1 - Sitio Oficial de la Secretaría de Salud Federal

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De: Arturo Bayardo Barajas
Enviado el: jueves, 25 de febrero de 2016 02 :08 p.m.
Para: Jenifer Carbajal Gómez <jenifer.carbajal@salud .gob.mx>; Carlos Vela Rojas <carlos.vela@salud .gob.mx>
Asunto: Fwd: Programa Institucional de Control Interno
Saludos
ABB
Inicio del mensaje reenviado:
De: "Celso Miguel Olivier Anzueto" <celso .olivier@salud .gob.mx>
Para: "Arturo Bayardo Barajas" <arturo.bayardo@salud .gob.mx>
Ce: "María Hilda Sam lbarra" <[email protected]>, "Alfonso González Coronado" <alfonso.gonzalez@salud .gob.mx>
Asunto: Programa Institucional de Control Interno
Apreciable Lic. Arturo Bayardo:
Con la finalidad de integrar la información con la que contribuye DGPOP al cumplimiento de los elementos de control del programa institucional
de trabajo en materia de control interno 2015-2016, me permito solicitarle evidencia documental del avance de los elementos seleccionados y
que corresponden al área a su cargo, a su consideración también el programa institucional identificado como copia ssa.
Mucho agradeceré se nos informe de los avances de la información solicitada.
Mil Gracias, Saludos Cordiales
2
Celso Mi9_1.1el Olivier Anzueto
De:
Enviado el:
Para:
ce:
Asunto:
Celso Miguel Olivier Anzueto
martes, 23 de febrero de 2016 12:10 p.m.
Yomara nice Domínguez Contreras
María Hilda Sam !barra; Alfonso González Coronado
Manuales de Organización
Apreciable Lic. Yomara Nice Domínguez:
Con la finalidad de integrar la información con la que contribuye DGPOP al cumplimiento del elemento de control 1.2.a del programa institucional de trabajo en
materia de control interno 2015-2016, me permito solicitarle la metodología que se está utilizando para la administración de riesgos.
Lo anterior derivado de la revisión al avance de cumplimiento de la DGPOP realizada por el OIC en la Secretaría de Salud.
Mil gracias, Saludos cordiales
MTRO .
ca.so MIGUEL OLIVIERANZ.UETO
Subdirector d:11 011nrrollo()rganit•ó onal
Dlruclón Gan1ral d• Ptolftl'l"la®!\ Otpnlaciíó.ny PrftlJpufflo
Reforma 1.S6 P i$O 11 Col.Juli~·t C.P.06500
SALUD
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Celso Miguel Olivier Anzueto
De:
Enviado el:
Para:
CC:
Asunto:
Datos adjuntos:
Jenifer Carbajal Gómez
martes, 22 de marzo de 2016 01:14 p.m.
Celso Miguel Olivier Anzueto
Arturo Bayardo Barajas; Carlos Vela Rojas; Elizabeth Andrade Víctoria; Imelda Santos Martínez
RE: Programa Institucional de Control Interno
PROGRAMA DCRC.pdf
Estimado Celso,
Por instrucciones del C.P. Arturo Bayardo Ba rajas, Director de Contabilidad y Rendición de Cuentas y en referencia al correo anexo, envío la siguiente
información :
•
•
•
•
Informe de Actividades 2015 de la Dirección de Co ntabilidad y Rendición de Cuentas
Cuadro de seguimiento de las auditorías practicadas en el ejercicio 2015 a la fecha .
Oficio mediante el cual se comu nicó al Centro de Documentación Institucional la actualización de la Guía Simple y el Inventario Documental con 2,225
expedientes.
Por lo que se refiere, a la información vinculada a la Cuenta Pública, la misma será emitida cuando se concluya el proceso de la misma para el ejercicio
2015 .
Saludos cordia les.
Atentamente ,
L.C. Jenifer Carbajal Gómez
Subdirectora de Contabilidad
Reforma 156, Piso 18, Col. Juárez,
Del. Cuauhtémoc México, D.F. 06600
Tel. 5062 1600 ext. 58580
SALUD
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Celso Miguel Olivier Anzueto
De:
Enviado el:
Para:
CC:
Asunto:
Celso Miguel Olivier Anzueto
martes, 23 de febrero de 2016 02:07 p.m.
Arturo Ordoñez Martinez
María Hilda Sam !barra; Alfonso González Coronado
Programa de Trabajo Institucional en materia de Control Interno
Apreciable Lic. Arturo Ordoñez:
Con la finalidad de integrar la información con la que contribuye DGPOP al cumplimiento de los elementos de control 1.3.b, 1.3.c, 1.3.d, 1.4.b, 3.3.g, y 3.3.h del
programa institucional de trabajo en materia de control interno 2015-2016, me permito solicitarle una reunión de trabajo para acordar tipo de información
requerida y fecha de integración:
lo anterior derivado de la revisión al avance de cumplimiento de la DGPOP realizada por el OIC en la Secretaría de Salud, conviene resaltar la necesidad de
contar con las evidencias que se generen en el proceso de actualización hasta el registro de los manuales.
Mil gracias, Saludos cordiales
MTRO. caso MIGUEL OLIVI ER ANZUETO
Suhdit'f.!cti!)f de Deta rrolloOtganít.atioo~I
Oiruc:ión ,Gen M•l di' Ptc¡rtma :Són Oq&nJa:iión y .P'res,11¡:,umo
R~forma 1S6 Piw 1.7 CoU11árez C.P.0661ll
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I SALUD
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Celso Mig!JeJ Olivier Anzueto
De:
Enviado el:
Para:
CC:
Asunto:
Celso Miguel Olivier Anzueto
martes, 23 de febrero de 2016 12:01 p.m.
Claudia Elizabeth de la Vega Madrigal
María Hilda Sam !barra; Alfonso González Coronado
Manuales de Organización
Apreciable Lic. Claudia de la Vega:
Con la finalidad de integrar la información con la que contribuye DGPOP al cumplimiento del elemento de control 1.1.d del programa institucional de trabajo en
materia de control interno 2015-2016, me permito solicitarle evidencia documental del avance en la actualización de los Manuales de Organización y
Procedimiento de la DGPOP, la evidencia podrá integrarse con los siguientes documentos:
Del Manual de organización y procedimientos revisados, se requieren :
l. Oficios,
2. Informes
3. Minutas de revisión
4. Solicitud de autorización al COMERI y a DGPOP,
S. Estructu ras Autorizadas,
6. Perfi les de Puesto .
Lo anterior derivado de la revisión al avance de cumplimiento de la DGPOP realizada por el OIC en la Secretaría de Salud, conviene resaltar la necesidad de
contar con las evidencias que se generen en el proceso de actualización hasta el registro de los manuales.
Mil gracias, Saludos cordiales
MTRO. caso MIGUEL OUVIER ANZI.JflO
:S1JbdireC1:1r deOa1rro:lloOr¡,1nintlan1l
Oltttdón G-,11tal d,• PIO~ÓÓ!1· ~n~n. y f>tffliPilffliO
R•forma 156 Piso 17 Cot.Juáru C.P.066m
SALUD
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Celso Mi~e!91ivier_ ~nzueto
De:
Enviado el:
Para:
CC:
Asunto:
Celso Miguel Olivier Anzueto
martes, 23 de febrero de 2016 11:29 a.m.
Carlos Vela Rojas
María Hilda Sam !barra; Arturo Bayardo Barajas; Alfonso González Coronado
Informe de Labores DGPOP 2015 -2016
Apreciable Carlos.
Con la finalidad de integrar la información con la que contribuye DGPOP al cumplimiento del elemento de control 1.1.f del programa institucional en materia de
control interno PTCI 2015-2016, me permito solicitarte como cada año el informe de labores de la DGPOP correspondiente al 2015.
Lo anterior es resultado de la revisión de avances realizada a la DGPOP el pasado viernes 19 de febrero por el OIC en la Secretaria de salud.
Saludos Cordiales
MTRO. CetSO MIGUEL OUVIER ANZ!JETO
S.Vbdir1!.etat oeOesuro1ioOtt•nltJollnal
Dlrt! c:ción v•n.r~l dl! Pm1ramadón O!pn!iaelón y P'1WU¡:,unto
Reforme¡ lSEi PíSll 11 ColJ11.itet C. P.0600}
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I~-SALUD
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SALUD
SECRETARIA DE SALUD
DIRECCIÓN GENERAL DE PROGRAMACIÓN, ORGANIZACIÓN Y PRESUPUESTO
DIRECCION DE DISEÑO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
CONTROL INTERNO
MINUTA DE REUNION DEL: ....!L_de Febrero de 2016.
Reunión No.1
I Lugar: DDyDO
I Hora Programada: 10:00
I Hora de Termino: 10:30
Hora de lnicio:10:00
Objetivo de la Reu nión : Reiterar a los mandos medios de la Dirección de Di seño y Desarrollo Organizacional que las evaluaciones a su personal
deberán realizarse de manera objetiva a la totalidad del persona l que integra cad a área.
Participantes,
Lic. María Hilda Sam
!barra
Lic. Francisco
Bañuelos Navarro
C. Alejandro Arzate
Guerra
Mtro. Celso Olivier
Anzueto
C. Mauricio Vargas
Velazquez
Mtra. Norma Tanemi
Perez Aya la
Lic. Pablo Morales
Guevara
Osva Ido Perez
Rodríguez
tlirea
Puesto
Correo Electrónico
Dirección
Director de Área
[email protected]
Subdirección de
Análisis y Diseño
Organizacional
Subdirector de
Análisis y Diseño
Organizacional
francisco .banuelosn@sa lud.gob.mx
Subdirección de
Evaluación
Organizacional
Subdirector de
Evaluación
Organizacional
[email protected]
Subdirección de
Desarrollo
Organizacional
Subdirector de
Desarrollo
Organizacional
Departamento de
Información y
Desarrollo de
Procesos
Departamento de
Análisis
Organizacional
Departamento de
Dictaminación de
contratos por
Honorarios
Departamento de
Validación
Organizacional
celso .olivier@sa lud .gob.mx
Jefe de
departamento
mauricio.vargas@salud .gob. mx
Jefa de
Departamento
norma.tanemi@salu d.gob.mx
58499
[email protected]
58542
osvaldo.perez@ salud.gob.mx
58543
Jefe de
departamento
Jefe de
departamento
Orden del Día
Reiterar a los mandos medios de la Dirección de Diseño y Desarrollo Organizacional que la forma de evaluar sea precisa, objetiva en igualdad de
circuastancia s, haciendo conciencia de que no debe existir preferencia y/o discriminación alguna .
Responsable
El personal de mando medio de la Dirección de Diseño y Desarrollo Organizacional se
comprometió a efectuar las evaluaciones subsecuentes conforme a las instrucciones
recibida s.
Personal de mando medio de la
Dirección de Diseño y Desarrollo
Organizacional
Permanente
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c.c.p.
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Sección/Serie 12C.3
. AGC/CMOA
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Refo~ No. 156, Pisq 19, Col'.
p e!. 09u.~témoc,, C. P. o66oo
t.,(55}50 62 16 oo, C:tscd.58552 1 www.salud.gob.mx
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Reforma No. 156. Piso 19.,Col.
Del. CuáulÍtélnoc; C. P: <>66?<>
t. (ss) So 62 16 oo, Cisco 58552 j www.salud.gob.mx
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MINUTA DE REUNIÓN
Manual de Organización Especifico
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Código:
-0-ire-cc-io. n-d-e-Di-se-ño_y_D_e-sa-rr-ol-o-O-rg-a-niz_a_cio-n-al----1
l
POP-DDO-P0-004-01
Nombre del Procedimiento:
Aná lisis, dictamen y gestión para la expedición de los Manuales
de Organización Específicos de la Secretaria de Salud
SALU D
S~CR.E1AJdA l)f S,\lUD
Rev. 1
Referencia al punto 4.2 de la norma ISO 9001:2008
Página 1 de 1
NOMBRE Y CLAVE DE LA UNIDAD:
(513} DIRECCION GENERAL PROGRAMACION, ORGANIZACIÓN
Y PRESUPUESTO
Inicio:
13:30 Término:
14:20
PARTICIPANTES
Lozano Espinosa
PUNTOS DESARROLLADOS / ORDEN DEL DÍA
1.-
Se asesoró a la Lic. María Esther Lozano Espinosa de la Subdirección de Administración y
Finanzas de la OGPOP, para la elaboración de sus funciones.
ACUERDOS / COMPROM1SOS
realizaran
seña ladas de las funciones para
inte rarlas al documento final del MOE.
MINUTA DE REUNIÓN
Manoal de Organización Especifico
1----
SALUD
SECRrfARfA Dt SALVO
Código:
-Díre-cc-ió_n_d_e-Di-se-ño_y_D_e_
sa_rr-ol-lo-O-rg-an-iz-ac-ío-n-al- - - 1
POP-DDO-P0-004-01
Nombre del Procedimiento:
Análisis, dictamen y gestión pa ra la expedición de los Manuales
de Organización Específicos de la Secretaría de Salud
~
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¡'
Rev. 1
Referencia al punto 4.2 de la norma ISO 9001:2008
Página 1 de 1
NOMBRE Y CLAVE DE LA UNIDAD:
(513) Subdirección Administración y Finanzas de la
DGPOP
Inicio:
13:30 Término:
14:20
PARTICIPANTES
Vega
Administración
y- Finanzas
Lic. María Esther Soporte
lozano Espinosa
Lic.
1.-
[email protected]
58534
georgina.saldana salud.gob.mx
Administrati
Georgina Soporte
Saldaña Valero
58539
A1dministrativo
Se asesoró a la Subdirección de Administración y Finanzas de la DGPOP, para la elaboración
de sus funciones e integración del manual de organización.
ACUERDOS / COMPROMISOS
realizaran
seiialadas de las funciones para
integrarlas al documento final del MOE.
MINU
DE REUNIÓN
Có digo:
Manual de Organización Específico
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POP-ODO-P0 -004-01
Dirección de Diseño y Desarrollo Organizational
Nombre del Procedimiento:
1
Análisis, dictamen y gestión para la expedición de los Manuales
de Organización Específicos de la Secreta ría de Sal ud
SALUD
H CFJ:TA RÍA I)[ S,\ lU D
Rev.1
Referencia al punto 4.2 de la no.r ma ISO 9001:2008
r--Págí na 1 de 1
NOMBRE Y CLAVE DE LA UNIDAD:
(513} DIRECCION GENERAL PROGRAMACION, ORGANIZACIÓN
Y PRESUPUESTO
Inicio:
13:30
Término:
14:20
PARTICIPANTES
Lozano Espinosa
Administrativo
PUNTOS DESARROLLADOS/ ORDEN DEL DÍA
~~~
Se asesoró a la Lic. María Esther Lozano Espinosa de la Subdirección de Administración
Finanzas de la DGPOP, para la elaboración de sus funciones.
ACUERDOS / COMPROMISOS
realizaran
señaladas de las funciones para
inte rarlas al documento final del MOE.
SUBSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
Dirección General de Programación , Organización y Presupuesto
"2016, Año del Nuevo Sistema de Justicia Penal"
México, D. F., a 14 de enero de 2016
Oficio DGPOP- 2- • ti
,.,.-2016
.
'-' 1Jo
LIC. MARÍA HILDA SAM !BARRA
DIRECTORA DE DISEÑO Y DESARROLLO
ORGANIZACIONAL
PRESENT E
Hago referencia al Oficio No. DGPOP-02-00042-2016 de f
a O de enero de 2016,
e Adminisf ración del Servicio
mediante el cual se informa a la Dirección General Adjunt
Profesional de Carrera y Capacitación de la Dirección
neral de Recursos Humanos, las
Prácticas de Transformación de Clima y Cult a Organizad nal 2016 CPTCCO)
correspondiente a ésta Unidad Administrativa. misma que se anexan al resente.
Sobre el particular, con fundamento en lo rtículos 16 y 27 d I Reglamento Interior de la
Secretaría de Salud, solicito de la manera
s atenta se instru ente dicho Programa y se
continúe con el proceso de mejora, en el e endido que deberá ócumentar todas las acciones
ya que posteriormente nos solicitarán evid cías de las mismas.
/
Sin más por el momento, quedo
sus órdenes para c
entario o aclaración.
O MONTIEL RANGEL
L DE PROGRAMACIÓN,
ÓN Y PRESUPUESTO
Validó
Elaboró
()/a1V1:;/
C. Francisco av1 r Quiroz Cortés
Apoyo A ministrativo de
Capacitación y SPC
Lic. María Esth L ano Espinosa
Encarga a del Área de
Capacitación y SPC
Lic. Claudia Elizabeth de la Vega
Madrigal
Subdirectora de Administración y
Finanzas
Sección / Serie 4C.2
Reforma No. 15 6, Piso 19 , Col. Juárez , Del. Cuauhtémoc, C. P. 06600
i: (55) 50 62 16 OO. Cisco 58551 y 58553 1www.salud.gob.mx
12 SECRET/l
RAMO:
UR SIGLAS :
NOMBRE DE LA UNIDAD
1~
Dirección General de Pro1
Presu¡
NÚMERO DE UNIDAD
51
SALLJ l)
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·.\ l :t i ! \ ! " 1 \ 1 11 , .·· ! l \ )
~..--a de Clirna y ·,c ultut'a Organizacional 2015
Encue::,;--P r ái::t.k:as tk Traos"!;!í!Jii- •· ----==~
No.
Objetivo a lograr
No.
Objetivo
A
Acción
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"sWradM de
• Eoe=• a, Cim• y c,1t,ra
o~ao;rac''"'' Y_,, Pmgrame
do"""" a, Mes• " ~,ra,.
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con la finalidad de generar en
\os servidores públicos su
participación, atención e interés
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Febrero , Junio y Octubre !sugerencias
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Estretégic
V. Equidad y genero
Estratégica
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4
111. Mejora y cambio
Reunión de trabajo con mandos
va uar a
Dirección
Programación, General
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Presupuesto. · con Igualdad y no
LJ
Tip
Acc
A través de la página web y
carteles en los pasillos de lasl
XVII . Impacto de la
instalaciones de la DGPOP.
encuesta en mi Institución I Estratéi
de
Febrero, Junio y Octubre
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. ()OnQl:lmlent?s 1¡1speclflc9S q~e
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·• h¡nolone11 de cada llree.
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RAMO:
SALlJ D
12 SECRETAR ÍA DE SALU D
12/ SS
UR SIGLAS:
--
Dirección General de Programación, Orga nización y
.. ¡ , !U \ .\t·.l ·'. \'I "\\ ' 1'
NO MBRE DE LA UNIDAD
Presupuesto
NÚMERO DE UNIDAD
-
,
. ••
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Encuesta de Clin1a y Cldtut<a Ot·ganizacional 2015
·¡#¡,· ·,:. ;¡,i ~ ·,¡·,, .l"J.i,•,·,,~,· :;:¡, f iil 1¡¡,q ,1) ,i:-• " ~¡·' ~ ,\! ~¡¡ eq, N··
'," ~w l•"·""'• .,-.;;'".:~ l>'H. f' '~") i.1l :Ch ~·...f·:""'] ...,
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~ ~r.e •t.... ~ ~L« ..~
-' ~ ·to! ~ ~
No.
Objet ivo
Objetivo a lograr
5
Incentivar a los mandos medios
y superiores de la Dirección
de Programación,
General
Organización y Presupuesto,
cuando su puntualidad y
laboral
sea
desempeño
destacado.
6
Difundir la misión y visión de la
DGPOP a través de diferentes
medios de comunicación, cómo
la página de la DGPOP, ppr
correo Eilectróhico y en avisos
el
en
los paslilos para
el
coriocltnle.nto de todo
personal.
510
No.
Acc ión
o
r
.. ti..i:.J.1l li. .J t. \~ f'" S !S11tJ ..-~-11, 1-,,ll'4~fí ,.
Acción de Mejora
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Fecha de
Ejecución
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~
,"),,:.~
Factor al que
contribuye la
Acción
Precisiones
tipo de
Acción
1
De acuerdo al resglstro de
asistencia (proporcionado por la
Subdirección de Administración
y Finzanzas) y al reporte que
proporcione cada Director de Cada mes del año 2016
Área, notificar por escrito al
un
público
servidor
el
por
reconocimiento
desempeño realizado.
Reconocimiento
manera
de
escrita con la finallldad de que
todo el personal se involucre en la IV. Balance trabajo-familia Estratégica
actividad y exista un allo nivel de
participación.
1
Publicar la misión y visión de la
DGPOP.
Publicación en Internet, mediante
electrónico . o
los
correo
comunicados de la Secretarla ·y
en avisos en los pasillos.
Febrero
VL Comunicación
Operativa
. .. .
.
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Personal a quien
va diri gida l a
Acción
Mandos Medios
A todo el personal
Impacto de
la Acción
Allo
Medio
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RAMO:
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UR SIGLAS:
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12 SECRETARÍA DE SALUD
12/SS
Dirección General de Programación, Organización y
NOMBRE DE LA UNIDAD
Presupuesto
NÚMERO DE UNIDAD
510
Encuesta de Clirna y Cuaur·a Ot'ganizac:Ñonal 2015
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·~ ,. '?.'1 .,
~~ ,,~,f rv·~"" .,. ,r; ,, t ·
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Acción de Mejora
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Fecha de
Ejecución
Preci siones
Factor al que
contribuye la
Acción
Todo el año de 2016
Conc/enlizar a las Direcciones de
Área que integran la DGPOP
respecto de la importancia de la
evaluación continua del personal
a su cargo, para que los
reconocimientos que se realicen
cada mes o bien cuando sean
sometidos a un Escalafón se
realice
de
manera
objetiva
respetando en todo momento los
derechos y la no discriminación
por el género.
XXVII. Igualdad y No
Discriminación
Transparentar los procesos de
re conocimiento al personal con
apego a la polltica de igualdad
de género y no, discriminación.
7
Definir una polltica interna para
hacer más equitativo los
mecanismos de reconocimiento
al personal.
Personal a quien
va dirigida la
Acción
Tipo de
Acción
Operativa
Impacto de
la Acción
A todo el personal
Alto
I A todo el personal
Alto
J Atodo el personal
Alto
j'
Re.conocer
al
Personal
Ini~finn11ir
,u 4u~ na ;:,uu1 o;:,c:muu
/ '
err-su desempeño, por naDer
realizado mejoras o acciones
innovadoras.
9
Oar . ¡¡ c~nocer cual es .1!! 1
metodologla .para la ingresar. a
los . concursos . del Servicio
lí
Los mandos medios y los
compañeros propondran a los
V
rn,..r..nn.r-.o.r
"111
L-
objetivos
esperados
con
Igualdad y sin discriminación.
Cada trimestre
.
Se
programarán
·•Informal/vas
pláticas
Cada cuatrimestre •
1
05
I
0
u", ' coa,es " -e,eg,raó<l'ltuno adel 1. Reconocimiento Laboral Estratégico
1
e,os
con e1 prop s o
e
reconocerlo
publ/camente.( se
!Qenerará
_oficio
no
rE)conocimlento)
Met!laj'iie publicaci611es y a traves
de c.orreo electrórileo se hará la
lilvlt.ici~n ¡¡ ]a pláficá
'
XVI.Servicio Profesional I f,;str!llégico
de Carrera
/rofeslon~f ~e Cerret~
.:.: ·~.
-.
10
·¡Promover la_. _lnte·graclón del
·• Equipo. trabajo
~e
Celebración ~e cuinpleaflos y
fll_!)has conrnemora.tlve~
Mén$Úal
Se .realizará .una convlvericle
mensu·111 pára ·ag~saJar .a IO~ (lúil
cumpJari·ÍIÍio$ e·r1 ced~ mils
. VIII . Calidad de vida
láb9tal
I
.Operat1v11 .. A IQ\lo el personal
I~
7
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RAMO :
SA LLJ l)
UR SIGLAS :
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12 SECRETARÍA DE SALUD
12/55
Dirección General de Programación, Organización y
NOMBRE DE LA UNIDAD
Presupuesto
NÚMERO DE UNIDAD
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No.
Objetivo
11
Objetivo a lograr
Evitar la contam inación visual
para que la comunicación sea
más efic iente
510
Encuesta de Cli111a y Cultura Organiia-ci'óiÍ~I 2015
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's
No.
Acción
Fecha de
Ejocución
Acción de Mejora
se
Que
las
publicaciones
aprecien
mejor y que la
información no se pierda entre
los muchos carteles que a veces
ya estén vencidos.
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•
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Precisiones
Que exista un responsabl~ue se
encargue
de
r.e~fü
los
pizarrones de pu~~)ones en I ····
cada piso payi retirar .Jos· ·
anuncios ve/6s / , , / ,,
Se¡Aianal
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Factor al quo
contribuye la
Acción
VI Comunicación
1
Tipo de
Acción
Operativa
I
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1
Personal a quien
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va ding1da la
Acción
A todo el personal
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Mediano
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Fecha:
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7
2016
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Diciembre 22, 2015
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SUBSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
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Dirección General de Programación, Organización y Presupuesto
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" 2016 , Año del Nuevo Sistema de Justicia Penal".
México, D. F., a 15 de enero de 2016
Prácticas de Transformación de Clima y Cultura
Organizacional 2016
ÁREA RESPONSABLE
SUBDIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN
Y FINANZAS
ACCIÓN
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~U~~ECC!f N,J)~ ADMINISTRACIÓN
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éxico, D. F., a 29 de octubre:de 2015
1cio DGPOP-SUBAFs:2015
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Me refiero a las instruccion gira
por el Mtro. J
ena Montiel Rangel. Director General
de Programación. Organizac ón y P esupuesto, medi
las ales se requirió se implementaran
las medidas necesarias par lleva a cabo la actu
e los Manuales de Organización
Específico y de Procedimi tos e la Dirección
Programación, Organización y
Presupuest o de acuerdo
la E tructura Dicta
, a y ot íficada por oficio SSFP / 4080697 /DGOR- 1185/2015 d fech 21 de agosto de¡ • 5 p r la Secretaría de la Función Pública
TRA 16 DE JULIO 2015, con el cual se
en la que se liberó el escena io de ominado "NIVEL
autorizaron seis cambios de línea e mando sin mo 1 . r el
jetivo general y funciones de los
puestos.
Sobre el particular. se anex al pr
correspondiente a:
•
Introducción
•
•
•
•
•
•
Objetivo
Anteced entes
Marco jurídico
Misión y visión
Atribuciones
Organigrama
ente la actualiz
Asimismo, se envía la actu izació proporcionada
Áreas que las integran, que corre onde a las func
•
•
•
•
•
•
Dirección General Adj
Dirección de Control
Dirección de Gestión
Dirección de Diseño y
Subdirección de Admi
nta d
I Ejer
resup
esar
istrac
anual de Organización Específico
respondientes Direcciones y
ación, Organiza 1 ' ; y Pr s puesto
Gestión y Contr ; esup st al
icio del Presupue :1
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!RECTORA DE DISENO Y
ESARROLLO ORGANIZACIONAL
RESENTE
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•
•
Dirección de Información Financiera
Dirección de Contabilidad y Renc::lición de Cuentas
Dirección de Integración Programática Presupuesta!
S ción/Serie 4C.1 4
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Subóire::ci •n de Adminlst a: ién ir.ancie:a
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SUBSECRETARÍA DE
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Dirección General
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OMINISTRACIÓN Y FINANZAS
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"2016. Año del Nuevo Sistema de Justicia P
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1 éxic . D. F.. a 13 de enero de 2016
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DIRECTORA D E DISEÑO Y DESARROLLO
ORGANIZACIONAL
PRESE NTE
DGPOP-SUBAF-024-2016
1
En atenció a las instrucciones giradas por el Mtro. José ~ena o Montiel Rangel, Director
General de Programación. Organización y Presupuest o, mediante las cuales se requirió se
imple~en~~ran las medida.s ~ecesarías par~ llev~r a cabo la attuali:fación
los Ma~ual~~ de
Orgarnzac1 on y de Proced1m1entos de la D1recc1on General de, Programac1on. Organizac1on y
Presupuesto; anexo al presente encont rará en forma impresa y electrónico el Manual de
Procedimientos en dos tomos. a fin de contar con el visto buen~ par su respectiva validación y
1
autorización.
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j
Sin más por el momento. quedo a sus órdenes para cualq~ier e mentario o aclaración.
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A/JY ME: /T"E !
/ Jj/Jlrl~
CLAUDIÁ'fulABETH
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LAVEGAkA
RIGAL
DE
UBDIRECTORA DE ADMINISTRACIÓN ~ FI ANZAS
LIC.
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Elaboró
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L c. María EstherJLo~~no Espinosa
j En argada del Área de
e pacitación y SPC
!
C.c.p. Mtro. José Genaro Montiel Rangel.- Director General de Programaci ón, Organizacíót y Pre upuesto.- Presente.
Sección/Serie 3C. 12
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: ($ 5; 'óO Ci .'.6 00. Cisrn 5BS4l r 535,;7 ¡ www. sal~d.gob. x
•
Correo de Outlook (Preview)
Buscar en Correo y Contactos
O
Carpetas
RV: Enviando por correo electrón ico:
Procedimiento para acceder a recursos del
FONDEN-1-58.doc, Procedimiento para
Licitaciones Anticipadas, Plurianuales y Pagos
anticipados59.doc
Bandeja de entrac"lrt3
Correo no deseado
Borradores
Elementos enviados
Elementos elimi nados
Nuevo
Responder
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Eliminar
Archivar
Responder
María Esther Lozano Espinosa
P~r<'l'.
Correo no deseado
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maf C3/ 12J20l.S 09AS ,un.
[email protected]:.::
Procedimiento pa ra acc...
Procedimiento para Li cit...
I~
2~
Favor de incluirlos. Son los procedimientos del lng. Jorge Escamilia .
Saludos!!!
··· ··Mensaje oliginal·· ···
De: Claudia Elizabeth de la Vega Madrigal
Enviado el: lunes, 07 de diciembre de 2015 08:04 p.m.
Para: María Esther Lozano Espinosa <[email protected]>
Asunto: RV: Enviando por correo electrónico: Procedimiento para acceder a recursos del
FONDEN·l -58.doc. Procedimiento para Licitaciones Anticipadas, Pluria nuales y Pagos
anticipados59.doc
••· ··Mensaje original···· ··
De: Jorge Esca milla Flores
Enviado el: lunes, 07 de diciembre de 2015 06:54 p.m.
Para: Claudia Elizabeth de la Vega Madrigal <[email protected]>
Asunto: RV: Enviando por correo electrónico: Procedimiento para acceder a recursos del
FONDEN·l·58.doc Procedimiento para Licitaciones Anticipadas. Plurianuales y Pagos
anticipados59.doc
Adj unto Manual de Procedimientos.
JEf
··· ··Mensaje original-····
De: Marco Antonio lllescas Vázquez
Enviado el: lunes. 07 de diciembre de 2015 06:44 p.m.
Para: Jorge Escamilla Flores <[email protected]>
Asunto: Enviando por correo electrónico: Procedimiento para acceder a recursos del FONDEN1-58,doc. Procedimlenio para Licitaciones Anticipadas, Plurianuales y Pagos amlcipados59.doc
El mensaje está listo para enviarse con los siguientes archivos o vlnculos adjuntos:
Procedimiento para acceder a re.cursos del t ONDEN -1-58.doc Procedimiento para Licitaciones
Anticipadas. Plurianuales y Pagos antkipados59.doc
Not¡,: par¡, protegerse de virus, los programas de correo electró nico pueden impedir el envio o
recepción de ciertos archivos adjuntos. Consulte la configuración de seguridad del programa.
Se certificó que el correo no contiene virus.
Comprobada por AVG • www.avg.es
V
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St HSECRFl., \RÍA DE ·\O\ll'.' l~TR \CIÓ:\\ H
Hin:·-l~,·ióo Gi~nc,ral de P1·uJ!ra.m ad(Hl.
0:-~;;11(1:icíún
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>· Pn.'..,1q)11t·,10
Diri:<·dt}u <le lnre~r:ü·ío u Pi-01!r,Hn8tica l'rt·~tHHh·,t.d
"2015. Año del Gen·eralísimo José María Morelos y Pavón"
México, D.F., a 27 de noviembre de 2015
DGPOP-DIPP-026-2015
LIC. CLAUDIA ELIZABETH DE LA VEGA MADRIGAL
SUBDIRECTORA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
ENLA DGPO P.
PRESE NT E
Me refiero al oficio DGPOP-2-03452-2015, recibido el 30 de septiembre de 201 5,
mediante el cual el Mtro. José Genaro Montiel Rangel, Director General de Programación,
Organización y Presup!Jesto. solicita la actualiz~ción de los Manuales de Organización Específicos
y de Procedimientos.
Al respecto, adjunto CD con lo.s Manuales .de Organización. Específicos y de Procedimientos
de esta Dirección de Área a mi .cargo para que sean integrados· en el correspondiente de la
Dirección General.
Cabe señalar que el Manual de Organización Específi co le fue enviado a través de correo
electrónico el día 3 de noviembre del presente.
Sin otro particular. aprovecho la ocasión para enviarle un cordial saludo.
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C.c.p.
Mtro. José Genaro Montiel Rangel.- Director General de 'Programación. Organización y Presupuesto.- Presente
DGPOP-2-0345 2- 20 15
F "' D1f P·- J...() 1- :i.. oJs
Sección/Serie: 4C.14
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Te!.(' S)
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M:>.ic:0 DJ .
SALUD
'Sl"CJU,TAllÍA r)f S.,.. IJJO
Dirección General de Programación. Organización y Presupuesto
Dirección de Diseño y Desarrollo Organizacional
"2015, Año del Generalísimo José María Morelos y Pavón"
DGPOP-DDD0-190-2015
México, D. F.. 3 de diciembre 2015
LIC. CLAUDIA DE LA VEGA MADRIGAL
SUBDIRECTORA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
PRES ENTE
Anexo al presente me permito enviar a usted, en impreso y med io magnét ico la
documentación correspondiente ,a la cantidad de 10 Procedimientos, correspondientes
a la Dirección de Diseño y Desarrollo Organizacional. para los fines que considere
convenientes.
SALUD
--··-
N--"--·+•~
t ~rt..t.\t,,, t'.~ s..1lf,)
E DISEÑO Y DESARROLLO ÜRGANIZACIONAL
C.c.p.
Mtro. José Genaro Montiel Rangel. - Director'General de Programación, Organización y Presupuesto.- Present e
Alfonso González Coronado.- Director General Adjunto de !a DGPOP.- Presente
Sección/Serie 3C.8
®
Reforma Número 156-Piso 19, Col. Juárez Delegaclón Cuauhtémoc, C.P. 06600 México, D.F.
Teléfonos 50 6216 00 ext.-58529
SUBSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN Y FIHANZAS
Dirección General de Programación. Organización y Presupuesto
Dirección General Adjunta de Gestión y Control Presupueslal
Dirección de Control del Ejercido Presupuestal
SALUD
"2015, Año del Generalísimo José María Morelos y Pavón"
México, D. F., a 27 de noviembre de 2015.
DGPOP-DCEP-1927-2015
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Me refi ero
2 8 de octubre
Manuales de
Al respe
Áreas dependi
ATENTAME N'l;
LA DIRECT ORA
ru
c. c. ~-lng. Jorge Escamilla Flores.- Director General Adjunto de G
Sección/Serie, 4C.l 4
HRO/FVG/grm•
Reforma No. 156. Piso 16. Col. Juárez. C.P. 06 600, Delegación Cuauhtémoc México. D.F.
Teléfono, 50 62-1600, ext. 58569
Buzón electrónico de quejas y sugerencias: clientesdgpopsalud.gob.mx
---
SAL.U D
SUBSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN Y FJNANZAS
Dirección General de Programación. Organización y Presupuesto
Dirección de Contabilidad y Rendición de Cuentas
~fC Rl:íARlA l) t SAll.ll)
"2015, Afio del Generalísimo José María Morelos y Pavón"
México, D.F., a 30 de noviembre de 2015
ATENTA-NOTA-DCRC-SAF-053-15
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Alfonso Gonzálcz Coronado.· Presente.
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"2015, Año del Generalísim o José María Morelos y Pavón "
México. D. F., a 23 septiembre de 2015
Oficio DGPOP- 2- 2015
03456
LIC. CLAUDIA ELIZABETH DE LA VEGA MADRIGAL
SUBDIRECTORA DE ADMINISTRACIÓN Y
FINANZAS
PRESENT E
Me refiero al oficio SSFP/408-0697/DGOR-1185/2015 de fecha 21 de agosto de 2015 por el
que la Secretaría de la Función Pública liberó el escenario denominado "NIVEL CENTRAL 16 DE
JULIO 2015. con el cual a la Dirección General de Programación, Organización y Presupuesto, se
le autorizan seis cambios de línea de mando sin modific ar el objetivo general y funciones de los
puestos, de lo cual se anexa al presente la Estructura Dictaminada por la Secretaría de Salud con
vigencia 16 de julio de 2015.
Sobre el particular, con fundamento en la fracción XIV del artícu lo1 6 y fracción I del artículo 27
del Reglamento Interior de la Secretaría de Salud. agrad eceré su apoyo para que gire sus
apreciables instrucciones a quién corresponda, con el propósito de impl ementar las medidas
necesarias para llevar a cabo la actualización de los Manuales de Organización Específico y de
Procedimientos de la Dirección General de Programación, Organización y Presupuesto de
acuerdo a la Estructura Dictaminada, para el 16 de noviembre de 2015 .la versión definitiva
previamente validada por la Dirección de Diseño y Desarrollo Organizacional que permita
integrar los Manuales para la correspondiente validación y autorización.
Por lo anterior, anexo al presente copia de las funcione s de esa Subdirección, registradas en el
Manual de Organización Específico y de Procedimientos de la Dirección General de Programación,
Organización y Presupuesto, en el . ent endido de que si se llegase a realizar algún cambio,
modificación, supresión. etc. se deberá justificar la razón que lo originó además de aplicar los
criterios emitidos en la Guía Técnica para la Elaboración y Actu alización de Manuales de
Organización Específicos de la Secretaría de Salud y !a Guía Técnica para la Elaboración
Actualización de Manuales de Procedimientos de la Secretaría de Salud, las cuales se envía
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través de correo electrónico.
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ReformaNo. l !, 6,Pisol9 , Col.Ju.:; z O,_:.,
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SUBSECRETA JA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
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Dirección General de Programación, Org anización y Presupuesto
No omito señalar, que para la ejecución de ésta tare , deberá requerirse a /s~bdirección de
Análisis y Diseño Organizacional dependient e e la Dirección de o· eño y Desarrollo
Organizacional de ést a Dirección a mi cargo, as
ría para la actualizació que nos ocupa.
Sin más por el mome nto, quedo a sus ór
E :ARO MONTIEL RANGEL
OR GE
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ACIÓN Y PRESUPUESTO
Lic. María Est er ozano Espinosa
Encargada del Área de Capacitación
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CCP. LIC. MARCELA VELASCO G ONZÁI.EZ.-SUI\SECRET.-\ RIA DE ADM ll\'lSl'RAClÓN Y FINANZAS. PARA CONOCIMIENTO
LIC. HILD,\ SAM IBARRA .-DIR ECTORA O !, O JSEÑO Y D.E-SAR ROL LO 0RGANiZACÍ ONAI; PARA CONOCIMIENTO
LIC. FRANCISCO BAÑUELOS NAVA RRO.- SUBDIR ECTO R DE Ai"IÁUSIS Y DISEÑO ORGANIZACIONA\ PARA CONOCI.MIENTO
Sección/Serie 4C.14
R· orr ,N :s 6. K
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seo 58 5: y 58553 1www.s ,,lud.gob.mx
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ría de la Funcíó~ Pú}lica liberó el e cenar o ¡j r or( in a ,e '' Nl\/ L CENTRA L 16 DE
n el cual a la Dir cr.ión General de rogra ma:: ón, r)? nizac< n y Pres:upuesto, se
is cam bios de lí~ a . e mando sin n odifl~ -r ei obj e -¡~-~ g1:: ner I y funciones de los
cual se anexa al re ente la Estruct, ra o, Larn nad p 'a Sec etaría de Salud con
julio de 2015.
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Subdirección
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Se retaría 'de S,,.¡ d, 2.g ,a d cere Se; 2.:')o , o para q u e g ire sus
t rucciones a
' n corresponda, e n e! . rcp 'sit :. e> 1r"ípk:. entar las medidas
a llevar a cabo 11 a ~ ualización d·:· 1 s M m;2l s e O g.:.. riiz::i ión Específic o y de
de la Direcci~ General de f> c ram . ·: io11 O · é · Z?ció•1 y Presupu esto de
t ruct ura Dictarry a~a. en lo res¡L~c. ivo a as .' rea:·; q,;, :: re~: n esa Direcció n de
Rendición de Cu · d s a su digno or o y e vía el I d n ov í mbre de 2015 a la
e Administraciq y Finanzas la ve s;ón efi itiv J
,,:am,"' te validada por la
iseño y Desarrl !lo Organizacion:i.l que , i er: it a í ,t :. ·, .il r J."' Manuaies para la
e validación y a · or~zación.
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copia de las f ncio
rt cció , regist radas en el
Por lo anteri • anexo al pres
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Manual de Or nizacíón Especí o~ de Procedirn re
Organización
Presupuesto,
I entendido c1 2. rea izar algú n cambio.
modificación, . presión, .:etc. s deberá justificar I raz ' n q e lo Or' inó ad más de aplicar los _
criterios emi i os en la~ Guía éf
fnica para la E abor::i ión y . ~n _n zació de Manual~~ ~ .--Organización specíficos de la S cretaría de Sal d y a G 1ia ce, 1( a pa a la Elaborac,oo"
Actualizacíón e Manuales de~ oc, dimientos del Seer 't ?;rÍ de 21 d. las ales se .eennvv~
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LIC. HJLDA SAM lSARR .-DIRECT RA E D;s ÑO y :ESARR U •) ORGAN,:u,crONA P A
LIC. FRANC ISCO BAÑU ·w s N4V ,RO . SU P· D RECT< R DE A Ái.t$!S y D JS.EÑQ 0RG1NlZ
Sección/Serie 4C.l4
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JULIO 2015,
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validación y a
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en la fracción XIV d I
ícui l s y f racc ón I del artículo 2 7
•. ;. eré su 2::;oyo para que gire sus
o Interior de I Se retaría de S2.i d. a r.ad
trucciones a q i 'n corresponda, e n el ,rop ' siL ce lrnp!e, entar ias medidas
llevar a cabo 11 a1tualización de I s Marjuz.l s e' O g::: niza ión Específic o y de
de la Di:eccif General de Pro . ram cic;
-2e rz_2 cí6·, y Pre sc:?ues~,º de
tructura D1ctam1 a~a. en lo re_spf:c 1vo a as ~eas qu !r,t egí n esa D1í e~c1on. ~e
anciera a su dig o 9argo y enviar r: I 1 6 d r o !em r de 2 0 5 a 1.3. Subd1rec c1on
ión y Finanzas a versión pefinir l a pre 1 ia m ntf: v,:~ C'2td2 or la Dire cción de
Por lo anteri
Manual de Or
Organización
modificación.
criterios emi
Organización
Actualización
, anexo al pres 18¡ ~opia de las f ncio, s1 e es
nización Especí I o ~ de Pro~~dim;e t os d .
irec ió,
el ent enq1do de que I s lle as
Presupuesto,
u presión. etc., s d,db~rá jus~ ficar I raz'
ro, ori
os en la Guia ednica oara la E abora . 10 ;1 v ·/-\ tu
specíficos de 1 , S~cr~t~~ía de .sal d y
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e Manuales de oc~drm1entos ar r. Seer ~an . de é i!
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rrollo Organizac
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que permita ir t egra · '.'°s Ma. u 2! s para la corres pondient e
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Gene:- 1 de Pro?ramaci~n.
2. re,al zar algun cambio,
é\~ más d~ ap iicar los ,.,
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JULIO 2015, ~ n el cual a la D1r
le autorizan s' is cambios de lírn
puestos, de 1
9 ual se anexa al
vigencia 16 de1 julio de 2015 .
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Púp!icá liberó el e cenar o d: ~orn
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ntb en la fracción Xi V d .J ar'. ícul l ;~ fr ac e ón I del artículo 2 7
del Reglame~ o Interior de I Set:retaría de S.:t!UJd. ag kcid eré SLi ·2poyr para que gire sus
apreciables i~ trucciones a qu n (corresponda. d n ei .
sit o a, iG ple entar ías med idas
necesarias pa nevar a cabo I adtualización dE.- lt s Ma uar s d O aniza ión Específic o y de
Procedimiento de la Direcci , ~ eneral de Pro ram-ción Or an acíór, y Pre supu esto de
I
acuerdo a la struct ura Dicta in~da,
en lo resoel t ivo · la · áre s uE: im ran es a Direc ción
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General Adjun1 a a su digno ca o ¡y
enviar el 1 6 rle
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Desarrollo Org nizacional que rr1ita integrar los
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Por lo anteriq . anexo al pres~ td copia de la:.. fom cion s d es - í -:·.: ci-,:;; . regist r adas en el
f0 · C:=ner I de Programación,
Manual de Org nizacióri Especí i o Vde Procedirr ie~~t os ci ¡:'t
~! entendido ae que \ s lle as 2 re'.al zar a!gCm cambio,
Organización I Presupuesto,
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modificación, : upresión, etc. s depen\ justifica, 1 razó •! qu lo ri· mó
f ii
más de aplicar los
criterios emitíI os en la Guía é5nic¡3 para la El bora .ión y A tu lízac¡6 de Manuales de
Organización specíficos de I Sefretaría de Sa! d
fa éc ca pkr la Elaborac~órí'y~
Actualización e Manuales de or edimientos de l
de al· d !as e ales se envi~
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CONOCIM IE:,.JTO
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LIC. FRANCISCO BAÑU. Lqs N , .V tRO. SU, D J< ECT\ >R DE A<'lÁ .,m Y DIS.E:-.O 0 RGÁ1' !Z • !ON AL !'ARA CONO CU. lE?'- TO
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Me refiero al rycio SSFP/40.~~
que la Secret na de la Func1om
JULIO 2015, , n el cual a la D .
le autorizan s is cambios de lí~
puestos, de lo cual se anexa al
vigencia 16 d julio de 2015.
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de ¡ eco
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Publica libero el eÍ1cenar o d ; norr m2 10 ·'N l\1 l CEN í RAL ló DE
cciónGeneral d:: .· rogr~ rnaq ón., rg ni:z:aci ' n y Presupuesto, se
a de mando sin I odiflc r elj ooje iv , gener: 1 y f unciones de los
resente la Estruc:, ra D:u:arn' naci p · 1:.. Se·: .etaría de Salud con
i
Sobre el partí u lar, con fundaJ nto en la f(acc i6n XtV d 1::: ícu! 1:: y fr ac e ón I de! artículo 2 7
Secretaría· de Sai d. a rad :ceré S l: 2:o dy o para que gire sus
apreciables in trucciones a q i ' n corresponda, cbn el rcp' sit , d, h 1p!.e. entar !as medidas
actualización d,:~ lbs M - nu :: I. s d C g.;,niz2. ión Específico y de
necesarias pa a llevar a cabo
Procedímient
de la Direcci' General de Prdgram ció, . Or ,,a . z; cíó n y Presu puesto de
acuerdo a la E t ruct ura Dicta nada, en lo resp ecf ivo a las reas q·,; ;nre gr n esa Dirección de
Gestión Presu uestal a su dig . carg.o y enviar 2I !16 de no· iem r d e 2 0 5 a ta Subdirección
de Administr ción y Finanzas ! a versión definiciJa ore ia ent 2 VJ idada or la Dirección de
Diseño y Des rrollo Organizac~ nal que permit a ift egr los Ma 1 ua .s pa ra la corr esp ondiente
del Reglamen o Interior de I
validación y a torización.
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Por lo anterio , anexo al pres nt e copia de la~ ncior es · e e a : ir2 cció . , registrad as en e!
Manual de Or anización Espec1 co y de Procedi m: t os e ,a ire. ci<:i , Gen er I de Programación,
Organización
Presupuesto, . n el entendido d que si s lle as :; rea izar algú n cambio,
modificación, upresión, etc. s d~berá justifica; l raz n q , e lo orí inó iad más de aplicar los ..
criterios emit1 os en la Guía écnica para la Ea bor-cién y · CH .iizadó de Manuales~ Organi_zaci.~n specífico.s de lf Secr~t~ría de :::.al d y a e:; ·ia ecc. lea ii a a la El2.bor~co/ié_h
v/./
Actuallzac1on e Manuales de Í oced1m1entos dr I Seer ,,t an de S.:,:.: ·C . las uales se env1 r a
/
través de corr o electrónico.
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LIC . HILDA SAM IBARR .-DlR lCT J; A E Dl~ ··o Y , r:SARRCf ,~ 0RGA;'l!ZAC !O:'>AL º A ',
CONOClM ENTO
LIC. FRANCISCO BA.'IU LOS N AV, RO . SU!' D rt:CT 'R .D E AJ- . ·., SIS Y Dm:.-;o O RGN,17.. lC'.'<'AL PARA CONOCll\, IE:'\ TO
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Sección/Serie 4C. 1,;
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LIC. FELIPE UADALUPE O RALES LÓPE Z [
DIRECTO R E INTEGRAC - N PROGRAM r',TI'lCA
PRESUPUES AL
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Me refiero al ficio SSFP / 408 697 /OGOR- 1 H 5/ 20 L d(: ech,
que la Secret ría de la Funció Pública liberó el escena. io el non in ;:.
JULIO 2015, on el cual a la D cción General d·:: Progr rn2:c ón, rg
le autorizan s is cambios de lí a de mando sin rn odific r el obj e ¡,,
puestos, de lo cual se anexa al resente la Estruc:túra Di t ar:1 nac pr
vigencia 16 d j ulio de 2015.
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Sobre el partí u lar, con funda
m o en la fracc ib \ XIV d 1;:,
del Reglamen o Interior de I SE:cretaría de Salud. a . r ae
apreciables in trucciones a q i ' n corresponda. con e: rop ' sit i
necesarias pa a llevar a cabo
actualización de lbs M m i;1I s e:
Procedimient o de la Direccit General de P~ogram ci6n O,
acuerdo a la E t ructura Dicta~ nada, en lo respectivo a :as 'rea s qu
Integración Pr gramática PresJ' uestal a su digno cargo en iar e 1
la Subdirecció de Administrad ón y Finanzas la V:ersión def nitiv ,:,
Dirección de iseño y Desarrl lle Organizacion:,I que eff it a i :t e
correspondíen e validación y a ori zación.
27
Rara que gire sus
entar tas medidas
ión Específico y de
y Presupu esto de
:::t egr n esa Dirección de
de no iembre de 2015 a
eviam nte vaHdada por la
.rc.r lo Manuales para ta
. anexo al pres te copia de fas f uncio, :::s · e
nización Especí o y de Procedirr fent os de !a ire c .i;
Presupuesto,
el entendido :'.e que ~¡ s lle as
upresión, etc. s deberá justificar la razf n q e lo orL
os en la Guía écnica para la Elabora :ión y . ct 1
specíficos de I Secretaría de S:ilud y 3 G ía éc,
e Manuales de ocedimientos de !a Secr,:t ?.rí de ?d.
o electrónico.
rr,cc•6, , registr adas en el
Por lo anterio
Manual de O r
Organización
modificación,
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Organización
Actualización
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do~ y Presupuesto
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Análisis y Diseño Orga
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ucl 'n de és::a tarea, dt:berá equerirse a la S bdirección de
d pendíem.e tje' !a Direc 1ón de / Diseño y Desarrollo
i e rgo, asi:sofía para la act alización que no ocupa.
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LIC. HILDA SAM lBAR
LIC. FRANCISCO BAÑ
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Sobre el part í lar, con funda~
del Reglamen o Interior de
apreciables in trucciones a qu
necesarias par llevar a cabo l
Procedimiento de la Direcci~
acuerdo a la~ t~u~tura DictarYji
Control del EJ c1cio Presupuest
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Subdirección e Administració
Dirección de iseño y Desarr
correspondien e validación y au,
nto en la fracción ¡XIV d lar ícu ! 1 6 y fracc ón I de! artículo 27
de Sálud, ag ade eté su ap oy o para q u e gire sus
n corresponda, con ei , rop sito d:: im ple, entar las medidas
actualizadón d,:- los M a ual s d •· O :::m iz.a ión EspE:cífico y de
General de Progranr j ón Or 'an .2.ción y Presupu esto de
ada, en_lo respedivo a ~s á eas qu inr.e~ r n esa Dirección de
l a su digno cargo y en' 1a, l 1 6 'de nov1e bre de 2015 a fa
v Finanzas la •/ersión efl it íva. pr víame. te v alidada por la
lo Organizacionaf que ¡ erm ta t :> r2r los Manua!es para la
ri zación.
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Por lo anterio anex o al prese
Manual de Org nización EspecífÍi
Organización
Presupuesto. ~
modificación.
presión. etc. s '.
criterios em1t1 os en la Guía
Organización specífi cos de I
Actualización e Manuales de
través de corre electrónico.
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el entendido de que i s,._ !leg :is
deberá justifica.- la razó qu lo , ri
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No omito señalar, ue pa 1· eje ucié n de és ~a tarea. deb'er á equerírse a a/ S bdirección de
Análisis y Diseño Orga zation I d pendier. :e de · la Direc ión de Diseño y Desarrollo
Organizacional de ' ta. Dir ccitn a i e rgo, ases~µ{para la act alizacióp que no ocupa.
Sin más por el mo
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e9e{p.ara cualquier co
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LIC. HJLDA SA!,,t lBAR
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LIC. FRA NC ISCO BAÑU i os N "v
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le autorizan s
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n el cual a la Dt'
is cambios de lí
cual se anex~ al
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I:} Sec etaria de Salud con
Sobre el partí ular, con funda
nto en la fraccié:1 XIV d I ar ícu:q1 s y frac e ón J del artículo 2 7
del Reglamen o Interior de I Secretaría de Salud, a ade eré I su aooyo para que gire sus
apreciables in t rucciones a q i n corresponda. con el rop sit ,JI d irnple enta r las medidas
necesarias pa llevar a cabo I a.ctualización d·:: los Ma ual s d,:t O aniza ión Específico y de
Procedimiento de la Direcci
General de Program · ción Orga r. ación y Presupu esto de
acuerdo a la E tructura Dictanh ha.da, para el 1 6 de no ie bre ¡d e 0 15 ,í versión defin itiva
previamente alidada por la irección de Diseño y ·esa rollo¡ O c·2niza ional que permit a
integrar los M nuales para la c respondiente va t;dación , au rizaci 6 .
Organización
modificación,
criterios emití
Organización
Actualización
través de corr
anexo al prese
nización Especí
Presupuesto,
upresión, etc. s
os en la Guía
specíficos de I
e Manuales de
electrónico.
1
e copia de las fu ncione
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i o y d.e Procedimientos d
C;ener I de Program ación.
el entendido ce que
2 real zar algún cambio,
deberá justific2, la raz ó I qu !o ri inó ad más de aplicar los
écnica ~ara la ~l abora. ió~
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Secretaria de Sd1ud y , ( .1 1a ecr ca par la
ocedimientos de la Sern tarí · de 2 1· ó las e ales se env~
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No omito señalar. ue pa lai eje ució de és t a tar~a. deberá querirse a J2{ S bdirección
Análisis y Diseño Orga 7adior.a de endiem:e ,.0é !a Direc ón de Diseño
y Desarrollo
Organizacional de é ta Dir ciJn a. 1i e rgo, as esoría para la act I lizació_9'que no ocupa.
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Sin más por el r:nom
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ario o aclaraci n.
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t.C. fa,Nc,sco BAÑU
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LIC. MARÍ HILDA SAM I
DIRECTOR D E DISEÑO
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PRESEN E
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Me refiero al oficio SSFP/408 697 /DGOR-11 8 S/ 2015 de
que la Secre aría de la Funció
JULIO 2015, on el cual a la D
le autorizan eis cambios de h
puestos. de I cual se anexa al
vigencia 16 d j ulio de 2015.
Sobre el pa rt ular, con funda
nto en la fracción XIV d
del Reglame t o Interior de I Secretaría de Salud, ag
apreciables i strucciones a q 'n corresponda . con el
necesarias p ra llevar a cabo
actualización de los Ma
Procedimient s de la Direcci 'n General c;le Programa
acuerdo a la tructura Dicta
ada. en lo respecti vo a la
digno cargo
enviar el 16
noviembre de 2015
Finanzas la ersión definitiv que permita in tegrar I
validación y a t orización.
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la Seer taría de Salu d con
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poyo · ara que gire sus
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Por lo anteri r, anexo al pres te copia de las f uncion s d esa D
Manual de Or anización Especí o y de Procedimientos d la irecdión
Organización y Presupuesto,
el entendido de que i se lleg~se
modificación. upresión, etc. s deberá justificar la razó qu lo chríg
criterios emit dos en la Guía
écnica para la Elabora ión
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Organizac.ión . Específicos de I Secretaría de Salud y I Gu'a Tfcn
Actualización e Manuales qe
ocedimientos de la Secre '. arí de
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ARA CONOCIMIEi'i"TO
Sección/Serie 4C. l 4
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"2015, Año del Generalísi'Y, O Jesé Maria More!c s y Davén "
México, ) , f a 2 3 septiembre de 2015
Of :Jo ~1GPOP- 2-20 15
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C.P. HILDA .ROMERO OSORIO
DIRECTORA DE CONTROL D EL EJERCICIO
PRESUPUEST AL
PRESENTE
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Me refiero al oficio SSFP/408-06 97/DGOR- 11 85/ 20 15 de., fecha 21 ce agosto
2015 por e!
que la Secretaría de la Función Pública liberó el 0scenario denominado "N!VEL CENTRAL 16 DE
JULIO 2015, con el cual a la Dirección General di;: Programación, Organ izac ió n y Presupuesto, se
le autorizan seis cambios de línea de mando sin modificar e! objet ivo ge. neral y f unciones de los
puestos, de lo cual se anexa al presente la Estructu ra Dict arn inada por lé1 Secretaría de Salud con
vigencia 16 de julio de 2015.
-..._../
Sobre el particular, con fundament o en la fracci¿n XIV del art ícuio l fi y fracción I del artículo 27
del Reglamento Int erior de la Secretaría de S,dud, agra ~eceré su apoyo para q tie gire sus
apreciables inst rucciones a quién corresponda. co n e: propósito de í:,nplementar las medidas
necesarias para llevar a cabo la a::tualización de los Manuales Ge Org .=.1 ni2ación Específico y de
Procedimientos de la Dirección General de Programación. Orga niz<~ción y Presupu esto de
acuerdo a la Estruct ura Dictaminada, en lo respect ivo a !as áreas que ir.t eg,an esa Di re cción de
Control del Ejercicio Presupuesta! a su digno cargo y envia ,· el 16 d e novie mbre de 2015 a la
Subdirección de Administración y Finanzas la \1ersi ón defi nitiva. crev iamente vali dada por la
Dirección de Diseño y Desarrollo Organizacional que per'Tlit a íntt:>gr t:.r los Manuaies para la
correspondiente validación y autori zación.
1
Por lo anterior, anexo al presente copia de las funcione s de es2. Diri::cción, reg ist radas en el
Manual de Organización Específico y de Procedim:entos de !il Dirección Cenera! de Pro gramaci ón.
Organización y Presupuesto, en el entendido de que si se llegas e d realizar algún cambio,
¡
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modificación . supresión, . etc. se deberá justifica.- la razón que lo originó además de aplic ~
criterios emitidos en la Guía Técnica para la Elabon ción y Actuali zación de Manu ales e
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Organización Específicos de la Secretaría de Salud y :a Guía f écnic :1 para la Elabo racfon /
Actualización de Manuales de Procedimientos de ia Secretaría de Sa:ud las cuales se o/l'V ~ fl a
través de correo electrónico.
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Reforma No. : ' . Piso 1 9. Col, Jt..
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No omito señalar. que para la ejecución de és ~a tarea, debeyá requerirse ª)/Subdirección de
Análisis y Diseño Organizacional dependier. ce de. la Dirección de Diseño y Desarrollo
Organizacional de ~-sta Dirección a mi cargo, ases~iía'para la actualizació9 que nos ocupa.
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ORGA.NIZ CIÓt-, Y PRESUPU ESTO
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Cc r. LI.C. MARCELA VEL ASCO GONZ-\ LcZ.-SUISSEC \ETA R!.', DE A DM {)', " l RAC IÓN y FlKAN, >,S. PAR'\ CO NOC IM I EN TO
LIC. H l LDA SA ~1 lBARR.-\.-DIRr.CTOI\ A DE D::,ENO Y Df SARRO L! ' O ltGA:,.li/,t\ClONAI ? AR,\ co :,.; 0<;1M l E:>lTO
LIC. FRANCISCO BAÑUE l OS N AVARRO.· SL: il ) 11'F.CTO R PE A:.'-·Á' •'-1, 'f f)[ Sf. ~0 0:tG.~ '- lZ AC iO~/\l i>ARA CO:-SOCJ M l:EN TO
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MéxL:o, :). F a 23 septiembre de 2015
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DIRECTOR DE CONTABILIDAD Y RENDIC!ÚN
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RECIBIDO
PRESENTE
DIIEW6NGENERAL DE PllOGRAMAQÓN.
ORGANIZACIÓNY PRESllPUEsTo
DUlfCCIÓN !i~~ONTABIUOAD
Y RENDICIVl'I DE CU(NTAS
Me refiero al oficio SSFP/408-06 9 7/DGOR- 1185 / 201 S ck fecr 3 ::. 1 d,? agosto de 20 15 por el
que la Secretaría de la Función Pública liberó el escenari o oenor iín:1d c · NPí EL CENT RA L 16 DE
JULIO 2015. con el cual a la Dirección General de Programación, Orp.n,z ac/ in y Presupuesto, se
le autorizan seis cambios de línea de mando sin rnodlficar 2í obj'.:tivo g~ neal y func iones de los
puestos, de lo cual se anexa al presente la Estructu ra Dict aminaaa por !a Sec retar ía de Salud con
vigencia 16 de j ulio de 2015.
Sobre el particular, con fundamento eñ la fracc ión XiV del i: rt ícv io 1-S v ~ra cción I dei artícul o 2 7
del Reglamento Interior de la Secretaría de s ~1 !ud, 2f/ aci eo.=rc· s,, 2:)oy o paré que gire sus
apreciables instrucciones a quién corresponda, con el prcpósít 0 e:~ i:npk m ent ar las n,edidas
necesarias para llevar a cabo la actualización d;, los tv1anuales cJe Org -.iniza.ción Específíco y de
Procedimientos de la Dirección General de r,~ogratn aclori, Orgé.,1iz:i ci6n y Pres upuesto de
acuerdo a la Estructura Dictaminada, en lo resp,..,c.tivo a ias ár2a:; quE: : t egí an esa Dire cción de
Contabilidad y Rendición de Cuentas a su digno e :n go y enviar el 1.6 d e n o v ie mbre de 2015 a la
Subdirección de Administración y Finanzas la vers;ón defi nitiva pre\, ;am ente validad a por la
Dirección de Diseño y Desarrollo OrganizacionJI qu e per mit a ím ::gra r !: s Manuaies para la
correspondiente validación y auto ri zación.
Por lo anterior, anexo al presente copia de lc:s fun cione<· de es,: Din.:ecfón, registr ad as en el
Manual de Organización Específico y de Procedim:entos de la Diff cc!ó n Cenera! de Program ación,
Organización y Presupuesto. en el entendido de que si se lleg~se .:. reJ lizar algún cam bio,
modificación. supresión, 'etc. se deberá justificar la razón que lo or :gln ó aci emás de aplica r los ..
criteri~s ~~itidos e,~ la Guía T écnica ~a.ra la~ Ela?or2.cíón
Acyi~li zación de Manual~~ ~ ..,..
Organizac1on Espec1f1cos de la Secretaria de :::alua y la Gu,a Tern1.:. a p 2ra la El2borac1M ~ , ·Actualización de M anuales de Procedimientos de la Secrtt ;:iría de S,;iuu las cuales se ~-n~
través de correo electrónico.
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No omit o señalar, que para la ejecución de és: a tareá. deberá requerirse á la Subdirección de
Análisis y Diseño Organizacion3.I dependien+e / de la Dirección de/ Diseño y Desarrollo
Organizacional de é~ta Dirección a mi cargo,/s"- soría para la actualización que nos ocupa.
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Sin más por el momento, quedo a sus/ órdenes
p;,ra. cualquier CO!Jlentario o aclaración.
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Encargada del Áre°i.' de Capacitacié n
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CCP. LIC. MARC EI.A V ELASCO G ONZÁ LEZ.·SU!lSH RE: ARIA D E ADM I!' i'.i rR AC IÓN Y f'INAN V .S.. PARA CO NO CJ.\\lEN1'0
LIC. HJLDA SA!•t lBARRA.· DIR ECTO RA DE 0 ,SE1'1t) Y OESARROL l· ' Ó RGANIZA CIONAl . PA RA CONOC IMI ENTO
LIC. FRANCISCO BAÑ UE~OS N .; VAf-RO.- S U!'DIR ECTO R DE ANÁ ,.' SIS Y D ISEf.;O O RGA .-!V .C IO:-J AL P ARA CONOCJ MIE.NTO
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LIC. FELIPE GUADALUPE MORALES LÓP.E7.
DIRECTOR DE INTEGRACIÓN PROGRAM ÁTICA
PRESUPUEST AL
PRESENTE
Me refiero al oficio SSFP/408-06 9 7/DGOR- 1 12 5/ 201 5 de f echa 21 e;: ag osto de 20 15 por el
que la Secretaría de la Función PlJ blica liberó el ":scenar1 o :i eno rnin,:,d0 ''N !\/ EL CENTRA L 16 DE
JULIO 2015, con el cual a la Dirección General d·:: Prógra m::1ción. Or;:a,·.;z ac·ón y Presu puesto, se
le autorizan seis cambios de línea de mando sin m odific ar f: l objet i\''.) gr·neral y f unc iones de los
puestos, de lo cu al se anexa al presente la Estrun ura Dic: t .:irninac!a por 12 Secretaría de Sal ud con
vigencia 16 de julio de 2015.
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Sobre el particular, con fundame nt o en la fracc i(; n XIV del ó. rtícu io .1 6 y := ra cción I del art ículo 27
del Reglamento Interior de la SE:cretaría de S-{ lud. agradeceré su ét poy o P.ara que gire sus
apreciables instrucciones a quién corresponda, con e! propósit o de í·np!ementar :as m edidas
necesarias para llevar a cabo la actualización de los M anu ,1les de Organización Espe cífi co y de
Procedimientos de la Dirección General de Programación, Organiz2ción y Presupu esto de
acuerdo a la Estructura Dictaminada, en lo respéctiv o a las áreas que ,·: t eg ran esa Dire cción de
Integración Program ática Presupu esta! a su digno cargo y envi ar el 1 6 de noviemb re de 2015 a
la Subdirecció n de Administración y Finanzas la versión defini t iva r:> revia .ente validada por la
Dirección de Diseño y Desarrollo Organizacion.:11 que permita int egr:-.r !<'.;s M anu ales para la
correspondiente validación y autoíi Zación.
Por lo anterior. anexo al present e copia de la'.:. funcio1~'::s de esa Dir"' ccié: n, registradas en el
Manual de Organización Específico y de Procedi r,::i entos de (_:¡ Dire cción C:eneral de Programación .
Organización y Presupuesto, en el entendido :-:: e que s; se llegase ·.1 n:0 alizar algún camb io.
modificación, supresión, etc. se deberá justific a- la razón que lo or igir' Ó ad emás d E apl ica r los _
criteri~s ~1;1itidos ~n la Guía T écnica ~ara la Elabc ra,:k)~:
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Orgarn.zac1.~n Espec,ficos de la Stxr:t~na de :,1 lud y n "·1,u1a Te cn1c -::. para la Ele1.bo r~~Actuahzac1on e M anuales de Proced1m1entos d( la Secret?n2 de S?.: u::. la::: cuales se envra r r
través de correo electrónico.
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No omito señalar. que para la ejecución de ést:a tarea, deberá requerirse a la Subdirección de
Análisis y Diseño Organizacional dependiente de/ la Dirección de¡ Díseño y Desarrollo
Organizacional de ésta Dirección a mi caígo. asesoría para la actualización que nos ocupa.
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Sin más por el momento, quedo a sus óra5=ries po:-a cualquier comentario o aclar~ción.
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Encargada del Áre¿, de Capacitación
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CC P. LlC. M ARCELA VELASCO GO NZ,\LEZ.-SUilSE< '! ETA RIA DE A DM I:- H RAC l(J N Y FINA:--ll.l,S. PMl A co:-:oc1 M!ENT O
LIC. HILDA SAM lBARRA.-DIR ECTOKA D E [>~E!S:O l' DESARRO LJ •, Üf;.GA !'-17.ACIO!',;At. t'A í(,\ co;,.;oc1MIENTO
L IC. FRA NCISCO BAÑ UELOS N ,W A RRO .- S U) ') IRFCTOR D E A N.i. ISI ) Y D rs .i .F;o Ó RGA:, 1v.c10NAL l'A RA CONO Cll, \IE/'s TO
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C.P. ROSA EUGENIA GARCÍA RAMÍREZ
DIRECTORA DE GESTIÓN PR ESUPUESTAL
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Me refiero al oficio SSFP/408-0697 /DGOR-11 8 5/ 20 15 de f echa 11
agosto de 2015 por el
que la Secretaría de la Función Públrca liberó el cscenari :::i deno p·1irndo "N!VEL CENT RA L 16 DE
JULIO 2015, con el cual a la Dirección General d:: Programación. Organ¡?ac:ón y Presu puesto, se
le autorizan seis cambios de línea de mando sin 'nodlfic.a r e! oojet i" o gener· I y f unciones de los
Secretaría de Salud con
puestos. de lo cual se anexa al presente la Estruc: ura Dicca rninac:a po
vigencia 16 de julio de 2015.
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Sobre el particular. con fundament o en la fraccion XIV cel artícuio.1 6 y fracción I del art ículo 27
del Reglamento Interior de la Secretaría de Salud, agradecen'.! su a0oyo para que gire sus
apreciables instrucciones a quién corresponda. : on el propósit o de in1p!ement ar las medidas
necesarias para llevar a cabo la actualización dt: los Mam.::ciles de Org;m iz2.ción Específic o y de
Procedimientos de la Dirección General de Programacién, Orga nin .ción y Presu puesto de
acuerdo a la Estructura Dictaminada, en lo resp ectivo a !as áreas q:1e int egran esa Dirección de
Gestión Presupuesta! a su digno cargo y enviar e! 16 de noviembre de 2 0 15 a la Su bdirección
de Administ ración y Finanzas la versión definitiva previament t~ v1lidada por la Dire cción de
Diseño y Desarrollo Organizacional que permita int egrar los Manu ales para la corr esp ondiente
validación y aut orización.
Por lo anteri or, anexo al presente copia de la ~ funciones de esa Dh ::cción, re gist rad as en e!
Manual de Organización Específico y de Procedin·,;entos d-= :a D:re cci ::m. G~nc-ral de Programación .
Organización y Presupuesto. en el ent endido de que -¡ se 11·· ga ,: e z, re: alizar algún cambio.
modificación. su presión. etc. se deberá justifica !a razón ,:-; ue le, or iginó ad emás de aplica r los .
criterios emitidos en la Guía Técnica para la Elaboracién y Acruai'zac;ón de Manual es# ' Organización Específicos de la Secretaría de ~.:1lud \' !a ~3uía Té:::r'\cd p3. ra la El 2. boraci0n
Actualización de Manuales de Procedimientos dE:: la Secret,:1ría de Sí:::;d , las cuales se envi Í r ~
través de correo electrónico.
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No omito señalar, que par.a la ejecución de ést a ta~/¡ ~berá requerirse a J/~ubdirección de
Análisis y Diseño Organizacional dependient e,A'Je la Dirección de Diseño y Desarrollo
Organizacional de ést a Dirección a mi cargo, as~soría para la actualizacióp que nos ocupa.
Sin más por el momento, quedo a sus ó r Lara cualquier comentario o aclaración. ·· .
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Encargada del Áre; de Capacitació n
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CCP. LIC. MARCELA VELASCO G 01' ZÁLEZ.-SU3SE< '.t f:'AR.IA DE ADMI,' ,rRACIÓN Y F!;-.IAN 7.t..S . PARA co:,.;ocl.\1]ENTO
I.IC. HIWA S.'IM IBARR A.· DIRlCTO f"\ DE D SEK 0 Y DESARROti ,·, ORGA:-,; J'lAUO:-A t l' AR,\ COK OCI.M fENTO
LIC. FRANCISCO BAÑU ELOS N AVARRO .- SU '1D II\ECTOR DE ANÍl '.' ~IS Y D ISEÑO O !<C A~-17.,\C IC:-'A I. P ARA CONOCJM!E. 'TO
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M éxico. D. F. a 2 3 sept iembre de 2015
Ofi::io DGPOP- 2- ,") n 1 r.· ¡'-2015
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MTRO. ARTURO ORDOÑEZ MARTÍNEZ
DIRECTOR D E INFORMACIÓ N FINANCII: HA
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Me refiero al oficio SSFP/ 408-06 9 7 /DGOR-l 18 5/ 2 015 de fecha 21 c1 e agosto de 20 1 5 por el
que la Secretaría de la Función Pública liberó el esce nari o den omin a.do "Ni1JEL CENTRAL 16 DE
JULIO 2015, con el cual a la Direc ción General de Progr m¡,1.ción. Orgar: ·zación y Presupuesto. se
le autorizan seis cambios de línea de mando sin modifi car e; objet ¡vo genera l y f unciones de los
puestos, de lo cual se anexa al presente la Estruct ura Dicraminada p·:x ;:, Sec retaría de Salud co n
vigencia 16 de julio de 2015 .
Sobre el particu lar. con f undament o en la fracción XIV del art ícuiol 5 y fracc ión I del artículo 2 7
del Reglamento Int erior de la Secretaría de S2lud, agradeceré su 2ooyo para que gire sus
apreciables instrucciones a quién corresponda, con el propósit o ce implementar tas medidas
necesarias para llevar a cabo la actualización de los Manuz¡ les de Org,-m iz;: -.ción Específico y de
Procedimientos de la Dirección General de Programación. Organiz2:ió'1 y Pre supu esto de
acuerdo a la Estruct ura Dictaminada, en lo respectivo a !as áreas que i'.lt egr an esa Dire cci ón de
Información Financiera a su digno cargo y enviar el 16 de noviembre rle 2 0 15 a la Subdirección
de Administ ración y Finanzas la versión definiriva prbtiament e v21ld ad2 por la Dire cción de
Diseño y Desarroll o Organizacional que permit2: int egrar les M2 ri u 2le::- para la co rrespondiente
validación y aut orización.
Por lo ant erior, anexo al present e copia de la: funciones de esa Dirección. registradas en el
Manual de Organización Específico y de Procedimientos de l;.1 Direcci ón Cener a! de Programación,
Organización y Presupuesto. en el ent en~_ido de que si se llr-gase z. rea lizar algú n cambio,
modificación, s presión. etc. se deberá justificar la razón que lo orígin o c!demás de aplicar los
criterios emitidos en la Guía Técnica oara la Elaboraci6 ;1 y Actuai ización de Manuales de,,.- ,>
Organi_zaci.~n Específicos de la Secr~t~~ía de Sal ud v i::l G,u ía Té~-:¡c1 para la Elabor~9fa,r(~¿
Actuahzac1o n de Manuales de Pro ced1m1ent os de !::i. Secret a~!a de S.:,:ud, las cuales se: envrarVa""
través de correo electrónico.
Reforma No. } ;, Piso 19. Col. jL.
t. ( 5 5) 506 ~ 600 .Cí~coSSS S
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SUBSECHETAf f.. DE. ADM IN 15 TRAC!ÓN Y Fi ANZAS
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Subdirección de
Análisis y Diseño Organizador-al dependien .e de la Dirección de Diseño y Desarrollo
Organizacíonal de ésta Dirección 2 mi cargo, ,/asesoría para la actualización que nos ocupa.
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Sin más por el momento, quedo a sus .erdenes pa a cualquier ccmentario o aclar.atíón.
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DE PROGRAMACION,
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Lir:. María Esther ., :)Zano Espinosa
Enrargada de! Áre :;, de Capacitacíé n
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Ce?. LIC. MARCHA VELASCO G ONZ,\LEZ.-SU!ISf.C!ET ARI A DE ADMI:"- S J'RACIÓN Y FI.NA!'IV,S. PARA CO'.':OCJ~IIENTO
LIC. HIL.DA SAM IBARRA.·DlRECTO,IA DE D 'S EÑO Y DESARROtl V ORGANIZACIO NAL i'AR,\ C ON OCIMI ENTO
LIC. FRANCISCO BAÑU ELOS NAVA RRO.-SU W !ltECT<)R DE ANÁ. U51 S Y DISEÑO ORGJ1.:·,1zAClONAI. PARA CONOClMIEYfO
Sección/Serie 4C.14
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11tG. JORGE ESCAMILLA FLO RES
DIRECTOR GENERAL ADJUN TO DE GESTl Ú N
Y CONTROL PRESUPUESTAL
PRESENTE
Me refiero al oficio SSFP/408-06 9 7/DGOR-1 1E 5/ 2015 d~·: f echa 21 ce agost o de 20 1 5 por el
que la Secretaría de la Función Pública liberó el ,=scenario denorninadc "N:VEL CEN TRAL 16 DE
JULIO 2015 , con el cual a fa Direc ción General dt- ProgranF ción, Orian ·zac1ón y Presu puesto, se
le autorizan seis cambios de línea de mando sin 'n odif iCJr e\ obj<2 t iv0 g¿-: neral y fu nciones de los
puestos, de lo cu al se anexa al presente la Estruc~ura Dinarninac a. pnr !2 Secret aría de Salud co n
vigencia 16 de julio de 2015.
Sobre el particular, con fundament o en la fracción XIV del :irt ículo 1 6 v fracci ón l del artículo 2 7
del Reglamento Interior de la Secretaría de Salud, agr adeceré su apoy e; para que gire sus
apreciables instrucciones a quién corresponda, con el pro pósito de im pl ementar las m edidas
necesarias para llevar a cabo la actualización dt los Manu ales de Org anización Específico y de
Procedimientos de la Dirección General de Programación, Organiz <l ción y Pre supuesto de
acuerdo a la Estructura Dictaminada, en lo re spectivo a las áreas que integran esa Dirección
General Ad junta a su digno cargo y enviar el 1 6 de nov iembre d e 2015 a la Subdire cción de
Administración y Finanzas la versl ón definitiva previamente validada ;,or la Direcci ón de Dise ño y
Desarrollo Organizacional que permita integrar los Manuales para fa correspondient e validación y
autorización.
Por lo anterior. anexo al present e copia de la::. funciones de esa Dir.:occic. :1, regist rad as en el
Manual de Organización Específic o y de Procedim•entos cie l.; Dire cck1n Cenera! de Pro gram ac ión,
Organización y Presupuesto. en el ent endido de que si :;e liegéhe ,::\ realizar alg~:i n cambio.
modificación. supresión, etc. se deberá justificar la razón que lo originó además de aplicar los
criterios emitidos en la Guía T écnica para la d abo rac ión y ct uaiizaclón de M anuales de
Organización Específicos de la Secretaría de Salu d y la Guía Técn;ca para la El2borac~ q ·
Actualización e Manuales de Procedimientos de la Secret2 ría de Saiud !as cuales se enviar~a
través de correo electrónico.
Reforma No. : ,; , Piso 19. Col. Jv,
t . (55) 50 6 :i S 00. Ci~co 585 :c
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Análisis y Diseño Organizacional dependier. :e de la Dirección de Diseño y Desarroll.o
Organizacíonal de ést a Dirección a mi car/
Csoría para la actualización que nos ocupa.
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Lle. HILDA SAM IBARR1\ .· DlR ECTO RA DE o :sE~;o '{ D ESARROL, ·- O RCANlZACI ONAl PARA CON OC IM lES TO
LIC . FRAN C ISCO BAÑUE LOS N AVARRO .· S U 3 DlRF.CTO R DE ANÁ .i 'il5 Y D ISEÑO O RG A:S: IZACJ O NAL l'ARA C O NOC!M IE:\'1 O
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LIC. CLAUDIA ELIZABETH D E LA VEGA M ·\DRlG AL
SUBDIRECTORA DE ADMINISTRACIÓN Y
FINANZAS
PRESENTE
Me refiero al oficio SSFP/408-06 9 7/DGOR-11 85 / 20 1 5 de f echa 21 de agosto de 20 15 por el
que la Secretaría de la Función Pública liberó el escenario denom in ado "N!V EL CENT RAL 16 DE
JULIO 2015, con el cual a la Direc ción General de Prograrn2 ción. Orgar. izac}0n y Presu puesto, se
le autorizan seis cambios de línea de mando sin ;nodifi car 2! obj eüv 0 g:.:neral y fu nciones de los
puestos, de lo cu al se anexa al pre sente la Estructu ra Dictaminada por b Secretaría de 53. lud con
vigencia 16 de julio de 2015 .
Sobre el particular, con fundament o en la fracci én XIV del artícu:ol :S y Fracción I del artícul o 2 7
del Reglamento Int erior de la Secretaría de 5alud. agradeceré su ;:¡ooyo para que gire sus
apreciables instrucciones a quién corresponda. con e! cropósit o ce irnpl ementar las medidas
necesarias para llevar a cabo la actualización de los Manua.Ies de Org3.niz ación Específi co y de
Procedimie ntos de la Dirección General de Programación, Orga nización y Pre supu esto de
acuerdo a la Est ructura Dictaminada, para el 1 6 de no viembre d e 20 15 .la versión defin itiva
previamente validada por la Dirección de Diseño y De~arrol!o Org:rnizaci ona! que permita
integrar tos Manuales para la correspondiente va!í dación y autori 2aci6n.
Por lo anterior, anexo al presente copia de las f uncione s de esa Sul:)direcc íón, registradas en el
Manual de Organización Específico y de Procedirníentos de la Dirección Cener a! de Programación,
Organización y Presupuesto, en el entendido de que si se llega se ii realizar algún cambio.
modificación, supresión, etc. se deberá justificar la razón que lo originó además de ap licar los
Actu~i;zaci ón de M anual~~ de~/
criteri~s ~';1itidos ~n la Guía Técnica ~ara la El abora.ció ,_:
Organi.zac1.~n Espec1ficos de la Secr~t~ria de 5 t1l ud y 1
a G_u!a Te~n;~;:i para la_ Elabor~c10,r_:yY/ ,, . /
Actuallzac1on de Manuales de Proced1m1entos dr !3 SeuP.tcn a dE:- Sé!uc las cuale::, se env~J):3/'
través de cor reo electrónico .
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Refo:-n1~. No. :
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S OO . c:s.: o 585 ~
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SUi:{SECHETAf fJ, DE ADM! NlSTRACIÓN Y FINANZAS
ccciór. l c ,cral t Proer,11,1c-rión. Organiz¡,ció n y Presupuesto
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No omito señalar, que para la ejecución de ésta tar~a. deberá requerirse a}: Subdirección de
Análisis y Diseño Organi zacional dependient e ;le la Dirección de Diseño y Desarrollo
Organizacional de ést a Dirección a mi cargo, asesoría para la 2ctualizació_µ-que nos ocupa.
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Sin más por el momento, quedo a sus óroénes p2r a cualquier come;rtario o aclaración.
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A T E N T '\ M E N YE
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~EJ>(AR O MONTIEL RANGEL
O !~~~R~L DE PROGRAMACIÓN,
ORG,,~ACION Y PRESUPUESTO
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CCP. l.lC. M,\RCELA VELASCO G ON 7.,'. U2.··SU!ISEClE1".• RIA f.' f ADM !l\ STKJ\C!Ó1' 'l' ['JNA:s:;·,,, S. PARA CO KOCl.\i lLN'rO
LIC. HlLDA SAM T!IARRA.- DIR ECTOR . . D E D ·>cÑü Y DtSARROl.l. l 0 RGAN!ZAC !O:S:Al PARA CONOC IMIL'lTO
LIC. FRAN C ISCO BANUEl.'.)S ]'; AV Al>RO.- SU BDIRECTC:R DE A,"1 ,i.i !SIS. Y DlS:EÑ O 0RG A;'\ll ,\ CI O,';A L PA RA CONOC!MI ElS TO
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"2015, Año del Generalísimo José María Morelos y Pavó n"
LIC. MARÍA HILDASAM IBARRA
DIRECTORA DE DISEÑO Y D ESARROL O
ORGANIZAC ION AL
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PRESE N T E
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Me refiero al oficio SSFP/408- 06 9 7/DGOR- 1 185/ 20 1 5 de fecha 2 1 de agosto de 2015 por el
que la Secretaría de la Función PC1blica liberó el escenario denominado " NIVEL CENTRAL 16 DE
JULIO 2015, con el cual a la Dirección General de Programación. Organización y Presupuesto. se
le autorizan seis cambios de línea de mando sin rn odifi car el objet ivo general y funciones de los
puestos, de lo cu al se anexa al presente la Est ru ctu ra Dictaminada por la Secretaría de Salud con
vigencia 1 6 de j ulio de 2015.
Sobre el particu lar, con fundamen to en la fracción XI V del artíc ulol 6 y fracci ón I del artículo 27
del Reglament o Interior de la Secretaría de Salud. agra deceré su apoyo para que gire sus
apreciables inst rucciones a quién corresponda . con el pro pósito de implementar las medidas
necesarias para llevar a cabo la actualización de los Manuales de Organización Específico y de
Procedimie ntos de la Dirección General de Programac ión. Organización y Presupuesto de
acuerdo a la Est ructura Dictaminada, en lo respect ivo a las áreas que integra n esa Dirección a su
digno cargo y enviar el 16 de noviembre de 2015 a la Subdirección de Administración y
Finanzas la versión definitiva que perm ita in tegrar los Manuale s para la correspondiente
validación y autorización .
Por lo anterior . anexo al presente copia de las fu nciones de esa Direcci ón. registradas en el
Manual de Organiz ación Específico y de Proced irn¡e ntos de la Dirección General. de Programación ,
Organización y Presupuesto, en el ent endido de que si se ll egase a realizar algún cam,bio,
modificación. su presión. etc. se deberá justificar la razón que lo originó además de aplicar , los
criterios emitidos en la Guía T écn ica para la Elabor ación y Actualizaci ón de Manual es de /'}'
Organizaci ón Específicos de la Secretaría de Salud y la Guía Técnica para la Elaboracy
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