Contrato Laboral - Intranet

CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DEFINIDO
Entre los suscritos a saber, Hamed Majzub, varón, mayor de edad, casado, portador de la cédula de identidad
personal número E-ocho-cincuenta y nueve mil setecientos ochenta y siete (E-8-59787), actuando en nombre y
representación de Big Time Glamour S. A., sociedad anónima panameña, debidamente inscrita a ficha
1613818, rollo 0001, imagen 668913 del Registro Público de Panamá, con domicilio legal en Calle principal,
avenida Domingo Díaz, Edificio Metromall, local 126, Corregimiento Rufina Alfaro, distrito de San
Miguelito, Provincia de Panamá quien en adelante se denominará EL EMPLEADOR, y por la otra, xxx xxx
xxx panameño (a), mayor de edad, con cédula de identidad personal xx-xxx-xx con domicilio en casa xxx
Calle xxx Avenida xxx Urbanización xxx Corregimiento xxx Distrito xxx Provincia de xxx , quién en adelante
se denominará EL TRABAJADOR (A), se ha celebrado el siguiente contrato de trabajo por TIEMPO
DEFINIDO, de acuerdo a las siguientes cláusulas:
PRIMERO: El presente es un contrato por TIEMPO DEFINIDO, es decir, desde el xx de xxxxx del 20xx al
xx de xxxxx 20xx (Total del Tiempo en Letra).
SEGUNDO: EL TRABAJADOR (A) prestará sus servicios al EMPLEADOR como xxxxxxxxxx, en
cualquiera de sus dependencias o empresas sean una misma unidad económica o persona jurídica, filiales, o que
laboren en el mismo local comercial o en diferentes locales que pertenezcan a los mismos accionistas,
independientemente del nombre de la razón comercial o persona jurídica, el servicio que comprenden además
de
las
actividades
que
mencionamos
a
continuación:
Funciones:
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx al igual que cualquier otro servicio y funciones, siempre
que tenga relación con la actividad o trabajo contratado o sean afines, y además se obliga a prestar AL
EMPLEADOR sus servicios personales en cualquiera de sus dependencias, sucursales, agencias, existentes o
que en el futuro establezcan, siempre que ello no suponga desmejoramiento económico para EL
TRABAJADOR (A), ni afecte su status según lo pactado en este contrato.
Queda entendido que EL
EMPLEADOR podrá trasladar a EL TRABAJADOR (A) cuando lo estime conveniente.
TERCERO: EL TRABAJADOR (A) laborará OCHO (8) horas diarias. La jornada de trabajo será de 48
(cuarenta y Ocho) horas por semana con un día libre que podrá ser Lunes, Martes o Miércoles, o cualquier otro
día de la semana que señale el EMPLEADOR. De acuerdo a los turnos rotativos, la empresa laborará de Lunes
a Domingo, conforme a los turnos rotativos (De Lunes a Domingo, Turnos Rotativo de 8:00am a 5:00pm,
10:00am a 7:00pm, 1:00pm a 10:00pm, 2:00pm a 11:00pm, con 1 Hora de almuerzo). Estos horarios
podrán cambiarse de acuerdo a las necesidades de la empresa, además estará obligado a cumplir con los registro
de tiempo de entrada y salida de sus turnos laborales según los procedimientos que para tal fin adoptare EL
EMPLEADOR.
Calle 16 Avenida Santa Isabel
Zona Libre de Colón
República de Panamá, apartado 0302-00237
Teléfono 431-SODA (7632) Fax 441-7532
http://www.sodainternacional.com
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CUARTO: EL TRABAJADOR (A) en mutuo acuerdo con EL EMPLEADOR laborará horas extraordinarias,
dentro de los límites permitidos por la ley y cuando las circunstancias así lo exijan. Las horas extras que labore
EL TRABAJADOR (A) deberán ser autorizadas por la persona que EL EMPLEADOR designe para tal
efecto.
QUINTO: Motivos del contrato EXCESO DE TRABAJO.
SEXTO: EL TRABAJADOR (A) recibirá como salario XX.XXX.XX DOLARES CON 00/100 (000.00)
mensuales, pagaderos los 15 y el último día de cada mes.
SEPTIMO: EL TRABAJADOR (A) declara que viven y dependen de él las siguientes personas:
**********************************
***********************************
OCTAVO: Las partes convienen en que podrán darse vacaciones adelantada o con forma parcial o hacer
efectivas las acumuladas en la fecha que le corresponda legalmente o en la fecha que acuerden las partes de
común acuerdo.
NOVENO: Tanto EL TRABAJADOR (A) como EL EMPLEADOR, se sujetan a las disposiciones del
Código de Trabajo, leyes que lo adicionan, complementen o reforman y al Reglamento Interno de la Empresa.
DECIMO: Se señala como parte del presente contrato, el período probatorio de 3 meses, como está establecido
en el artículo No. 78, del Código de Trabajo, reformado por el artículo 13 de la ley 44 del 12 de Agosto de
1995, durante dicho período cualquiera de las partes pueden dar por terminada la relación de trabajo.
DECIMO PRIMERO: EL TRABAJADOR (A) se obliga a prestar sus servicios en condiciones de exclusividad
para El Empleador, y debe abstenerse de laborar con cualquier otro Empleador durante su jornada de trabajo, su
período de vacaciones y licencias remuneradas o períodos de incapacidad.
DECIMO SEGUNDO: EL TRABAJADOR (A) conviene que en caso de renuncia, notificará con un preaviso
de 15 días de anticipación EL EMPLEADOR, y al momento de concluir la relación le será pagada su
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liquidación y el caso que renuncie y no, notifique preaviso con 15 (Quince) días de anticipación AL
EMPLEADOR, su liquidación será pagada 15 días después a la notificación de la renuncia.
DECIMO TERCERO: EL TRABAJADOR se compromete a la debida reserva respecto a toda información o
datos que fuere de naturaleza técnica, comercial, financiera, salarial u administrativa, perteneciente a EL
EMPLEADOR o a sus clientes, los cuales tuviera acceso en el desempeño de sus funciones.
DECIMO CUARTO: Esta contratación se acoge a lo que establece el artículo 77-A, no se considera que hay
sucesión de contrato, numerales 1 y 2 de este articulo, modificado por la ley 44 del 14 de agosto de 1995.
DECIMO QUINTO: EL TRABAJADOR (A) acepta las condiciones del contrato y declara haber recibido una
copia del contrato, a la firma del mismo.
En fe de todo lo anterior se firma este documento en triple ejemplar uno para cada parte y uno para el Ministerio
de Trabajo, en la Ciudad de Colón, hoy al I día del mes XII del año MMIX..
Hemad Majzub
Nombre Empleado
EL EMPLEADOR
Cedula: xx-xx-xx
EL TRABAJADOR (A)
Edad xx AÑOS