Evaluación de Desempeño SC

Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo
Recursos Humanos
Formulario De Evaluación Para Personas
Contratadas Bajo Modalidad Service Contract
PARTE I. INFORMACION PERSONAL
Nombre y Apellido:
Contrato N°:
Nombre del proyecto:
Número de proyecto Atlas:
Lugar de trabajo:
Peróodo del contrato:
SC/2012/XXXX
Unidad Organizativa:
desde:
hasta:
PARTE II. PLAN DE TRABAJO (Para ser completado conjuntamente por el SC y el Supervisor al inicio del contrato):
Dentro del marco de los términos de referencia, indique los objetivos claves, incluyendo resultados medibles,
indicadores de desempeño y las habilidades y competencias que se esperan de la persona durante el período de
evaluación.
A. Objetivos Claves:
Resultado Clave 1:
Resultado Clave 2:
Resultado Clave 3:
Resultado Clave 4:
Resultado Clave 5:
B. Indicadores de desempeño, habilidades y competencias
Indicador de desempeño para Objetivo Clave 1:
Indicador de desempeño para Objetivo Clave 2:
Indicador de desempeño para Objetivo Clave 3:
Indicador de desempeño para Objetivo Clave 4:
Indicador de desempeño para Objetivo Clave 5:
PARTE III. Auto-Evaluación (Para ser completado por el SC antes de la expiración del contrato) :
Proporcionar una breve descripción incluyendo logros particulares:
PARTE IV. Evaluación de los siguientes atributos del SC (Para ser completado por el Supervisor antes de la
expiración del contrato):
Atributos
Excelente
Muy
Bueno
Satisfactorio
Requiere
Insatisfactorio
Mejora
Av. Dag. Hammarskjold 3241 Vitacura Santiago Chile Tel: (+56 2) 654 1000 Fax: (+56 2) 654 1099 www.pnud.cl
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Etica y Valores
Fiabilidad/Integridad
Relaciones con los colegas
Iniciativa/Creatividad
Habilidades Técnicas
Conocimiento de los
procedimientos requeridos
Trabajo en equipo
Habilidades de
Communicación
Asociaciones y Redes
Nivel global de rendimiento
PARTE V. Evaluación general del Supervisor
Proporcionar una breve descripción e indicar las conversaciones tenidas con el SC sobre la evaluación de
desempeño:
PARTE VI. Comentarios finales del SC
PARTE VII.
Firma del SC_________________________________
Nombre:
Título:
Fecha:
PARTE VIII. (Para ser completado por el Supervisor al momento de la expiración del contrato):
Recomendaciones para:
Extensión de Contrato
Incremento del salario según la escala SC vigente
Término de Contrato
Período:
(6 o 12 meses)
(%)
Vigencia:
Bono por Desempeño (hasta un 3% del Salario
(%)
Anual)
Otras recomendaciones relacionadas con la
función:
Justificación de la solicitud (Para ser completado por el Supervisor):
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Asignación de fondos (Para ser completado por el Supervisor):
COA a cargar:
Account
Department
Fund
Output
Activity
Implementing
Donor
Firma del Supervisor __________________________________
Nombre:
Título:
Fecha:
Firma del Oficial de RH ___________________________________
Nombre:
Título:
Fecha:
Firma del RR __________________________________________
Nombre:
Título:
Fecha:
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