Trabajo fin de máster
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Universidad de Oviedo Dpto. de Contabilidad Centro Internacional de Postgrado Máster Universitario en Sistemas de Información y Análisis Contable Trabajo Fin de Máster Normas y recomendaciones 1. Características. El Trabajo Fin de Máster (de ahora en adelante, TFM) supone la realización por parte del alumno y de forma individual de un trabajo original bajo la supervisión de un tutor, en el que se integren y desarrollen los contenidos formativos recibidos, capacidades, competencias y habilidades adquiridas durante el periodo de docencia del Máster. En consecuencia, tiene un carácter eminentemente formativo, ya que se busca integrar en él el conjunto de saberes y experiencias que se han adquirido a lo largo del curso. El TFM deberá estar orientado a la aplicación de las competencias generales asociadas a la titulación, a capacitar para la búsqueda, gestión, organización e interpretación de datos relevantes, normalmente de su área de estudio, para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica, tecnológica o ética, y que facilite el desarrollo de un pensamiento y juicio crítico, lógico y creativo. Para la evaluación del TFM, el alumno deberá exponer el trabajo realizado públicamente ante un Tribunal de Evaluación. 2. Objetivos. Verificar la adquisición de las competencias descritas en los objetivos generales del título, junto a destrezas específicas de orientación académica o inicio en tareas de investigación. Integrar los conocimientos adquiridos sobre diversas disciplinas impartidas a lo largo del Máster. Facilitar el desarrollo de las habilidades mediante la aplicación de soluciones y métodos estudiados teóricamente a problemas reales que pueda identificar. Profundizar en el estudio teórico de alguna de las materias cursadas en el Máster. Ejercitar y sistematizar métodos de recopilación y tratamiento de la información. Analizar y sintetizar información. Capacidad de comunicación oral y escrita. 1 3. Temas propuestos CÓDIGO Apellidos Nombre Tema propuesto para TFM 1 Alvarez Pérez Belén Contabilidad de Entidades no lucrativas 2 Alvarez Pérez Belén Contabilidad de entidades de economía social 3 Andrés Suárez Javier La liquidez de la banca europea 4 Arbesú López Pilar Análisis de cuentas consolidadas 5 Arias Álvarez Ana 6 Cabal García Elena Estudio comparativo de la normativa contable aplicable a las combinaciones de negocio Análisis de la situación de la auditoría de cuentas en cualquier provincia española 7 Cárcaba García Ana Análisis de la información financiera en las entidades locales 8 Castro Pérez Olga Análisis de estados financieros. 9 Cuervo Huergo José Carlos Análisis fundamental de sociedades cotizadas 10 Fernández Rodríguez Emilia La gestión de la calidad total 11 Fernández Rodríguez María Elena Las diferencias en el Impuesto sobre Sociedades por razón de territorio 12 Garay González José Antonio Información contable sobre hechos posteriores al cierre del ejercicio 13 García Álvarez Emilio Caracterización empresarial a partir del IVA 14 García Cornejo Beatriz Sistemas de Costes en distintos sectores de actividad 15 García de la Iglesia Isabel Análisis práctico de la contabilización del riesgo empresarial 16 García Diez Julita La responsabilidad social corporativa en el ámbito de la Universidad 17 García Diez Julita Análisis de la Memoria de Sostenibilidad 18 García Fernández Roberto Análisis de estados contables 19 García Fernández Victorino Análisis económico-financiero por sectores de actividad 20 García García Jesús Gobierno abierto y rendición de cuentas 21 García García Jesús Información corporativa en modelos "open source" 22 García Suárez José Luis Diseño de Sistemas de Costes. 23 García Suárez José Luis Diseño de Cuadros de Mando para la gestión de la empresa 24 González Díaz Belén Auditoría del sector público 25 López Díaz Antonio Auditoría de las entidades públicas 26 Lorca Fernández Pedro Efectos de la implantación de nuevas tecnologías 27 Lorca Fernández Pedro Adopción de las nuevas tecnologías en la empresa 28 Machado Cabezas Ángel Implantación de un Cuadro de Mando Integral en una organización 29 Martínez Arias Antonio Contabilidad y Fiscalidad desde una perspectiva creativa 30 Pablos Rodriguez Jose Luis Eficiencia en el sector público: Costes e indicadores de gestión de los serv. públicos 31 Pablos Rodriguez Jose Luis Trasparencia y rendición de cuentas. Análisis comparado 32 Pérez Méndez José Antonio Análisis económico y financiero de empresas y/o sectores 33 Pérez Méndez José Antonio Estudio de viabilidad de un proyecto empresarial 34 Robles Lorenzana Cristina Indicadores económico-financieros en las cuentas del Estado 35 Rodríguez Enríquez Eduardo 36 Rubín Fernández Inés El pago de dividendos en empresas cotizadas: una aproximación empírica a sus determinantes Evolución de la normativa contable sobre instrumentos financieros 37 Rubín Fernández Inés Acercamiento entre el IASB y el FASB: los instrumentos financieros 38 Suárez Álvarez Eva Información sobre niveles de riesgo en la Memoria 39 Suárez Álvarez Eva Análisis económico y financiero del sector asegurador 2 4. Estructura. A título orientativo, los trabajos tendrán la siguiente estructura: a) Portada. En ella figurará un título que identifique con precisión el trabajo realizado Nombre del alumno o alumna que lo ha realizado Nombre del tutor o tutora académica Mes y año de presentación b) Página inicial Autorización del tutor c) Segunda página Contendrá los mismos datos que la portada d) Índice e) Introducción f) Contenido del trabajo g) Conclusiones h) Referencias bibliográficas La estandarización de las referencias bibliográficas permite la comprensión y uso más provechoso de las mismas. Con carácter general se seguirá el sistema Harvard (Anexo I), y, en todo caso, un sistema de citas y referencias coherente. Cuando aparece el nombre de un autor en el texto la fecha se inserta ente paréntesis inmediatamente después del nombre. Por ejemplo: Olshon (1994), o bien si son dos autores: Corredor y Santamaría (2002). Cuando los autores son más de dos puede recurrirse a la abreviatura de sus nombres mediante la cita del primero y la indicación de que son más, por ejemplo: Joos et al. (1994). La cita de las páginas es imprescindible cuando se hace referencia a frases, ideas o conjuntos de datos concretos. En tal caso se debe poner la página o páginas después del año de publicación: Peiró (1994, p. 563). 5. Criterios de Evaluación. 5.1. Aspectos a valorar. Ponderación % Valoración del trabajo en cuanto a criterios formales 10 Valoración del trabajo en cuanto a criterios de contenido 65 Valoración de la presentación, exposición y defensa ante el tribunal 25 3 5.2. Criterios. Se valorará si se han alcanzado los distintos resultados de aprendizaje de acuerdo con la siguiente escala: A) De manera nada satisfactoria B) De manera poco satisfactoria C) De manera satisfactoria D) De manera muy satisfactoria 1. Aspectos formales. Redacción del TFM. A B C D 1.1. Ha realizado la redacción completa del TFM siguiendo las pautas formales de la escritura académica ............................................................................. 1.2. Se ha expresado correctamente ........................................................................... 1.3. El trabajo tiene una presentación formal cuidada ............................................... 2. Elementos fundamentales del TFM. A B C D 2.1.Tiene una estructura argumental correcta ............................................................ 2.2. Está documentado y contiene las referencias adecuadas .................................... 2.3. Ha integrado los conocimientos adquiridos en el Máster .................................... 2.4. Se ha acudido de forma rigurosa a fuentes de información ................................ 2.5. Supone un avance respecto a el estado actual..................................................... 2.6. Las conclusiones son coherentes con el contenido del trabajo ........................... 2.7. Ha descrito con precisión los aspectos metodológicos ........................................ 2.8. Se plantean limitaciones y líneas futuras de investigación .................................. 3. Presentación y defensa. A B C D 3.1. Ha presentado el trabajo de manera clara y estructurada................................... 3.2. Ha puesto de manifiesto las aportaciones principales señalando su interés e importancia .............................................................................................. 3.3. Se ha expresado con convicción y propiedad ....................................................... 3.4. Ha utilizado los recursos más adecuados con el fin de hacer más eficaz la presentación .................................................................................................. 3.5. Ha controlado los tiempos .................................................................................... 3 6. Ha seleccionado y priorizado las preguntas que le ha efectuado el tribunal de acuerdo con su importancia .................................................................. 3.7. Ha defendido correctamente sus planteamientos ante la mayoría de las objeciones planteadas ......................................................................... 3.8. Ha sido receptivo/a a las sugerencias realizadas por los expertos....................... 4 6. Plazos y tramitación. 1. Todos los trabajos antes de ser presentados serán revisados por el tutor o la tutora académica, que dará el visto bueno para su presentación. Además de esta última revisión, necesariamente, se deberán haber producido otras sesiones tutoriales de orientación y revisión. 2. La extensión del trabajo no debería superar las 30 páginas (letra Arial, tamaño 11, espacio 1,5). 3. Se presentarán tres copias en papel y una copia en soporte digital en el lugar que determine el Centro Internacional de Postgrado, al menos siete días naturales antes de la primera fecha de defensa adjudicada. Las fechas y plazos se harán públicos con la suficiente antelación. 4. La defensa del trabajo será realizada por los estudiantes de forma pública y presencial. La defensa del TFM consistirá en la exposición oral de su contenido o de las líneas principales del mismo. A continuación, el alumno contestará a las preguntas y aclaraciones que planteen los miembros del Tribunal de Evaluación En la exposición se pondrán de relieve los aspectos más importantes del trabajo, y para ello se utilizarán aquellos recursos que parezcan más adecuados. El debate tendrá un carácter constructivo, orientado a ayudar a mejorar la propuesta y aclarar aquellas cuestiones que tras la lectura y exposición no hayan quedado claras o que necesiten ser matizadas. 5 ANEXO I Ejemplificación reducida del sistema Harvard - Revista Española de Financiación y Contabilidad A) Artículos: Ohlson, J.A., 1995. Earnings, book values, and dividends in equity valuation. Contemporary Accounting Research, 11(2), 661-687. B) Libros: Watts, R.L. y Zimmerman, J.L., 1986. Positive Accounting Theory. Englewood Cliffs, NJ: PrenticeHall. C) Capítulos de libro: Amat, 0. y Crespo, P., 2004. Provisiones y retribuciones a los empleados, en: Cañibano, L. y Gonzalo, J.A., eds. Monografías sobre las Normas Internacionales de Información Financiera, Madrid: AECA/Expansión, Tomo IV 175-332. D) Documentos en Internet: Peasnell, K.V., Pope, P.F. y Young, S., 2000a. Board monitoring and earnings management: do outside directors influence abnormal accruals?, Working Paper, Lancaster University. Disponible en http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfn?abstract_id=249557 [consultado 8 de octubre de 2010]. E) Informe: Comisión Nacional del Mercado de Valores, 2006. Informe anual. Madrid. F) Trabajos no publicados: Coppens, L., Buijink, W. y Peek, E., 2002. Asymmetric Reversal of Accounting Earnings Changes: Evidence for listed and non-listed firms in the European Union, 25th Annual Congress of the European Accounting Association, April, Copenhagen. Para más información consultar el documento: http://www.bournemouth.ac.uk/library/citing_references/docs/Citing_Refs.pdf 6
