reglamento interno para la tramitacion de

Municipalidad de Villa Alemana
UNIDAD DE RECURSOS
HUMANOS
BASES GENERALES PARA EL LLAMADO A CONCURSO
PÚBLICO DE ANTECEDENTES CON EL OBJETO DE PROVEER
CARGO VACANTE EN LA PLANTA DE PERSONAL DE LA
ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE VILLA ALEMANA.
La Ilustre Municipalidad de Villa Alemana llama a concurso público de
antecedentes para proveer el cargo profesional de planta según lo establecido en
la letra b) Art. Nº10 de la Ley 20.554 que a continuación indica:
Nº VACANTES
01
CARGO
Secretario Abogado
para el Juzgado de
Policía Local Villa
Alemana.
ESCALAFÒN
Profesional
GRADO
8
Podrán participar en el Concurso todas las personas que cumplan con los
requisitos señalados en las presentes Bases.
Se entenderá por postulantes válidos a todos aquellos concursantes que
cumplan con las Bases del llamado a concurso, que reúnan los requisitos para
ingresar a la administración pública y que no se encuentren afectos a causales de
inhabilidad.
Se entenderá por postulantes idóneos a todos aquellos que, además de
cumplir con los requisitos del llamado a concurso, aprueben las etapas del
proceso de selección.
El concurso podrá ser declarado total o parcialmente desierto sólo por falta
de postulantes idóneos, entendiéndose que existe tal circunstancia cuando ningún
postulante alcance el puntaje mínimo establecido en las etapas de selección que
más adelante se describen.
1.- REQUISITOS GENERALES DE POSTULACIÓN
Conforme con lo dispuesto en el artículo Nº 10 de la Ley 18.883, Nº54 de la
Ley 18.575 y Nº 12 de la Ley 19.280, los interesados deberán cumplir con los
siguientes requisitos generales:
a) Ser ciudadano/a
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere
procedente, acreditandola (sólo para hombres).
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo (este requisito se
verifica en los postulantes seleccionados).
d) Poseer título profesional abogado.
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Teléfonos: 32-3140155 32-3140156 32-3140157
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HUMANOS
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber
obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que
hayan transcurrido más de 5 años desde la fecha de expiración de
funciones (anexo declaración jurada simple)
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni
hallarse condenado por crimen o simple delito. (anexo declaración jurada
simple).
2.- REQUISITOS PARA EL CARGO
Sin perjuicio de lo anterior y según lo establecido en el artículo 12º de la ley
Nº 19.280, los interesados en postular al cargo del escalafón profesional que se
indica, deberán cumplir además con los requisitos que a continuación se señalan:
2.1 CARGO: Secretario Abogado para el Juzgado de Policía Local de
Villa Alemana.
La misión del Secretario Abogado para el Juzgado de Policía Local de Villa
Alemana consiste en desempeñarse como ministro de fe del Tribunal y subrogar al
Juez del Juzgado de Policía Local en el desarrollo de las funciones propias y
jurisdiccionales, en base a la disposiciones legales vigentes.
2.2 PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO.
a) Actuar como Secretario Abogado del Tribunal cumpliendo con la
normativa vigente en las materias de competencia del Juzgado de
Policía Local.
b) Jefe de personal y responsable de los procesos judiciales. Administrar
el funcionamiento del Tribunal y el cumplimiento del deber del personal
a su cargo, de acuerdo a las normas legales e instrucciones que le sean
impartidas por el Juez de Policía Local.
c) Subrogar al Juez de Policía Local.
d) Cumplir todas las demás obligaciones que le asignen las leyes,
reglamentos e instrucciones judiciales y administrativas.
2.3 CONOCIMIENTOS TÉCNICOS DESEABLES PARA EL CARGO:
a) Abogado(a) con conocimientos de las normas de competencia de los
Juzgados de Policía Local.
b) Manejo de herramientas computacionales de Microsoft nivel intermedio
(Word, Excel, Outlook y power point).
2.4 COMPETENCIAS DESEABLES DEL CARGO
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a) Pensamiento analítico: Comprender una situación o problema, con
criterio jurídico. Entender las secuencias temporales y establecer
relaciones causa-efecto entre los elementos que componen al proceso
judicial.
b) Gestión y logro: Capacidad para orientarse al logro de los objetivos,
planificando y analizando información, de manera de lograr la eficacia,
eficiencia y calidad en el cumplimiento de los objetivos y de los plazos
propuestos.
c) Manejo de crisis y contingencias: Capacidad para alcanzar los
objetivos en situación de presión, pues las resoluciones o fallos deben
desarrollarse en los plazos establecidos por ley.
d) Manejo Comunicacional: Fluidez verbal en el lenguaje jurídico, buena
dicción y redacción, capacidad de expresar claramente sus ideas y
opiniones, sobriedad en el lenguaje y su trato social. Transmitir clara y
oportunamente la información necesaria e impartir instrucciones al
personal.
e) Liderazgo e Independencia: Capacidad para acoger necesidades,
opiniones y requerimientos de los funcionarios del tribunal integrándolos
en su gestión; orientando las acciones hacia la incorporación de la
visión institucional, con la necesaria independencia que debe seguir la
actividad jurisdiccional.
3.- DEL PROCESO DE POSTULACIÒN
La Bases del Concurso, estarán disponibles a contar del día 20 de Julio al
25 de Julio de 2016 en la página web de la Municipalidad de Villa Alemana
(www.villalemana.cl), además dichas Bases se encontrarán disponibles para
retirar en las oficinas de la Unidad de Recursos Humanos de esta comuna ubicada
en Avda. Valparaíso Nº 498 2º piso, de Lunes a Viernes de 9:00 a 14:00 horas.
Para el solo efecto de postular, los factores generales, específicos y
deseables serán acreditados por los concursantes mediante la exhibición de los
documentos requeridos o certificados oficiales auténticos de los cuales se dejará
copia simple. Asimismo, los factores relativos a salud e inexistencia de
inhabilidades para servir cargos públicos serán acreditados mediante declaración
jurada simple del postulante. La falsedad de esta declaración, hará incurrir en las
penas del artículo 210º del Código Penal.
3.1 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:
a) Ficha de postulación
b) Curriculum Vitae que contenga los datos personales completos, detalles
de estudio y perfeccionamiento debidamente acreditado con los
certificados originales (licenciatura, título profesional, postítulos y/o
capacitaciones) y una cronología de la experiencia laboral, indicando el
nombre, teléfono y correo electrónico de las referencias con las que se
pueda verificar la experiencia.
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c) Fotocopia simple de la cedula de identidad por ambos lados (para
acreditar nacionalidad chilena).
d) Certificado de situación militar original, si corresponde. Para efectos del
puntaje asociado a la presentación de este documento, en el caso de
las postulantes mujeres se le asignará el mismo valor que si lo hubieran
presentado, a contrario sensu, para los postulantes hombres es
obligatorio presentarlo.
Los antecedentes de postulación deberán ser entregados en sobre cerrado
en la Ilustre Municipalidad de Villa Alemana, en el edificio Municipal ubicado en
Avda. Valparaíso Nº 498 de dicha comuna 2º piso, en la Unidad de Recursos
Humanos desde el 20 de Julio al 2 de Agosto de 2016, los días lunes a Viernes de
9:00 a 14:00 hrs.
NOTA: El plazo final para presentar los documentos para postular, se
cierra el último día; esto es, el día martes 2 de Agosto de 2016, hasta las
14:00 hrs no pudiendo recepcionar ningún tipo de documentación fuera de
dicho plazo.
La no presentación oportuna de los documentos y antecedentes
solicitados, dejará fuera de concurso a los interesados. No se aceptarán
postulaciones por internet.
3.2 EVALUACIÓN TEÓRICA Y DOCUMENTAL:
Las personas que hayan cumplido con la presentación completa y oportuna
de los antecedentes podrán pasar a la etapa siguiente que corresponde a la
evaluación teórica. A los postulantes seleccionados para rendir el examen teórico
se les comunicará a través de correo electrónico y en forma telefónica, el viernes
12 de agosto de 2016. Para dicha etapa se medirán conocimientos atingentes al
cargo los cuales serán evaluados por el comité revisor del concurso.
Los exámenes escritos teóricos se efectuarán en el Teatro Municipal
Pompeya, ubicado en el Paseo Latorre N°20 Villa Alemana, el día 16 de
Agosto de 2016, a las 09:00 horas, sin embargo los postulantes deberán
presentarse a las 08:30 horas para registrarse previamente, debido a que el
examen inicia a las 09:00 horas.
El postulante que no asista al examen teórico, quedará eliminado
automáticamente. Por otra parte, será responsabilidad del concursante estar
atento al llamado y al correo electrónico en el que se le informará debidamente, el
viernes 12 de agosto de 2016.
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REGISTRO DE ETAPA 1 : EVALUACIÓN TEÓRICA Y DOCUMENTAL
REQUISITOS DOCUMENTALES OBLIGATORIOS
1.1 Currículum Vitae
1.2 Título profesional universitario de Abogado,
otorgado por un establecimiento de educación
1) REVISION
superior del estado o reconocido por éste.
PRELIMINAR
1.3 Fotocopia cédula de identidad.
1.4 Certificado Dirección Gral. De Movilización
Máx. 90
Nacional (cuando corresponda).
Mín. 90
1.5 Documentación que acredita estudios, cursos,
capacitación y antigüedad.
1.6 Declaración Jurada.
REQUISITOS CURRICULARES
Requisitos Deseables : Estudio y especialización en
áreas relacionadas con el perfil del cargo u otras
especializaciones
2.1 Capacitación
Deseable, cursos o Capacitaciones en áreas
acordes a las funciones del cargo
2) EVALUACIÓN
Posee otras especializaciones cursos o
CURRICULAR
capacitaciones distintas al perfil del cargo.
No posee especialización o capacitaciones,
Máx. 40
distintos o acordes al perfil del cargo.
Mín aprob. 20
2.2 Experiencia laboral
Experiencia laboral acreditada de a lo menos un
año en el perfil del cargo.
Experiencia laboral menor a un año acreditada,
en el perfil del cargo.
No posee experiencia acreditada en el perfil del
cargo.
REQUISITO TEÓRICO
Puntaje obtenido en el Examen Teórico
3) EXAMEN
Cumple con 10 respuestas correctas
TEÓRICO
Cumple con 8 a 9 preguntas correctas
Cumple con 6 a 7 preguntas correctas
Máx. 45
Cumple con 1 a 5 pregunta correctas
Mín. aprob.: 35
No tiene ninguna pregunta correcta
TOTAL EN LA ETAPA 1
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PJE.
10
25
10
10
25
10
20
10
0
20
15
10
45
35
25
5
0
SUBTOT
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3.3 ENTREVISTA PERSONAL.
Las personas que obtengan los 10 puntajes más altos con un mínimo de
150 puntos, considerando la presentación completa y oportuna de los
antecedentes, la evaluación curricular y el resultado del examen teórico, podrán
pasar a la siguiente etapa de Entrevista Personal. A los postulantes seleccionados
para rendir la Entrevista Personal se les comunicará a través de correo electrónico
y en forma telefónica, el miércoles 24 de agosto de 2016.
La entrevista personal se efectuará el día martes 30 de agosto de 2016 a
partir de las 09:00 horas en la Ilustre Municipalidad de Villa Alemana, en el edificio
Municipal ubicado en Avda. Valparaíso Nº 498 de dicha comuna, 1er piso, en
Gabinete Municipal.
A través de la entrevista se medirá el grado de respuesta que debe tener el
postulante ante distintas situaciones de diversa dificultad y complejidad,
demostrando aplicación de criterio, capacidad analítica, inventiva e iniciativa.
Asimismo, se podrá recurrir a las referencias presentadas por el postulante.
La entrevista personal considera tres aspectos:
a) Perfil para el cargo. Aquí se considera los planteamientos y la actitud de
la persona que postula.
b) Aptitud para el cargo. Se considera el conocimiento, experiencia y
capacidad que demuestra la persona.
c) Disponibilidad y dedicación para el cargo. Se considera el tiempo
disponible que tiene el postulante para asumir el cargo.
El puntaje con el que cada postulante se presente a la entrevista personal
tendrá una valoración del 50% del puntaje total, el que se debe sumar con el
puntaje que se obtenga en la entrevista personal que también tendrá una
valoración del 50% del puntaje total. La sumatoria de estos dos puntajes arrojará
el puntaje final con el cual se deberá ordenar a los postulantes que se seleccionen
para integrar la terna.
REGISTRO DE ETAPA 2 : ENTREVISTA PERSONAL
4) Max. 80
Min. 40
PLANTEAMIENTO Y ACTITUD
Cumple en un alto grado el perfil del cargo
Cumple medianamente el perfil del cargo
No cumple con el perfil del cargo
APTITUD PARA EL CARGO
PUNTAJE
30
10
0
Posee alta aptitud para el cargo
Posee medianamente aptitud para el cargo
No posee aptitud para el cargo
DISPONIBILIDAD Y DEDICACIÓN
Posee disponibilidad y dedicación inmediata
No posee disponibilidad y dedicación inmediata
TOTAL EN LA ETAPA 2
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30
10
0
20
0
SUBTOT.
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RESUMEN DE EVALUACIÓN
1
ASPECTOS EVALUADOS
REVISIÓN PRELIMINAR
2
EVALUACION CURRICULAR
3
EXAMEN TEÓRICO
PUNTAJE OBTENIDO
TOTAL EN ETAPA 1
4
ENTREVISTA PERSONAL
TOTAL EN ETAPA 2
PUNTAJE FINAL OBTENIDO
Los puntajes obtenidos en la Etapa 1, Etapa 2 y Resumen de Evaluación,
serán registrados en una Ficha de Evaluación individual por cada postulante a
este concurso público, la que será firmada por los integrantes de la Comisión de
Evaluación.
3.4 DE LAS TERNAS:
El comité de selección ordenará a los postulantes idóneos con el puntaje
final obtenido en orden decreciente y elaborará la terna para el cargo. El comité de
selección propondrá al Alcalde los nombres de los postulantes que hayan
alcanzado los más altos puntajes, con un máximo de tres personas, para el cargo.
3.5 RESOLUCIÒN DEL CONCURSO.
El concurso será resuelto a más tardar el día 7 de septiembre de 2016
seleccionando a una de las personas propuestas por el comité en la terna,
resolución alcaldicia que será notificada personalmente, en forma telefónica o por
carta certificada.
El postulante seleccionado deberá manifestar su aceptación del cargo por
escrito dentro del plazo de 2 días hábiles a contar de la fecha de notificación y
acompañar los documentos originales que acreditan los factores de ingreso, tales
como certificados. Si así no lo hiciere, se procederá a nombrar al postulante que le
siga con mayor puntaje y asì sucesivamente hasta el último puntaje de la terna
final.
El postulante seleccionado deberá asumir el cargo con fecha 12 de
septiembre de 2016.
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CRONOGRAMA DEL CONCURSO
Publicación de aviso en Diario de
Amplia difusión
Comunicación a Municipalidades de
18 de Julio de 2016
la Región y publicación en página
web www.villalemana.cl
Entrega de Bases en la Unidad de
20 de Julio al 25 de Julio de
Recursos Humanos I. Municipalidad
2016,de Lunes a Viernes de 9:00 a
de Villa Alemana y en la página web
14.00 Hrs.
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20 de Julio al 02 de Agosto de 2016 Recepción de antecedentes de los
de Lunes a Viernes de 9.00 a 14.00 postulantes.
Hrs.
Revisión y análisis de cada una de
03 de Agosto al 11 de Agosto de
las postulaciones, dejando fuera
2016
aquellas que no cumplan con los
requisitos.
Listado de los seleccionados para
12 de Agosto de 2016
rendir el examen teórico escrito,
comunicado a través de correo
electrónico y en forma telefónica.
Examen escrito, a las 08:30 horas,
16 de Agosto de 2016
detalles en el 3.2 de las Bases.
Listado de los seleccionados con los
24 de Agosto de 2016
10
mejores
puntajes
para
presentarse a la Entrevista Personal,
detalles 3.3 de las bases.
Entrevista
personal
de
los
30 de Agosto de 2016
postulantes.
Evaluación de los postulantes y
31 de Agosto al 6 de septiembre de preparación de la terna suma total de
2016.
los puntajes obtenidos en cada
etapa.
Resolución del Concurso.
7 de septiembre de 2016
17 de Julio de 2016
IMPORTANTE:
“Cabe señalar que las fechas mencionadas en estas bases son plazos
estimados y podrían estar sujetas a modificación, con la debida información
en la página web de la Municipalidad de Villa Alemana.”
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FICHA DE POSTULACIÓN A CONCURSO PÚBLICO CARGO DE PLANTA
NOMBRE:------------------------------------------------------------------------------------TELÉFONO. -------------------------------CELULAR. ---------------------------------EMAIL.
---------------------------------
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
PLANTA
CANTIDAD
DE CARGOS
GRADO
DEPTO.
PROFESIONAL
1
8º
JUZGADO
POLICÍA
LOCAL
POSTULACIÓN
MARCAR CON
UNA X
IMPORTANTE: DEBE PRESENTAR CARPETA DE POSTULACIÓN CON TODOS
LOS ANTECEDENTES SOLICITADOS.
-----------------------------------FIRMA DEL POSTULANTE
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DECLARACION JURADA SIMPLE
NOMBRE:
DOMICILIO:
RUT:
Bajo Juramento Declaro:
 No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber
obtenido una calificación deficiente o por medida disciplinaria, salvo que
hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de
funciones como lo establece el artículo 10, letra e) de la Ley N° 18.883.
Estatuto Administrativo de los Funcionarios Municipales.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni
hallarme condenado por crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior,
tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será
impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga
asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos
contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal, Como lo establece
el artículo 10, letra f) de la Ley N° 18.883 Estatuto Administrativo de los
funcionarios Municipales.
 Tener salud compatible para el ejercicio del cargo que postuló, como lo
establece el artículo el artículo 10, letra b) de la Ley N° 18.883 Estatuto
Administrativo de los funcionarios Municipales.
 De conformidad a la letra a) del artículo 56 de la Ley N° 18.575, no tengo
vigente o he suscrito directamente o por terceros, algún tipo de contrato o
caución igual o superior a doscientas UTM, como tampoco tengo algún
litigio pendiente con algún organismo de la Administración Pública.
 De conformidad a la letra b) del artículo 56 de la Ley N° 18.575, no tengo la
calidad de cónyuge, hijo, adoptada o pariente hasta el tercer grado de
consanguinidad y segundo de afinidad inclusive respecto de las autoridades
(Alcalde y Concejales) y de los funcionarios Directivos de la Municipalidad
de Villa Alemana, hasta nivel de jefe de Departamento o su equivalente.
__________________________
FIRMA DEL DECLARANTE
FECHA:
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