'----------- e De: Arturo Bayardo Barajas Enviado el: jueves, 25 de febrero de 2016 02 :08 p.m. Para: Jenifer Carbajal Gómez <jenifer.carbajal@salud .gob.mx>; Carlos Vela Rojas <carlos.vela@salud .gob.mx> Asunto: Fwd: Programa Institucional de Control Interno Saludos ABB Inicio del mensaje reenviado: De: "Celso Miguel Olivier Anzueto" <celso .olivier@salud .gob.mx> Para: "Arturo Bayardo Barajas" <arturo.bayardo@salud .gob.mx> Ce: "María Hilda Sam lbarra" <[email protected]>, "Alfonso González Coronado" <alfonso.gonzalez@salud .gob.mx> Asunto: Programa Institucional de Control Interno Apreciable Lic. Arturo Bayardo: Con la finalidad de integrar la información con la que contribuye DGPOP al cumplimiento de los elementos de control del programa institucional de trabajo en materia de control interno 2015-2016, me permito solicitarle evidencia documental del avance de los elementos seleccionados y que corresponden al área a su cargo, a su consideración también el programa institucional identificado como copia ssa. Mucho agradeceré se nos informe de los avances de la información solicitada. Mil Gracias, Saludos Cordiales 2 Celso Mi9_1.1el Olivier Anzueto De: Enviado el: Para: ce: Asunto: Celso Miguel Olivier Anzueto martes, 23 de febrero de 2016 12:10 p.m. Yomara nice Domínguez Contreras María Hilda Sam !barra; Alfonso González Coronado Manuales de Organización Apreciable Lic. Yomara Nice Domínguez: Con la finalidad de integrar la información con la que contribuye DGPOP al cumplimiento del elemento de control 1.2.a del programa institucional de trabajo en materia de control interno 2015-2016, me permito solicitarle la metodología que se está utilizando para la administración de riesgos. Lo anterior derivado de la revisión al avance de cumplimiento de la DGPOP realizada por el OIC en la Secretaría de Salud. Mil gracias, Saludos cordiales MTRO . ca.so MIGUEL OLIVIERANZ.UETO Subdirector d:11 011nrrollo()rganit•ó onal Dlruclón Gan1ral d• Ptolftl'l"la®!\ Otpnlaciíó.ny PrftlJpufflo Reforma 1.S6 P i$O 11 Col.Juli~·t C.P.06500 SALUD Vl l. t!d,l \ t"t,\!,!• 1 e e Celso Miguel Olivier Anzueto De: Enviado el: Para: CC: Asunto: Datos adjuntos: Jenifer Carbajal Gómez martes, 22 de marzo de 2016 01:14 p.m. Celso Miguel Olivier Anzueto Arturo Bayardo Barajas; Carlos Vela Rojas; Elizabeth Andrade Víctoria; Imelda Santos Martínez RE: Programa Institucional de Control Interno PROGRAMA DCRC.pdf Estimado Celso, Por instrucciones del C.P. Arturo Bayardo Ba rajas, Director de Contabilidad y Rendición de Cuentas y en referencia al correo anexo, envío la siguiente información : • • • • Informe de Actividades 2015 de la Dirección de Co ntabilidad y Rendición de Cuentas Cuadro de seguimiento de las auditorías practicadas en el ejercicio 2015 a la fecha . Oficio mediante el cual se comu nicó al Centro de Documentación Institucional la actualización de la Guía Simple y el Inventario Documental con 2,225 expedientes. Por lo que se refiere, a la información vinculada a la Cuenta Pública, la misma será emitida cuando se concluya el proceso de la misma para el ejercicio 2015 . Saludos cordia les. Atentamente , L.C. Jenifer Carbajal Gómez Subdirectora de Contabilidad Reforma 156, Piso 18, Col. Juárez, Del. Cuauhtémoc México, D.F. 06600 Tel. 5062 1600 ext. 58580 SALUD 'ti <lH''• $ i\' 1 e e e Celso Miguel Olivier Anzueto De: Enviado el: Para: CC: Asunto: Celso Miguel Olivier Anzueto martes, 23 de febrero de 2016 02:07 p.m. Arturo Ordoñez Martinez María Hilda Sam !barra; Alfonso González Coronado Programa de Trabajo Institucional en materia de Control Interno Apreciable Lic. Arturo Ordoñez: Con la finalidad de integrar la información con la que contribuye DGPOP al cumplimiento de los elementos de control 1.3.b, 1.3.c, 1.3.d, 1.4.b, 3.3.g, y 3.3.h del programa institucional de trabajo en materia de control interno 2015-2016, me permito solicitarle una reunión de trabajo para acordar tipo de información requerida y fecha de integración: lo anterior derivado de la revisión al avance de cumplimiento de la DGPOP realizada por el OIC en la Secretaría de Salud, conviene resaltar la necesidad de contar con las evidencias que se generen en el proceso de actualización hasta el registro de los manuales. Mil gracias, Saludos cordiales MTRO. caso MIGUEL OLIVI ER ANZUETO Suhdit'f.!cti!)f de Deta rrolloOtganít.atioo~I Oiruc:ión ,Gen M•l di' Ptc¡rtma :Són Oq&nJa:iión y .P'res,11¡:,umo R~forma 1S6 Piw 1.7 CoU11árez C.P.0661ll l I SALUD l-- ·- 1 U\ kl ! , •. l~ N Ü~;_-p ! 1 Celso Mig!JeJ Olivier Anzueto De: Enviado el: Para: CC: Asunto: Celso Miguel Olivier Anzueto martes, 23 de febrero de 2016 12:01 p.m. Claudia Elizabeth de la Vega Madrigal María Hilda Sam !barra; Alfonso González Coronado Manuales de Organización Apreciable Lic. Claudia de la Vega: Con la finalidad de integrar la información con la que contribuye DGPOP al cumplimiento del elemento de control 1.1.d del programa institucional de trabajo en materia de control interno 2015-2016, me permito solicitarle evidencia documental del avance en la actualización de los Manuales de Organización y Procedimiento de la DGPOP, la evidencia podrá integrarse con los siguientes documentos: Del Manual de organización y procedimientos revisados, se requieren : l. Oficios, 2. Informes 3. Minutas de revisión 4. Solicitud de autorización al COMERI y a DGPOP, S. Estructu ras Autorizadas, 6. Perfi les de Puesto . Lo anterior derivado de la revisión al avance de cumplimiento de la DGPOP realizada por el OIC en la Secretaría de Salud, conviene resaltar la necesidad de contar con las evidencias que se generen en el proceso de actualización hasta el registro de los manuales. Mil gracias, Saludos cordiales MTRO. caso MIGUEL OUVIER ANZI.JflO :S1JbdireC1:1r deOa1rro:lloOr¡,1nintlan1l Oltttdón G-,11tal d,• PIO~ÓÓ!1· ~n~n. y f>tffliPilffliO R•forma 156 Piso 17 Cot.Juáru C.P.066m SALUD U(.tj1A.-,i\.llt\..\!~ 1 e e e Celso Mi~e!91ivier_ ~nzueto De: Enviado el: Para: CC: Asunto: Celso Miguel Olivier Anzueto martes, 23 de febrero de 2016 11:29 a.m. Carlos Vela Rojas María Hilda Sam !barra; Arturo Bayardo Barajas; Alfonso González Coronado Informe de Labores DGPOP 2015 -2016 Apreciable Carlos. Con la finalidad de integrar la información con la que contribuye DGPOP al cumplimiento del elemento de control 1.1.f del programa institucional en materia de control interno PTCI 2015-2016, me permito solicitarte como cada año el informe de labores de la DGPOP correspondiente al 2015. Lo anterior es resultado de la revisión de avances realizada a la DGPOP el pasado viernes 19 de febrero por el OIC en la Secretaria de salud. Saludos Cordiales MTRO. CetSO MIGUEL OUVIER ANZ!JETO S.Vbdir1!.etat oeOesuro1ioOtt•nltJollnal Dlrt! c:ción v•n.r~l dl! Pm1ramadón O!pn!iaelón y P'1WU¡:,unto Reforme¡ lSEi PíSll 11 ColJ11.itet C. P.0600} í ! I~-SALUD J <..t; ll'\J.h l'I \\;~ ll 1 SALUD SECRETARIA DE SALUD DIRECCIÓN GENERAL DE PROGRAMACIÓN, ORGANIZACIÓN Y PRESUPUESTO DIRECCION DE DISEÑO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL CONTROL INTERNO MINUTA DE REUNION DEL: ....!L_de Febrero de 2016. Reunión No.1 I Lugar: DDyDO I Hora Programada: 10:00 I Hora de Termino: 10:30 Hora de lnicio:10:00 Objetivo de la Reu nión : Reiterar a los mandos medios de la Dirección de Di seño y Desarrollo Organizacional que las evaluaciones a su personal deberán realizarse de manera objetiva a la totalidad del persona l que integra cad a área. Participantes, Lic. María Hilda Sam !barra Lic. Francisco Bañuelos Navarro C. Alejandro Arzate Guerra Mtro. Celso Olivier Anzueto C. Mauricio Vargas Velazquez Mtra. Norma Tanemi Perez Aya la Lic. Pablo Morales Guevara Osva Ido Perez Rodríguez tlirea Puesto Correo Electrónico Dirección Director de Área [email protected] Subdirección de Análisis y Diseño Organizacional Subdirector de Análisis y Diseño Organizacional francisco .banuelosn@sa lud.gob.mx Subdirección de Evaluación Organizacional Subdirector de Evaluación Organizacional [email protected] Subdirección de Desarrollo Organizacional Subdirector de Desarrollo Organizacional Departamento de Información y Desarrollo de Procesos Departamento de Análisis Organizacional Departamento de Dictaminación de contratos por Honorarios Departamento de Validación Organizacional celso .olivier@sa lud .gob.mx Jefe de departamento mauricio.vargas@salud .gob. mx Jefa de Departamento norma.tanemi@salu d.gob.mx 58499 [email protected] 58542 osvaldo.perez@ salud.gob.mx 58543 Jefe de departamento Jefe de departamento Orden del Día Reiterar a los mandos medios de la Dirección de Diseño y Desarrollo Organizacional que la forma de evaluar sea precisa, objetiva en igualdad de circuastancia s, haciendo conciencia de que no debe existir preferencia y/o discriminación alguna . Responsable El personal de mando medio de la Dirección de Diseño y Desarrollo Organizacional se comprometió a efectuar las evaluaciones subsecuentes conforme a las instrucciones recibida s. Personal de mando medio de la Dirección de Diseño y Desarrollo Organizacional Permanente . 'l ·:., ··~ ~. --~·.: .-. c.c.p. . :;- Sección/Serie 12C.3 . AGC/CMOA ·' .Tiiáre, Refo~ No. 156, Pisq 19, Col'. p e!. 09u.~témoc,, C. P. o66oo t.,(55}50 62 16 oo, C:tscd.58552 1 www.salud.gob.mx ~, ., :i !! .. 1!'t" ' r !! ' cs-~s~- lc '.; •. 1 ' : .j '! C.:c.p. .i Sec:ciólllgpje l 2CJ AOC/CMOA · I i' i 1. .ináre,¡i Reforma No. 156. Piso 19.,Col. Del. CuáulÍtélnoc; C. P: <>66?<> t. (ss) So 62 16 oo, Cisco 58552 j www.salud.gob.mx · ! !I ! ¡¡ • 1 t (;I H ,, MINUTA DE REUNIÓN Manual de Organización Especifico 1--- Código: -0-ire-cc-io. n-d-e-Di-se-ño_y_D_e-sa-rr-ol-o-O-rg-a-niz_a_cio-n-al----1 l POP-DDO-P0-004-01 Nombre del Procedimiento: Aná lisis, dictamen y gestión para la expedición de los Manuales de Organización Específicos de la Secretaria de Salud SALU D S~CR.E1AJdA l)f S,\lUD Rev. 1 Referencia al punto 4.2 de la norma ISO 9001:2008 Página 1 de 1 NOMBRE Y CLAVE DE LA UNIDAD: (513} DIRECCION GENERAL PROGRAMACION, ORGANIZACIÓN Y PRESUPUESTO Inicio: 13:30 Término: 14:20 PARTICIPANTES Lozano Espinosa PUNTOS DESARROLLADOS / ORDEN DEL DÍA 1.- Se asesoró a la Lic. María Esther Lozano Espinosa de la Subdirección de Administración y Finanzas de la OGPOP, para la elaboración de sus funciones. ACUERDOS / COMPROM1SOS realizaran seña ladas de las funciones para inte rarlas al documento final del MOE. MINUTA DE REUNIÓN Manoal de Organización Especifico 1---- SALUD SECRrfARfA Dt SALVO Código: -Díre-cc-ió_n_d_e-Di-se-ño_y_D_e_ sa_rr-ol-lo-O-rg-an-iz-ac-ío-n-al- - - 1 POP-DDO-P0-004-01 Nombre del Procedimiento: Análisis, dictamen y gestión pa ra la expedición de los Manuales de Organización Específicos de la Secretaría de Salud ~ ' ¡' Rev. 1 Referencia al punto 4.2 de la norma ISO 9001:2008 Página 1 de 1 NOMBRE Y CLAVE DE LA UNIDAD: (513) Subdirección Administración y Finanzas de la DGPOP Inicio: 13:30 Término: 14:20 PARTICIPANTES Vega Administración y- Finanzas Lic. María Esther Soporte lozano Espinosa Lic. 1.- [email protected] 58534 georgina.saldana salud.gob.mx Administrati Georgina Soporte Saldaña Valero 58539 A1dministrativo Se asesoró a la Subdirección de Administración y Finanzas de la DGPOP, para la elaboración de sus funciones e integración del manual de organización. ACUERDOS / COMPROMISOS realizaran seiialadas de las funciones para integrarlas al documento final del MOE. MINU DE REUNIÓN Có digo: Manual de Organización Específico ,__~~~~~~~~~~~~~~~~-] POP-ODO-P0 -004-01 Dirección de Diseño y Desarrollo Organizational Nombre del Procedimiento: 1 Análisis, dictamen y gestión para la expedición de los Manuales de Organización Específicos de la Secreta ría de Sal ud SALUD H CFJ:TA RÍA I)[ S,\ lU D Rev.1 Referencia al punto 4.2 de la no.r ma ISO 9001:2008 r--Págí na 1 de 1 NOMBRE Y CLAVE DE LA UNIDAD: (513} DIRECCION GENERAL PROGRAMACION, ORGANIZACIÓN Y PRESUPUESTO Inicio: 13:30 Término: 14:20 PARTICIPANTES Lozano Espinosa Administrativo PUNTOS DESARROLLADOS/ ORDEN DEL DÍA ~~~ Se asesoró a la Lic. María Esther Lozano Espinosa de la Subdirección de Administración Finanzas de la DGPOP, para la elaboración de sus funciones. ACUERDOS / COMPROMISOS realizaran señaladas de las funciones para inte rarlas al documento final del MOE. SUBSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS Dirección General de Programación , Organización y Presupuesto "2016, Año del Nuevo Sistema de Justicia Penal" México, D. F., a 14 de enero de 2016 Oficio DGPOP- 2- • ti ,.,.-2016 . '-' 1Jo LIC. MARÍA HILDA SAM !BARRA DIRECTORA DE DISEÑO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL PRESENT E Hago referencia al Oficio No. DGPOP-02-00042-2016 de f a O de enero de 2016, e Adminisf ración del Servicio mediante el cual se informa a la Dirección General Adjunt Profesional de Carrera y Capacitación de la Dirección neral de Recursos Humanos, las Prácticas de Transformación de Clima y Cult a Organizad nal 2016 CPTCCO) correspondiente a ésta Unidad Administrativa. misma que se anexan al resente. Sobre el particular, con fundamento en lo rtículos 16 y 27 d I Reglamento Interior de la Secretaría de Salud, solicito de la manera s atenta se instru ente dicho Programa y se continúe con el proceso de mejora, en el e endido que deberá ócumentar todas las acciones ya que posteriormente nos solicitarán evid cías de las mismas. / Sin más por el momento, quedo sus órdenes para c entario o aclaración. O MONTIEL RANGEL L DE PROGRAMACIÓN, ÓN Y PRESUPUESTO Validó Elaboró ()/a1V1:;/ C. Francisco av1 r Quiroz Cortés Apoyo A ministrativo de Capacitación y SPC Lic. María Esth L ano Espinosa Encarga a del Área de Capacitación y SPC Lic. Claudia Elizabeth de la Vega Madrigal Subdirectora de Administración y Finanzas Sección / Serie 4C.2 Reforma No. 15 6, Piso 19 , Col. Juárez , Del. Cuauhtémoc, C. P. 06600 i: (55) 50 62 16 OO. Cisco 58551 y 58553 1www.salud.gob.mx 12 SECRET/l RAMO: UR SIGLAS : NOMBRE DE LA UNIDAD 1~ Dirección General de Pro1 Presu¡ NÚMERO DE UNIDAD 51 SALLJ l) .--- -- -----·· ·.\ l :t i ! \ ! " 1 \ 1 11 , .·· ! l \ ) ~..--a de Clirna y ·,c ultut'a Organizacional 2015 Encue::,;--P r ái::t.k:as tk Traos"!;!í!Jii- •· ----==~ No. Objetivo a lograr No. Objetivo A Acción º" ,cooOO" "sWradM de • Eoe=• a, Cim• y c,1t,ra o~ao;rac''"'' Y_,, Pmgrame do"""" a, Mes• " ~,ra,. ¡ ' ce O, ._. con la finalidad de generar en \os servidores públicos su participación, atención e interés - · - ¡(· ~ ~ .. ~ ,., ., .,.. " 10· !"" y- . ",. -· ,, ..... - ! (¡e ...... ~g1 w...i V· ~.,~.«u.US' a .. ~ f , -=tr~ i21:lt: lOh,r,,h ~,f, . Focha de Ejecución Mejora a fin de . - - - - 'e .e d ¿;:: a.m• yº"""'ª . Factor al que contribuye la Acción Precisiones • = ='" -c=,v - é ~ ~ .,,...:=_ F;Moras, resultados! _,_ _ . rn= •o Eoem t:~ ~ personal rB ........... e\ I ~.--ejorar " " '"' .9 ,-,, . - ;---> ----=-~ __,, 00 R (T'l 9 ~ =---- - . _M,. 1<'°" ''' '""'" Febrero , Junio y Octubre !sugerencias del personal ooo a fin •• de ' ornar en cue t "" ------==>Cge-,-.il~ 1 Estretégic V. Equidad y genero Estratégica . , 11, C11pacftac16n . . .,.oo, "'SOS pmp,,,sras y rsas; reas·de trabajo. ,ás más viables para las preferencia alguna. ;:&-•••••t-- a su persorial d - de ooi@ delmanera ersonal CI.$=- ,.,,_ .,,,... ár,38 , 1 I \º"' .;o1,..2 OQPOP, ;m,g<- ,, '" ··~'""' • "'"'"' ••• ,r '"'""""" •• .- =¡;íO""" _ _ - , · 8 •.• -~~-dod - .' dé ""."'"' 'º .•~ ~ " '·"' ""'·" " ~E<i ~ .. - "oo Promover la cultura dé 111 · profeslonal\z.aclón: .. · se deterrnlné• . JuUo y DÍciembr~ especlaliza~a y ties¡irrol!Ó, 1 E!stratéglc ·· ~~ ~ ~e,..-ro E:lfl"' al Interior ..otorgu 0 ~-' 011 de la oGPOP: se, cz:r-1 ·per~~ y/o capac1tac1óJ\ del ácionr~.:S . _ _ _ los lemas l)rop\06'f!..1 11 . - . . . -e ta realizaolón de i . ~ · _ - - tjúe ~.-iif?¿~ L_J,.,,....--~~¿,;¡;;-:------~.-c=;i -~~a~da Que d~ -=---'~ .discriminación las: áÍ'eas . de oportunidad .del persQn~I (ll,10 · : lnttigr¡¡ ial · 'nilsma.(Reurilories) ·.· · ,:Y - 2 .1fá finalidad de d• "'"-~ pi,r~on111;. y/o Realiz,ir un acercamiento éon el pl!r.so¡,al ·ql! cada Dirección, _con. -- =•'ª .,.. - _#JZ'------= - .,.,.•d"c<J_d:__. ,., "'°' ""'"""·" ~''"""' ·• catg- = c 4 111. Mejora y cambio Reunión de trabajo con mandos va uar a Dirección Programación, General organizacióndey Presupuesto. · con Igualdad y no LJ Tip Acc A través de la página web y carteles en los pasillos de lasl XVII . Impacto de la instalaciones de la DGPOP. encuesta en mi Institución I Estratéi de Febrero, Junio y Octubre 3 jt t"I. "1 ,1: .fu V .JI.. ~ - qlJ é------~ te-" s,ge"ocias • __..... suo- "'"'°"'' uo c aptar del personal \as sugerencias de mejora en \as actividades,labora\es. . .~ _ ... ~---------------- obtenidos General. sobre \a misma . 2 · Adm'""'""ó~ '°""' d;!OO = - - - - - : : : - 1 f w;,•' . -~ •• • !i t ..;i;C!O U ~ ....--::::;;:;; Realizar al .. lnterjor da cada C.lrQPCl?n ~e · 1a_. DGPOP . cur:sósl' 9 s9bre !i!l_usp ,~!!, k)¡¡ .PíQQf!l!Íll$Q· ; . . ()OnQl:lmlent?s 1¡1speclflc9S q~e se réc!lll~111Jl .et1s,l(lé~Jl&Mdelas ·• h¡nolone11 de cada llree. <,i' RAMO: SALlJ D 12 SECRETAR ÍA DE SALU D 12/ SS UR SIGLAS: -- Dirección General de Programación, Orga nización y .. ¡ , !U \ .\t·.l ·'. \'I "\\ ' 1' NO MBRE DE LA UNIDAD Presupuesto NÚMERO DE UNIDAD - , . •• !; Encuesta de Clin1a y Cldtut<a Ot·ganizacional 2015 ·¡#¡,· ·,:. ;¡,i ~ ·,¡·,, .l"J.i,•,·,,~,· :;:¡, f iil 1¡¡,q ,1) ,i:-• " ~¡·' ~ ,\! ~¡¡ eq, N·· '," ~w l•"·""'• .,-.;;'".:~ l>'H. f' '~") i.1l :Ch ~·...f·:""'] ..., :;,;,.., - \ • '"''•: ··· ·~ C: .... rb, ¡.-:- ~ ~r.e •t.... ~ ~L« ..~ -' ~ ·to! ~ ~ No. Objet ivo Objetivo a lograr 5 Incentivar a los mandos medios y superiores de la Dirección de Programación, General Organización y Presupuesto, cuando su puntualidad y laboral sea desempeño destacado. 6 Difundir la misión y visión de la DGPOP a través de diferentes medios de comunicación, cómo la página de la DGPOP, ppr correo Eilectróhico y en avisos el en los paslilos para el coriocltnle.nto de todo personal. 510 No. Acc ión o r .. ti..i:.J.1l li. .J t. \~ f'" S !S11tJ ..-~-11, 1-,,ll'4~fí ,. Acción de Mejora ~ .... '\'-4 ' - '1'1...- i ·',¡'I; ~· ñ' •1 ~ '!i,11, ~f Fecha de Ejecución . ~ \,u~ ~... lf),. ~ •• · ·o J!.f! ':!< .•• ~ ,.,,r'e ( .·., !). :r1!ii:ii Ei4 tt."1o ...,..a'\.,." ... ,,. ~~ ~ ,"),,:.~ Factor al que contribuye la Acción Precisiones tipo de Acción 1 De acuerdo al resglstro de asistencia (proporcionado por la Subdirección de Administración y Finzanzas) y al reporte que proporcione cada Director de Cada mes del año 2016 Área, notificar por escrito al un público servidor el por reconocimiento desempeño realizado. Reconocimiento manera de escrita con la finallldad de que todo el personal se involucre en la IV. Balance trabajo-familia Estratégica actividad y exista un allo nivel de participación. 1 Publicar la misión y visión de la DGPOP. Publicación en Internet, mediante electrónico . o los correo comunicados de la Secretarla ·y en avisos en los pasillos. Febrero VL Comunicación Operativa . .. . . ,' e"t, ~. .. ~·,, ~. ,,.,.,) ~ ÍI ""' r. ., J' .. " ~~ ,.1 ~ . ~~;:.: \..t',,, .,. 'll,...1· •. ._. · 1, Personal a quien va diri gida l a Acción Mandos Medios A todo el personal Impacto de la Acción Allo Medio . x; ? }' RAMO: SALl..J [) UR SIGLAS: · ! 1 ; ~ 1 ! ', ! . 1 \ 1 ' 1 "> '\ \ \ 1 1 12 SECRETARÍA DE SALUD 12/SS Dirección General de Programación, Organización y NOMBRE DE LA UNIDAD Presupuesto NÚMERO DE UNIDAD 510 Encuesta de Clirna y Cuaur·a Ot'ganizac:Ñonal 2015 it:i~ ·~ ,. '?.'1 ., ~~ ,,~,f rv·~"" .,. ,r; ,, t · ~ ~, ./-?.t r-il·e ._.s.., .. «--'.\\ ..=.,.~:... ...~·'t (~t~ ~ :;.\.i:, ..;. ;,¡ ~ -'.r. .;.¡.,::...: .••,~oai No. Objetivo No. Acc ión Objetivo a lograr Acción de Mejora ( ~. 1t.• ~... 2; ~t·!<·, ··~ q ~i·v ...t ~ -' ,,.,! ""' ,'.¿_,J.' !:"''~ ¡~•~·n· ·· • ,,. ;-..~. -"~ it" ,,•. ·~. 1. ·-;¡, 6'11, ·1 t:' .+" <fl'·y·1f t '' {) \ ~c: : t:.~ íf ··f"' . . ...t•..-1".~·{.J .!:·~, .:-t t~t...t.,{ ~1·t.fi:..¡;21,;:..ni e:.~ \t..l...B .. ~l' \t ~· ~...,_,l._.¡1'1,.J._p (1 " .... Fecha de Ejecución Preci siones Factor al que contribuye la Acción Todo el año de 2016 Conc/enlizar a las Direcciones de Área que integran la DGPOP respecto de la importancia de la evaluación continua del personal a su cargo, para que los reconocimientos que se realicen cada mes o bien cuando sean sometidos a un Escalafón se realice de manera objetiva respetando en todo momento los derechos y la no discriminación por el género. XXVII. Igualdad y No Discriminación Transparentar los procesos de re conocimiento al personal con apego a la polltica de igualdad de género y no, discriminación. 7 Definir una polltica interna para hacer más equitativo los mecanismos de reconocimiento al personal. Personal a quien va dirigida la Acción Tipo de Acción Operativa Impacto de la Acción A todo el personal Alto I A todo el personal Alto J Atodo el personal Alto j' Re.conocer al Personal Ini~finn11ir ,u 4u~ na ;:,uu1 o;:,c:muu / ' err-su desempeño, por naDer realizado mejoras o acciones innovadoras. 9 Oar . ¡¡ c~nocer cual es .1!! 1 metodologla .para la ingresar. a los . concursos . del Servicio lí Los mandos medios y los compañeros propondran a los V rn,..r..nn.r-.o.r "111 L- objetivos esperados con Igualdad y sin discriminación. Cada trimestre . Se programarán ·•Informal/vas pláticas Cada cuatrimestre • 1 05 I 0 u", ' coa,es " -e,eg,raó<l'ltuno adel 1. Reconocimiento Laboral Estratégico 1 e,os con e1 prop s o e reconocerlo publ/camente.( se !Qenerará _oficio no rE)conocimlento) Met!laj'iie publicaci611es y a traves de c.orreo electrórileo se hará la lilvlt.ici~n ¡¡ ]a pláficá ' XVI.Servicio Profesional I f,;str!llégico de Carrera /rofeslon~f ~e Cerret~ .:.: ·~. -. 10 ·¡Promover la_. _lnte·graclón del ·• Equipo. trabajo ~e Celebración ~e cuinpleaflos y fll_!)has conrnemora.tlve~ Mén$Úal Se .realizará .una convlvericle mensu·111 pára ·ag~saJar .a IO~ (lúil cumpJari·ÍIÍio$ e·r1 ced~ mils . VIII . Calidad de vida láb9tal I .Operat1v11 .. A IQ\lo el personal I~ 7 ,. RAMO : SA LLJ l) UR SIGLAS : -,1 1 F J 1 \l " I ·\ l ' 1 ' \ 1; f ' 12 SECRETARÍA DE SALUD 12/55 Dirección General de Programación, Organización y NOMBRE DE LA UNIDAD Presupuesto NÚMERO DE UNIDAD ~~ · f f •.aCut.d.$ '' ).,!.,, •i!-·:'. No. Objetivo 11 Objetivo a lograr Evitar la contam inación visual para que la comunicación sea más efic iente 510 Encuesta de Cli111a y Cultura Organiia-ci'óiÍ~I 2015 ~ ..~g '.; . • ., >•· ,,.ri,'::pi"" "• ., ,,. f :~' - ···~& · ·~ •• ·'' •· ' ¡;" "• t~t~ ,.. E~ tlnS .:\i. w .. ~ -~~t,,.Ufa lí.h ~,.aur.Z5J\•s tt1Vh<r.3 :bO .t ~J ;¡,_P 1 (,'L0,1 A , "1l~~,.;.~ ,¡;-~ ., '· •'!, ·" , . . . ; / • u ( ~ .. d0.:;i,~ ~.inl , du ·l }h 's No. Acción Fecha de Ejocución Acción de Mejora se Que las publicaciones aprecien mejor y que la información no se pierda entre los muchos carteles que a veces ya estén vencidos. r · ' • ( ~, ,,, / j ,\ Precisiones Que exista un responsabl~ue se encargue de r.e~fü los pizarrones de pu~~)ones en I ···· cada piso payi retirar .Jos· · anuncios ve/6s / , , / ,, Se¡Aianal .,,,,..,.,. "'!,·' '" ' Factor al quo contribuye la Acción VI Comunicación 1 Tipo de Acción Operativa I \¡, 1 Personal a quien .. . va ding1da la Acción A todo el personal I, Impacto de A • a ce 1on Mediano // /7 / Firma: Fecha: .l_llOGRAMA DE ACCIONES D.E MEJORA 7 2016 ., Diciembre 22, 2015 - S,1\ LlJ l) ; ! ~ -~. ~' ¡ \ SUBSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS -r-··. Dirección General de Programación, Organización y Presupuesto .\ ' · \. ¡_l . . ':::'.. ,- ... ; " 2016 , Año del Nuevo Sistema de Justicia Penal". México, D. F., a 15 de enero de 2016 Prácticas de Transformación de Clima y Cultura Organizacional 2016 ÁREA RESPONSABLE SUBDIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS ACCIÓN 1 2 ,,.A' _..•DISEÑO DEL FORMATO: .t _;¡.· ~U~~ECC!f N,J)~ ADMINISTRACIÓN . '·,·" N".,Pl:~NZAS. ,../ !!: ~ ::.tP ,,, ., A,PLICACIÓN.;lToq.~~ LAS ÁREAS .. ··"TODAS LAS ~CGIONES. 3 . .. ,,>/ 4 ' ·~r:,,, . { .~,~ ··\ · TÜbÁS·-LAS"DJRECCIONES. ·;. .¡/ s ·· •.. _. ~-~ ·=5 ~.- ~ : ·. \ . \· ' . . '\-:·' . SUBDIRECCIÓÑ :ru:ú-,r,\b.MINISTRACIÓN .r ·: ·,.·. · . · ... · ·,, , • ·a,,• "e· ~· •• " - · i '·FifN:A:Nz~s. ·,. ;;'; ·,.,. • • ~- ;,,_" t \~~ . -~~ .. ,::·~·::,"' ' Slf~~~.~ll~ccíqt ~\5''~ N3~I~ ISTRACIÓN 6 i'. '•.-.) \ :, 1 . ~.- \ 1 L: Y"\F!f~~f "\iJ1 1 i. :?/•.. ;;; f,¡ t~ -~ ~~i~>~{_~·r . ~,. ~ ~~-:--.. ·1 1 )J \.\ Jf / i·,; ·" ·_ 1e.O·D~M-s~1kRc~ o ~ I'? \ \J ·. ~ :.<: ~ ·,~~-.:·,-~: :~~:~~:~· .:~:~: 1 f . ~-t j··:;~ 7 / ~~.$ ..\'!í ~~ •.i.;· . 8 ,/ ~¡' ,Y"'.rr~,4~ C' T ft- "a.V(1 t,,v B ~ ~ 11 ·~ ~t ~ c. ._C..Ir(,1'ii r.É c5/ _;"/ ~~~-,:.it~J..f nx.fi.E r. p .1:~ ~ ".±... i't{;Y .i!f. . ~!liͺiJE.5:SÍO~Ü5E A9~~~i~CIÓN :: Y·'FINANUSt . . _ .,. :t ·.~· 10 A"IC' ,-1· ...J- :&1t~~·~::i~:('.,_ ":1:' ,/ 9 :,, ,._- ./ ,1t~~~~fº T gp~~·.11 s rl'~ fRECCIONES. ':'. ;::,:t.,;;;:;;;~~-."''~ . s u:sl:i1R.Eéc10N DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS ·'.cÍ, Reforma No. 156, Piso 19, Col. Juárez, Del. (uauhtémoc, C. P. 06600 t . (55 ) 50 62 16 OO. Cisco 5855 11 www.salud.gob.mx . SALUD 5.F.CRf:.TAlÜA ne MUID ,.. /\ I ~ )\ t.-·t/ I .,/2fr.i=r~;w ™ r\, t) .~, f \.•;"'.f' ' j¡ ... ./);,., · .~ ~ SUBSECRETARÍA DE ADMINISTR~CIÓN Y FINANZAS Dirección General .de Prngramadón, Orga nir,ación y Presupuesto l · füJ. -· ~ ñr.J.lÜ.ul, 1-1 ENE u16\ \,. 4( l_\.1< \1 .,.iJ ,_ rt-'I' '• \' i . JI ) '33 l11 ría Morelos y Pavón" México, D.F., a 21 de Diciembre de 2015 ,l_l~ ~ ~ Dr ~\!¿1l{~E~~2!:t~¡:~¡¿~~~ T PARA LA SPARENCIA y COMBATE A LA CORRUPCIÓN y APOYO Sin otro pat:tícul~'~¿~;f J. c.c.p. "·' DGPOPi i 015 45 6 SU e- ,~ r ·l i f) -. ) / \. L. ) L Dirc(. ·, E RET. ÍA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS ,e:icra e Progr;imación. Organii:ación f Pres-u puesto J:f'('~d5n ~cr irrf~.m1~~t·o:'l ; !;,~:,.:·_¡('r :~ S!:t;d;rcr~i6r-. él;' A,drninistt:.~ié:~Fi s:¿, :-1(.t .:r~ éxico, D. F., a 29 de octubre:de 2015 1cio DGPOP-SUBAFs:2015 fl 011 Me refiero a las instruccion gira por el Mtro. J ena Montiel Rangel. Director General de Programación. Organizac ón y P esupuesto, medi las ales se requirió se implementaran las medidas necesarias par lleva a cabo la actu e los Manuales de Organización Específico y de Procedimi tos e la Dirección Programación, Organización y Presupuest o de acuerdo la E tructura Dicta , a y ot íficada por oficio SSFP / 4080697 /DGOR- 1185/2015 d fech 21 de agosto de¡ • 5 p r la Secretaría de la Función Pública TRA 16 DE JULIO 2015, con el cual se en la que se liberó el escena io de ominado "NIVEL autorizaron seis cambios de línea e mando sin mo 1 . r el jetivo general y funciones de los puestos. Sobre el particular. se anex al pr correspondiente a: • Introducción • • • • • • Objetivo Anteced entes Marco jurídico Misión y visión Atribuciones Organigrama ente la actualiz Asimismo, se envía la actu izació proporcionada Áreas que las integran, que corre onde a las func • • • • • • Dirección General Adj Dirección de Control Dirección de Gestión Dirección de Diseño y Subdirección de Admi nta d I Ejer resup esar istrac anual de Organización Específico respondientes Direcciones y ación, Organiza 1 ' ; y Pr s puesto Gestión y Contr ; esup st al icio del Presupue :1 esta! llo Organizacion 1, • n y Finanzas R. eforn•: Nw. 15 . Pjso 16t Col. juáfr. l , D · . .t J.Uhtér ,t : ~C. ? . Oúó-OC : .'. 55) 50621 oo. c :scc 5BS47vS8. , ;· www. lud.go b.mx ·' {]j 1 . l l .¡ . . 1 DE DMINISf;:CIÓN · FIN i¡ l ZAS s:,Jf:' Dirección Gener 1; e P<bgr hiación•. O ganización Pre puesto ~, ,SUBSECRET ' ÍA · . :!'-:';-<·.,. ~¡~ •' .... ... ',tifl' ,¡.,!"' ' ,jF. - ....:..' ; ~d'Í~t~ffi5"del Generalísimo José Man ./ ,:,, sif~· ¿,P ~ ' ., {'~ ~!:' ~ !~r .;J,I· ;! ,1,.-:-#ir' ~-t J)',. f~ IC. ~ I A H ILDA SA}1 !BARRA !RECTORA DE DISENO Y ESARROLLO ORGANIZACIONAL RESENTE • • • Dirección de Información Financiera Dirección de Contabilidad y Renc::lición de Cuentas Dirección de Integración Programática Presupuesta! S ción/Serie 4C.1 4 ¡ } . 1 Subóire::ci •n de Adminlst a: ién ir.ancie:a 1 !1 ¡ 'l ¡' o~elo y Pavón: 1 ! xicó, D F.• a 6 d noviemb d 201 S <Dfic o DGPO -SUBAF.... . 23 2015 !• l ! SUBSECRETARÍA DE . __ / Dirección General .' dt>irngré\ S C're OMINISTRACIÓN Y FINANZAS ación, Organización y Presupuesto ¡ón de Adm;n;,t,adón y finanm "2016. Año del Nuevo Sistema de Justicia P i 1 éxic . D. F.. a 13 de enero de 2016 bI~ 1 . B~ít")t"··. DIRECTORA D E DISEÑO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL PRESE NTE DGPOP-SUBAF-024-2016 1 En atenció a las instrucciones giradas por el Mtro. José ~ena o Montiel Rangel, Director General de Programación. Organización y Presupuest o, mediante las cuales se requirió se imple~en~~ran las medida.s ~ecesarías par~ llev~r a cabo la attuali:fación los Ma~ual~~ de Orgarnzac1 on y de Proced1m1entos de la D1recc1on General de, Programac1on. Organizac1on y Presupuesto; anexo al presente encont rará en forma impresa y electrónico el Manual de Procedimientos en dos tomos. a fin de contar con el visto buen~ par su respectiva validación y 1 autorización. ?,e j Sin más por el momento. quedo a sus órdenes para cualq~ier e mentario o aclaración. ! ! i A/JY ME: /T"E ! / Jj/Jlrl~ CLAUDIÁ'fulABETH ¡ LAVEGAkA RIGAL DE UBDIRECTORA DE ADMINISTRACIÓN ~ FI ANZAS LIC. f Elaboró 1 L c. María EstherJLo~~no Espinosa j En argada del Área de e pacitación y SPC ! C.c.p. Mtro. José Genaro Montiel Rangel.- Director General de Programaci ón, Organizacíót y Pre upuesto.- Presente. Sección/Serie 3C. 12 i! ;: .':.!.(:,:-rr¿, !\c. ! r:.~ . ;lis: .: o Col Juá'ei. DeL Cuaunti:1noc, t. P~ O~· 600 : ($ 5; 'óO Ci .'.6 00. Cisrn 5BS4l r 535,;7 ¡ www. sal~d.gob. x • Correo de Outlook (Preview) Buscar en Correo y Contactos O Carpetas RV: Enviando por correo electrón ico: Procedimiento para acceder a recursos del FONDEN-1-58.doc, Procedimiento para Licitaciones Anticipadas, Plurianuales y Pagos anticipados59.doc Bandeja de entrac"lrt3 Correo no deseado Borradores Elementos enviados Elementos elimi nados Nuevo Responder I Eliminar Archivar Responder María Esther Lozano Espinosa P~r<'l'. Correo no deseado ! maf C3/ 12J20l.S 09AS ,un. [email protected]:.:: Procedimiento pa ra acc... Procedimiento para Li cit... I~ 2~ Favor de incluirlos. Son los procedimientos del lng. Jorge Escamilia . Saludos!!! ··· ··Mensaje oliginal·· ··· De: Claudia Elizabeth de la Vega Madrigal Enviado el: lunes, 07 de diciembre de 2015 08:04 p.m. Para: María Esther Lozano Espinosa <[email protected]> Asunto: RV: Enviando por correo electrónico: Procedimiento para acceder a recursos del FONDEN·l -58.doc. Procedimiento para Licitaciones Anticipadas, Pluria nuales y Pagos anticipados59.doc ••· ··Mensaje original···· ·· De: Jorge Esca milla Flores Enviado el: lunes, 07 de diciembre de 2015 06:54 p.m. Para: Claudia Elizabeth de la Vega Madrigal <[email protected]> Asunto: RV: Enviando por correo electrónico: Procedimiento para acceder a recursos del FONDEN·l·58.doc Procedimiento para Licitaciones Anticipadas. Plurianuales y Pagos anticipados59.doc Adj unto Manual de Procedimientos. JEf ··· ··Mensaje original-···· De: Marco Antonio lllescas Vázquez Enviado el: lunes. 07 de diciembre de 2015 06:44 p.m. Para: Jorge Escamilla Flores <[email protected]> Asunto: Enviando por correo electrónico: Procedimiento para acceder a recursos del FONDEN1-58,doc. Procedimlenio para Licitaciones Anticipadas, Plurianuales y Pagos amlcipados59.doc El mensaje está listo para enviarse con los siguientes archivos o vlnculos adjuntos: Procedimiento para acceder a re.cursos del t ONDEN -1-58.doc Procedimiento para Licitaciones Anticipadas. Plurianuales y Pagos antkipados59.doc Not¡,: par¡, protegerse de virus, los programas de correo electró nico pueden impedir el envio o recepción de ciertos archivos adjuntos. Consulte la configuración de seguridad del programa. Se certificó que el correo no contiene virus. Comprobada por AVG • www.avg.es V ..;.,.,.,.. ' , St HSECRFl., \RÍA DE ·\O\ll'.' l~TR \CIÓ:\\ H Hin:·-l~,·ióo Gi~nc,ral de P1·uJ!ra.m ad(Hl. 0:-~;;11(1:icíún \'\l. \-. >· Pn.'..,1q)11t·,10 Diri:<·dt}u <le lnre~r:ü·ío u Pi-01!r,Hn8tica l'rt·~tHHh·,t.d "2015. Año del Gen·eralísimo José María Morelos y Pavón" México, D.F., a 27 de noviembre de 2015 DGPOP-DIPP-026-2015 LIC. CLAUDIA ELIZABETH DE LA VEGA MADRIGAL SUBDIRECTORA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS ENLA DGPO P. PRESE NT E Me refiero al oficio DGPOP-2-03452-2015, recibido el 30 de septiembre de 201 5, mediante el cual el Mtro. José Genaro Montiel Rangel, Director General de Programación, Organización y Presup!Jesto. solicita la actualiz~ción de los Manuales de Organización Específicos y de Procedimientos. Al respecto, adjunto CD con lo.s Manuales .de Organización. Específicos y de Procedimientos de esta Dirección de Área a mi .cargo para que sean integrados· en el correspondiente de la Dirección General. Cabe señalar que el Manual de Organización Específi co le fue enviado a través de correo electrónico el día 3 de noviembre del presente. Sin otro particular. aprovecho la ocasión para enviarle un cordial saludo. e !:'.- ~ !""' ~w r, :::: f'l ?' ~1 .. ., C.c.p. Mtro. José Genaro Montiel Rangel.- Director General de 'Programación. Organización y Presupuesto.- Presente DGPOP-2-0345 2- 20 15 F "' D1f P·- J...() 1- :i.. oJs Sección/Serie: 4C.14 :{e'"orm;,, l S6 Pi5o 19. Cci:ori;¡ . J,1árez. De, tg;::uón. Cua.uhtérn0, ,~.F Te!.(' S) so (,;,t:6 oo. Cisco sss 3ú l {'( l c,c,soo M:>.ic:0 DJ . SALUD 'Sl"CJU,TAllÍA r)f S.,.. IJJO Dirección General de Programación. Organización y Presupuesto Dirección de Diseño y Desarrollo Organizacional "2015, Año del Generalísimo José María Morelos y Pavón" DGPOP-DDD0-190-2015 México, D. F.. 3 de diciembre 2015 LIC. CLAUDIA DE LA VEGA MADRIGAL SUBDIRECTORA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS PRES ENTE Anexo al presente me permito enviar a usted, en impreso y med io magnét ico la documentación correspondiente ,a la cantidad de 10 Procedimientos, correspondientes a la Dirección de Diseño y Desarrollo Organizacional. para los fines que considere convenientes. SALUD --··- N--"--·+•~ t ~rt..t.\t,,, t'.~ s..1lf,) E DISEÑO Y DESARROLLO ÜRGANIZACIONAL C.c.p. Mtro. José Genaro Montiel Rangel. - Director'General de Programación, Organización y Presupuesto.- Present e Alfonso González Coronado.- Director General Adjunto de !a DGPOP.- Presente Sección/Serie 3C.8 ® Reforma Número 156-Piso 19, Col. Juárez Delegaclón Cuauhtémoc, C.P. 06600 México, D.F. Teléfonos 50 6216 00 ext.-58529 SUBSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN Y FIHANZAS Dirección General de Programación. Organización y Presupuesto Dirección General Adjunta de Gestión y Control Presupueslal Dirección de Control del Ejercido Presupuestal SALUD "2015, Año del Generalísimo José María Morelos y Pavón" México, D. F., a 27 de noviembre de 2015. DGPOP-DCEP-1927-2015 ,....., Me refi ero 2 8 de octubre Manuales de Al respe Áreas dependi ATENTAME N'l; LA DIRECT ORA ru c. c. ~-lng. Jorge Escamilla Flores.- Director General Adjunto de G Sección/Serie, 4C.l 4 HRO/FVG/grm• Reforma No. 156. Piso 16. Col. Juárez. C.P. 06 600, Delegación Cuauhtémoc México. D.F. Teléfono, 50 62-1600, ext. 58569 Buzón electrónico de quejas y sugerencias: clientesdgpopsalud.gob.mx --- SAL.U D SUBSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN Y FJNANZAS Dirección General de Programación. Organización y Presupuesto Dirección de Contabilidad y Rendición de Cuentas ~fC Rl:íARlA l) t SAll.ll) "2015, Afio del Generalísimo José María Morelos y Pavón" México, D.F., a 30 de noviembre de 2015 ATENTA-NOTA-DCRC-SAF-053-15 PARA: DE: ------~\ ;,.'t'Mf '-1.. ,({, . } ~.~}' ~ '. 1 ! ~! i ¡ ' ! ~ c.c.p. . .''. ·. • ,; S/.LUD ~··~:;~~~:-:7'- $®1 . i t " Mtro. José Genaro Montiel Rangel. Director General d6Prógmmación, OrgJización y Presupuesto.· Presente. Alfonso Gonzálcz Coronado.· Presente. t:·:~!.!2 '; '_·~ 3O ¡J':;¿:J j '\ Sección /Serie 3C.11 . ··, ' . . \ ~-:- oc. n. c-13·c 3-/ 5 ~ e;;:~ \ " l p;v;,. ~~-"'":::4,,. :~eforrna :-.o. 156, 't t '" < :. "'••, • .. ·- ·: - Piso 18, Col. Juárez. Del. Cuauhtémoc. C P. 06600, México D.F . . - . ' ,·¿'...!..:. _ SUBS F.C RET ARÍA DE SALUD DMIN ISTRA CIÓN Y FINANZAS D reccíón Crner.::I de Prop;nmadón, Organización y Pn,sup uesto SLC!HTAR!,\ Oí 9.l ' D "2015, Año del Generalísim o José María Morelos y Pavón " México. D. F., a 23 septiembre de 2015 Oficio DGPOP- 2- 2015 03456 LIC. CLAUDIA ELIZABETH DE LA VEGA MADRIGAL SUBDIRECTORA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS PRESENT E Me refiero al oficio SSFP/408-0697/DGOR-1185/2015 de fecha 21 de agosto de 2015 por el que la Secretaría de la Función Pública liberó el escenario denominado "NIVEL CENTRAL 16 DE JULIO 2015. con el cual a la Dirección General de Programación, Organización y Presupuesto, se le autorizan seis cambios de línea de mando sin modific ar el objetivo general y funciones de los puestos, de lo cual se anexa al presente la Estructura Dictaminada por la Secretaría de Salud con vigencia 16 de julio de 2015. Sobre el particular, con fundamento en la fracción XIV del artícu lo1 6 y fracción I del artículo 27 del Reglamento Interior de la Secretaría de Salud. agrad eceré su apoyo para que gire sus apreciables instrucciones a quién corresponda, con el propósito de impl ementar las medidas necesarias para llevar a cabo la actualización de los Manuales de Organización Específico y de Procedimientos de la Dirección General de Programación, Organización y Presupuesto de acuerdo a la Estructura Dictaminada, para el 16 de noviembre de 2015 .la versión definitiva previamente validada por la Dirección de Diseño y Desarrollo Organizacional que permita integrar los Manuales para la correspondiente validación y autorización. Por lo anterior, anexo al presente copia de las funcione s de esa Subdirección, registradas en el Manual de Organización Específico y de Procedimientos de la Dirección General de Programación, Organización y Presupuesto, en el . ent endido de que si se llegase a realizar algún cambio, modificación, supresión. etc. se deberá justificar la razón que lo originó además de aplicar los criterios emitidos en la Guía Técnica para la Elaboración y Actu alización de Manuales de Organización Específicos de la Secretaría de Salud y !a Guía Técnica para la Elaboración Actualización de Manuales de Procedimientos de la Secretaría de Salud, las cuales se envía ~ través de correo electrónico. ~ ?rJí' ReformaNo. l !, 6,Pisol9 , Col.Ju.:; z O,_:., t , {55) SO 62 , 6 OO. Cisco 585 5 : S8 S5: ut' _,moc, ,,? :&( ü v\, , .salu d.ge u.m;,_ SA L SUBSECRETA JA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS o Dirección General de Programación, Org anización y Presupuesto No omito señalar, que para la ejecución de ésta tare , deberá requerirse a /s~bdirección de Análisis y Diseño Organizacional dependient e e la Dirección de o· eño y Desarrollo Organizacional de ést a Dirección a mi cargo, as ría para la actualizació que nos ocupa. Sin más por el mome nto, quedo a sus ór E :ARO MONTIEL RANGEL OR GE RAL DE PROGRAMACIÓN, ACIÓN Y PRESUPUESTO Lic. María Est er ozano Espinosa Encargada del Área de Capacitación yS PC CCP. LIC. MARCELA VELASCO G ONZÁI.EZ.-SUI\SECRET.-\ RIA DE ADM ll\'lSl'RAClÓN Y FINANZAS. PARA CONOCIMIENTO LIC. HILD,\ SAM IBARRA .-DIR ECTORA O !, O JSEÑO Y D.E-SAR ROL LO 0RGANiZACÍ ONAI; PARA CONOCIMIENTO LIC. FRANCISCO BAÑUELOS NAVA RRO.- SUBDIR ECTO R DE Ai"IÁUSIS Y DISEÑO ORGANIZACIONA\ PARA CONOCI.MIENTO Sección/Serie 4C.14 R· orr ,N :s 6. K ':,: 50 -,2 l 6 ; . '.'.C ol..11, .ez, Del.Cuauhtém : :, CP. 06600 seo 58 5: y 58553 1www.s ,,lud.gob.mx SAL D iJf; -;¡ ' ,:e t? t: r n : -,.' ( fl N F m "~l : 10 del Generalísi , José laó ¡ I 1 r . · ~ K.~ ,,,. f RACI );-. 1 f • ·~AN ZAS ·ganiz, ~ió· ·,- F ;:.sup uesto V PavC: » ,éx;, o, . F a .;;: septi<::rn bre de 20 15 ;f. e ::, Gf-· P- 2- 20 15 t\ ' 1 ,- •• fi h !, :- ~ ; 1 ¡ C.P. ARTU DIRECTOR DE CUENT PRES EN Me refiero al que la Secre JULIO 2015, le autorizan puestos. de I vigencia 16 d 1 BAYARDO B R.L As E CONT ABIL 1 Y RENDIC f " N 40 r ¡ ficio SSFP/408 6 Sh/DGOR- 11 8S 201:.. de e:h 2 d<: ag sto de 20 1 5 por el ría de la Funcíó~ Pú}lica liberó el e cenar o ¡j r or( in a ,e '' Nl\/ L CENTRA L 16 DE n el cual a la Dir cr.ión General de rogra ma:: ón, r)? nizac< n y Pres:upuesto, se is cam bios de lí~ a . e mando sin n odifl~ -r ei obj e -¡~-~ g1:: ner I y funciones de los cual se anexa al re ente la Estruct, ra o, Larn nad p 'a Sec etaría de Salud con julio de 2015. 1 Sobre el parti del Reglame apreciables i necesarias p Procedimient acuerdo a la Contabilidad Subdirección Dirección de correspondíe ular. con f undaj n o eti la fracción XIV d J , , icu1, 1 ' y fra ee ón I del artículo 2 7 o Interior de Se retaría 'de S,,.¡ d, 2.g ,a d cere Se; 2.:')o , o para q u e g ire sus t rucciones a ' n corresponda, e n e! . rcp 'sit :. e> 1r"ípk:. entar las medidas a llevar a cabo 11 a ~ ualización d·:· 1 s M m;2l s e O g.:.. riiz::i ión Específic o y de de la Direcci~ General de f> c ram . ·: io11 O · é · Z?ció•1 y Presupu esto de t ruct ura Dictarry a~a. en lo res¡L~c. ivo a as .' rea:·; q,;, :: re~: n esa Direcció n de Rendición de Cu · d s a su digno or o y e vía el I d n ov í mbre de 2015 a la e Administraciq y Finanzas la ve s;ón efi itiv J ,,:am,"' te validada por la iseño y Desarrl !lo Organizacion:i.l que , i er: it a í ,t :. ·, .il r J."' Manuaies para la e validación y a · or~zación. td qyi rr J copia de las f ncio rt cció , regist radas en el Por lo anteri • anexo al pres 1 Gener I de Programación . Manual de Or nizacíón Especí o~ de Procedirn re Organización Presupuesto, I entendido c1 2. rea izar algú n cambio. modificación, . presión, .:etc. s deberá justificar I raz ' n q e lo Or' inó ad más de aplicar los _ criterios emi i os en la~ Guía éf fnica para la E abor::i ión y . ~n _n zació de Manual~~ ~ .--Organización specíficos de la S cretaría de Sal d y a G 1ia ce, 1( a pa a la Elaborac,oo" Actualizacíón e Manuales de~ oc, dimientos del Seer 't ?;rÍ de 21 d. las ales se .eennvv~ . r' · t ravés de cor o electrónico, 1 1 / f ,¿__,,.-- 5Nb1 : ¡~'. Refo:':'.ª t. (::,.:, J t , ' 1 Pise -1 9, C; D: o OO. 1.1sco ::, 8 5: ¡ . ~ ". , . ,• í, ,,, · . () ( .> "'A ,. J zl . _;li --..L ' \ SUBS ECRH f. E ADMJN IS TRAC r, Y FINANZAS ·ecclón 0t neral . · 1 ogr ~marión. Organiz; . iér, y Presupuesto D . . ~ t.' ..,l -/ / a· equerírse la S bdirección de ión de/ Diseño y Desarrollo alización que no. ocupa. ntario o aclarac n. ? " ' r ¡' 1 ¡ 1 ! U:. iV1 arí Esth r '.:'ozano Esoinosa En ea gad dei Á et de Capacitácitjn v s::c ¡ CCP. LIC. MARCEI..A VELASC G ONZ,tl .·S BS.E CR 1" ARIA DE A D 11" ,;;TRACIÓN Y FJNAN¡AS. LIC. HJLDA SAM lSARR .-DIRECT RA E D;s ÑO y :ESARR U •) ORGAN,:u,crONA P A LIC. FRANC ISCO BAÑU ·w s N4V ,RO . SU P· D RECT< R DE A Ái.t$!S y D JS.EÑQ 0RG1NlZ Sección/Serie 4C.l4 RA CONOCl MIENTO CÓ1'0CI.M1E!'<,O TO N AL PAÍlA CONO C!i\ 1".TO :vr ; , ' o ¡· ~- ce l, f ~ ¡( N f Jn rRACJ ll' ,, F ~ ANZAS cganiz, :1é r :·.su¡:::; esto ' ·;.- l . 1 1 1 A rJo del Generalísir:-, José Mad Mc i ele y Dav6: " éx: o. : F.. a 2 sepi::iemore de 2015 f: o DGPC P- 2- :1 •-;. f r.. ;-20 1 5 , 1 ,~J ...___., - MTRO.AR DIRECTOR PRESEN i Me refiero al que la Secre JULIO 2015, le autorizan puestos, de l vigencia 16 d ficio SSFP/4081, ría de la Funciórh n el cual a la O is cambios de lím RO ORDON INFORMAd 1 Ór - lv} ARTINEZ FINANCIE. ! 697/DGOR-11 85 PJblica liberó el e cdión General de a ~ e mando sín . 20 1 jde ¡ ech · 2 cena1 ol({ no . in2 rogr ~ad ón. rg 1 odifi c _r [ellobje iv ~u~I se anexa al rel ente la Estruct; ra Di tj·.:_ ~•. mj nad P'JU IIO de 2015 . . 1 f =2 Sec etaría de Salud con 1: . con o..:. é4gr sto de 2 0 1 5 por el ·o "NiV L CENT RAL 16 DE r: izaci/ n y Pres upuesto, se g2 ne ,- 1y f unciones de los 1: nio ar Sobre el part i del Reglame apreciables i necesarias p Procedimient acuerdo a la Información F de Adminístr Diseño y Des validación y a ular, funda en la fracción XIV d I ícui l s y f racc ón I del artículo 2 7 •. ;. eré su 2::;oyo para que gire sus o Interior de I Se retaría de S2.i d. a r.ad trucciones a q i 'n corresponda, e n el ,rop ' siL ce lrnp!e, entar ias medidas llevar a cabo 11 a1tualización de I s Marjuz.l s e' O g::: niza ión Específic o y de de la Di:eccif General de Pro . ram cic; -2e rz_2 cí6·, y Pre sc:?ues~,º de tructura D1ctam1 a~a. en lo re_spf:c 1vo a as ~eas qu !r,t egí n esa D1í e~c1on. ~e anciera a su dig o 9argo y enviar r: I 1 6 d r o !em r de 2 0 5 a 1.3. Subd1rec c1on ión y Finanzas a versión pefinir l a pre 1 ia m ntf: v,:~ C'2td2 or la Dire cción de Por lo anteri Manual de Or Organización modificación. criterios emi Organización Actualización , anexo al pres 18¡ ~opia de las f ncio, s1 e es nización Especí I o ~ de Pro~~dim;e t os d . irec ió, el ent enq1do de que I s lle as Presupuesto, u presión. etc., s d,db~rá jus~ ficar I raz' ro, ori os en la Guia ednica oara la E abora . 10 ;1 v ·/-\ tu specíficos de 1 , S~cr~t~~ía de .sal d y G .J' :_fa é:: _, e Manuales de oc~drm1entos ar r. Seer ~an . de é i! º'" rrollo Organizac nI que permita ir t egra · '.'°s Ma. u 2! s para la corres pondient e 1 j.? :al través de corr o electrónico. recció, , regist radas en el Gene:- 1 de Pro?ramaci~n. 2. re,al zar algun cambio, é\~ más d~ ap iicar los ,., .!1:z ao o de M anuales de,.... , ica Pf' la El 2bor~~c)fe,n' jt d. !as·c ales se env~ a ir:º 1 _.. .,,___,/ :·e f.' Piso 19. Coi. Jt: i) 6 00. Ci:.co 5855 8: 'i ¡ ; i i t I ' - e, "A r . . .L. 5Uí35€CHHAI ~ E ADMlNlS TRACl . N Y FINAN ZAS ~có'in G( ncral ~ . ;~~ ;¡m<ic hn C'rganiz.:: d¡¿ · y Presupuesto D Ji L No omito señalar, l ue pa ' . querirse Análisis y Diseño Orga Organizacional de é t a Dír Sin más por el mom rito, q a1: S ,~dirección de ón de Diseño y Desarrollo lizaciórí que no ocupa. ed ntario ! º.acl¡3.raci r .. 1 /+ I / 1 ¡ ! 1 Cc P. Lrc. MARCHA VELASC GON7.ÁL .-su SEC 't LIC. HlLDA SAM lBAR .· DU:. ECT ~A E D ·s LIC. fRANCJSCO BArl°U !.OS N AV ' RO. SUJ; !) . h'... 1i.1l ·0,-4 r=ci · 1 DE ADM ;-. ·,rnAClóN Y Fr:--:ANl•.s. RA co:-·oc1."t1ENTO ESARRO ! \.' ORGANIZAC!ONAü í'A co:,.;oc1M 1F.NTO RDE A, ·.!.iSlS '( DISEl7;0 ORGt!'\IZ., ION Al. PARA CONocu. 1 :q o i l Sección/Serie 4C.14 1 1 .¡ ~I! : , :.. ·-:. ; 8: ' · . ,_,, e .·.,..... _]¡ .. ,' ; ...'. "- ' ~;. +·' 35 ·3' •• . ' .. ) ''W'-"·~¡ 1 1 c.11 .,, ; ':'.r~x ,,,--.. ¡ ,: J!: ; I 1 " : 1 ó •'- :.·· ' \r ' {i lN , RAC! Ji' .. F '· JA f'.,Z AS ~ r ,;n ·ganiz; -:ic, ::sup:.:est o :: r ,.... ,.> ¡ l A~o del Generalísh1 "201 ft, éx¡ o. i . F . a 2 septiembre de 2015 fir e OGPC P- 2- t: {' I r- .. -20 1 5 . ! < :.i :·~; 0 '::~~~ ;se=¡·; r~-- -~- ;.~~:.:!~:·,_ ,/-~?i(= -,=~- ·-1 ~-:-~1:~----" :;. :i~:-.. , ~s ¡r DIRECTOR / ENERAL ADJ I Nt o DE GEST ! ( N Y CONTRO PRESUPUEST ' PRESEN E :, l ,:~" d ,: i ¡f l C'f -V~;,:c:.. l',1 :,• s_f • I i ·,.,_ ;: _,'1 . ~ ! ' ; ? ; ., f r'.i,-:::r:·* -; '<t ~ .,l z-~~:::tr/ .J,14Lt~:i:.~.tilti- ........ {) ¡ ¡1.1 :·~·11=~i\~~{;:ú\;?t~~:~~'.-.,f L_ :'.:':.. Me refiero al i ficio SSFP/408que la Secret; ría de la Funció~. JULIO 2015, ~ n el cual a la D1r le autorizan s' is cambios de lírn puestos, de 1 9 ual se anexa al vigencia 16 de1 julio de 2015 . 6 ~7/DGOR- 11 85 201s !ct¿, ech Púp!icá liberó el e cenar o d: ~orn caion General de · rogra ac¡ on. a pe mando sin m od ifi c ,r e! ! bj~ 1 re s-ente la Estruc:· ra Die arni ac~ 1 · • : l ! 2 ce 1~g sto de 20 1 5 por el n.a ::_ ·N,1_1~ L CENT RA L ló DE rf n·zaG::o y Presupuesto, se iv gen:er::i y funciones de los pe r~ SE- e etaría de Salud con ! Sobre el part i. ntb en la fracción Xi V d .J ar'. ícul l ;~ fr ac e ón I del artículo 2 7 del Reglame~ o Interior de I Set:retaría de S.:t!UJd. ag kcid eré SLi ·2poyr para que gire sus apreciables i~ trucciones a qu n (corresponda. d n ei . sit o a, iG ple entar ías med idas necesarias pa nevar a cabo I adtualización dE.- lt s Ma uar s d O aniza ión Específic o y de Procedimiento de la Direcci , ~ eneral de Pro ram-ción Or an acíór, y Pre supu esto de I acuerdo a la struct ura Dicta in~da, en lo resoel t ivo · la · áre s uE: im ran es a Direc ción ; General Adjun1 a a su digno ca o ¡y enviar el 1 6 rle no ie bre e .O lS , la Subdirecci ón de 1 I , Administració y Finanzas la v ióh definitiva prev am enLe v 3 , .,r ta t.Ji ecci ón de Dise ño y Desarrollo Org nizacional que rr1ita integrar los ies ara ! e, eespo diente valid ación y autorización. , 1 rop: ' 1 Por lo anteriq . anexo al pres~ td copia de la:.. fom cion s d es - í -:·.: ci-,:;; . regist r adas en el f0 · C:=ner I de Programación, Manual de Org nizacióri Especí i o Vde Procedirr ie~~t os ci ¡:'t ~! entendido ae que \ s lle as 2 re'.al zar a!gCm cambio, Organización I Presupuesto, l modificación, : upresión, etc. s depen\ justifica, 1 razó •! qu lo ri· mó f ii más de aplicar los criterios emitíI os en la Guía é5nic¡3 para la El bora .ión y A tu lízac¡6 de Manuales de Organización specíficos de I Sefretaría de Sa! d fa éc ca pkr la Elaborac~órí'y~ Actualización e Manuales de or edimientos de l de al· d !as e ales se envi~ ·1 . ~/ través de corr electrónico. ¡ ¡ Reforma N t.(55)50 ¡ f· Piso 19. Col. J1:, f 00.Ci$C0585:. l ~ ., .. ' 3: ,. 11 ,·-· '\ - 'A :._} ' j ... . ~o ' t f A DM INISTRACi 5N Y FINA N ZAS SUBSECRETAf ·1;cc1ór. C,;nctal ~ J, . 1.• . . ../ . , ¡;r;;ma d ón . Organiz¿d é.-, y Presupuesto ,i :r.: ... ,• 1 1 , No omito señalar, u,e pa. Análisis y Diseño Orga Organizacional de ' taDir 1 / l / eje ;u cié n de es·, a ~afea, deb~rá equerirs,é a la S bdirección de ion d pendi~r:-:e de la Ditec ión de Diseño y Desarroll.o n a. · i c.- rgo,Jis::soría paía la et alización que no ! f . / / Sin más por el mo I rito. a l / / a ;; .s 6f ·enes p::.ra cualquier Cb / ~ V/ ' .1' ,1 1 ,¡ / GEL CIÓN, o l . ' Li c. j'v1arÍ E'5th' r _:n ano Espinosa Enea ¡gad del Á~e,.• de Capacitaci~n ¡ y!S:'C . 1 1 : ! ¡ 1 ' CCP. LIC. MARCELA VELASC G ONZ-i.L .-S SEU\ F'A R!r. DE AD.Mfi1' 'STRAClóN Y FINAN{ .\S. RA CONOCI.M l i::NTO LIC. HILDA SAM IBARR .·DIREC T RA E D :s f:o r ,, ESARRqt i .; O RGANIZACIONA" l'!, CONOCIM IE:,.JTO 1 LIC. FRANCISCO BAÑU. Lqs N , .V tRO. SU, D J< ECT\ >R DE A<'lÁ .,m Y DIS.E:-.O 0 RGÁ1' !Z • !ON AL !'ARA CONO CU. lE?'- TO ; i 1 1 1 1 ' i ! ! : ¡ ¡ . 1 Sección/Seri e 4C.14 i R , <, . ::>l. J. ' : é .38 f 1 t :)e,. C:..i,,,.htt·, t :. . ::: : ''/ ;'. SBS 5 3 ! ·-.,,w -.v. ~[ :u' 0 ? b.m;r. ' SA_LUD ·\) .. ' ' ' '• f' RAC! lt,.. :' F JAf',,ZAS ·ganiz¡ '. ic / ¡; ,.< supuest o 1ái, e, l .F, a 2 septiembre de 2015 fi ¡ o DGP( P- 2-t. ,, ., ,.. '\ -2 015 .. r,,.c ' iN ón 1 t (5 .l~ :) ,:) 'ttt,· ,=..,,•ti! ,, ' ; ' ~: 'Uli,Y.;j.'l;t;¡. C.P. ROSA E GENIA GARQ A RAMÍREZ DIRECTOR DE GESTIÓN ! R ESUPUESTAL PRESEN E I Me refiero al rycio SSFP/40.~~ que la Secret na de la Func1om JULIO 2015, , n el cual a la D . le autorizan s is cambios de lí~ puestos, de lo cual se anexa al vigencia 16 d julio de 2015. 6 Q7 /DG_OR-;1 s J 201- de ¡ eco . 2 . cie ag sto de _201s por el Publica libero el eÍ1cenar o d ; norr m2 10 ·'N l\1 l CEN í RAL ló DE cciónGeneral d:: .· rogr~ rnaq ón., rg ni:z:aci ' n y Presupuesto, se a de mando sin I odiflc r elj ooje iv , gener: 1 y f unciones de los resente la Estruc:, ra D:u:arn' naci p · 1:.. Se·: .etaría de Salud con i Sobre el partí u lar, con fundaJ nto en la f(acc i6n XtV d 1::: ícu! 1:: y fr ac e ón I de! artículo 2 7 Secretaría· de Sai d. a rad :ceré S l: 2:o dy o para que gire sus apreciables in trucciones a q i ' n corresponda, cbn el rcp' sit , d, h 1p!.e. entar !as medidas actualización d,:~ lbs M - nu :: I. s d C g.;,niz2. ión Específico y de necesarias pa a llevar a cabo Procedímient de la Direcci' General de Prdgram ció, . Or ,,a . z; cíó n y Presu puesto de acuerdo a la E t ruct ura Dicta nada, en lo resp ecf ivo a las reas q·,; ;nre gr n esa Dirección de Gestión Presu uestal a su dig . carg.o y enviar 2I !16 de no· iem r d e 2 0 5 a ta Subdirección de Administr ción y Finanzas ! a versión definiciJa ore ia ent 2 VJ idada or la Dirección de Diseño y Des rrollo Organizac~ nal que permit a ift egr los Ma 1 ua .s pa ra la corr esp ondiente del Reglamen o Interior de I validación y a torización. ¡ ¡ Por lo anterio , anexo al pres nt e copia de la~ ncior es · e e a : ir2 cció . , registrad as en e! Manual de Or anización Espec1 co y de Procedi m: t os e ,a ire. ci<:i , Gen er I de Programación, Organización Presupuesto, . n el entendido d que si s lle as :; rea izar algú n cambio, modificación, upresión, etc. s d~berá justifica; l raz n q , e lo orí inó iad más de aplicar los .. criterios emit1 os en la Guía écnica para la Ea bor-cién y · CH .iizadó de Manuales~ Organi_zaci.~n specífico.s de lf Secr~t~ría de :::.al d y a e:; ·ia ecc. lea ii a a la El2.bor~co/ié_h v/./ Actuallzac1on e Manuales de Í oced1m1entos dr I Seer ,,t an de S.:,:.: ·C . las uales se env1 r a / través de corr o electrónico. / Re form.a t . (55)'5 \.:, :.. .. :-: . ~ ó. Plsc 19, Col. k . 6 OO. CiSC:i 585: Ir, :._.., . >"" '1 1 SUBSíiCRH Af A fADM IN :STRA Ci -NY F!NANZAS 1 ·-: cc:-:,r; f,,'.'1<:Pll ~ ¡; - f·! f e.m r ,ón, '.'.'rgani.?.:-. : ié:-. y Presupuesto ;'' . S..' • :, : 1 _) li ¡ No omito señalar, Análisis y Diseño Orga Organizacional de é t a·Dir ,,,.., . eJE de ~st j a tarfr'a,/ debera, querirse a)/5 bdirección de lona 1 d endiént.e/(:ie la Direc ón de Drseño y Desarrollo n a · i e rgo, JsJ2soría para la act lizacióp- que no V . / 1 Sin más por el mom ntp, q as ;~J ·enes 1p2ía cualquier co / ¡ ! !; ~ME N T"'E/ , / jA TEN ~·-/ --· .,,.,. }' ~' GEL El ;oró t I ::-"'. l r: ' ....... . ·-l -- ~-sther ~ozano Espinosa Enea ~ad del Á1e, de Capacitación y:S?C ' 1 t 1 · CCP. LIC. MARC H A VELASC G 01'ZÁ.L .-S SEC i1 t ARJ A DE ADMf l' 'STRAC!()¡s; Y fL\: A:-1 2.\S. lU CO:'\O CJ :-trENTO LIC . HILDA SAM IBARR .-DlR lCT J; A E Dl~ ··o Y , r:SARRCf ,~ 0RGA;'l!ZAC !O:'>AL º A ', CONOClM ENTO LIC. FRANCISCO BA.'IU LOS N AV, RO . SU!' D rt:CT 'R .D E AJ- . ·., SIS Y Dm:.-;o O RGN,17.. lC'.'<'AL PARA CONOCll\, IE:'\ TO i Sección/Serie 4C. 1,; t 1 l '. . oi. , :: :i8 ~, , Dei. C·.. .Z<.:h: '".~:1~ .::; g5 :;3 ! :. t p ~ ·'.: ~, 1,.:'"' ,, n : :u . _:>c.m,~ t ur ;: SAL D ,, ·ce ., .í: H ~A 1 ' ( " . iN Sn F fRA CI .}¡' . ., ~ '~A NZ A S •ganiz: .:ié '{ p .::supuesto ¡ 1 Año del Generalís::-10 José Ma ri (t\o : ele· y cavG1," l ~!_!.,UD_ ~\Gt LIC. FELIPE UADALUPE O RALES LÓPE Z [ DIRECTO R E INTEGRAC - N PROGRAM r',TI'lCA PRESUPUES AL PRESEN E Me refiero al ficio SSFP / 408 697 /OGOR- 1 H 5/ 20 L d(: ech, que la Secret ría de la Funció Pública liberó el escena. io el non in ;:. JULIO 2015, on el cual a la D cción General d·:: Progr rn2:c ón, rg le autorizan s is cambios de lí a de mando sin rn odific r el obj e ¡,, puestos, de lo cual se anexa al resente la Estruc:túra Di t ar:1 nac pr vigencia 16 d j ulio de 2015. .... ~ .ui.uo e,,;:: ag sto d e 20 15 por el e ·'N !\; L CENT RAL 16 DE r:z:ac¡( n y Presupuesto, se g~neí I y f unciones de los ia Sec etaría de Salud con ' . = raer ón I de, artículo Sobre el partí u lar, con funda m o en la fracc ib \ XIV d 1;:, del Reglamen o Interior de I SE:cretaría de Salud. a . r ae apreciables in trucciones a q i ' n corresponda. con e: rop ' sit i necesarias pa a llevar a cabo actualización de lbs M m i;1I s e: Procedimient o de la Direccit General de P~ogram ci6n O, acuerdo a la E t ructura Dicta~ nada, en lo respectivo a :as 'rea s qu Integración Pr gramática PresJ' uestal a su digno cargo en iar e 1 la Subdirecció de Administrad ón y Finanzas la V:ersión def nitiv ,:, Dirección de iseño y Desarrl lle Organizacion:,I que eff it a i :t e correspondíen e validación y a ori zación. 27 Rara que gire sus entar tas medidas ión Específico y de y Presupu esto de :::t egr n esa Dirección de de no iembre de 2015 a eviam nte vaHdada por la .rc.r lo Manuales para ta . anexo al pres te copia de fas f uncio, :::s · e nización Especí o y de Procedirr fent os de !a ire c .i; Presupuesto, el entendido :'.e que ~¡ s lle as upresión, etc. s deberá justificar la razf n q e lo orL os en la Guía écnica para la Elabora :ión y . ct 1 specíficos de I Secretaría de S:ilud y 3 G ía éc, e Manuales de ocedimientos de !a Secr,:t ?.rí de ?d. o electrónico. rr,cc•6, , registr adas en el Por lo anterio Manual de O r Organización modificación, criterios emiti Organización Actualización través de corr Ref.on:na N 5_. Piso 1 9. Cof. JL t . ( SS) 5 0 600 . Cisco585 .:: ~ ,;a ; ,. y :.;ener I de Programación. ·e: rea izar algún cambio. 1 1nó ad más dE aplicar los Jizac ió de Manuales d ic2. pa a la ElabOíaci '. y d , las '- ales se ' ará ~ / , AI - ~ 1 t, L .. . SU!sSECRETAt J'. i í) · .1 ,~- ·, F.!_ t '(?Cci'.'in E AD?--'HNlSTRAC! - N Y FiNANZAS (; ,::,c,;;I e •. r ,g; '1!"'1:«:ión. '.)rganiz, do~ y Presupuesto 1 ::."· No omito señalar, Análisis y Diseño Orga Organizacional de ' ta Oír ucl 'n de és::a tarea, dt:berá equerirse a la S bdirección de d pendíem.e tje' !a Direc 1ón de / Diseño y Desarrollo i e rgo, asi:sofía para la act alización que no ocupa. / •' .' s ór :~~S ;P," 'ª cualquier co . ntario o ac!arc!ci 'n. 1 .,,..,.,,.. ¿' / I ' , ATENT AMENTE ¡ ! E ~R·O MONTIEL GEL R~l DE PROGRAM CIÓN, · CIÓN Y PRESUPUES o l k . Mari ~~::L Espinosa Ene gaC:. dei Áte2 de Capacitación CCP. LIC. MARCHA VEL.ASC LIC. HILDA SAM lBAR LIC. FRANCISCO BAÑ GONZÁL .·DIRE<:; :.os N ,w .-s ns.EC, ,\ RI/ DE ADMJ:-: ·H fUC!ÓN. y FIN,\N'l.1..S. ARA CO'.'<OCL\\!ENTO RA E C :5 ÑO Y ESARRO.L! , ) ORCAXl?-ACIO~Al l'A l C01"0CIM lE. 'TO RO· S U> rnr,cr )R De AN ..:. .I SIS 'í DiS!<J';O O RGA'.,{ !ONAL !'ARA CONOCI! 1E t',:TO Sección/Serie 4C.1 4 ~ : 1 <_ oL ,, Si-\L D Año del Generalísi:no Jesé Maci MºÍeic lN i RAC! )l'·, 'f F>'IANZAS ór: rganiz, ·:ic y P·,::supuest o y 0 avó, ,• ~ex11 o, . . F.. a 2 septiembre de 2015 f o J GFf P- 2-2015 r--t~-t---+-....µ..-....._..."4ric..¡ C.P. HILDA OMERO OSO IO DIRECTOR DE CONTRO D EL EJERCICIO PRESUPUES AL I, PRESEN E {}~~"/!:" tJ -: ,.: :; t4 resente la Estructu ra Di Sobre el part í lar, con funda~ del Reglamen o Interior de apreciables in trucciones a qu necesarias par llevar a cabo l Procedimiento de la Direcci~ acuerdo a la~ t~u~tura DictarYji Control del EJ c1cio Presupuest 1 Subdirección e Administració Dirección de iseño y Desarr correspondien e validación y au, nto en la fracción ¡XIV d lar ícu ! 1 6 y fracc ón I de! artículo 27 de Sálud, ag ade eté su ap oy o para q u e gire sus n corresponda, con ei , rop sito d:: im ple, entar las medidas actualizadón d,:- los M a ual s d •· O :::m iz.a ión EspE:cífico y de General de Progranr j ón Or 'an .2.ción y Presupu esto de ada, en_lo respedivo a ~s á eas qu inr.e~ r n esa Dirección de l a su digno cargo y en' 1a, l 1 6 'de nov1e bre de 2015 a fa v Finanzas la •/ersión efl it íva. pr víame. te v alidada por la lo Organizacionaf que ¡ erm ta t :> r2r los Manua!es para la ri zación. • Por lo anterio anex o al prese Manual de Org nización EspecífÍi Organización Presupuesto. ~ modificación. presión. etc. s '. criterios em1t1 os en la Guía Organización specífi cos de I Actualización e Manuales de través de corre electrónico. ' t e copia de las funcion es 1 ¡_., o y de Procedimientos d . el entendido de que i s,._ !leg :is deberá justifica.- la razó qu lo , ri écnica para la E!;:i.bora, íón y A ,t u Secretaría de Salud y 1 G, ía T: o cedimientos de la: Seer · t an de 'a\ . '1 Secretaría i.l ~ . rad as en e I rf:cc1. c. n regist Gener I de Programación, <l. real zar algún cambio, nó ad más de ap lic ~ los r.? !izació de M anuales ~3 par la Elabor,~. . las e ales se zy.v1~.pan a :../ / / ..-de/ . ·a_~· / ' Reforma N , . : t. (55) so ". . Piso } ~. CoL Ju; OO. Cis,:o 585:. 23 ' -' <L, · j t SUBS ECRET M ~A J ·: i D { E AOr- .IN!STRAC1 ~ N 'FINANZAS , g-,,rr ·,. ó'r 8 rganiz; ció., y Presupuesto No omito señalar, ue pa 1· eje ucié n de és ~a tarea. deb'er á equerírse a a/ S bdirección de Análisis y Diseño Orga zation I d pendier. :e de · la Direc ión de Diseño y Desarrollo Organizacional de ' ta. Dir ccitn a i e rgo, ases~µ{para la act alizacióp que no ocupa. Sin más por el mo nto, q ed e9e{p.ara cualquier co ntario o aclarac1~ n. // ./ ) ~ i / / T E N T /, M E N ]>E ,,. J ¡ Dl __ .,, ,' ,, .. I / '. _) í/ :) MONTIEL R GE L L ;) E PROGRAM CIÓ N, GE - o CIÓ:t. Y PRESUPU ES . -· _ ii1!;:.') -~ rJ U:. f·ltarí Est · er L07..ano Espinosa Enea gad del Áre:;.: de Capacitación y SFC CC P. LIC. MA RC ELA VELASC G ON ZÁ L .-S · BSEG \ Tt'. Rl!, D.E ADMI!': qRAC!Ó N Y l'INAN;>.s. LIC. HJLDA SA!,,t lBAR .-DlRf.C RA E D ,S NO Y ESARROL:. ~ O !tGA:-:' IZAC:10,S,Al i'A· LIC. FRA NC ISCO BAÑU i os N "v íl.O. S u¡1 :) RECT R DE ANÁ ' !:SIS Y D!Sl: 1"0 O RG.41'!2 !.'! .·\ CO,~üC IMlE NTO C:0:--.'0 CIM l l; NTO 10'<AI. P ARA C'O NOC! t,, IE!':TO Sección/Serie 4C. 14 F ',,,. r .• '.( . ' . (,? l. ; · :e 38 ~, · D,. . L : .1·1~ , . . e;"; S8 5:i3 · ··'/\•,,...,., ,u, .~ i>:.rr:, ;- ui·s ; SAL D 'i 1 :3' ce ,r \ fe' p. .," - \N TRAC l )? F ::ir- .-ganiz, :k l( ',}' F ' 4A NZAS 'i p :,sup:.iesto Ai'\o del Generalísinio José Ma< i\fo . ele 1 ,éxifo , ff '~----lil :i lf~ii NJ~~~-' ' ~ ' ·~ r-r-tt----+--- - - ··········' LIC. CLAUD A ELIZA.BETH . E LA VEGA M 1\ DRIG A.l SUBDIRECT RA DE ADMI ISTRACióN Y FINANZAS PRES EN Me refiero al que la Secret JULIO 2015, le autorizan s puestos, de lo vigencia 16 d ficio SSFP/408 1 ría de la FuncióT n el cual a la Dt' is cambios de lí cual se anex~ al julio de 2015 . septiem bre de 2015 P- 2-f•. ..., 1 e: 0 -20 15 ! ,.) i ! ,) 'O ~ i. '.v\~:~{Jt!::;~s~ •('.(•,,. cop ·· ,1ocrofu , " -· · .. ech4 2 G~~- sto d~-20.iS' por 6 9 7/DGOR-11 8: /2 0 1 de Pública liberó el escena o d non1ina cción General de Progr-mac ón. dk g a de mando sin modific r ei obj e iv. re sente la Estrucrnra Di tarn nad p,._ el o "N !V L CEN TRAL 16 DE nizac i,' n y Presupuesto, se gen~r I y f unciones de los I:} Sec etaria de Salud con Sobre el partí ular, con funda nto en la fraccié:1 XIV d I ar ícu:q1 s y frac e ón J del artículo 2 7 del Reglamen o Interior de I Secretaría de Salud, a ade eré I su aooyo para que gire sus apreciables in t rucciones a q i n corresponda. con el rop sit ,JI d irnple enta r las medidas necesarias pa llevar a cabo I a.ctualización d·:: los Ma ual s d,:t O aniza ión Específico y de Procedimiento de la Direcci General de Program · ción Orga r. ación y Presupu esto de acuerdo a la E tructura Dictanh ha.da, para el 1 6 de no ie bre ¡d e 0 15 ,í versión defin itiva previamente alidada por la irección de Diseño y ·esa rollo¡ O c·2niza ional que permit a integrar los M nuales para la c respondiente va t;dación , au rizaci 6 . Organización modificación, criterios emití Organización Actualización través de corr anexo al prese nización Especí Presupuesto, upresión, etc. s os en la Guía specíficos de I e Manuales de electrónico. 1 e copia de las fu ncione sa Sub irecció . registr ad as en el i o y d.e Procedimientos d C;ener I de Program ación. el entendido ce que 2 real zar algún cambio, deberá justific2, la raz ó I qu !o ri inó ad más de aplicar los écnica ~ara la ~l abora. ió~ A lizació de M ~nual~~ ~ d~;' Secretaria de Sd1ud y , ( .1 1a ecr ca par la ocedimientos de la Sern tarí · de 2 1· ó las e ales se env~ ,_/ , ~e-forma N . : . ~. . Pi' so 19. Cof. l;;. t . (55 ) 50 ; .; OO. C·s~o 585: y y1 ~ _, . 8 : :¡. _, J 1 ' Elaoor7ª 'º~/ ,.., SUBS ECRETA! A . E AOMíN IS.TRACI, N Y f!NANZAS t cc1ón C,cn tral e F · r,r,,m;::ión . 0 :-ganiz? :ió.~ v p,·csupuesto Jt f ' . :·:.. .., ~ ·) -- '', • t l. - ~ ··. / de No omito señalar. ue pa lai eje ució de és t a tar~a. deberá querirse a J2{ S bdirección Análisis y Diseño Orga 7adior.a de endiem:e ,.0é !a Direc ón de Diseño y Desarrollo Organizacional de é ta Dir ciJn a. 1i e rgo, as esoría para la act I lizació_9'que no ocupa. / Sin más por el r:nom l ie's p2..ra cualquier ce f ario o aclaraci n. I' r' 1 1 º' CCJ>. L!C. MARCHA VELASCO GONZÁLE ·SU~SECU ARIA -E ADMl!'>Sl'RAClóN Y flNAN7.AS. LlC. HILOr\ SAM IBARR .-DlRECT t.'\ D iSE •,:,Xi LSARRO!.Lc) ORGANIZACIO:-.AL PAi t.C. fa,Nc,sco BAÑU º' NAVA ,o. º' -""·"'" TD,s.So , crc ' OSGAN<L RA CONOCL\UENTO CONOCIM!E:-lTO lO;\AL PARA CONOCIM ENTO ' Sección/Serie 4C.14 ! I ! ) f..,·, :.:: 58 ~. Je . C ,.,: J 'i~ ...... ":'~ :,35 ; 3 r1VN1. t r - C t:::: ua o:h m ,- ) >\!!:, RACI ÓN Y FIN AN Z A S :r 1 1 i , Año del Generalísimo José larí Morb io y Pavón· F., a 23 septiembre de 20 1 5 l---+--k:~::tt:-¡::;-D-;:::G-;::;Pr-1 - 2- 2 O15 03491 LIC. MARÍ HILDA SAM I DIRECTOR D E DISEÑO ORGANIZ CIONAL PRESEN E ! ·=+=;....;;...¡¡.;;_~-tr"---l - Me refiero al oficio SSFP/408 697 /DGOR-11 8 S/ 2015 de que la Secre aría de la Funció JULIO 2015, on el cual a la D le autorizan eis cambios de h puestos. de I cual se anexa al vigencia 16 d j ulio de 2015. Sobre el pa rt ular, con funda nto en la fracción XIV d del Reglame t o Interior de I Secretaría de Salud, ag apreciables i strucciones a q 'n corresponda . con el necesarias p ra llevar a cabo actualización de los Ma Procedimient s de la Direcci 'n General c;le Programa acuerdo a la tructura Dicta ada. en lo respecti vo a la digno cargo enviar el 16 noviembre de 2015 Finanzas la ersión definitiv que permita in tegrar I validación y a t orización. izació y Presupuesto, se eneral y funciones de los la Seer taría de Salu d con I ar ade rop ual íc ulo 6 eré su sito de s de Or ión, Or ari1 ár as q~e i la ubd)re s fracci n I del artículo 27 poyo · ara que gire sus rmplem ntar las medidas anizaci' n Específico y de ación Presupuesto de tegran sa Direcc ión a su ión de Admin istración y para I correspondiente ¡ j 1 Por lo anteri r, anexo al pres te copia de las f uncion s d esa D Manual de Or anización Especí o y de Procedimientos d la irecdión Organización y Presupuesto, el entendido de que i se lleg~se modificación. upresión, etc. s deberá justificar la razó qu lo chríg criterios emit dos en la Guía écnica para la Elabora ión Aqtu Organizac.ión . Específicos de I Secretaría de Salud y I Gu'a Tfcn Actualización e Manuales qe ocedimientos de la Secre '. arí de través de corr o electrónico. ección. enera a reali ó ade ización a par registradas en el de Programac ión. ar algún cambio, ás de . aplicar , los de M.~ n u a del ~ s .. la El~boracíón ,.,.,.... 1"'" .las cu les se enviar' ! · P!S() . Cil).( ~ !)!, h .'' <~ sr.-:s :~ I . . ~· E ADMINISTRA CIÓ / Sin más por el mo ento , / 1s ó den~ para cualquier co n, Al ,, / Elap::iró ·¡ ' -- ~ 'l.~ :.:. L1 . M: í:·~~:er ~oza ' Espinosa Ene , ga a del Área de Capacitación ySPC CCl'. LIC. MARCEl.A VELA 'O GO !\I.' ARA CONOCIMIEi'i"TO Sección/Serie 4C. l 4 . ·l . De t .J!Jb;J:.· •: .5 ~ ~ · :, ~ wwv-.;. Y flNANZAS :, 1J( r~. 0.5(.~Jo .gob.mx SALUD :,Uf .:, r ,'CC. ,r e \ f fa " 1\ f , !N )n TRAC! )i', ,! F. '-4 A NZ AS ~ganiz, :ié y p , ,supuest o "2015, Año del Generalísi'Y, O Jesé Maria More!c s y Davén " México, ) , f a 2 3 septiembre de 2015 Of :Jo ~1GPOP- 2-20 15 03 4(:¡} C.P. HILDA .ROMERO OSORIO DIRECTORA DE CONTROL D EL EJERCICIO PRESUPUEST AL PRESENTE ae Me refiero al oficio SSFP/408-06 97/DGOR- 11 85/ 20 15 de., fecha 21 ce agosto 2015 por e! que la Secretaría de la Función Pública liberó el 0scenario denominado "N!VEL CENTRAL 16 DE JULIO 2015, con el cual a la Dirección General di;: Programación, Organ izac ió n y Presupuesto, se le autorizan seis cambios de línea de mando sin modificar e! objet ivo ge. neral y f unciones de los puestos, de lo cual se anexa al presente la Estructu ra Dict arn inada por lé1 Secretaría de Salud con vigencia 16 de julio de 2015. -..._../ Sobre el particular, con fundament o en la fracci¿n XIV del art ícuio l fi y fracción I del artículo 27 del Reglamento Int erior de la Secretaría de S,dud, agra ~eceré su apoyo para q tie gire sus apreciables inst rucciones a quién corresponda. co n e: propósito de í:,nplementar las medidas necesarias para llevar a cabo la a::tualización de los Manuales Ge Org .=.1 ni2ación Específico y de Procedimientos de la Dirección General de Programación. Orga niz<~ción y Presupu esto de acuerdo a la Estruct ura Dictaminada, en lo respect ivo a !as áreas que ir.t eg,an esa Di re cción de Control del Ejercicio Presupuesta! a su digno cargo y envia ,· el 16 d e novie mbre de 2015 a la Subdirección de Administración y Finanzas la \1ersi ón defi nitiva. crev iamente vali dada por la Dirección de Diseño y Desarrollo Organizacional que per'Tlit a íntt:>gr t:.r los Manuaies para la correspondiente validación y autori zación. 1 Por lo anterior, anexo al presente copia de las funcione s de es2. Diri::cción, reg ist radas en el Manual de Organización Específico y de Procedim:entos de !il Dirección Cenera! de Pro gramaci ón. Organización y Presupuesto, en el entendido de que si se llegas e d realizar algún cambio, ¡ losy r¡ modificación . supresión, . etc. se deberá justifica.- la razón que lo originó además de aplic ~ criterios emitidos en la Guía Técnica para la Elabon ción y Actuali zación de Manu ales e _ Organización Específicos de la Secretaría de Salud y :a Guía f écnic :1 para la Elabo racfon / Actualización de Manuales de Procedimientos de ia Secretaría de Sa:ud las cuales se o/l'V ~ fl a través de correo electrónico. _... / / ' Reforma No. : ' . Piso 1 9. Col, Jt.. t. ( 55) SO 6:; OO. Crsrn 58S S .$ 'A I '-' "-....t <. ; . ; 1 ' 1 ', J ; ' SUSSEUttT M A DE ADM IN!STRACÓ 'FINANZAS ·,·ct ión Ct nv.11,: hoir :ff· ·:. ór '.)rganiz.: ció,' y Pn!supuesto o 11 ' ~'" --· No omito señalar. que para la ejecución de és ~a tarea, debeyá requerirse ª)/Subdirección de Análisis y Diseño Organizacional dependier. ce de. la Dirección de Diseño y Desarrollo Organizacional de ~-sta Dirección a mi cargo, ases~iía'para la actualizació9 que nos ocupa. / ¡). T .r E N T ,\ M EN >'É/ ,,, ,/ i / / , ,., . ,. , . ' - / .MTRO. j Q~GEN :) MONTIEL RANG~L D ! RfGWR GEN AL DE PROGRAMAClO N, ORGA.NIZ CIÓt-, Y PRESUPU ESTO / Cc r. LI.C. MARCELA VEL ASCO GONZ-\ LcZ.-SUISSEC \ETA R!.', DE A DM {)', " l RAC IÓN y FlKAN, >,S. PAR'\ CO NOC IM I EN TO LIC. H l LDA SA ~1 lBARR.-\.-DIRr.CTOI\ A DE D::,ENO Y Df SARRO L! ' O ltGA:,.li/,t\ClONAI ? AR,\ co :,.; 0<;1M l E:>lTO LIC. FRANCISCO BAÑUE l OS N AVARRO.· SL: il ) 11'F.CTO R PE A:.'-·Á' •'-1, 'f f)[ Sf. ~0 0:tG.~ '- lZ AC iO~/\l i>ARA CO:-SOCJ M l:EN TO Sección/ Serie 4C. 14 , 1 .oL ., . :; :; a c . D,:'.('.' ;ss < ¡t¡" .T ,,.; -,ww.~ llHLgc C3Y'Y : J[ SALUD ·} 1, "·:e r ' .!: u o,,. ! ¡, ( N 1n rRAC! H· ! F lA l'-•Z AS ·ganiz: :íé v F :.sup:.:cst o "2015, A ño del Generalí!;:,,o José ;\-1;,ría Mcr ek )3 \ Pav6n " MéxL:o, :). F a 23 septiembre de 2015 OfL·ic :·.:GF'O P- 2. -2015 t,.: O~{ .l. S : ~~~ 12:22 C.P. ARTU RO BAYARDO BAR AJAS . 3 OSET. 201 DIRECTOR DE CONTABILIDAD Y RENDIC!ÚN DE CUENTAS RECIBIDO PRESENTE DIIEW6NGENERAL DE PllOGRAMAQÓN. ORGANIZACIÓNY PRESllPUEsTo DUlfCCIÓN !i~~ONTABIUOAD Y RENDICIVl'I DE CU(NTAS Me refiero al oficio SSFP/408-06 9 7/DGOR- 1185 / 201 S ck fecr 3 ::. 1 d,? agosto de 20 15 por el que la Secretaría de la Función Pública liberó el escenari o oenor iín:1d c · NPí EL CENT RA L 16 DE JULIO 2015. con el cual a la Dirección General de Programación, Orp.n,z ac/ in y Presupuesto, se le autorizan seis cambios de línea de mando sin rnodlficar 2í obj'.:tivo g~ neal y func iones de los puestos, de lo cual se anexa al presente la Estructu ra Dict aminaaa por !a Sec retar ía de Salud con vigencia 16 de j ulio de 2015. Sobre el particular, con fundamento eñ la fracc ión XiV del i: rt ícv io 1-S v ~ra cción I dei artícul o 2 7 del Reglamento Interior de la Secretaría de s ~1 !ud, 2f/ aci eo.=rc· s,, 2:)oy o paré que gire sus apreciables instrucciones a quién corresponda, con el prcpósít 0 e:~ i:npk m ent ar las n,edidas necesarias para llevar a cabo la actualización d;, los tv1anuales cJe Org -.iniza.ción Específíco y de Procedimientos de la Dirección General de r,~ogratn aclori, Orgé.,1iz:i ci6n y Pres upuesto de acuerdo a la Estructura Dictaminada, en lo resp,..,c.tivo a ias ár2a:; quE: : t egí an esa Dire cción de Contabilidad y Rendición de Cuentas a su digno e :n go y enviar el 1.6 d e n o v ie mbre de 2015 a la Subdirección de Administración y Finanzas la vers;ón defi nitiva pre\, ;am ente validad a por la Dirección de Diseño y Desarrollo OrganizacionJI qu e per mit a ím ::gra r !: s Manuaies para la correspondiente validación y auto ri zación. Por lo anterior, anexo al presente copia de lc:s fun cione<· de es,: Din.:ecfón, registr ad as en el Manual de Organización Específico y de Procedim:entos de la Diff cc!ó n Cenera! de Program ación, Organización y Presupuesto. en el entendido de que si se lleg~se .:. reJ lizar algún cam bio, modificación. supresión, 'etc. se deberá justificar la razón que lo or :gln ó aci emás de aplica r los .. criteri~s ~~itidos e,~ la Guía T écnica ~a.ra la~ Ela?or2.cíón Acyi~li zación de Manual~~ ~ ..,.. Organizac1on Espec1f1cos de la Secretaria de :::alua y la Gu,a Tern1.:. a p 2ra la El2borac1M ~ , ·Actualización de M anuales de Procedimientos de la Secrtt ;:iría de S,;iuu las cuales se ~-n~ través de correo electrónico. / y Reforrna N o . ., 6", Piso 19, Co!. J~ c.(55 ) 50 6 1 tSOO. C sco585 .!: D :_ a , , . .s "· .: . O() SUBSEGtfT M A DE ADM IN!S TRACíÓ N Y FINA NZAS ·1:cción e, nc ral , Progr am::ició n. Organ i:ud ¿·n y Presupuesto J l) ./ I / No omit o señalar, que para la ejecución de és: a tareá. deberá requerirse á la Subdirección de Análisis y Diseño Organizacion3.I dependien+e / de la Dirección de/ Diseño y Desarrollo Organizacional de é~ta Dirección a mi cargo,/s"- soría para la actualización que nos ocupa. ,, / . Sin más por el momento, quedo a sus/ órdenes p;,ra. cualquier CO!Jlentario o aclaración. / I A T EN T I J I M EN T E / / ' / ,/ / \ / / 4· . MTRO. JO~· G NAR O MONTIEL RANG~L D !RE ' RG ERAL DE PROGRAMACION, ORGA ZACIÓN Y PRESUPU ESTO I' / ~ r_;:~ . ' !..; .-' - El ,.~-- ' .~ #" .' ' i Li-::. María Esther :1ozano Espinosa Encargada del Áre°i.' de Capacitacié n ys:-:c CCP. LIC. MARC EI.A V ELASCO G ONZÁ LEZ.·SU!lSH RE: ARIA D E ADM I!' i'.i rR AC IÓN Y f'INAN V .S.. PARA CO NO CJ.\\lEN1'0 LIC. HJLDA SA!•t lBARRA.· DIR ECTO RA DE 0 ,SE1'1t) Y OESARROL l· ' Ó RGANIZA CIONAl . PA RA CONOC IMI ENTO LIC. FRANCISCO BAÑ UE~OS N .; VAf-RO.- S U!'DIR ECTO R DE ANÁ ,.' SIS Y D ISEf.;O O RGA .-!V .C IO:-J AL P ARA CONOCJ MIE.NTO Sección/Serie 4C.14 ' -,i ...,,,. ::>h. e .·, rt·;. ,. . e r. , s: , i ,.,vr.v.~ u<go•:,.,m· .:' SSS3 ·;·:,.: SALUD ,, 1 :.H ;, \! fa N ce t( in T fRAC! }l' ·ganiz: ;Í ( . ¡:- y IA ' Z AS p ··w ¡:uesi:o .'<.J'. ··- / ,. ' ''2015, A i'. o del Generalís;·· ,o José Ma•ia Mo : e'. c s fJavón" LIC. FELIPE GUADALUPE MORALES LÓP.E7. DIRECTOR DE INTEGRACIÓN PROGRAM ÁTICA PRESUPUEST AL PRESENTE Me refiero al oficio SSFP/408-06 9 7/DGOR- 1 12 5/ 201 5 de f echa 21 e;: ag osto de 20 15 por el que la Secretaría de la Función PlJ blica liberó el ":scenar1 o :i eno rnin,:,d0 ''N !\/ EL CENTRA L 16 DE JULIO 2015, con el cual a la Dirección General d·:: Prógra m::1ción. Or;:a,·.;z ac·ón y Presu puesto, se le autorizan seis cambios de línea de mando sin m odific ar f: l objet i\''.) gr·neral y f unc iones de los puestos, de lo cu al se anexa al presente la Estrun ura Dic: t .:irninac!a por 12 Secretaría de Sal ud con vigencia 16 de julio de 2015. - ' Sobre el particular, con fundame nt o en la fracc i(; n XIV del ó. rtícu io .1 6 y := ra cción I del art ículo 27 del Reglamento Interior de la SE:cretaría de S-{ lud. agradeceré su ét poy o P.ara que gire sus apreciables instrucciones a quién corresponda, con e! propósit o de í·np!ementar :as m edidas necesarias para llevar a cabo la actualización de los M anu ,1les de Organización Espe cífi co y de Procedimientos de la Dirección General de Programación, Organiz2ción y Presupu esto de acuerdo a la Estructura Dictaminada, en lo respéctiv o a las áreas que ,·: t eg ran esa Dire cción de Integración Program ática Presupu esta! a su digno cargo y envi ar el 1 6 de noviemb re de 2015 a la Subdirecció n de Administración y Finanzas la versión defini t iva r:> revia .ente validada por la Dirección de Diseño y Desarrollo Organizacion.:11 que permita int egr:-.r !<'.;s M anu ales para la correspondiente validación y autoíi Zación. Por lo anterior. anexo al present e copia de la'.:. funcio1~'::s de esa Dir"' ccié: n, registradas en el Manual de Organización Específico y de Procedi r,::i entos de (_:¡ Dire cción C:eneral de Programación . Organización y Presupuesto, en el entendido :-:: e que s; se llegase ·.1 n:0 alizar algún camb io. modificación, supresión, etc. se deberá justific a- la razón que lo or igir' Ó ad emás d E apl ica r los _ criteri~s ~1;1itidos ~n la Guía T écnica ~ara la Elabc ra,:k)~: ,.\ ~t 11~l'. : ª ción de ~am~al~~ ~ Orgarn.zac1.~n Espec,ficos de la Stxr:t~na de :,1 lud y n "·1,u1a Te cn1c -::. para la Ele1.bo r~~Actuahzac1on e M anuales de Proced1m1entos d( la Secret?n2 de S?.: u::. la::: cuales se envra r r través de correo electrónico. y 1 '¡¿, /7 .Refor.cna No.: -5, Píso; 9. Col. JL t . ( 55 ) 50 é '.t 6 oo. Cisco 58 5! D 'a J. !'¡ ' :, ·. ~ .k ,· $-UB'S EC:RHAI A DE Af)t.'.! NISTRAC!:· N Y FINA N ZAS ·ccc;--'.m Cc,cr;; ! t Pro~· a."'1:,,;,6n, ~" rganiz;, ció,, v Pre.supuest o I). _)i 1_ ... ' r·. i. . ! ' : ~ '\ No omito señalar. que para la ejecución de ést:a tarea, deberá requerirse a la Subdirección de Análisis y Diseño Organizacional dependiente de/ la Dirección de¡ Díseño y Desarrollo Organizacional de ésta Dirección a mi caígo. asesoría para la actualización que nos ocupa. ,/ Sin más por el momento, quedo a sus óra5=ries po:-a cualquier comentario o aclar~ción. / / / ATENT 1\ M E NTE ,, ! / q _,,,\ ' / Mf Ro. 1osr.~R~>MONTIEL RANG~L D IR'E.C:r-0~~;.:L DE PROGRAJv1ACION, ORG/ACIÓN Y PRESUPUESTO ' ~ ;¡:; / ~ ~1-? r · Li -.::. María ~st~er« .::,zano Espinosa Encargada del Áre¿, de Capacitación y s:c CC P. LlC. M ARCELA VELASCO GO NZ,\LEZ.-SUilSE< '! ETA RIA DE A DM I:- H RAC l(J N Y FINA:--ll.l,S. PMl A co:-:oc1 M!ENT O LIC. HILDA SAM lBARRA.-DIR ECTOKA D E [>~E!S:O l' DESARRO LJ •, Üf;.GA !'-17.ACIO!',;At. t'A í(,\ co;,.;oc1MIENTO L IC. FRA NCISCO BAÑ UELOS N ,W A RRO .- S U) ') IRFCTOR D E A N.i. ISI ) Y D rs .i .F;o Ó RGA:, 1v.c10NAL l'A RA CONO Cll, \IE/'s TO Sección/Serie 4C.1 4 F . ,,. : .: :·: ,:' :( !S . { ol. ,, : : 58~ · Dei. Cc":.;lV. (:1T • (. c. ':J,6::.:·; 585 5~ i '->lWw.s fu :l.go b.mx . 'Jf ; : :e r SALLJC¡ N :RACI :in ·gani2.; .ié 1~ ' f ! A i', ZAS : F ::su¡:: uest o a!ísi·'lo Jesé i\1a ~:a Mc ~e!c ,; y ?av6n" Máicc • .) . f a 23 septiem:x e de 20 15 Ofi::íc DGPOP- 2-r. ,.,. .. _ ..-. -2015 1 f /~/,' ,/ ~-! . / ..\ C.P. ROSA EUGENIA GARCÍA RAMÍREZ DIRECTORA DE GESTIÓN PR ESUPUESTAL PRESENTE oe Me refiero al oficio SSFP/408-0697 /DGOR-11 8 5/ 20 15 de f echa 11 agosto de 2015 por el que la Secretaría de la Función Públrca liberó el cscenari :::i deno p·1irndo "N!VEL CENT RA L 16 DE JULIO 2015, con el cual a la Dirección General d:: Programación. Organ¡?ac:ón y Presu puesto, se le autorizan seis cambios de línea de mando sin 'nodlfic.a r e! oojet i" o gener· I y f unciones de los Secretaría de Salud con puestos. de lo cual se anexa al presente la Estruc: ura Dicca rninac:a po vigencia 16 de julio de 2015. 0 ';, Sobre el particular. con fundament o en la fraccion XIV cel artícuio.1 6 y fracción I del art ículo 27 del Reglamento Interior de la Secretaría de Salud, agradecen'.! su a0oyo para que gire sus apreciables instrucciones a quién corresponda. : on el propósit o de in1p!ement ar las medidas necesarias para llevar a cabo la actualización dt: los Mam.::ciles de Org;m iz2.ción Específic o y de Procedimientos de la Dirección General de Programacién, Orga nin .ción y Presu puesto de acuerdo a la Estructura Dictaminada, en lo resp ectivo a !as áreas q:1e int egran esa Dirección de Gestión Presupuesta! a su digno cargo y enviar e! 16 de noviembre de 2 0 15 a la Su bdirección de Administ ración y Finanzas la versión definitiva previament t~ v1lidada por la Dire cción de Diseño y Desarrollo Organizacional que permita int egrar los Manu ales para la corr esp ondiente validación y aut orización. Por lo anteri or, anexo al presente copia de la ~ funciones de esa Dh ::cción, re gist rad as en e! Manual de Organización Específico y de Procedin·,;entos d-= :a D:re cci ::m. G~nc-ral de Programación . Organización y Presupuesto. en el ent endido de que -¡ se 11·· ga ,: e z, re: alizar algún cambio. modificación. su presión. etc. se deberá justifica !a razón ,:-; ue le, or iginó ad emás de aplica r los . criterios emitidos en la Guía Técnica para la Elaboracién y Acruai'zac;ón de Manual es# ' Organización Específicos de la Secretaría de ~.:1lud \' !a ~3uía Té:::r'\cd p3. ra la El 2. boraci0n Actualización de Manuales de Procedimientos dE:: la Secret,:1ría de Sí:::;d , las cuales se envi Í r ~ través de correo electrónico. v/ _,., 7- ,, Reforma No. : 6. Piso 19. Co!. J~ D t.(5s)·soe: 600. Cisco58 55 :s 5 UBSEGU:T A! AD: ADM INlSTRACiÓN Y FINA NZAS f) i j ) (,.. • ;-. 1 ' ; ~ 1 ~) / / No omito señalar, que par.a la ejecución de ést a ta~/¡ ~berá requerirse a J/~ubdirección de Análisis y Diseño Organizacional dependient e,A'Je la Dirección de Diseño y Desarrollo Organizacional de ést a Dirección a mi cargo, as~soría para la actualizacióp que nos ocupa. Sin más por el momento, quedo a sus ó r Lara cualquier comentario o aclaración. ·· . / ~..... / / l / / / / , /' / ~/ . . __ ./_ M1"R-6:':JOSE GEf;!ARO MONTIEL RANG~L D IRECTO~it ~ ~L DE PROGRAMACION, \ · ORG., CION Y PRESUPUESTO / In;:o~ . E .! ~ !--· Li ·:. María Esther Yozano Espinosa Encargada del Áre; de Capacitació n v s-. , c CCP. LIC. MARCELA VELASCO G 01' ZÁLEZ.-SU3SE< '.t f:'AR.IA DE ADMI,' ,rRACIÓN Y F!;-.IAN 7.t..S . PARA co:,.;ocl.\1]ENTO I.IC. HIWA S.'IM IBARR A.· DIRlCTO f"\ DE D SEK 0 Y DESARROti ,·, ORGA:-,; J'lAUO:-A t l' AR,\ COK OCI.M fENTO LIC. FRANCISCO BAÑU ELOS N AVARRO .- SU '1D II\ECTOR DE ANÍl '.' ~IS Y D ISEÑO O !<C A~-17.,\C IC:-'A I. P ARA CONOCJM!E. 'TO Sección/Serie 4C.l4 ¡.. · :,"" ,~. ! : ,: 5. 5 ·".:-< \·_ oLJ~. ;. :e ;s s ... :>tLC·;i.;· ür~rJr :. C..,=' (E-6C·: 585 ,3 i ww w.! lud.gob.mx SALlJD ce r Ir N í RACl }!' ' ,n ·ganiz: :. ir' ; F !ANZAS r :su¡::.Jest o "2015, Año del Generalísi·:-10 Jesé fVl a..<'a More!os v º avén" M éxico. D. F. a 2 3 sept iembre de 2015 Ofi::io DGPOP- 2- ,") n 1 r.· ¡'-2015 • I MTRO. ARTURO ORDOÑEZ MARTÍNEZ DIRECTOR D E INFORMACIÓ N FINANCII: HA PRESENT E Me refiero al oficio SSFP/ 408-06 9 7 /DGOR-l 18 5/ 2 015 de fecha 21 c1 e agosto de 20 1 5 por el que la Secretaría de la Función Pública liberó el esce nari o den omin a.do "Ni1JEL CENTRAL 16 DE JULIO 2015, con el cual a la Direc ción General de Progr m¡,1.ción. Orgar: ·zación y Presupuesto. se le autorizan seis cambios de línea de mando sin modifi car e; objet ¡vo genera l y f unciones de los puestos, de lo cual se anexa al presente la Estruct ura Dicraminada p·:x ;:, Sec retaría de Salud co n vigencia 16 de julio de 2015 . Sobre el particu lar. con f undament o en la fracción XIV del art ícuiol 5 y fracc ión I del artículo 2 7 del Reglamento Int erior de la Secretaría de S2lud, agradeceré su 2ooyo para que gire sus apreciables instrucciones a quién corresponda, con el propósit o ce implementar tas medidas necesarias para llevar a cabo la actualización de los Manuz¡ les de Org,-m iz;: -.ción Específico y de Procedimientos de la Dirección General de Programación. Organiz2:ió'1 y Pre supu esto de acuerdo a la Estruct ura Dictaminada, en lo respectivo a !as áreas que i'.lt egr an esa Dire cci ón de Información Financiera a su digno cargo y enviar el 16 de noviembre rle 2 0 15 a la Subdirección de Administ ración y Finanzas la versión definiriva prbtiament e v21ld ad2 por la Dire cción de Diseño y Desarroll o Organizacional que permit2: int egrar les M2 ri u 2le::- para la co rrespondiente validación y aut orización. Por lo ant erior, anexo al present e copia de la: funciones de esa Dirección. registradas en el Manual de Organización Específico y de Procedimientos de l;.1 Direcci ón Cener a! de Programación, Organización y Presupuesto. en el ent en~_ido de que si se llr-gase z. rea lizar algú n cambio, modificación, s presión. etc. se deberá justificar la razón que lo orígin o c!demás de aplicar los criterios emitidos en la Guía Técnica oara la Elaboraci6 ;1 y Actuai ización de Manuales de,,.- ,> Organi_zaci.~n Específicos de la Secr~t~~ía de Sal ud v i::l G,u ía Té~-:¡c1 para la Elabor~9fa,r(~¿ Actuahzac1o n de Manuales de Pro ced1m1ent os de !::i. Secret a~!a de S.:,:ud, las cuales se: envrarVa"" través de correo electrónico. Reforma No. } ;, Piso 19. Col. jL. t. ( 5 5) 506 ~ 600 .Cí~coSSS S ./ V 8 SUBSECHETAf f.. DE. ADM IN 15 TRAC!ÓN Y Fi ANZAS Prc6 rar:.:,e:ón Organiz,, d'é,n y Presupuesto C . r ·A. t. J. J)' '':Cc,óri Cenera! , ¡ ! Í J at1a No omito señalar. que para la ejecución de és 7,a taréa. deberá requerirse Subdirección de Análisis y Diseño Organizador-al dependien .e de la Dirección de Diseño y Desarrollo Organizacíonal de ésta Dirección 2 mi cargo, ,/asesoría para la actualización que nos ocupa. ,,/ Sin más por el momento, quedo a sus .erdenes pa a cualquier ccmentario o aclar.atíón. / / / ¡ I ~ './ ,/j< ' . ! / / ', ,1' t1TROJGS(~E1-.r/ao MONTIEL RANG~L DírtrefOR DE PROGRAMACION, ORG7CION Y PRESUPU ESTO GEN,,~L I El ,·ró ¡} Lir:. María Esther ., :)Zano Espinosa Enrargada de! Áre :;, de Capacitacíé n v s.:·c Ce?. LIC. MARCHA VELASCO G ONZ,\LEZ.-SU!ISf.C!ET ARI A DE ADMI:"- S J'RACIÓN Y FI.NA!'IV,S. PARA CO'.':OCJ~IIENTO LIC. HIL.DA SAM IBARRA.·DlRECTO,IA DE D 'S EÑO Y DESARROtl V ORGANIZACIO NAL i'AR,\ C ON OCIMI ENTO LIC. FRANCISCO BAÑU ELOS NAVA RRO.-SU W !ltECT<)R DE ANÁ. U51 S Y DISEÑO ORGJ1.:·,1zAClONAI. PARA CONOClMIEYfO Sección/Serie 4C.14 F .~ , f; ~:. :- ' JL -'~ :i:: }8 : : )e '.. C-. ·)(· ,r .. ( ::- N.5<: :_..· ~~ 35 !" 3 ! -~;\>rN. ! :..u:~ .g; t' .rrtx Jt ; :e 1· "2015, Año del Generalísí rw José Ma ría Mo,,elc s y Pavón" . ·~"...'··.· lU ,· ~ :'$,.,;;.:>· -si, ~-.~ . f f l l~;:l:"ir'" . ...,~""""-·-· --- . 11tG. JORGE ESCAMILLA FLO RES DIRECTOR GENERAL ADJUN TO DE GESTl Ú N Y CONTROL PRESUPUESTAL PRESENTE Me refiero al oficio SSFP/408-06 9 7/DGOR-1 1E 5/ 2015 d~·: f echa 21 ce agost o de 20 1 5 por el que la Secretaría de la Función Pública liberó el ,=scenario denorninadc "N:VEL CEN TRAL 16 DE JULIO 2015 , con el cual a fa Direc ción General dt- ProgranF ción, Orian ·zac1ón y Presu puesto, se le autorizan seis cambios de línea de mando sin 'n odif iCJr e\ obj<2 t iv0 g¿-: neral y fu nciones de los puestos, de lo cu al se anexa al presente la Estruc~ura Dinarninac a. pnr !2 Secret aría de Salud co n vigencia 16 de julio de 2015. Sobre el particular, con fundament o en la fracción XIV del :irt ículo 1 6 v fracci ón l del artículo 2 7 del Reglamento Interior de la Secretaría de Salud, agr adeceré su apoy e; para que gire sus apreciables instrucciones a quién corresponda, con el pro pósito de im pl ementar las m edidas necesarias para llevar a cabo la actualización dt los Manu ales de Org anización Específico y de Procedimientos de la Dirección General de Programación, Organiz <l ción y Pre supuesto de acuerdo a la Estructura Dictaminada, en lo re spectivo a las áreas que integran esa Dirección General Ad junta a su digno cargo y enviar el 1 6 de nov iembre d e 2015 a la Subdire cción de Administración y Finanzas la versl ón definitiva previamente validada ;,or la Direcci ón de Dise ño y Desarrollo Organizacional que permita integrar los Manuales para fa correspondient e validación y autorización. Por lo anterior. anexo al present e copia de la::. funciones de esa Dir.:occic. :1, regist rad as en el Manual de Organización Específic o y de Procedim•entos cie l.; Dire cck1n Cenera! de Pro gram ac ión, Organización y Presupuesto. en el ent endido de que si :;e liegéhe ,::\ realizar alg~:i n cambio. modificación. supresión, etc. se deberá justificar la razón que lo originó además de aplicar los criterios emitidos en la Guía T écnica para la d abo rac ión y ct uaiizaclón de M anuales de Organización Específicos de la Secretaría de Salu d y la Guía Técn;ca para la El2borac~ q · Actualización e Manuales de Procedimientos de la Secret2 ría de Saiud !as cuales se enviar~a través de correo electrónico. Reforma No. : ,; , Piso 19. Col. Jv, t . (55) 50 6 :i S 00. Ci~co 585 :c ,./ -~ ( C' _) SUBSE"C RET A F A O lE A D M IN IS TRAC IÓ N Y f!NAN ZAS eccíón Ct ncr:.i l , Progr;;m2-:.i ón. Organiz;;.d ór y Presupuesto SA 1• ..J I) -,, / No omito señalar, que para la ejecución de és'\.a tarea, deberá requerirse a la Subdirección de Análisis y Diseño Organizacional dependier. :e de la Dirección de Diseño y Desarroll.o Organizacíonal de ést a Dirección a mi car/ Csoría para la actualización que nos ocupa. . / Sin más por el mome:1to, quedo a sus)rr cenes p:. ~a cualquier comentario o aclaración . / )' , A T E N T .t. M E~ T E _ .,, / ... AR O MONTIEL RANG:EL ~ - jpJL :--:;3> Li c. María E th~ozano Espino~a Encargada del Áre,. de Capacitacién yS T CCP. LIC. MAR.CELA VELASCO G ONz ,i.u z .-SU3SEl.!l E~·A RI,'. DE ADMl :S. H RAC!ÓN Y HN AN,' ,\S. P AR A COSOCL\.\l fa ' TO Lle. HILDA SAM IBARR1\ .· DlR ECTO RA DE o :sE~;o '{ D ESARROL, ·- O RCANlZACI ONAl PARA CON OC IM lES TO LIC . FRAN C ISCO BAÑUE LOS N AVARRO .· S U 3 DlRF.CTO R DE ANÁ .i 'il5 Y D ISEÑO O RG A:S: IZACJ O NAL l'ARA C O NOC!M IE:\'1 O Sección/Serie 4C.14 R., , l ..._, - ~··. ,, ;_ S e< . , ~~ :,!. ;,~ z. DeL C:J2.~;b._ i'2" tT -. C. o 0 S6::r ·:e .5 8 5' 585 .S 3 ! ww w.! :ud .go b.mx : U!· SALIJ D ce ;) , 'Í .. \ f. ... i '. t ¡. ' . . :N jr; ,.RAC )f' :ganiz : i( >T F - ~AN Z AS ~ ) e :SUC.JCS1:0 "2015, A:~ o del Generalísi··,o José Ma <a fvlo ;·ek:; y f avén " México. J. F.. a 23 septiembre de 2015 Oficio DGPOPI t' (\ -2 15 2-f•,. . ·_.<, _· ·, ~ f! \ , J·}:1 n O · _ ~j . r-~ .~....~ ~ Jl!Jii ~~ · - -·-- . •. . . . , •t)-' . . "' ·. .. ' ~ '"'"''"-·~;. ..." " ' ~·.() LIC. CLAUDIA ELIZABETH D E LA VEGA M ·\DRlG AL SUBDIRECTORA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS PRESENTE Me refiero al oficio SSFP/408-06 9 7/DGOR-11 85 / 20 1 5 de f echa 21 de agosto de 20 15 por el que la Secretaría de la Función Pública liberó el escenario denom in ado "N!V EL CENT RAL 16 DE JULIO 2015, con el cual a la Direc ción General de Prograrn2 ción. Orgar. izac}0n y Presu puesto, se le autorizan seis cambios de línea de mando sin ;nodifi car 2! obj eüv 0 g:.:neral y fu nciones de los puestos, de lo cu al se anexa al pre sente la Estructu ra Dictaminada por b Secretaría de 53. lud con vigencia 16 de julio de 2015 . Sobre el particular, con fundament o en la fracci én XIV del artícu:ol :S y Fracción I del artícul o 2 7 del Reglamento Int erior de la Secretaría de 5alud. agradeceré su ;:¡ooyo para que gire sus apreciables instrucciones a quién corresponda. con e! cropósit o ce irnpl ementar las medidas necesarias para llevar a cabo la actualización de los Manua.Ies de Org3.niz ación Específi co y de Procedimie ntos de la Dirección General de Programación, Orga nización y Pre supu esto de acuerdo a la Est ructura Dictaminada, para el 1 6 de no viembre d e 20 15 .la versión defin itiva previamente validada por la Dirección de Diseño y De~arrol!o Org:rnizaci ona! que permita integrar tos Manuales para la correspondiente va!í dación y autori 2aci6n. Por lo anterior, anexo al presente copia de las f uncione s de esa Sul:)direcc íón, registradas en el Manual de Organización Específico y de Procedirníentos de la Dirección Cener a! de Programación, Organización y Presupuesto, en el entendido de que si se llega se ii realizar algún cambio. modificación, supresión, etc. se deberá justificar la razón que lo originó además de ap licar los Actu~i;zaci ón de M anual~~ de~/ criteri~s ~';1itidos ~n la Guía Técnica ~ara la El abora.ció ,_: Organi.zac1.~n Espec1ficos de la Secr~t~ria de 5 t1l ud y 1 a G_u!a Te~n;~;:i para la_ Elabor~c10,r_:yY/ ,, . / Actuallzac1on de Manuales de Proced1m1entos dr !3 SeuP.tcn a dE:- Sé!uc las cuale::, se env~J):3/' través de cor reo electrónico . ; , ,Y y ,/ Refo:-n1~. No. : t . (55) SO 6~ . Píso l 9. Co!. Ji..:: S OO . c:s.: o 585 ~ D 8: ·~ ~ SUi:{SECHETAf fJ, DE ADM! NlSTRACIÓN Y FINANZAS ccciór. l c ,cral t Proer,11,1c-rión. Organiz¡,ció n y Presupuesto ,.__. -· .. / / No omito señalar, que para la ejecución de ésta tar~a. deberá requerirse a}: Subdirección de Análisis y Diseño Organi zacional dependient e ;le la Dirección de Diseño y Desarrollo Organizacional de ést a Dirección a mi cargo, asesoría para la 2ctualizació_µ-que nos ocupa. ,// Sin más por el momento, quedo a sus óroénes p2r a cualquier come;rtario o aclaración. / / / .' // A T E N T '\ M E N YE / / / .\~/ /,,.,... ,,. ~ ' / ,,,.,/ ,, .,,..--~ .N Dl ~EJ>(AR O MONTIEL RANGEL O !~~~R~L DE PROGRAMACIÓN, ORG,,~ACION Y PRESUPUESTO / CCP. l.lC. M,\RCELA VELASCO G ON 7.,'. U2.··SU!ISEClE1".• RIA f.' f ADM !l\ STKJ\C!Ó1' 'l' ['JNA:s:;·,,, S. PARA CO KOCl.\i lLN'rO LIC. HlLDA SAM T!IARRA.- DIR ECTOR . . D E D ·>cÑü Y DtSARROl.l. l 0 RGAN!ZAC !O:S:Al PARA CONOC IMIL'lTO LIC. FRAN C ISCO BANUEl.'.)S ]'; AV Al>RO.- SU BDIRECTC:R DE A,"1 ,i.i !SIS. Y DlS:EÑ O 0RG A;'\ll ,\ CI O,';A L PA RA CONOC!MI ElS TO Sección/Serie 4C.14 :: ..· s~ , r )l. ;i :. .: 385 .: :)et ( ,;;! •...n1:,..,..-, ., ( : f (:,( ..., • ~B SS3' Rw v-1s.· ~uci.go:1 .m>: J ~I: ' RAC IÓN Y FIN AN Z AS "2015, Año del Generalísimo José María Morelos y Pavó n" LIC. MARÍA HILDASAM IBARRA DIRECTORA DE DISEÑO Y D ESARROL O ORGANIZAC ION AL \ PRESE N T E ' Me refiero al oficio SSFP/408- 06 9 7/DGOR- 1 185/ 20 1 5 de fecha 2 1 de agosto de 2015 por el que la Secretaría de la Función PC1blica liberó el escenario denominado " NIVEL CENTRAL 16 DE JULIO 2015, con el cual a la Dirección General de Programación. Organización y Presupuesto. se le autorizan seis cambios de línea de mando sin rn odifi car el objet ivo general y funciones de los puestos, de lo cu al se anexa al presente la Est ru ctu ra Dictaminada por la Secretaría de Salud con vigencia 1 6 de j ulio de 2015. Sobre el particu lar, con fundamen to en la fracción XI V del artíc ulol 6 y fracci ón I del artículo 27 del Reglament o Interior de la Secretaría de Salud. agra deceré su apoyo para que gire sus apreciables inst rucciones a quién corresponda . con el pro pósito de implementar las medidas necesarias para llevar a cabo la actualización de los Manuales de Organización Específico y de Procedimie ntos de la Dirección General de Programac ión. Organización y Presupuesto de acuerdo a la Est ructura Dictaminada, en lo respect ivo a las áreas que integra n esa Dirección a su digno cargo y enviar el 16 de noviembre de 2015 a la Subdirección de Administración y Finanzas la versión definitiva que perm ita in tegrar los Manuale s para la correspondiente validación y autorización . Por lo anterior . anexo al presente copia de las fu nciones de esa Direcci ón. registradas en el Manual de Organiz ación Específico y de Proced irn¡e ntos de la Dirección General. de Programación , Organización y Presupuesto, en el ent endido de que si se ll egase a realizar algún cam,bio, modificación. su presión. etc. se deberá justificar la razón que lo originó además de aplicar , los criterios emitidos en la Guía T écn ica para la Elabor ación y Actualizaci ón de Manual es de /'}' Organizaci ón Específicos de la Secretaría de Salud y la Guía Técnica para la Elaboracy ón .1/~ i ,-,-Act uali zación de Manuales de Procedimient os de la Secretaría de Sc1lud. la s cuales se enviar ' t ravés de co rreo electrónico. l"'l;.;~) , . ·~ o L Ji.· {Jú ( • 5iS \:_ Jt (' ,. -' !' :'.UB~f1 tETA .\ DE ADMINIST RACIÓN Y FINANZAS Sin más por el moment o. quedo a sus órden~ para cualquier com ntario o acla; ación. / '/ . ¡\ T E N ·r t\ M E N J'E / ~ ,// )f' MTRO. JQSÉ'GEN¡;Ro MONTIEL RANGEL DE PROGRAMACIÓN, ORGANIZbXt: IúN Y PRESUPU ESTO DIRECT6R GENSRAL // ; / Elab:iró \ / IK M~ri: ;,:e, ! i,;; lo . :.. fs¡;nosa EnccJrgada del ÁreJ de Capacitaci ón y SPC c cr·. LI C. MAH CELA VELAS(' (} Go · /, ,l l. ~1 'B'.-tC:H !,\)' IA 1)1 AD ~:!,!S TRACIÓI\ Y FINAí\ i.AS. PARA CONOCIMIE NTO Sección/Serie 4C.14 <'..' De \. J.!Jhti:· C. r O!}t/J(i · . 5:,;~. ·: i WWW , iktd. ·g ob.rnx ••