CONTRATO-DE-TRABAJO.-MINERO-OPERARIO

CONTRATO DE TRABAJO. MINERO OPERARIO
En .........., a .......... de .......... de 2....., entre .........., empresa o .........., sociedad minera del
giro de extracción de mineral, representada por su .........., don .........., de profesión ..........,
cédula nacional de identidad Nº .........., ambos domiciliados en calle .......... Nº .........., de la
ciudad de .........., en adelante, "el empleador"; y don .........., de nacionalidad .........., de
profesión, oficio o especialidad .......... cédula nacional de identidad Nº .........., de estado civil
.......... nacido el día .......... de .......... 19..., capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado
en calle .......... Nº .........., de la ciudad .........., en adelante "el trabajador", se ha convenido
el siguiente contrato de trabajo:
PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de minero operario o cualquiera
otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa.
SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en el mineral de .......... llamado ..........
de la Comuna de .......... de la provincia de .......... de la .......... Región. Sin embargo, el
empleador podrá destinarle a cualquiera de las minas, pertenencias o faenas de la empresa.
o que ésta explote, a cualquier título, dentro de la misma comuna o dentro de la misma
provincia.
TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente:
- de lunes a viernes, de .......... a .......... horas; y de .......... a .......... horas. La jornada diaria
será interrumpida por un descanso de .......... minutos, destinados a colación.
- sábados, de .......... a .......... horas, sin colación.
El empleador. en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de
funcionamiento de la empresa. podrá alterar el horario de inicio y de término de la jornada
diaria de trabajo.
El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida.
CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ .......... .- (.......... pesos).
por mes calendario; que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del
empleador el último día hábil de cada mes.
De la remuneración, se deducirán los impuestos las cotizaciones de previsión o seguridad
social y de salud.No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el
Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente: o que
sean autorizadas por el trabajador por escrito, sin perjuicio de los anticipos de
remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el trabajador, de antemano. Lo
propio. para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y
el monto de las multas reglamentarias. en su caso.
QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes
beneficios:
1.- Las regalías de ..........
2.- Habitación, consistente en .........., ubicada en ......... . Se eleva a la calidad de esencial, de
este contrato, la circunstancia que el derecho de habitación es consecuencia precisa y única
del contrato laboral, de modo que, al término de éste, por cualquiera razón, se deberá
devolver la vivienda, totalmente desocupada de personas y de cosas, bajo apercibimiento de
pagar, como evaluación anticipada de los perjuicios, la suma mensual de unidades de
fomento.
3.- En alimentación, complementario de la colación
Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ..........
Además, el empleador trasladará, al trabajador, al lugar de la faena y lo volverá al lugar de
su habitación.
Cualquier otro beneficio, ocasional o periódico, que el empleador conceda, al trabajador,
distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se
entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno y el empleador
podrá suspenderlo o modificarlo a su arbitrio.
SEXTO. Son obligaciones esenciales del trabajador, cuya infracción las partes entienden
como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes:
a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo:
b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes
de la empresa;
c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores;
d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se
presumirá que el trabajador ha faltado o que ha llegado atrasado, en su caso, por la sola
circunstancia de no marcar la tarjeta.
Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque la
suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio
del portero del encargado del reloj control o del funcionario a quien se corneta esta
inspección, al respecto;
e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo
determine. las que serán pagadas con recargo de un 50%, La negativa de cumplir esta
obligación, se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como
incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato;
f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla con
la el correspondiente licencia médica, médico, .dentro del plazo de 24 horas, desde que dejó
de asistir al trabajo.
SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha
recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. Se
pone especial énfasis en el deber, del trabajador, de cumplir con las normas de seguridad
que impone la empresa.
OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando
comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio
Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes
mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el
contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término
de la convención, sin indemnización alguna.
Asimismo, se le prohíben los siguientes actos;
1.- Presentarse, al trabajo, en estado de ebriedad, consumir cualquiera clase de bebidas
alcohólicas o introducir, en cualquiera de las faenas, tal clase de bebidas o de drogas, de
cualquiera naturaleza
2.- Ejecutar, en horas de trabajo, aunque no esté de turno, cualquiera clase de actividades
comerciales o proselitistas, que distraigan, al personal, en sus labores, en cualquier recinto
de la empresa.
3.- Realizar cualquiera clase de negociaciones relacionadas, en cualquiera forma, con
explotación minera, procesamiento, compraventa de minerales, productos, insumos u otros
relacionados, directa o indirectamente, con tales actividades.
4.- Fumar en cualquier lugar en el que se haya prohibido hacerlo y en cualquiera otro en el
que exista peligro cualquiera por ello.
5.- Vender la ropa de seguridad o de trabajo o elementos de seguridad proporcionados por
la empresa.
6.- a trabajar en la o en las faenas o labores que le hayan sido asignadas por cualquiera de
sus jefes; o rehusarse a cumplir órdenes de cualquiera de sus jefes.
7.- Infringir cualquiera norma de seguridad establecida o que la razón y la prudencia
aconseje.
La infracción de cualquiera de estas prohibiciones, se entiende como violación grave de las
obligaciones que impone el contrato y el empleador tiene derecho de poner término a éste,
ipso facto.
NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de .......... (o indefinida). Las partes pueden
ponerle término de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales
que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por
infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de
los trabajos que dieron origen a éste.
DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día
.......... de .......... de 2…...
UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio
en la ciudad de .......... y prorrogan competencia para ante sus tribunales.
DUODECIMO. El presente contrato se firma en .......... ejemplares, declarando, el trabajador,
haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente
entre las partes.
En comprobante, firman ..........
---------------------------Empleador
----------------------------------Trabajador