concurso directora jardin

REFUGIO DEL HUEMUL
I. MUNICIPALIDAD
DE COCHRANE
BASES ADMINISTRATIVAS DE CONCURSO DOCENTE PARA LA PROVISIÓN DEL CARGO DE
DIRECTOR(a) JARDIN INFANTIL “ MI BAKER” DE LA COMUNA DE COCHRANE – XI REGIÓN
DE AYSÉN.
I.GENERALIDADES
Las siguientes son las Bases Administrativas por las que se regirá el Concurso por oposición de
antecedentes a que se llama para proveer el cargo de Director(a) a desempeñarse en el JARDÍN
INFANTIL “MI BAKER” a partir del año lectivo 2013.
Vistos: Ley 16.744/68; Decreto Alcaldicio Nº 083/96 que aprueba el convenio de transferencia de
fondos para la administración del Jardín Infantil “ Mi Baker de la comuna de Cochrane ; el Decreto
Alcaldicio Nº 095/93 mediante se traspasa el sector educación a la I. Municipalidad de Cochrane ; el
Decreto Alcaldicio Nº 1734/2012 que aprueba PADEM 2013:
Se presentan bases de llamado a concurso para el cargo de :
Directora del Jardín Infantil “Mi Baker” con un ejercicio de 44 horas .
II.DEL PROCESO DE POSTULACIÓN :
1.- Requisitos
• Ser ciudadano
• Acreditar Título profesional de Educadora de Párvulos.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado
por crimen o simple delito, en virtud de lo dispuesto en la Ley 19.325 o 20.066 sobre
violencia familiar.
• No haber cesado en cargo público como consecuencia de haber obtenido calificación
deficiente o por medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado
o procesado por crimen o simple delito.
• Los establecidos en el artículo 56 de la ley 19.653 de 1999, sobre probidad administrativa.
2.-Antecedentes
Los postulantes deberán presentar la siguiente documentación en fotocopia simple:
a)Solicitud de postulación , debidamente individualizada y firmada.
b)Currículum Vitae.
c)Título habilitante.
1
REFUGIO DEL HUEMUL
I. MUNICIPALIDAD
DE COCHRANE
d)Certificados que acrediten buen desempeño profesional.
e) Acreditación de años de servicio en educación.
f)Certificados que acrediten perfeccionamiento, si los tuviere.
g) Fotocopia de Cédula de identidad vigente
h)Certificados de Antecedentes vigente
i) Certificado de salud compatible con desempeño en la Administración Pública.
j)Declaración jurada simple , indicando no encontrarse inhabilitado ni incapacitado para ejercer un
cargo público del artículo 54 de la ley 18.575, ni estar condenado en virtud de la ley Nº19.325 ,
sobre violencia intrafamiliar.
m)Otros certificados que el oponente estime conveniente que acrediten los requisitos de postulación
al cargo ( años de servicio, perfeccionamiento , desempeño).
Al ganador del concurso le será exigible la documentación antes indicada en original o como
fotocopias autorizadas ente notario público o ante el Secretario Municipal como Ministro de fe. Del
mismo modo le serán exigidos los correspondientes certificados de salud emitidos por el organismo
competente.
Los postulantes que pertenezcan al sistema educacional de la comuna de Cochrane deberán
atenerse a este mismo procedimiento de presentación de antecedentes.
3.- Procedimiento
a)Los interesados podrán retirar las bases del concurso en la oficinas de la Dirección de Educación
de la I. Municipalidad de Cochrane ubicadas en calle Teniente Merino Nº 545 de la comuna de
Cochrane .
b)También podrán retirarlos desde la página web : www.cochranepatagonia.cl ( link Educación )
c)Las postulaciones deberán presentarse en sobre cerrado, indicando claramente en su exterior
remitente y cargo al cual postula. No se considerará la entrega parcial de documentación.
d)El expediente de postulación deberá ser entregado completo y de una sola vez. No se aceptarán
entregas parciales ni se podrán agregar nuevos antecedentes una vez recibida la postulación.
e)Los sobres serán dirigidos a la Dirección de Educación de la I.Municipalidad de Cochrane ,
Comisión Calificadora de Concurso, Teniente Merino Nº545 Cochrane. No obstante los sobres que
se envíen dirigidos al Sr. Alcalde, serán igualmente aceptados , siempre que cumplan con la
indicación de la letra “c” de estas bases.
f) La recepción de las postulaciones vencerá el 19 de febrero de 2013 a las 17.00 hrs.
g)La documentación que el postulante entregue personalmente será recibida , siéndole entregado al
postulante un comprobante de recepción.
h)Los postulantes que envíen sus antecedentes por correo deberán tomar los resguardos
necesarios para que la documentación sea recibida en los plazos señalados. Los antecedentes no
serán devueltos a los postulantes.
2
REFUGIO DEL HUEMUL
I. MUNICIPALIDAD
DE COCHRANE
i)La Dirección de Educación Municipal de Cochrane , se reserva el derecho a solicitar los
antecedentes originales o verificar la autenticidad de la documentación.
j) El sólo hecho de cada postulante presente sus antecedentes , constituye plena aceptación de
estas Bases en todos sus aspectos.
4. Del proceso de selección.
a).Finalizado el proceso de postulación, los antecedentes serán remitidos la Comisión Calificadora
de Concurso,
b) La Comisión respectiva deberá constituirse e iniciar su funcionamiento el día 2O de febrero de
2013.
La Comisión , en plena facultad de ejercer su soberanía, se reserva el derecho de indagar respecto
de los datos consignados por los postulantes en sus antecedentes.
c).- Los parámetros a considerar y su ponderación serán los siguientes :
Parámetro
% total
PERFECCIONAMIENTO
10%
DESEMPEÑO PROFESIONAL
Entrevista personal
40%
Análisis de antecedentes 10%
Evaluación Psicológica 20%
AÑOS DE SERVICIO
TOTAL
70%
20%
100%
Etapa
análisis
1era
de
2da
1era
2da
1era
En cuanto al perfeccionamiento, el cual deberá ser atingente al cargo, se aplicará la siguiente tabla :
500
701
901
1101
1301
1501
1701
1901
2201
2401
3
a
a
a
a
a
a
a
a
a
a
700
900
1100
1300
1500
1700
1900
2200
2400
y más
horas
horas
horas
horas
horas
horas
horas
horas
horas
horas
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
Punto
Puntos
Puntos
Puntos
Puntos
Puntos
Puntos
Puntos
Puntos
Puntos
REFUGIO DEL HUEMUL
I. MUNICIPALIDAD
DE COCHRANE
En cuanto al desempeño profesional, en el sub parámetro “Análisis de antecedentes” , se aplicará la
siguiente tabla por cada evidencia registrada de buen desempeño, con un tope de 10 puntos :
Evidencia
01
02
03
04
05
Puntaje
02
04
06
08
10
En el marco de desempeño profesional se consulta, en una segunda etapa, una entrevista personal
destinada a captar las competencias técnicas , personales y sociales del postulante confrontadas
éstas con los antecedentes de desempeño que hayan sido presentados, además del análisis de los
antecedentes presentados y una evaluación psicológica. Todos estos sub parámetros serán
evaluados con puntaje de 01 a 10 a los cuales se les aplicará la ponderación correspondiente.
En cuanto a los años de servicio se aplicará la siguiente tabla :
01
03
05
07
a
a
a
a
02
04
06
08
años
años
años
Años y màs
03
06
09
10
Puntos
Puntos
Puntos
Puntos
d) Dentro del marco de estos factores de ponderación , la comisión fijará en forma soberana los
puntajes a asignar, según los criterios y pautas de trabajo evaluativo que acuerde . En caso de
igualdad de puntajes se definirá por votación fundada.
e). Terminado el análisis evaluativo de los antecedentes de perfeccionamiento, años de servicio y
desempeño profesional la Comisión seleccionará los tres primeros puntajes los cuales pasarán a la
segunda etapa de entrevista personal y evaluación psicológica. Habiendo menos de tres se aplicará
este proceso a los dos o al único seleccionado
f). La comisión presentará dichos resultados al Sr. Alcalde quien podrá elegir entre los tres
seleccionados independientemente del puntaje obtenido por cada uno de los postulantes.
5.- De la remuneración:
La remuneración ascenderá a un monto imponible de $1.300.000
IV .DISPOSICIONES VARIAS
a). El horario de la Constitución de la Comisión , será fijado por la Dirección de Educación y avisado
oportunamente a sus integrantes.
4
REFUGIO DEL HUEMUL
I. MUNICIPALIDAD
DE COCHRANE
b).Cualquier situación no contemplada en estas Bases, será resuelta por la Comisión Calificadora
respectiva sin ulterior recurso.
V. CRONOGRAMA
FECHA
28- enero- 2013
19 – febrero - 2013
20 – febrero - 2013
28- febrero - 2013
28-febrero-2013
01-marzo-2013
04-marzo-2013
ORLANDO ALARCÓN GARRIDO
DIRECTOR D.E.M.
5
HITO
PUBLICACIONES
CIERRE DE POSTULACIONES
CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN
ENTREVISTA
PERSONAL
Y
PSICOLÓGICA
COMUNICACIÓN A POSTULANTES
DECRETO DE NOMBRAMIENTO
ASUME FUNCIONES
ANDREA PONCE OLIVARES
ALCALDE (S)
EVALUACIÓN