PERFIL DE CARGO Encargado Desarrollo Organizacional

COOPERATIVA
DE AHORRO Y CRÉDITO
DE TALAGANTE
PERFIL DE CARGO
Encargado Desarrollo Organizacional
COOCRETAL
AUTORIZACIÓN:
NOMBRE : DANTON ALVAREZ CASTRO
CARGO : GERENTE RECURSOS HUMANOS
VIGENCIA:
AGOSTO 2013
GERENCIA:
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CARGO SUPERIOR:
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
CARGOS SUPERVISADOS:
NO TIENE
OBJETIVO DEL CARGO:
Implementar los planes definidos para el desarrollo de la organización y sus recursos
humanos, contribuyendo a la construcción y mantención de un clima laboral armónico, en
función de las estrategias de la Cooperativa.
PRINCIPALES ACTIVIDADES:
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Evaluar y proponer ajustes en los sistemas de personal.
Analizar e implementar cambios en la estructura de la organización y sus respectivos
cargos.
Mantener actualizados los perfiles de cargos, en función de la evolución de la
estructura de la cooperativa.
Diseñar y proponer planes de desarrollo de las personas y administrarlos.
Elaborar rediseño del sistema de evaluación de desempeño y administrarlo.
Administrar la capacitación de las personas y el desarrollo de competencias, de
acuerdo con las necesidades de las áreas funcionales.
Realizar estudios de clima y proponer acciones de mejoras, implementarlas y
evaluarlas a través de un seguimiento continuo.
Realizar estudios de comunicación, implementarlos y gestionarlos.
Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
RESPONSABILIDADES POR EL DESEMPEÑO DEL CARGO
GESTIÓN
 Planes
definidas
y
PERSONAS
metas 
RECURSOS / BIENES
No Tiene

Los atingentes a su área,
principalmente
informáticos y muebles
COMPETENCIAS REQUERIDAS
CONDUCTUALES:
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Visión Global del Negocio
Proactividad
Comunicazción
REQUISITOS
EXPERIENCIA: 2 años en funciones de desarrollo organizacional o cargos similares.
EDUCACIONALES:
Estudios Técnicos
TITULO:
TNS en Administración de Empresas, Recursos
Humanos o profesional a fin
CONOCIMIENTOS EXIGIDOS PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO
BÁSICOS:


Administración de Recursos Humanos
Excel a nivel avanzado
ESPECÍFICOS:
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
Comportamiento Organizacional
Gestión del Cambio Organizacional