Con la comodidad y flexibilidad de un Curso de AUTOFORMACION a DISTANCIA Un material de primera línea para directivos en entornos de incertidumbre y fuertes cambios Management Skills DESARROLLO PROFESIONAL - COMUNICACION SOCIAL - GESTION DEL TIEMPO NEGOCIACION - GESTION DEL ESTRES - COACHING- DIRECCION DE EQUIPOS ¡Sin horarios, sin salir de la oficina y sin costes por desplazamiento! > Manual 100 % didáctico y actualizado - 7 Módulos individuales - Enfoque teórico-práctico > 115 horas lectivas www.iir.es/writtencourse 500 páginas redactadas por > Luis Huete Enrique Gª. Huete Helga A.Peláez José Aguilar Gustavo Piera Jorge Palacios MªClaudia Londoño Habilidades para su DESARROLLO PERSONAL Estimado profesional, ¿Qué suele hacerse mal en tiempos de crisis? > Hay mucha lentitud en llevar a cabo un plan de acción > Tiene mayores obstáculos en ejecutarlo > No dispone de las herramientas apropiadas en su departamento > Mala elección en las áreas de actuación equivocadas y equipos totalmente desmotivados > No se terminan de cumplir los planes desarrollados > Falta experiencia en gestión de crisis Por ello, iiR España presenta un nuevo Written Course: Management Skills para directivos en entornos de incertidumbre y fuertes cambios Un curso completísimo, bien explicado y por escrito, elaborado por un elenco de autores inigualable, constituido por profesionales altamente cualificados. En un formato único, específicamente diseñado para Vd., que le permitirá actualizar sus conocimientos y conocer todas las habilidades necesarias para poder desarrollar su carrera y dirigir a su equipo en tiempos de incertidumbre: > La actitud ante el cambio: ¿estamos dispuestos a cambiar? > Cómo evitar el colapso de trabajo: Las siete T > Problemas de fobia social > Los pilares básicos en la gestión de múltiples prioridades > Cómo tratar roles difíciles en un conflicto con herramientas de negociación > La resistencia al estrés como competencia profesional > Dejar en manos de los colaboradores la responsabilidad de tomar acciones > Feelings Management, Will Management y Self-management en momentos de cambio > ¡Y mucho más! Un material de más de 500 páginas, 100% didáctico con autoevaluación, glosario de términos y distintas señales visuales para que durante la lectura pueda identificar rápidamente: > Notas importantes > Ejemplos Prácticos >Referencias a libros, textos o artículos Sin duda, un curso de altísimo nivel, escrito por verdaderos expertos, para formarse con toda rigurosidad, sin necesidad de tener que ausentarse de la oficina, con la comodidad y la flexibilidad de un programa de autoformación a distancia. Así mismo, una vez completado el curso, los 7 módulos constituirán una referencia fundamental para futuras consultas en su trabajo y de aplicación directa para el desarrollo tanto a nivel personal como del resto de su equipo. Realice YA su inscripción, reciba un cordial saludo, 2 ¡Regístrese! www.iir.es/writtencourse [email protected] MODULO 1 DESARROLLO PROFESIONAL EN UN ENTORNO DE FUERTES CAMBIOS l La Hoja de ruta para tu desarrollo profesional : origen y motivos > Cómo utilizarlo > Cómo aprovecharlo l Una guía para enfrentarse al cambio > ¿Por qué vivimos un fuerte cambio? l La actitud ante el cambio: ¿estamos dispuestos a cambiar? > Los estilos de su empresa: su ADN l Delegación eficaz > ¿Te apoyas en los demás? > Cómo evitar el colapso de trabajo: Las siete T l Comunicación personal > ¿Generas y das confianza? MODULO 2 l l l l LUIS HUETE Profesor ESCUELAS DE NEGOCIO HABILIDADES DE COMUNICACIONES SOCIALES Historia de aprendizaje. Problemas de fobia social. Iniciar-Mantener una conversación Asertividad > Saber decir no > Hacer críticas > Recibir críticas > Opiniones contrarias MODULO 3 > ¿Qué factores pueden ayudar a comunicarse mejor? l Inteligencia emocional > ¿Cómo estás de ánimo? > ¿Cómo influir positivamente en la actitud? - Director ideal - Director artista > Síntomas de bloqueo emocional > Actuaciones que previenen o reducen el bloqueo emocional l Control emocional Reestructuración ENRIQUE GARCIA HUETE Director QUALITY PSICOLOGOS GESTION DEL TIEMPO EN SITUACIONES DE CAMBIOS CONSTANTES l Habilidades personales, de gestión del tiempo y del equipo: estableciendo los pilares básicos en la gestión de múltiples prioridades l Identificando las mejores prácticas de la gestión de alto rendimiento l Examinando las discrepancias entre uso 'ideal' y uso real del tiempo l Gestionando la interacción entre tu tiempo, el tiempo de tu equipo y tus objetivos clave l Cómo fijar los objetivos individuales y del equipo para conseguir una priorización eficaz de las tareas l Cómo gestionar con eficacia las interrupciones y evitar los retrasos l Cómo evitar que los objetivos de largo alcance hagan perder las necesidades de los de corto alcance l Cómo realizar estrategias de delegación efectivas que te permitan centrar tu atención en las tareas no delegables GUSTAVO PIERA Presidente GRUPO CMR Habilidades para la GESTION DE EQUIPOS MODULO 4 l l Anatomía del conflicto > Origen y causas de los conflictos > Tipología de conflictos ¿Qué es negociar? > Las tres dimensiones de la negociación > Negociar no es regatear > Roles, tipos y estilos de negociación: - Los seis roles del negociador - Estilos de negociación MODULO 5 l l l l l l l l Cómo tratar roles difíciles en un conflicto con herramientas de negociación Metodología para la resolución positiva de conflictos > Cómo gestionar eficazmente un conflicto > Metodología y fases > Resolución creativa de conflictos > Técnicas útiles > ¿Qué es la asertividad? > Técnicas de asertividad > Técnicas de Negociación: - Primera fase: Preparando la negociación. Instrumentos - Segunda fase: Gestionando la confianza y el acercamiento. Técnicas. - Tercera fase: Proponer. Métodos JORGE PALACIOS PLAZA Director ITACA, GLOBAL LEARNING & DEVELOPMENT l l Gestión del estrés: cómo se gestiona > Fuentes del estrés > Consecuencias y efectos nocivos > Yo, ¿sumidero o generador de estrés? Resistencia al estrés: una ventaja competitiva > La resistencia al estrés como competencia profesional > Acciones concretas de desarrollo l Hábitos saludables > La gestión de las emociones > Técnicas y propuestas HELGA ANNE PELAEZ Departamento de Formación y Desarrollo de RR.HH. PFIZER ESPAÑA COACHING. DESCUBRA Y APLIQUE LAS COMPETENCIAS DEL COACH PROFESIONAL PARA UNA MEJOR GESTION CON SUS EQUIPOS DE TRABAJO ¿Qué es lo que NO encontrará en este curso? ¿Qué puedo observar y escuchar en mi colaborador que me ayude a establecer un acuerdo claro? ¿Qué puedo observar y escuchar en mi colaborador para crear un contexto de confianza facilitador? ¿Qué puedo hacer para comunicarme con mi colaborador/manager de manera más eficaz? MODULO 7 - GESTION DEL ESTRES LABORAL Definición y conceptos: el estrés laboral > Una filosofía de vida > El estrés como factor limitante > El estrés y el entorno El estrés laboral: cómo se previene > Factores psicosociales > Actuaciones de prevención psicosocial MODULO 6 l l NEGOCIACION POSITIVA DE CONFLICTOS l l ¿Cómo puedo facilitar el aprendizaje y resultados a los miembros de mi equipo? Gestión del progreso y la responsabilidad: > La importancia de lo que es importante para el colaborador > Dejar en manos de los colaboradores la responsabilidad de tomar acciones Mº CLAUDIA LONDOÑO MATEUS Personal Assistant TELEFÓNICA SOLUCIONES SECTORIALES DIRIGIR PERSONAS EN ENTORNOS DE INCERTIDUMBRE Competencias (reactivas) para hacer frente a las transformaciones que impone el entorno vs. competencias (proactivas) para convertirse en promotor de los cambios. La toma de decisiones con datos parciales y en situaciones de negocio impredecibles El impacto de los cambios en las expectativas y las emociones de los colaboradores. Feelings Management l l l El impacto de los cambios en los niveles de compromiso dentro de la organización. Will Management Comunicar de un modo eficaz en entornos de incertidumbre. Procedimientos para ganar credibilidad e inspirar confianza Self-management en momentos de cambio. Serenidad, autocontrol y pensamiento prospectivo JOSE AGUILAR LOPEZ PDD (IESE) Socio Director MINDVALUE Vicepresidente ASOCIACION INTERNACIONAL DE ESTUDIOS SOBRE MANAGEMENT El Equipo de Autores D. Luis Huete. Profesor ESCUELAS DE NEGOCIO Luis Huete es profesor de IESE BUSINES SCHOOL desde hace 25 años y profesor invitado en programas de ejecutivos en Harvard Business School y ESMT (Berlín). A lo largo de estos años ha tenido la ocasión de trabajar como consultor o facilitador de la alta dirección de más de 500 empresas en 50 países de los cinco continentes. En España ha colaborado con más del 50% de las empresas del Ibex 35. Las publicaciones de Luis Huete se han convertido en best-sellers. Es autor de 9 libros publicados en varios idiomas, 7 CD-roms y un vídeo. Luis Huete es Licenciado en Derecho, MBA por el IESE y Doctor por la Universidad de Boston. Ha recibido tres premios de la revista Actualidad Económica a las 100 mejores ideas de ngecio del año. La publicación Who´s who en el Management españolo lo destaca como una de las figuras más influyentes en el Management español. Según una encuesta realizada por Institute for Intenational Research (iiR) tres de cuatro directivos lo consideran como el mejor gurú del management español. Fue Becario Fullbright y su tesis doctoral fue premiada como la mejor tesis doctoral finalizada en Estados Unidos el año 1988. Es consejero de Portaventura y de la cadena de hoteles de lujo Six Senses (Bangkok). Asimismo es patrono de la Fundación de Arte Contemporaneo Montenmedio. Sus seminarios han sido objeto de múltiples galardones y tienen una gran aceptación entre los participantes. Luis Huete vive en Madrid con su esposa María y sus cuatro hijos. D. Enrique García Huete. Director QUALITY PSICOLOGOS Experto en Inteligencia Emocional, Autocontrol y Automotivación Director de Quality Psicólogos. Profesor Asociado en la Facultad de Psicología en la Universidad Complutense de Madrid. Profesor de Master de Post-Grado de Psicología Clínica en diferentes Universidades. Profesor de Inteligencia Emocional en el Instituto de Empresa. Profesor de Coaching de Post-grado. Enrique García Huete es Psicólogo especialista en Psicología Clínica. Psicólogo en excedencia del Excelentísimo Ayuntamiento de Madrid. Nuestro instructor es colaborador de diferentes medios de comunicación. Ha sido Director de los equipos de Psicólogos para la selección de participantes en programas de Telerrealidad. Además ha realizado diferentes colaboraciones con prensa, radio y televisión como asesor para programas e intervenciones personales y es colaborador en el programa Espejo Público de Antena 3 TV en su sección de Psicología y Autoayuda. En el ámbito de la empresa privada es especialista en la formación de directivos en diferentes materias para la mejora de habilidades directivas, siendo especialista en Inteligencia Emocional, Automotivación y Autocontrol. El profesor García Huete es terapeuta especialista de grupos de habilidades sociales y comunicación y autor de diferentes libros y colaborador en diferentes investigaciones internacionales. Además es miembro del Comité de Redacción de varias revistas científicas. Participa como ponente invitado en diferentes congresos y reuniones científicas y es Miembro de la Academia de Ciencias de Nueva York. D. Gustavo Piera Presidente GRUPO CMR Gustavo Piera es Ingeniero, Diplomado en Alta Dirección de Empresas por el IESE, y Diplomado en Peritaje Judicial y Mercantil así como en Auditoria Sociolaboral. En 1987 fundó el grupo CMR Ibérica del que es presidente, al que pertenecen otras compañías TACK y TMI España. Es consejero, consultor, coach personal y asesor de varias Empresas, en las que ha formado a más de 33.000 profesionales (LA CAIXA, TELEFÓNICA, SANITAS, CEPSA, KPMG entre otras). Imparte cursos, seminarios y conferencias a nivel nacional e internacional sobre gestión del tiempo, inteligencia emocional, el valor de los intangibles y relaciones, productividad y calidad en la empresa. Ejerce como coach de los altos directivos en diferentes empresas nacionales y multinacionales siendo miembro de la Asociación Internacional de Coaching ICF, miembro fundador de la Asociación de Coaching AECOP y vicepresidente de AECOP CATALUNYA.Ha pertenecido al claustro de profesores y colabora con ESADE, IESE, EADA, Universidad de Barcelona, Universidad Francisco de Vitoria, Instituto de estudios Cajasol, etc. Sus artículos han sido publicados en diversos medios de comunicación y es autor de los libros La Travesía. 18 claves para llegar a buen puerto, Gestión del Tiempo en Situaciones de Cambios Constantes, y La Charca Silenciosa de reciente aparición. Durante el año 2009 ha tenido un programa de TV llamado La Travesía. De espíritu aventurero, Gustavo Piera es un buen conocedor del mar y un apasionado de la vela. Navegante oceánico, en Enero del 2008 atravesó el Atlántico, y después de un periplo de 6 meses por el Caribe, regresó con energías e ideas renovadas. D. Jorge Palacios Plaza Director ITACA, GLOBAL LEARNING & DEVELOPMENT Licenciado en Sociología por la Universidad Complutense de Madrid, especializado en Psicología organizacional. Es Top Ten en España en Business Consulting (www.toptenbcs.com). Doctor y Ph.D. en Emotional Intelligence con sub-especialización en Programación Neurolinguística (PNL) por Bircham International University (USA). Master en Dirección de Recursos Humanos y Organización por Escuela de Negocios ESIC Business School (España). Tiene el Programa Certified Profesional Practitioner Coach que está homologado por la International School of Profesional Coaching (ISPC). Reino Unido. Tiene el PDD en Business Strategy Leadership & HR (Liderazgo Estratégico y Dirección de personas) por Ross School of Business (USA). Tiene el Programa norteamericano de Perfeccionamiento para Ejecutivos de University of California Berkeley en USA. Tiene diferentes workshops de negociación con metodologías Harvard. En la actualidad es Director de Itaca, Global Learning & Development, (perteneciente a Human Capital Performance Group) consultora enfocada hacia el desarrollo de Proyectos de aprendizaje dinámico y soluciones integrales de desarrollo de personas y conocimiento así como pilotaje de proyectos de Gestión del cambio de equipos y personas. Es profesor asociado de reconocidas Escuelas de Negocios y Centros de Formación Ejecutiva españolas tales como ICADE, CESMA, ESIC, EOI, IDE-CESEM, IEN-Industriales y Euroforum. Asimismo, es profesor de Universidades internacionales. Es consultor internacional en comportamiento organizativo, gestión del cambio y desarrolla programas de habilidades directivas y consultoría de progreso diversos países. En la actualidad, es miembro de The International Community of Professional Coaches (ICPC) y colaborador habitual y articulista de diferentes periódicos como el Xornal de Galicia, portales de Formación y Recursos Humanos como RR.HH. Magazine, Sappiens, psicología-online, Gestiópolis, Gerencie, Editum, etc. Es autor de los libros Medición del impacto y la rentabilidad de la formación. Cómo llegar al ROI de la formación, Técnicas avanzadas de negociación y en la actualidad, está escribiendo por encargo editorial su tercer libro. Dña. Mª Claudia Londoño Mateus Personal Assistant TELEFONICA SOLUCIONES SECTORIALES Titulada como Secretaria Bilingüe en Coral Gables University (Florida-EE.UU.). Desde 1973 trabaja como Secretaria de Alta Dirección en el Grupo Telefónica. Autora de los libros Guía para la Secretaria Ejecutiva (2ª Ed.) y Habilidades de Gestión para la Secretaria Eficaz (2ª Ed.) Atención al Cliente y Gestión de Reclamaciones: En busca del Grial y Cómo Sobrevivir al Cambio: Inteligencia Emocional y Social en la Empresa editados por FC Editorial. Coautora del libro de texto y la guía didáctica Organización del Servicio y Trabajos del Secretariado (Editorial Editex). Libro en preparación: El lenguaje no verbal. Participó en el diseño del perfil profesional del secretariado y definición del ciclo de formación de Técnico Superior en Secretariado dentro del Proyecto de Renovación de los Contenidos de Formación Profesional como experto tecnológico. Asimismo, actuó como experto tecnológico del Grupo de Trabajo de Administración y Gestión para la elaboración del Catalogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales. Diseña e imparte cursos especializados en la formación del secretariado, al día de hoy, fundamentalmente orientados al perfeccionamiento de las competencias emocionales y técnicas Dña. Helga Anne Peláez Responsable del Formación y Desarrollo de RR.HH. PFIZER ESPAÑA Helga Peláez es Ingeniero Forestal por la Universidad Politécnica de Madrid y Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Trabaja en Pfizer España desde 2005, actualmente como Responsable de Formación y Desarrollo Organizativo. Ingresó en el mundo de los Recursos Humanos en 1997 participando en el diseño e implantación de procesos y procedimientos de RR.HH. para Exel Logistics y Yahoo! Media. Formó parte del equipo de consultoría de Human Resource Services de PricewaterhouseCoopers durante 5 años, trabajando en las áreas de e-Culture, e-Learning, Portal de Empleado, Herramientas de Comunicación, Gestión del Talento en la organización, Desarrollo de Personas, Gestión del Conocimiento y en diversos proyectos de Tecnología Aplicada a Procesos de RR.HH. Es profesora titular del Máster de RR.HH. de la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona e imparte seminarios sobre la aplicación de los Mapas Mentales y la Gestión de Equipos Remotos. Sus áreas de investigación más desarrolladas se centran en el desarrollo de metodologias de generación, transferencia e innovación en grupo, la identificación y gestión del talento y la aplicación de Mapas Mentales en el ámbito de RR.HH. D. José Aguilar López Socio Director MINDVALUE José Aguilar López es Doctor en Filosofía y PDD por el IESE. Socio Director de MindValue y vicepresidente de la Asociación Internacional de Estudios sobre Management (ASIEMA). En 2006 obtuvo, junto a Javier Fernández Aguado, el premio del Management Internacional Forum al mejor libro de Management del año, por la obra conjunta "La soledad del directivo" (Lid, Madrid, 2006). En 2008 recibió el premio Most Valuable Speaker, concedido por Interban Network. Como especialista en Dirección de Recursos Humanos, Comunicación y creación de empresa, ha dirigido seminarios y cursos en numerosas Universidades y Escuelas de Negocios de Europa y América. En la actualidad es Catedrático del Área de Comportamiento Humano de Foro Europeo, Escuela de Negocios de Navarra. Ha participado también, en calidad de coordinador o de coautor en otros libros, como: "La Etica en los negocios" (Ariel, 2001), "Management español: los mejores textos" (Ariel, 2002), "La gestión del cambio" (Ariel, 2003), "Will Management. La gestión de la voluntad organizativa" (GEC, Barcelona, 2004), "En busca del compromiso. Cómo comprometer a las personas con el proyecto empresarial" (Almuzara, Madrid, 2006), "Forjadores de líderes" (Lid, Madrid, 2007) y En clave de talento (LID, Madrid, 2008). Es colaborador habitual en diarios, revistas de información económica, radio y TV. Forma parte de la Agencia LID Conferenciantes (www.lidconferenciantes.com) y del colectivo Topten del management español (www.toptenms.com). Su biografía ha sido publicada en el libros como: "Grandes Creadores en la Historia del Management" (Ariel), de José Luis García Ruiz; y "Who's who en el Management español" (Interban), de Francisco Alcaide. Fax. 91 319 62 18 Tel. 902 12 10 15/91 700 48 70 ¡Regístrese! 4 Curso de Autoformación a distancia imprescindible para > > > > > Director General Director de Recursos Humanos Responsable de Comunicación Interna Responsable de Formación Responsables de Equipo ¿Cómo funciona un Written Course? > > > Cada curso está compuesto por una serie de lecciones o módulos, redactado de una forma estructurada, lógica y orientada al estudio y aprendizaje Los módulos contienen tanto aspectos técnicos y teóricos, como contenidos prácticos aplicables a la realidad concreta de la empresa. Por lo tanto, es un material completamente actualizado que sirve como una importante referencia o guía profesional Se trata de un material 100% didáctico y orientado a directivos, diseñado para poder ser seguido y asimilado fácilmente. Cada lección incluye un resumen del material presentado, ejercicios de auto-evaluación, un índice bibliográfica, y unas señales visuales especiales que hemos diseñado para que pueda identificar rápidamente notas importantes, ejemplos prácticos y referencias cruzadas con otros módulos > Además, dispone de tutorías con el autor para las consultas sobre la comprensión de contenidos a través de un email directo: [email protected] > La mejor garantía para Vd. es que los módulos están redactados por un equipo de reconocidos expertos con una gran experiencia contrastada en cada materia 500 páginas redactadas por: Luis Huete Mª Claudia Londoño José Aguilar Jorge Palacios Gustavo Piera Helga Peláez Enrique Gª. Huete Un curso de AUTOFORMACION por ESCRITO y a DISTANCIA Información actualizada Los temas tratados en el momento actual en un formato just in time y adecuada a su práctica diaria Contenidos prácticos y aplicables Un curso estructurado y completado con consejos, casos representativos y sugerencias propias de los autores-expertos Flexibilidad Podrá elegir el lugar y horario más apropiado para formase hasta finalizar el programa completo Material de referencia Finalizado el curso, contará con una documentación de más de 500 Páginas y perfectamente estructurada para futuras consultas Autores expertos Los Written Courses están redactados por reconocidos expertos seleccionados tanto por su experiencia práctica como por su capacidad de comunicación y su experiencia como autores Prepare su agenda de trabajo para este Written Course Para inspección postal, abrir por aquí Management Skills CW203 www.iir.es/writtencourse u u u u [email protected] t: 91 700 48 70 f: 91 319 62 18 Boletín de Inscripción 6 MANERAS DE INSCRIBIRSE Si efectúa el pago Despues del 15/04/2010 Precio especial para grupos q Sí, deseo participar en Management Skills´10 Inicio: 19 de Mayo de 2010 Si efectúa el pago Antes del 15/04/2010 1.599 + 16% IVA PRECIO 1.399 + 16% IVA iiR ofrece precios especiales a las empresas que inscriban a 3 o más personas al mismo evento. Para informarse, contacte con Diana Mayo, en el teléfono: 91 700 48 70 Ofertas no acumulables con otras promociones o descuentos EMAIL NOMBRE CIF MOVIL CARGO ¡Gracias por su inscripción! EMPRESA FAX DATOS DEL PARTICIPANTE TELEFONO u QUIEN AUTORIZA SU ASISTENCIA RESPONSABLE DE FORMACION INFORMACION GENERAL El Departamento de Atención al Cliente se pondrá en contacto con Vd. para completar su inscripción iiR le recuerda que la inscripción a nuestro written course es personal CANCELACION Deberá ser comunicada por escrito. Si se comunica hasta 7 días laborables antes del inicio del curso, se devolverá el importe menos un 10% en concepto de gastos administrativos. Pasado este periodo no se reembolsará el importe de la inscripción pero se admite la sustitución de su plaza, que deberá ser notificada por escrito hasta 15 días antes de la fecha del comienzo del curso. iiR le recuerda que la inscripción únicamente estará garantizada si el pago del curso es realizado antes de la fecha de inicio. Los autores están confirmados. iiR se reserva la posibilidad de modificar el programa y de sustituir a los autores si a ello se viera obligado, siempre por motivos ajenos a su voluntad © iiR ESPAÑA S.L. 2009 Datos personales: En cumplimiento con el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de Diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, le informamos de que los datos personales que aporte en el presente formulario serán incorporados a los ficheros de Institute for International Research España, S.L., debidamente inscritos ante la Agencia Española de Protección de Datos, y cuyas finalidades son la gestión y cumplimiento de la relación establecida como consecuencia de la inscripción en el evento a que hace referencia, así como la gestión por parte de iiR de la selección de los asistentes al mismo, así como la realización de envíos publicitarios acerca de las actividades, servicios, ofertas, promociones especiales y de documentación de diversa naturaleza y por diferentes medios de información comercial, además de la gestión de la información de la que se disponga para la promoción de eventos, seminarios, cursos o conferencias que pudieran resultar de interés para los inscritos, de acuerdo con las labores de segmentación y obtención de perfiles relativa a los mismos, todo ello al objeto de personalizar el trato conforme a sus características y/o necesidades. Mediante la presente, usted queda informado y consiente que sus datos puedan ser cedidos a patrocinadores, publicaciones, expositores en ferias u otros sujetos en base a la relación que iiR mantiene con los mismos para procurar una mayor eficiencia de la gestión de sus actividades. Para el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición de sus datos por parte de iiR, deberá remitir un escrito identificado con la referencia Protección de Datos a Institute for International Research España, S.L., con domicilio social en la calle Príncipe de Vergara nº 109, 28002 Madrid, en el que se concrete la solicitud y al que acompañe fotocopia de su Documento Nacional de Identidad. Div.C/MB/E ¿Por qué elegir iiR? iiR España es líder desde hace más de 20 años en el desarrollo y gestión de contenidos y eventos para empresas. Pertenece al Grupo Informa plc, el mayor especialista en contenidos académicos, científicos, profesionales y comerciales a nivel mundial. Cotizado en la Bolsa de Londres, el grupo cuenta con 10.500 empleados en 40 países, 150 unidades operativas y más de 120 líneas de negocio distintas: l + 12.000 eventos a través de compañías como iiR, IBC o Euroforum l + 40.000 títulos académicos en catálogo a través de marcas tan prestigiosas como Taylor & Francis o Routledge l Soluciones estratégicas de performance improvement a través de marcas tan reconocidas como ESI Internacional, Achieve Global, Forum o Huthwaite En España, ofrece un servicio de formación e información integral con productos innovadores que, anualmente, eligen más de 8.000 profesionales: l Programas presenciales: + 500 seminarios, cursos, conferencias, encuentros y congresos de producción propia anuales l Formación In Company: + 200 cursos diseñados e impartidos de forma exclusiva para cada empresa E-learning, Eventos Virtuales y l Formación on line:Written Courses, Documentación Técnica de alto valor añadido y contenido de máximo interés Además, comparte sinergias de negocio con Grupo Info: empresa editora de las revistas técnicas Infomarine, Infopower, Infoenviro e Infodomus. iiR Doc ¿Sabe que iiR es mucho más que eventos? 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