Acción sindical SST Fenacle Ecuador. (Archivo docx)

QUE ACCIONES SINDICALES SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJO
(SST) HA IMPLEMENTADO FENACLE. SUS LOGROS, DIFICULTADES, RETOS Y
ALIANZAS CON ACTORES
EL ECUADOR ES UN PAÍS CON UNA BIODIVERSIDAD MUY ENORME, Y POR
ENCONTRARSE UBICADO EN LA MITAD DEL MUNDO GOZAMOS DE UN CLIMA
CASI ÚNICO, LO QUE ES MUY FAVORABLE PARA LA AGRICULTURA, POR LO
TANTO , ESTAS CONDICIONES HAN PERMITIDO QUE LA AGRO INDUSTRIA
JUEGUE UN PAPEL IMPORTAN EN DESARROLLO DEL PAÍS.
EL MONO CULTIVO O LA AGRO EXPORTACIÓN A TRATADO DE QUE EL
CAPITAL PREVALEZCA SOBRE EL TRABAJO, DESCONOCIENDO QUE LOS Y LAS
TRABAJADORES/AS, SON LA PARTE IMPORTANTE DE TODO PROCESO
PRODUCTIVO.
SIN EMBARGO Y AUNQUE EL ECUADOR GOZA DE UN SINNÚMERO DE LEYES,
SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST), LEYES COMO LA DEL
BANANO DONDE SOLO SE HABLA DEL PRECIO DE LA CAJA Y NO DE LA SALUD
DE LOS TRABAJADORES, AUNQUE EXISTE EL COMITÉ INTERINSTITUCIONAL
QUE SE ENCARGA DE COORDINAR LAS ACCIONES EJECUTIVAS DE TODOS LOS
ORGANISMOS DEL SECTOR PUBLICO CON ATRIBUCIONES EN MATERIA DE
PREVENCIÓN DE RIESGOS DEL TRABAJO Y MAS ACCIÓNESE ,
AUNQUE
LA MAYORÍA DE LOS TRABAJADORES/AS GOZAMOS DE LA
SEGURIDAD SOCIAL POR MEDIO DEL ÍESS, LOS QUE TENEMOS RELACIÓN DE
DEPENDENCIA Y LOS TRABAJADORES NO ASALARIADOS DEL CAMPO DE LA
SIERRA Y COSTA QUE GOZAN DEL SEGURO SOCIAL CAMPESINO (ÚNICO EN
AMÉRICA LATINA)
Y AUNQUE POQUÍSIMAS EMPRESAS HAN RECONOCIDO QUE DARLE LA
PROTECCIÓN AL TRABAJADOR PARA QUE DESARROLLE SUS ACTIVIDADES
(ART. 42 DEL código del trabajo) ES UNA INVERSIÓN PARA SU MISMA
EMPRESA, POR MAS QUE ESTE GOBIERNO A TRAVÉS DEL MINISTERIO DEL
SALUD QUE ES EL RECTOR DE LAS POLITICAS EN SALUD A NIVEL NACIONAL Y
EL IESS CON SU DEPARTAMENTO DEL RIESGO DEL TRABAJO HAN PUESTO “
SUS ESFUERZO”, POCO SE HA A AVANZADO EN MATERIA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO.
ANTE ESTA SITUACIÓN FENACLE CON EL APOYO DE FOS E IFA HEMOS VISTO
LA NECESIDAD DE IMPULSAR VARIAS PROPUESTA RELACIONADAS AL TEMA
PARA LLEVARLAS A LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES PARA QUE LA
SALUD DE LOS Y LOS TRABAJADORES/AS SEA CONSIDERADA COMO PARTE DE
LA POLÍTICA DE ESTADO.
LOGROS :
1. MEDIANTE LA CAPACITACIÓN ESTAMOS LOGRANDO ELEVAR EL
GRADO DE CONCIENCIA
DE LOS/AS TRABAJADORES/AS Y
EMPRESARIOS SOBRE LA IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO.
2.-HEMOS LOGRADO QUE LOS EMPLEADORES DE LA AGROINDUSTRIA SE
SIENTEN A LA MESA DE DIALOGO A DEBATIR LA PROBLEMÁTICA DE LOS Y
LAS TRABAJADORES/AS
3.-HEMOS LOGRADO REALIZAR ESTUDIOS CIENTÍFICOS SOBRE SALUD DE
LOS/AS TRABAJADORES/AS EN 3 SECTORES PRODUCTIVOS IMPORTANTES
COMO
SON; AZÚCAR, BANANO Y FLORES. Y QUE LOS HEMOS
PLASMADOS EN 3 LIBROS COMO MATERIAL DE DIFUSIÓN
4.-HEMOS LOGRADO QUE EL MISMO PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
CONOZCA DE LA SITUACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN TEMAS DE
SALUD EN EL TRABAJO.
5.-HEMOS LOGRADO QUE EL IESS Y EL MINISTERIO DE SALUD SE
COMPROMETAN A TRABAJAR CON FENACLE EN TEMAS DE SALUD PARA
LOS TRABAJADORES.
LAS DIFICULTADES:
1.- AUN SIGUE EXISTIENDO FALTA DE CONCIENCIA DE LOS EMPRESARIOS,
QUE CREEN QUE INVERTIR EN SALUD PARA LOS TRABAJADORES ES GASTAR
LA PLATA POR GUSTO.
2..-PERSISTE LA FALTA DE CONCIENCIA DE LOS/AS TRABAJADORES/AS YA
QUE EN LAS EMPRESAS DONDE SE LES DA LA PROTECCIÓN NO USAN LOS
EQUIPOS Y EN OCASIONES TERMINAN VENDIÉNDOLOS.
3.-CORRUPCION DE INSPECTORES DEL IESS. YA QUE EXISTEN
INSPECTORES QUE SON TAMBIÉN ASESORES DE LOS EMPRESARIOS.
4..-EL TEMA DE LAS CERTIFICACIONES Y LOS FAMOSOS CÓDIGOS DE
CONDUCTA .
5.-RECURSOS LIMITADOS PARA EMPRENDER UNA GRAN CAMPAÑA
NACIONAL SOBRE TEMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
RETOS:
1. EXIGIR AL IESS. ELABORACIÓN DEL PROGRAMAS ESPECÍFICOS DE
SEGURIDAD Y SALUD A TODOS LOS TRABAJADORES/AS.
2. CAMPAÑAS NACIONAL DE DIFUSIÓN SOBRE EL TEMA
3. REESTRUCTURAR EL CONSEJO DIRECTIVO DEL IESS, CON LA
PARTICIPACIÓN DE UNA REAL REPRESENTACIÓN.
4. SER PARTE DEL COMITÉ INTERINSTITUCIONAL.
5. CREACIÓN DE LOS SINDICATOS NACIONALES DEL AGRO INDUSTRIA
POR RAMA DE ACTIVIDAD PRODUCTIVA.
ALIANZAS NACIONALES
1.- CREEMOS QUE ES NECESARIO LA ALIANZA CON: EL GOBIERNO NACIONAL,
ASAMBLEÍSTAS DEL OFICIALISMO, INSTITUCIONES COMO EL MINISTERIO DE
SALUD, MEDIO AMBIENTE, MINISTERIO DEL TRABAJO, IESS, IFA. LOS
TRABAJADORES DEL PAÍS.
ALIANZAS INTERNACIONALES:
1. ONG,s (ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES), COMO FOS,
CONSUMIDORES, PROCESOS DE INTEGRACIÓN COMO LA COMUNIDAD
ANDINA DE NACIONES (CAN), EL ILA (INSTITUTO LABORAL ANDINO),
GOBIERNOS PROGRESISTAS DE LA REGIÓN. PARLAMENTO ANDINO.
Valdy Salvatierra Carpio, Sec. General de SACORPREN
Sec. Asuntos Agroindustriales FENACLE
FIN
PROPUESTAS DE FENACLE EN TEMA DE LA PROBLEMÁTICA DE SALUD EN EL
SECTOR BANANERO
1.- RETOMAR LAS PRACTICAS DEL TRIPARTISMO COMO LO ESTABLECE LA
OIT.
2.- NUEVOS MODELOS ORGANIZATIVOS. SINDICATO POR RAMA DE
OCUPACIÓN DANDOLE DE ESTA MANERA LA COBERTURA SINDICAL Y
PROTECCION SOCIAL Y LA DEFENSA DE LA SALUD DE LOS/AS
TRABAJADORES.
3.- FENACLE . CUESTIONAMIENTO DE MODELOS PRODUCTIVOS, POR LO
TANTO PROPONEMOS ELÑ CONTROL DE LAS EXPORTACIONES, CONTROL DE
LOS PROCESOS DE CONTRATACIÓN Y AFILIACIÓN AL SEGURO SOCIALPROPUESTA DE CONTROL AMBIENTAL.
FENACLE CREE QUE LA CONTRATACIÓN COLECTIVA SIGUE SIENDO EL MARCO
FUNDAMENTAL PARA REGULAR LA RELACIÓN LABORAL.
TAMBIEN FENACLE HACE CONOCER LA EXIGENCIAS EN RELACION AL SECTOR
BANANERO Y SEGURIDAD,ALUD HY AMBIENTE DE LOS TRABAJADORES Y
POBLADORES.
PROMOVER UN NUEVO REGLAMENTO BANANERO QUE PERMITA DETENER
LAS FUMIGACIONES AEREAS HASTA QUE EXISTAN NORMAS ESTRICTAS Y
ORGANISMOS QUE LAS HAGAN CUMPLIR.
AVISAR A TIEMPO LAS FUMIGACIONES AEREASPROHIBOIR LAS FUMIGACIONES EN AREAS DE VIVIENDAS O ESCUELAS EN UN
PERIMETRO ACEPTABLE.
PLANTEAMOS EL BUSQYUEDAS DE PRODUCTOS ALTERNATIVOS MENOS
TOXICOS.
CAPACITACION A LOS TRABAJADORES Y POBLACION EN TEMAS DELÑ USO DE
AGROTOXICOS.