N° 7 | julio 2014 - Decanato de Educación Avanzada

Boletín informativo
La biblioteca en tus manos
N°7 / julio 2014
Editorial
Por: Dra. Ninoska Díaz Milá de la Roca
Desde el día 8 de mayo al día trece del año en curso se llevó a cabo, en los espacios del Núcleo Regional
de Educación Avanzada Caracas (NREAC), una serie de eventos académicos, cuya temática central giraba en torno al tema de la Cultura de la Paz desde la perspectiva de las Ciencias administrativas. Las actividades fueron desarrolladas por los programas de la Especialización en Finanzas, Gerencia
RRHH y Gerencia General; las Maestrías en Gerencia Estratégica, Gerencia Pública y Talento Humano y
el Doctorado en Ciencias Administrativas.
Los eventos académicos, eminentemente reflexivos formativos, consistieron en actividades de aula, varios
Conversatorios y un Simposio, en los cuales se trataron diversos aspectos del campo disciplinar pero enfocados desde la perspectiva de la Cultura de Paz. Así se desarrollaron los siguientes Conversatorios:
“Elementos doctrinales de las Ciencias Administrativas inmersos en la Cultura de Paz” por el profesor Argenis Hurtado; “El Lenguaje como generador de acciones en las organizaciones y Cultura de Paz” por la
profesora Nora Sánchez; “La Visión de la Gerencia del Talento Humano como gestores de la paz”, por el
profesor Orlando Rodríguez; “La responsabilidad de la Gerencia General de las Organizaciones en la promoción de una Cultura de Paz”, por los profesores Dora Saldivia y Nelson Sánchez y “La cultura de paz
como estrategia de la organización” por la profesora Carmen Echevarría. Las actividades de aula, coordinadas por la profesora Gertrudis García, versaron sobre el análisis de las políticas públicas referidas a la
Cultura de Paz. El Simposio titulado “Perspectivas de las Reformas del Mercado cambiario en la situación
económica actual de Venezuela, dentro de una visión de Cultura de Paz” (08/05/14), fue coordinado por
las profesoras Dorkis Shepard y Ninoska Díaz Milá de la Roca.
Las actividades programadas constituyeron un aporte desde el NREAC- Área Ciencias Administrativas, al
Plan de pacificación Nacional y la construcción de una Cultura de Paz, que el Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria propuso en cabeza de su Ministro, el profesor Ricardo Menéndez.
En líneas generales los objetivos se enfocaron a fomentar la reflexión en los participantes de nuestros
postgrados, en torno a la cultura de la convivencia, la paz y la superación de la violencia como aspectos
esenciales para el desarrollo de una sociedad justa y la construcción de ciudadanía. En la Declaración y
Programa de Acción sobre una Cultura de Paz, de las Naciones Unidas (1999), se estableció que la paz
no sólo es la ausencia de conflictos, sino “que también requiere un proceso positivo, dinámico y participativo en que se promueva el diálogo y se solucionen los conflictos en un espíritu de entendimiento y cooperación mutuos” (N.U, 1999). En su doctrina originaria la Cultura de Paz implica valores, actitudes, comportamientos y estilo de vida fundamentado en el respeto a la vida, el respeto pleno de los principios de
soberanía, integridad territorial e independencia política de los Estados y de no injerencia en los asuntos
internos de los países, el respeto pleno y la promoción de todos los derechos humanos y las libertades fundamentales, el compromiso con el arreglo pacífico de los conflictos; los esfuerzos para satisfacer las necesidades de desarrollo y protección del medio ambiente, el respeto y la promoción del derecho al desarrollo.
Esa mirada, transversal a una ciudadanía virtuosa y basada en el bien común, debe ser fundamento de
nuestra acción formativa.
Contenido:

UBITI: ¿En qué
andamos?
Proyectos 2014

Tema del trimestre: Cultura de
paz y manejo de
conflictos

Ambiente Virtual
al día: La Cultura Digital como
instrumento para la Paz

Libros en venta
¿EN QUÉ ANDAMOS?
Actividades NREAC
Extendemos nuestras felicitaciones a la Subdirección de Educación Continua e Interacción con
las Comunidades dirigida por el
Dr. Orlando Rodríguez, por el
éxito alcanzado en la Jornada
de Cedulación con el SAIME,
Jornada de Salud con el MPP
para la Salud y de Asesoría Legal con el Ministerio Público,
donde se atendieron 350 personas entre personal de la
UNESR, participantes y ciudadanos de la comunidad. Cabe destacar, que este valioso trabajo
promueve la vinculación de la
UNESR con las comunidades,
cumpliendo así con la filosofía
de nuestra Universidad.
TEMA DEL TRISMESTRE
Cultura de paz y manejo de conflictos
Para tu investigación, te recomendamos las siguientes fuentes:
TESIS:
Doctorado

Cota: TE 022 PAC Doct.Cs.Adm.
Título: El conflicto por exclusión en el ámbito gerencial Sector Público Nacional
Autor: Álvaro Pacheco
LIBROS:

Cota: 431 CHA
Título: Nuestro compromiso con la justicia y la paz del mundo
Autor: Hugo Chávez Frías

Cota: JC571 A383
Título: Cultura de paz y derechos humanos
Autor: Asdrúbal Aguiar

Cota: HF5549 C447
Título: Gestión del talento humano
Autor: Idalberto Chiavenato

Cota: HM131 G3655
Título: Las organizaciones: comportamiento, estructura procesos
Autor: James Gibson, John Ivancevich y James Donnelly Jr.

Cota: HD58.7 D36
Título: Comportamiento humano en el trabajo
Autor: John Newstrom

Cota: HD58.7 R62
Título: Comportamiento organizacional
Autor: Stephen Robbins

Cota: HD58.7 D365
Título: Comportamiento Humano en el trabajo
Autor: Keith Davis y John Newstrom

Cota: 484 LED
Título: La imaginación moral: el arte y alma de construir la paz
Autor: John Paul Lederach
TESIS EN LÍNEA

Abrego, R., González, K. y Lullo, R. (2012). Elaboración de un diseño instruccional para el desarrollo de
habilidades en el manejo de conflictos y negociaciones dirigida al área de mercadeo y ventas en la industria Farmacéutica Roka C.A. utilizando la inteligencia emocional. Trabajo de grado de especialización, Universidad Central de Venezuela. Disponible en: http://saber.ucv.ve/jspui/bitstream/123456789/3618/1/
T026800003611-0-1RobertoAbrego-000.pdf

Granados, M. I. (2007). La solución de conflictos colectivos laborales: especial referencia a los sistemas autónomos. Trabajo de Doctorado, Universidad de Granada. Disponible en: http://digibug.ugr.es/
bitstream/10481/1749/1/17316960.pdf
Libros en la Web:

Von Arx, M. [et al.] (Eds). (2010). Gestión efectiva para transformar conflictos y construir paz: manual de conceptos y herramientas. [Libro en línea]. Organitation, development, culture & politics. Disponible: http://www.descentralizadrogas.gov.co/
portals/0/pdf/r14_pdf.pdf

Barrera Santos, R. (2010). Negociación y transformación de conflictos: reto entre escasez y bienestar. Conflicto organizacional [Capítulo de libro en línea]. Serviprensa. Disponible: http://ges.galileo.edu/fs/download/conflicto_organizacional.pdf?
file_id=886512

Barreira, C., González, R. y Trejos, L. (Eds.). (2013). Violencia política y conflictos sociales en América Latina. [Libro en
línea]. Universidad del Norte. Disponible: http://biblioteca.clacso.edu.ar/clacso/gt/20131113110812/ViolenciaPolitica.pdf

Barreira, C. [et al.] (Coor). (2013). Conflictos sociales, luchas sociales y políticas de seguridad ciudadana. [Libro en línea].
CLACSO; Instituto Latinoamericano de Estudios Avanzados; UAEM. Disponible: http://www.descentralizadrogas.gov.co/
portals/0/pdf/r14_pdf.pdf

Rojas Aravena, F. y Goucha, M. (Eds.). (2001). Seguridad humana, prevención de conflictos y paz en América Latina y el
Caribe. [Libro en línea]. UNESCO. Disponible en: http://www.unesco.org/securipax/seguridad_humana.pdf
Artículos en la Web:

Díaz, B., Rojas, R. y Romero S. (2005). Resolución pacífica de conflictos y gestión de cultura de paz en los medios de comunicación social venezolanos. 1 (1). Orbis. Disponible en: http://www.revistaorbis.org.ve/pdf/1/1art5.pdf

Baron, E. (2006). Manejo de conflicto. Fundación Compromiso
Disponible en: http://www.gestionsocial.org/archivos/00000386/BaronResolConflicto.pdf

Mirabal, D. (2003). Técnicas para manejo de conflictos, negociación y articulación de alianzas efectivas. 10, Universidad de
Los AndesDisponible en: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=55501005

Wehr, P. (2002). El manejo del conflicto para construir una sociedad pacífica. Centro para el Estudio, Prevención y Resolución de Conflictos y Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra Recinto Santo Romás de Aquino. Disponible en: http://
desarrollolocal.cebem.org/docs/CAPACITACION_REDES-CEBEM/Modulo3/
EL_MANEJO_DEL_CONFLICTO_PARA_CONSTRUIR_UNA_SOCIEDAD_PACIFICA.pdf

Woldenberg, J. (2007). Democracia y participación. Universidades, (34) 41-46. Disponible en: http://www.redalyc.org/
articulo.oa?id=37303405

Sánchez Tórres, C. A. & Muriel Ciceri, J. H. (2007). ¿Participación Ciudadana en la Democracia?. Civilizar. Ciencias Sociales y Humanas, 7(12) 11-29. Disponible en: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=100220305002

Izquierdo Muciño, M. E. (2007). Por una cultura de paz. Espiral, XIV(40) 157-175. Disponible en: http://www.redalyc.org/
articulo.oa?id=13804006

Rojas Vera, L. R., Díaz, B., Arapé Copello, E., Rojas, A. & Rojas, R. (2005). Comunicación, conflictos y cultura de paz. Telos, 7(2) 176-195. Disponible en: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=99318832003
AMBIENTE VIRTUAL AL DÍA:
La Cultura Digital como instrumento para la Paz
Por: Dr. David Colombo
A Dios rogando y con el mouse dando
La paz (virtual) sea contigo
Daniel Ivoskus, 2010
Obsesión Digital
Actualmente vivimos en un mundo impregnado de tecnología. El hombre, con sus ganas de conocer más a la naturaleza se vale de lo digital
para vivir en sociedades cada vez más heterogéneas, multiculturales, complejas y en constante cambio. En este, sentido, una sociedad global o
de redes tiene que estar comprometida con el respeto a la vida, los derechos humanos, la paz mundial, la heterogeneidad cultural, el
reconocimiento del otro, una ecología sustentable, la disminución de la brecha digital, entre otros factores. Todo lo anterior es posible a través de
una atmósfera de paz articulada con una cultura digital compartida.
La paz y lo digital son elementos fundamentales en el desarrollo de una dialogicidad para la tolerancia, la no violencia y la diversidad, lo cual
exige enfrentar los nuevos retos que demanda la sociedad para obtener la paz, como un valor del hombre para la sana convivencia con el otro
que piensa distinto. Por lo tanto, estamos hablando de individuos que son actores relevantes para alcanzar la paz caracterizada por la satisfacción y realización colectiva de los miembros de la sociedad, gracias al uso efectivo de la información.
El hombre desde sus inicios ha estado influenciado por la mitología que crea seres superiores, dando origen a las utopías. Las creencias en
el mundo contemporáneo, donde el hombre gobierna al hombre. Pero también el hombre inventa, defiende, ataca, progresa, destruye y se destruye. A pesar de ello, el hombre descubre la ciencia, le da forma y transforma la naturaleza. Gracias a la ciencia, se acce de al conocimiento
que desarrolla la tecnología digital. No olvidemos que detrás de todo dispositivo se encuentra una persona o colectivo con un potencial creativo
que promueve el desarrollo tecnológico, la globalización de la economía, la circulación, consumo y transformación de la información que permite
tener todo al instante. Eso hace necesaria una nueva forma de vivir en sociedad cada vez más interconectada.
Las tecnologías de la información y la comunicación, específicamente, las redes sociales y las plataformas digitales ofrecen nuevas opciones
para la construcción colectiva de un clima de paz al alcance de todos, donde los nuevos dispositivos generan la sensibilización, movilización
social y participación ciudadana. En este contexto, se orientan las organizaciones educativas venezolanas, por ejemplo la UNESR, caracterizada
por una tradición en el trabajo cooperativo y colaborativo basado en modalidades educativas (Estudios Universitarios Supervisados y en Línea) y
el reconocimiento de experiencias de aprendizajes formales e informales del adulto y las comunidades organizadas en aquellas localidades donde están ubicados sus núcleos operativos, evidenciándose el acceso a la información desde una multiplicidad de tiempo y espacio. Igualmente,
resulta necesario redoblar esfuerzos para que la comunidad académica tenga cada vez una participación más activa y visible en la solución de
los conflictos y en la construcción de una sociedad en paz.1.
Por ello, tenemos que reflexionar acerca de la pertinencia, comprensión y construcción de la paz sustentada en sistemas sociales digitalizados para producir las múltiples posibilidades que lo digital nos ofrece, haciendo vivible a nuestra sociedad interconectada para enfrentar en la
vida diaria la incertidumbre, la novedad, en fin: la cultura digital como instrumento para la paz.
1 Política Nacional de Ciencia y Tecnologia.2000-2002. Colombia. Disponible en:
http://www.oei.es/salactsi/Conpes.pdf
5
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Te invitamos a fortalecer tu Biblioteca y así
juntos trabajar en pro de nutrir nuestro Acervo
Bibliográfico
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Investigación Social
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Título: Del acto de conocer
al discurso que lo narra
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Te invitamos a unirte al Boletín UBITI
Título: Educación, investigación y aprendizaje
Autor: Antonio Balza Laya
Precio: Bs. 60
Título: UNESR Gerencia 2000. N°10
año 2009
Editado por: Universidad Nacional
Experimental Simón Rodríguez,
Decanato de Educación Avanzada
Precio: Bs. 45
Título: UNESR Gerencia 2000. N°11
año 2010
Editado por: Universidad Nacional
Experimental Simón Rodríguez,
Decanato de Educación Avanzada
Precio: Bs. 45
Para sugerencias, aportes y colaboraciones escríbanos a:
[email protected] / @UnesrUBITI
Elaborado por el Equipo UBITI : Lcda. Susan Contreras y Lcda. María José Sierra
Con la valiosa colaboración de la Dra. Ninoska Díaz de Mariña y el Dr. David Colombo