educación

M A N E J O
R E P R O D U C T I V O
CONSEJOS
PRÁCTICOS:
CAPACITANDO A
LOS EMPLEADOS
Participación del Empleado
EDUCACIÓN:
LISTA DE VERIFICACIÓN
Evalué Conocimiento con Anterioridad
Por: Brenda Brady // Especialista en Comunicaciones, CRI
L
a técnica de inseminación artificial, protocolos de inseminación, detección de
celos, interpretación de reporte de actividad todos estos son pasos importantes
y muchas veces difíciles de entender pero son de vital importancia para el éxito del
rancho. Así que cuanto capacite a sus empleados en los temas mencionados, dele a
su entrenamiento la consideración que se merece.
Si los empleados parecen tener problemas captando las tareas o los números
reproductivos no reflejan el esfuerzo y empeño puesto, tal vez tenga un problema
con la capacitación de sus empleados. Usted no sería la primera persona en observar
gestos de aprobación al preguntar a sus empleados si entendieron solo para enterarse
que ninguno entendió lo presentado. En mis 13 años como profesor de agricultura de
colegio, he refinado constantemente mis métodos de enseñanza. De hecho, estoy
seguro que ¡nunca dicte una lección dos veces utilizando la misma técnica! Lo que
he aprendido a través de la temporada de cambio es que un poco de preparación
dará un gran resultado. A continuación encontrará un esquema que lo ayudara a
convertirse en una capacitador de empleados profesional en poco tiempo!
Concepto Clave
Practique
Participación del Empleado. Aquí es en donde usted presenta el porque de su
lección. Usted no tendrá éxito hasta que la gente entienda el porque están haciendo
algo. ¿Cómo puede este tema ayudarlo alcanzar las metas de su rancho?
Evalué Conocimiento con Anterioridad. Tal vez usted no tenga que ir muy a fondo
como pensaba. Asegúrese que sus empleados le digan que saben del tema. No deje
que los participantes contesten sus preguntas con un simple si o no.
Evalué Aptitud
Concepto Clave. Dicte la lección incluyendo los tres estilos de aprendizaje. Utilizando
una combinación de instrucción oral, escrita y con enfoque práctico. De esta manera
usted cubrirá todos los métodos preferidos de recibir información.
Practique. Los atletas no son los mejores en su deporte al inicio. No espere que sus
empleados sean grandiosos sin práctica.
Evalué Aptitud. Haga que sus empleados se auto evalúen. Pida que sus compañeros
contribuyan ofreciendo critica constructiva. Verifique que entiendan el material.
Vuelva a Enseñar. HABRÁ conceptos que se deben volver a enseñar. Piense de otras
maneras de cubrir el tema. ¿Cómo puede cambiar lo que presento inicialmente?
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Vuelva a Enseñar
©2016 CRI
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A continuación encontrará un esquema de como aplicar debidamente
el marcador Reveal™ presentado en forma de lección.
Participación del Empleado. Empiece diciéndoles a sus pupilos que para que una
tecnología que ayude en la detección de celos sea útil, esta tiene que ser durable,
fácil de leer y rentable. Si se utiliza correctamente, Reveal cubre todos los requisitos.
Si vamos alcanzar nuestras metas de taza de preñez, el detector de celos es una
parte critica y la aplicación correcta de Reveal ayudará en dicha detección. Una vez
que hayamos alcanzado nuestra meta, proveeremos una comida, pizza, sanduches
etc. ¡Un pequeño incentivo servirá de mucho!
Con un
pequeno
in c e n t iv
e
se pued
e
ll e g a r
m u y le j
os!
Evalué Conocimiento con Anterioridad. Pregunta que tipo de tecnología para
detectar celos han utilizado en el pasado. Haga que le expliquen como han utilizado
el producto. Luego tome lo que le han explicado y construya sobre su conocimiento.
¿Cómo el utilizar Reveal es similar a lo que ellos han utilizado en el pasado? ¿Cómo
es el producto diferente? Si tienen experiencia utilizando tiza, explíqueles que al
utilizar Reveal solamente necesitan retocar la pintura y no aplicarla diariamente como
se hace con la tiza.
Concepto Clave. Imprima los pasos que se deben seguir al utilizar Reveal (ver abajo)
y entréguelo a sus empelados. Después de que hayan leído los pasos, explíqueles
cada paso haciendo una demostración. No se salte ningún paso. Mostrando
físicamente a sus empleados cada paso hará que sus empleados sepan exactamente
lo que usted espera de ellos. Finalmente, deles la oportunidad de intentar hacer
cada paso, de esta manera tiene la oportunidad de ver el producto y hacer preguntas
mientras usted esta cerca.
Practique. Deje que sus empleados practiquen bajo su supervisión. Proporcióneles
mas información según sea necesario. Asegúrese que estén aplicando el producto,
Reveal, utilizando un movimiento hacia adelante, empujando la botella hacia la cabeza
de la vaca. Esto asegura que la pintura se desintegre durante la monta.
Evalue Aptitud. Compruebe que la aplicación de Revela este hecha correctamente.
Haga que otros empleados que usted ha capacitado hagan lo mismo. Si es necesario
de criticas constructivas pero también no se olvide de exaltar el buen trabajo hecho
también. ¡Atrapará mas moscas con miel que con vinagre! Tome nota de las cosas y
conceptos que se deben ensenar otra vez.
Vuelva a Ensenar. ¿Sus empleado aplicaron el producto utilizando mucha pintura
de manera que este no se desintegre por la presión de una monta? ¿Esta bien
colocada la franja o es acaso demasiado larga? Tal vez ahora es el momento de hablar
sobre el costo con sus empelados, si no la ha hecho todavía. Brindar ejemplos con
los que ellos pueden relacionarse, podrá causar que sus empleados entiendan el
concepto que no entendieron la primera vez. Una buena regla general al dibujar la
franja con Reveal es compárala con el extremo más grueso que una tabla 2x6. Esto
es importante por la eficiencia de costos. Si reducen el largo de la franja por una
pulgada en cientos de vacas, podrán pintar 20 vacas más con el exceso de pintura.
Tome fotos de buenos y malos ejemplos. Colóquelos en un lugar en donde los
empleados puedan mirarlos y acordarse lo que usted esta buscando. 
APLICACIÓN
INCORRECTA DE REVEAL
APLICACIÓN CORRECTA
DE REVEAL
J Cuando evalué la aplicación de pintura,
J Se aplicó demasiado el producto Reveal
levante la cola. No se necesita pinar
hacienda que la detección de celos se
pasado el punto en donde la cola se dobla.
convierta en una tarea difícil porque la
presión del monto no desintegro el producto.
También la franja es demasiado larga y la
pintura va en dirección contraria.
Imprima los pasos a seguir de como utilizar Reveal
Escanee el código QR o visite http://bit.ly/GenexRevealSpanish
©2016 CRI
A Biografía Autor:
Brenda Brady se graduó de la
Universidad de Wisconsin-River
Falls en donde obtuvo un titilo en
educación Agrícola. Fue docente
Agrícola por 13 años antes de pasar
a formar parte de CRI. Brenda creció
en una pequeña finca en Wisconsin
en donde su familia tenia ganado
Holstein Registrados. Ahora trabaja
con su esposo y suegros en su finca.
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