resumen de la revisión contractual 2014

Órgano de difusión del Consejo General de Representantes
Nueva Época. Año 3, Número ESPECIAL, Noviembre 2014
RESUMEN DE LA REVISIÓN
CONTRACTUAL 2014
CAPITULO IV
LICENCIAS Y PERMISOS
Clausula N° 41
Licencia médica por gravidez y canastilla
CONCEPTO
ACTUAL
PROPUESTA
PORCENTAJE
Valor canastilla
$ 1,600.00
$ 2,000.00
25.00%
PERMISO POR PATERNIDAD
Los hombres trabajadores administrativos disfrutarán, por el nacimiento de sus hijos o adopción de infante, de un permiso por paternidad de ocho días hábiles con goce de salario.
INCREMENTO SALARIAL Y PRESTACIONES
TÍTULO CUARTO
SALARIO Y PRESTACIONES
CAPÍTULO I
SALARIO
CLAUSULA No. 62
Incremento salarial y tabulador
La UNAM incremento un 3.40% a partir del primero de noviembre de 2014, los salarios por cuota diaria de los trabajadores a su servicio. Asimismo otorga un 2.2% en prestaciones. (ANEXO I).
Clausula N° 68
Estímulos
Puntualidad.- Gratificación Trimestral
RANGOS
ACTUAL
PROPUESTA
PORCENTAJE
Del rango 1 al rango 5
$253.00
$266.00
5.00%
Del rango 6 al rango 10
$330.00
$347.00
5.00%
Del Rango 11 al Rango 18
$468.00
$491.00
5.00%
Gratificación Anual por Puntualidad
RANGOS
ACTUAL
PROPUESTA
PORCENTAJE
Del rango 1 al rango 5
$429.00
$450.00
5.00%
Del rango 6 al rango 10
$556.00
$584.00
5.00%
Del Rango 11 al Rango 18
$666.00
$700.00
5.00%
Días Económicos.
Prima trimestral
$ 473.00
$ 497.00
5.00%
Prima anual
$ 783.00
$ 783.00
0.00%
CAPÍTULO II
PRESTACIONES SOCIALES
Clausula No. 80
Servicio de Guardería
CONCEPTO
ACTUAL
PROPUESTA
PORCENTAJE
Cuota Mensual
$ 892.00
$ 1,043.00
17.00%
Clausula N° 85
Despensa
CONCEPTO
ACTUAL
PROPUESTA
PORCENTAJE
Despensa
$ 771.00
$ 931.00
20.80%
CAPITULO III
PRESTACIONES CULTURALES
Clausula N° 93
Becas especiales a hijos de trabajadores
CONCEPTO
ACTUAL
PROPUESTA
PORCENTAJE
Beca Especial Mensual
$ 890.00
$ 1,000.00
12.36%
Clausula N° 97
Ayuda a profesionistas de licenciatura y posgrado que se titulen
CONCEPTO
ACTUAL
PROPUESTA
PORCENTAJE
Ayuda de Impresión
$ 1,785.00
$ 1,900.00
6.50%
Clausula N° 98
Ayuda a profesionistas para la adquisición de libros
CONCEPTO
ACTUAL
PROPUESTA
PORCENTAJE
Vale anual
$ 540.00
$ 600.00
11.00%
CAPÍTULO II
SUBSIDIO Y APOYO PARA ACTIVIDADES CULTURALES, DEPORTIVAS, RECREATIVAS Y SOCIALES
Clausula N° 123
Ayuda para actividades culturales del STUNAM
CONCEPTO
Subsidio anual
Página 2
ACTUAL
PROPUESTA
PORCENTAJE
$ 270,250.00
$ 297,300.00
10.00%
1 4 d e N o vie mb re , 2 0 1 4
Clausula N° 124
Ayuda para fomento y práctica del deporte
CONCEPTO
ACTUAL
PROPUESTA
PORCENTAJE
Ayuda anual
$ 385,250.00
$ 423,775.00
10.00%
Clausula N° 125
Ayuda para el día del trabajador universitario
CONCEPTO
ACTUAL
PROPUESTA
PORCENTAJE
Ayuda anual
$ 82,670.00
$ 90,940.00
10.00%
Clausula N° 126
Ayuda para gastos de la Clínica Dental del STUNAM
CONCEPTO
Subsidio Mensual
ACTUAL
PROPUESTA
PORCENTAJE
$ 17,780.00
$ 19,560.00
10.00%
Clausula N° 127
Ayuda para festejos del día de las madres
CONCEPTO
ACTUAL
PROPUESTA
PORCENTAJE
subsidio anual
$ 67,655.00
$ 74,420.00
10.00%
Clausula N° 128
Ayuda para el día del niño, compra de juguetes y cursos de verano
CONCEPTO
ACTUAL
PROPUESTA
PORCENTAJE
Cuota festejos día del niño
$ 26,250.00
$ 28,875.00
10.00%
Compra de juguetes
$ 447,955.00
$ 492,750.00
10.00%
Cursos de verano
$ 34,380.00
$ 37,818.00
10.00%
Previa solicitud del STUNAM, la UNAM, en la medida de sus posibilidades apoyará con instalaciones deportivas durante el tiempo que dure el curso de verano, así como proporcionará diez autobuses para esta prestación durante el mismo
lapso.
1. REUBICACIONES
a) ARCHIVISTA DEL ARCHIVO GENERAL DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS
GENERALES.
Los 45 archivistas que laboran en el archivo general, estaban en el rango 5 percibiendo un complementario equivalente a
dos rangos, es decir, tenían el salario que corresponde al Rango 7.
TRABAJADORES
NIVEL
A
B
C min
C max
45
5
3
35
2
SALARIO RANGO 5
$5,249.20
$5,512.60
$5,788.20
$6.077.60
COMPLEMENTARIO
$ 586.00
$ 614.40
$
645.40
$ 677.80
RANGO 7
$5,835.20
$6,127.00
$6.433.60
$6,755.40
NUE VA É P OC A, NÚM ER O 66
Página 3
La propuesta que hace la UNAM es que los 45 Archivistas del Archivo General se reubiquen en el Rango 7, conservando sus dos complementarios equivalentes a dos rangos.
TRABAJADORES
NIVEL
A
B
C min
C max
45
5
3
35
2
SALARIO ACTUAL
$5,835.20
$6,127.00
$6.433.60
$6,755.40
RANGO 7
$6,033.60
$6,335.40
$6,652.40
$6,985.00
DIFERENCIA 3.40%
$198.40
$208.40
$218.80
$229.60
COMPLEMENTARIO
$857.40
$900.20
$945.00
$992.40
RANGO 9
$6,891.00
$7,235.60
$7,597.40
$7,977.40
DIFERCIA RANGO 9
$1,055.80
$1,108.60
$1,163.80
$1,222.60
PORCENTAJES
17.50%
18.09%
18.09%
18.09%
Actualmente hay 9 trabajadores con categoría de Archivista clave A-12 en el Archivo General de la Dirección General
de Servicios Generales que cuentan con MEDIA PLAZA lo que implica que estos recibirán un 50% más en salario y
porcentaje.
DIFERENCIA
$527.90
$554.30
$581.90
$611.30
PORCENTAJES
8.75%
8.75%
8.75%
8.75%
TOTAL EN $
$1,583.70
$1,662.90
$1,745.70
$1,833.90
TOTAL EN %
26.24%
26.24%
26.24%
26.25%
Todo ello sin considerar el incremento que les corresponde por prima de antigüedad, aguinaldo, vacaciones adicionales,
programa de calidad y eficiencia, etc.
b) MULTICOPISTA CLAVE A-11
TRABAJADORES
NIVEL
196
A
B
C min
C max
SALARIO RANGO 4
$4,990.60
$5,239.80
$5,502.00
$5,777.20
DIFERENCIA
$ 720.80
$ 756.60
$
$ 834.40
PORCENTAJES
14.44%
14.43%
14.43%
14.43%
RANGO 6
$5,711.40
$5,996.40
$6,296.20
$6,611.60
794.20
Actualmente hay 196 trabajadores con categoría de Multicopista clave A-11, de los cuales 59 tienes Media Plaza lo que
implica que estos recibirán un 50% más en salario y porcentaje.
DIFERENCIA
$360.40
$378.30
$397.10
$417.20
PORCENTAJES
7.22%
7.22%
7.22%
7.22%
TOTAL EN $
$1,081.20
$1,134.90
$1,191.30
$1,251.60
TOTAL EN %
21.66%
21.66%
21.66%
21.66%
Todo ello sin considerar el incremento que les corresponde por prima de antigüedad, aguinaldo, vacaciones adicionales,
programa de calidad y eficiencia, etc.
Página 4
1 4 d e N o vie mb re , 2 0 1 4
c) JEFE DE SERVICIO CLAVE A-06
TRABAJADORES
NIVEL
619
A
B
C min
C max
RANGO 11
$7,774.60
$8,163.40
$8,571.40
$9,000.20
DIFERENCIA
$966.20
$1,014.60
$1,065.60
$1,118.40
PORCENTAJES
12.43%
12.43%
12.43%
12.43%
RANGO 12
$8,740.80
$9,178.00
$9,637.00
$10,118.6
d) JEFE DE SERVICIO AQ-06 CON UN CUARTO DE PLAZA
Actualmente hay 132 trabajadores con categoría de Jefe de Servicios Clave AQ-06, lo que implica un CUARTO DE
PLAZA, es decir, 25% más que recibirán de salario y porcentaje adicional:
DIFERENCIA
$241.55
$253.65
$266.40
$279.60
PORCENTAJES
3.11%
3.11%
3.11%
3.11%
TOTAL EN $
$1,207.75
$1,268.25
$1,332.00
$1,398.00
TOTAL EN %
15.53%
15.53%
15.54%
15.53%
e) JEFE DE SERVICIO CON MEDIA PLAZA
También Igual que el anterior actualmente hay 232 trabajadores con categoría de Jefe de Servicio A-06 que reciben MEDIA PLAZA, lo que implica que percibirán 50% más y recibirán de salario un porcentaje adicional:
DIFERENCIA
$483.10
$507.30
$532.80
$559.20
PORCENTAJES
6.21%
6.21%
6.21%
6.21%
$
$1,449.30
$1,521.90
$1,598.40
$1,398.00
%
18.64%
18.64%
18.64%
18.64%
Todo ello sin considerar el incremento que les corresponde por prima de antigüedad, aguinaldo, vacaciones adicionales,
programa de calidad y eficiencia, etc.
2. CARTAS COMPROMISO
I.
REUBICACIÓN DE TRABAJADORES POR ESTUDIOS PROFESIONALES A NIVEL LICENCIATURA Y POSGRADO.
En relación a la “Reubicación de Trabajadores con Estudios Profesionales a nivel Licenciatura y Posgrado, la
UNAM manifiesta su disposición para que dentro de un plazo de 120 días hábiles contados a partir de de que concluya la revisión contractual, se integre un grupo de trabajo para la revisión que deberá contener el número de trabajadores, la especificidad de su profesión, y área profesional, así como las funciones especificas para cada una de
las profesiones en la respectiva cédula del puesto.
II. PROGRAMA INFORMATIVO DEL STUNAM EN RADIO UNAM
La UNAM manifiesta su disposición para que a partir de que la organización sindical formule y presente su programación anual y temáticas correspondientes, sea sometida al Comité de Programación de Radio UNAM, para
que determine lo que pueda corresponder para que se otorgue a la organización sindical un espacio en esa emisora.
III. NIVEL DE EXCELENCIA PARA AUXILIAR DE INTENDENCIA Y VIGILANTE.
La UNAM manifiesta su disposición para que en un plazo de 180 días hábiles, contados a partir de la conclusión
contractual, y en base en el planteamiento que presente la organización sindical, se constituya un grupo de trabajo
que analice la viabilidad técnica y económica de dicha propuesta para la creación del nivel correspondiente.
NUE VA É P OC A, NÚM ER O 66
Página 5
IV.
DIA DE DESCANSO FIJO PARA VIGILANTES NOCTURNOS
La UNAM manifiesta su disposición para que dentro de un plazo no mayor a 60 días hábiles, contados a partir de
la conclusión contractual, se integre un grupo de trabajo para la revisión del planteamiento que al efecto presente
el STUNAM.
V.
SEMANA DE PASCUA
La UNAM manifiesta su disposición para analizar en un plazo de 120 días hábiles, la viabilidad para implementar
un plan piloto para que las trabajadoras administrativas de base con hijos menores de hasta 12 años de edad, que
de manera voluntaria lo soliciten, puedan aportar 3 días económicos consecutivos durante dicha semana y la
UNAM le otorgue los dos restantes.
VI. CREACION DE UN HOSPITAL UNIVERSITARIO
La UNAM comunica que en atención al planteamiento sindical, se llevará a cabo un estudio técnico económico
que pueda sustentar la creación solicitada; asimismo manifiesta su disposición para llevar a cabo gestiones ante el
Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE),para que dicho Instituto analice la posibilidad para edificar un hospital que brinde atención preferencial a los trabajadores de la UNAM.
VII. VALE 13
La UNAM manifiesta su disposición para otorgar, por única vez y sin que se establezca precedente laboral, un
vale extraordinario a los trabajadores administrativos de base al servicio de la UNAM por la cantidad de $931.00
(NOVECIENTOS TREINTA Y UN PESOS 00/100 M.N.), que se entregará en la segunda quincena del mes de
noviembre de 2014.
ATENTAMENTE
“UNIDOS VENCEREMOS”
Cd. Universitaria, D.F. a 11 de noviembre de 2014.
POR EL COMITÉ EJECUTIVO DEL STUNAM
ING. AGUSTÍN RODRÍGUEZ FUENTES
Secretario General
Lic. Pedro Gante Leonides
C. Gustavo Alfonso Rodríguez Martínez
Secretario de Trabajo Administrativo
Secretario de Conflictos Administrativos
C. Carlos Hugo Morales Morales
Secretario de Finanzas
Ing. Martha Villavicencio Rivera
Consejera Universitaria
DEPARTAMENTO JURÍDICO DEL STUNAM
Lic. Arnoldo Rodríguez Hernández
Lic. Alejandro Avilés Gómez
POR LA COMISIÓN MIXTA PERMANENTE DE TABULADORES
REPRESENTACION DEL STUNAM
Lic. Freddy Godoy Magaña
Ing. Juan Azuara Bernal
Lic. Daniel Ortiz Piña
Página 6
1 4 d e N o vie mb re , 2 0 1 4
TABULADOR DE SALARIOS DEL PERSONAL
ADMINISTRATIVO DE BASE EN LA UNAM
1° DE NOVIEMBRE DE 2014
1°/MARZO/14
SAL-MENS.
RANGO 2
NIVEL "A"
NIVEL "B"
NIVEL "C"
NIVEL "CM"
RANGO 3
NIVEL "A"
NIVEL "B"
NIVEL "C"
NIVEL "CM"
RANGO 4
NIVEL "A"
NIVEL "B"
NIVEL "C"
NIVEL "CM"
RANGO 5
NIVEL "A"
NIVEL "B"
NIVEL "C"
NIVEL "CM"
RANGO 6
NIVEL "A"
NIVEL "B"
NIVEL "C"
NIVEL "CM"
RANGO 7
NIVEL "A"
NIVEL "B"
NIVEL "C"
NIVEL "CM"
RANGO 8
NIVEL "A"
NIVEL "B"
NIVEL "C"
NIVEL "CM"
RANGO 9
NIVEL "A"
NIVEL "B"
NIVEL "C"
NIVEL "CM"
$4,510.00
$4,735.80
$4,972.40
$5,221.20
$4,744.40
$4,981.40
$5,230.80
$5,492.40
$4,990.60
$5,239.80
$5,502.00
$5,777.20
$5,249.20
$5,512.60
$5,788.20
$6,077.60
$5,523.60
$5,799.20
$6,089.20
$6,394.20
$5,835.20
$6,127.00
$6,433.60
$6,755.40
$6,223.20
$6,534.20
$6,861.20
$7,204.20
$6,664.40
$6,997.60
$7,347.60
$7,715.00
NUE VA É P OC A, NÚM ER O 66
DIFERENCIA EN
$
%
$153.40
3.40%
$161.00
3.40%
$169.00
3.40%
$177.60
3.40%
$
%
$161.40
3.40%
$169.40
3.40%
$177.80
3.40%
$187.20
3.40%
$
%
$169.80
3.40%
$178.20
3.40%
$187.00
3.40%
$196.40
3.40%
$
%
$178.40
3.40%
$187.40
3.40%
$196.80
3.40%
$206.60
3.40%
$
%
$187.80
3.40%
$197.20
3.40%
$207.00
3.40%
$217.40
3.40%
$
%
$198.40
3.40%
$208.40
3.40%
$218.80
3.40%
$229.60
3.40%
$
%
$211.60
3.40%
$222.20
3.40%
$233.20
3.40%
$245.00
3.40%
$
%
$226.60
3.40%
$238.00
3.40%
$249.80
3.40%
$262.40
3.40%
1°/NOVIEMBRE/14
SAL-MENS.
$4,663.40
$4,896.80
$5,141.40
$5,398.80
$4,905.80
$5,150.80
$5,408.60
$5,679.60
$5,160.40
$5,418.00
$5,689.00
$5,973.60
$5,427.60
$5,700.00
$5,985.00
$6,284.20
$5,711.40
$5,996.40
$6,296.20
$6,611.60
$6,033.60
$6,335.40
$6,652.40
$6,985.00
$6,434.80
$6,756.40
$7,094.40
$7,449.20
$6,891.00
$7,235.60
$7,597.40
$7,977.40
Página 7
RANGO 10
NIVEL "A"
NIVEL "B"
NIVEL "C"
NIVEL "CM"
RANGO 11
NIVEL "A"
NIVEL "B"
NIVEL "C"
NIVEL "CM"
RANGO 12
NIVEL "A"
NIVEL "B"
NIVEL "C"
NIVEL "CM"
RANGO 13
NIVEL "A"
NIVEL "B"
NIVEL "C"
NIVEL "CM"
RANGO 14
NIVEL "A"
NIVEL "B"
NIVEL "C"
NIVEL "CM"
RANGO 15
NIVEL "A"
NIVEL "B"
NIVEL "C"
NIVEL "CM"
RANGO 16
NIVEL "A"
NIVEL "B"
NIVEL "C"
NIVEL "CM"
RANGO 17
NIVEL "A"
NIVEL "B"
NIVEL "C"
NIVEL "CM"
RANGO 18
NIVEL "A"
NIVEL "B"
NIVEL "C"
NIVEL "CM"
Página 8
$7,185.60
$7,544.80
$7,922.20
$8,318.40
$7,774.60
$8,163.40
$8,571.40
$9,000.20
$8,453.40
$8,876.20
$9,320.00
$9,785.80
$9,500.60
$9,975.80
$10,474.40
$10,998.40
$10,677.60
$11,211.60
$11,772.00
$12,360.60
$12,778.60
$13,417.60
$14,088.60
$14,793.00
$15,347.80
$16,115.60
$16,921.20
$17,767.20
$16,793.60
$17,633.40
$18,514.20
$19,440.80
$17,969.40
$18,867.80
$19,810.20
$20,801.60
$
$244.31
$256.52
$269.35
$282.83
$
$264.34
$277.56
$291.43
$306.01
$
$287.42
$301.79
$316.88
$332.72
$
$323.02
$339.18
$356.13
$373.95
$
$363.04
$381.19
$400.25
$420.26
$
$434.47
$456.20
$479.01
$502.96
$
$521.83
$547.93
$575.32
$604.08
$
$570.98
$599.54
$629.48
$660.99
$
$610.96
$641.51
$673.55
$707.25
%
3.40%
3.40%
3.40%
3.40%
%
3.40%
3.40%
3.40%
3.40%
%
3.40%
3.40%
3.40%
3.40%
%
3.40%
3.40%
3.40%
3.40%
%
3.40%
3.40%
3.40%
3.40%
%
3.40%
3.40%
3.40%
3.40%
%
3.40%
3.40%
3.40%
3.40%
%
3.40%
3.40%
3.40%
3.40%
%
3.40%
3.40%
3.40%
3.40%
$7,430.00
$7,801.40
$8,191.60
$8,601.20
$8,039.00
$8,441.00
$8,862.80
$9,306.20
$8,740.80
$9,178.00
$9,637.00
$10,118.60
$9,823.60
$10,315.00
$10,830.60
$11,372.40
$11,040.60
$11,592.80
$12,172.20
$12,780.80
$13,213.20
$13,873.80
$14,567.60
$15,296.00
$15,869.60
$16,663.60
$17,496.60
$18,371.40
$17,364.60
$18,233.00
$19,143.80
$20,101.80
$18,580.40
$19,509.40
$20,483.80
$21,508.80
1 4 d e N o vie mb re , 2 0 1 4
NUE VA É P OC A, NÚM ER O 66
Página 9
Página 10
1 4 d e N o vie mb re , 2 0 1 4
NUE VA É P OC A, NÚM ER O 66
Página 11
Página 12
1 4 d e N o vie mb re , 2 0 1 4
NUE VA É P OC A, NÚM ER O 66
Página 13
DIRECTORIO
Redacción y fotografías: Alberto Pulido Aranda, César Enrique Benítez Joyner, Valeria Reyes Zamorano, Ma. Lourdes Rosas Martínez, Patricia Flores González.
Apoyo técnico: Alfonso Velázquez Márquez. Editado por la Secretaría de Prensa y Propaganda.
SECRETARÍA GENERAL , SECRETARÍA DE ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA , SECRETARÍA DE ORGANIZACIÓN ACADÉMICA, SECRETARÍA DE TRABAJO ADMINISTRATIVO , SECRETARÍA DE
CONFLICTOS ADMINISTRATIVOS, SECRETARÍA DE TRABAJO Y CONFLICTOS ACADÉMICOS, SECRETARÍA DE RELACIONES, SECRETARÍA DE PRENSA Y P ROPAGANDA , SECRETARÍA DE FINANZAS,
SECRETARÍA DE CULTURA Y EDUCACIÓN, SECRETARÍA DE CARRERA ACADÉMICA, SECRETARÍA DE DEPORTES, SECRETARÍA DE ASUNTOS UNIVERSITAR IOS, SECRETARÍA DE DIVULGACIÓN Y
DESARROLLO ACADÉMICO, SECRETARÍA DE PREVISIÓN SOCIAL, SECRETARÍA DE FOMENTO DE LA VIVIENDA, SECRETARÍA DE ACCIÓN PARA LA MUJE R, SECRETARÍA DE ANÁLISIS, ESTUDIOS Y
ESTADÍSTICA, SECRETARÍA DE ACTAS, ACUERDOS Y ARCHIVO.