciento) adicional a su sueldo base por
cada año de continuidad laboral, pactándose el límite de hasta cinco años de servicio
adicionales; siempre y cuando sean necesarios sus servicios en el área de su
adscripción; situación que será valorada por el Jefe Inmediato, el Director de
Administración y Desarrollo de Personal y la Representación Sindical. La aplicación
de este beneficio se incluirá en la nómina ordinaria los años subsecuentes de manera
automática.
En caso de que el trabajador opte por separarse del trabajo antes del término del año
en que se esté ejerciendo la continuidad laboral, se le pagará en forma permanente el
porcentaje que haya acumulado del año anterior, por no haber concluido el año en
que optó por la separación laboral.
El trabajador percibirá el porcentaje correspondiente en la nómina ordinaria de
salarios y para que sea permanente su inclusión deberá trabajar los períodos anuales
completos.
TRIGÉSIMA SEGUNDA.- VIÁTICOS.
Las partes convienen un esquema de pago de viáticos en los siguientes términos:
ZONA
SIN PERNOCTAR
PERNOCTANDO
Zona Ordinaria
$230.00
$398.00
Zona Cara
$279.00
$490.00
Fuera del Estado se cubrirá la cantidad de $375.00 (TRESCIENTOS SETENTA Y
CINCO PESOS) DIARIOS sin pernoctar y $642.00 (SEISCIENTOS CUARENTA Y
DOS PESOS) pernoctando, sin comprobar.
Este esquema de viáticos se aplicará cuando el trabajador tenga que salir de la
localidad donde se ubica su centro de trabajo.
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Periódico Oficial 15
Los viáticos se cubrirán antes de salir a cumplir su comisión y amparan únicamente
gastos de alimentación y hospedaje. Invariablemente se deberán entregar por
adelantado y en forma personal.
La zona cara comprende los Municipios costeros de Bahía de Banderas, Compostela,
San Blas, Santiago Ixcuintla y Tecuala Nayarit.
CAPITULO IV.- PRESTACIONES DE PREVISION SOCIAL
TRIGÉSIMA TERCERA.- REDUCCIÓN DE JORNADA PARA LACTANCIA.
Se autoriza a las madres trabajadoras, una hora de su jornada de trabajo que podrán
utilizar solo a la entrada o salida de su horario laboral, por el periodo de seis meses
contados a partir de la fecha de su reingreso a laborar, para utilizarlo para la lactancia
de su hijo.
TRIGÉSIMA CUARTA.- CUIDADOS MATERNOS
Se concede por una sola vez al año y hasta por cinco días como máximo, permisos
con goce de sueldo a las madres trabajadoras de base sindicalizadas, para atender a
sus menores hijos con cuidados maternos, cuando padezcan alguna enfermedad que
requiera de su atención especial, de acuerdo a recomendación médica oficial
expedida por la Institución que preste los servicios médicos directos o subrogados por
el Poder Ejecutivo.
Los casos de excepción como son entre otras, las enfermedades virales, serán
valorados y resueltos por parte de la Dirección de Administración y Desarrollo de
Personal en coordinación con el SUTSEM.
TRIGÉSIMA QUINTA.- BONO POR RIESGO DE TRABAJO.
Se autoriza un bono por riesgo de trabajo de $1,144.90 (MIL CIENTO CUARENTA Y
CUATRO PESOS 90/100 M.N.) QUINCENALES, en beneficio de aquellos
trabajadores de base sindicalizados que laboran en áreas que representan un alto
riesgo para su seguridad, como en la Procuraduría General de Justicia del Estado,
Centro de Readaptación Social y CIRSA. Se integrará una Comisión Mixta por las
partes, para establecer y definir el total de las áreas y dependencias que también
representen riesgos de trabajo, independientemente de las ya autorizadas.
TRIGÉSIMA SEXTA.- SEGURO DE VIDA.
El EJECUTIVO autoriza la contratación de un seguro de vida para cada trabajador de
base sindicalizado, por la cantidad de $70,000.00 (SETENTA MIL PESOS 00/100 -----
16 Periódico Oficial
Sábado 30 de Enero de 2010
M.N.) por muerte natural y $140,000.00 (CIENTO CUARENTA MIL PESOS 00/100
M.N.) por muerte accidental. Se hace extensiva esta prestación a los Jubilados y
Pensionados, así como a los interinos por tiempo indefinido.
El Ejecutivo autoriza CUATRO meses de sueldo por concepto de pago de marcha que
se cubrirá a los beneficiados del trabajador fallecido en una sola emisión, de acuerdo
a la voluntad de trabajador expresada en la disposición testamentaria
correspondiente.
TRIGÉSIMA SEPTIMA.- LICENCIAS CON GOCE DE SUELDO.
Se otorgará a los trabajadores permiso con goce de sueldo por tres días, tres veces al
año.
En caso de que el trabajador no disponga de los nueve días, se le pagarán éstos en el
mes de Enero del siguiente año.
Este beneficio se hará efectivo siempre y cuando el trabajador no haya disfrutado de
ninguno de los referidos días y que además durante el ejercicio anual no haya
acumulado retardos o faltas injustificadas ni haya incurrido en ausentismos durante la
jornada laboral de manera constante. Situación que será responsabilidad del Jefe
Inmediato de cada área.
En casos de ausentismo por licencias médicas y licencias con goce de sueldo, serán
determinados por la Dirección de Administración y Desarrollo de Personal.
El Poder Ejecutivo otorgará permiso con goce de sueldo hasta por 3 (tres) días
cuando falleciere un familiar, (padres, cónyuge, hermanos e hijos) comprobado a
satisfacción de la Dirección de Administración y Desarrollo de Personal.
TRIGÉSIMA OCTAVA.- FONDO DE AHORRO.
Se ratifican las políticas de ahorro y la creación de un fondo de ahorro por parte del
trabajador de base sindicalizado con fines de previsión social, autorizándose el
descuento del 6.5% (seis punto cinco por ciento) de su sueldo tabular integrado
(incluyendo las compensaciones fijas), a partir del 1° de Enero de 2009.
El Ejecutivo aportará una cantidad igual que se integrará al Fondo de Ahorro de cada
trabajador, cuyo monto total le será entregado en la primera quincena de diciembre de
cada año.
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Periódico Oficial 17
CAPITULO V.- PRESTACIONES CULTURALES
TRIGÉSIMA NOVENA.- REDUCCION DE JORNADA A ESTUDIANTES DE NIVEL
PROFESIONAL.
Se ratifica que a los trabajadores que estudian carreras profesionales de nivel
superior, reconocidas oficialmente y previa comprobación a satisfacción de la
Dirección de Administración y Desarrollo de Personal del Poder Ejecutivo del Estado,
se les autoriza una reducción de jornada de una hora a la entrada o a la salida de su
horario ordinario de trabajo, sin ser repetidor de grado escolar y sin cambio de carrera
profesional, sin considerar los períodos vacacionales de la Institución Educativa y
siempre y cuando el horario laboral afecte su horario escolar.
Esta prestación tendrá sus excepciones tratándose de personal adscrito a las áreas
prioritarias de atención al público y a juicio de la dependencia se buscarán alternativas
de solución para el otorgamiento de este beneficio a los estudiantes de carreras
profesionales de nivel superior.
CUADRAGESIMA.- ESTIMULO PARA TRAMITE DE TITULACION
Como estímulo para los trabajadores de base sindicalizados que acrediten haber
concluido satisfactoriamente sus estudios de licenciatura, o en su caso maestría o
doctorado y presenten el acta de examen profesional aprobado, título o cédula
profesional, se harán acreedores a un pago único por la cantidad de $5,724.50
(CINCO MIL SETECIENTOS VEINTICUATRO PESOS 50/100 M.N.). Así mismo, se
pagará el 50% (cincuenta por ciento) del costo de una maestría, doctorado o estudios
equivalentes por una sola ocasión.
CAPITULO VI.- PRESTACIONES SOCIO ECONOMICAS
EXCLUSIVAS PARA EL SUTSEM.
CUADRAGÉSIMA PRIMERA.- AYUDA PARA EL DEPORTE.
El EJECUTIVO autoriza al SUTSEM, la aportación de la cantidad de $ 31,297.50
(TREINTA Y UN MIL DOSCIENTOS NOVENTA Y SIETE PESOS 50/100 M.N.)
mensuales, en apoyo a la promoción del deporte.
CUADRAGÉSIMA SEGUNDA.- AYUDA PARA EL FESTEJO DEL “DIA DEL NIÑO”.
El EJECUTIVO autoriza al SUTSEM la cantidad de $ 187,785.00.00 (CIENTO
OCHENTA Y SIETE MIL SETECIENTOS OCHENTA Y CINCO 00/100 M.N.)
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Sábado 30 de Enero de 2010
ANUALES para festejar a los hijos de los trabajadores de base sindicalizados, el día
30 de abril, DIA DEL NIÑO, cubriéndose esta prestación a mas tardar el 15 de abril de
cada año.
CUADRAGÉSIMA TERCERA.- PRÉSTAMOS PERSONALES.
El EJECUTIVO autoriza al SUTSEM la cantidad de $2’800,000.00 (DOS MILLONES
OCHO CIENTOS MIL PESOS 00/100 M.N.), ANUALES, para financiar el Fondo de
Préstamos Personales para los trabajadores de base sindicalizados en forma
revolvente.
CUADRAGÉSIMA CUARTA.- BECAS.
EL EJECUTIVO autoriza al SUTSEM el techo financiero de $2’512,760.00 (DOS
MILLONES QUINIENTOS DOCE MIL SETECIENTOS SESENTA DE PESOS
00/100M.N.) ANUALES para otorgar becas a los trabajadores e hijos de trabajadores
de base sindicalizados, de acuerdo a los requisitos establecidos por la Dirección de
Recursos Humanos en coordinación con el Comité Ejecutivo Estatal del SUTSEM.
CUADRAGÉSIMA QUINTA.- APOYO PARA COMBUSTIBLE.
Para coadyuvar a los gastos de transporte del SUTSEM, el EJECUTIVO autoriza el
pago de $ 31,297.50 (TREINTA Y UN MIL DOSCIENTOS NOVENTA Y SIETE
PESOS 50/100 M.N.) MENSUALES para compra de combustible.
CUADRAGÉSIMA SEXTA.- AYUDA PARA MATERIAL DE OFICINA.
En apoyo a la operación administrativa del SUTSEM, EL EJECUTIVO autoriza la
cantidad de $ 27,820.00 (VEINTISIETE MIL OCHOCIENTOS VEINTE PESOS 00/100
M.N.) MENSUALES, para material y artículos de oficina, así como el apoyo para la
impresión de la Revista durante 3 veces al año.
CUADRAGÉSIMA SEPTIMA.- COMISIONADOS AL S.U.T.S.E.M
Se autorizan 30 comisiones sindicales al Comité Ejecutivo Estatal del SUTSEM para
que dispongan de su jornada laboral al servicio de esa Organización Sindical, sin
menoscabo de sus derechos y prestaciones laborales, hasta el término de su gestión
sindical.
Estos comisionados serán designados por el S.U.T.S.E.M.
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Periódico Oficial 19
CUADRAGÉSIMA OCTAVA.- COMPENSACIÓN A LOS COMISIONADOS AL
SUTSEM
A los comisionados al Comité Ejecutivo Estatal de EL SUTSEM, para realizar
actividades sindicales en representación de los trabajadores al servicio del Poder
Ejecutivo, se les autoriza una compensación fija mensual que tendrá el carácter de
vitalicia cuyo monto será acordado con el EJECUTIVO ESTATAL.
CUADRAGÉSIMA NOVENA.- COMPENSACIÓN
COMISIONADOS AL S.U.T.S.E.M.
EXTRAORDINARIA
A
LOS
A los comisionados al Comité Ejecutivo Estatal del SUTSEM se les autoriza una
compensación extraordinaria, dos veces al año, en relación a su antigüedad,
mientras dure su gestión sindical, en virtud de que estos no disfrutan de los períodos
vacacionales que les corresponden de acuerdo al presente convenio.
QUINCUAGÉSIMA.- DESCUENTOS EN TRÁMITES ADMINISTRATIVOS.
En apoyo a la economía familiar de los trabajadores de base del SUTSEM, se ratifican
los siguientes descuentos en los pagos a Recaudación de Rentas por trámites de
Tránsito del Estado:
a).- Descuento del 50% al costo de licencias; y
b).- Descuento del 50% al costo de canje de placas y tarjeta de circulación.
c).- Descuentos del pago de placas y tenencia en cuatro quincenas.
QUINCUAGÉSIMA PRIMERA.- AYUDA PARA LAS FESTIVIDADES DEL DIA DEL
BURÓCRATA Y DEL DIA DE LAS MADRES Y FESTEJO DEL DIA DEL PADRE.
Para contribuir a la conmemoración del Día del Burócrata, se autoriza una aportación
anual a razón de $250,380.00 (DOSCIENTOS CINCUENTA MIL TRESCIENTOS
OCHENTA PESOS 00/100 M.N.) ANUALES a EL SUTSEM para la compra de regalos
de dicho evento; misma que se cubrirá a más tardar el día 15 de Mayo.
Para la conmemoración del Día de las Madres sindicalizadas del S.U.T.S.E.M, se
autoriza una aportación a razón de $ 125,190.00 (CIENTO VEINTICINCO MIL
CIENTO NOVENTA PESOS 00/100 M.N.) ANUALES, misma que se cubrirá a más
tardar el 30 de Abril.
Se ratifica la prestación denominada “Día del Padre Sindicalizado” del SUTSEM y se
autoriza la aportación de la cantidad de $ 31,297.50 (TREINTA Y UN MIL
DOSCIENTOS NOVENTA Y SIETE PESOS 50/100 M.N.) ANUALES para solventar
los gastos de dicho evento, misma que se cubrirá a más tardar el 30 de Mayo.
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QUINCUAGESIMA SEGUNDA.PERSONALES DEL S.U.T.S.E.M.
APOYO
AL
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FONDO DE PRESTAMOS
El EJECUTIVO autoriza se entregue anualmente al SUTSEM la cantidad de
$71,500.00 (SETENTA Y UN MIL QUINIENTOS PESOS 00/100 M.N.) en apoyo al
Programa de Contingencia.
QUINCUAGÉSIMA TERCERA.- EQUIPO DE TRANSPORTE.
El EJECUTIVO ratifica el otorgamiento en Comodato a favor del SUTSEM de los
siguientes vehículos:
1.- Una Camioneta marca Chevrolet, tipo Suburban. Modelo 1997, Automática, Serie
3GCEC26KXVG129464, color tinto.
2.- Una Camioneta marca Chevrolet, tipo Suburban, modelo 2004, Automática, serie
3GNEC16T84G134235, color blanca.
3.- Una Camioneta marca Chevrolet, Tipo pick up, modelo 1998, motor número
IM100380I, Serie IGCEC2475WZ163053, color blanca.
QUINCUAGÉSIMA CUARTA.- PROGRAMA EN RADIO AZTLAN
El EJECUTIVO autoriza a EL SUTSEM, el espacio de 1½ (una hora y media) todos
los jueves, en la programación de Radio Aztlán para la difusión y promoción de sus
actividades.
CAPITULO VII.- RECURSOS MATERIALES.
QUINCUAGÉSIMA QUINTA.- EQUIPO DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL
TRABAJO.
Para la protección y seguridad de los trabajadores de campo, se les proporcionará el
equipo e implementos de seguridad e higiene, (uniformes, calzado, cascos,
impermeables y todo lo requerido para este fin); necesarios para evitar riesgos de
trabajo, dos veces al año, en los meses de Marzo y Septiembre.
Asimismo, dentro del Plan Estatal de Capacitación y Adiestramiento, se programarán
los cursos necesarios en materia de seguridad e higiene para prevención de
condiciones de riesgo y enfermedades profesionales.
QUINCUAGÉSIMA SEXTA.- CENTRO VACACIONAL PARA LOS TRABAJADORES
MIEMBROS DE EL SUTSEM EN RINCON DE GUAYABITOS Y SALON PARA
USOS MULTIPLES EN LA CANTERA.
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Periódico Oficial 21
Por acuerdo del C. Gobernador Constitucional del Estado, se autoriza que el Poder
Ejecutivo aporte los recursos necesarios para la construcción del Centro Vacacional
para trabajadores miembros de EL SUTSEM en Rincón de Guayabitos y un Salón de
Usos Múltiples en La Cantera.
La construcción de estos inmuebles se realizará por etapas. En el primer caso, la
etapa primera consistirá en edificio para Restaurante, baños, vestidores, alberca,
chapoteadero, y bardas perimetrales, que se entregarán terminados en el mes de
marzo del año 2009.
En el segundo caso, la cuarta etapa que consistirá en la cubierta de la explanada de
eventos 2ª etapa; corrección de niveles de piso en explanada de eventos Salón de
Usos Múltiples, así como reparación de techos en sanitarios, módulos 1, 2 y 3 .
CAPITULO VIII.- COMISIONES MIXTAS Y REGLAMENTOS.
QUINCUAGÉSIMA SEPTIMA.- CREACIÓN DE COMISIONES MIXTAS.
Se autoriza la creación de las comisiones mixtas de capacitación y adiestramiento,
estímulos y disciplina, seguridad e higiene en el Trabajo; y paritaria de protección al
salario, integradas por un Representante por cada una de las partes y un suplente
que cubra las ausencias de los titulares.
Estas comisiones mixtas presentarán al EJECUTIVO y al SUTSEM los proyectos de
reglamentos respectivos para su debida aprobación.
QUINCUAGÉSIMA OCTAVA.- COMISION MIXTA PARA LA REGULACION DE LAS
APORTACIONES DEL S.A.R.
Se establece el compromiso de crear un fideicomiso para el manejo y administración
de los recursos recuperados, del Sistema de Ahorro para el Retiro (S.A.R.), el que
iniciará funciones a más tardar al mes siguiente de la firma de este convenio.
QUINCUAGÉSIMA NOVENA.- PROGRAMA DE ESTIMULOS AL DESEMPEÑO.
El EJECUTIVO autoriza se implemente un Programa Institucional de Estímulos al
Desempeño de los Servidores Públicos, por conducto de la Secretaría de Finanzas,
en reconocimiento a que los trabajadores de base sindicalizados coadyuvan en la
prestación de servicios públicos eficientes y eficaces que proporciona el Estado a la
sociedad nayarita.
A esta acción se sumará EL COMITÉ EJECUTIVO DEL SUTSEM en los términos
institucionales requeridos y necesarios, para enriquecer el programa con la aportación
de elementos, opiniones y propuestas.
22 Periódico Oficial
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SEXAGÉSIMA.- CONSTITUCIÓN DE LA COMISION PARA LA ELABORACIÓN
DEL REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO.
Se crea una comisión mixta especial constituida por las partes, para la elaboración,
discusión y aprobación de un Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo,
que precise y garantice el cumplimiento de obligaciones y derechos, que den certeza
y certidumbre a la relación individual de trabajo.
SEXAGÉSIMA PRIMERA.- INGRESO, PROMOCIÓN Y BASIFICACION.
para la admisión y contratación del personal para cubrir todos los puestos de nueva
creación y las vacantes temporales o definitivas que se presenten, serán aceptadas,
hasta en tanto se expida el Reglamento de Escalafón respectivo, única y
exclusivamente las propuestas hechas por el SUTSEM, siempre y cuando satisfagan
todos y cada uno
de los requisitos exigidos por el Estatuto Jurídico Para los
Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios e Instituciones Descentralizadas de
Carácter Estatal, y tengan el perfil laboral respectivo.
En ese caso, la dependencia con quien exista o vaya a existir la relación de trabajo,
junto con la Secretaría de Finanzas, harán la selección del candidato más capacitado,
previa evaluación que se practique.
Las Dependencias del Poder Ejecutivo cuando tenga que atender necesidades
extraordinarias para desahogar trabajo acumulado o para desahogar atraso o labores
extraordinarias y que por lo mismo requiera de trabajadores por un tiempo
determinado, podrá contratar trabajadores eventuales, por un tiempo no mayor a seis
meses.
Se establece un programa de basificación de trabajadores que cumplan con los
requisitos establecidos en los artículos 2° y 6° de l Estatuto Jurídico para los
Trabajadores del Gobierno del Estado, Municipios e Instituciones Descentralizadas de
Carácter Estatal, de acuerdo a los lineamientos que emita la Secretaría de Finanzas;
para lo cual se crea una comisión mixta integrada en forma bipartita, la que tendrá la
facultad de analizar y resolver conforme a los lineamientos que para ello determine el
Reglamento de Escalafón del citado Estatuto Jurídico.
El EJECUTIVO está de acuerdo en que las nuevas contrataciones de personal de
base en la administración pública centralizada de ese Poder Constitucional, se harán
a propuesta de EL SUTSEM.
SEXAGÉSIMA SEGUNDA.- COMISION MIXTA PARA
AUTORIZACIÓN DE RECATEGORIZACIONES Y NIVEL 7.
LA
REVISIÓN
Y
Se ratifica la creación de la Comisión Mixta integrada en forma bipartita, para que de
acuerdo a los lineamientos que para tal efecto emita la Secretaría de Finanzas, --------
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Periódico Oficial 23
acordados con el SUTSEM, se revisen los casos de aquellos trabajadores que
realizan funciones, actividades y labores de categorías superiores, para regularizarlos
en éstas.
A la firma de este Convenio la Comisión Mixta para la Revisión y Dictamen de
Recategorizaciones y nivel 7 iniciará los trabajos de revisión de las solicitudes, los
trámites necesarios para la integración de los expedientes y formulará los dictámenes
en el mes de julio del presente año.
La Secretaría de Finanzas y la Dirección General de Administración, incluirá en la
nómina ordinaria los salarios de las recategorizaciones autorizadas en el mes de
agosto del año en curso.
SEXAGÉSIMA TERCERA.- APOYO PARA LA ASOCIACION ESTATAL DE
JUBILADOS Y PENSIONADOS AFILIADOS AL SUTSEM
Se autoriza un subsidio económico a la Asociación de Jubilados y Pensionados del
SUTSEM, por la cantidad de $ 10,432.50 (DIEZ MIL CUATROCIENTOS TREINTA Y
DOS PESOS 50/100 M.N.) MENSUALES y un techo financiero de $ 208,650.00
(DOSCIENTOS OCHO MIL SEISCIENTOS CINCUENTA PESOS 00/100 M.N.)
MENSUALES para préstamos personales.
Las partes convienen la autorización de las becas necesarias para hijos de jubilados y
pensionados, en la misma cantidad autorizada a los hijos de trabajadores en activo.
Se autoriza un BONO DE ESPECIAL para todos los jubilados y pensionados por
Decreto y por el Fondo de Pensiones pagadero en la misma proporción y fecha,
equivalente a la prima vacacional que se paga al personal en servicio.
Se autoriza en comodato un vehículo en buenas condiciones para el desarrollo de las
actividades de la Asociación Estatal de Jubilados y Pensionados de Nayarit
SEXAGÉSIMA CUARTA.- PAGO UNICO
Derivado del incremento autorizado en el presente Convenio Laboral, referente al
2.05% (dos punto cero cinco por ciento) al sueldo base y el 7% ( siete por ciento ) en
las prestaciones económicas, el Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de
Finanzas cubrirá en UN PAGO UNICO a los trabajadores de base sindicalizados del
Poder Ejecutivo, los incrementos correspondientes al período del 1° de Enero al 31 de
Diciembre de 2009, en sueldo base y prestaciones así como las prestaciones
extraordinarias que resultaran incrementadas.
SEXAGÉSIMA QUINTA.- TERMINACION DEL CONVENIO.
El presente convenio deja sin efecto los celebrados con anterioridad.
24 Periódico Oficial
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SEXAGÉSIMA SEXTA.- VIGENCIA DEL CONVENIO
Las partes convienen en que este Convenio Colectivo Laboral inicie su vigencia el 01
de Enero del año 2009, dos mil nueve. Asimismo que se revise anualmente en los
meses de enero y febrero, a excepción del incremento salarial a que se refiere la
Cláusula Segunda de este Convenio Colectivo Laboral.
Se hacen extensivas las prestaciones establecidas en el presente convenio al
personal jubilado y pensionado de base sindicalizado del SUTSEM, así como a los
interinos por tiempo indefinido.
SEXAGÉSIMA SEPTIMA.- DEPÓSITO PARA EL REGISTRO LEGAL DEL
PRESENTE CONVENIO.
Las partes están de acuerdo en que el presente convenio se deposite ante el H.
Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Estado, para que surta los efectos legales
correspondientes.
LEÍDO QUE FUE EL PRESENTE CONVENIO POR LAS PARTES Y ENTERADOS
DE SU CONTENIDO, ALCANCE Y FUERZA LEGAL; LO FIRMAN EN LA CIUDAD
DE TEPIC, CAPITAL DEL ESTADO DE NAYARIT; A LOS TRES DIAS DEL MES DE
NOVIEMBRE DEL AÑO 2009.
POR EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO DE NAYARIT DR. ROBERTO MEJIA
PEREZ, SECRETARIO GENERAL DE GOBIERNO.- Rúbrica.- C.P. GERARDO
GANGOITI RUIZ, SECRETARIO DE FINANZAS.- Rúbrica.- M.A. RAUL ERNESTO
POLANCO PLAZOLA, DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACIÓN.- Rúbrica.- POR
EL S.U.T.S.E.M ÁGUEDA GALICIA JIMÉNEZ, SECRETARIA GENERAL.- Rúbrica.PROFRA. MINERVA CARRILLO MICHEL, SECRETARIA DEL INTERIOR.- Rúbrica.C.P. JAVIER MORAN QUINTERO, SECRETARIO DE HACIENDA.- Rúbrica.- RAMON
RAMÍREZ BIOHUET, SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN.- Rúbrica.- ANGELICA
PATIÑO LABRADOR, SECRETARIA DE ACTAS Y ACUERDOS.- Rúbrica.- TESTIGO
DE HONOR, LIC. NEY GONZALEZ SANCHEZ, GOBERNADOR CONSTITUCIONAL
DEL ESTADO.- Rúbrica.
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Periódico Oficial 25
CONVENIO COLECTIVO LABORAL 2009
ANEXO 1
S.U.T.S.E.M.
RELACION DE UTILES ESCOLARES
DE 1° A 3° GRADO
1 CUADERNO RAYADO
1 CUADERNO CUADRICULADO
1 CUADERNO HOJA BLANCA
1 JUEGO GEOMÉTRICO
1 CAJA DE COLORES
1 REGLA DE MADERA
1 LAPIZ
1 BICOLOR
1 SACAPUNTAS
1 BORRADOR
1 RESISTOL
DE 4° A 6° GRADO
1 LIBRETA RAYADA
1 LIBRETA CUADRICULADA
1 LIBRETA HOJA BLANCA
1 JUEGO GEOMÉTRICO
1 CAJA DE COLORES
1 REGLA DE MADERA
1 LAPIZ
1 BICOLOR
1 RESISTOL
1 DICCIONARIO
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Sábado 30 de Enero de 2010
CONVENIO COLECTIVO LABORAL 2009
ANEXO 2
ARTICULOS QUE DEBE CONTENER EL ARCON NAVIDEÑO
ARTICULO
ACEITE CAPULLO BOTELLA 1LT.
ARROZ VERDE VALLE BOLSA 1 KG.
ATUN HERDEZ LATA 174 GRS. ACEITE
AZUCAR BOLSA 2 KG. ESTANDAR MORENA
BLANQUEADOR CLORALEX BOTELLA 950 LT.
CAFÉ SOLUBLE NESCAFE CLASICO 200 GRS.
CHILES EN LATA DEL MONTE RAJAS 200
GRS.
CHOCOLATE EN TABLILLA IBARRA 540 GRS.
CONCENTRADO DE POLLO KNORR 225 GRS
CREMA DENTAL COLGATE 150 GRS.
DETERGENTE ARIEL POLVO BOLSA 1 KG.
DETERGENTE P/ TRASTES SALVO BOLSA DE
1 KG
DURAZNOS EN ALMIBAR LA COSTEÑA 820
GRS.
ELOTE DEL MONTE LATA 225 GRS.
HARINA HOT CAKES TRES ESTRELLAS 800
GRS.
JABON DE TOCADOR ZEST BARRA 150 GRS.
LECHE CONDENSADA LA LECHERA LATA 397
GRS.
LECHE EVAPORADA CARNATION LATA 410
GRS.
LIMPIADOR LIQUIDO PÍNOL 1 LT.
MERMELADA LA COSTEÑA FCO. 500 GRS.
PAPEL HIGIENICO BLUE WHITE, 4 ROLLOS
PASTA PARA SOPA YEMINA 200 GRS.
SAL MOLIDA DE MESA LA FINA BOTE 1 KG.
LATA DE CHOCOMILK DE 400 GRS. "PANCHO
PANTERA"
SERVILLETAS REGIO 250 HOJAS
CANTIDAD
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
2
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Periódico Oficial 27
RAZÓN DE CUENTA: Siendo las Trece Horas del día Catorce de Diciembre del
año dos mil Nueve, el Licenciado SAÚL MACARENA HERNÁNDEZ, Secretario
General de Acuerdos del Tribunal de conciliación y Arbitraje, da cuenta al Presidente
del mismo, de un escrito presentado por ÁGUEDA GALICIA JIMÉNEZ y GERARDO
GANGOITI RUIZ, adjuntando en veintitrés fojas útiles Convenio Laboral, celebrado
entre el Ejecutivo del Estado de Nayarit, y el Sindicato Único de Trabajadores al
Servicio del Estado, Municipios e Instituciones Descentralizadas de Carácter Estatal,
(S.U.T.S.E.M.) recibido a las Doce Horas del mismo mes y año del mismo mes y año.
Conste. -------------------------------------------------------------------------------------------------------Tepic, Nayarit., Catorce de Diciembre del Dos Mil Nueve.-----------------------------Visto el escrito de cuenta, se tiene a ÁGUEDA GALICIA JIMÉNEZ Y GERARDO
GANGOITI RUIZ, como Secretaria General del Sindicato Único de Trabajadores al
Servicio de los Poderes del Estado, Municipios e Instituciones Descentralizadas de
Carácter Estatal, y Secretario de Finanzas del Gobierno del Estado, respectivamente,
personería que se reconoce mutuamente exhibiendo cinco ejemplares del convenio
laboral signado por el Sindicato de referencias con el Poder Ejecutivo del Estado.Fórmese y regístrese expediente con el número que le corresponda, como lo solicitan
y por las razones que exponen los ocursantes, se les reconoce la personería que
ostentan, tómese ratificación del contenido y firma del convenio que presentan para
su depósito y registro en los ejemplares que, para tal efecto, acompañan y déseles la
intervención que por parte del Poder Ejecutivo se le confiere al Licenciado PEDRO
ANTONIO ENRIQUEZ SOTO y L.A. y M.A. RAUL E. POLANCO PLAZOLA,
Subsecretario de Asuntos Jurídicos de la Secretaría General de Gobierno y Director
General de Administración de la Secretaría de Finanzas, respectivamente, ambas
dependientes de la Entidad Pública antes mencionada. Una vez que sea ratificado el
convenio aludido y efectuado su depósito, regréseles a las partes los ejemplares
correspondientes, teniéndose como autorizados para recibirlas al Subsecretario
General de Asuntos Jurídicos de la Secretaría General de Gobierno del Estado, y/o
Director General de Administración de la Secretaria de Finanzas, para los efectos
legales y que haya lugar.- Artículos 133, fracción V, 137 y relativos del Estatuto
Jurídico para los Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios e Instituciones
Descentralizadas de Carácter Estatal.---------------------------------------------------------------Así lo acordó el Tribunal de Conciliación y Arbitraje, integrado por el Licenciado
ROMAN CARLOS RAFAEL GONZALEZ MOMITA, Presidente árbitro del mismo, los
Licenciados FERNANDO ALFREDO PEREZ ARCADIA y LUIS ALBERTO PADILLA
GRADILLA, representantes del Poder Ejecutivo, la Contadora Pública OTILIA
PLÁCITO AGUILAR representante del Comité Ejecutivo del Sindicato de Trabajadores
al Servicio del Estado, Municipios e Instituciones Descentralizadas de Carácter
Estatal, y la Licenciada MARIA DALIA IBARRA DELGADO, representante de la
Sección 49 del S.N.T.E. Magisterio, ante el Licenciado SAÚL MACARENA
HERNÁNDEZ, Secretario General de Acuerdos que autoriza y da fe. -----------------------
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Sábado 30 de Enero de 2010
- - - Siendo la Trece Horas Con Treinta Minutos del día Catorce de Diciembre del Año
Dos Mil Nueve, el Licenciado SAUL MACARENA HERNÁNDEZ, Secretario General
de Acuerdos del Tribunal de Conciliación y Arbitraje en el Estado, hace constar que
éste se encuentra integrado por el Licenciado ROMAN CARLOS RAFAEL
GONZALEZ MOMITA, arbitro en funciones de Presidente del mismo, los Licenciados
FERNANDO ALFREDO PEREZ ARCADIA y LUIS ALBERTO PADILLA GRADILLA,
representantes del Poder Ejecutivo del Estado, la Contadora Pública OTILIA
PLACITO AGUILAR, representante del Comité Ejecutivo del Sindicato Único de
Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado, Municipios e Instituciones
Descentralizadas de Carácter Estatal, y la C. Licenciada MARIA DALIA IBARRA
DELGADO representante del Magisterio (SECCION 49), así como la asistencia del
Licenciado PEDRO ANTONIO ENRIQUEZ SOTO y el C. L.A. y M.A. RAUL
POLANCO PLAZOLA, como Subsecretario de Asuntos Jurídicos de la Secretaría
General de Gobierno y Director General de Administración de la Secretaría de
Finanzas, ambos dependientes del Poder Ejecutivo, identificándose con credencial
para votar con fotografía con números de folios 033698853 y 033481309,
compareciendo al mismo tiempo por este último, como parte Patronal y, por el Comité
Ejecutivo Estatal del Sindicato Único de los Trabajadores al Servicio de los Poderes
del Estado, Municipios e Instituciones Descentralizadas de Carácter Estatal, los CC.
ÁGUEDA GALICIA JIMÉNEZ, PROFESORA MINERVA CARRILLO MICHEL, JAVIER
MORAN QUINTERO, ANGELICA PATIÑO LABRADOR y RAMON RAMIREZ
BIOHUET, como Secretaria General, Secretaria del Interior, Secretario de Hacienda,
Secretaria de Actas y Acuerdos y Secretario de Organización, en el orden indicado,
Identificándose con credencial para votar con fotografía número de folio 33534405,
33492520, 0000073579189, 0000033440502 y 0000033538095, a efecto de ratificar
el contenido y firma y depositar el convenio laboral celebrado por el Ejecutivo del
Estado de Nayarit, y el citado Sindicato, por lo que, constituidos en audiencia pública,
declarada abierta la misma, se da lectura al convenio de referencia, manifestando que
lo ratifican en todas y cada una de sus partes, reconociendo como suyas las firmas
que lo calzan por parte del Comité Ejecutivo del Sindicato Único de los Trabajadores
al Servicio de los Poderes del Estado, Municipios e Instituciones Descentralizadas de
Carácter Estatal y por parte del Poder Ejecutivo del Estado de Nayarit, los
comparecientes Licenciados PEDRO ANTONIO ENRIQUEZ SOTO y el C. L.A. Y M.A.
RAUL E. POLANCO PLAZOLA, reconocen las firmas del Licenciado NEY GONZALEZ
SANCHEZ, Gobernador Constitucional del Estado, Doctor ROBERTO MEJIA PEREZ,
Secretario General de Gobierno y Contador Público GERARDO GANGOITI RUIZ,
Secretario de Finanzas y la suya propia del C. L.A. Y M.A. RAUL E. POLANCO
PLAZOLA, sin tener más que agregar.- previa lectura de lo anterior, lo ratifican los
comparecientes, firmando para constancia en unión de los Integrantes de este
Tribunal, ante el Licenciado SAUL MACARENA HERNANDEZ, Secretario General de
Acuerdos que autoriza y da fe.- Rúbricas--------------------------------------------------------------