conocimiento de los programas de prácticas internacionales
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Desde Cámara Cantabria estamos trabajando, en colaboración con varios socios europeos, con el objetivo común de conocer más en profundidad el importante papel de las Pymes en el desarrollo del talento, a través de programas de prácticas internacionales de movilidad profesional en Europa. Para ello, hemos creado una pequeña encuesta que pretende conocer: • Qué obstáculos considera pueden encontrar PYMES como la suya a la hora de recibir a estudiantes y titulados en prácticas de otros países europeos. • Su opinión y experiencia acerca de programas de prácticas internacionales, recibiendo en su empresa a personas de otros países europeos. Sus respuestas son muy importantes para nosotros para adquirir una visión más completa de las necesidades de las Pymes para participar como empresa de acogida en prácticas internacionales. Con los resultados del cuestionario se elaborará una guía de buenas prácticas, por lo que su aportación tendrá un impacto real en el desarrollo del tejido empresarial en Europa y éste a su vez, revertirá en nuestra región, Cantabria. Cumplimentar la encuesta sólo le llevará unos 5-10 minutos. Para hacerlo, favor haga clic aquí Le agradecemos de antemano su colaboración, le saluda atentamente, El equipo de Formación, Empleo y Creación de Empresas de Cámara Cantabria ESQUEMA Añadir COMISION EUROPEA Logo (CON "advertencia") PYME CUESTIONARIO (EN LÍNEA CONTENIDO enlace de la encuesta) INFORMACIÓN GENERAL (Si desea responder anónimamente, por favor, deje este apartado en blanco) Nombre de su empresa: Dirección social: Ciudad Código postal: Persona de contacto: Correo electrónico: Teléfono: Página Web: País ¿Le gustaría recibir información sobre posibilidades de prácticas internacionales por parte de entidades de educación superior de otros países europeos? Sí (Por favor, No indique su correo electrónico en el apartado “información general”) ¿Desea que le mantengamos informado del electrónico? Sí (Por favor, No impacto de esta encuesta por correo indique su correo electrónico en el apartado “información general”) Tamaño de su empresa (número de empleados fijos): 0-5 6-10 11-50 51-100 100 o más Principal sector de su empresa: Arte / Diseño Gráfico Administración Aeroespacial / Espacio Agricultura / Actividades agropecuarias Audiovisual y medios de comunicación Industria del automoción Construcción Artesanía/ Microempresas /Industria Minorista Cultura/ Educación Química/ Farmacéutica / Biotecnología Defensa / Seguridad Energía / Gas Ingenierías Industria Alimentaria Financiera, Servicios a empresas Pesca Muebles / Madera / industrias forestales Manufacturas Marketing / Medios de Comunicación Social Sanidad Minería, metales y minerales Materias primas Servicios sociales Textil y confección / Calzado Telecomunicaciones Turismo Transporte Otros (indicar sector): ¿En qué mercados trabaja? Local Nacional Europeo Internacional NUEVA CONOCIMIENTO DE LOS PROGRAMAS DE PRÁCTICAS INTERNACIONALES: 1. ¿Conoce algún programa de prácticas internacionales de movilidad profesional en Europa? Sí No 2. En caso afirmativo, por favor indique a través de qué medio lo conoció: Medio de comunicación local Medio de comunicación nacional o internacional Internet En un evento concreto: Jornada de puertas abiertas, curso o jornada Un trabajador/a de mi empresa Otro, por favor indique cuál: 3. ¿Participa actualmente en algún tipo de programa de prácticas internacionales, recibiendo en su empresa a personas en prácticas de otros países europeos? Sí (en caso afirmativo, pase a la pregunta 5 en la página siguiente) No 4. Si no, por favor indique cuáles son los principales motivos (Seleccione máximo 2 respuestas): No tengo suficiente información acerca de este tipo de programas. No veo aporte algún beneficio para mi empresa. Falta de tiempo para realizar el seguimiento de las prácticas. Los candidatos no se ajustan a las vacantes dentro de mi empresa. La preocupación por la cantidad de papeleo y administración adicional. Los problemas con las infraestructuras (por ejemplo, un lugar de trabajo adecuado, las herramientas para los alumnos, etc.) Otras razones (por favor, descríbalas): NUEVA PARTICIPACIÓN EN PROGRAMAS DE PRÁCTICAS INTERNACIONALES DE MOVILIDAD PROFESIONAL EN EUROPA 5. ¿Con qué tipo de institución colabora en este tipo de programas de prácticas internacionales? Cámara de Comercio Organización intermediaria Instituto de Educación Secundaria Universidad Otros (por favor, indique): 6. ¿Cómo calificaría usted su primer contacto para la colaboración en este tipo de programas de prácticas internacionales? Excelente Bueno Regular Malo Si usted dispone de tiempo, por favor, describa a continuación: cuadro de texto. 7. ¿Qué tipo de perfil/es de participante/s en prácticas internacionales ha recibido en su empresa? Aprendices en formación inicial para el empleo Estudiantes en formación inicial para la educación Personas en formación continua Personas en el mercado laboral, en búsqueda de empleo y/o titulado reciente Profesionales, gestores de programas de Educación y Formación profesionales Otros (por favor, indíquenos): 8. En su opinión, ¿qué duración han de tener las prácticas internacionales para que éstas sean una experiencia de éxito? Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses. 6 meses o más. 9. ¿Cuál es su experiencia a la hora de la firma del acuerdo de colaboración? Excelente Buena Regular Mala Si usted dispone de tiempo, por favor, describa a continuación: cuadro de texto. 10. ¿Cuál fue su experiencia respecto al Acuerdo de formación? Por ejemplo, si era claro y completo. Excelente Bueno Regular Malo Si usted dispone de tiempo, por favor, describa a continuación: cuadro de texto. 11. ¿Cómo fue la adaptación de la persona en prácticas al lugar de trabajo en su empresa? Se ha adaptado muy rápidamente al lugar de trabajo Tenía una adaptación normal al lugar de trabajo Se adaptó poco a poco Tuvo problemas para adaptarse No se adaptó en absoluto para el lugar de trabajo 12. Por favor, díganos si ha tenido que afrontar algún de estos desafíos, a la hora de participar en estos programas de prácticas internacionales: Barreras organizacionales Medios financieros Políticas de recursos Humanos Falta de motivación del personal Falta de motivación del participante en prácticas Barreras lingüísticas para comunicarse con instituciones participantes de otros países europeos Otros, por favor, descríbalos: No tuve problemas. El proceso fue simple. 13. Por favor, califique la implicación de la institución de educación superior durante la práctica internacional: Excelente Buena Regular Mala Si usted tiene tiempo para explicar, por favor díganos más 14. ¿Cómo calificaría su experiencia general como empresario? Excelente Buena Regular Mala Si usted tiene tiempo para explicar, por favor díganos más: cuadro de texto. 15. ¿Ha proporcionado al participante en prácticas internacionales algún tipo de certificación de la estancia? Sí: Certificado de Movilidad Europass (por favor conteste Q16) Certificado de su empresa Otro, por favor, indique cuál: No 16. Si procede, por favor, díganos qué opina sobre el Certificado de Movilidad Europass? Es una herramienta útil para la certificación de prácticas. No es una herramienta útil para la certificación de prácticas. Fácil de cumplimentar No es fácil de cumplimentar No tenía conocimiento de su existencia Otro, por favor, indique: NUEVA EL IMPACTO DE LAS PRÁCTICAS INTERNACIONALES EN EL PARTICIPANTE Y EN SU NEGOCIO 17. Por favor, indíquenos cuáles considera son los principales beneficios para el participante en prácticas (por favor, seleccione un máximo de 3 respuestas.): Le aporta una idea clara de nuestro sector/ profesión. Aprende mucho acerca de su función específica en la empresa Adquiere una valiosa experiencia de la cultura organizacional de una empresa Descubre las habilidades necesarias para conseguir un empleo y para trabajar eficazmente. Ningún beneficio Otro, por favor describa. 18. Por favor indíquenos cuáles considera son los principales beneficios para su empresa (por favor, seleccione un máximo de 3 respuestas.): Contribuye a nuestra RSC (Responsabilidad Social Corporativa), mejorado nuestra reputación dentro de la comunidad. Contribuye a la capacidad operativa de la empresa Crea vínculos entre el mundo educativo y el de la empresa. Ej. Nos permite dar nuestra opinión acerca de cómo han de adaptase los sistemas educativos para lograr un mayor ajuste a los puestos de trabajo. Contribuye a mejorar el conocimiento y las habilidades de los jóvenes Desarrollo de los empleados de la empresa (por ejemplo, creación de sentimiento de equipo, acercamiento a otras culturas de enfocar los negocios) Ningún beneficio Otro, por favor describa: 19. ¿Ha ofrecido alguna vez un puesto de trabajo a alguien de otro país europeo que ha realizado prácticas internacionales en su empresa? No Sí (por favor, indique para qué puesto) Si así fue, ¿aceptó el trabajo? No Sí 20. Le agradeceríamos nos indicara alguna “lección aprendida” derivada de participar en este tipo de programa, incluyendo comentarios, ejemplos de buenas prácticas u otras experiencias relacionadas que deseara compartir: NUEVA PERFIL IDEAL DEL PARTICIPANTE EN PRÁCTICAS INTERNACIONALES Estamos muy interesados en saber qué tipo de perfil sería el más adecuado para su empresa 21. Independientemente de si usted ha tenido o no personas en prácticas internacionales, o si tiene previsto participar o no en un futuro, estaríamos muy agradecidos si pudiese indicarnos, cuál sería para su empresa, el “perfil ideal de becario internacional” Nivel educativo alcanzado Por favor, seleccione máx. 2 respuestas Ciclo formativo de grado medio Ciclo formativo de grado superior Diplomatura/Licenciatura /Ingeniería Postgrado Doctorado o equivalente Otros: Especialidad de Estudios realizados. Por favor indique las tres áreas principales (ej.: Económicas, Ingeniería Mecánica, Bellas Artes, etc.): Habilidades/competencias requeridas. Por favor, indique los tres más importantes: Responsabilidad Disciplina Iniciativa Capacidad de adaptación Organización Trabajo en equipo Resolución de problemas Comunicación Otros (por favor describa) Competencias que se adquirirían a través de la realización de la práctica. Por favor, indique las tres más relevantes: Confianza en sí mismo Madurez Motivación a través de vivir y trabajar de forma independiente Competencias técnicas Habilidades interpersonales y sociales Conocimientos lingüísticos Otras (por favor describa) Idioma / s: Otros requisitos / comentarios Última página Gracias por dedicar su tiempo a cumplimentar esta encuesta. Sus respuestas son de gran utilidad.
