Nuestros principios en acción

Nuestros principios
en acción
Creating simple pleasures
to brighten everyone’s day
Nuestros Principios en acción
En Wrigley nuestra visión es crear placeres simples para alegrar el día a día de los
consumidores a través de nuestros productos.
Pero, como compañía, también somos conscientes del impacto social y
medioambiental que tenemos en nuestro entorno. Tenemos la responsabilidad de
construir un negocio, basándonos en nuestros principios, que sea sostenible a largo
plazo para las personas y el planeta.
Los Cinco Principios de Mars: Calidad, Responsabilidad, Reciprocidad, Eficiencia y
Libertad, forman la manera de gestionar el negocio en los diferentes segmentos de la
compañía y nos unen a todos los asociados a través de las diferentes generaciones,
geografías, idiomas y culturas.
En las siguientes páginas descubrirás cómo nuestros Principios nos ayudan a marcar
una diferencia para las personas y el planeta, a través de nuestro negocio, tanto en
España como en el resto del mundo.
Conoce nuestros 5 Principios:
Calidad
Responsabilidad
Reciprocidad
Eficiencia
Libertad
El consumidor está por
encima de todo, la calidad es
nuestra misión y una buena
relación calidad-precio,
nuestro objetivo.
Como individuos,
exigimos de nosotros una
responsabilidad total; como
asociados, respaldamos las
responsabilidades de los demás.
Un beneficio mutuo es un
beneficio compartido y un
beneficio compartido es
duradero.
Aprovechamos totalmente los
recursos. No desperdiciamos
nada y nos dedicamos sólo a
lo que mejor sabemos hacer.
Para determinar nuestro
futuro necesitamos libertad
y para conservar nuestra
libertad necesitamos
beneficios.
Creemos que el criterio con el que se
debería evaluar nuestras relaciones
comerciales se basa en la creación de
beneficios mutuos. Estos beneficios
pueden ser de muy diferentes tipos; no
tienen por qué ser sólo económicos.
Por otra parte, aunque intentaremos
ser lo más competitivos posible, las
acciones de Wrigley nunca perjudican
económicamente ni de cualquier otra
forma a aquellos con los que trabajamos.
¿Cómo podemos mantener nuestros
principios, ofrecer la mejor relación
calidad-precio y compartir nuestro
éxito? Nuestra fuerza reside en nuestra
eficiencia, en nuestra capacidad de
organizar todos nuestros activos (físicos,
financieros y humanos) para obtener la
máxima productividad. De esta forma, los
productos y servicios que desarrollamos
y distribuimos son de la máxima calidad,
al mínimo precio posible y con el mínimo
consumo de recursos. Asimismo, tratamos
de gestionar todas nuestras operaciones
comerciales adoptando los procesos de
decisión más eficientes.
En Wrigley queremos ofrecer la máxima
calidad en todo lo que hacemos. La
calidad es la piedra angular de nuestras
acciones y surge de nuestra pasión
y nuestro orgullo de formar parte de
esta comunidad. El trabajo de calidad,
fruto de nuestro esfuerzo personal, es el
primer ingrediente de nuestras marcas
y la fuente de nuestra reputación como
proveedores de productos de alta
calidad.
Hemos decidido diferenciarnos de las
empresas en las que, debido a la compleja
jerarquización de sus puestos de dirección,
la responsabilidad personal queda diluida.
Pedimos a todos nuestros asociados que se
responsabilicen de los resultados, que actúen
con iniciativa y juicio propio a la hora de
tomar decisiones. Incorporamos personas con
principios éticos adecuados para cada puesto
de trabajo, les damos nuestra confianza y les
pedimos que sean responsables de mantener
su propio estándar al más alto nivel.
Wrigley fue en su origen una empresa
familiar y cree en formas éticas para
conseguir el crecimiento y la prosperidad.
De este modo, todos nos sentimos libres
en la compañía, animados para tomar
nuestras propias decisiones.
Nuestro negocio
No podemos marcar una diferencia en el mundo sin tener unos buenos resultados de negocio.
Para ello debemos seguir mejorando siempre la calidad, seguridad y eficiencia de nuestras
operaciones.
¿Quién es Wrigley?
Wrigley, fundada en Chicago (USA) en 1891, es una compañía líder en el sector de la confitería
con una amplia gama de chicles y caramelos. Contamos con más de 16.000 asociados en todo
el mundo, operamos en más de 40 países y distribuimos nuestras marcas en más de 180.
En 2008, Wrigley fue adquirido por Mars, Inc., una empresa familiar creada en 1911 con sede en
McLean, Virginia (EEUU). En Mars trabajan más de 65.000 asociados alrededor de 71 países
y 6 segmentos de negocio: Chocolate, Alimentación para mascotas, Symbioscience, Bebidas,
Alimentación y Chicles y Caramelos.
En España, Wrigley Co., S.L. U. distribuye sus marcas desde el 1982 y además, desde 2010
distribuimos los productos de chocolate y helados de Mars en España. En la actualidad
contamos con más de 330 asociados y nuestras oficinas centrales están ubicadas en Barcelona.
Calidad
Seguridad
Innovación
Nuestros productos cumplen con
los más altos estándares de calidad
y tanto nuestros productos como
nuestras instalaciones cumplen
todos los requerimientos nacionales
e internacionales de la ISO y de la IFS
(International Food Standard).
A través de programas específicos
creamos un entorno laboral seguro y
productivo. Como resultado, nuestras
plantas de producción tienen una
excelente consistencia en records de
días sin accidentes con baja.
Sabemos que la innovación es
clave para que nuestro negocio
siga creciendo. Innovamos para
hacer la producción más eficiente,
para desarrollar envoltorios más
atractivos y a la vez sostenibles para
nuestros productos y para identificar
nuevas maneras para llegar hasta los
consumidores.
Personas
No sólo impactamos en la vida de las personas con nuestros divertidos
productos, sino que también debemos ser responsables como compañía
y desempeñar un rol positivo en las comunidades donde vivimos.
Voluntariado
Queremos que todos nuestros asociados puedan vivir la experiencia de poner nuestros
principios en acción y que tengan la posibilidad de realizar un voluntariado. Para ello,
colaboramos con distintas ONG’s a nivel local e internacional.
Nacional
Teaming
A través de Teaming todos los asociados tenemos la posibilidad de ayudar mucho con poco, aportando 1€ de
nuestro sueldo cada mes. Al final del año, Wrigley dobla el importe conseguido y ese dinero acumulado se dona a
una ONG elegida por los mismos asociados. De este modo cualquier asociado puede proponer una ONG, lo que
hace que la donación se convierta en un proyecto de todos. En 2011, la ONG elegida fue la Asociación Española
contra el Cáncer.
Esta sociedad no puede avanzar
ignorando a los más vulnerables,
por eso tenemos que trabajar para
construir una sociedad más justa.
Lourdes Perez (Canarias)
Nacional
Cruz Roja
MVP-Banco de Alimentos
En España, los asociados disponemos de 16 horas laborales para participar en proyectos de voluntariado. En 2011
colaboramos con Cruz Roja Juventud en 9 ciudades españolas. En el proyecto Infancia Hospitalizada acompañamos
a niños y jóvenes en proceso de diagnóstico y/o tratamiento de una enfermedad de larga duración; mientras que en el
proyecto Centros de Mediación Social participamos en actividades de apoyo escolar y actividades lúdico educativas
dirigidas a niños y jóvenes que se encuentran en riesgo de exclusión social.
Cada año durante el mes de octubre, todos los
asociados de Mars alrededor del mundo participamos
en el Mars Volunteer Program (MVP), una iniciativa que
se basa en el poder de nuestro colectivo para marcar
la diferencia en las comunidades donde vivimos y
trabajamos.
En España, donde cada día hay más personas que
sufren carencias alimenticias organizamos una gran
colecta de alimentos básicos en las semanas previas
al Día Mundial de Alimentación (16 de octubre). Los
1500 kilos de alimentos que conseguimos, se donaron
a 12 Bancos de Alimentos alrededor de España, que a
su vez los repartieron a los más necesitados mediante
instituciones caritativas y de ayuda social.
Recibí una lección de fuerza y superación. Fue muy gratificante
estar allí esa tarde y conocer a esta peque que llevaba su
problema con una fuerza, alegría y humor, que salí de allí
cuestionándome varias cosas sobre cómo vemos la vida los
mayores y afrontamos los problemas.
Enrique SanJuan (Madrid).
Esta acción me parece extraordinaria y, personalmente, creo que se podría
organizar mas de una vez al año ya que, para los que tenemos la suerte de
tener un trabajo, con un mínimo esfuerzo de comprar y traer alimentos al
trabajo, podemos alcanzar una gran ayuda para muchas familias que en
estos días lo están pasando muy mal. Sería fantástico que todas las empresas
del país organizaran esta u otras acciones para ayudar a los más necesitados.
Helena Garcia (Barcelona)
Internacional
Perú: Corporación para la Educación Popular
En julio de 2011, 24 asociados de Wrigley España y 6 estudiantes de Odontología de la Universidad Europea
de Madrid, viajaron en dos grupos durante dos semanas a Huanchaco (Trujillo, Perú). Ahí participaron en
el Microproyecto de Nutrición y Salud Bucodental en el centro “Corporación para la Educación Popular”, en
colaboración con AIPC Pandora.
En este centro se detectó que los niños se dormían en clase por motivos de desnutrición, por lo que Wrigley
decidió instalar un horno de pan industrial. El principal objetivo del proyecto fue conseguir un apoyo económico
para el centro construyendo una panadería y formando a las madres voluntarias del centro en cómo
comercializar y distribuir el pan y así aumentar su auto-confianza y asegurar la continuidad de la panadería y
del centro.
Los objetivos adicionales fueron promover la importancia del cuidado bucal y educar sobre los buenos hábitos
de nutrición así como enseñar a los niños de una manera creativa para que disfruten más del aprendizaje.
Además, entre todos los asociados de Wrigley España recaudamos 1.168,34€ (¡equivale a 4 sueldos mensuales
en Perú!) antes del viaje. Con este dinero, los voluntarios no sólo pudieron comprar productos socio-educativos
sino también pintura y material de promoción para la panadería, a la vez de apoyar económicamente a la
ciudad de Trujillo.
MAP
Todos los asociados de Mars podemos apuntarnos al
Mars Ambassador Program (MAP), un programa de
voluntariado internacional que se organiza anualmente.
Los proyectos pueden ser individuales con una duración
de 4-6 semanas; o en grupo de 7-10 asociados que
colaboran durante una semana con uno de nuestros
partners estratégicos. El voluntariado siempre está
relacionado con nuestras áreas de negocio, y puede
variar desde programas de educación en salud y
nutrición en Ghana, hasta proyectos para enseñar
cómo hacer un huerto sostenible en un centro para
niños refugiados en la India.
Es una gran experiencia que te enseña a
dar y recibir de verdad, valorar lo que uno
tiene y en definitiva a cómo ser más feliz.
Lorena Reyes (Barcelona)
Salud & Nutrición
Wrigley Science Institute
Como compañía de alimentación es nuestra responsabilidad apoyar todas las iniciativas que
promuevan un estilo de vida saludable y recomendar el consumo de nuestros productos siempre
como parte de una dieta equilibrada.
A nivel mundial, el Wrigley Science Institute, creado en
2005, patrocina a investigadores independientes de
principales instituciones para llevar a cabo pruebas
científicas que investigan el papel del chicle en la salud
y el bienestar.
Etiquetado
Ofrecemos una información clara en los packs de nuestros productos sobre los ingredientes, alérgenos
y valores nutricionales que contienen, además de incluir la Cantidad Diaria Recomendada (CDR) en el
frontal. Con ello, informamos al consumidor de forma transparente sobre la composición de los productos
para ayudarle a realizar elecciones responsables en su dieta.
Código de Marketing
Tenemos nuestro propio Código de Marketing
que nos impide dirigir cualquier tipo de
comunicación (publicidad, eventos, promociones,
marketing directo, medios digitales, etc) a
menores de 12 años. Además, tanto Wrigley
como Mars somos miembros del EU Pledge,
una iniciativa voluntaria de compañías líderes
para evitar la publicidad alimentaria dirigida a
menores de 12 años en Europa.
Reformulación de productos
(Mars)
Desde 2002, en Mars se está llevando a cabo un extenso programa para mejorar el contenido de grasas en los
productos, consiguiendo una reducción de las grasas trans de <0.5g/100g en todos los productos, además de
una reducción del 15% de las grasas saturadas por unidad en las barras Mars® y Snickers®. El cambio se basa
fundamentalmente en sustituir las grasas que provocan el aumento del colesterol, por otras más sanas basadas
en aceites de girasol. Esto ha sido posible gracias a una investigación de más de 40.000 horas durante 5 años y a
una inversión económica de 10 millones de euros.
Reformulación de productos
(Wrigley)
Desde 2009, se eliminaron los colorantes artificiales
de toda la gama de chicles Boomer® (sabores
fresa y menta), sustituyéndolos por otros naturales.
Además, los caramelos Sugus® (piezas de 4gr) y
Solano® (sin azúcar) obtuvieron el certificado de “sin
gluten” en 2010.
Compromiso con la Salud Bucal
Proveedores
A nivel mundial, llevamos más de 25 años colaborando con dentistas de todo el mundo. Wrigley es
pionera en fomentar investigaciones clínicas sobre los beneficios del chicle sin azúcar para la salud
dental, y hemos implementado nuestro programa de colaboración con odontólogos, el Wrigley Oral
Healthcare Program (WOHP), en más de 47 países de todo el mundo.
Trabajamos únicamente con aquellos proveedores que respetan el medioambiente y están
comprometidos a avanzar hacia una producción más sostenible.
Compromiso con la Salud Bucal
(España)
Desde finales de 2011 el Wrigley Oral Healthcare Program (WOHP)
también está activo en España bajo el nombre Orbit®pro. A través de
Orbit®pro, Wrigley España colabora con los profesionales de la salud
bucal para promover los buenos hábitos de cuidado bucodental entre
los pacientes. El programa ofrece documentación y materiales útiles
para la consulta, destacando los beneficios de masticar chicle sin azúcar
como estimulante de la saliva y elemento de prevención de caries
y patología diversa, como por ejemplo la sequedad de la boca. Más
información en www.orbitpro.es.
Compromiso con la Salud Bucal
(Europa)
Wrigley juega un papel crucial a la hora de concienciar a los políticos de la Comisión Europea sobre la importancia de
la salud bucodental. En 2010 organizamos el foro “Salud dental en Europa: promoviendo la educación, prevención y
el acceso al cuidado bucal” en el Parlamento Europeo de Bruselas; y en 2011 lanzamos la European Platform for Better
Oral Health que tiene como objetivo mejorar la salud bucodental y reducir el coste que suponen las enfermedades
bucodentales en Europa. En la plataforma participan líderes de la salud pública, dentistas y entidades corporativas.
Código de Conducta
Todos nuestros proveedores de materias primas,
packaging, co-fabricación y servicios tienen que cumplir
nuestro Código de Conducta para Proveedores (Supplier
Code of Conduct), unos altos estándares que están en
línea con las normas de la Organización Internacional de
Trabajo de la Naciones Unidas.
Centros especiales de trabajo:
Colaboramos con centros especiales de trabajo que promueven la integración laboral de colectivos en riesgo
de exclusión social. Contamos con la Fundación Sifu para distintos servicios como pueden ser el cuidado de
jardinería y la recogida de papel, toners y pilas, entre otras cosas. Colaboramos con Femarec para arreglar
nuestras máquinas de vending.
A esa frase que dice que en la vida hay que
escribir un libro, plantar un árbol y tener
un hijo, yo añadiría una cuarta: hacer un
voluntariado.
Javier Martin (Barcelona).
Planeta
Operaciones, fabricación y logística
Somos conscientes del impacto en el entorno que provocan todas y cada una
de nuestras acciones, desde la fuente de energía que utilizamos en nuestras
fábricas hasta el envoltorio de nuestros productos.
Todos los segmentos de Mars colaboran para mejorar el perfil medioambiental de nuestras
operaciones. No sólo trabajamos para reducir energía, gases de efecto invernadero, agua y desechos,
también buscamos continuamente opciones de transporte más eficiente y fomentamos el diseño de
alto rendimiento de nuestros procesos e instalaciones.
Sostenibilidad a largo plazo
Sostenibilidad a largo plazo: a través del programa “Sustainable in a Generation”, Mars tiene como objetivo
eliminar todas las emisiones de gases contaminantes en sus fábricas y oficinas antes de 2040. Lo quiere
conseguir eliminando combustibles fósiles y utilizando más energías renovables.
Energía renovable
En nuestras fábricas en Poznan, (Polonia) y Porici
(República Checa) reutilizamos el gas metano
para alimentar los calentadores de agua dentro
de las instalaciones. De esta manera, se evita
que el metano salga a la atmosfera y además se
reduce un 3% al año el consumo de combustibles
para calentar el agua.
En la fábrica de Plymouth utilizamos el agua
de la lluvia en las torres de refrigeración. Con
este sistema suministramos un tercio de la
demanda total de agua necesaria para las torres,
además de ahorrar dinero y energía para el aire
acondicionado.
Innovación en packaging
Innovación de producto y sumistro
El empaquetado es fundamental para Wrigley desde la perspectiva de sostenibilidad y constantemente
buscamos soluciones para reducir la cantidad de material necesario para el envasado además de
utilizar materiales sostenibles.
Envasado
Cacao sostenible
En toda Europa cambiamos todas las piezas de chicle individualmente empaquetados y conseguimos ahorrar 600
toneladas de papel al año, una cantidad equivalente a 10.000 árboles. También estamos cambiando la banda de
aluminio dentro de los packs de 5TM y Orbit® tabs para ahorrar 50 toneladas de aluminio al año.
En 2009, Mars fue la primera compañía mundial fabricante de chocolate en comprometerse en que para
el año 2020 el 100% del nuestro cacao provenga de fuentes certificadas como sostenibles. Esto implica un
cambio estructural en las plantaciones de cacao con el objetivo de mejorar los ingresos de los agricultores a
la vez que se utilizan métodos de agricultura sostenible. Queremos que las plantaciones de cacao contribuyan al bienestar de los agricultores, de sus familias y de la comunidad, a la vez que se preserva el medioambiente.
Un claro ejemplo es el proyecto Cocoa Sustainability en el que Mars colabora conjuntamente con los agricultores de cacao de África, para dar soluciones a los problemas sociales, económicos y ecológicos con los que
se enfrentan estos países.
Más información en: www.cocoasustainability.mars.com
Menta
Innovación en Cacao
¿Te sorprende que en Wrigley usemos mucha menta?
La menta es uno de nuestros ingredientes principales
por lo que es importante entender las consecuencias
medioambientales de su cultivo. Trabajamos en la
reducción de la huella de carbono, consecuencia del
proceso de producción del aceite de menta. También
ayudamos a los agricultores de menta a mejorar la
conservación de la tierra, reducir el consumo de agua
y energía y a mejorar los métodos de abono.
Mars es una de las compañías que más invierte
en investigación científica sobre el cacao en
colaboración con instituciones gubernamentales.
A través del proyecto Cocoapro®, patentado
por científicos de Mars, conseguimos reducir
la exposición de los granos de cacao a altas
temperaturas para garantizar la protección de los
flavonoles que contienen. Los flavonoles de cacao
contribuyen a la relajación de los vasos sanguíneos e
influyen en la buena circulación de la sangre.
Aceite de palma sostenible
Littered Gum
El aceite de palma es usado para elaborar algunos
de nuestros productos de chocolate. En Mars sólo
trabajamos con proveedores de aceite de palma que
sean miembros de la Roundtable on Sustainable Palm
Oil (RSPO). Nuestro objetivo es conseguir que en el año
2015 tengamos el 100% del aceite de palma certificada
por la RSPO procedentes de fuentes sostenibles.
En Wrigley nos preocupamos mucho por elaborar
campañas de educación al consumidor para
recordarle que debe depositar, tanto el chicle como
su envoltorio, en una papelera después de su uso.
Todos nuestros productos incluyen el icono gráfico
de la papelera para recordárselo al consumidor.
Comunidad
Go Green
Go Green es una iniciativa a nivel mundial impulsada
por los propios asociados para cambiar la manera
en que pensamos y nos comportamos como
organización con respecto a nuestro planeta.
Actualmente nuestros asociados participan en más
de 100 países alrededor del mundo en el programa
Go Green para fomentar el comportamiento
sostenible en nuestro entorno laboral.
Go Green en España
Nuestras oficinas centrales de Barcelona son un claro
reflejo de nuestra identidad corporativa, y además
una muestra de nuestro esfuerzo para reducir la
huella ecológica como compañía. Los “Green Points”
contribuyen a reducir el número de toners, la cantidad
del papel usado y, conjuntamente con la instalación
de sensores de luz, del consumo eléctrico. Usamos
un sistema central de reciclaje y ya no usamos las
papeleras de mesa. Hacemos frecuentes campañas
para concienciar a nuestros asociados sobre cómo
pueden ayudar a reducir, reciclar y reutilizar para
minimizar nuestra huella ecológica.
Lo que mas me gustó de ser voluntariado
fue que me hizo saber que cualquier cosa si
lo haces de corazón, lo harás de maravilla.
Yiquan Hu (Madrid):
Agradecido a la compañía por ayudarnos a despertar
las ganas de dar y compartir que se quedan muy a
menudo en nada. Reconocimiento a los voluntarios de
la Cruz Roja que llevan muchos años dando su tiempo
para los demás.
Pierre Grechez (Barcelona)
Trabajar en Wrigley
En Wrigley somos asociados y no empleados. Creemos en una relación más significativa y
poderosa entre la compañía y asociados que la que normalmente existe entre empresa y
empleado. Cada uno de nosotros formamos parte del negocio y tenemos la responsabilidad de
dejarnos guiar por nuestros principios y conseguir grandes resultados. Existe una relación de mutua
confianza y respeto, basada en los Cinco Principios.
Desde 2010, Wrigley España está entre las 10 mejores empresas para trabajar en España según la
encuesta que Great Place to Work realiza cada año. Además, a nivel mundial, Mars está entre las 25
mejores multinacionales para trabajar y fue reconocida por Great Place to Work en tres áreas clave
que demuestran nuestro entorno y cultura de trabajo únicos:
• Nuestro programa global de Associate Engagement (Compromiso de los Asociados) basado en la comunicación y la participación.
• El programa de Ombudsman local, que nos ofrece un apoyo para consultar y resolver cuestiones relacionadas con el trabajo que queremos tratar de manera confidencial.
• Nuestra cultura de trabajo que fomenta la colaboración y la comunicación transparente. Sobre todo destaca la política de espacios abiertos (Open Space) que hace que todo el mundo, CEO incluido, sea accesible para todos.
blau corp
Mars
Mars, Incorporated cuenta con más de 65.000 asociados que trabajan
alrededor de 71 países y los 6 segmentos de negocio: Chocolate,
Cuidado de mascotas, Alimentación, Bebidas, Symbioscience y Wrigley.
Waltham
blau corp
Chocolate
Cuidado de
Mascotas
Alimentación
Bebidas
Wrigley
Symbioscience
Mars Symbioscience trabaja en la elaboración de soluciones innovadoras que cambian la forma en que
cuidamos de nosotros y del mundo natural, y abarca Mars Veterinary (Veterinaria), Mars Botanical (Botánica)
y Mars Sustainable Solutions (Soluciones sostenibles)
El centro Waltham dispone de unas instalaciones
excepcionales diseñadas para el bienestar de los perros
y gatos que viven en él. El trabajo del centro consiste en
comprender el entorno especial de las mascotas y sus
necesidades nutricionales, creando soluciones para que
vivan unas vidas saludables, felices y longevas.
Mars, Incorporated en España
Madrid
Comercializa sus marcas de comida para
animales de compañía Pedigree®, Whiskas®,
Cesar®, Perfect Fit®, Frolic®, Sheba® y Kitekat®.
Barcelona
Wrigley Co., S.L. U. comercializa sus marcas
de chicles y caramelos además de distribuir
los productos de chocolate y helados de
Mars.
Madrid
Comercializa la marca Royal Canin® de
alimento para animales de compañía
en el mercado especializado.
Waltham® ha liderado muchos de los hitos más
importantes en nutrición animal y los ha compartido
a través de más de 1.500 publicaciones así como con
regular comunicación con la comunidad científica.
Más información en: www.waltham.com
Arevalo (Ávila)
Fábrica de alimento húmedo para
mascotas de las marcas Pedigree®,
Whiskas®, Cesar®, Kitekat®, Exelcat® y
Chappi®.
Durante décadas Mars ha sido pionero en el desarrollo
de patrones para el bienestar animal así como para el
cuidado medioambiental y los requisitos nutricionales.
También hemos sido pioneros en la investigación
acerca de los beneficios que las mascotas aportan a
las personas que cuidan de ellos. Este rico pasado se
refleja en nuestras marcas de alimentos para mascotas,
en nuestros asociados que aman a los animales y
en nuestro Centro para la Nutrición Animal llamado
Waltham.
Comercializa las marcas Nutro®
y Greenies® para perros.
Mars
blau corp
PetCare: nuestros principios en acción
Mars
blau corp
Nuestros principios en acción
Voluntariado
En Mars España todos los asociados disponemos de dos días al año para dedicar a actividades de voluntariado, ya
sean organizadas a nivel corporativo o iniciativas particulares.
A nivel corporativo colaboramos con Ángeles Urbanos mediante el proyecto “Un Cielo para los Ángeles, que consiste
en acondicionar la sede de la Asociación en la que se realizan labores educativas a personas con discapacidad
psíquica y/o en situación de exclusión social. Además, a través de subastas solidarias recaudamos en 2011 más de
2.500€ que se destinó al proyecto.
También colaboramos con Nuevo Amanecer a través de actividades de voluntariado con el objetivo de desarrollar
actividades educativas y de inserción laboral de personas con discapacidad.
PAAT
Colaboramos con PAAT (Perros de Asistencia y Animales de Terapia) que
ayuda a las personas a lograr un mayor bienestar y calidad de vida a través
de las mascotas. En Madrid y en Arévalo apadrinamos a Manu y Blacky y
costeamos todos los costes que suponen el adiestramiento y manutención
de los dos cachorros durante el primer y crítico año de su vida.
Pet Day
Durante el Pet Day todos los asociados de Mars España realizan una
actividad solidaria relacionada con personas y mascotas. En 2010
acondicionamos las instalaciones de la Asociación Nacional de Amigos
de los Animales (ANAA) para los animales que residen allí en espera de
contar con un hogar. En 2011 participamos en unos interesantes circuitos
de psicomotricidad en colaboración con los beneficiarios de la Asociación
Ángeles Urbanos y CTAC, donde los beneficiarios de Ángeles Urbanos
tuvieron la oportunidad de interactuar con los perros.
Aldeas Infantiles:
construir un sueño
Fundación Aladina:
puntos solidarios
En junio de 2010 todos los asociados de Royal Canin
dedicamos una jornada a hacer realidad una ilusión: nos
trasladamos a las instalaciones de Aldeas Infantiles SOS (ONG
que apoya a las familias en situación de riesgo) en El Escorial
para ayudar a mejorar su entorno. Realizamos trabajos de
pintura, decoración, limpieza, etc. Beneficiamos a los 48 niños
que viven en un pueblo de 13 casas, 148 asociados, 296 manos
trabajando durante 3 horas = 444 horas del trabajo a su
servicio.
A través del programa de fidelización para
Auxiliares Técnicos Veterinarios “To2aclick”,
Royal Canin ofrece la posibilidad de hacer
donaciones a la Fundación Aladina para
ayudar a los niños que padecen cáncer y a sus
familias atendiendo sus necesidades materiales
y psicológicas.
Campaña solidaria
“Un regalo sobre sus zapatos”
En cooperación con la ONGD ALMA, en diciembre de 2011
organizamos una campaña de recogida de juguetes y material
escolar para repartirlo a comunidades de niños desfavorecidos
o en riesgo de exclusión social en España. ALMA es una ONGD
que canaliza y participa en las ayudas y esfuerzos de entidades y
particulares para ayudar a las personas, proyectos y situaciones.
Wrigley Co.,S.L.U. | Via Augusta 2,bis 3 planta, 08006 Barcelona
www.wrigley.es