contrato de trabajo. chofer microbus

CONTRATO DE TRABAJO. CHOFER MICROBUS
En ........, a ........ de ........ de 20..., entre la empresa o sociedad ........, del giro de la
locomoción colectiva de pasajeros, representada por don ........, en su calidad ........, cédula
nacional de identidad Nº ........, ambos domiciliados en calle ........ Nº ........ de la ciudad de
........ en adelante, "el empleador"; y don ........ de nacionalidad ........, de profesión u oficio
........, cédula nacional de identidad Nº ........ de estado civil ........, nacido el ........ de ........ de
19..., y capaz de celebrar contrato de trabajo. domiciliado en calle ........ Nº ........, de la
ciudad de ........, en adelante, " el trabajador". se ha convenido el siguiente contrato de
trabajo:
PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de conductor de microbús de la
locomoción colectiva urbana o cualquiera otra labor que le encomiende el empleador o los
jefes de la empresa, como la de realizar trabajos mecánicos, de pintura y de aseo de los
buses.
Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, que el trabajador:
1.- cuenta con permiso para conducir de Clase "A" al día, y que es su obligación el
mantenerlo vigente:
2.- no tiene, en su Registro de Conductor, anotaciones de ninguna especie, en ningún tiempo
y que no ha sido condenado, jamás, por conducir en estado de ebriedad ni por cuasidelito
ninguno:
3.- debe ser muy puntual en el cumplimiento de sus recorridos.
SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en la Línea Nº ........ recorrido ........"
y/o en el taller o garaje de la empresa. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a
cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa. dentro de la misma ciudad o
comuna; o en la misma Región; o, eventualmente, en viajes fuera de esta ciudad.
TERCERO. La jornada de trabajo será repartida según los turnos que fije la empresa, entre las
........ y ........ diariamente.
El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de
funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada
diaria de trabajo.
El trabajador se compromete a laborar con dedicación. y con mucho cuidado, durante toda la
jornada convenida.
Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, que el pago de las multas que impongan
los tribunales, será siempre de cargo exclusivo del trabajador, cuando provengan de
infracciones causadas por su conducta (v.gr.: conducción imprudente, licencia vencida) y que
todo tiempo que no se trabaje por suspensión de la licencia, no será pagado, en forma
alguna. Asimismo, que la suspensión definitiva del carné de conducir, significa
automáticamente, el término de este contrato, sin desahucio, ni ningún otro derecho.
CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ........ pesos), por mes
calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del
empleador, el último día hábil de cada mes.
De la remuneración, se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad
social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para
adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre.
No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el
Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o las que
sean autorizadas por el trabajador, por escrito.
Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza
realizar, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado,
debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su
caso.
QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes
beneficios:
1.- ........
2.- ........
Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ........
Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al
trabajador, distinto que la que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o
contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y
el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio.
SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden
como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes:
a) cumplir íntegramente, la jornada de trabajo y el recorrido asignado, y llevar el microbus a
la "garita" correspondiente.
b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, el o los vehículos a su cargo; lo
propio, las herramientas, los repuestos y los bienes necesarios para su mantenimiento y
buen funcionamiento, Al efecto, debe avisar, de inmediato, cualquiera avería, desperfecto,
ruido, rotura, anormalidad y disminución en el correcto funcionamiento de esos, para la
reparación debida, tanto al Establecimiento en donde se hacen los arreglos, como al Jefe que
tiene que ver con la supervisión de todos los vehículos. El trabajador sólo realizará arreglos
directamente, cuando entienda muy bien lo que hace; no haya riesgo de otro perjuicio y se
trate sólo de una reparación menor, que únicamente signifique un cambio de piezas
externas. En caso de dudas, se abstendrá de hacerlos, hasta recibir instrucciones del Jefe de
Vehículos.
Será de su responsabilidad, suministrar -al vehículo- de bencina (o petróleo diesel, en su
caso), agua, aceites y lubricantes y practicar la revisión técnica cuando corresponda. Al
respecto, deberá preocuparse de constatar, día a día, todos los niveles, los frenos, la presión
de los neumáticos. el funcionamiento de las luces; los engrases y el funcionamiento del
extintor de incendio. Además, de la limpieza absoluta del vehículo, en su tapiz, su maleta, el
motor, los filtros, etc.. Para ello, recibirá la cantidad mensual de $ ........ de la cual deberá
rendir cuenta documentada el último día hábil de cada mes;
c) conducir. siempre, el o los vehículos, en forma personal. con la máxima responsabilidad y
profesionalismo;
Deberá informar al empleador, de inmediato, de cualquier siniestro o accidente de tránsito u
otro en el cual haya sufrido algún daño el vehículo a su cargo. Asimismo, deberá formular la
debida denuncia o constancia en Carabineros para los efectos del seguro;
d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada. como a la salida de la empresa. Se
presumirá que el trabajador ha faltado o ha llegado atrasado, en su caso, por la sola
circunstancia de no marcar la tarjeta.
Si el Trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque
la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio
del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta
inspección, al respecto;
e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo
determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%.
f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla con
la correspondiente licencia médica, ........ dentro del plazo de ........ horas, desde que dejó
de asistir al trabajo;
g) no transportar pasajeros en las pisaderas;
h) respetar la restricción vehicular y todas las normas del tránsito:
i) atender a todos, con gentileza. A los pasajeros, especialmente a las mujeres embarazadas
v ancianas, a las demás mujeres, a los hombres ancianos y a los escolares. con especial
cuidado de evitarles cualquier daño, en sus personas y/o en sus bienes;
j) cumplir con las instrucciones del empleador, las de los Directivos, de la Garita, de los
Inspectores de la Línea, de los Inspectores y funcionarios municipales y policiales y demás
autoridades;
k) trabajar, a disposición del empleador. cuando el vehículo esté en reparaciones.
mantenimiento o revisiones; o hacer de ayudante del mecánico, cuando el empleador lo
ordene.
SEPTIMO. El trabajador respetará. celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha
recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato.
OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando
comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio
Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes
mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el
contrato y, cuando proceda. la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término
de la convención. sin indemnización alguna.
Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de transporte y
carga, que es aquél en el que opera el empleador.
Asimismo, se le prohíben los siguientes actos;
1.- Transportar personas sin pasaje. Salirse del recorrido. Trabajar antes de la hora de
entrada o después de la hora de cierre. Llevar cualquier acompañante, durante el turno,
cualquiera que sea la relación de matrimonio, de parentesco, de amistad u otra.
2.- Destinar al vehículo a otro objeto que no sea el transporte de pasajeros.
3.- Fumar o permitir que el Ayudante fume.
4.- Consumir y/o permitir al Ayudante, en su caso, antes de su turno, durante el turno o
después de éste, en el bus o fuera de él, en las Oficinas, en los Talleres, en los Garajes o en
las cercanías, cualquier bebida alcohólica. en cualquiera cantidad; o introducir bebidas
alcohólicas al bus.
5.- Usar el vehículo para cualquier motivo particular o en beneficio de cualquiera persona.
que no sea el público ordinario, en la forma dicha más arriba.
6.- Entregar la conducción del vehículo a terceras personas, por muy calificadas que sean,
incluyendo mecánicos, electricistas y otros, sin autorización expresa, en cada caso, del
empleador.
7.- Encargar el cuidado y la revisión del vehículo a persona no autorizada, expresamente y
por escrito, por el empleador
8.- Desplazarse, con el vehículo con uno o más neumáticos rotos, pinchados o inadecuados,
ni un solo metro. Lo propio, con una o más luces que no prenden, con cualquier problema en
la dirección O no tener los frenos en perfecto estado.
NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de ........ (o indefinida). Las partes pueden
ponerle término de común acuerdo; y cualquiera de ellas, en la forma, las condiciones y las
causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo, especialmente, por
infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de
los trabajos que dieron origen a éste.
DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio) del empleador, el día
........ de ........ de 20..... .
UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio
en la ciudad de ........ y prorrogan competencia para ante sus tribunales.
DUODECIMO. El presente contrato se firma en ........ ejemplares, declarando, el trabajador,
haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente
entre las partes.
En comprobante, firman ........
---------------------------Empleador
----------------------------------Trabajador