CIRCULAR Nº 30 /2012.- LA SECRETARIA DE GESTION HUMANA

CIRCULAR Nº 30
/2012.-
LA SECRETARIA DE GESTION HUMANA Y PROGRAMAS ESPECIALES DEL
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA RECUERDA A MAGISTRADOS, FUNCIONARIOS
Y EMPLEADOS DE LA PRIMERA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL, QUE ANTE UNA
AUSENCIA
POR
CONVIVIENTE,
ENFERMEDAD
EL
DEL
SERVICIO
DE
TITULAR
O
DEL
RECONOCIMIENTO
GRUPO
MEDICO
FAMILIAR
DEBERA
SER
REQUERIDO INDEFECTIBLEMENTE EN EL DEPARTAMENTO SALUD OCUPACIONAL,
DE LA SIGUIENTE FORMA:
EN CASO DE AUSENCIA POR ENFERMEDAD DEL TITULAR Y/O ATENCIÓN DE
FAMILIAR ENFERMO:
EL EMPLEADO, FUNCIONARIO O MAGISTRADO REQUIRENTE, DEBERÁ REALIZAR
LA
LLAMADA
MARCANDO
DIRECTAMENTE
EL
NÚMERO
AL
DEPARTAMENTO
0800-2221073.
EL
DE
SALUD
LLAMADO
OCUPACIONAL,
DEBERÁ
REALIZARSE
INDEFECTIBLEMENTE EN LA PRIMERA HORA DE LA JORNADA LABORAL. EN
DICHA
OPORTUNIDAD,
IDENTIFICACION,
EL
PERSONAL
CONFECCIONARÁ
DE
EL
SALUD
OCUPACIONAL,
FORMULARIO
DE
ATENCIÓN
PREVIA
MÉDICA
MEDIANTE UN BREVE CUESTIONARIO, EL QUE INCLUIRÁ LA CONFIRMACIÓN
DEL DOMICILIO DE VISITA.
TRAMITACION:
EL DEPARTAMENTO DE SALUD OCUPACIONAL INFORMARÁ INMEDIATAMENTE LA
AUSENCIA
DEL
EMPLEADO
POR
VÍA
E-MAIL
AL
ORGANISMO
AFECTADO
Y
TAMBIÉN A LA SUPERINTENDENCIA DELEGADA CORRESPONDIENTE.
CONSIDERANDO QUE EL RECONOCIMIENTO MÉDICO NO ES ASISTENCIAL, EL
EMPLEADO
DEBERÁ
BUSCAR
ATENCIÓN
MÉDICA
PREFERENTEMENTE
EN
EL
HORARIO DE LA JORNADA LABORAL, A EFECTOS DE ENCONTRARSE DISPONIBLE
EN EL DOMICILIO INDICADO AL MOMENTO DE LA VISITA DEL SERVICIO DE
RECONOCIMIENTO.
EL
DEPARTAMENTO
DE
SALUD
OCUPACIONAL
REPORTARÁ
VÍA
E-MAIL
EL
RESULTADO DEL RECONOCIMIENTO, AL ORGANISMO AFECTADO Y TAMBIÉN A LA
SUPERINTENDENCIA
DELEGADA
CORRESPONDIENTE.
ASIMISMO,
EL
DEPARTAMENTO DE SALUD OCUPACIONAL DARÁ CURSO AL TRÁMITE Y REMITIRA
LAS PLANILLAS CORRESPONDIENTES
A CADA SUPERINTENDENCIA DELEGADA O
A
LA SECRETARÍA DE GESTIÓN HUMANA Y PROGRAMAS ESPECIALES, PARA SU
CONSIDERACION RESPECTIVA.
EN CASO DE NO HABER SIDO POSIBLE EFECTIVIZAR EL RECONOCIMIENTO, EL
CERTIFICADO
MÉDICO
–punto
3-
DEBERA
SER
PRESENTADO
POR
EL
SOLICITANTE –PERSONALMENTE O POR TERCERO- ANTE EL DEPARTAMENTO
SALUD OCUPACIONAL
AL DÍA SIGUIENTE, DURANTE LA PRIMERA HORA DE LA
JORNADA LABORAL.
EN TODOS LOS CASOS, LOS CERTIFICADOS MÉDICOS DEBERÁN CONTENER:
DIAGNÓSTICO,
TIEMPO
DE
REPOSO
PRESCRIPTO,
FECHA
Y
HORARIO
DE
ASISTENCIA AL PROFESIONAL TRATANTE.
SE
HACE
SABER
AL
PERSONAL
QUE
DEBERÁ
ARBITRAR
LOS
MEDIOS
NECESARIOS PARA QUE EL RECONOCIMIENTO MÉDICO SE REALICE EN TIEMPO
Y FORMA (CONSIGNAR EN FORMA CLARA Y PRECISA EL DOMICILIO Y MANERA
DE LLEGAR, ETC.).
Cabe destacar que es responsabilidad de todo EL personal del poder
judicial justificar su ausencia, EN VIRTUD DE la obligación que
tiene de cumplir diariamente con sus funciones.
SE COMUNICA QUE LAS AUSENCIAS POR ENFERMEDAD DEL TITULAR Y/O POR
ATENCIÓN DE FAMILIAR, SE JUSTIFICARÁN EXCLUSIVAMENTE CUANDO LA
DOLENCIA COMPROMETA LA CAPACIDAD LABORATIVA DEL EMPLEADO O AMERITE
LA INDISPENSABLE PRESENCIA DEL MISMO PARA ASISTENCIA DE TERCEROS A
CARGO, Y SOLO CON CARÁCTER DE CONVIVIENTES, CONFORME ARTÍCULO 33º
DEL REGLAMENTO DE LICENCIAS.
SE HACE SABER A TODOS LOS FUNCIONARIOS DEL PODER JUDICIAL QUE
LES
CABE
LA
RESPONSABILIDAD
DE
NOTIFICAR
DE
LA
PRESENTE
AL
QUE
AMERITEN
LA
PERSONAL A SU CARGO.
ASIMISMO,
CONSIDERACION
NO
SE
POR
ACEPTARÁN
OMISION
O
JUSTIFICACIONES
EXIMICION
AL
PRESENTE.
SECRETARIA, 18 DE JULIO DE 2012.-
CUMPLIMIENTO
DE
LA