Discípulos Con Mentalidad Apostólica

CÉLULA DE DISCIPULADO
SERIE: “Formar Discípulos Es Transformar Hogares.”
Tema: “Discípulos Con Mentalidad Apostólica.”
Ap. Raúl Ávila
www.ccnven.org/discipulado
Lección 3
Texto: 2ª Corintios 4
“Predicar el evangelio del reino, para ganar personas para Jesucristo, formar discípulos para enviarlos a predicar y gobernar,
a fin de transformar la ciudad, la nación y el mundo con el mensaje de evangelio”.
Introducción.A) La segunda carta a los corintios es una carta que debemos leerla varias veces en el año. De ser posible leerla de
corrido, ya que nos enseña unos principios bárbaros que nos hacen descubrir al hombre que está detrás de todo el
ministerio apostólico.
B) El Ap. Pablo, el hombre con la gracia, con la unción, con el llamado, con la revelación apostólica, se muestra en
una carta muy rica que revela la esencia de su ministerio apostólico y su persona.
C) En una de las lecciones anteriores se destacan varios principios bien interesantes…
D) “Esto no es un trabajo de lobos solitarios, hay que realizarlo en el poder del acuerdo. (Lc. 10:1, 2) No es solo
asegurarte de tener a alguien que vaya contigo a la casa, sino que tengan el clamor correcto de Dios: “Envía
obreros a la mies”.
E) La palabra obrero allí no es empleado. La palabra obrero allí se refiere al equivalente -en nuestra era moderna- de
un ingeniero agrónomo. La agronomía es la ciencia cuyo objetivo es mejorar la calidad de los procesos de la
producción y de la transformación de productos agrícolas y alimentarios, fundamentada en principios científicos
y tecnológicos, estudia los factores físicos, biológicos, económicos y sociales que influyen o afectan el proceso
productivo.
F) Un ingeniero agrónomo tiene un plan, tiene una estrategia, él está dispuesto a hacer un estudio completo del
campo para hacerlo más productivo, tiene pericia, conoce lo que hace, se ha vuelto experto en el trabajo de
campo, no es un aventurero inexperto con solo intenciones de ayudar.
G) Un obrero tiene una proyección, se visiona en el campo no solo para recoger la cosecha, sino para ver como lo
hace más productivo, por lo tanto tiene una estrategia.
H) Tu clamor por la gente que trabaja en el campo va a ser a la altura de tu revelación. Ud. y yo oraremos por gente
con buenas intenciones que se nos sume o lo haremos por gente que sean peritos arquitectos en ganar y consolidar
familias enteras.
I) Si Ud. ora por tener un simple empleado para llevar la palabra a las casas, con cualquiera que le llegue con buenas
intenciones Ud. estará conforme, pero si Ud. ora por obreros, Ud. se preocupará porque los procesos se cumplan
bien en sus vidas, ya que Ud. está orando por gente estratega que lo ayude a recoger la cosecha.
J) Tu oración habla de tu acción. Si siempre estás rodeado de gente con buenas intenciones pero mediocres en la
vida del espíritu, eso revela que sólo le oras a Dios por gente que te ayude. Pero cuando se ve que ha llegado a ti
gente estropeada, que luego son transformados en unos estrategas en el Reino, son un Pablo guiado por la
revelación, unos devoradores de demonios en las casas, yo entenderé que no oraste por gente que te ayude, sino
por obreros.
K) Jesús tomó 12 cabezas dura, pero después que pasaron por sus manos, se convirtieron en obreros, en gente
estratega.
1.- En el plan de Dios, el hijo discípulo entiende que es “apostólico” en su llamado y en su envío.
1.1.- 2ª Cor. 4:9 dice: “perseguidos, mas no desamparados; derribados, pero no destruidos; llevando en el cuerpo siempre
por todas partes la muerte de Jesús, para que también la vida de Jesús se manifieste en nuestros cuerpos.” Cuando eres
enviado, producirás resultados de un enviado, es decir, salvación de personas y edificación del cuerpo de Cristo. (2ª Cor.
4:11-14)
1.2.- Cuando eres enviado, también estás sostenido por el Dios que te envía. (Lc. 10:7)
2.- En el plan de Dios, el hombre o mujer de Dios es más importante que el trabajo u obra a realizar.
2.1.- Si el Señor no encuentra la persona correcta prefiere posponer la tarea antes de ser mal representado.
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2.2.- Cuando el líder o el discípulo no es el adecuado, no tenemos una obra espiritual, sino una mezcla de mediocridad, de
carne, de emoción y de espíritu.
- Dios siempre prohibió esta acción a través de los tiempos en su palabra; “no siembres semillas mezcladas, no arará el
buey con el asno conjuntamente, no podéis comer de la mesa del Señor y de la mesa de los demonios”.
- ¿En este mundo de hoy qué hace la gente? Mezclas. Mezclilla de la ropa por ejemplo. En el antiguo testamento la ropa si
era de lino, era lino, si era de lana, era de lana, no mezclada.
2.3.- Cuando no se tiene compromiso y pasión en lo que se realiza, dejamos de ser apostólicos para ser apóstatas en
nuestra función.
- Por eso debemos leer la segunda carta a los corintios, ya que te revela al hombre detrás del ministerio apostólico. Revela
su vida desde el capítulo uno al trece. Cuando conoces al hombre, entiendes por qué Pablo fue tan productivo para el
Reino de Dios y cómo pudo en tan poco tiempo decir que todo lo había llenado del Evangelio del Reino de Dios. Y esto
fue así porque él mismo supervisó que todo lo plantado llevara la esencia de su semilla apostólica, del esperma correcto.
- Apóstol es uno enviado por la corona. Esa era una palabra de afuera, del mercado. Cuando eran enviados los capitanes
que representaban la coona, eran llamados apóstoles. Alguien que representa el Reino que lo envía.
- Apóstata es un enviado que se desvió, en la mitad se desvió. Es alguien que no necesariamente tiene pecados groseros,
sino uno que empezó de acuerdo a lo que el Rey quería, pero a la mitad comenzó a mezclar sus cosas, a decir lo que a él le
parece.
2.4.- En el mundo empresarial de América Latina, se observó que la gente que no posee pasión ni compromiso, hacen su
trabajo con un mínimo de esfuerzo. Menos de 4% de los trabajadores dijeron que trabajaban al máximo de su capacidad.
Un 60% de los trabajadores `no directivos´, dijeron que el esfuerzo que ponían en sus trabajos, no era mayor que el
mínimo requerido para mantener el empleo. Más del 75% dijo que podían ser más eficaces de lo que eran en la actualidad.
2.5.- En América Latina y en la iglesia, padecemos de ausencia de lo apostólico, de una asfixia de mediocridad que nos
lleva a ser personas con potencial atrofiado.
- Uno puede escuchar de lo apostólico, mas no conducirse apostólicamente.
- Por eso en CCN la gente es generosa. Porque los recursos son destinados a cumplir los desafíos por los cuales la gente
da. No nos desviamos a mitad de camino. No somos apóstatas, sino que caminamos hacia el cumplimiento de metas y
propósito. Hablamos y nos conducimos apostólicamente.
2.6.- Padecemos de una falta de entendimiento entre lo apostólico y los discípulos, por eso Dios restaura lo apostólico,
porque está cansado de que lo representemos mal. (Nm. 12:1-8)
3.- Lo apostólico entiende que en el plan de Dios, él nos llama a trabajar y no a buscar un empleo. (1ª Cor. 15:9, 10)
3.1.- Un trabajador es diferente a un empleado en su mentalidad.
- Un empleado es de 8:00 a 12:00 y de 1:00 a 5:00.
- Un trabajador ve trabajo por todos lados, cosas para realizar.
- Un empleado tiene tiempo de ocio en su horario cuando ya realizó lo que se le asignó, mientras el trabajador está
buscando de aprovechar el tiempo en otras tareas para producir y rendir mejor.
- Cristo expresó: “Mi Padre trabaja, yo aún trabajo”.
- Un trabajador es diferente a un empleado en su mentalidad, en su mente, en su visión, en su propósito, en su producción.
- El empleado está pensando cuando llega la quincena para cobrar y cuándo viene el próximo aumento, porque “todo está
caro”, un trabajador está pensando en cómo producir más porque sabe que su fuente es el Señor, por eso se le van a abrir
las puertas, porque él entiende que todo lo que hace debe hacerlo como para Dios, sabiendo que de Dios recibirá la
recompensa.
3.2.- Un trabajador es libre, un empleado está atado a su empleo. (Mt. 6:24-33)
- Un trabajador aunque sea empleado, está libre, lo hace bien, el día de mañana cuando le llegue su promoción se irá en
paz, con puertas abiertas, con contactos hechos, con caminos allanados.
- “El trabajar con principios de Dios, es trabajar con luz, entonces la mediocridad y las cosas negativas se notan más en
aquellos que no trabajan en los principios de Dios”.
- El trabajar en luz, con los principios de la palabra, desnuda las falencias de los otros que no lo hacen.
- “Si tú representas bien al Señor, él saldrá en tu defensa”. (Prov. 18:10)
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- “Me quedé sin empleo, pero no sin trabajo”. Trabajo es eterno.
3.3. Un trabajador es un cuidador, un empleado es un asalariado.
- Un trabajador cuida las cosas, el empleado no le importa que se rompan las cosas.
- Un trabajador no derrocha, sino que sabe administrar bien los recursos, aunque sean económicos, no es un despilfarrador
de los recursos.
- Un trabajador cuida su hábitat, cuida sus intereses comunes.
- Prov. 27:18 “Quien cuida la higuera comerá su fruto; y el que mira por los intereses de su Señor tendrá honra”.
- Prov. 15:27 “Alborota su casa el codicioso, mas el que aborrece el soborno, vivirá”.
- Prov. 13:21 “El mal perseguirá a los pecadores, mal los justos serán premiados con el bien”.
- Prov. 10:2 “Los tesoros de maldad no serán de provecho, mas la justicia libra de muerte, el Señor no dejará padecer de
hambre al justo”.
3.4.- Un trabajador produce, un empleado cuida su empleo y hace lo mínimo.
- Prov. 22:29 “¿Has visto hombre solícito en su trabajo? Delante de los reyes estará, no estará delante de los de baja
condición”.
- “No hay nada más deprimente que tener un empleado que le interesa lo que hace”.
3.5.- Un trabajador suda de su potencial hasta extraer beneficios para los demás, un empleado es un ladrón de todos,
porque se lleva a la tumba toda su potencialidad inventiva.
- Por eso es que los que mantienen esta mentalidad de trabajadores, indefectiblemente van a tener su propio negocio.
- Frase equivocada: “Se murió trabajando”. Lo que realmente ocurrió es que se murió como empleado.
- No podemos tener discípulos con mentalidad de empleados, ya que siempre tendrán una excusa con respecto al tiempo,
con el día libre, o cualquier otra excusa sin fundamentos para poner la visión en segundo y tercer plano.
3.6.- Un trabajador ve el trabajo como una bendición, un empleado como una maldición. (Gén. 2:15)
3.7.- El trabajador entiende que en seis días trabajará y en uno descansará para ser productivo.
3.8.- Un trabajador y un empleado son diferentes por su apreciación de la vida, del trabajo y de la productividad.
- Un empleado ve el trabajo como la disminución de sus habilidades y de su físico.
- Un trabajador sabe que el trabajo produce crecimiento y satisfacción personal.
- “Si te sientes insatisfecho es porque estás perdiendo mucho tiempo”.
3.9.- Un trabajador ve el trabajo como diferentes niveles de satisfacción y superación. Siempre trabajará. Un empleado
solo espera la jubilación.
3.10.- Un trabajador sabe que nada en la vida se consigue sin esfuerzo.
- Un empleado quiere el mayor beneficio con el mínimo de esfuerzo.
- Todas las personas que surgen son personas trabajadoras.
3.11.- Un trabajador sabe que sin trabajo su potencial se atrofia, Un empleado es necio porque asesina su potencialidad
como persona.
- “¿Soy yo un empleado o un trabajador?”
- “Dios no tiene empleo para sus hijos, Dios tiene trabajo”. Dios te envía a predicar para que se desarrolle tu potencial.
- “En el Reino haces lo que te agrada y encima Dios te paga”.
- Por eso cuídate de la mentalidad de empleado, porque al final podrías quedar perdiéndolo todo.
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