PROYECTO DE RIESGOS LABORALES EN LA CAPIM 16

PROYECTO: PROGRAMA ACTIVO DE PREVENCION DE
RIESGOS LABORALES Y DE PRESERVACION DEL MEDIO
AMBIENTE DE LA CARRERA ACADEMICO PROFESIONAL DE
INGENIERIA MECATRONICA
2014
UNIVERSIDAD ANDINA
“NÉSTOR CÁCERES VELÁSQUEZ”
FACULTAD DE INGENIERÍAS Y
CIENCIAS PURAS
08/07/2014
I.
PRESENTACIÓN
1.1
PROYECTO : PROGRAMA
ACTIVO DE PREVENCION DE RIESGOS
LABORALES Y DE PRESERVACION DEL MEDIO AMBIENTE DE
LA
CARRERA ACADEMICO PROFESIONAL DE INGENIERIA MECATRONICA
1.2
TEMA
:
PROGRAMA
ACTIVO DE PREVENCION DE
RIESGOS LABORALES Y DE PRESERVACION DEL MEDIO
AMBIENTE DE LA CARRERA ACADEMICO PROFESIONAL DE
INGENIERIA MECATRONICA
1.3
LOCALIZACIÓN :
Universidad
Andina
“Néstor
Cáceres
Velásquez”.
Distrito de Juliaca, Provincia de San Román,
Región Puno.
1.4
AUTOR
:

ADWAR R. SANCHEZ CARREON
Ingeniero Mecánico Electricista, Universidad
Andina Néstor Cáceres Velázquez, Director de
la CAP de Ingeniería Mecatrónica.
1.5
COLABORADORES:

Ing. NILVAR ZALASAR

Ing. CARLOS A CCAMA POLANCO
PROGRAMA ACTIVO DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES Y DE
PRESERVACION DEL MEDIO AMBIENTE DE LA CARRERA ACADEMICO
PROFESIONAL DE INGENIERIA MECATRONICA
I.
ASPECTOS GENERALES
1.1.
JUSTIFICACIÓN DEL PROYECTO
El Plan de prevención de riesgos laborales es la herramienta a través de la cual
se integra la actividad preventiva de la empresa en su sistema general de
gestión tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles
jerárquicos de la misma.
1.2.
OBJETIVOS GENERALES
El Plan de prevención de riesgos laborales permite establecer y mantener la
información del Sistema de gestión de la Seguridad y salud en el trabajo:
a)
describiendo los elementos principales del sistema de gestión y su
interacción; y
b)
proporcionando orientación sobre la documentación relacionada.
El Plan de Prevención de Riesgos Laborales constituye la base del Sistema de
Gestión de la Seguridad y salud en el trabajo de la organización y tiene por
objeto definir su estructura y funcionamiento con el propósito de:
a)
establecer las pautas para garantizar la seguridad y la salud de los
trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo.
b)
desarrollar las acciones y criterios de actuación para la integración de
la actividad preventiva en la empresa y la adopción de cuantas medidas sean
necesarias, asegurando el cumplimiento de lo que establece la LPRL en su
artículo 16.
c)
prevenir, eliminar o minimizar los riesgos a los que está expuesto el
personal de la empresa y otras partes interesadas.
d)
implementar, mantener y mejorar continuamente su Sistema de
gestión de la seguridad y salud en el trabajo (en adelante SST)
1.3.
e)
asegurar la conformidad con la Política de SST establecida
f)
demostrar dicha conformidad a otros
g)
facilitar la certificación del SST por parte de una organización externa
UBICACIÓN DEL PROYECTO
El presente proyecto será para su de aplicación está ubicado en el perímetro
de la ciudad universitaria de Puno:
1.4.
Región
:
Puno
Provincia
:
Puno
Distrito
:
Puno
Dirección
:
Ciudad Universitaria - Jr. Tacna Nº783
Altitud
:
3 825 m.s.n.m.
ENTIDAD PROMOTORA
UNIVERSIDAD ANDINA "NÉSTOR CÁCERES
1.5.
1.6.
VELÁSQUEZ" de JULIACA
CARACTERÍSTICAS GEOGRÁFICAS
Clima
:
Temperatura
:
Variable, impera el frío seco, sobre todo en las
estaciones de otoño e invierno.
Hasta 10°C bajo cero, caluroso hasta 25°C
Veloc. Viento
:
Con dirección variable de hasta de 90 Km/h.
CARRERA PARTICIPANTE
Ing. MECATRÓNICA.- La CAPIM materializará todos sus conceptos teóricos en
la práctica promoviendo el desarrollo funcional de la automatización
industrial, la ingeniería de control, el diseño de máquinas y sistemas
mecánicos, etc.
1.7.
ALCANCES DEL PROYECTO
El plan de prevención de riesgos laborales debe ser aprobado por la Dirección
de la empresa, asumido por toda su estructura organizativa, en particular por
todos sus niveles jerárquicos, y conocido por todos los trabajadores de la
misma.
Estructura organizativa de la empresa, identificando las funciones y
responsabilidades que asume cada uno de los niveles jerárquicos de la misma
y los respectivos cauces de comunicación entre ellos, en relación con la
prevención de riesgos laborales.
Organización de la producción en cuanto a la identificación de los distintos
procesos técnicos y las prácticas y los procedimientos organizativos existentes
en la empresa, en relación con la prevención de riesgos laborales.
Organización de la prevención en la empresa, indicando la modalidad
preventiva elegida y los órganos de representación existentes.
Política, los objetivos y metas que en materia preventiva pretende alcanzar la
empresa, así como los recursos humanos, técnicos, materiales y económicos
de que va a disponer al efecto.
II.
MARCO TEORICO
2.1.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La organización con objeto de desarrollar una gestión eficaz de la seguridad y
salud de sus trabajadores, ha determinado los principios rectores de su política
que se desarrollarán de forma integrada con el resto de los procesos.
La Dirección de la organización define esta “Política de Seguridad y Salud en el
Trabajo” partiendo del principio fundamental de proteger la vida, integridad y
salud de todos los trabajadores, tanto propios como de empresas
colaboradoras.
Dicha Política se sustenta en los siguientes principios:
1.
Es apropiada a la naturaleza y magnitud de los riesgos para la SST de la
organización
2.
Incluye un compromiso de prevención de los daños y el deterioro de la
salud, y de mejora continua de la gestión de la SST y del desempeño de la
SST;
2.2 PLANIFICACIÓN PARA LA IDENTIFICACIÓN CONTÍNUA DE PELIGROS,
EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
El “Procedimiento para la identificación continua de peligros, evaluación de
riesgos y determinación de controles” (SST-4.3.1-1) describe los pasos seguidos
en la organización para la identificación continua de peligros, la evaluación de
riesgos, y la implementación de las medidas de control necesarias. Este
proceso se aplica a las:
●
●
Actividades rutinarias y no rutinarias
Actividades de todo el personal que tenga acceso al lugar de trabajo
(incluyendo subcontratistas y visitantes)
El procedimiento debe incluir la evaluación de las instalaciones en el lugar de
trabajo, ya sean proporcionadas por la organización o por terceros. Los
resultados de estas evaluaciones se considerarán en el momento de establecer
los objetivos de SST.
III.
ALCANCE DEL PROYECTO
El Proyecto comprende el Diseño de un Programa activo de Prevención de Riesgos
laborales y de preservación de medio ambiente de la CAPIM con calidad y eficiencia
a. Programa de Prevención de Riesgos Laborales.
Generar alta calidad y eficiencia en referencia a un Programa de Prevención de
Riesgos Laborales que nos permita garantizar profesionales con un
desenvolvimiento de calidad y eficiencia.
IV.
RECURSOS
4.1 RECURSOS HUMANOS
Responsables del Programa Activo.
Implementación de Curso Taller de Programa de prevención de riesgos
laborales
Socialización del Programa
Coordinación con las Unidades Administrativas de la UANCV
4.2 RECURSOS MATERIALES
04 Computador
Espacio de Trabajo.
Conexión a Internet
Impresiones y Fotocopias
Gigantografias, etc
Textos.
Publicación (socialización)
4.3 EQUIPOS DE PREVENSION
Detector de Humos
Alarmas contra incendios
Domótica , etc
PRESUPUESTO ESTIMADO:
DESCRIPCION
Revisión del Marco
COSTO
s/. 2 000.00
Conceptual
Internet
s/. 1 200.00
Impresiones
s/. 1 000.00
COPIAS
s/. 1 000.00
Publicación
s/. 3 000.00
(socialización)
Curso Taller
s/. 5 000.00
Coordinación con
S/. 2000.00
Unidades Académicas
UNCV
EQUIPOS
S/. 50 000.00
No previstos
s/. 1000.00
Total
s/. 66 200.00
V.
CRONOGRAMA
ACTIVIDADES
Etapa 1
Etapa 2
Etapa 3
Etapa 4
Etapa 5
Etapa 6
Etapa 7
Abril
2015
Mayo
2015
X
X
Junio
-2015
Julio
2015
Agost2015
Set 2015
X
X
X
Octubre2015
Nov2015
X
X
X
Dic2015
X
Etapa 1: Investigación bibliográfica
Etapa 2: Diseño de Reglamentos.
Etapa 3: Implementación de Reglamento
Etapa 4: Interpretación de Resultados y Corrección de Errores.
Etapa 5: Revisión y Ajustes Finales
Etapa 6: Implementación de Seminario Taller.
Etapa 7: Presentación Final del Reglamento de Gestión y Evaluación de
Practicas Externas de la ACPIM.
X
X