Totontepec Villa de Morelos

TOTONTEPEC VILLA DE MORELOS, MIXE
ALCALDE ÚNICO CONSTITUCIONAL
Tipo de cargo: judicial.
Jerarquía: debajo de la Asamblea. Máxima autoridad de la jerarquía.
Requisitos: haber sido topil, regidor, síndico y presidente municipal; ser elegido por la
Asamblea; es la persona más experimentada del Cabildo (el alcalde actual tiene 76 años).
Funciones: asesorar al Cabildo, se encarga de impartir justicia, arreglar problemas
maritales y de violaciones, es auxiliar del juez mixto y se apoya del síndico para resolver
problemas.
Duración: 1 año.
Horario: tiempo completo.
Descanso: los domingos.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: no.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: no hay dato.
Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.
SUPLENTE DEL ALCALDE ÚNICO CONSTITUCIONAL
Tipo de cargo: judicial.
Jerarquía: debajo del alcalde único constitucional.
Requisitos: haber sido topil, regidor, síndico y presidente municipal; ser elegido por la
Asamblea. También se trata de un caracterizado pero el actual suplente de alcalde es menos
viejo que el propietario ( tiene 55 años)
Funciones: suplir al alcalde único constitucional en las funciones propias del cargo.
Duración: 1 año.
Horario: tiempo completo.
Descanso: los domingos.
Número de personas en el cargo: 1 año.
Contribuye con tequio: no.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: no hay dato.
Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.
REGIDOR SUPLENTE DEL ALCALDE O SEGUNDO SUPLENTE DEL
ALCALDE
Tipo de cargo: administrativo.
Jerarquía: debajo del alcalde único constitucional.
Requisitos: saber leer y escribir para documentar los casos que atiende el alcalde; ser
nombrado por el alcalde.
Funciones: hacer las funciones de un secretario de juzgado.
Duración: 1 año.
Horario: una semana de trabajo por tres de descanso.
453
Descanso: los domingos.
Número de personas en el cargo: 1 año.
Contribuye con tequio: no.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención, y si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
PRESIDENTE MUNICIPAL
Tipo de cargo: político y civil.
Jerarquía: debajo de la asamblea general.
Requisitos: haber sido topil, regidor, secretario o tesorero y síndico; tener capacidad,
experiencia, personalidad y preparación; o bien, se han dado casos de presidentes que no
cumplen con los requisitos anteriores pero que tienen una profesión, o que están bien
relacionados con las instituciones de gobierno como para resolver problemas de desarrollo
comunitario; ser nombrado por la Asamblea.
Funciones: presidir el cabildo y las ceremonias cívicas y políticas; vigilar la administración
del municipio; gestionar las necesidades del pueblo; coordinar trabajos y obras del
municipio; repartir los recursos para las agencias; vigilar que los recursos se apliquen;
elaborar propuestas para el desarrollo comunal; revisar los cortes de caja de la tesorería;
revisar las cuentas de los comités y participar en la solución de todo tipo problemas del
pueblo.
Duración: 1 año.
Horario: tiempo completo.
Descanso: los domingos.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: sí.
Contribuye con cuotas comunitarias: sí.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención o, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
REGIDOR SUPLENTE DEL PRESIDENTE MUNICIPAL
Tipo de cargo: político y civil.
Jerarquía: debajo presidente municipal.
Requisitos: ser de la confianza del presidente municipal; haber sido topil, ser una persona
responsable; ser elegido por el presidente municipal.
Funciones: suplir al presidente municipal en todas las actividades propias del cargo pero
sin tomar decisiones.
Duración: 1 año.
Horario: una semana de trabajo por tres de descanso.
Descanso: los domingos.
Número de personas en el cargo: 1.
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Contribuye con tequio: no.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
SÍNDICO MUNICIPAL
Tipo de cargo: judicial.
Jerarquía: debajo del presidente municipal.
Requisitos: haber sido topil y regidor; saber leer y escribir; ser trabajador y honrado; tener
dotes de líder para que le obedezcan; y ser nombrado por la Asamblea.
Funciones: administrar la justicia en el pueblo tratándose de delitos no graves; apoyar las
funciones del alcalde en materia de justicia; colaborar con el ministerio público en casos de
delitos graves; encabezar el cuerpo de policía y el tequio en la comunidad; estar al frente de
las obras públicas; atender cualquier asunto que suceda durante la noche; ser ejemplo de
responsabilidad y trabajo; expedir constancias de antecedentes no penales. En lengua mixe
el nombre del cargo de síndico quiere decir ”el que abre el camino”.
Duración: 1 año.
Horario: tiempo completo.
Descanso: los domingos.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: no.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
TESORERO MUNICIPAL
Tipo de cargo: administrativo.
Jerarquía: debajo del presidente municipal.
Requisitos: haber sido regidor de hacienda; tener capacidad para hacer cuentas; ser
honesto; puede ser tesorero, incluso, si no ha cumplido ningún cargo, pues lo que más
importa es que sepa hacer cuentas y que sea honesto; ser nombrado por la Asamblea.
Actualmente este cargo lo ocupa una mujer.
Funciones: llevar la administración de los recursos del municipio; hacer el corte de caja
mensual; tener firma autorizada para sacar dinero de los fondos municipales, junto con el
regidor de hacienda, el síndico y el presidente.
Duración: 1 año.
Horario: tiempo completo.
Descanso: los domingos.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: no.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
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Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
SECRETARIO MUNICIPAL
Tipo de cargo: administrativo.
Jerarquía: debajo del presidente municipal.
Requisitos: saber leer y escribir; saber redactar y manejar la maquina de escribir; no es
necesario que haya cumplido con un cargo anteriormente. Este cargo lo nombraba el
presidente municipal y tenía salario; desde 1990 el cargo es nombrado por el pueblo en la
Asamblea y lo ha ocupado una mujer
Funciones: ser honesto; ayudar en todos los trabajos de la presidencia, elaborar diligencias
y oficios del síndico y el alcalde, atender la correspondencia de la presidencia, encargarse
del registro civil, defunciones, llevar información al distrito de Zacatepec, elaborar las actas
del cabildo y la Asamblea.
Duración: 1 año.
Horario: tiempo completo.
Descanso: los domingos.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: no.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
REGIDOR DE HACIENDA O PRIMER REGIDOR
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: arriba del regidor de educación.
Requisitos: haber cumplido con el cargo de topil; saber leer y escribir; saber hacer cuentas;
tener solvencia económica. No importa la edad que tengan, hoy en día entran a cumplir el
cargo de regidor desde los 18 o 19 años; y ser elegido por la Asamblea.
Funciones: revisar las cuentas del municipio junto con el tesorero municipal; coordinar la
ejecución de las obras del ayuntamiento junto al regidor de obras; garantizar que los
deportistas y las bandas visitantes reciban buena atención durante las fiestas; contribuir con
el pago de la comida para la banda local, las visitantes y los deportistas (el hospedaje de los
visitantes y los premios para los deportistas los paga el municipio).
Duración: 1 año.
Horario: una semana de trabajo por tres de descanso (2 regidores por semana).
Descanso: los domingos.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: no.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: destitución del cargo.
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Sanciones por no aceptar el cargo: desconocemos.
REGIDOR DE EDUCACIÓN O SEGUNDO REGIDOR
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente municipal.
Requisitos: haber cumplido con el cargo de topil; saber leer y escribir; tener solvencia
económica. No importa la edad que tengan, hoy en día entran a cumplir el cargo de regidor
desde los 18 o 19 años; y ser elegido por la Asamblea.
Funciones: gestionar en las dependencias de gobierno las necesidades y requerimientos de
las instituciones educativas del municipio; coordinar las actividades con el Asociación de
Padres de Familia; participar en las obras públicas; ; contribuir con el pago de la comida
para la banda local, las visitantes y los deportistas (el hospedaje de los visitantes y los
premios para los deportistas los paga el municipio).
Duración: 1 año.
Horario: una semana de trabajo por tres de descanso (2 regidores por semana).
Descanso: los domingos.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: no.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
REGIDOR DE DEPORTES O TERCER REGIDOR
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente municipal.
Requisitos: haber cumplido con el cargo de topil; saber leer y escribir; tener solvencia
económica. No importa la edad que tengan, hoy en día entran a cumplir el cargo de regidor
desde los 18 o 19 años; y ser elegido por la Asamblea.
Funciones: organizar y coordinar los eventos deportivos en las fiestas principales;
participar en las obras públicas; contribuir con el pago de la comida para la banda local, las
visitantes y los deportistas (el hospedaje de los visitantes y los premios para los deportistas
los paga el municipio).
Duración: 1 año.
Horario: una semana de trabajo por tres de descanso (2 regidores por semana).
Descanso: los domingos.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: no.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
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REGIDOR DE CULTURA Y RECREACIÓN O CUARTO REGIDOR
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente municipal.
Requisitos: haber cumplido con el cargo de topil; saber leer y escribir; tener solvencia
económica. No importa la edad que tengan, hoy en día entran a cumplir el cargo de regidor
desde los 18 o 19 años; y ser elegido por la Asamblea.
Funciones: apoyar e impulsar las actividades de la banda de música; realizar gestiones para
el establecimiento de una escuela escolarizada de música (desde primaria hasta
preparatoria); organizar e impulsar las actividades del grupo de danzantes; participar en las
obras públicas; contribuir con el pago de la comida para la banda local, las visitantes y los
deportistas (el hospedaje de los visitantes y los premios para los deportistas los paga el
municipio).
Duración: 1 año.
Horario: una semana de trabajo por tres de descanso (2 regidores por semana).
Descanso: los domingos.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: no.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
REGIDOR DE SALUD O QUINTO REGIDOR
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente municipal.
Requisitos: haber cumplido con el cargo de topil; saber leer y escribir; tener solvencia
económica. No importa la edad que tengan, hoy en día entran a cumplir el cargo de regidor
desde los 18 o 19 años; y ser elegido por la Asamblea.
Funciones: coordinar, junto con el comité de salud y el médico de la clínica, las campañas
de vacunación, de recolección de basura, de aseo de las letrinas públicas y de lavado de los
tanques de agua y cloración del agua; gestionar ante las dependencias de salud los
requerimientos de la clínica; canalizar las emergencias médicas; participar en las obras
públicas; contribuir con el pago de la comida para la banda local, las visitantes y los
deportistas (el hospedaje de los visitantes y los premios para los deportistas los paga el
municipio).
Duración: 1 año.
Horario: una semana de trabajo por tres de descanso (2 regidores por semana).
Descanso: los domingos.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: no.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
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Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
REGIDOR DE OBRAS O SEXTO REGIDOR
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente municipal.
Requisitos: haber cumplido con el cargo de topil; saber leer y escribir; tener solvencia
económica. No importa la edad que tengan, hoy en día entran a cumplir el cargo de regidor
desde los 18 o 19 años; y ser elegido por la Asamblea.
Funciones: supervisar y participar en las obras municipales; vigilar que se ejerza
correctamente el presupuesto asignado para la obra; contribuir con el pago de la comida
para la banda local, las visitantes y los deportistas (el hospedaje de los visitantes y los
premios para los deportistas los paga el municipio).
Duración: 1 año.
Horario: una semana de trabajo por tres de descanso (2 regidores por semana).
Descanso: los domingos.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: no.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
JEFE DE POLICÍA
Tipo de cargo: policía.
Jerarquía: debajo del síndico.
Requisitos: personas que no estudian o que no trabajan, o bien que terminaron la escuela
primaria pero que ya no quieren seguir estudiando; no importa la edad; normalmente son
elegidos por el síndico.
Funciones: encabezar cuadrillas de topiles; nombrar a los que van a cumplir el cargo de
topil; hacer todos los trabajos de un topil.
Duración: 1 año.
Horario: una semana de trabajo por tres de descanso
Descanso: los domingos.
Número de personas en el cargo: 4.
Contribuye con tequio: no.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave cárcel o
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa o pago por el cargo.
TOPIL O POLICÍA MUNICIPAL
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Tipo de cargo: policía.
Jerarquía: debajo de jefes de policía.
Requisitos: personas que no estudian o que no trabajan, o bien que terminaron la escuela
primaria pero que ya no quieren seguir estudiando; no importa la edad; normalmente son
elegidos por los jefes de policía.
Funciones: hacer la limpieza del edificio municipal, de la cancha y de todos los espacios
públicos; hacer funciones de mensajero; arrestar a las personas que indique el síndico o el
alcalde, o bien cuando lo soliciten las autoridades de las agencias; participar en los trabajos
de las obras públicas
Duración: 1 año.
Horario: trabajar una semana 24 horas al día durmiendo en el edificio municipal.
Descanso: tres semanas de descanso por una de trabajo
Número de personas en el cargo: mínimo 20.
Contribuye con tequio: no.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: cárcel y llamadas de atención o destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa o pago por el cargo.
PRESIDENTE DE LA ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA DE LA
ESCUELA PREESCOLAR
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente municipal.
Requisitos: tener un hijo estudiando en preescolar; ser elegido por la Asamblea
Funciones: ser el responsable directo de que el jardín de niños reciba mantenimiento y
cuente con todo el material que necesite, en colaboración con el director de la escuela y del
ayuntamiento municipal; garantizar que el inmueble esté aseado; garantizar que los padres
de familia cumplan con su cooperación ($40.00 anuales) y su tequio para la escuela; apoyar
al director en las actividades cívicas y recreativas.
Duración: 1 año.
Horario: medio tiempo.
Descanso: sábados y domingos y la mitad del tiempo entre semana.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: sí (para la escuela).
Contribuye con cuotas comunitarias: sí (para la escuela).
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
TESORERO DEL ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA DE LA ESCUELA
PREESCOLAR
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente de la asociación de padres de familia de la escuela
preescolar.
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Requisitos: tener un hijo estudiando en preescolar; ser elegido por la Asamblea.
Funciones: apoyar en todas las actividades propias del comité; recaudar y administrar los
fondos de la cooperación.
Duración: 1 año.
Horario: medio tiempo.
Descanso: sábados y domingos y la mitad del tiempo entre semana.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: sí (para la escuela).
Contribuye con cuotas comunitarias: sí (para la escuela).
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
SECRETARIO DEL ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA DE LA ESCUELA
PREESCOLAR
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente municipal.
Requisitos: tener un hijo estudiando en preescolar; ser elegido por la Asamblea.
Funciones: apoyar en todas las actividades propias del comité; llevar la documentación del
mismo.
Duración: 1 año.
Horario: medio tiempo.
Descanso: sábados y domingos y la mitad del tiempo entre semana.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: sí (para la escuela).
Contribuye con cuotas comunitarias: sí (para la escuela).
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
VOCAL DEL ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA DE LA ESCUELA
PREESCOLAR
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente de la Asociación de Padres de Familia de la escuela
preescolar.
Requisitos: tener un hijo estudiando en preescolar; ser elegido por la Asamblea.
Funciones: apoyar en todas las actividades propias del comité.
Duración: 1 año.
Horario: medio tiempo.
Descanso: sábados y domingos y la mitad del tiempo entre semana.
Número de personas en el cargo: 3.
Contribuye con tequio: sí (para la escuela).
Contribuye con cuotas comunitarias: sí (para la escuela).
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Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
PRESIDENTE DE LA ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA DE LA
ESCUELA PRIMARIA (PRIMER COMITÉ)
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente municipal.
Requisitos: tener un hijo estudiando en primaria; ser elegido en la Asamblea.
Funciones: realizar el mantenimiento de la escuela; gestionar recursos; administrar los
fondos de las cooperaciones; cultivar la parcela de la escuela; observar que los padres de
familia cumplan con el tequio escolar; apoyar la organización de actividades cívicas y
recreativas del centro escolar.
Duración: 1 año.
Horario: 1 semana de tiempo completo por cada 6 de descanso.
Descanso: 6 semanas de descanso por 1 de trabajo.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: sí (para la escuela).
Contribuye con cuotas comunitarias: sí (para la escuela).
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
VICEPRESIDENTE DEL ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA DE LA
ESCUELA PRIMARIA (PRIMER COMITÉ)
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente de la Asociación de Padres de Familia de la escuela
primaria.
Requisitos: tener un hijo estudiando en primaria; ser elegido por la Asamblea.
Funciones: apoyar en todas las actividades propias del comité; sustituir eventualmente al
presidente del comité.
Duración: 1 año.
Horario: 1 semana de tiempo completo por cada 6 de descanso.
Descanso: 6 semanas de descanso por 1 de trabajo.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: sí (para la escuela).
Contribuye con cuotas comunitarias: sí (para la escuela).
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
462
TESORERO DEL ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA DE LA ESCUELA
PRIMARIA (PRIMER COMITÉ)
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente de la Asociación de Padres de Familia de la escuela
primaria.
Requisitos: tener un hijo estudiando en primaria; ser elegido por la Asamblea.
Funciones: apoyar en todas las actividades propias del comité; recaudar y administrar los
fondos de las cooperaciones.
Duración: 1 año.
Horario: 1 semana de tiempo completo por cada 6 de descanso.
Descanso: 6 semanas de descanso por 1 de trabajo.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: sí (para la escuela).
Contribuye con cuotas comunitarias: sí (para la escuela).
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
SECRETARIO DEL ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA DE LA ESCUELA
PRIMARIA (PRIMER COMITÉ)
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente del presidente del comité de la escuela primaria.
Requisitos: tener un hijo estudiando en primaria; ser elegido por la Asamblea.
Funciones: apoyar en todas las actividades propias del comité; llevar la documentación del
mismo.
Duración: 1 año.
Horario: 1 semana de tiempo completo por cada 6 de descanso.
Descanso: 6 semanas de descanso por 1 de trabajo.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: sí (para la escuela).
Contribuye con cuotas comunitarias: sí (para la escuela).
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
VOCAL DEL ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA DE LA ESCUELA
PRIMARIA (PRIMER COMITÉ)
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente de la Asociación de Padres de Familia de la escuela
primaria.
Requisitos: tener un hijo estudiando en primaria; ser elegido por la Asamblea.
Funciones: apoyar en todas las actividades propias del comité.
463
Duración: 1 año.
Horario: 1 semana de tiempo completo por cada 6 de descanso.
Descanso: 6 semanas de descanso por 1 de trabajo.
Número de personas en el cargo: 3.
Contribuye con tequio: sí (para la escuela).
Contribuye con cuotas comunitarias: sí (para la escuela).
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
PRESIDENTE DE LA ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA DE LA
ESCUELA PRIMARIA (SEGUNDO COMITÉ)
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente municipal.
Requisitos: tener un hijo estudiando en primaria; ser elegido en la Asamblea.
Funciones: realizar el mantenimiento de la escuela; gestionar recursos; administrar los
fondos de las cooperaciones; cultivar la parcela de la escuela; observar que los padres de
familia cumplan con el tequio escolar; apoyar la organización de actividades cívicas y
recreativas del centro escolar.
Duración: 1 año.
Horario: 1 semana de tiempo completo por cada 6 de descanso.
Descanso: 6 semanas de descanso por 1 de trabajo.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: sí (para la escuela).
Contribuye con cuotas comunitarias: sí (para la escuela).
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
VICEPRESIDENTE DEL ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA DE LA
ESCUELA PRIMARIA (SEGUNDO COMITÉ)
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente de la Asociación de Padres de Familia de la escuela
primaria.
Requisitos: tener un hijo estudiando en primaria; ser elegido por la Asamblea.
Funciones: apoyar en todas las actividades propias del comité; sustituir eventualmente al
presidente del comité.
Duración: 1 año.
Horario: 1 semana de tiempo completo por cada 6 de descanso.
Descanso: 6 semanas de descanso por 1 de trabajo.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: sí (para la escuela).
Contribuye con cuotas comunitarias: sí (para la escuela).
464
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
TESORERO DEL ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA DE LA ESCUELA
PRIMARIA (SEGUNDO COMITÉ)
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente de la Asociación de Padres de Familia de la escuela
primaria.
Requisitos: tener un hijo estudiando en primaria; ser elegido por la Asamblea.
Funciones: apoyar en todas las actividades propias del comité; recaudar y administrar los
fondos de las cooperaciones.
Duración: 1 año.
Horario: 1 semana de tiempo completo por cada 6 de descanso.
Descanso: 6 semanas de descanso por 1 de trabajo.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: sí (para la escuela).
Contribuye con cuotas comunitarias: sí (para la escuela).
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
SECRETARIO DEL ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA DE LA ESCUELA
PRIMARIA (SEGUNDO COMITÉ)
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente del presidente del comité de la escuela primaria.
Requisitos: tener un hijo estudiando en primaria; ser elegido por la Asamblea.
Funciones: apoyar en todas las actividades propias del comité; llevar la documentación del
mismo.
Duración: 1 año.
Horario: 1 semana de tiempo completo por cada 6 de descanso.
Descanso: 6 semanas de descanso por 1 de trabajo.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: sí (para la escuela).
Contribuye con cuotas comunitarias: sí (para la escuela).
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
VOCAL DEL ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA DE LA ESCUELA
PRIMARIA (SEGUNDO COMITÉ)
465
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente de la Asociación de Padres de Familia de la escuela
primaria.
Requisitos: ser elegido por la Asamblea, tener un hijo estudiando en primaria.
Funciones: apoyar en todas las actividades propias del comité.
Duración: 1 año.
Horario: 1 semana de tiempo completo por cada 6 de descanso.
Descanso: 6 semanas de descanso por 1 de trabajo.
Número de personas en el cargo: 3.
Contribuye con tequio: sí (para la escuela).
Contribuye con cuotas comunitarias: sí (para la escuela).
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
PRESIDENTE DE LA ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA DE LA
ESCUELA TELESECUNDARIA
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente municipal.
Requisitos: tener un hijo estudiando en la escuela telesecundaria; ser elegido en la
Asamblea.
Funciones: realizar el mantenimiento de la escuela; gestionar recursos; administrar los
fondos de las cooperaciones; cultivar la parcela de la escuela; observar que los padres de
familia cumplan con el tequio escolar; apoyar la organización de actividades cívicas y
recreativas del centro escolar.
Duración: 1 año.
Horario: 1 semana de tiempo completo por cada 6 de descanso.
Descanso: 6 semanas de descanso por 1 de trabajo.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: sí (para la escuela).
Contribuye con cuotas comunitarias: sí (para la escuela).
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
VICEPRESIDENTE DEL ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA DE LA
ESCUELA TELESECUNDARIA
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente de la Asociación de Padres de Familia de la escuela
telesecundaria .
Requisitos: tener un hijo estudiando en la telesecundaria; ser elegido por la Asamblea.
Funciones: apoyar en todas las actividades propias del comité; sustituir eventualmente al
presidente del comité.
466
Duración: 1 año.
Horario: 1 semana de tiempo completo por cada 6 de descanso.
Descanso: 6 semanas de descanso por 1 de trabajo.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: sí (para la escuela).
Contribuye con cuotas comunitarias: sí (para la escuela).
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
TESORERO DEL ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA DE LA ESCUELA
TELESECUNDARIA
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente de la Asociación de Padres de Familia de la escuela
telesecundaria.
Requisitos: tener un hijo estudiando en la telesecundaria; ser elegido por la Asamblea.
Funciones: apoyar en todas las actividades propias del comité; recaudar y administrar los
fondos de las cooperaciones.
Duración: 1 año.
Horario: 1 semana de tiempo completo por cada 6 de descanso.
Descanso: 6 semanas de descanso por 1 de trabajo.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: sí (para la escuela).
Contribuye con cuotas comunitarias: sí (para la escuela).
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
SECRETARIO DEL ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA DE LA ESCUELA
TELESECUNDARIA
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente del presidente del comité de la escuela telesecundaria.
Requisitos: tener un hijo estudiando en la telesecundaria; ser elegido por la Asamblea.
Funciones: apoyar en todas las actividades propias del comité; llevar la documentación del
mismo.
Duración: 1 año.
Horario: 1 semana de tiempo completo por cada 6 de descanso.
Descanso: 6 semanas de descanso por 1 de trabajo.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: sí (para la escuela).
Contribuye con cuotas comunitarias: sí (para la escuela).
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
467
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
VOCAL DEL ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA DE LA ESCUELA
TELESECUNDARIA
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente de la Asociación de Padres de Familia de la escuela
telesecundaria.
Requisitos: tener un hijo estudiando en la telesecundaria; ser elegido por la Asamblea.
Funciones: apoyar en todas las actividades propias del comité.
Duración: 1 año.
Horario: 1 semana de tiempo completo por cada 6 de descanso.
Descanso: 6 semanas de descanso por 1 de trabajo.
Número de personas en el cargo: 3.
Contribuye con tequio: sí (para la escuela).
Contribuye con cuotas comunitarias: sí (para la escuela).
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
PRESIDENTE DEL COMITÉ DE LA ESCUELA DE MÚSICA
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente municipal.
Requisitos: no es necesario ser padre de algún alumno de la escuela; ser elegido por la
Asamblea.
Funciones: verificar la asistencia de los alumnos; atender todas las necesidades de la
escuela. (La escuela está en proceso de formación; cuenta con 40 niños entre los 8 y 14
años que asisten de lunes a sábado de 6 a 8 de la noche.)
Duración: 1 año.
Horario: tiempo completo.
Descanso: los domingos.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: no.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención.
Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.
TESORERO DEL COMITÉ DE LA ESCUELA DE MÚSICA
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente del presidente del comité de la escuela de música.
Requisitos: no es necesario ser padre de algún alumno de la escuela; ser elegido por la
Asamblea.
468
Funciones: realizar todas las actividades propias del comité; llevar la documentación del
mismo.
Duración: 1 año.
Horario: tiempo completo.
Descanso: los domingos.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: no.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención.
Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.
SECRETARIO DEL COMITÉ DE LA ESCUELA DE MÚSICA
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente del presidente del comité de la escuela de música.
Requisitos: no es necesario ser padre de algún alumno de la escuela; ser elegido por la
Asamblea.
Funciones: realizar todas las actividades propias del comité; llevar la documentación del
mismo.
Duración: 1 año.
Horario: tiempo completo.
Descanso: los domingos.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: no.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención.
Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.
VOCAL DEL COMITÉ DE LA ESCUELA DE MÚSICA
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente del comité de la escuela de música.
Requisitos: no es necesario ser padre de algún alumno de la escuela; ser elegido por la
Asamblea.
Funciones: verificar la asistencia de los alumnos, atender las necesidades de la banda,
organizar los ensayos de la banda.
Duración: 1 año.
Horario: tiempo completo.
Descanso: los domingos.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: no.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
469
PRESIDENTA DEL COMITÉ DEL DIF
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente municipal.
Requisitos: ser mujer; tener deseos de servir; ser elegida por la Asamblea.
Funciones: recibir y redistribuir la leche que envía el DIF para menores de cuatro años; dar
seguimiento al desarrollo de estos niños registrando su peso y talla; trabajar por la
rehabilitación de ciudadanos discapacitados (10 a 15 personas); garantizar el
mantenimiento y aseo del local del DIF.
Duración: 1 año.
Horario: no hay dato.
Descanso: no hay dato.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: no.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.
TESORERA DEL COMITÉ DEL DIF
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente municipal.
Requisitos: ser mujer; tener deseos de servir; ser elegida por la Asamblea.
Funciones: apoyar en todas las actividades propias del comité; recaudar y administrar las
cooperaciones.
Duración: 1 año.
Horario: no hay dato.
Descanso: no hay dato.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: no.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.
SECRETARIA DEL COMITÉ DEL DIF
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente municipal.
Requisitos: ser mujer; tener deseos de servir; ser elegida por la Asamblea.
Funciones: apoyar en todas las actividades propias del comité; llevar la documentación del
mismo.
Duración: 1 año.
470
Horario: no hay dato.
Descanso: no hay dato.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: no.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.
VOCAL DEL COMITÉ DEL DIF
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente municipal.
Requisitos: ser mujer; tener deseos de servir; ser elegida por la Asamblea.
Funciones: apoyar en todas las actividades propias del comité.
Duración: 1 año.
Horario: no hay dato.
Descanso: no hay dato.
Número de personas en el cargo: 2.
Contribuye con tequio: no.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.
PRESIDENTE DEL COMITÉ DE AGUA POTABLE
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente municipal.
Requisitos: no importa si no ha cumplido ningún cargo antes, aunque también pueden ser
nombrados los que ya han cumplido cargos hasta de regidores y que no han ascendido en la
escala del sistema de cargos; ser elegido por la Asamblea. Funciones: dar mantenimiento a
la red de agua potable; lavar los tanques; reparar fugas; conectar a la red a quienes no
tienen toma de agua todavía; limpiar la brecha de paso del tanque a la red de agua; vigilar
que ni suba el ganado al tanque; clorar el agua; recaudar la cuota anual ($10.00).
Duración: 2 años.
Horario: un vez a la semana.
Descanso: 5 o 6 días a la semana.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: no.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
471
TESORERO DEL COMITÉ DE AGUA POTABLE
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente del comité de agua potable.
Requisitos: no importa si no ha cumplido ningún cargo antes, aunque también pueden ser
nombrados los que ya han cumplido cargos hasta de regidores y que no han ascendido en la
escala del sistema de cargos; ser elegido por la Asamblea. Funciones: apoyar en todas las
actividades propias del comité; recaudar y administrar las cooperaciones.
Duración: 2 años.
Horario: un vez a la semana.
Descanso: 5 o 6 días a la semana.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: no.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
SECRETARIO DEL COMITÉ DE AGUA POTABLE
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente del comité de agua potable.
Requisitos: no importa si no ha cumplido ningún cargo antes, aunque también pueden ser
nombrados los que ya han cumplido cargos hasta de regidores y que no han ascendido en la
escala del sistema de cargos; ser elegido por la Asamblea. Funciones: apoyar en todas las
actividades propias del comité; llevar la documentación del mismo.
Duración: 2 años.
Horario: un vez a la semana.
Descanso: 5 o 6 días a la semana.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: no.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
VOCAL DEL COMITÉ DE AGUA POTABLE
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente del comité de agua potable.
Requisitos: no importa si no ha cumplido ningún cargo antes, aunque también pueden ser
nombrados los que ya han cumplido cargos hasta de regidores y que no han ascendido en la
escala del sistema de cargos; ser elegido por la Asamblea. Funciones: colaborar en todas
las actividades propias del comité.
472
Duración: 2 años.
Horario: un vez a la semana.
Descanso: 5 o 6 días a la semana.
Número de personas en el cargo: 3.
Contribuye con tequio: no.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
MIEMBRO DEL COMITÉ DE LA CLÍNICA DE SALUD
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente municipal.
Requisitos: no importa si no ha cumplido ningún cargo antes, aunque también pueden ser
nombrados los que ya han cumplido cargos hasta de regidores y que no han ascendido en la
escala del sistema de cargos; ser elegido por la Asamblea.
Funciones: en este comité no hay jerarquías sino que todos los miembros realizan las
mismas actividades: mantenimiento y la limpieza de la clínica; apoyar todas las campañas
de salud; clorar los tanques de agua en coordinación con el comité de agua potable.
Horario: no hay.
Descanso: no hay.
Duración: 1 año.
Número de personas en el cargo: 4.
Contribuye con tequio: no.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
PRESIDENTE DEL COMITÉ DE LA TIENDA CONASUPO
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente municipal.
Requisitos: haber sido topil, regidor; ser elegido por la Asamblea.
Funciones: vigilar que los precios de los productos que se venden no sean alterados;
abastecer oportunamente la tienda; participar en la reunión mensual de tiendas
CONASUPO en el almacén de Ayutla.
Duración: 1 año.
Horario: una vez a la semana.
Descanso: la mayor parte del tiempo.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: no.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
473
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
VOCAL DEL COMITÉ DE LA TIENDA CONASUPO
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente del comité de la tienda CONASUPO.
Requisitos: haber sido topil y regidor; ser elegido por la Asamblea.
Funciones: colaborar en todas las actividades propias del comité.
Duración: 1 año.
Horario: una vez a la semana.
Descanso: la mayor parte del tiempo.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: no.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
PRESIDENTE DEL COMITÉ DE TRANSPORTE MUNICIPAL
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente municipal .
Requisitos: haber cumplido con los cargos de: topil, regidor y, en ocasiones, síndico y
presidente municipal; ser elegido por la Asamblea.
Funciones: administrar los 3 vehículos del ayuntamiento; programar los viajes; cobrar los
fletes; ingresar el dinero a la tesorería; darle mantenimiento a los vehículos y pagarle a los
choferes.
Duración: 1 año.
Horario: no hay dato.
Descanso: no hay dato.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: no.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
TESORERO DEL COMITÉ DE TRANSPORTE MUNICIPAL
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente del comité de transporte municipal.
474
Requisitos: haber cumplido con los cargos de: topil, regidor y, en ocasiones, síndico y
presidente municipal; ser elegido por la Asamblea.
Funciones: Colaborar en todas las actividades del comité y llevar el control de ingresos y
egresos.
Duración: 1 año.
Horario: no hay dato.
Descanso: no hay dato.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: no.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
SECRETARIO DEL COMITÉ DE TRANSPORTE MUNICIPAL
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente del comité de transporte.
Requisitos: haber cumplido con los cargos de: topil, regidor y, en ocasiones, síndico y
presidente municipal; ser elegido por la Asamblea.
Funciones: Colaborar en todas las actividades del comité y llevar la documentación del
mismo.
Duración: 1 año.
Horario: no hay dato.
Descanso: no hay dato.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: no.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
PRESIDENTE DEL COMITÉ PROCAMINO
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente municipal.
Requisitos: haber cumplido con los cargos de topil y regidor; ser nombrado por la
Asamblea.
Funciones: contratar y organizar a los peones que trabajarán la obra del camino; gestionar
lo necesario para recibir financiamiento del gobierno federal para el mantenimiento de
tramo de carretera que le toca a Totontepec (15 kilómetros); garantizar la aportación de la
comunidad en material que debe ser extraído del cerro, en la cuota de dinero que debe
aportar cada ciudadano y el tequio. El trabajo de este comité es temporal, sólo dura tres
meses al año (de mayo a julio).
Duración: 3 meses al año.
475
Horario: tiempo completo.
Descanso: no hay.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: sí.
Contribuye con cuotas comunitarias: sí.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
TESORERO DEL COMITÉ PROCAMINO
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente del comité.
Requisitos: haber cumplido con los cargos de topil y regidor; ser nombrado por la
Asamblea.
Funciones: colaborar en todas las funciones del comité y recaudar las cooperaciones para
la obra.
Duración: 3 meses al año.
Horario: tiempo completo.
Descanso: no hay.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: sí.
Contribuye con cuotas comunitarias: sí.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
SECRETARIO DEL COMITÉ PROCAMINO
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente del comité.
Requisitos: haber cumplido con los cargos de topil y regidor; ser nombrado por la
Asamblea.
Funciones: colaborar en todas las funciones del comité y llevar la documentación del
mismo.
Duración: 3 meses al año.
Horario: tiempo completo.
Descanso: no hay.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: sí.
Contribuye con cuotas comunitarias: sí.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
PRESIDENTA DEL COMITÉ DE LA MUJER CAMPESINA
476
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente municipal.
Requisitos: ser elegida por la Asamblea de mujeres.
Funciones: ayudar a las tareas de molienda del nixtamal; administrar los ingresos y egresos
del molino. El molino no es un negocio, no genera ganancias, su objetivo es ayudar al
pueblo y por eso cobran 10 centavos por moler un kilo de maíz.
Duración: 1 año.
Horario: una mujer por semana de 6:00 a 10:00 y de 15:00 a 18:00 horas
Descanso: siete semanas de descanso por una de trabajo.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: no.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
TESORERA DEL COMITÉ DE LA MUJER CAMPESINA
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo de la presidenta del comité de la mujer campesina.
Requisitos: ser elegida por la Asamblea de mujeres.
Funciones: apoyar en todas las actividades propias del comité; recaudar y administrar las
cooperaciones.
Duración: 1 año.
Horario: una mujer por semana de 6:00 a 10:00 y de 15:00 a 18:00 horas
Descanso: siete semanas de descanso por una de trabajo.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: no.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
SECRETARIA DEL COMITÉ DE LA MUJER CAMPESINA
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo de la presidenta del comité de la mujer campesina.
Requisitos: ser elegida por la Asamblea de mujeres.
Funciones: colaborar en todas las funciones del comité y llevar la documentación del
mismo.
Duración: 1 año.
Horario: una mujer por semana de 6:00 a 10:00 y de 15:00 a 18:00 horas
Descanso: siete semanas de descanso por una de trabajo.
Número de personas en el cargo: 1.
477
Contribuye con tequio: no.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
VOCAL DEL COMITÉ DE LA MUJER CAMPESINA
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo de la presidenta del comité de la mujer campesina.
Requisitos: ser elegida por la Asamblea de mujeres.
Funciones: apoyar en todas las actividades propias del comité.
Duración: 1 año.
Horario: una mujer por semana de 6:00 a 10:00 y de 15:00 a 18:00 horas
Descanso: siete semanas de descanso por una de trabajo.
Número de personas en el cargo: 5.
Contribuye con tequio: no.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
CONTRALOR DE PROCAMPO
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente municipal.
Requisitos: ser conocido entre los ciudadanos; que se le reconozca que ha participado en
las tareas del pueblo; ser elegido por la Asamblea.
Funciones: vigilar que los productores que están recibiendo financiamiento del programa
PROCAMPO realmente estén trabajando en sus tierras lo que reportaron que iban a hacer.
Duración: 1 año.
Horario: tiempo completo.
Descanso: no hay.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: no.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
MIEMBRO DE LA COMISIÓN DE FESTEJOS
Tipo de cargo: civil.
Jerarquía: debajo del presidente municipal.
478
Requisitos: que gusten las fiestas; que sean personas participativas; que sepan ser
anfitriones; no tienen que haber cumplido algún cargo; ser nombrado por la Asamblea.
Funciones: recaudar las cuotas para las fiestas; comprar los cohetes, el mezcal y lo
cigarros; al momento de las fiesta, estar al pendiente de echar los cohetes, apresurar a la
banda, y servir mezcal y ofrecer cigarros a los ciudadanos.
Duración: 15 días al año.
Horario: tiempo completo.
Descanso: el resto del año.
Número de personas en el cargo: 2.
Contribuye con tequio: no.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: multa.
PRESIDENTE DE LA BANDA FILARMÓNICA
Tipo de cargo: civil y religioso.
Jerarquía: debajo del presidente municipal.
Requisitos: ser miembro de la banda; ser elegido por la banda filarmónica.
Funciones: recibir las peticiones de las tocadas; cuidar los materiales de la escoleta;
presidir la escoleta; coordinar las actividades de la banda con el ayuntamiento; ofrecer un
almuerzo a los miembros de la banda el día del músico.
Duración: 1 año.
Horario: tiempo completo.
Descanso: no hay.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: no.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.
MIEMBRO DE LA BANDA FILARMÓNICA
Tipo de cargo: civil y religioso.
Jerarquía: debajo del director de la banda filarmónica.
Requisitos: que quiera ser músico.
Funciones: tocar en todos los eventos cívicos, sociales y religiosos que indique el
presidente de la banda. Uno de los miembros de la banda debe dirigirla, generalmente lo
hace el que tiene más experiencia y, en esta banda hay dos o tres músicos que se turnan la
dirección de la misma.
Duración: vitalicio.
Horario: tiempo completo.
Descanso: no hay.
479
Número de personas en el cargo: de 30 a 35.
Contribuye con tequio: no.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención.
Sanciones por no aceptar el cargo: no hay, es voluntario.
CAPILLO PRIMERO
Tipo de cargo: civil y religioso.
Jerarquía: debajo del presidente de la banda.
Requisitos: ser elegido por la Asamblea.
Funciones: ser mensajero para los músicos; cargar los atriles y las partituras cuando van a
tocar; cargar y cuidar los instrumentos. Los capillos primero y segundo deben ofrecer una
comida a la banda para que el director les enseñe una nueva pieza.
Duración: 1 año.
Horario: tiempo completo.
Descanso: no hay.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: no.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.
CAPILLO SEGUNDO
Tipo de cargo: civil y religioso.
Jerarquía: debajo del presidente de la banda.
Requisitos: ser elegido por la Asamblea.
Funciones: ser mensajero para los músicos; cargar los atriles y las partituras cuando van a
tocar; cargar y cuidar los instrumentos. Los capillos primero y segundo deben ofrecer una
comida a la banda para que el director les enseñe una nueva pieza.
Duración: 1 año.
Horario: tiempo completo.
Descanso: no hay.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: no.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.
CAPILLO TERCERO
480
Tipo de cargo: civil y religioso.
Jerarquía: debajo del presidente de la banda.
Requisitos: ser elegido por la Asamblea.
Funciones: ser mensajero para los músicos; cargar los atriles y las partituras cuando van a
tocar; cargar y cuidar los instrumentos.
Duración: 1 año.
Horario: tiempo completo.
Descanso: no hay.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: no.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención y, si la falta es grave,
destitución del cargo.
Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.
MAYORDOMO
Tipo de cargo: religioso.
Jerarquía: debajo del presidente municipal.
Requisitos: No es obligatorio que haya cumplido con otros cargos porque el cargo de
mayordomo es voluntario; debe ser miembro de la Iglesia católica y tener fe; tener
solvencia económica para cubrir el cargo; ser elegido por el Cabildo.
Funciones: cuidar el aseo de la Iglesia, y abrir y cerrar sus puertas; recoger las limosnas y
entregarlas al párroco de la iglesia al final del año; atender a los santos que se le han
encomendado cuidando que sus ropas estén limpias y que no les falten flores y velas;
comprar todo el material que se requiere para hacer las velas para la fiesta principal; ofrecer
comida en su casa para todas las personas que deseen ayudarle a elaborar las velas así como
a la banda de músicos quienes lo acompañan el primer día, el segundo día labran la vela y
el tercero lleva la vela a la iglesia (es el día de la calenda, dos días antes de la fiesta);
comprar aceites y flores con el dinero que obtiene con la venta de las velas. El cargo de
mayordomo toma posesión el primero de enero y debe haber un mayordomo para cada
fiesta.
Duración: 1 año.
Horario: una semana de trabajo por una de descanso.
Descanso: una semana de descanso por una de trabajo.
Número de personas en el cargo: 2.
Contribuye con tequio: no.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: no hay dato.
Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.
PRESIDENTE DEL COMISARIADO DE BIENES COMUNALES
Tipo de cargo: administrativo agrario.
481
Jerarquía: debajo de la Asamblea de comuneros.
Requisitos: no es necesario haber cumplido cargos anteriormente sino que sean buenos
ciudadanos; ser nombrado por la Asamblea de comuneros.
Funciones: representar a los comuneros ante las instancias de autoridad agraria nacional;
encabezar las gestiones administrativas correspondientes; ejecutar los acuerdos de la
Asamblea de comuneros; observar que se respeten los derechos agrarios; cobrar por la
explotación de los recursos naturales (piedras, leña o tierra); asignar un solar al comunero
que no tenga y cobrar una cuota por esto (en el centro del pueblo ya no hay solares, todos
son privados, los nuevos solares que se asignan están en la periferia donde todavía son
comunales; convocar a la Asamblea de comuneros; informar a la Asamblea de comuneros
sobre los trabajos realizados y las cuentas de ingresos y egresos; tratar de resolver los
problemas agrarios que se presenten, siempre y cuando no deriven en conflictos penales.
Duración: 3 años.
Horario: tiempo completo.
Descanso: no hay.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: sí.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención por la Asamblea de comuneros;
según la falta, puede llegar a ser destituido.
Sanciones por no aceptar el cargo: cárcel o multa.
TESORERO DEL COMISARIADO DE BIENES COMUNALES
Tipo de cargo: administrativo agrario.
Jerarquía: debajo del presidente del comisariado comunal.
Requisitos: no es necesario haber cumplido cargos anteriormente sino que sean buenos
ciudadanos; ser nombrado por la Asamblea de comuneros.
Funciones: llevar el registro de ingreso y egresos; hacer las cuentas de los fondos del
comisariado; recaudar las cooperaciones y cobrar multas de los tequios que no se
realizaron; colaborar en todo lo que se le indique o pida.
Duración: 3 años.
Horario: tiempo completo.
Descanso: no hay.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: sí.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención por la Asamblea de comuneros;
según la falta, puede llegar a ser destituido.
Sanciones por no aceptar el cargo: cárcel o multa.
SECRETARIO DEL COMISARIADO DE BIENES COMUNALES
Tipo de cargo: administrativo agrario.
Jerarquía: debajo del presidente del comisariado comunal.
482
Requisitos: no es necesario haber cumplido cargos anteriormente sino que sean buenos
ciudadanos; ser nombrado por la Asamblea de comuneros.
Funciones: elaborar actas, minutas de trabajo y listas para el tequio o para las
cooperaciones; llevar la documentación y el archivo del comisariado; escribir la
correspondencia oficial; colaborar en todo lo que se le indique o pida.
Duración: 3 años.
Horario: tiempo completo.
Descanso: no hay.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: sí.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención por la Asamblea de comuneros;
según la falta, puede llegar a ser destituido.
Sanciones por no aceptar el cargo: cárcel o multa.
PRESIDENTE DEL CONSEJO DE VIGILANCIA
Tipo de cargo: administrativo agrario.
Jerarquía: debajo de la Asamblea de comuneros.
Requisitos: no es necesario haber cumplido cargos anteriormente sino que sean buenos
ciudadanos; ser nombrado por la Asamblea de comuneros.
Funciones: vigilar que el comisariado cumpla los acuerdos, las normas establecidas, y las
cuentas de ingresos y egresos, convocar a la Asamblea, cuando el comisariado no lo haga;
colaborar en todos los trabajos que se requieran para resolver los problemas que existan. Se
reúnen con el consejo cada domingo, y cuando hay alguna obra en los terrenos comunales
tiene que estar allí para checar las mojoneras.
Duración: 3 años.
Horario: tiempo completo.
Descanso: no hay.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: sí.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención por la Asamblea de comuneros;
según la falta, puede llegar a ser destituido.
Sanciones por no aceptar el cargo: cárcel o multa.
TESORERO DEL CONSEJO DE VIGILANCIA
Tipo de cargo: administrativo agrario.
Jerarquía: debajo del presidente del consejo y de la Asamblea de comuneros.
Requisitos: no es necesario haber cumplido cargos anteriormente sino que sean buenos
ciudadanos; ser nombrado por la Asamblea de comuneros.
Funciones: colaborar en todos los trabajos que se requieran o indiquen para resolver los
problemas que existan. Se reúnen con el consejo cada domingo, y cuando hay alguna obra
en los terrenos comunales tiene que estar allí para checar las mojoneras.
483
Duración: 3 años.
Horario: tiempo completo.
Descanso: no hay.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: sí.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención por la Asamblea de comuneros;
según la falta, puede llegar a ser destituido.
Sanciones por no aceptar el cargo: cárcel o multa.
SECRETARIO DEL CONSEJO DE VIGILANCIA
Tipo de cargo: administrativo agrario.
Jerarquía: debajo del presidente del consejo y de la Asamblea de comuneros.
Requisitos: no es necesario haber cumplido cargos anteriormente sino que sean buenos
ciudadanos; ser nombrado por la Asamblea de comuneros.
Funciones: colaborar en todos los trabajos que se requieran o indiquen para resolver los
problemas que existan. Se reúnen con el consejo cada domingo, y cuando hay alguna obra
en los terrenos comunales tiene que estar allí para checar las mojoneras.
Duración: 3 años.
Horario: tiempo completo.
Descanso: no hay.
Número de personas en el cargo: 1.
Contribuye con tequio: sí.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención por la Asamblea de comuneros;
según la falta, puede llegar a ser destituido.
Sanciones por no aceptar el cargo: cárcel o multa.
VOCAL DEL CONSEJO DE VIGILANCIA DEL COMISARIADO DE BIENES
COMUNALES
Tipo de cargo: administrativo agrario.
Jerarquía: debajo del presidente del consejo y de la Asamblea de comuneros.
Requisitos: no es necesario haber cumplido cargos anteriormente sino que sean buenos
ciudadanos; ser nombrado por la Asamblea de comuneros.
Funciones: colaborar en todos los trabajos que se requieran o indiquen para resolver los
problemas que existan. Se reúnen con el consejo cada domingo, y cuando hay alguna obra
en los terrenos comunales tiene que estar allí para checar las mojoneras.
Duración: 3 años.
Horario: tiempo completo.
Descanso: no hay.
Número de personas en el cargo: 3.
Contribuye con tequio: sí.
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
484
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención por la Asamblea de comuneros;
según la falta, puede llegar a ser destituido.
Sanciones por no aceptar el cargo: cárcel o multa.
485
NÚMERO DE PERSONAS CUMPLIENDO ANUALMENTE CARGOS Y SERVICIOS EN TOTONTEPEC VILLA DE MORELOS, MIXE
Nombre del cargo o servicio obligatorio
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
Alcalde único constitucional
Suplente del alcalde único constitucional
Regidor suplente del alcalde o segundo suplente del alcalde
Presidente municipal
Regidor suplente del presidente municipal
Síndico municipal
Tesorero municipal
Secretario municipal
Regidor de hacienda o primer regidor
Regidor de educación o segundo regidor
Regidor de deportes o tercer regidor
Regidor de cultura y recreación o cuarto regidor
Regidor de salud o quinto regidor
Regidor de obras o sexto regidor
Jefe de policía
Topil o policía municipal
Presidente de la APF de la escuela preescolar
Tesorero del APF de la escuela peescolar
Secretario del APF de la escuela peescolar
Vocal del APF de la escuela peescolar
Presidente de la APF de la escuela primaria (primer comité)
Vicepresidente del APF de la escuela primaria (primer comité)
Tesorero del APF de la escuela primaria (primer comité)
Secretario del APF de la escuela primaria (primer comité)
Vocal del APF de la escuela primaria (primer comité)
Presidente de la APF de la escuela primaria (segundo comité)
Vicepresidente del APF de la escuela primaria (segundo comité)
Tesorero del APF de la escuela primaria (segundo comité)
Secretario del APF de la escuela primaria (segundo comité)
Vocal del APF de la escuela primaria (segundo comité)
Presidente de la APF de la escuela telesecundaria
Vicepresidente del APF de la escuela telesecundaria
Tesorero del APF de la escuela telesecundaria
Número
de
personas
según
quien
las
elige*
Asamblea Cabildo Alcalde Pte. Síndico Jefe de P. Banda Voluntario A. Mujeres Comuneros
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
4
20
1
1
1
3
1
1
1
1
3
1
1
1
1
3
1
1
1
Duración
Días Años Vitalicio
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
489
NÚMERO DE PERSONAS CUMPLIENDO ANUALMENTE CARGOS Y SERVICIOS EN TOTONTEPEC VILLA DE MORELOS, MIXE
Nombre del cargo o servicio obligatorio
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
Secretario del APF de la escuela telesecundaria
Vocal del APF de la escuela telesecundaria
Presidente del comité de la escuela de música
Tesorero del comité de la escuela de música
Secretario del comité de la escuela de música
Vocal del comité de la escuela de música
Presidenta del comité del DIF
Tesorera del comité del DIF
Secretaria del comité del DIF
Vocal del comité del DIF
Presidente del comité de agua potable
Tesorero del comité de agua potable
Secretario del comité de agua potable
Vocal del comité de agua potable
Miembro del comité de la clínica de salud
Presidente del comité de la tienda CONASUPO (LICONSA)
Vocal del comité de la tienda CONASUPO
Presidente del comité de transporte municipal
Tesorero del comité de transporte municipal
Secretario del comité de transporte municipal
Presidente del comité PROCAMINO
Tesorero del comité PROCAMINO
Secretario del comité PROCAMINO
Presidenta del comité de la mujer campesina
Tesorera del comité de la mujer campesina
Secretaria del comité de la mujer campesina
Vocal del comité de la mujer campesina
Contralor de PROCAMPO
Miembro de la comisión de festejos
Presidente de la banda filarmónica
Miembro de la banda filarmónica
Capillo primero
Capillo segundo
Número
de
personas
según
quien
las
elige*
Asamblea Cabildo Alcalde Pte. Síndico Jefe de P. Banda Voluntario A. Mujeres Comuneros
1
3
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
3
4
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
5
1
2
1
30 a 35
1
1
Duración
Días Años Vitalicio
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
1
1
1
1
1
1
90
90
90
1
1
1
1
1
15
1
x
1
1
489
NÚMERO DE PERSONAS CUMPLIENDO ANUALMENTE CARGOS Y SERVICIOS EN TOTONTEPEC VILLA DE MORELOS, MIXE
Nombre del cargo o servicio obligatorio
Número
de
personas
según
quien
las
elige*
Asamblea Cabildo Alcalde Pte. Síndico Jefe de P. Banda Voluntario A. Mujeres Comuneros
Capillo tercero
1
Mayordomo
2
Presidente del Comisariado de Bienes Comunales
1
Tesorero del Comisariado de Bienes Comunales
1
Secretario del Comisariado de Bienes Comunales
1
Presidente del Consejo de Vigilancia
1
Tesorero del Consejo de Vigilancia
1
Secretario del Consejo de Vigilancia
1
Vocal del Consejo de Vigilancia
3
Total: 148 a 153
72
2
1
1
4
20
1
30 a 35
8
9
Fuente: Teresa Valdivia Dounce, Trabajo de campo, julio de 1999, IIA-UNAM.
67
68
69
70
71
72
73
74
75
Duración
Días Años Vitalicio
1
1
3
3
3
3
3
3
3
* Cuando un carguero puede ser nombrado por cualquiera de dos instancias se dividió en partes iguales el número de personas elegidas para ese cargo.
489