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CAJA NACIONAL DE SALUD
OFICINA CENTRAL LA PAZ--BOLIVIA - APARTADO 9572 CABLES Y TELEGRAMAS “CASEGURAL”
CONVOCATORIA A CONCURSO DE MERITOS Y
EXAMEN DE COMPETENCIA
N° OF.NAL.ADMREG-001/2015
La Caja Nacional de Salud, en cumplimiento al REGLAMENTO ESPECIFICO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y
ELECCIÓN DE POSTULANTES A LOS CARGOS VACANTES EJECUTIVO –JERÁRQUICOS E INTERMEDIOS DE LA
CAJA NACIONAL DE SALUD, aprobados mediante R.D. N° 318/2010 y R.M. 0043/2011, y normativa vigente
institucional, convoca a los profesionales a presentarse al Concurso de Meritos y Examen de Competencia, modalidad
CONVOCATORIA PUBLICA ABIERTA NACIONAL, para optar los siguientes cargo en acefalia:
ÍTEM
CARGO
LUGAR DE TRABAJO
NIVEL
SALARIO
HORARIO
505
ADMINISTRADOR REGIONAL II
ADMINISTRACIÓN REGIONAL LA PAZ
03
Vigente
A requerimiento institucional
5420
ADMINISTRADOR REGIONAL II
ADMINISTRACIÓN REGIONAL SANTA CRUZ
03
Vigente
A requerimiento institucional
7110
ADMINISTRADOR REGIONAL I
ADMINISTRACIÓN REGIONAL ORURO
05M
Vigente
A requerimiento institucional
7904
ADMINISTRADOR REGIONAL I
ADMINISTRACIÓN REGIONAL POTOSI
05M
Vigente
A requerimiento institucional
8911
ADMINISTRADOR REGIONAL I
ADMINISTRACIÓN REGIONAL SUCRE
05M
Vigente
A requerimiento institucional
9399
ADMINISTRADOR REGIONAL I
ADMINISTRACIÓN REGIONAL TARIJA
05M
Vigente
A requerimiento institucional
9863
ADMINISTRADOR REGIONAL
ADMINISTRACIÓN REGIONAL BENI
06M
Vigente
A requerimiento institucional
10295
ADMINISTRADOR REGIONAL II
ADMINISTRACIÓN REGIONAL PANDO
04
Vigente
A requerimiento institucional
REQUISITOS BÁSICOS.1. Ser Boliviano
2. Tener pleno goce de los derechos civiles
3. Formación profesional a nivel de licenciatura en Ciencias Económicas Financieras, Administración de
Empresas ó Área Médica, preferentemente con estudios de especialización en Salud Pública o Seguridad
Social de Corto Plazo ó Gestión Pública. Fotocopia de Título Académico y Título en Provisión Nacional
debidamente legalizada por la Universidad de origen, Sistema Universitario o Ministerio de Educación.
4. Contar con conocimientos y experiencia en el campo de la Administración y Seguridad Social de Corto Plazo y
Gestión Pública, mínimo 10 años.
5. Certificado Original de antecedentes otorgado por el REJAP (Registro Judicial de Antecedentes Penales).
6. No tener procesos legales pendientes ni ejecutoriados.
7. Acta Notarial de Declaración de Compatibilidad Funcionaria, Formulario descriptivo de parentesco y normas
legales aplicables aprobados mediante R.D. N° 027/2012 de 09-02-2012, conforme a la Constitución Política
del Estado Art. 236 parágrafo III, Ley Financial 2014 y R.D. 29/2008 del 18/03/2008. Art. 20 Inc. j) que dispone
“…ningún servidor público o servidora pública, podrá ejercer funciones en la misma entidad, cuando exista
vinculación matrimonial, unión libre de hecho o grado de parentesco hasta cuarto grado de consanguinidad y
segundo de afinidad…”.
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EDUCACIÓN.1. Profesional a nivel de Licenciatura en Medicina, Administración de Empresas, Ciencias Económicas y
Financieras (Titulo Académico y en Provisión Nacional).
2. Postgrado de especialización en áreas de Administración de Empresas, Administración de Hospitales,
Seguridad Social de Corto Plazo, Gestión de Salud , Salud Pública o similares. (No excluyente)
3. Certificado de Normas Básicas del Sistema de: Programación de Operaciones, Presupuestos, Administración
de Personal.
FORMACIÓN.1. Conocimientos adicionales en cursos de tecnificación en el área de Seguridad Social de Corto Plazo o Gestión
de Salud (No excluyente).
2. Conocimientos en Seguridad Social o Salud Pública
3. Conocimiento de la Ley 1178 (SAFCO), que será evaluado en el examen.
4. Conocimiento de Software (Word, Excel, Power Point) y trabajo en red.
EXPERIENCIA.1. Experiencia Profesional certificada de diez años (10) como mínimo.
2. Experiencia en Cargos de Responsabilidad Ejecutiva y/o Dirección, Jefaturas, certificadas en tres (3) años.
COMPETENCIAS ADICIONALES PARA EL CARGO.1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Conocimientos de Seguridad Social, Reglamentos y disposiciones conexas, que será evaluado en examen.
Solvencia Fiscal emanada de la Contraloría General de la República.
No haber tenido proceso ejecutoriado alguno, ni haber sido sometido a pena privativa de libertad
No encontrarse en procesos administrativos, ejecutivos, ni judiciales, certificado por autoridades competentes.
No haber sido condenado a pena corporal, ni tener pliego de cargo o auto de culpa ejecutoriados, ni estar
comprendido en los casos de incompatibilidades establecidos por la ley.
No tener proceso alguno pendiente con la Caja Nacional de Salud.
No tener vinculo directo o indirecto con empresas proveedoras de bienes y servicios a la entidad.
Informe de Evaluación del Desempeño del último empleo.
Es recomendable tener conocimiento de la Organización y Funciones de la Caja Nacional de Salud (No
excluyente).
Declaración Jurada de no tener vínculo directo o indirecto con empresas o proveedores de bienes y servicios a
la entidad.
PERFIL.1. Humanos: Excelente expresión oral y escrita. Deberá tener una Ética y honestidad intachables, visión de
futuro y que intervengan en la puesta en funcionamiento de planes y programas, inteligencia emocional
fuerte, capacidad de Liderazgo.
2. Administrativos: con capacidad de gestión y ejecución ante los diferentes entes: Locales, Regionales,
Nacionales e Internacionales, en los términos exigidos y planteados por el Código de Seguridad Social,
normas institucionales y disposiciones conexas.
3. Técnicos: conocimiento de planificación estratégica y operativa, Administración de Recursos Humanos y
Financieros y de definir alternativas viables en diferentes procesos de desarrollo de la institución. Alto nivel
de iniciativa y pro actividad. Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión y capacidad negociadora.
4. Sociales: Sentido común, criterio propio, así como manejo de relaciones y negociación con los diferentes
actores, respeto por los valores de la entidad y derechos humanos. Facilidad de comunicación y
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relacionamiento con organizaciones nacionales e internacionales vinculadas al sector financiero y salud con
la institución.
PRINCIPALES ACTIVIDADES EN EL CUMPLIMIENTO DE LA FUNCION.El postulante elegido será responsable de la ejecución de programas operativos y financieros, cuyas actividades
principales son:
1. Cumplir y ejecutar el plan aprobado por el Directorio.
2. Planificar, Integrar, Organizar, Dirigir, Coordinar, Controlar y Ejecutar las prestaciones de los Seguros de
Enfermedad, Maternidad y Riesgos Profesionales a Corto Plazo en su respectiva jurisdicción.
3. Implementar Sistemas de ampliación de cobertura, registro de empresas y control de los sistemas de
Afiliación, Vigencia de Derechos y Cotizaciones.
4. Aplicar las normas establecidas para la contratación de bienes y servicios de acuerdo a un plan anual que
debe ser coordinado con las Gerencias Nacionales y aprobado por la Máxima Autoridad Ejecutiva.
5. Aplicar el Reglamento Específico del Sistema de Administración de Personal para la contratación, promoción
y remoción, sanción y exoneración de los Recursos Humanos de la Regional.
6. Elaborar el Plan Operativo anual (POA) de su Regional.
7. Ejercer la supervisión técnico-administrativo y financiero de su Regional.
8. Instruir la adopción de medidas correctivas emergentes de las recomendaciones de Auditoría Interna y
Externa.
Los concursantes deberán presentar su expediente en sobre cerrado debidamente ordenado y foliado, dirigido al
Gerente General en el edificio de la Caja Nacional de Salud (Ex Cadeja) piso 7 de la Gerencia General, ubicada en la
Av. Mariscal Santa Cruz Esq. Almirante Grau s/n, hasta Horas 18:00 p.m. del día 25 de Septiembre de 2015,
impostergablemente.
La Paz, 28 de Agosto de 2015.
Dr. José Rene Bustillos Calderón
GERENTE GENERAL CNS.