Curriculum Vitae - Escuela de Negocios Afundación

RAÚL DAVILA APARICIO
E-mail: [email protected]
DATOS DE INTERÉS
Profesional en activo con experiencia en puestos de Dirección de Recursos Humanos y una sólida base
de conocimiento adquirida en más de 20 años en todos los campos de la función (Relaciones Laborales,
Formación, Selección, Consultoría Estratégica en RRHH, Administración de Personal, etc..), ya sea como
como Consultor Interno, Externo o Director de RRHH. He puesto en marcha proyectos propios que
permanecen en activo tras haber emprendido otro rumbo profesional.
En Julio de 2011 sufrí un ictus isquémico por un accidente de tráfico, que ha implicado ciertas
limitaciones físicas y cognitivas, pero me he reinventado para poder demostrar mis habilidades
interpersonales y de autosuperación. El grado de discapacidad ha sido tasado como del 45%, lo que
beneficia a la empresa que desee contratarme. Eso si, sin menoscabar mis dotes profesionales.
(www.ictusraul.wordpress.com)
Desde abril de 2012 vengo ejerciendo diferentes puestos de responsabilidad en distintas organizaciones
profesionales (AEDIPE Galicia, Asociación de Antiguos Alumnos AFUNDACION) y de acción social
(ASEM Galicia).
EXPERIENCIA PROFESIONAL RESUMIDA

ELAXTIC Director Comercial. Febrero 2016 – Actualidad

AUREN Socio – consultor Talento Directivo. Octubre 2003 hasta julio de 2011. Vigo







TACTIO ESPAÑA Delegado Territorial (Pontevedra y Ourense). Mayo 2013 – diciembre 2014
CENTRO EUROPEO DE EVOLUCIÓN ECONÓMICA, S.A. (CEDEC). Consultor Senior de organización.
Septiembre 2001 a Agosto 2003. Barcelona
MADERAS IGLESIAS, S.A. (Grupo IG). Director de RR.HH. Septiembre 1999 a marzo 2001. Vigo
R. CABLE Y TELECOMUNICACIONES, S.A. Responsable de RR.LL. y Organización. Feb. a Sept.1999.
GRUPO DE EMPRESAS ALVAREZ, S.A. (GEA). Director de Personal. Junio 1997 a Nov. 1998. Vigo
EUROCEN EUROPEA DE CONTRATAS, S.A. Gestor y Jefe de Personal de la Contrata de los
almacenes de INDITEX. Diciembre 1995 a junio 1997. Coruña
VEGO SUPERMERCADOS, S.A. (AGRUPACIÓN VEGONSA). Responsable de RR.LL. Marzo 1994 a
diciembre 1995. Vigo.
FORMACIÓN UNIVERSITARIA Y POSTGRADO




Máster en Gestión y Dirección Laboral. Universidad de Vigo con requisitos de Bolonia (2008-
2009). Titulación superior a la de Licenciado, según baremos Espacio Europeo de Educación
Superior.
Máster en Dirección de RR.HH. Escuela de Negocios Caixavigo (1994 - 1995)
Diplomado en RR.LL. Por la Universidad de Vigo (noviembre 2004 – Diciembre 2005)
Graduado Social. Por la Universidad de Vigo (septiembre 1989 – junio 1992)
Página 1 de 3
EXPERIENCIA PROFESIONAL DETALLADA
ELAXTIC
Director Comercial. Puesto actual
Diseño e implantación del modelo de Gestión comercial adaptado a los Valores de la Empresa.
Coordinación del equipo comercial para alcanzar los objetivos acordados con la propiedad de
la empresa
TACTIO ESPAÑA
Delegado Territorial (Pontevedra y Ourense). Mayo 2013 – Enero 2015
Nuestra misión, en esencia, consiste en gestionar los cambios que precise una Empresa para
situarla en condiciones de alcanzar sus máximos objetivos potenciales, facilitando así la vida a
sus propietarios o accionistas.
AUREN
Socio – consultor Talento Directivo. Octubre 2003 hasta julio de 2011. Vigo
Empresa de Desarrollo Organizacional especializa en el apoyo a las Pymes en su adecuación a
la cultura corporativa, solución de conflictos, organización funcional, planificación estratégica
de las mismas e implantación de sistemas de Control de Gestión. Asimismo, era el responsable
del área de formación directiva y de emprendedores.
CENTRO EUROPEO DE EVOLUCIÓN ECONÓMICA, S.A. (CEDEC). Consultor Senior de
organización. Septiembre 2001 a Agosto 2003. Barcelona
Consultora belga especializada en la Organización de PYMES, en todas sus vertientes
operativas: Financiera, comercial, funcional y estratégica. A cada cliente se le asigna un único
consultor que desarrolla los ejes solicitados por el cliente con el apoyo del directo de
departamento desde la central.
MADERAS IGLESIAS, S.A. (Grupo IG). Director de RR.HH. Septiembre 1999 a marzo 2001. Vigo
Empresa líder en el sector maderero con centros de trabajo en España, USA y África. Como
meta destacable fue la implantación de un sistema gestión basado en competencias y
adecuación de la plantilla a la Misión y Visión de la Empresa.
R. CABLE Y TELECOMUNICACIONES, S.A. Responsable de RR.LL. y Organización de RR.HH.
Febrero 1999 a agosto 1999. Coruña
En dependencia directa del Director de RR.HH. colaboré en el diseño y desarrollo del
departamento, configuración de sistemas salariales y bases para la negociación colectiva.
Página 2 de 3
GRUPO DE EMPRESAS ALVAREZ, S.A. (GEA). Director de Personal. Junio 1997 a noviembre
1998. Vigo
Proceso de reestructuración de plantilla (+ 1.200 empleados), así como la negociación con
Organismos Oficiales y Comité Intercentros de las tres factorías existentes.
EUROCEN EUROPEA DE CONTRATAS, S.A. Gestor y Jefe de Personal de la Contrata de los
almacenes de INDITEX. Diciembre 1995 a junio 1997. Coruña
Proyecto, planificación e implantación de modelo retributivo, incentivos y planes de carrera.
Colaboración directa con la Dirección de RR.HH. de INDITEX, S.A.
VEGO SUPERMERCADOS, S.A. (AGRUPACIÓN VEGONSA). Responsable de RR.LL. Marzo 1994
a diciembre 1995. Vigo
Desarrollo del departamento y negociación colectiva en las cuatro provincias gallegas.
ACREDITACIONES PROFESIONALES
 Desde 2005 a 2011, Formador y Coordinador BIC Galicia, para capacitación de
emprendedores.
 Desde 2005 a 2011, acreditado como Mentor en la red de Mentoring, de BIC GALICIA
 Desde 2006 hasta 2011, Profesor colaborador habitual de la ESCUELA DE NEGOCIOS
CAIXANOVA, para el desarrollo e impartición de seminarios relativos a habilidades
directivas, Recursos Humanos, Outdoor, Business Game y director de los proyectos fin de
Máster de Recursos Humanos.
 Desde 2007 a 2011, Profesor colaborador de la UNIVERSIDAD DE VIGO, para la
impartición de jornadas formativas correspondientes al CURSO DE ESPECIALIZACIÓN DE
RR.HH.
 Desde 2008 a 2011, Profesor de la FUNDACIÓN CEDDET, para el desarrollo del Cono Sur,
impartiendo seminarios relativos a Cultura de Empresa.
Vigo, 30 de junio de 2016
Página 3 de 3