6.1.4 Región Eje Cafetero Universidades: Universidad de Antioquia

6.1.4 Región Eje Cafetero
Universidades: Universidad de Antioquia, Universidad de Caldas, Universidad del
Quindío, Universidad Minuto de Dios (de Bello, Antioquia) y la Universidad
Pontificia Bolivariana
6.1.4.1 Aspectos demográficos de la Región Eje Cafetero.
 Estado civil y sexo de los trabajadores sociales de la Región Eje Cafetero.
De la Región Eje Cafetero se inscribieron al Consejo Nacional de Trabajo Social
en el periodo 2004-2007, un total de 602 profesionales de Trabajo Social, de los
cuales, 500 tramitaron la inscripción por primera vez, 5 solicitaron duplicados y 97
renovaciones. A su vez, de los profesionales que se inscribieron por primera vez,
sólo 254 habían egresado en el mismo periodo que abarcó esta investigación
(2004-2007), los restantes se graduaron ente los años 1973 y 2003.
Por otra parte, los datos correspondientes a sexo, mostraron que el 95.02% eran
mujeres; casadas, el 0.17%; solteras, el 94.85%. Los hombres conformaron el
4.98% de la población, convirtiéndose esta región con la mayor participación
masculina; todos casados. (Ver figura 37).
Figura 37. Estado civil y sexo de los trabajadores sociales de la Región Eje Cafetero
571
600
500
400
MASCULINO
300
FEMENINO
200
100
1
30
FEMENINO
0
MASCULINO
CASADO
SOLTERO
Estado civil
Casado
Masculino
%
Femenino
%
Total
30
4.98
1
0.17
31
571
94.85
571
572
95.02
602
Soltero
Totales :
30
4.98
6.1.4.2 Aspectos educativos de la Región Eje Cafetero.
 Estudios de postgrado de los trabajadores sociales de la Región Eje
Cafetero. Al realizar la distribución de datos con respecto a los profesionales que
al momento de diligenciar la solicitud de inscripción en la Región Eje Cafetero,
para obtener el registro profesional expedido por el Consejo Nacional de Trabajo
Social, habían adelantado estudios de postgrado, se hizo notorio que sólo el 8% lo
había hecho; y, por ende, se dedujo que el 92% no informaron sobre estudios de
postgrado; cifra que se puede explicar por el poco tiempo transcurrido entre la
inscripción y la fecha de grado. (Ver figura 38).
Figura 38. Estudios de postgrado de los trabajadores sociales de la Región Eje Cafetero
47
NIVEL DE POSTGRADO
555
PREGRADO
 Nivel de postgrado y sexo de los trabajadores sociales de la Región Eje
Cafetero. Al profundizar un poco más en el 8% de los profesionales en Trabajo
Social que reportaron estudios de postgrado, correspondiente a 47 trabajadores
sociales de la Región Eje Cafetero, se encontró que 32 reportaron el postgrado al
momento de tramitar la renovación, es decir, aquellos que llevaban 10 años de
ejercicio laboral; igual período tenían laborando los dos profesionales que informaron haber cursado una maestría. Para el trámite de duplicado se presentó un
profesional con postgrado. En cuanto a los 12 restantes que diligenciaron la
solicitud de inscripción por primer vez, se habían graduado entre dos y cinco años
antes. (Ver figura 39).
Continuando con la alta participación del sexo femenino en la profesión, en este
caso los estudios de postgrado, se observó que el 91.49% de mujeres tenía
especialización, lo que ayuda a profundizar y ampliar conocimientos para resolver
problemas particulares de la profesión. Un 4.26% reportó maestría, que va más
allá de la profundización en un área específica, permitiendo desarrollar la capacidad investigativa. Ninguna trabajadora social informó estudios de doctorado PHD.
En el caso de los hombres, el 4.26% tenía especialización (ver figura 39).
Figura 39. Estudios de postgrado y sexo de los trabajadores sociales de la Región Eje
Cafetero
43
45
40
35
30
25
MASCULINO
20
FEMENINO
15
10
5
2
2
FEMENINO
0
MASCULINO
ESPECIALIZACION
MAGISTER
Postgrado
Masculino
%
Femenino
%
Total
Especialización
Magíster
Totales :
2
4.26
2
4.26
43
2
45
91.49
4.26
95.74
45
2
47
Con lo anterior, se pudo concluir que en los trabajadores sociales de la Región Eje
Cafetero, se presentó una baja producción investigativa y, por consiguiente, poca
aportación al crecimiento de la profesión.
6.1.4.3 Aspectos laborales de la Región Eje Cafetero.
 Situación laboral de los trabajadores sociales inscritos de la Región Eje
Cafetero. Los datos que los trabajadores sociales suministraron al realizar la
inscripción ante el Consejo Nacional de Trabajo Social, por los diferentes trámites
en el periodo 2004-2007, revelaron que 323 (el 54%) estaban desempleados, y
279 (el 46%), tenían vinculación laboral (ver figura 40).
Figura 40. Situación laboral de los trabajadores sociales inscritos de la Región Eje Cafetero
279
323
EMPLEADOS
DESEMPLEADOS
 Tipo de contrato y tiempo de dedicación de los trabajadores de la Región
Eje Cafetero. La situación laboral de los profesionales de Trabajo Social de
Colombia, inscritos en el Consejo Nacional de Trabajo Social durante el periodo
2004-2007, del la Región Eje Cafetero, mostró que el 42.41% tenía contrato
laboral a término fijo de tiempo completo, dando estabilidad económica al profesional; el 27.55% contrato a término indefinido de tiempo completo. En estas dos
modalidades (termino fijo e indefinido) trabajaban 261 trabajadores sociales (el
80.8% del total). Esto permitió establecer que el trabajador social de la Región Eje
Cafetero gozaba de buena estabilidad económica y prestaciones sociales. (Ver
figura 41).
Otro dato relevante correspondió al tiempo dedicado por los profesionales de
Trabajo Social al ejercicio laboral de manera independiente, así lo hacía el 9.60%,
cifra alta comparada con los resultados de otras investigaciones; y para el caso de
la Región Eje Cafetero, fue la más alta de todo el país. Este aumento se debió a la
baja vinculación a entidades con contrato a termino fijo, lo que llevó a los profesionales a generar estrategias laborales que les permitieran obtener ingresos
permanentes, por ejemplo: los outsourcing y otras entidades dedicadas a la venta
de servicios. (Ver figura 41).
Figura 41. Tipo de contrato y tiempo de dedicación de los trabajadores de la Región Eje
Cafetero
137
140
120
89
100
OTRO
80
2
40
20
INDEPENDIENTE
23
60
4
1
2
2
5
2
Tiempo de
dedicación
Por días
Por horas
Medio tiempo
Tiempo completo
Totales :
INDEFINIDO
31
4
TERMINO FIJO
TERMINO FIJO
5
12
3
0
POR DIAS
1
OTRO
POR HORAS
MEDIO
TIEMPO
TIEMPO
COMPLETO
Otro
%
Independiente
%
Indefinido
%
2
2
3
12
19
0.62
0.62
0.93
3.72
5.88
2
5
5
31
43
0.62
1.55
1.55
9.60
13.31
1
1
4
89
95
0.31
0.31
1.24
27.55
29.41
Termino
fijo
2
4
23
137
166
%
Total
0.62
1.24
7.12
42.41
51.39
7
12
35
269
323
 Ingreso mensual y estudios de postgrado de los trabajadores sociales de la
Región Eje Cafetero. Los profesionales de Trabajo Social de esta región que
reportaron estudios de postgrado fueron 45. Los que habían obtenido alguna
especialización, tenían en promedio ingresos de 2 a 4 SMLV; y con maestría,
entre 6 y 8 SMLV. Llamó la atención la situación del 12.77% que recibía ingresos
hasta 2 SMLV, convirtiéndose este porcentaje en el más alto del país; esa situación pudo darse por el tipo de contrato: por horas o medio tiempo. Al revisar los
promedios y los salarios devengados por los trabajadores sociales de la Región
Eje Cafetero, se estableció claramente que ellos recibían la menor asignación
salarial de todo el país, pues el 57.45% estaba por debajo de los 4 SMLV. (Ver
figura 42).
El 12.77% de los profesionales inscritos no informaron los ingresos laborales,
debido tal vez, como se dijo en las anteriores regiones, y según otros estudios,
porque las personas evitan dar los datos de su ingreso real, previendo que se
puedan presentar calificaciones y apreciaciones falsas.
Figura 42. Ingreso mensual y estudios de postgrado de los trabajadores sociales de la
Región Eje Cafetero
25
21
20
15
10
5
0
6
9
3
MAGISTER
5
1
ESPECIALIZACION
1
1
MAGISTER
Ingreso mensual Magíster
2 SMLV
2-4 SMLV
4-6 SMLV
1
6-8 SMLV
Desempleado
1
No responde
Totales :
2
%
2.13
2.13
4.26
Especialización
6
21
3
1
9
5
45
%
12.77
44.68
6.38
2.13
19.15
10.64
95.74
Total
6
21
3
2
9
6
47
 Ingreso mensual y sexo de los trabajadores sociales de la Región Eje
Cafetero. Los ingresos, tanto de mujeres como de hombres, estaban en un
promedio de 3 SMLV. En el caso de las mujeres, se observó que el 23.53%
devengaba hasta 2 SMLV, y el 43.65% entre 2 y 4 SMLV. Para los hombres el
mayor porcentaje correspondió al 1.24% para cada uno de los siguientes rangos:
hasta 2, 2-4 y 4-6 SMLV. (Ver figura 43).
Los ingresos de los trabajadores sociales durante el periodo 2004-2007, egresados de las diferentes unidades académicas de la Región Eje Cafetero, se vieron
reflejados en los rangos primero y segundo: hasta 2 y 2-4 SMLV. La equivalencia
en pesos era de: $790.600, $1.185.900 y $1.581.200, para 2, 3 y 4 SMLV respectivamente.
Figura 43. Ingreso mensual y sexo de los trabajadores sociales de la Región Eje Cafetero
141
160
140
120
76
100
80
60
40
20
0
MASCULINO
54
34
FEMENINO
4
4
4
4
1
1
2 SMLV
2-4 SMLV
Ingreso
mensual
2 SMLV
2-4 SMLV
4-6 SMLV
6-8 SMLV
8-10 SMLV
No responde
Totales :
4-6 SMLV
FEMENINO
MASCULINO
6-8 SMLV
8-10 SMLV
NO
RESPONDE
Masculino
%
Femenino
%
Total
4
4
4
1.24
1.24
1.24
1
0.31
76
141
34
4
1
54
23.53
43.65
10.53
1.24
0.31
16.72
80
145
38
4
1
55
13
4.02
310
95.98
323
 Área de intervención y sexo de los trabajadores sociales de la Región Eje
Cafetero. Las áreas de intervención de los trabajadores sociales de la Región Eje
Cafetero, según los datos consignados en la solicitud de inscripción, se reflejaron
primero en el área de familia y menor, en ella se desempeñaba el 38.39% de
mujeres y el 1.24% de hombres; siguió el área de salud, con el 15.79% y el 0.62%
respectivamente; luego el desarrollo comunitario, con 15.48% y 0.62%; después el
área laboral, con 9.29% y 0.31%; y, finalmente, la educación con el 4.95% de
mujeres y el 0.31% de hombres (ver figura 44).
Aquí también aparecieron las áreas emergentes; las que contaban con mayor
vinculación fueron: los proyectos con el 1.55%, la administración y psicosocial con
un 0.31%, en el ámbito femenino. Para los hombres no hubo áreas emergentes de
incidencia.
Figura 44. Área de intervención y sexo de los trabajadores sociales de la Región Eje
Cafetero
140
124
120
100
80
60
51
50
40
30
FEMENINO
1
1
4
1
1
3
1
ADMINISTRACION
CONSTRUCCION EN VIAS
DESARROLLO COMUNITARIO
DOCENCIA
EDUCACION
FAMILIA Y DUELO
FAMILIA Y MENOR
INVESTIGACION
LABORAL
MEDIO AMBIENTE
ORGANIZACIONALES
5
1
3
1
2
1
SERVICIOS SOCIALES
1
SALUD
2
REHABILITACION FISICA
1
RECREACION
1
PSICOSOCIAL
15 16
20
5
2
VIVIENDA
PROYECTOS
0
MASCULINO
Área de intervención Femenino
Administración
1
Construcción en vías
1
Desarrollo comunitario
50
Docencia
15
Educación
16
Familia y duelo
1
Familia y menor
124
Investigación
1
Laboral
30
Medio ambiente
3
Organizacionales
1
Proyectos
5
Psicosocial
1
Recreación
3
Rehabilitación física
1
Salud
51
Servicios sociales
1
Vivienda
5
Totales :
310
%
0.31
0.31
15.48
4.64
4.95
0.31
38.39
0.31
9.29
0.93
0.31
1.55
0.31
0.93
0.31
15.79
0.31
1.55
95.98
Masculino
%
2
1
1
0.62
0.31
0.31
4
1.24
1
0.31
2
0.62
2
13
0.62
4.02
Total
1
1
52
16
17
1
128
1
31
3
1
5
1
3
1
53
1
7
323
 Área de trabajo y carácter de la institución de los trabajadores sociales de
la Región Eje Cafetero. Según los datos de las solicitudes de inscripción de los
trabajadores sociales de la Región Eje Cafetero, unos profesionales trabajaban en
áreas urbanas, otros en áreas rurales, pero también otros lo hacían en ambos
ambientes En cuanto al carácter de las instituciones, se identificó, como en las
otras regiones, que los trabajadores sociales estaban vinculados a entidades de
los sectores público, privado, mixto (privado y público) y a las ONG.
En este marco, se precisó que los profesionales de Trabajo Social de esta región
trabajaban más en las áreas urbanas y con instituciones de carácter público, así lo
hacía el 26.63% de ellos; en áreas urbanas pero con entidades privadas, el
23.84%; y en ambos ambientes (rural y urbano) con el sector público, un 16.41%.
(Ver figura 45).
En un menor porcentaje se encontraron las categorías ONG y mixta; entre las dos
alcanzaron sólo el 21.67% del total de trabajadores sociales de la Región Eje
Cafetero.
Figura 45. Área de trabajo y carácter de la institución de los trabajadores sociales de la
Región Eje Cafetero
86
100
77
53
80
MIXTA
60
22
40
11
13
20
4
ONG
36
PRIVADA
PUBLICA
4
6
3
8
0
AMBOS
Área de trabajo
MIXTA
RURAL
URBANO
Mixta
%
Ong
%
Privada
%
Pública
%
Total
Ambos
6
1.86
13
4.02
22
6.81
53
16.41
94
Rural
3
0.93
4
1.24
11
3.41
4
1.24
22
Urbano
8
2.48
36
11.15
77
23.84
86
26.63
207
17
5.26
53
16.41
110
34.06
143
44.27
323
Totales :
 Población atendida y sexo de los trabajadores sociales de la Región Eje
Cafetero. Al revisar los datos correspondientes, se pudo determinar que los
esfuerzos de los trabajadores sociales de la Región Eje Cafetero, estaban encaminados a satisfacer las necesidades de cualquier tipo de población, ya que el
66.25% se capacitó para hacerlo (ver figura 46).
Entre los trabajadores sociales especializados de la Región Eje Cafetero, el
10.84% se destacó en la atención enfocada a la población adulta; seguido por dos
grupos dedicados a la juventud y a la familia, cada uno con el 8.05%; a los niños,
el 6.50%; y a los ancianos, el 0.31%; completando así un 33.75% de especialistas
en diferentes áreas (ver figura 46).
Figura 46. Población atendida y sexo de los trabajadores sociales de la Región Eje Cafetero
250
208
200
150
100
50
0
33
2
MASCULINO
23
1
3
25
1
20
1
FEMENINO
6
MASCULINO
Población atendida Masculino
Adultos
2
Ancianos
Familia
3
Jóvenes
1
Niños
1
Varios
6
Totales :
13
%
0.62
0.93
0.31
0.31
1.86
4.02
Femenino
33
1
23
25
20
208
310
%
10.22
0.31
7.12
7.74
6.19
64.40
95.98
Total
35
1
26
26
21
214
323
 Ingreso mensual y cargo que desempeñaban los trabajadores sociales de
la Región Eje Cafetero. Como se mencionó anteriormente, el promedio de los
ingresos de los trabajadores sociales de la Región Eje Cafetero, se encontraban
entre 2 y 4 SLMV. La mayor participación en los cargos se presentó en “Trabajo
social”, con un 34.37%; y para los que tenían un salario hasta 2 SMLV, también
sobresalió este cargo, con un 20.74% de participación. (Ver figura 47).
Con base a este análisis, se pudo determinar, como en las otras regiones, que las
funciones de los trabajadores sociales de la Región Eje Cafetero estaban bien
distribuidas; el 89.47% de los profesionales trabajaban en lo social, y sólo un 13%
se desempeñaban en el área administrativa (ver figura 47).
Figura 47. Ingreso mensual y cargo que desempeñaban los trabajadores sociales de la
Región Eje Cafetero
111
120
100
67
80
60
40
6
20
42
26
6
1
OTRO
19
ADMINISTRATIVO
9
12
1
3
3
1
2
0
PROFESIONAL AREA SOCIAL
7
1
TRABAJO SOCIAL
6
OTRO
Ingreso
mensual
Otro
%
2 SMLV
1
2-4 SMLV
3
2
%
1.86
6
3.72
19
3
0.93
1
0.31
%
0.31
6
0.93
12
4-6 SMLV
6-8 SMLV
Profesional
área social
Administrativo
0.62
8-10 SMLV
No responde
Totales :
6
1.86
12
3.72
22
6.81
Trabajo
Social
%
1.86
67
20.74
80
5.88
111
34.37
145
9
2.79
26
8.05
38
1
0.31
4
1
0.31
7
2.17
42
13.00
55
42
13.00
247
76.47
323
Total
1
 Ingreso mensual y carácter de la institución de los trabajadores de la
Región Eje Cafetero. Al indagar sobre los ingresos del trabajador social de la
Región Eje Cafetero, de acuerdo con el carácter de las instituciones empleadoras,
fue notorio que el sector que mejores ingresos ofrecía a los profesionales de
Trabajo Social era el sector privado, convirtiéndose en la única región del país
donde se presentó este fenómeno, porque en ella se encontró que todos los
trabajadores sociales con ingresos superiores a 8 SMLV laboraban en el sector
privado. El sector público tuvo amplia participación en el promedio de 2 a 4 SLMV,
con un 50.34%% de influencia en este rango. (Ver figura 48).
El sector público tuvo una participación del 44.27% entre las instituciones empleadoras; siguió el sector privado, con un 34.06% del total de los trabajadores
sociales; continuaron las ONG, con el 16.41%, y las instituciones mixtas con un
5.26% (ver figura 48).
Figura 48. Ingreso mensual y carácter de la institución de los trabajadores de la Región Eje
Cafetero
73
80
70
47
60
33
50
40
21
22
26
18
30
4
4
7
ONG
18
21
4
8
20
10
MIXTA
1
0
PRIVADA
PUBLICA
10
6
2 SMLV
2-4 SMLV
4-6 SMLV
Ingreso mensual Mixta
2 SMLV
2-4 SMLV
4-6 SMLV
6-8 SMLV
8-10 SMLV
No responde
Totales :
MIXTA
6-8 SMLV
8-10 SMLV
NO
RESPONDE
%
Ong
%
Privada
%
Pública
%
Total
4
7
1.24
2.17
21
18
4
6.50
5.57
1.24
33
47
8
10.22
14.55
2.48
22
73
26
4
6.81
22.60
8.05
1.24
6
1.86
10
3.10
1
21
0.31
6.50
18
5.57
80
145
38
4
1
55
17
5.26
53
16.41
110
34.06
143
44.27
323
En general es importante resaltar que en cada una de las regiones se encontró
que el promedio de los profesionales con postgrado no supera la cifra del 10% en
el país; el promedio real fue del 7.75%. En cuanto al estado civil, en el ámbito
nacional se presentó que el 100% de los trabajadores sociales masculinos estaban casados; situación contraria se dio en el sexo femenino, donde el promedio de
solteras fue del 98% del total de las profesionales inscritas ante el Consejo
Nacional de Trabajo Social.
Al realizar un paralelo en el país, se concluyó que más del 50% de los trabajadores sociales estaba laborando en áreas urbanas, con entidades de carácter
público y privado; los demás profesionales se desempeñaban tanto en áreas
urbanas como rurales, vinculados a entidades públicas y privadas; otros a ONG
urbanas. Además, el 65% de los trabajadores sociales inscritos en el Consejo
Nacional de Trabajo Social tenían la facultad de intervenir en cualquier tipo de
población.